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Kevin Torres Bartra es un Licenciado en Psicología con experiencia en recursos humanos y educación, destacándose en roles como Jefe de Recursos Humanos y Supervisor en diversas instituciones. Posee habilidades en comunicación, trabajo en equipo y adaptación al cambio, así como formación en gestión de recursos humanos. Además, ha participado en múltiples cursos y conferencias relacionadas con su campo profesional.

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Kevin Torres Bartra es un Licenciado en Psicología con experiencia en recursos humanos y educación, destacándose en roles como Jefe de Recursos Humanos y Supervisor en diversas instituciones. Posee habilidades en comunicación, trabajo en equipo y adaptación al cambio, así como formación en gestión de recursos humanos. Además, ha participado en múltiples cursos y conferencias relacionadas con su campo profesional.

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Curriculum Vitae

Kevin Torres Bartra


C.Psi N° 48233

DNI 72489378

Fecha de nacimiento : 14 de abril de 1995


Dirección : Jr. José Carlos Mariátegui N°544
La Banda de Shilcayo - San Martin - San Martin
Telefono :919069139
E-mail : [email protected]

RESUMEN

Persona eficiente, proactiva, facilidad para el trabajo bajo presión, resiliente, optima
comunicación asertiva, multifuncional, facilidad para adaptarme al cambio y confrontación
positiva a las adversidades, capacidad de aprendizaje rápido, predisposición al trabajo en
equipo, responsable, inteligente y con dominio de herramientas de habilidades sociales.
Disponibilidad para viajar, cambio de residencia de forma inmediata.

FORMACIÓN ACADÉMICA

 TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADO EN PSICOLOGÍA 


Universidad Cesar Vallejo

 DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


Universidad Nacional Hermilio Valdizan – Huánuco (Salud Integral Andina)

EXPERIENCIA LABORAL

AREMOR CONSTRUCTORA S.A.C. (03 de enero al 08 de julio de 2022)

Empresa constructora y consultora, la cual se desenvuelve en el sector construcción y


actividades conexas.

Cargo: Jefe de Recursos Humanos


 Elaboración de perfiles de puestos
 Ejecución del proceso de selección de personal indispensable, seguimiento del
proceso tanto en los enlaces digitales, como direcciones de correo, procesos
de selección interno y externo.
 Seguimiento y capacitación de personal
 Ejecución de charlas motivacionales e informativas
 Talleres dinámicos en base al sistema de la empresa
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN (01 de marzo hasta el 30 de abril
del 2022)

Gerencia de desarrollo social, conformando la subgerencia de educación, cultura,


deporte, recreación y participación ciudadana.
Cargo: Supervisor y capacitador en el área de infraestructura de polideportivos
municipales, monitoreo de colaboradores del área.

 Monitoreo y capacitación del personal encargado de los polideportivos


municipales, además de la ejecución de actividades dentro de los
establecimientos

CORPO AMAZON S.A.C. (12 de julio de 2022 al 13 de enero de 2023)


Empresa especialista en acabados exteriores e interiores en vidrio melamina y drywall
y servicios generales.

Cargo: Jefe de Recursos Humanos


 Elaboración de perfiles de puestos
 Ejecución del proceso de selección de personal indispensable, seguimiento del
proceso tanto en los enlaces digitales, como direcciones de correo, procesos
de selección interno y externo.
 Seguimiento y capacitación de personal
 Ejecución de charlas motivacionales e informativas
 Talleres dinámicos en base al sistema de la empresa
 Evaluación de pruebas proyectivas en base al funcionamiento y desempeño del
personal

UGEL – TARAPOTO SAN MARTIN (02 de marzo hasta el 31 de diciembre del 2020)

Unidad de gestión educativa local Tarapoto San Martín, instancia descentralizada del
gobierno regional de san Martín, relacionada técnica y normativamente con la
dirección regional de educación y el ministerio de educación, teniendo como finalidad
promover, coordinar y evaluar el desarrollo de la educación, ciencia y tecnología.

Cargo: Docente en la institución educativa N° 0775 Huimbayoc.

 Encargado del área de Desarrollo personal, ciudadanía y cívica, así mismo me


desempeñe como docente tutor y docente de apoyo en las áreas difundidas
semanalmente en la estrategia de APRENDO EN CASA, en la institución
educativa N° 0775 – Huimbayoc, modelo del servicio educativo “jornada
escolar completa – JEC”, demostrando responsabilidad en la labor
encomendada.
PALMAS DE SHANUSI – GRUPO ROMERO (15 de noviembre al 20 de diciembre del 2019)
Empresa líder dedicada al proceso de industrialización de palma aceitera, cacao y otros, con
sedes en diferentes partes del país, contando con más de 6000 puestos de trabajo.
Cargo: Evaluador de Clima Laboral

 Encargado de realizar la evaluación de clima laboral (focus group) en la sede


Palmas de Shanusi – Yurimaguas. Además de realizar charlas motivacionales
a los colaboradores de diferentes áreas, aplicación de cuestionarios y soporte
al equipo de recursos humanos.

INEI – SEDE TARAPOTO (noviembre 5,6 y 7 del 2019)

Instituto nacional de estadística e informática, organismo constitucional autónomo del


Perú, encargado de dirigir los sistemas nacionales de estadística e informática del
país, como también encargado de los censos de población, de vivienda, de empresas,
etc.
Cargo: Aplicador ECE (evaluación censal estudiantil).

 Encargado de realizar la aplicación de cuestionarios referentes a Lectura,


Matemática, ciencia – tecnología y un cuestionario personalizado, llevando a
cabo la labor en la Institución Educativa San Juan Bautista, distrito de Shapaja,
en el 2do grado de secundaria, con la finalidad de obtener registros
cuantitativos sobre el nivel académico de los estudiantes.

I.E. SANTA ROSA (abril, mayo y junio del 2019)

Institución educativa estatal, con nivel secundario, cuentan con una población
moderada que oscila entre los 900 a 1000 alumnos, liderando procesos en disciplina,
trabajo y dignidad.
Cargo: Orientador académico y comportamental.

 Encargado de realizar charlas orientadas al reforzamiento conductual y su


relevancia en el rendimiento académico.
 Aplicación de pruebas proyectivas para la recopilación, análisis y
discernimiento de información.
 Orientación brindada con material audiovisual para informar y diferenciar sobre
los tipos de conductas disruptivas presentes en los estudiantes.

I.E. JUAN JIMÉNEZ PIMENTEL (marzo del 2018 – octubre del 2018)

Institución educativa Estatal, con niveles de inicial, primaria, secundaria y educación


básica alternativa, cuentan con la población más extensa de alumnado, bordeando los
más de 1000 alumnos, liderando los procesos educativos a gran escala.

Cargo: Practicante Pre profesional en el área de Psicología.

 Encargado de realizar atenciones individuales y colectivas.


 Consejería, evaluaciones grupales tanto alumnos como docentes.
 Capacitaciones y charlas al personal del colegio.
 Orientación e intervención a los estudiantes identificados con problemas en
diferentes áreas.
 Talleres direccionados y de reforzamiento según solicitud de la dirección y
docentes.
CENTRO TAKIWASI (agosto de 2017 – diciembre 2017)

Centro de Rehabilitación de Toxicómanos y de investigación de medicinas


tradicionales, a la vanguardia en medicina alternativa y tratamientos naturales frente a
situaciones de adicciones.

Cargo: Practicas Pre profesionales en el área de Psicología.

 Inventariar los files de cada paciente nuevo asignado, y organizar la


información dispersa de los files antiguos.
 Asistir a la supervisión de los casos atendidos en el desarrollo del proyecto.
 Realizar el proceso de psicodiagnóstico para los pacientes nuevos.
 Desarrollar charlas con trabajadores del centro en función de la disponibilidad y
necesidad de los mismos.

I.E. ANGEL CUSTODIO GARCIA RAMIREZ (abril de 2017 – julio de 2017)


Institución educativa Ángel Custodio García Ramírez, con su lema “formando líderes, es
nuestra misión”, tiene el noble propósito de brindar educación de calidad y por un futuro sin
ignorancia.

Cargo: Practicas Pre profesionales en el área de Psicología.

 Orientación y consejería a estudiantes del nivel primario.


 Charlas educativas a los estudiantes.
 Talleres y capacitaciones a docentes sobre temas deliberados y reformulados
con un propósito positivo.
 Análisis y monitoreo de docentes en las aulas, para evaluación metodológica y
teórica.
 Evaluación de pruebas psicométricas y proyectivas a los docentes y alumnos.

DEMUNA MUNICIPALIDAD DISTRITAL BANDA DE SHILCAYO (agosto de 2016 –


diciembre 2016)
Defensoría municipal del niño y adolescente, servicio gratuito encargado de promover,
defender y vigilar el cumplimiento de los derechos que la ley reconoce a los niños,
niñas y adolescentes.

Cargo: Practicas Pre profesionales en el área de Psicología.

 Orientación y consejería en casos de conciliación familiar y de parejas.


 Atención en el área lúdica para los niños que asistan con los papas.
 Promoción y prevención de maltrato de parejas y sobre la oficina de atención
DEMUNA.
CURSOS

 PARTICIPACION COMO ASISTENTE EN CONFERENCIAS MAGISTRALES


EN “PSICOTERAPIA E HIPNOSIS ERIKCSONIANA” Y “EMPRESAS +
HUMANOS” – 30 de abril del 2014.

 PARTICIPACION COMO ASISTENTE EN TALLER DE ESPECIALIZACION


SOBRE “APLICACIÓN DE AUTOPSIA PSICOLOGICA” – 23,24 y 25 de
octubre del 2014.

 PARTICIPACION COMO ASISTENTE EN “I CONGRESO INTERNACIONAL


Y I CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA Y LITIGACION FORENSE” –
23,24, y 25 de octubre del 2014.

 PARTICIPACION COMO ASISTENTE EN TALLER DE ESPECIALIDAD


SOBRE “INFIDELIDAD: CAUSA Y FINALIDAD. SU ABORDAJE EN
TERAPIA DE PAREJA” – 01,02 y 03 de octubre del 2015.

 PARTICIPACION COMO ASISTENTE EN TALLER DE ESPECIALIDAD


SOBRE “COMO POTENCIALIZAR TU INTELIGENCIA EROTICA” – 01,02 y
03 de octubre del 2015.

 PARTICIPACION COMO ASISTENTE EN “I CONGRESO INTERNACIONAL


DE PSICOTERAPIA SEXUAL Y SEXOLOGIA” – 01,02 y 03 de octubre del
2015.

 PARTICIPACION COMO ASISTENTE EN PANEL FORUM “FEMINICIDIO” –


10 de noviembre del 2015.

 PARCITIPACION COMO ASISTENTE EN “I CONGRESO REGIONAL DE


PSICOLOGIA: AFIANZANDO CONOCIMIENTO PARA UNA SOCIEDAD
SALUDABLE” – 21,22 y 23 de octubre del 2016.

 CULMINACION POR EL CURSO DE CAPACITACION EN


“ACOMPAÑAMIENTO TERAPEUTICO” – 04 al 08 de setiembre del 2017.

 UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN – HUANUCO (SALUD


INTEGRAL ANDINA)
Programa de educación, diplomado en gestión de Recursos Humanos
(Febrero, 23, 2021 – Setiembre 23,2021, Culminado)
IDIOMAS

 INGLES
Nivel: Básico - Intermedio

COMPUTACIÓN

 Microsoft Office: Excel, Word, Power Point


Nivel: Intermedio.

REFERENCIAS

 Billy Anthony Velayarce Chuquizuta

Gerente General – CORPO AMAZON S.A.C. Teléfono: 964297520

 Arq. Claudia Orihuela Vidaurre

Sub Gerente de educación, cultura, deporte, recreación y participación ciudadana.


Teléfono: 988018468

 Ing. Jean Carlo Rodolfo Arévalo Morales

Gerente General – AREMOR CONSTRUCTORA S.A.C. Teléfono : 942039401


ANEXOS
ANEXO 01
Título profesional de Licenciado en Psicología
ANEXO 02
Diploma de colegiatura
Anexo 03
ANEXO 04
Anexo 05
Certificado de reconocimiento en investigación
Anexo 06
Certificado de asistencia a curso terapeutico
Anexo 07
Certificado de asistencia a panel fórum
Anexo 08
Certificado de asistencia a Congreso internacional
Anexo 09
Certificado de participación en taller de especialidad
Anexo 10
Certificado de participación en taller de especialidad
Anexo 11
Certificado de asistencia a congreso
Anexo 12
Anexo 13
ANEXO 14

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