CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 185-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
AGRUPACION CONTROL
PROFESIONAL
01 PROFESIONAL $ 7.057.480 5 BOGOTA D.C. (5) FISCAL MICRO Y VIGILANCIA
UNIVERSITARIO
FISCAL
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Desarrollar el proceso de auditoría en sus distintas fases, garantizando la correcta ejecución de las actividades de control fiscal en el sector.
2. Evaluar la efectividad del plan de mejoramiento propuesto por la entidad auditada, verificando si las acciones correctivas abordan las deficiencias encontradas.
3. Colaborar en la evaluación del sistema de control interno de la entidad auditada, contribuyendo a la consecución de los objetivos del proceso de auditoría.
4. Registrar y mantener actualizados los aplicativos necesarios para la correcta gestión de las auditorías y el seguimiento de las actividades realizadas.
5. Proponer ajustes a las metodologías y procedimientos utilizados en el proceso auditor, con el fin de mejorar su efectividad y eficiencia.
6. Presentar y validar los hallazgos derivados del proceso de auditoría, apoyando la interpretación y conclusiones para el cumplimiento de los objetivos del informe.
7. Colaborar en la entrega de los hallazgos y los resultados de denuncias o indagaciones preliminares al jefe inmediato, asegurando la correcta comunicación de los
mismos.
8. Brindar valoraciones técnicas y apoyo a otras dependencias de la Contraloría cuando se requiera, para garantizar el cumplimiento de los objetivos de control fiscal.
9. Tramitar y resolver las denuncias y solicitudes ciudadanas asignadas, dando respuesta oportuna y adecuada para contribuir al cumplimiento de los objetivos
institucionales.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Intermedio
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Intermedio
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Intermedio
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN): INGENIERÍA
DE SISTEMAS - INGENIERÍA TELEMÁTICA - INGENIERÍA DE SISTEMAS Y TELEMÁTICA - INGENIERÍA DE
SISTEMAS E INFORMÁTICA - INGENIERÍA INFORMÁTICA - INGENIERÍA DE SOFTWARE - INGENIERÍA DE
SISTEMAS Y COMPUTACIÓN - INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN - INGENIERÍA EN
INFORMÁTICA - ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN - ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS
INFORMÁTICOS - INGENIERÍA EN TELEINFORMÁTICA - INGENIERÍA DE SISTEMAS Y No aplica.
TELECOMUNICACIONES - INGENIERÍA EN TELECOMUNICACIONES - INGENIERÍA ELECTRÓNICA -
INGENIERÍA ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES - CIENCIA DE DATOS - INGENIERÍA EN CIENCIA
DE DATOS - INGENIERÍA EN ANALÍTICA DE DATOS
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
No Aplican Equivalencias
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS 00:00:00 HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS 23:59:59 HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.concursocgr2024-2026.com.co
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
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