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Nacional ([Link]
Decreto Supremo N° 035-90-TR. Fijan la Asignación Familiar para los trabajadores
de la actividad privado, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación
colectiva
Vincent
Texto Refundido Citas 1 Citado por Análisis 1 Relacionados
Publicado en Diario Oficial 'El Peruano'
Norma citada en: 10 sentencias, un artículo doctrinal, 62 resoluciones administrativas
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que por Ley 25129 ([Link] se otorga la
Asignación Familiar para los trabajadores de la actividad privada, cuyas remuneraciones no se regulan
por negociación colectiva equivalente al 10% del ingreso mínimo legal;
Que resulta necesario expedir las disposiciones reglamentarias para su mejor aplicación;
En uso de la facultad conferida por el inciso 11) del Artículo 211 de la Constitución Política del Estado;
DECRETA:
ARTÍCULO 1
Cuando el reglamento haga mención a la Ley, se entenderá que está referido a la Ley 25129
([Link]
ARTÍCULO 2
Se encuentran comprendidos en los alcances del beneficio a que se contrae la Ley 25129
([Link] los trabajadores sujetos al régimen
laboral de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen por negociación colectiva, cualquiera
que fuere su fecha de ingreso.
Artículo citado en: una sentencia
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ARTÍCULO 3
La Asignación Familiar establecida por la Ley tiene el carácter y naturaleza remunerativa.
Artículo citado en: una sentencia, 20 resoluciones administrativas
ARTÍCULO 4
El cálculo para el pago de la asignación familiar se efectuará aplicando el 10% a que se refiere el Artículo
1 de la Ley sobre el Ingreso Mínimo Legal vigente en la oportunidad que corresponda percibir el
beneficio.
Artículo citado en: una sentencia
ARTÍCULO 5
Son requisitos para tener derecho a percibir la asignación familiar, tener vínculo laboral vigente y
mantener a su cargo uno o más hijos menores de dieciocho años.
Artículo citado en: una sentencia
ARTÍCULO 6
Los trabajadores tendrán derecho a percibir dicha asignación familiar hasta que los hijos cumplan
dieciocho años de edad, salvo que éstos se encuentren efectuando estudios superiores o universitarios,
en cuyo caso se extenderá este beneficio hasta la culminación de los mismos, por un máximo de seis
años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.
Artículo citado en: una sentencia
ARTÍCULO 7
Para el caso que madre y padre sean trabajadores de una misma empresa, tendrán derecho a este
beneficio, ambos trabajadores.
ARTÍCULO 8
Si el trabajador labora para más de un empleador, tendrá derecho a percibir la Asignación Familiar por
cada empleador.
ARTÍCULO 9
Si el trabajador viniera percibiendo la asignación por cónyuge, separadamente a la del hijo, subsistirá el
derecho a percibir aquélla, independientemente del monto que fuera; y, en cuanto a la asignación por
hijo, se optará por la que otorgue mayor beneficio cualquiera que fuera el origen de esta.
ARTÍCULO 10
La asignación familiar será abonada por el empleador bajo la misma modalidad con que viene
efectuando el pago de las remuneraciones a sus trabajadores.
Artículo citado en: una sentencia, 20 resoluciones administrativas
ARTÍCULO 11
El derecho al pago de la asignación familiar establecida por la Ley, rige a partir de la vigencia de la
misma, encontrándose obligado el trabajador a acreditar la existencia del hijo o hijos que tuviere.
Artículo citado en: 5 sentencias
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ARTÍCULO 12
Por Resolución Ministerial se dictarán las normas complementarias para la aplicación del presente
Decreto Supremo.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los séis días del mes de junio de mil novecientos noventa.
ALAN GARCIA PEREZ
Presidente Constitucional de la República
WILFREDO CHAU VILLANUEVA
Ministro de Trabajo y Promoción Social
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