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Infografia Indicadores de Gestion - Compressed

Los indicadores de gestión son herramientas que miden el rendimiento organizacional y ayudan en la toma de decisiones estratégicas. Existen indicadores cuantitativos y cualitativos, cada uno con características que deben ser relevantes, medibles y claros. Su uso es fundamental para analizar el desempeño, informar decisiones y comunicar avances a las partes interesadas.

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Los indicadores de gestión son herramientas que miden el rendimiento organizacional y ayudan en la toma de decisiones estratégicas. Existen indicadores cuantitativos y cualitativos, cada uno con características que deben ser relevantes, medibles y claros. Su uso es fundamental para analizar el desempeño, informar decisiones y comunicar avances a las partes interesadas.

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República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para


La Educación Universitaria
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Extensión Caracas.

Infografía: Indicadores de Gestión.


Link de la Presentación:
https://youtu.be/UIewJUHeD-Q?si=a_9tOrApY3AcvUTY

Participante:
Soler Scarleth
C.I.: V-24.883.914

Caracas, enero de 2025.


INDICADORES DE GESTIÓN
Clave para la Toma
de Decisiones.

¿Qué son los Indicadores de


Gestión?
- Definición: Herramientas cuantitativas y
cualitativas que ayudan a medir el rendimiento
de una organización.

- Objetivo: Evaluar el progreso hacia los


objetivos estratégicos.

Tipos de Indicadores de Gestión:

67% - Indicadores Cuantitativos: Miden aspectos


numéricos, como ventas, coste, etc.
Ejemplo: Tasa de crecimiento de ventas.

- Indicadores Cualitativos: Evaluaciones no


numéricas, como satisfacción del cliente.
- Ejemplo: Encuestas de satisfacción.

Características de Buenos Indicadores:


Item 5 Item 1 50
20% 20%
40
30
20
Item 4 Item 2 10
20% 20% 0
2
It 1

5
4
em

em

em

em
em

Item 3
It

It

It
It

20%

-Relevancia: Deben estar alineados -Oportunos: Información actual y


con los objetivos de la organización. disponible cuando se necesita.

-Medibles: Deben poder ser -Claros y Sencillos: Fáciles de


cuantificados. entender para todos los usuarios.

65%

Uso de los Indicadores de Gestión:


50
-Análisis de Desempeño: Evaluar cómo se están 40
alcanzando los objetivos. 30
20
-Toma de Decisiones: Informar sobre cambios 10
estratégicos. 0
It 1
It 2
It 3

5
It 4
em

em
em

em
em

-Comunicación: Transmitir el progreso a las


It

partes interesadas.

Conclusión: Los indicadores de gestión son esenciales para el


éxito organizacional, proporcionando información valiosa para
mejorar el rendimiento y la reacción ante cambios en el entorno.

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