DES: Contable y Administrativa

Programa(s) Educativo(s):
Tipo de materia: Profesional-Obligatoria
Clave de la materia: P 306
Semestre: 3º.
Área en plan de estudios: Formación Profesional
Créditos:

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA Total de Horas por Semana: 5

Clave: 08MSU0017H  Teoría:
 Taller:
 Laboratorio:
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN  Prácticas Complementarias:
CLAVE: 08USU4054V  Trabajo extra-clase: 20 Hrs.
Total de horas en el Semestre: 80
Fecha última de actualización Curricular: Agosto 2011
PROGRAMA DEL CURSO: Clave y Materia Prerrequisito: Fundamentos de Derecho

Derecho Laboral

Fundamentación del Programa Analítico:

En la actualidad las empresas requieren egresados con conocimientos, competencias, habilidades, destrezas y
valores desarrollados en las diferentes áreas funcionales de una organización. Este programa analítico se
fundamenta en los resultados obtenidos del Rediseño Curricular (ver documento integral del Rediseño Curricular)
y en el Modelo Educativo Basado en Competencias básicas, profesionales y específicas, a través del cual el
egresado podrá incorporarse al mercado laboral con mayor facilidad y así contribuir de forma eficiente a las
necesidades que la sociedad demande.

Perfil Académico:
Licenciado en Derecho, deseable con maestría Derecho Social y mínimo 3 años de experiencia profesional.

Propósito del Curso:

Conocer y comprender las figuras que se derivan de las relaciones de trabajo, en el ámbito individual y
colectivo.
Aplicar la Ley Federal del Trabajo, en la resolución de los problemas laborales que se le presenten en el
ejercicio profesional.

COMPETENCIAS CONTENIDOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE

(Tipo y Nombre de las (Unidades, temas y subtemas) (Por unidad)
competencias)

1
 RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Identifica el origen del derecho laboral, en
COMPETENCIA PROFESIONAL: Objeto de estudio 1. Ubicación del derecho laboral. base a los antecedentes históricos
1.- Uso de la información 1. Naturaleza Jurídica. nacionales y conocerá las autoridades
2.- Visión Sistemática 2. El derecho laboral mexicano laborales y su competencia
3.- Solución de problemas 3. Art. 123 Constitucional. Análisis del contenido
4.- Comunicación 4. Autoridades laborales: a) Por función: administrativas
5.- Habilidad de pensamiento y jurisdiccionales, b) Por competencia: Federales y
Locales

Objeto de estudio 2. Sujetos de la relación individual de Identifica a los sujetos de una relación
trabajo. individual de trabajo
1. El trabajador. Concepto. Tipos
2. El patrón. Concepto: a) Los representantes del
patrón, b) El intermediario y c) Patrones solidarios
3. La empresa y el establecimiento. Concepto laboral

Objeto de estudio 3. La relación de trabajo. Conceptualiza la relación de trabajo

1. Concepto.
2. Naturaleza jurídica
3. El contrato de trabajo: a) Presunción de su existencia,
b) Formalidades del Contrato de trabajo, c) Duración
del Contrato de Trabajo y
d) El contrato a prueba

2
Objeto de estudio 4. Las condiciones de trabajo Aprende las normas en que se
y los derechos de los trabajadores. desarrolla la relación de trabajo y
1. Significado de las condiciones de trabajo. calcula los pagos correspondientes
2. La jornada de trabajo: a) Clasificación y
límites y b) modalidades.
3. Las horas extra: a) Tiempo extra obligatorio
y no obligatorio y b) El pago del tiempo extra
4. Las vacaciones y la prima vacacional
5. Los días de descanso: a) Séptimos días, b)
Descansos obligatorios
6. La prima dominical
7. El aguinaldo
Analiza el concepto de salario, los
Objeto de estudio 5. El salario tipos de salario y las normas
1. Definición jurídicas que lo protegen
2. Tipos de Salario: a) Tabulado o cuota diaria,
b) Integrado y c) Indemnizatorio
3. Salario Mínimo: a) Concepto, b) Su fijación y
c) Tipos
4. Medidas protectoras al salario
5. Descuentos permitidos: a) Al salario en
General, b) Al salario mínimo
Maneja y aplica las normas
Objeto de estudio 6. Participación de los relativas al reparto y calculo de
trabajadores en las utilidades de las empresas. utilidades
1. Justificación
2. Características
3. Etapas del procedimiento para el reparto de
utilidades
4. La determinación individual de la
participación
5. Empresas exentas del reparto
6. Trabajadores sujetos a condiciones Manejar y aplicar las disposiciones
especiales legales que permiten preservar un
clima de armonía laboral
Objeto de estudio 7. Obligaciones y
prohibiciones legales de los trabajadores y de
los patrones
1. Obligaciones y prohibiciones para los Delimitará el alcance del derecho de
patrones antigüedad en favor de los
2. Obligaciones y prohibiciones para los trabajadores
trabajadores
3. Poder disciplinario de la empresa

Objeto de estudio 8. Derechos derivados de la

antigüedad en el trabajo
1. Concepto de Antigüedad Conocerá las condiciones que
2. Derechos derivados de la antigüedad: a) La modifican la generalidad de las
estabilidad en el empleo- significado, b) La relaciones de trabajo
preferencia-Definición, factores, c) La
inmunidad laboral- supuesto y efecto, d)
Prima de antigüedad- Procedencia y límite

Objeto de estudio 9. Los trabajos especiales

1. Trabajo de las mujeres
2. Trabajo de los menores
3. Empleados de confianza, restriccioneslegales
4. Trabajadores del transporte: a) Trabajo del
mar, b) ferrocarrileros, c) servicio aéreo, d) 3
auto-transporte
5. Trabajadores del Campo
Objeto de estudio 10. Modificación y Conocerá las causas, los efectos y
terminación de la relación individual de las consecuencias de la
trabajo. modificación, suspensión,
1.-La suspensión individual, conceptos, causas terminación y rescisión de la
efectos. relación individual de trabajo
2. El despido: a) Causales de despido-plazo
para despedir, b) acciones derivadas del
despido, c) El aviso de despido
3. El despido justificado: a) Causales, b) Plazo
para ejercer el despido justificado
4. La terminación individual: Concepto,
causas Definirá cuándo los siniestros se
califican como de trabajo,
Objeto de estudio 11. Riesgos de trabajo consecuencias para el trabajador
1. Concepto y el patrón, su reglamentación,
2. Accidentes y enfermedades de trabajo prestaciones económicas y en
3. Consecuencias de los riesgos de trabajo: a) especie que correspondan y su
tipos de incapacidad, b) Derechos apoyo en la Ley del Seguro Social.
derivados de los distintos tipos de
incapacidades, c) Excluyentes y agravantes
de la responsabilidad del patrón Identifica a los sujetos en una
relación colectiva de trabajo, su
RELACIONES COLECTIVAS forma de creación y el campo de
0bjeto de estudio 12. Los sindicatos actuación en el derecho del
1. Antecedentes trabajo
2. Sindicato y coalición
3. Constitución y registro
4. Cláusulas de ingreso y de exclusión
Conoce los instrumentos jurídicos
Objeto de estudio 13. La contratación básicos, que genera el Derecho
colectiva. Colectivo del Trabajo y podrá
1. Concepto de Contrato Colectivo de trabajo, armar un reglamento interior de
a) Contenido - envoltura, elemento trabajo con base a los
obligatorio y elemento normativo, b) conocimientos que adquiera y
formación de un contrato colectivo, c) conocerá las obligaciones de
revisión y terminación de un contrato patrones, trabajadores y la
colectivo relación con la Ley del Infonavit
2. El contrato ley
3. El Reglamento
Identifica las instituciones que
Objeto de estudio 14. Modificación de la afectan las relaciones colectivas
relación colectiva de trabajo de trabajo, los requisitos legales
1. Suspensión y terminación colectiva: a) para que se generen y las
Causas, b) Procedimiento consecuencias de su realización
2. El reajuste
3. La huelga: a) Objetivos, b) requisitos
para la suspensión de labores, c)
mecánica de la huelga y d)clasificación

4
BIBLOGRAFIA BASICA: Continua:
Antología editada por la academia de Criterios:
derecho laboral. 1. Reportes y fichas de trabajo
Ley federal del trabajo. 2. Participación en clase
3. Investigación
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA: 4. Redacción de documentos
Manual del Derecho Obrero
Eugenio Gro. Edit. Porrúa Reconocimientos Parciales:
Temas Selectos del Derecho Laboral Evidencias (Actividades integradoras):
Ana Ma. Alvarado Larios; Ed. Criterios:
Addison 1. Producción de documentos
Wesley Longman 2. Respuesta de cuestionarios
3. Presentaciones
Reconocimiento Integrador Final:
Evidencias (Trabajo Integrador Final)
Criterios:
Redacción de diversos documentos
El manejo y aplicación de la Ley Federal del
Trabajo, la Ley del IMSS y la ley del Infonavit
Preparación y presentación de trabajos
escritos en los que demuestre el buen uso y
manejo de disposiciones legales
Identificación y análisis de diferentes
problemas de investigación que sean
planteados

ELABORACIÓN: Fecha: Agosto 2011

PTE. DE LA ACADEMIA DE DERECHO Fecha de actualización y/o revisión: Mayo
LABORAL, MDS HUMBERTO FLORES 2012
TORRES, MARH RAQUEL GONZALEZ
MARTINEZ, Jefe de la Licenciatura de
LAG y del Area Jurídica

METODOLOGIA
OBJETO DE APRENDIZAJE
(Estrategias, secuencias, recursos EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
didácticos, subtemas)

1. Ubicación del derecho 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
laboral. aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.

5
 2. Sujetos de la relación 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
individual de trabajo. aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
3. La relación de trabajo 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
4. Las condiciones de trabajo 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
y los derechos de los aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
trabajadores. diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
5. El salario 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
6. Participación de los 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
trabajadores en las utilidades aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
de las empresas. diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.

6
 4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
7. Obligaciones y 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
prohibiciones legales de los aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
trabajadores y de los diversos, leyes) importantes del tema.
patrones 2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
8. Derechos derivados de la 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
antigüedad en el trabajo aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
9. Los trabajos especiales 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
10. Modificación y 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
terminación de la relación aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
individual de trabajo. diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
11. Riesgos de trabajo 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.

7
 usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
12. Los sindicatos 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
13. La contratación colectiva. 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.
14. Modificación de la 1. Uso del material designado para el mayor 1. Elaboración de resúmenes con
relación colectiva de trabajo aprovechamiento de la materia (libros definiciones, conceptos y aspectos
diversos, leyes) importantes del tema.
2. Guía para el estudiante. 2. Exposiciones
3. Investigando en libros, leyes e internet las 3. Tareas.
diferentes definiciones de las terminaciones 4. Exámenes.
usadas en el tema para su posterior análisis y 5. Mapas conceptuales o sinópticos
creación de resúmenes, mapas conceptuales
y sinópticos.
4. Participación en dinámicas.
5. Participación en debates referentes al
tema.

8
 Avance programático
S e m a n a s
Unidades de aprendizaje 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Objeto de estudio 1. Ubicación del derecho

laboral.
Objeto de estudio 2. Sujetos de la relación
individual de trabajo
Objeto de estudio 3. La relación de trabajo.
Objeto de estudio 4. Las condiciones de
trabajo y los derechos de los trabajadores.
Objeto de estudio 5. El salario
Reconocimiento Parcial 1

Objeto de estudio 6. Participación de los

trabajadores en las utilidades de las empresas.
Objeto de estudio 7. Obligaciones y
prohibiciones legales de los trabajadores y de
los patrones
Objeto de estudio 8. Derechos derivados de la
antigüedad en el trabajo
Objeto de estudio 9. Los trabajos especiales
Reconocimiento Parcial 2

10. Modificación y terminación de la relación

individual de trabajo.
11. Riesgos de trabajo
0bjeto de estudio 2. Relaciones Colectivas
12. Los sindicatos
13. La contratación colectiva
14. Modificación de la relación colectiva de
trabajo
Reconocimiento Parcial 3
Reconocimiento Final