Servicio Lo que incluye Para qué les puede servir Resultados
1. Evaluación Integral - Identificación y priorización de riesgos en - Cumplir con marcos - Mapas de riesgo claros para
de Riesgos de Derechos derechos humanos a lo largo de la regulatorios como la Ley de orientar inversiones en
Humanos y ESG operación y la cadena de suministro. Debida Diligencia de la Unión sostenibilidad y estrategias de
- Evaluación de riesgos específicos como Europea o la Ley de Cadena de mitigación.
condiciones laborales, seguridad Suministro Alemana. - Plan de acción y cierre de
comunitaria y afectaciones - Proporciona un enfoque brechas
medioambientales, alineados con los preventivo para evitar multas, - Mejora de calificaciones en
Principios Rectores sobre Empresas y demandas o daños índices ESG, aumentando la
Derechos Humanos de la ONU. reputacionales. atracción de capital responsable.
2. Diseño e - Desarrollo de políticas alineadas con - Refuerzar la capacidad de la - Políticas robustas que respaldan
Implementación de marcos globales como ISO 26000, GRI y empresa para cumplir con auditorías y certificaciones
Políticas Corporativas estándares sectoriales específicos. requisitos regulatorios y internacionales.
de Derechos Humanos - Actualización de políticas existentes para expectativas de socios - Mayor integración de los
y Sostenibilidad incluir riesgos emergentes y objetivos comerciales. objetivos de sostenibilidad en la
estratégicos. - Establecer una ventaja estrategia de negocio.
competitiva al demostrar un
compromiso genuino con la
sostenibilidad y los derechos
humanos.
3. Implementación de - Diseño y ejecución de sistemas internos - Ofrece soluciones proactivas - Cumplimiento de normativas
Mecanismos de Quejas para reportar y gestionar incidentes para abordar problemas antes de locales e internacionales en la
y Remediación Efectiva relacionados con derechos humanos, en que escalen a litigios. gestión de quejas.
línea con los Principios Rectores sobre - Refuerza la transparencia - Evidencias tangibles para
Empresas y Derechos Humanos. corporativa, generando confianza reportes ESG y auditorías
- Monitoreo y evaluación del desempeño con comunidades y stakeholders. externas.
de los mecanismos implementados.
4. Monitoreo de - Evaluación de impacto a través de KPIs - Proporciona una base de datos - Mejor desempeño en índices
Impactos Sociales y basados en estándares como GRI, ISO sólida para reportes de ESG.
Ambientales con 14001, y marcos de sostenibilidad sostenibilidad y decisiones - Reducción de conflictos
Enfoque en Derechos sectoriales. estratégicas. operativos y mejoras en las
Humanos - Identificación de áreas de mejora en la - Permite a las empresas relaciones con comunidades
gestión de riesgos sociales y ambientales. gestionar de manera proactiva locales.
los riesgos sociales y
ambientales.
5. Capacitación en - Formación ejecutiva para la alta dirección - Incrementa la capacidad de los - Mejora de la gobernanza
Derechos Humanos y sobre el impacto de los derechos humanos equipos para identificar y corporativa y capacidad de
Sostenibilidad para en la rentabilidad y sostenibilidad del gestionar riesgos a derechos respuesta a riesgos.
Equipos Estratégicos negocio. humanos en tiempo real. - Incremento en la efectividad de
- Capacitación para equipos operativos - Alinea a todos los niveles de la las operaciones, reduciendo
sobre la gestión ética de comunidades, organización con las mejores costos asociados a conflictos o
proveedores y empleados. prácticas internacionales, fallos de cumplimiento.
fortaleciendo la cultura
corporativa.
6. Auditorías de - Revisiones exhaustivas de cumplimiento - Asegura el cumplimiento con las - Informes claros que respaldan
Cumplimiento en normativo, alineadas con los Principios regulaciones actuales y futuras. certificaciones y reportes de
Derechos Humanos y Rectores y requisitos locales e - Refuerza la credibilidad de la sostenibilidad.
ESG internacionales. empresa frente a auditores, - Mitigación de riesgos legales y
- Identificación de brechas y desarrollo de inversionistas y socios reputacionales.
planes de acción para mitigarlas. comerciales.
7. Elaboración de - Redacción de reportes alineados con - Mejora la transparencia y - Informes reconocidos que
Informes de Debida estándares internacionales como GRI, asegura la alineación con las fortalecen la reputación y atraen
Diligencia y SASB, y CDP. mejores prácticas globales. inversiones responsables.
Sostenibilidad - Integración de resultados de debida - Posiciona a la empresa como - Evidencia clara de
diligencia en derechos humanos para líder en sostenibilidad y cumplimiento y progreso en
satisfacer expectativas de inversionistas y responsabilidad corporativa. sostenibilidad.
reguladores.
