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Registro de Necesidades de Capacitación

El documento es un formulario destinado a recopilar las necesidades de capacitación extraordinaria en el Instituto de Salud Pública de Chile, que no están incluidas en el Programa Anual de Capacitación. Se solicita información detallada sobre la solicitud, incluyendo objetivos de desempeño y aprendizaje, así como el impacto y perfil de los participantes. El formulario también busca identificar la necesidad que origina la capacitación y si se requieren más capacitaciones en el futuro.

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Registro de Necesidades de Capacitación

El documento es un formulario destinado a recopilar las necesidades de capacitación extraordinaria en el Instituto de Salud Pública de Chile, que no están incluidas en el Programa Anual de Capacitación. Se solicita información detallada sobre la solicitud, incluyendo objetivos de desempeño y aprendizaje, así como el impacto y perfil de los participantes. El formulario también busca identificar la necesidad que origina la capacitación y si se requieren más capacitaciones en el futuro.

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Registro Detección de Necesidad de Versión: 0

Capacitación Extraordinaria

RG-01-IT-641.00-007 Fecha última versión:


Sección Formación y 13-11-2020
Capacitación

Este formulario tiene por objetivo recoger las Necesidades de Capacitación Internas Extraordinarias de las distintas
áreas del Instituto de Salud Pública de Chile, que no forman parte del Programa Anual de Capacitación (PAC), y que se
generan a partir de una necesidad coyuntural o contingente.

Se solicita leer detenidamente y responder lo más completo posible.

NOMBRE DE QUIEN
REQUIERE LA
CAPACITACIÓN
DEPARTAMENTO Y
ÁREA
FECHA DE SOLICITUD
QUIEN COORDINA Y
EJECUTA LA ACTIVIDAD
NOMBRE TENTATIVO
DE LA CAPACITACIÓN

OBJETIVO DE DESEMPEÑO: (Que se quiere lograr conductualmente como criterio final, y que
conductas quiere cambiar o desarrollar)

OBJETIVO DE APRENDIZAJE: (Que conocimiento, aptitudes o conductas desea que desarrollen en la


actividad)

I. ¿Cuál es la necesidad que lo ha llevado a solicitar este requerimiento como


una Capacitación Interna?
Respues
ta.

II.¿Qué impacto tiene la capacitación en su área?


Respues
ta.

III. Cree usted que esta capacitación cubre las necesidades de su área.
Respues
ta:
Registro Detección de Necesidad de Versión: 0
Capacitación Extraordinaria

RG-01-IT-641.00-007 Fecha última versión:


Sección Formación y 13-11-2020
Capacitación

IV. Identifique las conductas esperadas, ¿Qué es lo que el/los funcionario/os


debieran hacer para un desempeño efectivo?
Respues
ta:

V. Cuál es el perfil de los participantes de esta actividad


Respues
ta:

VI. Considera que la Capacitación es idónea para su necesidad ¿o es necesario


apoyar a futuro con más capacitaciones internas o también considerar una
externa?
Respues
ta:

Comente brevemente como surgió la necesidad de realizar una capacitación


interna.

Nombre
Fecha

FIRMA

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