ESTATUTOS DE LA

CENTRAL BOLlVARIANA SOCIALISTA DE

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ,
DE VENEZUELA-CIUDAD, CAMPO Y LA PESCA·
(C.B.S.T.-CCP)

CAPíTULO PRIMERO
DEFINICIONES, OBJETIVOS, ATRIBUCIONES Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

ARTíCULO 1: La Central se denomina CENTRAL BOLlVARIANA SOCIALISTA DE

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD, CAMPO Y LA PESCA cuyas
siglas serán (C.B.S.T.-CCP), y tendrá su domicilio en la ciudad de Caracas, Distrito Capital, con
ámbito de actuación en todo el territorio nacional. Desarrollará su acción y sus luchas en los
principios y valores definidos en la Declaración de Principios que precede como preámbulo a estos
Estatutos; en la ideología de la Revolución Socialista Bolivariana y en la política, estrategia y
programas aprobados en los organismos nacionales estatutarios.

ARTíCULO 2: La CENTRAL BOLlVARIANA SOCIALISTA . DE TRABAJADORAS Y

TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD, CAMPO Y LA PESCA tendrá las siguientes
atribuciones y finalidades:

1°) Luchar contra toda explotación del hombre por el hombre y por construir la .zíad socialista,
como sociedad justa e igualitaria y con mejor calidad de vida para todos los trabe lores;

2°) Defender la vigencia de la Constitución Bolivariana, la democracia participativa y protagónica,

la justicia y la igualdad social, , las libertades públicas, la soberanía de la Nación, los derechos
humanos y el respeto al principio de autodeterminación de los pueblos, y promover la construcción
del estado comunal;

3°) Promover la unidad de todos los trabajadores de la ciudad, el campo y la pesca del país, como
paso indispensable para la conquista y consolidación de la Sociedad Socialista, y su organización
en esta Central y sus organizaciones afiliadas;

4°) Desarrollar un sindicalismo de nuevo tipo, vinculado estrechamente a la lucha política, y por
ende al objetivo histórico de la clase trabajadora, que no es otro que la construcción del
Socialismo, que logre desterrar definitivamente el modelo de sindicalismo conciliador, oportunista,
anarquista, economicista y espurio que heredamos de la sociedad capitalista;

5°) Promover la más amplia participación de los trabajadores y trabajadoras de la ciudad, el campo
y la pesca en el desarrollo, impulso y ampliación de la actividad productiva de bif s y servicios en
el país, desarrollando la participación en la conducción, planificación y control ( 'o de la gestión
de las empresas socialistas y recuperadas y demás empresas productivas del 'o, y promover
la constitución y funcionamiento de los consejos de trabajadores y las él .•.ías socialistas
productivas, como parte de una política para lograr el cambio de la economía 'L .J'italista hacia el
socialismo;

6°) Apoyar el crecimiento y expansión de las empresas del Estado, así como auspiciar el desarrollo
de las industrias que elaboren productos intermedios y finales que se pueden obtener de las
industrias básicas, la producción del campo y la pesca, para lograr el desarrollo endógeno del país
y la independencia económica, técnica y científica;

7°) Organizar y promover el trabajo voluntario de los trabajadores y trabajadoras de la ciudad, el

campo y la pesca, como expresión de la nuev onciencia socialista y como forma de mejorar la
'productividad y ampliar la producción de bie s serviJios especialmente en la vivienda, el hábitat
y la seguridad alimentaria.

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8°) Promover [a unidad de [os pueblos y [os trabajadores y trabajadoras de Nuestra América, y
apoyar [a creación de [a unidad política que agrupe a [os países bolivarianos, del Caribe y de toda
[a América Latina, con una institucionalidad democrática participativa y protagónica, y donde [os
trabajadores y trabajadoras tengamos un rol fundamental en su construcción, desarrollo, dirección
y defensa; y luchar por [a independencia económica, técnica y científica de nuestro país y de [os
pueblos y países de América Latina, e[ Caribe y de todo e[ Sur;

9°) Luchar por [a creación de un clima de paz y entendimiento entre [os Pueblos del Mundo y
contra e[ imperialismo, como fase superior del capitalismo y [a ideología neoliberal que [o justifica, y
sus manifestaciones específicas y acciones, tales como [a ñexibilización laboral, e[ intercambio
comercial desigual que actualmente existe en e[ mundo, [os monopolios, [a guerra imperialista
como forma de acumulación económica y de dominación política-militar, e[ fascismo; [as acciones
belicistas, imperialistas y de fuerza;

10°) Promover [a participación de [os trabajadores y trabajadoras en [a Defensa Estratégica de [a

Nación y de su infraestructura productiva y capacidad de producción y distribución de bienes y
servicios. Apoyar [a organización de [a Milicia Nacional,

11) Sostener [a autonomía e independencia de [a clase trabajadora de [a ciudad, el campo y [a

pesca, de esta Central y del movimiento sindical socialista bolivariano en general, frente a [os
patronos capitalistas, sus valores, su Estado y sus partidos políticos,

12) Impulsar [a unidad de clase, política, organizativa y de acción de [os trabajadores y

trabajadoras de [a ciudad, el campo y [a pesca, y enfrentar [a práctica del paralelismo sindical
impulsada por [os patronos y sus agentes como vía para controlar a [os trabajadores;

13) Impulsar y promover progresivamente [a organización de una nueva estructura sindical, que
incluya [a constitución y fortalecimiento de [as Federaciones por sector o rama de [a economía, y
[os Sindicatos Nacionales, Reqionales, Estadales, Municipa[es o locales de trabajadores y
trabajadoras por sector o rama de actividad económica; y de [as Asociaciones y Organizaciones
Nacionales de Campesinos y Pescadores, [a elección de [os delegados de prevención en todos [os
centros de trabajo y su coordinación, y [a constitución de [os Consejos de Trabajadores de empresa
y su coordinación por rama de actividad económica y con [as Comunas Socialistas;

14) Realizar permanentemente estudios sobre [as características de [as diversas ramas y sectores
económicos, [os costos de producción, [os niveles de vida, educación, aprendizaje, cultura y, en
general sobre todas aquellas aspectos que permitan promover e[ progreso social, económico y
cultural de [os trabajadores y trabajadoras y elaborar planes para [a realización de dichos fines;

15) Promover [a permanente revisión, adaptación y mejora de todas [as leyes laborales, y de [as
leyes que se aplican a [a economía en general, en función del bienestar de [os trabajadores y
trabajadoras de [a ciudad, e[ campo y [a pesca; y vigilar y exigir su cumplimiento;

16) Luchar por el mejoramiento de [a situación económica y social de [os trabajadores y

trabajadoras de [a ciudad, e[ campo y [a pesca, mediante [a conquista de mejores salarios y demás
beneficios económicos que garanticen su bienestar y e[ de toda [a población; así como e[ impulso
de políticas económicas hacia el mejoramiento del poder adquisitivo de [os trabajadores y
trabajadoras; el desarrollo de una política de seguridad social integral; e[ mejoramiento del
funcionamiento de [as instituciones prestatarias de [os servicios de salud; el acceso a [as políticas
para [a adquisición de viviendas con todos [os servicios; políticas que faciliten e[ acceso a [a
tenencia y usufructo de [a tierra urbana y rural por [as mayorías trabajadoras y su desarrollo
socialista y aqroecolóqico: apoyar [a transformación de [a actividad pesquera en una rama de
producción socialista y conservadora del ambiente,

2
17) Fomentar la creación y ampliación de fuentes de trabajo de carácter permanente y de calidad;
hasta la eliminación definitiva del llamado trabajo informal y el desempleo, eliminar todo tipo de
tercerización y precarización del empleo, apoyar las políticas de estabilidad plena para los
trabajadores y trabajadoras;

18) Fomentar fondos de socorro, cooperativas, escuelas sindicales, bibliotecas populares y clubes
destinados al deporte, la recreación y al turismo;

19) Asegurar el respeto a la prevención y al medio ambiente y del trabajo, a las normas ecológicas
que sean garantes de la .salud de la población en general;

20) Promover un nuevo modelo de Convención Colectiva de trabajo, que se negocie por sector o
rama de actividad económica, modificando y unificando las condiciones generales de trabajo,
incorporando y mejorando las conquistas alcanzadas por los trabajadores, y agregando políticas
para la generación de empleos estables y de calidad, para el establecimiento de la participación de
los trabajadores en la conducción, planificación y control de la gestión de las empresas, la
reducción de la jornada de trabajo y otros nuevos derechos. En las convenciones colectivas con el
Estado y las empresas estadales, socialistas y recuperadas en particular, incorporar el concepto de
corresponsabilidad y solidaridad social;

21) Elevar el nivel educativo, tecnológico y cultural de los trabajadores y trabajadoras de la ciudad,
del campo y de la pesca,

22) Apoyar y orientar política y materialmente las luchas reivindicativas de los trabajadores y los
conflictos colectivos que pudieran surgir, bajo el concepto de corresponsabilidad y solidaridad
social;

23) Realizar campañas permanentes en los centros de trabajo, para concientizar a los trabajadores
y trabajadoras en la lucha activa contra la corrupción, el consumo y distribución de estupefacientes
y sustancias psicotrópicas y otros hábitos dañinos para su salud y la de la sociedad en general;

24) Promover los valores éticos y morales en la conducta habitual y cotidiana de los trabajadores y
trabajadoras de la ciudad, el campo y la pesca en sus puestos de trabajo, y del movimiento sindical
y sus dirigentes. Luchar por un movimiento probo, honesto, solidario, humanista, consecuente,
disciplinado, clasista y revolucionario, dispuesto al cambio, opuesto a los privilegios, cuyo
dirigentes no se separen de los puestos de trabajo de manera permanente, ni confundan la lucha
con la ambición o vanidad personal, por ser estas posiciones ajenas a los postulados históricos de
la clase trabajadora.

25) Responder oportunamente a las consultas que les sean formuladas por las autoridades y
proporcionar los informes que se les soliciten, de conformidad con las leyes;

ARTíCULO 3: La Central tendrá por objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección de los
intereses profesionales o generales de los trabajadores y trabajadoras de la ciudad, el campo y la
pesca, el mejoramiento social, económico y moral y la defensa de sus derechos individuales y
colectivos, en el marco de la construcción de la sociedad socialista. Asimismo tendrá la
representación de todos los trabajadores afiliados a sus organizaciones, en los asuntos referidos a
políticas internacionales, nacionales, regionales y de solidaridad. La Central podrá actuar en las
discusiones de Convenciones Colectivas, conflictos colectivos y reclamos relativos al trabajo, sin
sustituir a sus organizaciones afiliadas. Actuará también como orientador de las políticas de
prevención y seguridad en el trabajo, impulsando y apoyando el trabajo de los delegados de
prevención. Sus organismos directivos actuarán en la solución de las diferencias que surjan en el
seno de organizaciones afiliadas en la forma prevista en estos estatutos. Todos los dirigentes
sindicales de la central y de sus organizaciones afiliadas, están sujetos a cumplir las orientaciones

3
 y directrices emanadas legítimamente de los órganos de ésta, y están sujei'.;": control de la
Comisión Electoral Nacional Permanente, el Tribunal Disciplinario Nacional y lél'c~( :.raloría General
Nacional, en la forma y con los procedimientos establecidos en estos estatutos ..

ARTíCULO 4: Se establece como forma alterna de consulta y de decisión en la CENTRAL

BOLlVARIANA SOCIALISTA DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD,
CAMPO Y MAR, el Referendo consultivo, decisorio, y revocatorio, mediante los cuales se expresen
opiniones y se tomen las decisiones sobre todos los aspectos de interés para los trabajadores, de
conformidad a lo dispuesto en los Estatutos.

El Referéndum consultivo es aquel que se realiza para consultar a los trabajadores de base de
todas las organizaciones afiliadas a la central sobre asuntos de interés nacional.

El Referéndum decisorio es aquel que se realiza para que los trabajadores de base de todas las
organizaciones afiliadas a la central decidan sobre asuntos internos de la Central de relevante
importancia, referidos a líneas de acción, acuerdos y resoluciones y otros que deban ser ratificados
por la base a juicio de los organismos deliberantes o de de dirección nacional de la Central.

El Referéndum revocatorio es aquel que se realiza para revocar de su cargo a cvalquiera o varios
de los integrantes de la Coordinación Nacional, la Comisión Electoral Nacionst ')ermanente, el
Tribunal Disciplinario Nacional y la Contraloría General Nacional.

CAPíTULO SEGUNDO

MIEMBROS, AFILlACION, DEBERES y DERECHOS Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

SECCiÓN PRIMERA: DE lOS MIEMBROS DE lA CENTRAL

ARTíCULO 5: La CENTRAL BOLlVARIANA SOCIALISTA DE TRABAJADORAS

TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD, CAMPO Y LA PESCA está constituida por:

1°) Las Federaciones Nacionales y los Sindicatos Nacionales por rama de actividad que se le
afilien directamente;

2°) Las Organizaciones autónomas nacionales de trabajadores jubilados o pensionados legalmente

establecidas,

3°) Las organizaciones de trabajadores campesinos y pescadores,

4°) Las Federaciones organizadas en cada entidad federal.

PARAGRAFO UNICO: Los sindicatos nacionales sectoriales o por rama o .ividad podrán
afiliarse a la central de manera directa, o mediante su afiliación a una federé n nacional. Los

I~ demás sindicatos (nacionales, regionales, estadales, locales o de empresa) 8 _·0 se afiliarán a

través de una federación nacional o estadal.

ARTíCULO 6: Para ser miembro de la CENTRAL BOLlVARIANA SOCIALISTA DE

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD, CAMPO Y LA PESCA, la
organización debe manifestar por escrito su voluntad de afiliarse, y comprometerse a acatar las
disposiciones establecidas en la Declaración de Principios, los Estatutos, Reglamentos y demás
normativas internas de funcionamiento, y de cumplir la obligación de cancelar puntualmente su ~.,
cotización de conformidad con lo dispuesto en estos Estatutos. \?
¡
Las organizaciones acompanaran a la solicitud sus documentos

auterrticadasde losorganismosestat;rios quedeban~:t~';EliaCiÓ:

legales,

l
así como las actas

(J Iif\ :J,
_4/ (fY ~~) \ \ft ~ {) ;y
 Una vez afiliadas, se adaptarán a lo previsto en estos Estatutos, si fuere el caso,

ARTíCULO 7: La condición de organización afiliada se pierde por:

1°) Renuncia a la afiliación, decidida conforme a lo establecido en los estatutos internos y a los de
la central. Toda desafiliación deberá ser ratificada por los trabajadores y trabajadoras, mediante
mecanismos de consulta democráticos y sin coacción.

2°) Por afiliarse a otra organización del mismo nivel y ámbito de actuación y con fines iguales e
incompatible con ésta.

3°) Disolución de la organización sindical.

SECCiÓN SEGUNDA
DERECHOS Y DEBERES DE lOS MIEMBROS.

ARTíCULO 8: Son deberes de las organizaciones afiliadas:

1 0) Cumplir los acuerdos y resoluciones emanados de los organismos nacionales estatutarios;

2°) Remitir anualmente a la Contraloría General Nacional copia de los Informes de Finanzas
presentados a las autoridades del Trabajo; y las declaraciones juradas de sus directivos al
comienzo y final de sus respectivos periodos;

3°) Remitir a la Coordinación Nacional, dentro de los treinta (30) días continuos siguientes, las
modificaciones de los Estatutos; informe de gestión anual; cambios en los integrantes de la
Directiva de cualquiera de los organismos internos; fechas de sus Convenciones y Consejos;

4°) Enviar anualmente o cuando le sea solicitado, a la Comisión Electoral Nacional Permanente,
registro electoral permanente de los trabajadores afiliados, y los cronogramas y proyectos
electorales, así como sus resultados, incidencias, suspensiones, reprogramaciones o cualquier otra
situación relevante;

5°) Remitir oportunamente o cuando le sea requerido a la Coordinación Nacion,<1formes sobre

conflictos laborales.

6°) las demás obligaciones que le establezcan estos estatutos y los reglamentos internos.

ARTíCULO 9: Son derechos de las organizaciones afiliadas:

I 10) Ser informada oportunamente de los acuerdos, resoluciones, planes de trabajo, planes de
lucha, decisiones, tareas, procesos electorales y cualquier otra actividad de la Central;

2°) Recibir la solidaridad activa de la Central en sus actividades, acciones, negociaciones y

conflictos colectivos, demandas judiciales y cualquier otra actividad que desarrolle en defensa de ~\
los trabajadores afiliados; ~ ,

3°) Participar en los organismos de representación; ~

4°) Participar en las actividades de formación de dirigentes sindicales, en las actividades culturales,

~l~¡ .
deportivas, educativas y de cualquier otra naturaleza organizadas por la Central;

5°) Solicitar que la Central la represente en procedimientos administrativos o .clates, y recibir

asesoría oportuna de los organismos de la centr:; '/

~ kW JIII
6°) Denunciar las irregularidades y violaciones a los Estatutos y reglamentos de la Central, por
cualquier directivo o afiliado o cualquier organización afiliada, por ante los organismos respectivos
y obtener oportuna solución y respuesta;

]O) Solicitar el procedimiento de Referendo, de acuerdo a lo establecido en estos Estatutos:

8°) Solicitar la convocatoria a la Asamblea General Nacional y Consejo Nacior: '::acuerdo a lo

establecido en estos Estatutos;

gO) Solicitar reunirse con la Coordinación Nacional, la Contraloría General Nacional, el Tribunal
Disciplinario Nacional o la Comisión Electoral Nacional Permanente, para presentar
planteamientos, propuestas y solicitudes, así como obtener oportuna respuesta;

10°) Disfrutar de los beneficios alcanzados por la lucha de la central en el campo laboral,
económico, social y cultural, dejando a salvo aquellas conquistas que por su carácter específico
correspondan a determinadas ramas de actividad, y;

11) Los demás derechos establecidos en estos Estatutos, los reglamentos internos, los acuerdos y
resoluciones y demás instructivos de la Central.

SECCiÓN TERCERA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA y FORMA DE ELECCiÓN

ARTíCULO 10: La CENTRAL BOLlVARIANA SOCIALISTA DE TRABAJADORAS Y

TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD, CAMPO Y MAR tiene los siouientes órganos
deliberantes y organismos de dirección nacional, de contraloría, disciplina, electo. :': I de asesoría:

1°) La Asamblea General Nacional;

2°) El Consejo Nacional;

3°) La Coordinación Nacional y su Secretariado Político;

4°) El Consejo Político Asesor,

5°) La Contraloría General Nacional;

6°) El Tribunal Disciplinario Nacional;

]O) La Comisión Electoral Nacional Permanente;

8°) Los Departamentos. Estos últimos se determinarán en el reglamento interno de la Coordinación

Nacional.

ARTíCULO 11: Las elecciones de los organismos de la Central serán de la manera siguiente:

Los cargos de la Coordinación Nacional de la Central, la Comisión Electoral Nacío: 11Permanente,

el Tribunal Disciplinario Nacional y la Contraloría General Nacional, serán elt;{~;,(',' en elecciones
universales, directas, secretas por todos los trabajadores y trabajadoras .:.scritos en las
organizaciones miembros de la Central; con el sistema electoral mixto, con cargo':, uninominales y
de lista, respetando la representación proporcional de las minorías, en la forma establecida en
estos estatutos, y están sujetos a revocatoria del mandato.
 organizaciones inscritos. En el caso de las organizaciones de jubilados, carnpesrv.s y pescadores,
remitirán sus nóminas de afiliados de base.

ARTíCULO 12: Se procurará progresivamente una representación igualitaria de ambos géneros en

los cargos directivos, de acuerdo a la realidad organizativa de cada sindicato, federación,
Asociación, y esta Central.

CAPITULO TERCERO
DE LOS ORGANISMOS DE LA CENTRAL Y SU FUNCIONAMIENTO INTERNO

SECCION PRIMERA
ASAMBLEA GENERAL NACIONAL

ARTíCULO 13: La Dirección suprema de la CENTRAL BOLlVARIANA SOCIALISTA DE

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD, CAMPO Y LA PESCA reside en
la Asamblea General Nacional. Se reunirá cada dos (2) años, en sesiones ordinarias, y
extraordinariamente cuando sea necesario, convocada por el Consejo Nac'onat o por la
Coordinación Nacional, por lo menos con treinta (30) días continuos de antictr=rón. Igualmente
podrá reunirse en sesiones extraordinarias, cuando lo soliciten por lo menq~einticinco por
ciento (25%) de las organizaciones afiliadas, o por solicitud del quince por L'C', ) (15%) de los
trabajadores de base afiliados. En la convocatoria se indicará la fecha, lugar irden del día y
temario de la reunión. En las sesiones extraordinarias solo podrá tratarse y decicnse las materias
que motiven su convocatoria.

La Asamblea General Nacional, podrá delegar algunas de sus atribuciones en el Consejo Nacional,
según la importancia y trascendencia de la materia a tratar.

Los acuerdos y resoluciones y demás decisiones de las Asambleas Generales Nacionales de la

Central obligan a todas y cada una de las organizaciones afiliadas o que se afilien posteriormente a
I ~ su realización.

Las decisiones se tomarán por mayoría absoluta o calificada de votos, según lo establezcan los
. estatutos o los acuerdos de su seno, y son inapelables.
-~
\.
'
Las votaciones serán públicas o secretas, de acuerdo a lo que decidan sus propios integrantes y se
efectuarán por delegados y no por delegaciones de las organizaciones afiliadas.

PARAGRAFO UNICO: En el caso de la convocatoria a solicitud de las oro ;zaciones o los

trabajadores de base afiliados, la sola presentación de los instrumentos auténtir: ue demuestran

(--2)'~ la decisión de solicitar la convocatoria extraordinaria ante la Coordinación' " , .mal, o en su

defecto, la Comisión Electoral Nacional Permanente, establecerá la obliqactor. de convocar, y
producirá los efectos estatutarios.

~ ARTíCULO 14: Para que las decisiones tomadas por la Asamblea General Nacional
validez, es indispensable cumplir los siguientes requisitos:

1°) Que sus integrantes hayan sido convocados públicamente por el órgano estatutario;

2°) Que para su instalación, se encuentren presentes la mitad mas uno de los delegados que la
integran;

3°) Que las diferentes decisiones que se adopten sean con el voto afirmativo por lo menos, de la
mayoría de sus integrantes presentes; y,
/

7
4°) Que las actas sean aprobadas y firmadas al finalizar la reunión y en ellas se deje constancia, si
los hubiere, de los votos salvados debidamente razonados.

ARTíCULO 15: la Asamblea General Nacional, convocada ordinaria o extraordinariamente, se

constituirá válidamente con la presencia de la mitad más uno de los delegados. Si en la primera
reunión no se obtuviese el quórum anteriormente establecido, se hará una segunda convocatoria
para las veinticuatro (24) horas siguientes, sin previa notificación, a la misma hora y en el mismo
lugar, considerándose constituida con la presencia por lo menos, con el treinta y tres por ciento
(33%) de sus integrantes. Una vez válidamente instalada, procederá como primer punto a elegir la
Mesa Coordinadora del seno de la Asamblea, la cual estará conformada por un número no mayor
de veinticinco (25) delegados, y tendrá como atribuciones las de dirigir los d(:~,ntes, recibir las
ponencias, proyectos de resoluciones, acuerdos, propuestas o documentos, sorne- "los a votación,
declarando si fueron aprobados o negados y levantar el acta de cada sesión de !¡j, iamblea, en la
forma establecida en estos estatutos. Las decisiones dentro de las normas-e: vistas en estos
Estatutos, son obligatorias y de fiel acatamiento para todos sus miembros y ia<, organizaciones
sindicales afiliadas o que se afilien.

De toda sesión se levantará acta donde se hará constar la identificación de los presentes, un
extracto de las deliberaciones y el texto de las decisiones tomadas. Las actas serán aprobadas al
finalizar el evento y en ellas se dejará constancia de los votos salvados debidamente razonados y
serán firmadas por todos los delegados asistentes y autenticadas por la mesa coordinadora.

PARAGRAFO PRIMERO: A los fines de establecer el quórum, la Coordinación Nacional y la

Comisión Electoral Nacional Permanente llevarán un registro público y actualizado del número de
organizaciones afiliadas, los miembros de sus organismos directivos, su número de afiliados y la
lista de los delegados actualizada.

PARÁGRAFO SEGUNDO: La afiliación de una organización de trabajadores de la ciudad, el

campo o la pesca, aprobada, sea por los organismos internos o a través de la vía administrativa,
inviste inmediatamente a sus directivos legítimos en funciones, del carácter de delegado, en la
proporción establecida en estos estatutos, a la siguiente Asamblea General Nacional ordinaria o
extraordinaria, y les permite incorporar su representante en el Consejo Nacional

ARTíCULO 16: la Asamblea General Nacional estará integrada por delec, rs iguales en
derechos, de la siguiente manera:

1°) Los miembros principales de la Coordinación Nacional;

2°) Los miembros principales del Tribunal Disciplinario Nacional, Contraloría General Nacional y
Comisión Electoral Nacional Permanente;

3°) Los miembros principales de los Comités Ejecutivos o Directivos de las Federaciones
Nacionales, de los Sindicatos Nacionales Sectoriales que se afilien en forma directa a la central, los
directivos o dirigentes nacionales de las asociaciones de campesinos, pescadores y jubilados;
hasta un número máximo de veintisiete (27) delegados, en la proporción establecida en el artículo
siguiente,

4°) Los miembros principales de los Comités Ejecutivos y Directivos de los Sindicatos Nacionales o
Regionales de base afiliados a una Federación Nacional y de sus Seccionales, hasta un número
máximo de veinte (20) delegados, en la proporción establecida en el artículo siguiente, ~

5°) los miembros principales de los Comités Ejecutivos y directivos de los 8,: .Jcatos de base "~
Estadales, Municipales, Locales o de Empresa afiliados a cada una de '; Federaciones
Nacionales o las Federaciones Estadales de la central, hasta un máximo de de"~, :0) delegados,
en la proporción establecida en el artículo sigui
f
/1 p-tj1,{/
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8
./
7.
PARAGRAFO PRIMERO: Los miembros del Consejo Político Asesor podrán asistir en calidad de
delegados fraternales, sólo con derecho a voz.

PARAGRAFO SEGUNDO: Podrán asistir como delegados fraternales una rep. '.:';"entación electa
de hasta diez (10) voceros de los delegados de prevención por cada entidad f ...deral, sólo con
derecho a voz. '

ARTíCULO 17: Los delegados serán designados por cada organización añlía.ía, a través de
formas democráticas y participativas internas, del seno de las directivas correspondientes, y de la
manera siguiente:

a) En los sindicatos de base afiliados a las Federaciones Nacionales o a través de la Federación

Estadal respectiva, sean sindicatos estadales, municipales, locales o de empresa, y asociaciones
de base de campesinos, pescadores y otros inscritos, elegirán delegados, del seno de sus comités
directivos o ejecutivos, en la siguiente proporción:

Entre 200 Y 2.000 afiliados: 1 delegado por la directiva

Entre 2001 y 4.000 afiliados: 2 delegados por la directiva
Entre 4.001 y 6.000 afiliados: 4 delegados por la directiva
Entre 6.001 y 8.000 afiliados: 6 delegados por la directiva
Entre 8.001 y 10.000 afiliados: 8 delegados por la directiva
Más de 10.000 afilados: 10 delegados por la directiva
~.
b) En los sindicatos de base afiliados a las Federaciones Nacionales sean nacionales o regionales,
elegirán delegados en la siguiente proporción:

Entre 200 Y 4.000 afiliados: 1 delegado por la directiva nacional o regional y . J las directivas
~
I
seccionales i
Entre 4.001 y 6.000 afiliados: 2 delegados por la directiva nacional o regional y 2 por las directivas ¡
seccionales.
Entre 6.001 y 8.000 afiliados: 3 delegados por la directiva nacional o regional y 3 por las directivas
seccionales
Entre 8.001 y 10.000 afiliados: 4 delegados por la directiva nacional o regional y 4 por las directivas
seccionales
Entre 10.001 Y 12.000 afiliados: 5 delegados por la directiva nacional o regional y 5 por las
directivas seccionales.
Entre 12.001 y 14.000 afiliados: 6 delegados por la directiva nacional o regional y 6 delegados por
las directivas seccionales
Entre 14.001 y 16.000 afiliados: 7 delegados por la directiva nacional o regional y 7 delegados por
las directivas seccionales.
Entre 16.001 y 18.000 afiliados: 8 delegados por la directiva nacional o regional y 8 delegados por
las directivas seccionales.
Entre 18.001 y 20.000 afiliados: 9 delegados por la directiva nacional o regional y 9 delegados por
las directivas seccionales.
Más de 20.000 afiliados: 10 delegados por la directiva nacional o regional y 1(\ . ;(;egados por las
directivas seccionales.

e) En las Federaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales afiliados directam. é, así como las
organizaciones nacionales de campesinos, pescadores y otros movimientos insc, .tos en la central,
elegirán delegados del seno de su Comité ejecutivo o directivo en la proporción siguiente:
Entre 200 y 4.000 afiliados: 2 delegados
Entre 4.001 y 6.000 afiliados: 4 delegados
Entre 6.001 y 8.000 afiliados: 6 delegados
Entre 8.001 y 10.000 afiliados: 8 delegados
Entre 10.001 Y 12.000 afiliados: 10 delegados
Entre 12.001 y 14.000 afiliados: 2 delegado

9
 Entre 14.001 Y 16.000 afiliados: 14 delegados
Entre 16.001 y 20.000 afiliados: 20 delegados
Entre 20.001 y 30.000 afiliados: 23 delegados
Entre 30.001 y 60.000 afiliados: 25 delegados
Más de 60.001 afiliados: 27 delegados

PARAGRAFO UNICO: Cuando un sindicato de base de los mencionados en el literal "a)" de este
artículo, o cuando un sindicato de base de los mencionados en el literal "b)" de este artículo, o
cuando una Federación Nacional o Sindicato Nacional de los mencionados en el literal "e)" de este
artículo tenga menos de 200 afiliados, no tendrá delegados con voto a la Asamblea General
Nacional, y será representada por un (1) delegado observador, salvo que establezca una coalición
de sindicatos de base para obtener el número mínimo de afiliados, y puedan nombrar por lo menos
un (1) delegado que los represente conjuntamente.

ARTíCULO 18: La Asamblea General Nacional tendrá las siguientes atribuciones:

1 0) Aprobar o modificar total o parcialmente el Reglamento interior y de debates ...elegir la mesa

coordinadora, en la sesión de instalación;

2°) Adoptar y modificar la Declaración de Principios;

" .
3°) Aprobar y modificar la política, estrategia y programa de la Central;

J 4°) Aprobar y modificar total o parcialmente los presentes Estatutos y los reglamentos,
reglamento interno de funcionamiento de la Coordinación Nacional;

5°) Discutir y pronunciarse sobre los informes de la gestión de la Coordinación Nacional; de la

Contraloría General Nacional; del Tribunal Disciplinario Nacional y de la Comisión Electoral
salvo el

Nacional Permanente;

7°) Aprobar, modificar o improbar las ponencias, proposiciones y los acuerdos y resoluciones que
sean presentadas por los delegados o las organizaciones afiliadas;

8°) Resolver cuando le sea requerido, las apelaciones en materia de afiliación de las
organizaciones de trabajadores de la ciudad, el campo y el mar;

9°) Conocer, pronunciarse y decidir cuando le sea requerido, sobre los recur-os de apelación
presentados por uno o más afiliados u organizaciones, en contra de resolucion ' sentencias del
Tribunal Disciplinario Nacional y de la Contraloría General Nacional;

10°) Convocar al Referendo consultivo, decisorio, o revocatorio, en la forma es; .ilecida en estos
estatutos y el reglamento correspondiente;

11°) Aprobar la afiliación de la CENTRAL BOLlVARIANA SOCIALISTA DE TRABAJADORAS Y

TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD, CAMPO Y LA PESCA a una central internacional,
sea de ámbito latinoamericano o mundial;

!
12) Solicitar al Tribunal Disciplinario Nacional el inicio de procedimiento disciplinario contra
cualquier miembro de los organismos deliberantes o de dirección nacional de la central, cuando la
J/
i
gravedad de la falta amerite la sanción de inhabilitación, suspensión o expulsión; ~

13) Disolver la central y disponer de sus bienes, mediante acuerdo de los dos tercios de los
delegados presentes;

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 SECCIÓN SEGUNDA
El CONSEJO NACIONAL

ARTíCULO 19: Mientras no esté reunida la Asamblea General Nacional, el organismo que ejerce la
dirección, fiscalización, consulta y control de la Central es el Consejo Nacional. Su opinión será
vinculante de acuerdo a lo previsto en estos Estatutos. Sesionará ordinariamente una vez al año y
extraordinariamente cuando expresamente sea convocado de la manera estatutaria.

ARTíCULO 20: El Consejo Nacional está integrado por:

1°) Los miembros principales de la Coordinación Nacional;

2°) Los Presidentes del Tribunal Disciplinario Nacional, Contraloría General Ni: maí y Comisión
Electoral Nacional Permanente;

3°) Los Presidentes de los Comités Directivos o Ejecutivos de las Federaciones Nacionales y
Sindicatos Nacionales de rama afiliados directamente a la central o quien haga sus veces, y un (1)
miembro designado por las direcciones nacionales de las organizaciones de campesinos,
pescadores y jubilados.

4°) El Presidente de cada una de las Federaciones organizadas por entidad federal,

PARÁGRAFO PRIMERO: A los fines de establecer el quórum, la Coordinación Nacional y la

Comisión Electoral Nacional Permanente llevarán un registro público de la lista actualizada de los
, delegados al Consejo Nacional. Para la convocatoria de los suplentes respectivos, ésta deberá
estar motivada en falta temporal o absoluta del principal, la cual deberá haberse informado a la
Coordinación Nacional con por lo menos doce (12) horas de anticipación a la fecha y hora fijada
para la convocatoria.

PARAGRAFO SEGUNDO: Los miembros del Consejo Político Asesor podrán af.:!r en calidad de
delegados fraternales, con derecho a voz.

ARTíCULO 21: El Consejo Nacional será convocado, de manera ordinaria, con c.. .ce (15) días de
anticipación por lo menos, por la Coordinación Nacional, mediante resolución .ornada por una
mayoría simple de su seno, o a solicitud del veinticinco por ciento (25%) de las organizaciones
afiliadas. También podrá ser convocado de manera extraordinaria, con por lo menos tres (3) días
continuos de anticipación, por la Coordinación Nacional, mediante resolución tomada por una
mayoría simple de su seno, o a solicitud del veinticinco por ciento (25%) de las organizaciones
afiliadas, o a solicitud del quince por ciento (15%) de los afiliados de base. En la convocatoria se
indicará la fecha, lugar. orden del día y temario de la reunión. En las sesiones extraordinarias solo
podrá tratarse y decidirse las materias que motiven su convocatoria.

ARTíCULO 22: Para que las sesiones del Consejo Nacional tengan validez, se requiere la
presencia de la mitad más uno de sus integrantes. Si en la primera convocatoria no se lograse el
quórum previamente establecido, quedará convocado sin notificación previa, en segunda
convocatoria, para las veinticuatro (24) horas siguientes, a la misma hora y en el mismo local,
lonsiderándose constituida en esa oportunidad, con la presencia de por lo menos del treinta y tres
/ por ciento (33%) de sus miembros.

Las sesiones serán presididas por los miembros del Secretariado de la Coordinación Nacional. Si
no estuviese ninguno presente pero hubiese quórum, la presidirá una rT"c'" coordinadora,
conformada por nueve (9) integrantes y con las mismas atribuciones entr-: cuales serán
~ escogidos por la asamblea quienes llevarán las actas y serán los directores de ('i~!, e: es.
finalizar el evento y en ellas se dejará constancia de los votos salvados debidamente razonados y
serán firmadas por todos los asistentes y autenticadas por el Secretariado de la Coordinación
Nacional, o la mesa coordinadora, si fuere el caso.

ARTíCULO 23: Las decisiones del Consejo Nacional se tomarán por mayoría étJ;,C .ra de votos de
los presentes en la sesión. Las votaciones serán públicas o secretas, de acuerdo ,)'10 que decidan
sus propios integrantes.

Las decisiones del Consejo Nacional tomadas legítimamente de acuerdo a estos Estatutos, son
obligatorias y de fiel acatamiento para todos sus miembros y las organizaciones sindicales
afiliadas.

ARTíCULO 24: Son atribuciones del Consejo Nacional:

1°) Conocer y decidir sobre la agenda que presente la Coordinación Nacional;

2°) Aprobar, modificar o improbar los informes anuales de gestión y de finanzas que presente a su
consideración la Coordinación Nacional, el Tribunal Disciplinario Nacional; la Contraloría General
Nacional y la Comisión Electoral Nacional Permanente;

3°) Convocar a la Asamblea General Nacional a reuniones ordinarias o extraordinarias de

conformidad con estos Estatutos;

4°) Fijar el monto de las cotizaciones extraordinarias que las orqanizacior. :filiadas deben
cancelar; de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Nacional de Finanzas y .tos Estatutos;

5°) Revisar y aprobar el presupuesto anual de la Central, que incluye los ¡, ':yesos y gastos
previstos para la Coordinación Nacional y los otros organismos funcionales nacionales;

6°) Conocer y fijar posición sobre los problemas laborales, incluyendo los conflictos colectivos que
confronten las organizaciones afiliadas;

oro) Analizar y aprobar los proyectos de pliego conciliatorio o conflictivo de ámbito nacional;

8°) Designar comisiones permanentes o transitorias;

9°) Resolver aquellos asuntos no previstos en los reglamentos y acuerdos de la Asamblea General
Nacional, cuya urgencia requiera una decisión inmediata, así como dirimir los conflictos de
interpretación de estos Estatutos

10) Definir las posiciones y políticas de la Central, sobre cuestiones importantes cuya urgencia
fuera tal que no se pudiera esperar hasta la próxima Asamblea General Nacional ordinaria o
extraordinaria;

12) Convocar el Referendo consultivo, revocatorio o decisorio cuando las c. . . .tancias así lo
requieran;

13) Determinar los programas de acción, formación, organización y plan de lucha;

14) Solicitar al Tribunal Disciplinario Nacional el inicio de procedimiento disciplinario contra

cualquier miembro de la Coordinación Nacional, Tribunal Disciplinario Nacional, Contraloría
General Nacional o Comisión Electoral Nacional Permanente, cuando la gravedad de la falta
amerite la sanción de suspensión o expulsión;
 Nacional, cuando surjan vacantes absolutas de uno o varios cargos que no puedan ser llenadas
por los suplentes respectivos;

16) Las demás atribuciones que le señalen estos Estatutos y las que puedan concederle o
delegarle la Asamblea General Nacional de la central.

SECCiÓN TERCERA
lA COORDINACION NACIONAL

ARTíCULO 25: La dirección ejecutiva delegada y el organismo de dirección general de la Central

reside en su Coordinación Nacional, de acuerdo con lo establecido en estos Estatutos, y mientras
no estén reunidos la Asamblea General Nacional o el Consejo Nacional, en forma ordinaria o
extraordinaria. Serán electos por un período de cinco (5) años, escogidos en elecciones,
universales, directas y secretas por la bases de la Central, con el método mixto de cargos
nominales y lista con representación de las minorías, y podrán ser reelectos. Los miembros de la
Coordinación Nacional pueden ser revocados en la forma prevista en estos Esta" ...3.

ARTíCULO 26: La Coordinación Nacional estará integrada por veinticinc (25) miembros
principales y veinticuatro (24) suplentes, de la siguiente manera: Un (1) Prc.>.dente, siete (7)
Vicepresidentes con la misma jerarquía, los cuales tendrán cada uno un (1) suplente, un (1)
Coordinador General y su suplente, y dieciséis (16) Coordinadores de Área, cada uno con su
respectivo suplente. Los Coordinadores son:
.~
1.- Coordinador de Administración y Finanzas,
j 2.- de Comunicaciones, Información, Actas y Archivo;
3.- de Relaciones Internacionales,
4.- de Organización y Articulación Política;
5.- de Relaciones Institucionales y Poder Popular;
6.- de Planificación, Investigación, Proyectos, Estadística y Empleo;
7.- de Seguridad Social, Laboral y Medio Ambiente;
8.- de Asuntos Colectivos del Trabajo;
9.- de Recreación, Cultura y Deportes;
10.- de Formación Política e Ideológica;
11.- de Igualdad de Género y Derechos de la Mujer;
12.- de Campesinos
13.- de Pescadores;
14.- de Empresas socialistas y recuperadas;
15.- de Empresas Básicas y estratégicas; y
16.- de Seguridad y Defensa.

Gozarán del fuero sindical establecido en la ley, el Presidente, los siete (7) Vice-presidentes, el
Coordinador General, el Coordinador de Administración y Finanzas, el de Organización y
Articulación Política y el de Asuntos Colectivos del Trabajo.

ARTíCULO 27: La Coordinación Nacional, convocada por el Presidente, sesionará ordinariamente

dos (2) veces al mes, y extraordinariamente, cuando haya asuntos urgentes o de trascendencia
para la Central. La reunión extraordinaria se efectuará dentro de las veinticuatro (24) horas
siguientes a la convocatoria. El Presidente y el Coordinador General conjuntamente, o tres (3) de
los Vicepresidentes en forma conjunta, podrán efectuar la convocatoria extraordinaria. En ella se
indicará la fecha, lugar, orden del día y temario de las reuniones de la Coordinación Nacional.
 Para que las decisiones de este organismo tengan validez, deberán ser adoptadas por la mayoría
absoluta de los miembros presentes. Sus decisiones, tomadas legítimamente, dentro de las
normas previstas en estos Estatutos, son obligatorias y de fiel acatamiento para todos sus
miembros, los otros organismos de la Central involucrados y las organizaciones afiliadas.

De cada sesión se levantará acta donde constarán las decisiones y deberá ser firmada por los
asistentes. Las actas serán aprobadas en la misma reunión y en ellas se dejará ronstancia de los
votos salvados debidamente razonados, y serán autenticadas por el Presiden'e 'J el Coordinador
de Comunicaciones, Información, Actas y Archivo.

ARTíCULO 29: Son atribuciones de la Coordinación Nacional:

1°) Velar por el cumplimiento de estos Estatutos, de los Reglamentos e instructivos, y demás
normas de la Central;

2°) Desarrollar, cumplir y hacer que se cumplan los objetivos y los fines de la Central indicados en
el artículo 3° de estos Estatutos;

3°) Elaborar y proponer planes de trabajo, de lucha, de acción, proyectos de reglamentos, pliegos
conciliatorios o conflictivos y someterlos a consideración de los organismos correspondientes;

4°) Desarrollar sus propios planes de trabajo a nivel nacional;

5°) Lograr el crecimiento y consolidación de la Central;

6°) Cumplir y hacer que se cumplan los planes de trabajo, las decisiones, los acuerdos y
resoluciones, y las tareas encomendadas por el Consejo Nacional y la Asamblea General Nacional;

7°) Representar a la Central, a sus organizaciones afiliadas y mantener relacir 'raternales con
todos los movimientos sindicales y sociales de América Latina y del Mundo;

8°) Realizar los estudios y levantar estadísticas sobre las condiciones de .raba]o, salarios,
seguridad social y todo cuanto permita disponer de una base de datos actualizada, para adelantar
la lucha en pro de sus afiliados y de la comunidad;

9°) Nombrar las comisiones que considere necesarias, a los fines de una buena planificación de las
actividades de la Central, así como designar o remover sus empleados;

10°) Fijar la fecha y convocar la Asamblea General Nacional, en forma ordinaria o extraordinaria,
de conformidad con estos Estatutos;

11) Fijar la fecha y convocar al Consejo Nacional, en forma ordinaria o extraordinaria, de

conformidad con estos Estatutos;

1.2) Administrar los bienes, fondos y cuentas de la Central; llevar los libros de finanzas, mantener al \. \
día los libros de inventarios, el estado de ingresos y egresos; efectuar por lo menos, un (1)
/inventario al año de los bienes y propiedades de la Central; y remitir anualmente al Ministerio del &.
'U
'\ .
ramo, los informes de administración y finanzas de la Central; .~

I 13) Mantener en la caja chica, cantidades no superiores a las que sean ,

Reglamento, cuidando de que en ningún caso la caja chica maneje un por,
establecido en estos estatutos;
'ecidas por el
.a]e superior al
.L( .\
Q.~'\
"'\\
 necesario, propuestas de modificación; debido a sobreestimaciones o subest.maciones de los
ingresos o egresos de la Central;

15) Rendir el informe anual de sus actividades al Consejo Nacional, en la for: '.• Y oportunidad
indicadas en estos Estatutos; y rendir el Informe ante la Asamblea General Naciorsr;

16) Editar un órgano de prensa de la Central, así como también folletos, libros y todos aquellos que
contribuyan a elevar el nivel cultural e informativo de los trabajadores y sus dirigentes;

17) Informar a las Federaciones Nacionales y por entidad federal y a los Sindicatos Nacionales, a
los organizaciones de campesinos, pescadores y jubilados inscritos sobre la marcha de la Central y
los resultados de las gestiones que le hayan confiado para su procesamiento y resolución;

18) Proponer al Consejo Nacional la decisión de ir a huelga cuando se trate de conflicto laboral de
ámbito nacional y decidir la fecha del inicio y la suspensión momentánea o definitiva de la huelga,
siempre que el Consejo Nacional le haya delegado expresamente esa facultad;

19) Representar y defender a sus organizaciones afiliadas en las gestiones de pliegos

conciliatorios o conflictivos, en los procedimientos administrativos o judiciales que intenten para
defender sus intereses y derechos, siempre que le sea solicitado, para lo cual delegará la
representación en su Presidente o en uno o varios Vicepresidentes;

20) Proponer ante la Comisión Electoral Nacional Permanente, el rmcro de ." cedimiento de
revocatoria del mandato, previsto en estos Estatutos, contra los miembros prir¡d¡,';és o suplentes
de la Coordinación Nacional y de los demás organismos de la Central, por los m ' lOS previstos en
estos Estatutos;

21) Velar por el cumplimiento de las funciones y el desarrollo de los planes de los departamentos,
conforme a las atribuciones que se les otorgan a cada uno en el Reglamentos Interno;

22) Solicitar al Tribunal Disciplinario Nacional el inicio de procedimiento disciplinario contra

cualquier miembro de la Coordinación Nacional, cuando la gravedad de la falta amerite la sanción
de inhabilitación, suspensión o expulsión;

23) Autorizar al Presidente o a cualquiera de los Vicepresidentes, o a varios de ellos, para que
t-_--'conjunta o separadamente nombren apoderados judiciales de la central, para actuar en
procedimientos administrativos y en juicios nacionales o internacionales;

24) Contratar personal al servicio de la Central en el ámbito nacional;

25) Autorizar contratos para la adquisición de bienes muebles e inmuebles y demás trámites
legales, y delegar en el Presidente o cualquiera de los Vice-Presidentes la " ,',cripción de los
documentos correspondientes en representación de la Central;

26) Organizar el cobro de las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de : " organizaciones

afiliadas o que se afilien;

27) Conocer, distribuir y dar respuesta a la correspondencia y demás documentos dirigidos a I~

/Central; \\0

V 28) Dictar su reglamento interno de funcionamiento, en el cual se establecerán

específicas de cada una de las Coordinaciones aquí señaladas,
las atribuciones

29) Nombrar y remover a los miembros del Con ejo Político Asesor de esta Coordinación. "~

15
G-{v ~
. ¡tf4!
30) Todas las demás atribuciones, que de acuerdo con estos Estatutos y los reglamentos se les
señalen, así como las determinaciones que se tomen en el Consejo Nacional y en la Asamblea
General Nacional.

ARTíCULO 30: Son atribuciones del Presidente:

1°) Dirigir las reuniones de la Coordinación Nacional, su Secretariado Político y el Consejo

Nacional, y participar en la gestión diaria de la Central,

2°) Ser el vocero principal de las decisiones tomadas por los organismos estatutarios de la central,
pudiendo sin embargo designarse a otros voceros;

3°) firmar las comunicaciones, comunicados y documentos de la Coordinación Nacional, y las

certificaciones de las actas.

4°) Administrar conjuntamente con el Coordinador General y el Coordinador. rninistración y

Finanzas, los bienes de la Central, firmar conjuntamente los cheques y orden, ~a pago, abrir y
cerrar las cuentas, y demás actuaciones que establecen estos estatutos y el regli:..ento;

5°) Coordinar la marcha general de los departamentos; junto al Coordinador Generai,

6°) las demás que le señalen estos estatutos y reglamentos.

ARTíCULO 31: Son atribuciones de los Vicepresidentes:

1°) Participar en la gestión diaria de la Central, a través del Secretariado Político;

2°) Apoyar el trabajo de los coordinadores de las áreas y los departamentos,

3°) Suplir al Presidente en sus faltas temporales. En este caso los Vicepresidentes se reunirán o se
consultarán por cualquier vía y designarán cual de ellos efectuará la suplencia, indicando el lapso
correspondiente.

4 0) las demás que le asignen estos estatutos y los reglamentos.

ARTíCULO 32: Son atribuciones del Coordinador General:

10) Coordinar el trabajo de las coordinaciones de área y los departamentos, junte .".'Presidente,

2°) Administrar conjuntamente con el Presidente y el Coordinador de Administración y Finanzas, los

bienes de la central, firmar conjuntamente los cheques y ordenes de pago, abrir y cerrar las
cuentas, y demás actuaciones que establecen estos estatutos y el reglamento;

3°) las demás que le señalen estos estatutos y reglamentos.

ARTíCULO 33: Son atribuciones del Coordinador de Administración y Finanzas:

1°) Administrar conjuntamente con el Presidente y Coordinador General, los bienes de la central,
firmar conjuntamente los cheques y ordenes de pago, abrir y cerrar las cuentas, y demás~
actuaciones que establecen estos estatutos y el reglamento; \~

2°) Llevar, por si o por medio de técnicos, los libros contables de la central, el inventario de los
bienes, y demás registros necesarios,

J
 4°) Elaborar el proyecto de informe de administración y finanzas,

5°) Administrar la Caja Chica de la central,

6°) las demás que le señalen estos estatutos y reglamentos.

ARTíCULO 34: Son atribuciones del resto de los coordinadores nacionales:

a.- de Comunicaciones, Información, Actas y Archivo: llevará las actas, oficios '1 "C '\unicaciones y
organizará el archivo de la central, y desarrollará la política de información de la c8/,'tral, autenticará
y certificará las actas de la Coordinación Nacional junto al Presidente,

b.- de Relaciones Internacionales, desarrollará la política internacional de la central

c.- de Organización y Articulación Política; presentará y coordinará el plan anual de organización de

la central,

d.- de Relaciones Institucionales y Poder Popular;,presentará y coordinará el plan de

relacionamiento con las instituciones del Poder Público, con el Consejo Federal, con los Consejos
Comunales y las Comunas, y con instituciones de carácter privado,

e.- de Planificación, Investigación, Proyectos, Estadística y Empleo, coordinará y planificará las

investigaciones de la central, la elaboración de indicadores económicas y sociales y el seguimiento
a la situación del empleo y el desarrollo de una política de empleo;

f.- de Seguridad Social, Laboral y Medio Ambiente; desarrollará las políticas referidas a la
seguridad social, la protección y prevención en el trabajo y el ambiente, las r=iacíones con las
instituciones y organizaciones relacionadas, y especialmente la relación con . delegados de
prevención y las organizaciones de jubilados,

g.- de Asuntos Colectivos del Trabajo; desarrollará el plan atención a las negocia, f18S colectivas y
los conflictos colectivos de trabajadores,

\. ~ h.- de Recreación, Cultura y Deportes; desarrollará las políticas relacionadas, y la relación con las
~ instituciones públicas y privadas competentes en la materia, impulsará planes de turismo social, de
desarrollo de la cultura y el deporte en el seno de los trabajadores,
 n.- de Empresas Básicas y estratégicas; realizará el seguimiento y estudio de :;,:tuación de los
trabajadoras y trabajadoras en las empresas básicas y estratégicas, lash3í;::<'mes con sus
trabajadores, sindicatos, gerencia y la presentación de propuestas y políticas ~.1i·a la mejora y
ampliación del este sector de la economía; .

0.- de Seguridad y Defensa, establecerá los planes de la central para que los trabajadores y
trabajadoras participen en los planes de defensa de la Nación, contra los planes de saboteo
económico, y desarrollará y apoyará planes para fortalecer la participación de los trabajadores y
trabajadoras en las Fuerzas Armadas Bolivarianas y en la Milicia, y en los planes de formación

t
militar.

También tendrán las demás funciones y tareas específicas que sean determinadas por la
Coordinación Nacional, y que sean establecidas en el Reglamento Interno de Funcionamiento.

ARTíCULO 35: Son atribuciones de los suplentes:

1°) Suplir las faltas temporales o absolutas de los miembros principales de conformidad a lo
~
señalado en estos estatutos;

2°) Ser solidarios de las decisiones y los acuerdos que se tomen en aquella sesiones de la
Coordinación Nacional donde asista como principal;

3°) Colaborar en las actividades que sean asignadas por la Coordinación Naciona.,
~-
4°) Atender eficientemente las misiones que le sean asignadas y participar en las comisiones en
las cuales sea designado, presentando oportunamente el correspondiente informe de gestión;

5°) Asumir la responsabilidad que individualmente se le asigne para dirigir o ser miembro de un
~
departamento; y las tareas específicas que sean determinadas por la Coordinación Nacional.

SECCiÓN CUARTA
El SECRETARIADO POLlTICO

ARTICULO 36: La gestión diaria de la Central, y su órgano de dirección política cuando no se

reúne la Coordinación Nacional, es el Secretariado Político de la Coordinación Nacional. Está
conformado por nueve (9) miembros: el Presidente, los siete (7) Vicepresidentes y el Coordinador
General. Ejercerá todas las atribuciones políticas y administrativas de la Coordinación Nacional,
sujetas a revisión o ratificación por esta última en su siguiente reunión.

ARTíCULO 37: Las reuniones del Secretariado Político serán convocadas por el Presidente o tres
(3) Vicepresidentes conjuntamente, con veinticuatro (24) horas de anticipecio.i, indicando la
agenda, día, hora, y lugar, y de ellas el Coordinador General llevará la minuta .rrespondiente.
Podrán asistir en calidad de invitados, para intervenir en asuntos específicos, CUG.i': .er coordinador
nacional, miembro del Consejo Político Asesor o miembro del Tribunal Dis('ir~¡:nario Nacional,
Contraloría General Nacional o Comisión Electoral Nacional Permanente.

I Para que las reuniones del Secretariado Político tengan validez deberán asistir por lo menos cinco
(5) de sus integrantes principales o sus suplentes, y de ella se levantará inmediatamente el acta
respectiva, que tendrá la identificación de los asistentes, un resumen de los acuerdos, será firmada
por los asistentes y autenticada por el Presidente y el Coordinador General o quienes los suplan. .~

SECCION QUINTA . ~
El CONSEJO pOlíTICO ASESOR ./
 ·'

instancia de asesoría política y sindical, no vinculante. La Coordinación Nacional o su Presidente,

el Tribunal Disciplinario Nacional o su Presidente, la Contraloría General Nacional o su Presidente
y la Comisión Electoral Nacional Permanente o su Presidente, podrán solicitar opiniones al
Consejo Político Asesor en su conjunto, o a cualquiera de sus miembros. Los miembros de este
Consejo serán nombrados o removidos por consenso o por mayoría calificada de los dos tercios de
los miembros de la Coordinación Nacional.

SECCiÓN SEXTA
DE LA ORGANIZACiÓN DE LA CENTRAL POR ENTIDAD FEDERAL

ARTíCULO 39: En todas las entidades federales de la República, la Central coordinará y

desarrollará sus actuaciones a través de una Federación. A los efectos legales, estas
Federaciones podrán usar el nombre de "FEDERACiÓN BOLlVARIANA '~ -,·)CIALlSTA DE
TRABAJADORES Y TRABAJADORES DEL ESTADO (NOMBRE DE LA ENH>' - FEDERAL), Y
utilizarán las siglas "FBST (NOMBRE DE LA ENTIDAD FEDERAL)".

CAPíTULO CUARTO
DE lA ADMINISTRACION DE lOS BIENES,
DE lA PRESENTACiÓN DE CUENTAS Y DE lA CONTRAlORíA GENERAL NACIONAL

SECCiÓN PRIMERA
lOS INGRESOS Y lA ADMINISTRACiÓN DE BIENES

ARTíCULO 40: La Central dispondrá para su sostenimiento:

1°) De las cotizaciones ordinarias que pagarán las organizaciones afiliadas;

2°) De las cotizaciones extraordinarias aprobadas de acuerdo a lo establecido en estos estatutos;

3°) De las entradas provenientes de los actos legales, tales como: inversiones económicas,
servicios propios, bienes propiedad de la Central, festejos, ferias y similares;

4 0) De las donaciones, de legados y beneficios, provenientes de entidades pú' "cas, privadas y

. sindicales, de conformidad con la Ley respectiva y los Estatutos de las organizar, "'lS afiliadas;

5°) De las campañas financieras; y

6°) De los aportes voluntarios de dirigentes sindicales que ocupan cargos de representación.

ARTíCULO 41: Del monto ordinario percibido por cada Federación Nacional o Estadal o Sindicato
Nacional de rama de actividad afiliado directamente a la central, destinará EL CINCO POR
CIENTO (5%), percibido mensualmente como COTIZACION para la central. Asimismo, si la
organización afiliada aprueba una cotización extraordinaria con cualquier fin, destinará el CINCO
POR CIENTO (5%) del monto aprobado para la central. En el caso de las organizaciones de
campesinos, pescadores y jubilados, se establecerá por acuerdo de la Coordinación Nacional, en
consulta con la organización respectiva, el monto periódico de cotización. La revisión del monto de
la cotización ordinaria supone una reforma estatutaria, y solo podrá ser modificado por acuerdo de
la Asamblea General Nacional, previa presentación de propuesta motivada elaborada por la

¡
,..
Coordinación
Nacional.

La central podrá decretar cuotas extraordinarias para todos o una parte de sus organizaciones
afiliadas, las cuales serán aprobadas por el Consejo Nacional, previa presentación de una solicitud
motivada, elaborada por la Coordinación Nacional. Las causas para decretar cuotas o cotizaciones
extraordinarias de la central serán para la adquisición de bienes muebles:muebles,
organizar procesos electorales o referéndum, p orga archas, eventos
para
-centraciones o
\

/
19
 campañas nacionales, para sustentar planes de lucha nacionales o internacionales y otras causas
justificadas a juicio del Consejo Nacional.

La parte de la alícuota establecida para la Central, abarca los gastos de sus respectivos
organismos coordinador, contralor, disciplinario y electoral.

Aquellas organizaciones que incumplan con esta obligación serán sancionadas '.~,l acuerdo a lo
previsto en estos Estatutos.

ARTíCULO 42: Las cuentas de la central serán llevadas siempre por tres (3) firrr,o.2 conjuntas, que
serán las del Presidente, Coordinador General y Coordinador de Administración y Finanzas. La
Caja Chica no podrá exceder del diez por ciento (10%) del ingreso mensual, y cuando no se utilice
la totalidad del monto mensual asignado, éste no se acumulará al del siguiente mes, sino que se
dispondrá solo la diferencia. El reglamento respectivo establecerá la forma de realizar y ejecutar el
presupuesto de gastos, y los demás aspectos inherentes a la administración y finanzas.

SECCiÓN SEGUNDA
DE lA PRESENTACiÓN DE CUENTAS

ARTíCULO 43: La Coordinación Nacional deberá presentar el Informe de Finanzas Anual con por
lo menos noventa (90) días de antelación a la celebración del Consejo Nacional a la Contraloría
General Nacional, con todos los soportes y comprobantes para que realice un exhaustivo estudio,
previendo además que se incluya separada o conjuntamente los demás informes de los
organismos administradores de servicios o instituciones adscritas a la Central.

ARTíCULO 44: La Contraloría General Nacional se pronunciará neqativarnem 11relación a I

presentación de los informes anuales financieros y administrativos en los siquie .' 'asas y por los
siguientes motivos:

1°) Cuando no estén presentados en forma correcta los ingresos, egresos, saldos, relación de
gastos por partidas y movimientos de cuentas conciliados. En este caso, se ordenará efectuar las S
correcciones dentro de un lapso perentorio, no mayor a treinta (30) días continuos con prórroga de '"
treinta (30) días más;

2°) Cuando no exista conciliación entre ingresos, egresos y saldos, de tal manera que se pueda
presumir un mayor gasto que el que permiten los ingresos, sin justificación, o un gasto autorizado
no justificado, presumiendo que el saldo no es correcto;

3°) Cuando los gastos no correspondan con las partidas definidas en el presupuesto, existan
erogaciones superiores a lo indicado en la normativa interna y los acuerdos de los organismos
autorizados, o cuando se hayan efectuado traslados de partidas sin autorización o contra lo \
indicado en el Reglamento Nacional Financiero;

.4°) Cuando se hayan efectuado gastos sin la autorización de la Coordinación Nacional,

5°) Cuando de la comparación entre el informe y los ingresos y egresos reales, ',' como los saldos
~ \r--\
'\ • \

bancarios se desprenda la comisión de un hecho punible; y,

6°) Cualquier otro motivo suficientemente justificado.

ARTíCULO 45: La Contraloría General Nacional se reunirá con anticipación a la celebración del
Consejo Nacional ordinario donde se votará el informe de finanzas anual, y votará por aprobar,
aprobar con observaciones o improbar el informe. El acuerdo de improbación acarreará el paso
inmediato al procedimiento disciplinario, con

onsa:::.d~~ si per
uspensión rovisional de sus cargos de los

de la r po a idad pena:; a Q~;~

lugar, hasta tanto la improbación se vote o se revoque en el Consejo Nacional. " las decisiones
que dicte la Contraloría General Nacional, el afectado o los afectados, podrn apelar ante el
Consejo Nacional o la Asamblea General Nacional.

En el Consejo Nacional ordinario se someterá a votación el Informe de Finanzas y el Informé de la

Contraloría General Nacional, aprobándolo o improbándolo, con las consecuencias estatutarias y
legales correspondientes.

PARÁGRAFO UNICO: Para cumplir lo establecido en este artículo, la Contraloría General Nacional
contratará los servicios profesionales que sean necesarios de acuerdo a sus criterios, para el
estudio de los informes y recaudos correspondientes, asumiendo directamente la secretaría de
administración y finanzas los costos por la prestación de dichos servicios.

ARTíCULO 46: Cualquier dirigente o delegado al Consejo Nacional o la Asamblea General

Nacional, tiene el derecho a exigir la presentación de las cuentas, sin perjuicio de poder acudir a ~'\
las vías legales establecidas. A ningún afiliado se le negará la revisión de los libros, carpetas,
estados de cuentas, balances e informes, siempre que lo solicite formalmente por escrito. ~

SECCiÓN TERCERA
lA CONTRAlORíA GENERAL NACIONAL

ARTíCULO 47: La Contraloría General Nacional ejercerá con plena autonomía -J fiscalización y
control de los entes financieros y administrativos de la Central; así como el correcto manejo de sus
bienes generales, conforme a lo señalado en la ley de la materia y estos Estatutos.

ARTíCULO 48: La Contraloría General Nacional estará integrada por: cinco (5) miembros
principales y cinco (5) suplentes, que serán: Presidente, un (1) Vicepresidente y tres (3)
Contralores Nacionales, electos por un período de cinco (5) años, escogidos en elecciones,
universales, directas y secretas por la bases de la Central, con el método mixto de cargos
nominales y lista con representación de las minorías, y podrán ser reelectos. Los miembros de la
Contraloría General Nacional pueden ser revocados en la forma prevista en estos Estatutos.

ARTíCULO 49: La Contraloría General Nacional sesionará ordinariamente por lo menos una (1)
vez trimestralmente, y extraordinariamente cuando se presenten asuntos urgentes o de
trascendencia. Cada reunión ordinaria será convocada por el Presidente, con por lo menos siete
(7) días continuos de anticipación; y las extraordinarias las convocará cualquiera de sus miembros,
con por lo menos cuarenta y ocho (48) horas de anticipación. Las convocatorias indicarán la fecha,
hora, lugar, orden del día y temario.

ARTíCULO 50: La Contraloría General Nacional, sesionará válidamente corir. -resencía de la

mayoría absoluta de sus miembros principales o en su defecto, con sus respc -. :; suplentes, si
hubiere causal de falta temporal o absoluta.

De cada sesión se levantará acta donde constarán las decisiones y deberá ser firmada por los \)
asistentes. Las actas serán aprobadas en la misma reunión o la reunión inmediata siguiente, y en < \
ellas se dejará constancia de los votos salvados debidamente razonados y sus decisiones dentro '
de las normas previstas en estos Estatutos, son obligatorias y de fiel acatamiento para todos sus
miembros y las organizaciones sindicales afiliadas. ~
~
PARÁGRAFO ÚNICO: Cuando en un caso tratado o investigado por la Contraloría General
Nacional, algún miembro se encuentre vinculado directa o indirectamente y su actuación pueda
influenciar a favor o en contra, deberá inhibirse y abstenerse totalmente de participar tanto en las
deliberaciones como en sus decisiones, para lo cual será incorporado el correspondiente suplente.

{j/;
/ !
/
 1°) Conocer los casos que le sean remitidos por la Coordinación Nacional y por el Consejo
Nacional, y hacer las recomendaciones pertinentes con la diligencia del caso;

2°) Recibir para conocimiento, estudio, examen y pronunciamiento, el informe que anualmente
deberá presentar la Coordinación Nacional, el Tribunal Disciplinario Nacional, la Comisión Electoral
Nacional Permanente, y hacerles llegar lo antes posible las consideraciones, objeciones y
recomendaciones pertinentes;

3°) Solicitar a los dirigentes sindicales electos para cualquier cargo de la Central y los miembros de
los organismos deliberantes, dentro del lapso de los sesenta (60) días siguientf:':: a su elección o
designación, la Declaración Jurada de sus bienes, y solicitar iqualmente )[:-a declaración
actualizada en el momento en que finalicen sus respectivos mandatos, ~. H:.ár un archivo
actualizado de las mismas;

4°) Hacer evaluaciones permanentes, mantener un seguimiento y riguroso control en la

administración de los fondos y bienes que maneja la Central;

5°) Realizar anualmente en forma ordinaria, una auditoría en toda la Central, que comprenda sus
fondos; los bienes muebles e inmuebles, acciones y títulos de capital que posea la Central; y
realizarla extraordinariamente, cuando expresamente sea ordenado por el Coordinación Nacional,
por el Consejo Nacional o la Asamblea General Nacional;

6°) Fiscalizar y controlar el financiamiento y la administración de los entes jurídicos, empresas de

servicios propios; asociaciones; institutos de formación; fundaciones e institutos de previsión social
pertenecientes a la Central, a fin de contribuir y garantizar tanto el manejo transparente de sus
patrimonios, como la sana administración de sus capitales;

r) Resolver las intervenciones administrativas que considere pertinentes y sobre aquellas que le
solicite cualquier dirigente, organismo u organización afiliada, imponiendo los correctivos que
determine conveniente, conforme a lo dispuesto en la ley de la materia;
,
8°) Conocer, estudiar, investigar y pronunciarse en aquellos casos que le S8 l' )metidos a su
consideración por presuntos actos dolosos, de corrupción o contra la ética sine "cometidos por
cualquier dirigente de las organizaciones afiliadas;

9°) Solicitar a la Coordinación Nacional que presente por ante los organismos competentes, las
acciones, administrativas, civiles y penales en salvaguarda del patrimonio sindical y de los
intereses de los trabajadores;

10) Establecer permanentemente una estrecha y constante vinculación con las Contralorías de las
Federaciones Nacionales y por entidad federal, los Sindicatos Nacionales afiliados directamente a
la Central, las organizaciones de campesinos, pescadores y jubilados, si las tuvieren, para orientar
y auxiliar su trabajo;

11) Presentar sus propios informes de actividades y gestión al Consejo Nacional y la Asamblea

i
General Nacional, de conformidad con estos Estatutos; y,

/~ 2) Las demás que se establezcan en el Reglamento Nacional de Contraloría Sindical y todas

aquellas atribuciones que le confieren estos Estatutos.
 CAPITULO QUINTO
TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL,
lAS SANCIONES, PROCEDIMIENTOS Y APELACIONES

SECCiÓN PRIMERA
TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL

ARTíCULO 52: El Tribunal Disciplinario Nacional, con plena autonomía, velará por la ética y la
disciplina de los dirigentes y afiliados a la Central, supervisando las actividades de sus organismos
que la integran y de sus organizaciones afiliadas, impartiendo en aquellos casos que lo ameriten,
las sanciones a que hubiere lugar, de acuerdo con las atribuciones establecidas en el Reglamento
Nacional Disciplinario, y en estos Estatutos. Deberá contar con el personal técnico, con los
equipos, recursos humanos y financieros que le garanticen cumplir eficientemente sus atribuciones.

El Tribunal Disciplinario Nacional podrá conocer las apelaciones contra las decisiones de los
Tribunales de Ética y Disciplina Sindical de las Federaciones Nacionales y Estadales, las
organizaciones de campesinos, pescadores y jubilados y los Sindicatos Nacionales que estén
afiliados directamente a la central, si ello fuere establecido en los estatutos de la respectiva
organización o por acuerdo de su seno, o por solicitud expresa del Tribunal Disciplinario federativo.

ARTíCULO 53: El Tribunal Disciplinario Nacional estará integrado por cinco (5) miembros
principales y cinco (5) suplentes, durará por un período de cinco (5) años, pudiendo ser reelectos, y
serán escogidos en elecciones, universales, directas y secretas por la base ds ¡.··Central, con el
método mixto de cargos nominales y lista con representación de las minorías. r->. rá conformado
por un (1) Presidente, un (1) Vicepresidente y tres (3) miembros principales. miembros del
Tribunal Disciplinario Nacional pueden ser revocados en la forma prevista en esto-: C::statutos.

ARTICULO 54: El Tribunal Disciplinario Nacional sesionará ordinariamente por lo menos una (1)
vez trimestralmente, y extraordinariamente cuando se presenten asuntos urgentes o de
trascendencia. Cada reunión ordinaria será convocada por su Presidente, con quince (15) días de
anticipación; y las extraordinarias se convocarán por cualquiera de sus miembros, con por lo
menos cuarenta y ocho (48) horas de anticipación. Las convocatorias indicarán el día, la hora, el
lugar y el temario a tratar.

ARTíCULO 55: El Tribunal Disciplinario Nacional, sesionará válidamente con la presencia de la

mayoría absoluta de sus miembros principales o en su defecto, con sus respectivos suplentes. De
cada sesión se levantará acta donde constarán las decisiones y deberá ser firmada por los
asistentes. Las actas serán aprobadas en la misma reunión o en la reunión inmediata siguiente, y
. en ellas se dejará constancia de los votos debidamente salvados razonados y sus decisiones
Í'~~. dentro de las normas previstas en estos Estatutos, son obligatorias y de fiel acatamiento para todos
~ sus miembros y las organizaciones sindicales afiliadas.

\. <, PARÁGRAFO ÚNICO: En aquellos casos que sean ventilados en el seno del Tr¡i~::lal Disciplinario
Nacional, de conformidad con sus atribuciones establecidas en estos Estatuto; ,. qlgún miembro ~
se encuentre vinculado directa o indirectamente y su actuación pueda lntlucr. a favor o en
contra, deberá inhibirse y abstenerse totalmente de participar tanto en las delib: .iones como en
sus decisiones, para lo cual será incorporado el correspondiente suplente. ~ 0-
ARTíCULO 56: Son atribuciones del Tribunal Disciplinario Nacional: \~ ~

1°) Velar por el cabal cumplimiento del Reglamento Nacional Disciplinario; las normas, instructivos, ~
decisiones que sobre la materia dicte el propio Tribunal Disciplinario Nacional y lo establecido en
/
estos Estatutos;

adaptaciones de carácter normativo so

j I
 3°) Informar a la Coordinación Nacional y al Consejo Nacional, sobre los casos disciplinarios; y su
informe de gestión;

4°) Llevar un registro y archivo de todos los expedientes y documentos que reciba el Tribunal;

5°) Exigir respeto, acatamiento y colaboración de los afiliados cuando estén constituidos en el
ejercicio de sus funciones y sancionar, de acuerdo a la gravedad de la falta y previa la apertura del
procedimiento correspondiente, a quienes no cumplan sus requerimientos estatutarios;

6°) Conocer directamente de las causas que se sigan contra alguno o varios dirigentes de los
organismos nacionales o de representación internacional de la Central;

]O) Realizar las investigaciones, de oficio o a solicitud de cualquier organismo de la Central y de las
organizaciones afiliadas, sobre situaciones o actuaciones presuntamente irregulares o anti-
estatutarias y dictar sus conclusiones.

8°) Proponer la revocatoria del mandato de cualquier directivo nacional de la C- -l, a fin de que
se inicie el procedimiento de conformidad a lo señalado en estos Estatutos;

9°) las demás que se establecen en el Reglamento y en estos Estatutos.

SECCiÓN SEGUNDA
DE LAS SANCIONES A LAS ORGANIZACIONES MIEMBROS DE lA CENTRAL
V¡.
ARTíCULO 57: Las organizaciones miembros de la Central pueden ser sancionadas, por dejar de
cumplir los estatutos, según la gravedad del incumplimiento, con amonestación privada, pública,
suspensión temporal, previo procedimiento que respete el debido proceso y el derecho a la
,d«
I
1
defensa, llevado ante el Tribunal Disciplinario Nacional.

ARTICULO 58: Se aplicará la sanción de amonestación pública o privada, según la gravedad de la

falta, cuando la organización incurra en incumplimientos menores o demoras en cumplir lo
establecido en el Reglamento Electoral Nacional y demás normas e instructivos en las elecciones
de la Central, por realizar actos leves contrarios a las finalidades y principios de la Central
'uL,,;),)---señalados en estos Estatutos; por no cumplir los acuerdos y resoluciones emanados de los
organismos de dirección nacional; y por no cumplir con las normas referid" '1 los procesos
disciplinarios o de Contraloría, y no entregar los informes de gestión y finanzas \l -':: declaraciones
juradas.

ARTíCULO 59: La condición de organización afiliada se suspende ternporalrn« .te por dejar de
cumplir los estatutos de manera grave, o cuando sea amonestada en más de dos (2)
oportunidades. El efecto de la suspensión es que la organización no tendrá derecho a asistir con
voz y voto a las asambleas, consejos, reuniones organizados por la central, pero no suspende el
derecho a participar en las elecciones y referenda (que es un derecho de los trabajadores) ni a
pr sentar peticiones de solidaridad o asesoría y obtener respuesta. Específicamente, se puede
spender la condición de organización afiliada:

1°) Por dejar de pagar tres (3) cuotas consecutivas o tres (3) cuotas no consecutivas dentro del ~\
~\ \\
lapso de seis meses, de la cotización a la Central, sanción que será levantada inmediatamente al ~ N. '(\
ser cancelada ésta obligación; , \ \'

2°) Por no cumplir de manera grave lo establecido en el Reglamento Electoral Nacional y demás
J(
normas e instructivos en las elecciones de la Central, afectando el desarrollo de las mismas, /
30) Por no realizar el proceso electoral para elegir sus autoridades en elecciones directas,
universales y secretas de sus afiliados de co ormidad con sus propios estatutos, sanción que será
levantada si se comprueba fehacientemen e q e se a procedido a las elecciones;

40) Por realizar actos graves contrarios a las finalidades y principios de la Central señalados en
estos Estatutos;

5°) Por no cumplir reiteradamente los acuerdos y resoluciones emanados de Ir~ organismos de
dirección nacional;

60) Por no cumplir reiteradamente con las normas referidas a los procesos ~.. :iplinarios o de
Contraloría, y no entregar los informes de gestión y finanzas y las declaraciones -uradas, sanción
que será levantada cuando sea cumplida esta obligación estatutaria o corregidos los errores de
procedimiento señalados.

SECCION TERCERA
DE lAS SANCIONES INDIVIDUALES

ARTíCULO 60: Las infracciones cometidas por uno o mas integrante de los organismos
deliberantes y de dirección nacional en el ejercicio de sus funciones de la CENTRAL
BOLlVARIANA SOCIALISTA DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD,
CAMPO Y LA PESCA contra las disposiciones de los Estatutos y Reglamentos, las directivas,
líneas de acción fijadas por los organismos competentes de manera legítima; así como las faltas
contra la moral, malversación o apropiación de los fondos sindicales, la deshonestidad con ocasión
del ejercicio de los cargos sindicales y de representación en nombre de la central, o las conductas
que como dirigentes de la Central lesionen el prestigio, la imagen y el buen nombre del movimiento
sindical; y las denuncias debidamente fundamentadas de traición al movimiento sindical y a los
trabajadores, serán sancionadas de acuerdo con la gravedad de la falta cometida, con las
siguientes penas:

1°) Amonestación, verbal o escrita, pública o privada;

2°) Inhabilitación temporal para el ejercicio de cargos sindicales en la central :,2.sta por dos (2)
años;

30) Inhabilitación para presentarse a las siguientes elecciones de la Central cuando no cumplan
con la presentación de los informes de gestión o finanzas y la declaración jurada de bienes;

40) Suspensión de derechos por un lapso máximo de dos (2) años; y,

3°) Expulsión definitiva.

El objetivo de las sanciones será en primer lugar de carácter educativo y sólo en caso de faltas
graves, punitivo. Cuando las faltas sean cometidas colectivamente, se tomará en cuenta el grado
de responsabilidad de cada involucrado en el hecho y los cargos que esté desempeñando o haya
desempeñado en la organización correspondiente.

SECCiÓN CUARTA
PROCEDIMIENTOS Y APELACIONES

ARTíCULO 61: El procedimiento, sea para la amonestación o suspensión .,.'poral de una

organización afiliada o para la sanción de algún miembro de organismo de la C,· di, se inicia con
la presentación de la denuncia correspondiente, acompañada de los medios.e prueba de la

,;r
misma o la indicación de los nombres de los testigos de los hechos. El Tribunal Disciplinario
Nacional podrá investigar y corroborar las pruebas antes de la admisión, y podrá inadmitirla si fuera
aria
.co:_e~~~:cls~ ~5 endrá der ¡hO de [SCión ante el Consejo
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&A «: ~ - ~ W CYI~
Nacional, dentro de los cinco (5) días siguientes. Admitida la denuncia, se r~,;~jficará al o los
denunciados, otorgándoles un lapso de quince (15) días hábiles para compare.». .mte el Tribunal
Disciplinario Nacional a presentar su escrito de contestación a la denuncia, se:, A ,defensa o de
admisión de los hechos. De no presentarse dicho escrito, se presumirá la adrms '.. ' de los hechos
denunciados, aún cuando en este caso se deberá obligatoriamente abrir un lap..o probatorio. Se
abrirá, a solicitud de parte, o de oficio, un lapso probatorio de quince (15) días hábiles, contados a
partir del día siguiente fijado para la presentación del escrito de contestación a la denuncia, durante
el cual se podrán promover y evacuar las pruebas pertinentes al caso. Transcurrido el mismo,
podrá ser objeto de prórroga, de oficio o a solicitud de parte, por un máximo de sesenta (60) días
continuos. Vencidos el lapso probatorio y su prórroga, el Tribunal Disciplinario Nacional dictará y
publicará su decisión, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes, absolviendo o sancionando al
o los denunciados, y notificará por escrito de la misma a todos los interesados. Todo lo referido a la
calificación de los actos, la forma de las notificaciones, el debido proceso, el derecho a la defensa,
a conocer los motivos de la acusación, a promover pruebas de manera amplia, a tener una
decisión motivada y a tener derecho a las instancias de apelación, se desarrollará en el reglamento
disciplinario.

ARTíCULO 62: De las decisiones que dicte el Tribunal Disciplinario Nacional, la organización
suspendida, o el afectado o los afectados en caso de sanciones individuales, podrán apelar en
primera instancia, ante el más inmediato Consejo Nacional, sea ordinario o extraordinario, dentro
de los diez (10) días hábiles siguientes a su notificación. Si éste rarificare la rneoida disciplinaria,
podrán apelar, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su notificación, E> ;3dgunda y última
instancia a la Asamblea General Nacional, conforme a lo establecido en esto, .: ratutos y en el
Reglamento. Quedan a salvo los recursos y acciones judiciales que ¿.,. " las medidas
disciplinarias se puedan presentar. ' '

CAPíTULO SEXTO
COMISiÓN ELECTORAL NACIONAL PERMANENTE,
PROCESO ELECTORAL INTERNO Y REFERENDA

SECCION PRIMERA
COMISION ELECTORAL NACIONAL PERMANENTE

ARTíCULO 63: La Comisión Electoral Nacional Permanente es el organismo que con plena
autonomía, velará por la dirección, organización y supervisión de todos los procesos electorales de
los organismos de la Central y los Referenda, para lo cual actuará permanentemente, de
conformidad con lo establecido en el Reglamento Electoral Nacional y en estos Estatutos. Para ello
deberá contar con el personal técnico, con los equipos, recursos humanos y financieros que le
garanticen cumplir eficientemente sus atribuciones.

También actuará como última instancia en los procesos electorales de sus organizaciones afiliadas
si ello fuere establecido en los estatutos de la respectiva organización o por acu(/ri,) de su seno, o
por solicitud expresa de la respectiva Comisión Electoral de la organización afi.i. .Incluida en el
royecto electoral.

ARTíCULO 64: La Comisión Electoral Nacional Permanente estará inteqraca por cinco (5)
miembros principales y cinco (5) suplentes, durará por un período de cinco (5) años, pudiendo ser
reelectos, y serán escogidos en elecciones, universales, directas y secretas por la base de la
Central, con el método mixto de cargos nominales y lista con representación de las minorías.
Estará conformado por un (1) Presidente, un (1) Vicepresidente y tres (3) miembros principales.
Los miembros de la Comisión Electoral Nacional Permanente pueden ser revocados en la forma
prevista en estos Estatutos.

ARTíCULO 65: La Comisión Electoral Nacional Permanente sesionará ordinariamente por lo

trasc~~encia. o cuando se desa,W' proc/ electoral de ~ Centr(\;Sda reunión ordinaria

!W ~~~-~~~~ 26 . ;/ ~ w9 yw:. .«
 será convocada por el Presidente con quince (15) días de anticipación, y las extraordinarias se
convocarán por cualquiera de sus miembros con por lo menos cuarenta y ocho (48) horas de
anticipación. Las convocatorias indicarán el lugar, la fecha y hora y temario de la reuruon,
Sesionará en forma permanente cuando sean convocados los procesos electorales bajo su
competencia.

ARTíCULO 66: La Comisión Electoral Nacional Permanente, sesionará válidamente con la

presencia de cuatro (4) de sus miembros principales o en su defecto, con sus respectivos
suplentes. De cada sesión se levantará acta donde constarán las decisiones y deberá ser firmada
por los asistentes. Las actas serán aprobadas en la misma reunión y autenticadas por el
Presidente y Vicepresidente, y en ellas se dejará constancia de los votos salvados debidamente
razonados y sus decisiones dentro de las normas previstas en estos Estatutos, son obligatorias y
de fiel acatamiento para todos sus miembros y las organizaciones sindicales afiliadas.

ARTíCULO 67: La Comisión Electoral Nacional Permanente, tendrá las siquientes :üribuciones:

1°) Organizar y realizar el proceso electoral de la Central, y proclamar y juramenta- a los directivos
electos en el proceso nacional de la central;
I
2°) Solicitar anualmente o cuando se inicie el proceso electoral de la Central, los listados
actualizados de afiliados, debiendo la Coordinación Nacional o la organización afiliada respectiva
prestar con diligencia toda la colaboración para el cumplimiento del requerimiento;

3°) Mantener al día los archivos de la Comisión Electoral Nacional Permanente, conjuntamente con
el Departamento de Organización, donde figuren toda la información necesaria con sus respectivos
recaudos de los procesos electorales, resguardar las actas originales o duplicados de las
elecciones sindicales; la documentación de las Convenciones, Consejos y demás eventos de las
organizaciones afiliadas relativas a sus elecciones;

4°) Elaborar su propio presupuesto anual de funcionamiento y de cada proceso electoral, para ser
.sornetido a la consideración de la Coordinación Nacional;

5°) Designar comisiones, sub-comisiones y delegaciones para que la representen, cuando lo

juzgue necesario

6°) Rendir periódicamente un informe a la Coordinación Nacional y al Consej: é 'Icional de las

actividades y gestión de sus miembros, y de los resultados electorales;

r) Elaborar los proyectos y las reformas o adaptaciones de carácter normativo del Reglamento
Electoral Nacional, para ser propuestos, considerados y aprobados por la Asamblea General
Nacional;
\~.
~~ 8°) Responder y evacuar las consultas que le sean sometidas sobre la aplicación e interpretación
\. ¡
de estos Estatutos, las normas y resoluciones en todo lo relacionado con la materia electoral, tanto
e la central como de sus organizaciones afiliadas, y resolver sobre los casos atinentes que
resulten dudosos o no estén previstos en el Reglamento Electoral Nacional y en estos Estatutos;

gO) Conocer y decidir dentro del lapso de cinco (5) días continuos, sobre las apelaciones que se ~.
interpongan contra las decisiones y actuaciones de las Comisiones Electorales Nacionales '\(
Permanentes de las federaciones nacionales y sindicatos nacionales afiliados y las Comisiones
Electorales Estadales Permanentes;

10°) Solicitar y recibir la información sobre el cronograma para la celebración de elecciones por las
bases de conformidad al vencimiento de los perío s estatutarios de las organizaciones afiliadas;
J('

)/tj!
 11) Organizar y llevar a cabo, los Referendos decisorios, consultivos, o revocatorios que se
convoquen de conformidad con lo señalado en estos Estatutos;

12) Las demás que sean asignadas en estos Estatutos y el reglamento electoral.

SECCION SEGUNDA
PROCESO ELECTORAL INTERNO Y lOS REFERENDA

ARTíCULO 68: Seis (6) meses antes del vencimiento del periodo corresponoie; ¡¡',", la Comisión
Electoral Nacional Permanente iniciará el proceso electoral, y elaborará el prc'\.cto electoral, el
cual contendrá el cronograma electoral y los demás elementos constitutivos del rn.srno,

El Reglamento Electoral Nacional establecerá los requisitos y el procedimiento para la convocatoria

a las elecciones de la Central, la elaboración del proyecto electoral, la formación y actualización del
Registro Electoral Sindical Permanente, la inscripción e impugnación de candidatos, la campaña
electoral, la designación de las mesas de votación, la acreditación de testigos, las votaciones, los
escrutinios, las apelaciones y recursos electorales, las proclamaciones, y demás aspectos
inherentes al proceso electoral.

ARTíCULO 69: Para convocar un referéndum consultivo o decisorio, el organismo estatutario

convocante deberá presentar la solicitud ante la Comisión Electoral Nacional Permanente,
acompañada de copia autenticada del acta de la reunión donde se decidió la convocatoria, dentro
de los cinco (5) días hábiles siguientes a la realización de dicha reunión. La Comisión Electoral
Nacional Permanente se reunirá extraordinariamente, dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes a la recepción de la solicitud, y redactará la o las preguntas referidas a la materia del
referéndum, sea consultivo o decisorio, y publicará la misma en un periódico de circulación
nacional junto con la fecha de realización del referéndum. Realizada esta publirvión se abrirá la
campaña electoral para llamar a votar por la opción afirmativa o negativa, carru ' que culminará
dos días antes del referéndum. Se publicarán los resultados dentro de las ve~ uro (24) horas
siguientes a la culminación de los escrutinios. Contra los resultados procederá. .elación, dentro
del lapso de diez (10) días siguientes a la publicación del resultado, por ante I~.' iropia Comisión
Electoral Nacional Permanente, la cual decidirá dentro de los veinte (20) días hábiles siguientes,
quedando a salvo los recursos judiciales procedentes.

ARTíCULO 70: Se convocará a referéndum revocatorio del mandato del cargo que ejerza en la
Central:

a.- Por solicitud de la Asamblea General Nacional, el Consejo Nacional o la Coordinación Nacional.

b.- Por solicitud del diez por ciento (10%) de las organizaciones afiliadas a la central.

c.- Por solicitud del diez por ciento (10%) de los trabajadores de base afiliados a las organizaciones
miembros de la central.

Si la solicitud la suscriben los organismos deliberantes de la central previstos en el literal "a",

compañarán el acta autentica de la reunión correspondiente, si la formulan los organismos
1

1
revistos en el literal "b'', acompañarán las actas auténticas de sus organismos deliberantes que
amaron la decisión, y si lo hacen los trabajadores de base afiliados, presentar;' "rectamente las
rmas de apoyo de la solicitud a la Comisión Electoral Nacional Permanente n realizará las
erificaciones respectivas.

El procedimiento electoral para realizar este tipo de referéndum será el mismo ~stablecido en el

;;r
artículo anterior.

ARTíCULO 71: Queda como ganadora la opción que obtenga la mayoría de los votos, en el caso

r=~~:;:¿/s. or/iO.EnY--2:sode I retrondarevocatorios,

procederála

AtA -;/~~
 revocatoria si la opción afirmativa logra la mayoría absoluta de votos, y participé; lúmero igualo
mayor de votantes que aquel que participó en la elección del dirigente sometido " .ocatoria.

CAPíTULO SÉPTIMO
DISPOSIONES FINALES y TRANSITORIAS
SECCION PRIMERA
DISPOSICIONES FINALES

ARTíCULO 72: La duración de la CENTRAL BOLlVARIANA SOCIALISTA DE TRABAJADORAS Y

TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD, CAMPO Y LA PESCA es indefinida y su disolución
solo podrá efectuarse por acuerdo de una Asamblea General Nacional, con una votación de por lo
menos las dos terceras partes de los delegados asistentes, y ajustándose en todo a lo pautado a la
Ley.

En caso de liquidación de sus bienes, éstos pasarán al Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales.

La Asamblea General Nacional elegirá de su seno a una Junta Liquidadora, conformada con por lo
menos tres (3) delegados presentes en la misma, la cual ejecutará todos los actos necesarios para
la disolución de la Central y la transferencia de sus bienes al organismo indlcacr- así como la de
informar periódicamente a los interesados de la marcha del proceso de dlsoluc.:»>. La Asamblea
General Nacional le fijará un lapso para sus actuaciones y establecerá los dE'¡u,;:' 'ineamientos e
instructivos para el cumplimiento de su misión.

ARTíCULO 73: Estos Estatutos podrán ser modificados por las Asambleas Generales Nacionales,
convocadas con carácter ordinario o extraordinario, salvo que expresamente sea facultado el
Consejo Nacional. Cualquier organización afiliada podrá presentar ante la Coordinación Nacional
un proyecto de reforma estatutaria o de cualquier reglamento.

SECCION SEGUNDA
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA: Los miembros de la Coordinación Nacional, el Tribunal Disciplinario Nacional,

Contraloría General Nacional, Comisión Electoral Nacional Permanente, y sus respectivos
suplentes electos en la Asamblea General Nacional Constituyente tendrán carácter provisional. El

l'
lapso de duración de su mandato será de .TRES (3) años, contados a partir de la fecha del 10 de
Noviembre de 2011.

SEGUNDA: Con por lo menos seis (6) meses de anticipación al vencimiento de este periodo
provisional, la Comisión Electoral Nacional Permanente iniciará el proceso electr,ral para renovar \
de manera definitiva las autoridades de la Central. ."'-..
I~ TERCERA: Dentro del año siguiente al registro de la Central, el órgano est, ·10 competente
aprobará el Reglamento Electoral Nacional, el Reglamento de Adrninistraciór Finanzas, y el
Reglamento Disciplinario. En el mes siguiente al registro de la Central, la Coorornación Nacional ~
dictará su Reglamento Interno de Funcionamiento. Estos reglamentos serán consignados por ante .~
la autoridad del trabajo en el lapso legal correspondiente .

. CUARTA: Las federaciones estadales fundadoras de esta Central deberán cambiar su

denominación y adaptar sus estatutos dentro de un lapso de seis (6) meses siguientes al registro
de la central.

CERTIFICACiÓN: NOSOTROS, WILLS RANGEL, PRESIDENTE, C.1. 4.930.482, FRANKLlN RONDON, C.1. 5.489.235,
ORLANDO PÉREZ, C.1. 5.151.339, FRANCISCO TORREALBA, C.1. 10.548.619, BRAULlO ALVAREZ, C.1. 3.912.263,

a,;
EGLEE SANCHEZ, C.1. 3.831.596, OCTAVIO SOLÓRZANO, C.1. 7.280.242, MARCO TULlO DIAl, C.1. 9.900.353, TODOS
VICE-PRESIDENTES, CARLOS LÓPEZ, C.1. 4.164.200, COORDINADOR GENERAL, JOSÉ DAVID MORA (ZIGUARAYA),

CLiT cO:~~:~~D::AD~'C:l~NANZAS
NISTRR;¡jj~:;
 •

COMUNICACIONES, INFORMACiÓN, ACTAS Y ARCHIVO, AMADA GARCiA, C.I. 10.040.000, COORD. DE RELACIONES
INTERNACIONALES, MANUEL MUÑOZ, C.I. 8.863.433, COORD. DE ORGANIZACiÓN Y ARTICULACiÓN POlÍTICA,
ANGEL NAVAS, C.I. 7.059.442, COORD. DE RELACIO ES INTERINSTITUCIONALES y PODER POPULAR, OSMAL
ACOSTA, C.I. 4.041.522, COORD. DE PLANIFICACIÓ ,INVESTIGACIÓ , PROYECTOS, ESTADíSTICAS Y EMPLEO,
LUZ MÁRQUEZ, C.I. 8.091.102, COORD. DE SEGURIDAD SOCIAL, LABORAL Y MEDIO AMBIENTE, ARGENIS
MORENO, C.I. 4.041.522, COORD. DE ASUNTOS COLECTIVOS DEL TRABAJO, RAÚL PINTO, C.I. 7.505.216, COORD.
DE RECREACiÓN, CULTURA Y DEPORTES, TELÉMACO FIGUEROA, C.I. 5.870.846, COORD. DE FORMACiÓN
POlÍTICA E IDEOLÓGICA, MERCEDES GUTIERREZ, C.I. 8.641.827, COORD. DE IGUALDAD DE GÉNERO Y
DERECHOS DE LA MUJER, JULIO MORENO, C.I. 7.191.845, COORD. DE PESCADORES, JOSÉ CARiAS, C.I.
12.792.562, COORD. DE CAMPESINOS, JOSÉ CARRASCO, C.I. 7.591.937, COORD. DE EMPRESAS SOCIALISTAS Y
RECUPERADAS, JOSÉ GIL, C.I. 8.747.775, COORD. DE EMPRESAS BÁSICAS Y JESÚS PACHECO, C.I. 5.900.771,
COORD. DE SEGURIDAD Y DEFENSA, TODOS MIEMBROS DE LA COORDINACiÓN NACIONAL DE LA CENTRAL
BOLlVARIANA SOCIALISTA DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE VENEZUELA - CIUDAD, CAMPO Y LA PESCA
(CBST-CCP) CERTIFICAMOS QUE LOS PRESENTES ESTATUTOS FUERON APROBADOS EN LA ASAMBLEA
GENERAL NACIONAL CONSTITUYENTE DE LA CENTRAL BOLlVARIANA SOCIALISTA DE TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES DE VENEZUELA-CIUDAD, CAMPO Y LA PESCA, REALIZADO EN EL POLI DEPORTIVO JOSE MARIA
VARGAS, AVENIDA CARLOS SOUBLETTE, PARROQUIA CARLOS SOUBLETTE, MUNICIPIO VARGAS DEL ESTADO
VARGAS, VENEZUELA" EL (10) DE NOVIEM RE DEL AÑO O S MIL ONCE (2011), EN FE DE LO CUAL FIRM OS
LOS MIEMBROS DE LA COORDINACION NA NAL P VISI AL:

WILLS RANGEL, PRESIDENTE, el. 4.930.482,

PRESIDENTE, el. 5.489.235,

ORLANDO PÉREZ, VICE-PRESIDENTE, el. 5.151.339,

el. 10.548.619,

BRAULlO ALVAREZ, VICE-PRESID EGLEE SANCHEZ, VICE-

PRESIDENTE, el. 3.831.596,

OCTAVIO SOLÓRZANO, VICE-PRESID TE, MARCO TUUD DIAZ, VICE ~ ~

PRESIDENTE, CI. 9.900.353,

\...

MERCEDES GUTIERREZ, C.1. 8.641.827, COORD. DE IGUALDAD DE GÉNERO Y DERECHOS DE LA M

JULI~ MO,RENO, CI. 7.191.845, COORD. DE PESCADORES, \~ i}11-/" ~

JOSE CARIAS, el. 12.792.562, COORD. DE CAMPESINOS, ~ / [

JOSÉ CARRASCO, el. 7.591.937, COORD. DE EMPRESAS SOCIALISTAS Y RECUPERADAS,~'

JOSÉ GIL, el. 8.747.775, COORD. DE EMPRESAS BÁSICAS Y

JESÚS PACHECO, el. 5.900.771, COORD. DE SEGURIDAD Y DE

-,

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