EXAMEN IPE
TEMA 2
APELLIDOS:
NOMBRE:
GRUPO:
1. El riesgo laboral se define como…
a) El daño que sufre un trabajador como consecuencia de las condiciones en las
que realiza su trabajo.
b) La posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño como
consecuencia de las condiciones en que realiza su trabajo.
c) La posibilidad racional de que se materialice un daño en un futuro inmediato.
d) Cualquier característica laboral que pueda influir de forma importante en la
generación de riesgos.
2. Señala la afirmación correcta:
a) La intensidad o volumen de ruido se mide en hercios.
b) El ruido puede producir alteraciones psicológicas, tales como distracciones,
cansancio y agresividad.
c) El nivel de decibelios A mide los picos de intensidad a los que se puede llegar
en un momento dado.
d) Los rayos láser son radiaciones ionizantes.
3. Señala la respuesta correcta:
a) Las radiaciones ionizantes son menos peligrosas que las radiaciones no
ionizantes.
b) Es preferible la luz localizada a la general.
c) El valor límite ambiental es un índice que indica los niveles máximos de
concentración de un contaminante para que este no resulte dañino para la salud
humana.
d) Los agentes biológicos del grupo 4 pueden causar una enfermedad grave en 5.
las personas, pero tienen un tratamiento eficaz.
4. Señala la respuesta correcta:
a) Cuando se analizan los factores que pueden suponer un riesgo para los
trabajadores, se debe hacer desde una perspectiva física.
b) La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social.
c) La salud es la ausencia de afecciones o enfermedades.
d) Ninguna es correcta.
5. Apunta la respuesta correcta:
a) Condición de trabajo es cualquier característica laboral que pueda influir de
forma importante en la generación de riesgos graves e inminentes.
b) La organización y la ordenación del trabajo se consideran parte de las
condiciones de trabajo.
c) Un riesgo laboral es grave e inminente cuando resulta muy probable que se
produzca antes o después y suponga un daño grave para la salud de los
trabajadores.
d) Condición de trabajo es cualquier característica laboral que permita que un
trabajador sufra un daño.
7. Qué son los agentes físicos irritantes y los inflamables
8.- Define :
1.- Accidente de trabajo
2.- Enfermedad profesional
3.- Riesgo laboral
4.- Prevención de riesgo laboral
9.- Diferencia carga física y carga mental. Pon ejemplos de cada una
10.- Qué son las vibraciones. Dónde puede ocasionar daños
11.- Daños del ruido sobre el trabajador. Medidas de prevención y protección.