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Prevención del Acoso Sexual Laboral

El acoso sexual es un problema que afecta la dignidad de los trabajadores y el clima laboral, obligando a los empleadores a establecer procedimientos para denunciar y sancionar estos actos. Existen dos tipos de acoso sexual: vertical (chantaje sexual) y horizontal (creación de un ambiente hostil). Es fundamental capacitarse, informarse sobre la ley y los procedimientos de denuncia, así como corregir y sancionar a los acosadores.

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Prevención del Acoso Sexual Laboral

El acoso sexual es un problema que afecta la dignidad de los trabajadores y el clima laboral, obligando a los empleadores a establecer procedimientos para denunciar y sancionar estos actos. Existen dos tipos de acoso sexual: vertical (chantaje sexual) y horizontal (creación de un ambiente hostil). Es fundamental capacitarse, informarse sobre la ley y los procedimientos de denuncia, así como corregir y sancionar a los acosadores.

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El Acoso Sexual es un problema que

afecta a la dignidad de los trabajadores, COMO EVITAR EL ACOSO SEXUAL


perjudicando el clima laboral de la
organización o empresa.
El empleador tiene la obligación de
 Capacítate sobre el Acoso Sexual.
ACOSO SEXUAL
incorporar en el Reglamento Interno un
procedimiento para tramitar denuncias de Infórmate sobre la Ley 20.005.
Acoso Sexual, medidas de resguardo para  Corrige, sanciona socialmente o
la acosada o acosado y sanciones para el denuncia a quienes cometen actos de
acosador o acosadora. hostigamiento sexual hacia otros.
 Pide asesoría y apoyo para ti o tu
unidad a los departamentos encargado
de llevar esta temática.
TIPOS DE ACOSO SEXUAL
 Infórmate sobre el procedimiento para
realizar denuncias, investigación y las
sanciones asociadas.
1.- Acoso Sexual Vertical o Quid Pro Quo.

También conocido como


chantaje sexual, es el tipo de acoso en el
que se fuerza a la persona a elegir, entre
someterse a los requerimientos sexuales
del acosador/a o perder (o ser
perjudicado/a) en ciertos beneficios o
condiciones de trabajo.

2.- Acoso Sexual Horizontal o Ambiental.

A diferencia del caso anterior, el


agresor es un compañero de trabajo de
igual o similar “jerarquía”, de manera
que no se encuentra en poder de influir o
afectar las condiciones laborales del Para obtener asesoría y apoyo diríjase a los
dptos. De Calidad de Vida Laboral de su
afectado, por lo que los efectos de su Establecimiento.
conducta se radicarán sino en la víctima, Llame al :
576472 o 579821 HETG
a su alrededor, al crear en su contra 576443 o 579837 DSSI y CGU
un ambiente de trabajo hostil, ofensivo o
intimidante. Infórmate
¿CUANDO SE PRODUCE ACOSO
SEXUAL ?

Se produce Acoso Sexual cuando


una persona - hombre o mujer - realiza
en forma indebida, por cualquier medio,
requerimientos de carácter sexual, no
consentidos por la persona requerida -
hombre o mujer - y que amenacen o
perjudiquen su situación laboral o sus
oportunidades en el empleo.

Las conductas constitutivas de ¿QUIENES COMETEN ACOSO


acoso no se encuentran limitadas a SEXUAL EN EL AMBITO LABORAL?
acercamientos o contactos físicos, sino
que incluiría cualquier acción del
acosador sobre la víctima que pueda
representar un requerimiento de carácter • El empleador o empleadora del sector privado o público
sexual indebido, el que puede producirse
por cualquier medio, incluyendo las • Un trabajador o trabajadora del sector privado o público, que sea superior o par del
propuestas verbales, correos afectado o afectada.
electrónicos, cartas o misivas
personales, etc.

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