Formación y Recursos Humanos en Salud 2023
Formación y Recursos Humanos en Salud 2023
Prestación Farmacéutica en el
ordenación profesional
Sistema Nacional y
de Salud, 2019
formación continuada
Informe monográfico
en el
Sistema Nacional de Salud,
2023
Informe monográfico
© MINISTERIO DE SANIDAD
CENTRO DE PUBLICACIONES
Paseo del Prado, 18. 28014 Madrid
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Índice
1 Presentación 7
2 Resumen 9
Índice de Tablas 37
Índice de Gráficos 39
5 Fuentes 43
Equipo de Trabajo 47
RECURSOS HUMANOS, ORDENACIÓN PROFESIONAL Y FORMACIÓN CONTINUADA EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, 2023 5
RECURSOS HUMANOS, ORDENACIÓN PROFESIONAL Y FORMACIÓN CONTINUADA EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, 2023 6
1 Presentación
El Sistema Nacional de Salud (SNS) está orientado hacia una concepción integral de la salud por la cual
los servicios de salud tienen incorporadas acciones de promoción de la salud y de prevención de las
enfermedades, así como asistenciales, curativas, rehabilitadoras y de cuidados paliativos. Para asegurar una
atención sanitaria centrada en las necesidades del paciente y usuario, es necesario apoyar a los profesionales
en todo aquello que contribuya a favorecer la excelencia clínica. En este sentido, es necesario que el SNS
disponga de un flujo de efectivos profesionales con la capacitación adecuada a las necesidades de cada
momento y que estos dispongan de unas condiciones de trabajo y desarrollo profesional satisfactorios, así
como el acceso a un desarrollo profesional continuo.
En definitiva, la adecuación de los recursos humanos a las necesidades de los servicios sanitarios es
fundamental para impulsar la calidad de la atención, y para su estudio resulta primordial, entre otras cosas,
contar con sólidos sistemas de información en materia de recursos humanos, conocer las necesidades a
medio y largo plazo de especialistas y apoyar las Unidades Docentes encargadas de su formación.
El presente informe complementa y amplía la información sobre los recursos humanos del Informe
Anual del Sistema Nacional de Salud 2023. Recopila información relativa al ejercicio de los profesionales
sanitarios, especialmente médicos y enfermeras, que trabajan en los diferentes ámbitos asistenciales y
recoge información sobre nuevos graduados, especialistas en formación, nuevos especialistas y
reconocimiento de titulaciones, así como actividades de formación continuada.
Los datos recopilados corresponden a la información disponible y difundida por los diferentes
sistemas de información hasta el 31 de diciembre de 2023.
En el informe, ha participado la Subdirección General de Información Sanitaria de la Secretaría
General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud, junto con la Dirección
General de Ordenación Profesional a través de la Subdirección General de Formación y Ordenación
Profesional y de la Subdirección de Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional Salud, a las que
agradecemos la colaboración prestada.
A los desafíos comentados, se les une un grupo de factores que tienen que ver con la planificación
estratégica en la ordenación del empleo público, así como la falta de regularidad de las convocatorias y
procedimientos de selección de personal para la cobertura de vacantes con carácter definitivo, que han
ocasionado la necesidad de provisión temporal de los puestos, acudiendo al recurso del nombramiento de
personal interino y a la contratación de personal temporal lo que ha acabado suponiendo un incremento
excesivo de la temporalidad.
Por supuesto, una tasa de temporalidad es necesaria e inherente a cualquier organización, sin embargo,
cuando deviene en estructural y supone en algunos sectores de la Administración tasas cercanas al cincuenta
por ciento de su personal, adquiere tintes problemáticos.
En cumplimiento de los hitos contenidos en el PRTR, así como en observancia de los compromisos
adquiridos con la Comisión Europea de aprobar las reformas estructurales en el ámbito del empleo público
necesarias se dictó el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, que específicamente establece en su disposición final segunda el plazo
de un año desde la entrada en vigor del mismo para que se proceda a la adaptación de la normativa del
personal estatutario y equivalente de los servicios de salud.
En consecuencia, en julio de 2022 se publicó el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se
modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios
de salud.
En virtud del RDL se han modificado los artículos 9 y 33, y la disposición adicional decimotercera de
la Ley 55/2003, de 16 de diciembre.
El nuevo artículo 9, hace referencia al personal estatutario temporal interino y establece el tiempo
máximo de nombramiento y las causas de finalización de la relación de interinidad. La regulación que se
introduce con el objetivo de reducir la temporalidad sistematiza las distintas opciones de nombramiento de
personal estatutario en unos supuestos concretos y con una duración también determinada.
Por su parte, el artículo 9 bis recoge las modalidades de sustitución, así como las causas de finalización
de la relación de sustitución, además de las mencionadas en el artículo 21 de la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre. Se recoge, asimismo, la singularidad del personal estatutario en cuanto a la necesidad de
garantizar la prestación asistencial de los centros e instituciones sanitarias y la cobertura de sus servicios y
unidades en que la atención continuada ha de ser cubierta ininterrumpidamente, así como las reducciones
de jornada, un elemento singular frente a otros empleos públicos.
Se añade el artículo 9 ter, que establece el régimen aplicable al personal estatutario temporal, que será
el régimen general del personal estatutario fijo en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición
El nuevo artículo 9 quater establece las medidas dirigidas al control de la temporalidad y determina
que las comunidades autónomas serán responsables del cumplimiento de las previsiones contenidas en la
presente ley y, en especial, velarán por evitar cualquier tipo de irregularidad en la contratación y
nombramientos del personal estatutario temporal.
Se modifica, asimismo, el artículo 33 de la citada ley, que hace referencia a los procedimientos de
selección de personal temporal, para incluir en el apartado 1 el requisito de que el nombramiento derivado
de estos procedimientos de selección en ningún caso dará lugar al reconocimiento de la condición de
personal estatutario fijo, y se introduce un nuevo apartado 2 con el fin de determinar que las plazas vacantes
desempeñadas por personal estatutario interino deberán ser objeto de cobertura mediante cualquiera de los
mecanismos de provisión o movilidad previstos en la normativa de cada Administración pública, señalando
que la cobertura de la plaza conlleva el cese del personal estatutario interino que venía desempeñándola.
Actualmente se trabaja en la Modificación del Estatuto Marco, ya que el Real Decreto-ley 12/2022, de
5 de julio establecía en su Disposición adicional primera, un Proceso de negociación sindical para la
actualización del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: “el Ministerio de
Sanidad, dentro del ámbito de negociación con conocimiento de la Comisión de Recursos Humanos en su
labor de planificación, iniciará en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de este real decreto-ley
un proceso de negociación sindical para la actualización del Estatuto Marco. Este proceso negociador
deberá concluir en el plazo de seis meses, que podrá ser prorrogable”. Por ello, el 21 de septiembre de
2022 se mantuvo la primera reunión del Ámbito de Negociación para establecer unas líneas de trabajo y un
cronograma que desarrollaba los trabajos en curso, se continúa manteniendo reuniones periódicas para
avanzar en esas líneas de trabajo.
4,00
Tasa por 1.000 habitantes
177.665
176.665
178.600
177.731
180.633
188.166
207.565
216.766
212.735
205.366
100.000 2,4
80.000 2,0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Fuente de datos: Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa (EPA).
En lo que respecta a los profesionales de enfermería en ejercicio, España dispone de 293.600 profesionales
en labores asistenciales, lo que supone una tasa de 6,1 efectivos por cada 1.000 habitantes. Esta tasa ha
crecido 0,9 puntos desde el año 2012. El descenso de la tasa de 0,3 puntos porcentuales en el último año se
230.000
4,8
4,1
180.000
3,4
130.000
245.300
239.767
239.333
245.533
256.333
267.266
273.833
276.833
288.300
300.567
293.600
2,7
80.000 2,0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
3.850
2,2%
43.815
31.293 25,5%
18,2%
93.199
54,1%
Fuente: Ministerio de Sanidad. Sistema de Información de Atención Primaria (SIAP), Sistema de Información de Atención Especializada
(SIAE), Estadística de los Servicios de Urgencias y Emergencias 112/061 de SIAP y Subdirección General de Ordenación Profesional.
Gráfico 3-4 Evolución del número de médicos en labores asistenciales en el Sistema Nacional
de Salud (SNS). España, 2012-2022
100.000
90.000
91.323 93.199
80.000 87.963
80.260 84.158 84.023
75.628 77.055 79.053 79.154
Número de médicos
70.000 75.197
60.000
50.000
40.000
30.000 35.534 36.239 36.033 36.075 36.912
35.107 34.802 34.812 34.809 34.941 35.409
20.000
10.000
0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
3.500 3.850
3.579
3.000 3.390
3.276
Número de médicos
2.000
1.500
1.000
500
0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Pediatría Mujeres
17,9% 73,0%
Medicina
de familia
82,1% Hombres
27,0%
Con respecto a los médicos no vinculados a EAP, 6.683 están contratados específicamente para la atención
de los servicios de urgencias, independientemente de que desarrollen sus funciones en centros o servicios
específicos de urgencias tipo SUAP (o término equivalente), en Centros de Salud con horario de urgencias
(PAC o término equivalente), o que realicen urgencias solo a domicilio (se excluyen los profesionales
asistenciales de EAP que cubren la atención urgente fuera de su horario habitual, mediante la modalidad de
guardia).
Mujeres
57,6%
Hombres
42,4%
Tabla 3-3 Número y tasa por 1.000 habitantes de profesionales de medicina en labores
asistenciales en los hospitales del Sistema Nacional de Salud por comunidad autónoma.
España, 2022
Profesionales de medicina Tasa por 1.000 habitantes
Andalucía 12.251 1,43
Aragón 2.951 2,21
Asturias, Principado de 2.585 2,57
Balears, Illes 2.202 1,84
Canarias 3.925 1,79
Cantabria 1.264 2,16
Castilla y León 4.906 2,06
Castilla-La Mancha 4.133 2,00
Cataluña 16.567 2,12
Comunitat Valenciana 9.721 1,88
Extremadura 2.019 1,91
Galicia 5.318 1,97
Madrid, Comunidad de 14.798 2,17
Murcia, Región de 3.082 2,00
Navarra, Comunidad Foral de 1.346 2,02
País Vasco 5.212 2,36
Rioja, La 647 2,02
Ceuta y Melilla 272 1,62
Total 93.199 1,95
Fuente: Ministerio de Sanidad. Sistema de Información de Atención Especializada (SIAE).
Centro Mujeres
coordinador 47,9%
16,4%
Hombres
Dispositivos 52,1%
asistenciales
83,6%
Fuente: Ministerio de Sanidad. Estadística de los Servicios de Urgencias y Emergencias 112/061 del Sistema de Información de
Atención Primaria (SIAP).
Fuente: Ministerio de Sanidad. Sistema de Información de Atención Primaria (SIAP), Sistema de Información de Atención Especializada
(SIAE), Estadística de los Servicios de Urgencias y Emergencias 112/061 y Subdirección General de Ordenación Profesional.
Durante el periodo 2012-2022, el número de profesionales de enfermería en EAP creció un 12,9% (3.770
profesionales), si bien su tasa se ha mantenido cercana a 0,7 por 1.000 habitantes durante todo el período
de tiempo. El número de profesionales de enfermería que trabajan en los hospitales del SNS ha crecido un
34,1% (43.774 profesionales), pasando la tasa de 2,7 a 3,6 por 1.000 habitantes durante dicho período de
tiempo. Por último, el número de profesionales de enfermería que trabajan en los Servicios de Urgencias y
Emergencias 112/061 del SNS, ha crecido un 39,9% durante el período 2012-2022 (1.130 profesionales).
172.704
Número de enfermeras
50.000
29.266 29.526 29.642 29.441 29.686 29.662 29.877 30.537 30.167 30.932 33.036
0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
3.333 3.508
3.000
2.955 2.964 3.067
2.829 2.771 2.892 2.948
2.500
2.000
1.500
1.000
500
0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Observaciones: Para 2018 y 2019 se dispone del número total de profesionales de enfermería en atención primaria, si bien en el gráfico
se recogen solo aquellos vinculados a Equipos de Atención Primaria para no distorsionar la serie histórica.
Fuente: Ministerio de Sanidad. Sistema de Información de Atención Primaria (SIAP), Sistema de Información de Atención Especializada
(SIAE), Estadística de los Servicios de Urgencias y Emergencias 112/061 de SIAP.
255
0,6%
33.036
211 78,4%
0,5%
2.291
5,4%
Mujeres
6.331 80,7%
15,0%
Hombres
19,3%
Tabla 3-5 Número y tasa por 1.000 habitantes de profesionales de enfermería en Equipos de
Atención Primaria del Sistema Nacional de Salud por comunidad autónoma. España, 2022
Profesionales de enfermería Tasa por 1.000 habitantes
Andalucía 5.857 0,69
Aragón 1.097 0,82
Asturias, Principado de 679 0,68
Balears, Illes 696 0,58
Canarias 1.432 0,65
Cantabria 391 0,67
Castilla y León 2.053 0,86
Castilla-La Mancha 1.506 0,73
Cataluña 5.977 0,76
Comunitat Valenciana 3.604 0,70
Extremadura 909 0,86
Galicia 1.947 0,72
Madrid, Comunidad de 3.486 0,51
Murcia, Región de 890 0,58
Navarra, Comunidad Foral de 540 0,81
País Vasco 1.597 0,72
Rioja, La 289 0,90
Ceuta 41 0,50
Melilla 45 0,53
Total 33.036 0,70
Fuente: Ministerio de Sanidad. Sistema de Información de Atención Primaria (SIAP).
Mujeres
85,5%
Hombres
14,5%
Tabla 3-6 Número y tasa por 1.000 habitantes de profesionales de enfermería en labores
asistenciales en los hospitales del Sistema Nacional de Salud por comunidad autónoma.
España, 2022
Profesionales de enfermería Tasa por 1.000 habitantes
Andalucía 25.896 3,03
Aragón 6.116 4,55
Asturias, Principado de 4.566 4,54
Balears, Illes 4.390 3,66
Canarias 8.523 3,88
Cantabria 2.354 4,01
Castilla y León 9.218 3,87
Castilla-La Mancha 7.765 3,75
Cataluña 28.264 3,61
Comunitat Valenciana 16.398 3,18
Extremadura 3.950 3,74
Galicia 9.668 3,59
Madrid, Comunidad de 23.303 3,42
Murcia, Región de 5.621 3,64
Navarra, Comunidad Foral de 4.027 6,03
País Vasco 10.029 4,53
Rioja, La 1.217 3,79
Ceuta y Melilla 658 3,93
Total 171.963 3,60
Observaciones: Incluye matronas y otras enfermeras especialistas. Los datos se refieren a enfermeras vinculadas. No incluye
enfermeras en formación especializada. Se ofrecen los datos de Ceuta y Melilla agregados.
Fuente: Ministerio de Sanidad. Sistema de Información de Atención Especializada (SIAE).
Mujeres
Centro 55,8%
Dispositivos coordinador
asistenciales 12,2%
87,8% Hombres
44,2%
Fuente: Ministerio de Sanidad. Estadística de los Servicios de Urgencias y Emergencias 112/061 del Sistema de Información de
Atención Primaria (SIAP).
Gráfico 3-13 Otros profesionales que trabajan en el Sistema Nacional de Salud. España, 2022
18.320
312.674 5,0%
84,6%
2.226
0,6%
36.572
9,9%
Fuente: Ministerio de Sanidad. Sistema de Información de Atención Primaria (SIAP), Sistema de Información de Atención Especializada
(SIAE), Estadística de los Servicios de Urgencias y Emergencias 112/061 de SIAP y Subdirección General de Ordenación Profesional.
Tabla 3-8 Número de otros profesionales que trabajan en el Sistema Nacional de Salud por
comunidad autónoma. España, 2022
Urgencias y
Formación
Total Atención primaria Hospitales Emergencias
especializada
112/061
Andalucía 63.442 7.669 52.864 2.567 342
Aragón 13.031 966 11.433 571 61
Asturias, Principado de 9.142 534 8.103 445 60
Balears, Illes 9.051 775 7.706 525 45
Canarias 20.021 1.669 17.078 1.203 71
Cantabria 5.043 417 4.277 319 30
Castilla y León 19.465 1.429 16.727 1.207 102
Castilla-La Mancha 16.652 1.385 13.933 1.222 112
Cataluña 60.986 7.221 51.116 2.286 363
Comunitat Valenciana 32.001 4.751 25.058 1.946 246
Extremadura 10.385 951 8.180 1.207 47
Galicia 21.263 1.888 18.236 1.056 83
Madrid, Comunidad de 46.503 3.794 40.794 1.492 423
Murcia, Región de 11.841 1.046 9.994 724 77
Navarra, Comunidad 6.693 392 5.967 268 66
País Vasco 20.195 1.370 17.749 993 83
Rioja, La 2.732 224 2.259 234 15
Ceuta y Melilla 1.346 91 1.200 55 0
Total 369.792 36.572 312.674 18.320 2.226
Fuente: Ministerio de Sanidad. Sistema de Información de Atención Primaria (SIAP), Sistema de Información de Atención
Especializada (SIAE), Estadística de los Servicios de Urgencias y Emergencias 112/061 de SIAP y Subdirección General de
Ordenación Profesional.
En atención primaria, el grupo de otros profesionales incluye tanto a personal sanitario como no sanitario.
En el primer grupo se incluye a los odontólogos/estomatólogos (1.432), psicólogos (419), fisioterapeutas
(2.273), logopedas (21), técnicos de radiodiagnóstico (693), terapeutas ocupacionales (66), higienistas
dentales (763) y auxiliares de enfermería (5.038). En el segundo grupo se incluyen los auxiliares
administrativos (17.092), trabajadores sociales (1.928), celadores, telefonistas y funciones tipo call-center,
personal polivalente o denominaciones similares, u otros (6.847).
En los hospitales, el grupo de otros profesionales incluye a los farmacéuticos que prestan servicios en
las unidades de farmacia (2.446), otros titulados superiores con función sanitaria (4.454 entre psicólogos,
Gráfico 3-14 Evolución del número de estudiantes de medicina egresados y tasa por cada
1.000 habitantes. España, 2016-2022. Distribución por sexo durante el curso 2021/2022
6.686
6.574
6.600
6.718
6.326
1.000 0,02
0 0,00
Curso 2021/2022
Fuente: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Estadística de Estudiantes Universitarios del Sistema Integrado de
Información Universitaria (SIIU).
El número de graduados en enfermería durante el curso 2021-2022 fue de 11.166 profesionales, y la tasa
de nuevas graduaciones es de 0,23 por cada 1.000 habitantes, manteniéndose la tendencia de los últimos
años. El 82,6% de los graduados son mujeres.
Gráfico 3-15 Evolución del número de estudiantes de enfermería egresados y tasa por cada
1.000 habitantes. España, 2016-2022. Distribución por sexo durante el curso 2021/2022
12.000 0,27
11.000 0,22 0,22 0,23 0,23
0,22
Tasa por 1.000 habitantes
10.000
0,21 0,24
9.000 0,21
Hombres
8.000 0,18 17,4%
7.000
0,15
6.000
5.000 0,12
4.000 0,09
3.000 Mujeres
10.115
10.250
10.587
10.915
11.166
0,06
9.936
2.000 82,6%
1.000 0,03
0 0,00
Curso 2021/2022
Fuente: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Estadística de Estudiantes Universitarios del Sistema Integrado de
Información Universitaria (SIIU).
2.516
2.645
2.938
3.026
2.722
500
0 0,00
Curso 2021/2022
0,04 Mujeres
1.500 0,04 0,03 0,04 0,04 0,04 65,2%
0,03
1.000 Hombres
0,02 34,8%
1.657
1.535
1.565
1.782
1.775
1.852
500
0 0,00
Curso 2021/2022
7.000 0,19
0,19 0,19
Número
7.667
8.246
8.764
9.069
9.202
0,05
1.000
0 0,00 Curso 2021/2022
3.500
3.000 0,10 0,12
Número
4.166
4.322
4.824
4.871
4.779
1.000 0,04
500 Hombres
0 0,00 49,4%
Curso 2021/2022
Fuente: Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Estadística de Estudiantes Universitarios del Sistema Integrado de
Información Universitaria (SIIU).
Porcentaje
de variación
2016/2017 2017/2018 2018/2019 2019/2020 2020/2021 2021/2022 2022/2023
2022/23 vs
2021/22
1
Orden SND/840/2022, de 26 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2022 para
el acceso en el año 2023, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/
diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.
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Tabla 3-11 Especialistas en formación por comunidad autónoma. Ratio por 100.000 habitantes.
España, 2017-2023
2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Andalucía 52,4 53,6 56,0 60,2 65,5 69,5 72,9
Aragón 69,5 71,4 74,3 78,8 83,9 88,5 88,9
Asturias, Principado de 61,7 63,5 66,6 73,3 80,5 86,5 90,1
Balears, Illes 43,7 45,2 44,2 53,2 59,8 62,2 66,3
Canarias 51,1 51,7 54,2 57,4 62,5 63,8 66,6
Cantabria 82,5 82,0 81,1 84,7 89,9 92,2 93,3
Castilla y León 65,3 65,5 69,2 75,1 83,1 89,6 95,0
Castilla-La Mancha 46,6 51,8 62,0 68,8 74,3 75,8 74,7
Cataluña 59,1 60,6 61,5 64,0 68,5 73,8 73,9
Comunitat Valenciana 57,5 58,8 59,5 62,3 67,1 70,4 71,0
Extremadura 59,1 62,8 65,8 72,7 80,7 86,6 91,1
Galicia 51,8 50,7 56,5 58,9 63,4 67,5 70,6
Madrid, Comunidad de 89,6 89,0 88,9 88,6 92,9 96,5 96,3
Murcia, Región de 65,3 68,2 69,5 73,9 80,4 83,5 83,8
Navarra, Comunidad Foral 83,5 86,8 88,5 96,5 103,3 108,6 106,4
d 77,3 81,2 82,3
País Vasco 58,3 61,0 66,9 72,2
Rioja, La 47,6 45,3 56,5 61,3 65,6 70,0 68,8
Ceuta 24,7 27,0 29,5 36,8 39,3 41,2 43,3
Melilla 23,2 23,2 23,1 20,7 20,6 21,6 22,2
Total 61,5 62,7 65,1 68,6 73,8 77,8 80,0
Observaciones: Datos a 31 de diciembre del año de referencia. Población INE, últimos datos publicados
Fuente: Subdirección General de Formación y Ordenación Profesional
Tabla 3-14 Evolución del número de unidades docentes acreditadas. España, 2014-2023
Total Unidades Docentes acreditadas Unidades Docentes Multiprofesionales acreditadas
2023 3. 812 470
2022 3.746 429
2021 3.694 402
2021 3.591 380
2019 3.468 359
2018 3.277 227
2017 3.257 225
2016 3.235 216
2015 3.256 218
2014 3.242 215
Observaciones: Unidades acreditadas a fecha de correspondiente Orden de convocatoria de pruebas selectivas.
Fuente: Ministerio de Sanidad, Subdirección General de Formación y Ordenación Profesional.
2
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-5700
3
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=URISERV:c11065
Especialidad 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Alergología 1
Análisis clínicos 1 1
Anatomía Patológica 1 2
Anestesiología y
46 4 15 6 2 9 13 14 31
Reanimación
Angiología y Cirugía
1 1
Vascular
Aparato digestivo 2 1 1 2 1 2 10
Cardiología 10 4 4 7 5 7 12 9 8
Cirugía Cardiovascular 1 1 1
Cirugía General y del
1 2 1 1 1 1
Aparato Digestivo
Cirugía Ortopédica y
1 5 1 3 3 2 16
Traumatología
Cirugía Pediátrica 1 1
Cirugía Plástica, Estética y
2 3 1 1
Reparadora
Dermatología Médico-
2 7 3 4
Quirúrgica y Venereología
Endocrinología y Nutrición 1 2 1 1 2 1
Geriatría 1
Hematología y
1 1 1
hemoterapia
Medicina del Trabajo 1
Medicina Familiar y
34 7 8 2 14 17 40 17 56
Comunitaria
Medicina Física y
1 1 1 1 2
Rehabilitación
Medicina Intensiva 1 1 1 2
4
RD 459/2010, de 16 de abril, https://www.boe.es/boe/dias/2010/05/03/pdfs/BOE-A-2010-6960.pdf
Especialidad 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Medicina Interna 1 1 1 2
Nefrología 1 1 1 1
Neumología 1 1 1
Neurocirugía 1 2
Neurofisiología clínica 1 1
Neurología 4 2 1 1 1 1
Obstetricia y Ginecología 2 4 3 1 6 7 7 9
Oftalmología 1 7 2 1 6 4 4 4
Oncología Médica 1 1 1 1 1
Oncología Radioterápica 1
Otorrinolaringología 1 3 2 7
Pediatría y sus Áreas
51 23 9 8 5 15 18 16 24
Específicas
Psiquiatría 3 3 1 1 1 1 9
Radiodiagnóstico 3 1 1 1 4 1 8
Reumatología 1
Urología 3 1 1 4 1 2 10
TOTAL 162 69 62 31 35 79 119 91 227
Fuente: Ministerio de Sanidad. Subdirección General de Formación y Ordenación Profesional.
5
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2008-3176
6
https://www.boe.es/eli/es/rd/2022/07/19/589
7
https://reps.sanidad.gob.es/reps-web/inicio.htm
Tabla 3-19 Actividades acreditadas para la formación continuada según el nivel académico,
en porcentaje. España, 2022
2022
Porcentaje (%)
Graduados
Médicos, farmacéuticos, dentistas, veterinarios, fisioterapeutas, enfermeros, terapeutas ocupacionales, 56,18%
podólogos, óptico-optometristas, logopedas, nutrición humana (dietista nutricional)
Técnicos de Grado Superior
Técnico superior en anatomía patológica y citología, Técnico superior en dietética, Técnico superior en
documentación sanitaria, Técnico superior en higiene bucodental, Técnico superior en imagen para el diagnóstico, 6,51%
Técnico superior en laboratorio de diagnóstico clínico, Técnico superior en ortoprotésica, Técnico superior en prótesis
dental, Técnico superior en radioterapia, Técnico superior en salud ambiental, Técnico superior en audioprótesis
Técnicos de Grado Medio
5,04%
Técnico en cuidados auxiliares de enfermería, técnico auxiliar de farmacia, técnico en emergencias sanitarias
Multidisciplinares 38,53%
Otros
1,41%
Biólogos, químicos, bioquímicos, físicos y psicólogos, especializados en Ciencias de la Salud
Fuente: Ministerio de Sanidad. Subdirección General de Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud
8 La Orden SCO/3276/2007, de 23 de octubre, publica el Acuerdo de la Comisión de Recursos Humanos del SNS (CRRHHSNS)
mediante el que se articula el segundo nivel de formación en protección radiológica de los profesionales que llevan a cabo
procedimientos de radiología intervencionista.
https://www.sanidad.gob.es/areas/profesionesSanitarias/formacionContinuada/certiSegundoNivelProteccionRadio.htm
RD Real Decreto
UE Unión Europea
Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud
Juan Fernando Muñoz Montalvo
Dirección y coordinación
Nieves Calcerrada Díaz-Santos
Alicia Estirado Gómez
Marina Paz Sánchez
(1)
Dirección General de Ordenación Profesional. Subdirección General de Formación y Ordenación Profesional. Ministerio
de Sanidad.
(2)
Dirección General de Ordenación Profesional. Subdirección General de Cohesión y Alta Inspección del SNS. Ministerio
de Sanidad.
(3)
Secretaría General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud. Subdirección General
de Información Sanitaria. Ministerio de Sanidad.
Corrección de estilo
José Antonio Lozano Sánchez
El contenido que se muestra en este monográfico recopila información relativa al ejercicio de los
profesionales sanitarios, especialmente médicos y enfermeras, que trabajan en los diferentes ámbitos
asistenciales y recoge información sobre nuevos graduados, especialistas en formación, nuevos
especialistas y reconocimiento de titulaciones, así como actividades de formación continuada.
Los datos recopilados corresponden a la información disponible y difundida por los diferentes sistemas de
información hasta el 31 de diciembre de 2023.
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