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PROCESO: DESARROLLO HUMANO
Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
FORMULARIO II SEGUIMIENTO POLICÍA NACIONAL
Versión: 0
POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA
SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO
Grado Apellidos y Nombres Cédula No.
PATRULLERO GUAPACHA RESTREPO VICTOR HERNAN 1054994499
Unidad/Dependencia Cargo Año Evaluación
INTEGRANTE ESCUADRON DE CARABINEROS Y PROTECCION
DICAR 2023
AMBIENTAL
SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACIÓN
DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO FIRMA
21 10 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - COMPROMISO INSTITUCIONAL: 21 10 2023
Resolución 04089 de 2015 (Reglamentaria del DEC. 1800 de 2000). Título III.
Diligenciamiento de los documentos en el proceso de evaluación. Capitulo II.
Diligenciamiento Sección III. Artículo 18. Afectaciones. Capitulo III. Formulario
No. 2 de Seguimiento. Artículo 23. Clases de Anotaciones. Literal b. Anotación
de condiciones personales. Factor 3.1 Comportamiento. Subfactor
Compromiso Institucional. En la fecha se le inserta la presente anotación al
evaluado teniendo en cuenta la cortesía policial, responsabilidad, compromiso
institucional y cumplimiento, puesto que durante el desempeño de sus
actividades policiales el evaluado ha demostrado preocupación constante por
mantener en perfecto estado de funcionamiento de los elementos asignados
(Armamento, Intendencia, Comunicaciones) a su responsabilidad. Se exhorta
al funcionario para que enmarque su desempeño personal en los principios y
valores institucionales, en todo lugar y ocasión, y así pueda constituirse en un
referente de vocación, liderazgo, compromiso y participación. Se le informa al
evaluado que le asiste la obligatoriedad de notificarse de la presente
anotación, no obstante, en caso de no estar de acuerdo con la misma, puede
proceder reclamación por escrito y debidamente sustentada ante el evaluador
dentro de las 24 horas siguientes a la notificación conforme a los art. 6 y 52
del Dec. 1800 del 2000.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
21 10 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - COMPROMISO INSTITUCIONAL: 21 10 2023
En la fecha se inserta la presente anotación al evaluado, el funcionario debe
velar por el autocuidado en las actividades relacionadas al servicio de policía,
portar los elementos de protección personal durante la prestación del servicio
de policía, durante las diferentes jornadas deportivas, culturales que sean por
actos del servicio debe de propender por su salud e integridad física y mental.
Además, El funcionario debe Velar por el estricto acatamiento de las normas
de tránsito y seguridad vial del orden nacional e institucional, a fin de crear
conciencia en los funcionarios adscritos a la Unidad.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
INFORMACIÓN PÚBLICA
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Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
FORMULARIO II SEGUIMIENTO POLICÍA NACIONAL
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POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA
SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO
Grado Apellidos y Nombres Cédula No.
PATRULLERO GUAPACHA RESTREPO VICTOR HERNAN 1054994499
Unidad/Dependencia Cargo Año Evaluación
INTEGRANTE ESCUADRON DE CARABINEROS Y PROTECCION
DICAR 2023
AMBIENTAL
SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACIÓN
DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO FIRMA
26 10 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - COMPROMISO INSTITUCIONAL: 27 10 2023
Se realiza la presente anotación al evaluado, que en referencia a la
Resolución 04089 del 11/09/2015, deberá ingresar a la herramienta
tecnológica "Sistema de Evaluación del Desempeño Policial - EVA", a través
del Portal de Servicios Interno - PSI, como mínimo dos (2) veces cada mes
evaluable a fin de revisar y notificarse de las anotaciones realizadas por su
evaluador, cumpliendo de esta manera lo establecido en el artículo 37 de la
presente resolución, por lo anterior se exhorta para que cumpla a cabalidad
con una de sus obligaciones como evaluado. Finalmente, se le informa al
evaluado que la presente anotación no afecta la calificación de la evaluación y
que le asiste el recurso de reclamación en atención al artículo 51 y 52 del
Decreto No. 1800 de 14/09/2000”.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
26 10 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - ACATAMIENTO DE NORMAS: Se 27 10 2023
inserta la siguiente anotación al funcionario, al recibir la socialización del acta
824-DEBOY-EMCAR– 2.25 “Socialización manual logístico 05884 del
27.12.2019. Se exhorta al funcionario para que enmarque su desempeño
personal en los principios y valores institucionales, en todo lugar y ocasión, y
así pueda constituirse en un referente de vocación, liderazgo, compromiso y
participación. Finalmente, se le informa al evaluado que la presente anotación
no afecta la calificación de la evaluación y que le asiste el recurso de
reclamación en atención al artículo 51 y 52 del Decreto No. 1800 de
14/09/2000”.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
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Fecha: 25/07/2012
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SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO
Grado Apellidos y Nombres Cédula No.
PATRULLERO GUAPACHA RESTREPO VICTOR HERNAN 1054994499
Unidad/Dependencia Cargo Año Evaluación
INTEGRANTE ESCUADRON DE CARABINEROS Y PROTECCION
DICAR 2023
AMBIENTAL
SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACIÓN
DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO FIRMA
16 11 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - ACATAMIENTO DE NORMAS: En la 16 11 2023
fecha se inserta la presente anotación al evaluado, recalcando el compromiso
como funcionario de la Policía Nacional, al cumplimiento de las normas de
tránsito Transporte y directrices institucionales, adoptando, comportamientos
seguros cuando conduzca vehículos (institucionales particulares, públicos,
etc.), con el fin de minimizar los riesgos de accidentes de tránsito, siendo
ético, responsable y comprometido desde las diferentes actividades que funja
como actor vial (conductor, pasajero o peatón), siendo un ejemplo en las vías,
basado en una cultura de autocuidado generando hábitos que mejoren las
circunstancias cotidianas y de calidad de vida, tanto propias como familiares,
resaltando los principios de vida dignidad, equidad y coherencia, conforme a
lo establecido en la Resolución No. 03678 del 17/02/2016 “Por la cual se
adopta el Plan de Segundad Vial para la Policía Nacional”, evitando la
causación de daño antijurídico que afecte los intereses de la Institución y los
propios.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
16 11 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - COMPROMISO INSTITUCIONAL: 16 11 2023
Se realiza la presente anotación al evaluado, que en referencia a la
Resolución 04089 del
11/09/2015, deberá ingresar a la herramienta tecnológica "Sistema de
Evaluación del Desempeño
Policial - EVA", a través del Portal de Servicios Interno - PSI, como mínimo
dos (2) veces cada mes
evaluable a fin de revisar y notificarse de las anotaciones realizadas por su
evaluador, cumpliendo
de esta manera lo establecido en el artículo 37 de la presente resolución, por
lo anterior se exhorta para que cumpla a cabalidad con una de sus
obligaciones como evaluado. Finalmente, se le informa al evaluado que la
presente anotación no afecta la calificación de la evaluación y que le asiste el
recurso de reclamación en atención al artículo 51 y 52 del Decreto No. 1800
de 14/09/2000”.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
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Fecha: 25/07/2012
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SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO
Grado Apellidos y Nombres Cédula No.
PATRULLERO GUAPACHA RESTREPO VICTOR HERNAN 1054994499
Unidad/Dependencia Cargo Año Evaluación
INTEGRANTE ESCUADRON DE CARABINEROS Y PROTECCION
DICAR 2023
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SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACIÓN
DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO FIRMA
16 11 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - ACATAMIENTO DE NORMAS: se 16 11 2023
inserta el presente anotación con fundamento en el Decreto Ley 1800 de
14/09/2000 ''Por el cual se dictan normas para la evaluación del desempeño
del personal uniformado de la Policía Nacional'', y atendiendo la Resolución
04089 del 11/09/2015 ''Por la cual se establece los parámetros para el
diligenciamiento de los documentos en el proceso de evaluación del personal
uniformado hasta el grado de Coronel de la Policía Nacional y se determinan
las funciones de la junta de calificación de la gestión''. El funcionario aceptó el
acta de instrucción sobre el respeto por el Derecho Internacional de los
Derechos Humanos (violencias basadas en género y relacionamiento con
periodistas), atención y servicio al ciudadano, aplicación medio de policía
traslado por protección y uso adecuado de la fuerza legítima en el servicio
público de policía. En tal sentido, es deber del evaluado acatar estrictamente
las normas y reglamentos que regulan el ejercicio de la actividad de policía.
Se exhorta al evaluado a actuar con profesionalismo y empoderamiento en el
cumplimiento de las órdenes e instrucciones emitidas por el mando
institucional, finalmente esta anotación goza de legalidad y debido proceso en
los términos del artículo 52 del Decreto Ley 1800 de 14/09/2000.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
16 11 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - ACATAMIENTO DE NORMAS: En la 16 11 2023
fecha se inserta la presente anotación al evaluado, recalcando el compromiso
como funcionario de la Policía Nacional, al cumplimiento de las normas de
tránsito Transporte y directrices institucionales, adoptando, comportamientos
seguros cuando conduzca vehículos (institucionales particulares, públicos,
etc.), con el fin de minimizar los riesgos de accidentes de tránsito, siendo
ético, responsable y comprometido desde las diferentes actividades que funja
como actor vial (conductor, pasajero o peatón), siendo un ejemplo en las vías,
basado en una cultura de autocuidado generando hábitos que mejoren las
circunstancias cotidianas y de calidad de vida, tanto propias como familiares,
resaltando los principios de vida dignidad, equidad y coherencia, conforme a
lo establecido en la Resolución No. 03678 del 17/02/2016 “Por la cual se
adopta el Plan de Segundad Vial para la Policía Nacional”, evitando la
causación de daño antijurídico que afecte los intereses de la Institución y los
propios.
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Grado Apellidos y Nombres Cédula No.
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DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO FIRMA
09 12 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - ACATAMIENTO DE NORMAS: En 15 12 2023
atención a la Ley 769 del 06 de agosto de 2002 “Por la cual se expide el
Código Nacional de Tránsito Terrestre” y Resolución 03678 del 17 de junio de
2016 “Plan de Seguridad Vial”, se registra la presenta anotación al evaluado,
con la finalidad de dar instrucción sobre la importancia del control y
prevención a la hora de conducir vehículos institucionales o personales, de
igual forma y con el fin de garantizar la seguridad personal se le recuerda que
está estrictamente prohibido ingerir bebidas embriagantes mientras conduce,
así mismo se recomienda respetar los límites de velocidad, conducir a la
defensiva y conservar una distancia prudente entre los vehículos, generando
hábitos de autocuidado y contribuyendo de manera directa a la prevención
vial, se informa al evaluado que la esencia para la existencia de la institución
Policial implica la observancia de las disposiciones constitucionales, legales
reglamentarias y ordenes que consagran el deber constitucional. Finalmente,
se le informa al evaluado que la presente anotación no afecta la calificación
de la evaluación y que le asiste el recurso de reclamación en atención al
artículo 51 y 52 del Decreto No. 1800 de 14/09/2000”.
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Fecha: 25/07/2012
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ANOTACIÓN
DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO FIRMA
09 12 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - COMPROMISO INSTITUCIONAL: 15 12 2023
Se inserta la siguiente anotación al funcionario, con el fin de ordenar dar
cumplimiento a la Resolución 01974 del 08/05/2017 "Por la cual se modifica
parcialmente la Resolución 00223 del 29/01/2015 y se documenta la Política
Integral de Transparencia Policial y se dictan otras disposiciones”. La Política
Integral de Transparencia Policial es la máxima instancia en temas de
transparencia y lucha contra la corrupción para afrontar amenazas internas y
externas que afectan la misión, imagen, confianza, credibilidad y estabilidad
de la Institución, mitigar las conductas y actuaciones no adecuadas y
fortalecer los comportamientos éticos e íntegros, que a su vez impacten en la
prestación del servicio y, por ende, en la cercanía y construcción de
relaciones de confianza con la comunidad. -Se recuerda las medidas
preventivas en contra de la corrupción encaminadas a fortalecer la
institucionalidad, la transparencia, con el fin de construir una nueva sociedad
basada en la honestidad, -Comportamientos que nos hacen ver ineficientes
ante la comunidad, -Permitir la ocurrencia de hechos delincuenciales en
cercanías de instalaciones policiales, -Omitir procedimientos policiales, -
Realizar procedimientos irregulares, -Dar la oportunidad para fuga de presos
o retenidos, -Exceder el uso de la fuerza, -No atender los requerimientos
ciudadanos, -Poner nuestra institución al servicio de la delincuencia, -No
aportar resultados en nuestro servicio, -Esperar a que otros nos hagan lo que
estamos obligados a realizar. La corrupción es el mal uso del poder público
para conseguir una ventaja ilegítima, generalmente secreta y privada.
Finalmente, se le informa al evaluado que la presente anotación no afecta la
calificación de la evaluación y que le asiste el recurso de reclamación en
atención al artículo 51 y 52 del Decreto No. 1800 de 14/09/2000”.
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Fecha: 25/07/2012
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DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO FIRMA
14 12 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - ACATAMIENTO DE NORMAS: En 15 12 2023
referencia a la tarea se registra la presente anotación al evaluado: Se inserta
la siguiente anotación al funcionario, con el fin de ordenar dar cumplimiento a
la Resolución 01974 del 08/05/2017 "Por la cual se modifica parcialmente la
Resolución 00223 del 29/01/2015 y se documenta la Política Integral de
Transparencia Policial y se dictan otras disposiciones”. La Política Integral de
Transparencia Policial es la máxima instancia en temas de transparencia y
lucha contra la corrupción para afrontar amenazas internas y externas que
afectan la misión, imagen, confianza, credibilidad y estabilidad de la
Institución, mitigar las conductas y actuaciones no adecuadas y fortalecer los
comportamientos éticos e íntegros, que a su vez impacten en la prestación del
servicio y, por ende, en la cercanía y construcción de relaciones de confianza
con la comunidad. -Se recuerda las medidas preventivas en contra de la
corrupción encaminadas a fortalecer la institucionalidad, la transparencia, con
el fin de construir una nueva sociedad basada en la honestidad, -
Comportamientos que nos hacen ver ineficientes ante la comunidad, -Permitir
la ocurrencia de hechos delincuenciales en cercanías de instalaciones
policiales, -Omitir procedimientos policiales, -Realizar procedimientos
irregulares, -Dar la oportunidad para fuga de presos o retenidos, -Exceder el
uso de la fuerza, -No atender los requerimientos ciudadanos, -Poner nuestra
institución al servicio de la delincuencia, -No aportar resultados en nuestro
servicio, -Esperar a que otros nos hagan lo que estamos obligados a realizar.
La corrupción es el mal uso del poder público para conseguir una ventaja
ilegítima, generalmente secreta y privada. Finalmente, se le informa al
evaluado que la presente anotación no afecta la calificación de la evaluación y
que le asiste el recurso de reclamación en atención al artículo 51 y 52 del
Decreto No. 1800 de 14/09/2000
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
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14 12 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - COMPROMISO INSTITUCIONAL: 15 12 2023
Se inserta la siguiente anotación al funcionario, con el fin de ordenar dar
cumplimiento al Instructivo N° 008 [Link]-70 del 11/05/2017
”instrucciones y recomendaciones para la seguridad personal de los
integrantes de la Policía Nacional”; Instructivo N° 009 SUDIR-OFPLA-70 del
03/10/2017 “lineamientos institucionales para el fortalecimiento de la
seguridad en instalaciones policiales”; Instructivo N° 005 DIPON-OFPLA-70
del 15/02/2019 “seguridad operacional personal”; Instructivo N° 006 DIPON-
OFPLA-70 del 15/02/2019 “seguridad operacional en las instalaciones”,
Instructivo N° 007 DIPON-OFPLA-70 del 17/02/2019 “seguridad operacional
para la prestación del servicio”. Finalmente, se le informa al evaluado que la
presente anotación no afecta la calificación de la evaluación y que le asiste el
recurso de reclamación en atención al artículo 51 y 52 del Decreto No. 1800
de 14/09/2000”.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
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PROCESO: DESARROLLO HUMANO
Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
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PATRULLERO GUAPACHA RESTREPO VICTOR HERNAN 1054994499
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INTEGRANTE ESCUADRON DE CARABINEROS Y PROTECCION
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ANOTACIÓN
DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO FIRMA
18 12 2023 3.1 COMPORTAMIENTO PERSONAL - COMPROMISO INSTITUCIONAL: 19 12 2023
En referencia a la tarea El funcionario debe velar por el autocuidado en las
actividades relacionadas al servicio de policía, portar los elementos de
protección personal durante la prestación del servicio de policía, durante las
diferentes jornadas deportivas, culturales que sean por actos del servicio debe
de propender por su salud e integridad física y mental. Además, el funcionario
debe velar por el estricto acatamiento de las normas de tránsito y seguridad
vial del orden nacional e institucional, a fin de crear conciencia en los
funcionarios adscritos a la Unidad
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
30 12 2023 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 30 12 2023
SERVICIO: En referencia a la tarea Realizar estrategias como patrullajes y
puestos de control donde se puedan aplicar las normas y leyes actuales
vigentes logrando capturas, incautaciones de drogas ilícitas, decomisos e
inmovilizaciones.
Inicio: 21/10/23 Fin: 12/12/23 se registra la presente anotación al evaluado:
se cierra la presente tarea considerando que el evaluado cumplió con a
cabalidad con la presente tarea concertada.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
30 12 2023 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 30 12 2023
SERVICIO: En referencia a la tarea: Mantener los canales de comunicación
asertivos con comunidad, superiores, subalternos y compañeros.
, se registra la presente anotación al evaluado: se cierra la presente tarea
considerando que el evaluado cumplió con a cabalidad con la presente tarea
concertada.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
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Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
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Grado Apellidos y Nombres Cédula No.
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INTEGRANTE ESCUADRON DE CARABINEROS Y PROTECCION
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SECCION II ANOTACIONES
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ANOTACIÓN
DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO FIRMA
30 12 2023 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 30 12 2023
SERVICIO: En referencia a la tarea: El funcionario debe velar por el
autocuidado en las actividades relacionadas al servicio de policía, portar los
elementos de protección personal durante la prestación del servicio de policía,
durante las diferentes jornadas deportivas, culturales que sean por actos del
servicio debe de propender por su salud e integridad física y mental. Además
El funcionario debe Velar por el estricto acatamiento de las normas de tránsito
y seguridad vial del orden nacional e institucional, a fin de crear conciencia en
los funcionarios adscritos a la Unidad, se registra la presente anotación al
evaluado: se cierra la presente tarea considerando que el evaluado cumplió
con a cabalidad con la presente tarea concertada.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
30 12 2023 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - CAPACITACION Y 30 12 2023
ACTUALIZACION: En referencia a la tarea: Adelantar actividades enfocadas
a la capacitación apropiación, aplicación y aprobación de los cursos afines
que se le notifiquen (de manera virtual o presencial) y adelantará acciones
que conlleven a la confiabilidad en el desempeño de sus labores dentro del
área de trabajo y fuera del mismo sobre: Política Integral de Transparencia
Policial; resolución 03678 de 17/06/2017, implementación Plan de Seguridad
Vial para la Policía Nacional; Proceso de Modernización y Transformación
Institucional “M.T.I”; Código Nacional de Policía y Convivencia (Ley 1801 del
29 de julio de 2016).
, se registra la presente anotación al evaluado: se cierra la presente tarea
considerando que el evaluado cumplió con a cabalidad con la presente tarea
concertada.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
COMANDANTE ESCUADRA MOVIL DE CARABINEROS (EMCAR)
30 12 2023 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - ADMINISTRACION DE 30 12 2023
BIENES, SERVICIOS Y RECURSOS TECNOLOGICOS: En referencia a la
tarea: Realizar constantemente mantenimiento preventivo al material de
armamento, intendencia y comunicaciones para su conservación y correcto
funcionamiento.
, se registra la presente anotación al evaluado: se cierra la presente tarea
considerando que el evaluado cumplió con a cabalidad con la presente tarea
concertada.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
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Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
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ANOTACIÓN
DÍA MES AÑO DÍA MES AÑO FIRMA
30 12 2023 CIERRE : Se cierra el presente formulario de seguimiento del evaluado por 30 12 2023
término del período de evaluación.
IT. WILMAN ORLANDO ARAQUE BONILLA
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