REPASO S.

05
COMPETENCIA Y COMPARESCENCIA
¿QUÉ ES LA COMPETENCIA?
- La competencia es la capacidad del Juez para ejercer su función en un sector
determinado
REGLAS ESPECIALES DE COMPARECENCIA
LNPT 29497, en el art 8 indica las reglas especiales para los menores de edad y los
sindicatos
 CASOS DE LOS MENORES DE EDAD
Comparecen sin un representante legal, empero si un menor de 14 comparece sin
representante legal, el juez debe poner en conocimiento al ministerio público
 LOS SINDICATOS
Pueden comparecer al proceso en
- Causa propia -Defensa de los Derechos Colectivos -Defensa de sus dirigentes o
afiliados
Cabe recalcar que no necesitan ninguna representación, solo deben identificarse en la
demanda o contestación de la demanda individualmente con sus respectivas
pretensiones
 CASO DE LEGITIMACIÓN ESPECIAL
Si se vulnera la
-Libertad sindical
-Negociación colectiva
-Huelga
-Seguridad y salud en el trabajo
Cuando se afecte un derecho que corresponda a un grupo o categoría de prestadores
de servicios, todos cuentan con legitimo interés para obrar
COMO COMPARECEN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
Lo hacen por medio de los representantes legales, ellos son los dirigentes sindicales y
deben estar registrados en el Registro de Organizaciones Sindicales del Ministerio de
Trabajo.
REPASO S. 06 ACTUACIONES PROCESALES
¿ORALIDAD? Refiere que se debe priorizar el uso de la oralidad en las actuaciones
procesales
- De acuerdo al art. 1 de la NLPT la oralidad es un principio

VENTAJAS DEL PROCESO ORAL

ORAL ESCRITO
- Breve - Es más extenso
- Requiere mayor estudio de - Escaso estudio de
los participantes participantes
- Favorece la figura cognitiva - Beneficia al razonamiento
- Aproximación al proceso legal
- No se aproxima al proceso

CONSTANCIA DE LA AUDIENCIA
La grabación se incorpora en el expediente, se debe elaborar un acta escrito
donde consta la
- Identificación de las partes
- Medios probatorios admitidos y actuados
- Resolución de suspensión de audiencia
- Incidentes extraordinarios
- Fallo de la sentencia
AUSENCIA DE MEDIOS ELECTRONICOS
En el acta se registran las ideas centrales expuestas en el proceso

REPASO S. 07 REGLA DE CONDUCTA

¿FINALIDAD? Conseguir un proceso más célere permitiendo un pronunciamiento en el
menor tiempo posible
¿OBJETIVO? Garantizar el desenvolvimiento de las partes en las audiencias, la NLPT
establece conductas que serán sancionadas por el Juez.
CONDUCTAS SANCIONADAS
- Conductas que irrespetan o agravian al juez
- Conductas que buscan dilatar o entorpecer el desarrollo del proceso
 - Actuar con temeridad en la audiencia (pedir algo que no corresponde)

NLPT DIVIDE EN 2 BLOQUES LAS REGLAS DE CONDUCTA

A) RELACIONADO CON LA BUSQUEDA DEL B) RELACIONADO CON LOGRAR QUE LAS PARTES
RESPETO AL JUEZ Y A LAS PARTES DE LA COLABOREN CON LA IMPARTICIÓN DE
AUDIENCIA JUSTICIA
A) Respeto al órgano jurisdiccional
A.1) Agraviar al juez o a las partes B.1) Colaborar en la labor de impartir justicia
A.2) Interrumpir mientras otra persona habla B.2) Alegar hechos falsos (afecta el pronunciamiento
A.3) Usar teléfono u otros aparaos sin final del juez y el principio de buena fe)
autorización del juez (excepción) B.3) Ofrecer medios probatorios inexistentes
A.4) Abandonar sin justificación la audiencia (conlleva sanción para el abogado, ya que conoce las
A.5) Emitir expresión de aprobación o censura reglas procesales)
B.4) Obstruir la actuación de las pruebas (cuando no
se cumple con lo solicitado)
B.5) Desobedecer las ordenes dadas por el Juez
B.6) Generar dilación que provoque suspensión de la
audiencia

REPASO S. 07.1 DEMANDA

¿QUÉ ES?
Es una acción presentada por un trabajador en busca de protección de sus derechos
(puede ser por las condiciones laborales adecuadas, termino de salario justo), también
plantea su pretensión procesal.
CARACTERISTICAS
- La demanda es un acto de introducción, ya que con ello se da inicio al proceso.
- Es un acto declarativo, en ello el demandante menciona su voluntad de exigir
una pretensión.
- Es un mecanismo de tutela jurisdiccional efectiva.

Se encuentra tipificado en el art. 424 del Código procesal

civil (RECORDAR: EL CPC SE USA DE FORMA SUPLETORIA)
REQUISITOS DE LA DDA.

Asimismo, debe contener el monto total del petitorio, e

indicarse la finalidad de cada medio de prueba.

COSTAS: COSTOS:
GASTOS QUE HONORARIOS
SE DA EN EL El Estado no paga costas,
PROCESO empero la NLPT indica que si
deben pagar los costos
TIPOS DE DEMANDA
 PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES: Causal más común, en ello se demanda al
empleador por no cumplir con el pago de sus beneficios (CTS, gratificaciones,
asignación familiar)
 DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS TEMPORALES: Se reclama la
desnaturalización de un contrato temporal
 IMPUGNACIONES DE DESPIDO: En este tipo de demanda, solicitan la reposición
alegando que han sido victimas de un despido nulo, arbitrario o fraudulento
(proceso abreviado = solo reposición)
 DEMANDAS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS: Es aquella demanda donde el
trabajador solicita al PJ que se anule un procedimiento administrativo
 DEMANDAS POR DAÑOS Y PERJUICIOS CONTRA EL TRABAJADOR: Se da
cuando existe una negligencia del trabajador.
DATOS ADICIONALES:
LA DEMANDA CUENTA CON DOS ETAPAS: 1. CONCILIACIÓN Y 2. JUZGAMIENTO
CALIFICACIÓN:
- ADMISIBLE (SUBSANACIÓN 1 DIA)
- INADMISIBLE (5 DÍAS, DE 1 A 3 DIAS EN SUBSANAR)
- IMPROCEDENTE (CARECE DE TERRITORIO, CUANTÍA, MATERIA) (SI FALTA ELLO,
SE REDISTRIBUYE DEFINITIVAMENTE)
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
Facultad que tiene una de las partes de contradecir o no la demanda, se prioriza el
principio de bilateralidad.

REPASO S. 07.2 ADMISIÓN, PROCEDENCIA, ACTIVIDAD PROBATORIA Y FORMAS

ESPECIALES DE CONCLUSIÓN DEL PROCESO.

¿ACTIVIDAD PROBATORIA?
- Los medios de prueba deben ser ofrecidos por las partes únicamente en la
demanda y en la contestación.
- Extraordinariamente, pueden ser ofrecidos hasta el momento previo a la
actuación probatoria, siempre y cuando estén referidos a hechos nuevos o
hubiesen sido conocidos u obtenidos con posterioridad.
- La presentación extemporánea de medios probatorios acarrea la nulidad de la
sentencia apelada. Estos medios probatorios no pueden servir de fundamento
de la sentencia
¿PRUEBA? Carnelutti: Es la demostración de la verdad formal o judicial, de los hechos
discutidos.
TIPO DE PRUEBA
o PRUEBA DE OFICIO: el juez puede ordenar la práctica de alguna prueba
adicional, procediendo a suspender la audiencia en la que se actúan las pruebas
por un lapso no mayor a treinta (30) días hábiles.
o PRUEBA DOCUMENTAL: Puede constar de boletas de pago, que serán
otorgadas al trabajador. Y libro de Planillas, que la demandada debe exhibirlos.
o PRUEBA PERICIAL: Puede ser la pericia contable (liquidaciones de beneficios
sociales), pericia grafo técnica o la pericia revisora (revisión de Libros de planilla
y cuestiones contables).
o INSPECCIÓN JUDICIAL: Cuando subsisten las circunstancias materiales que
debían constatarse.
o PRUEBA ANTICIPADA: Se admite sólo en los casos que exista riesgo inminente
de desaparición o adulteración de hechos que deben ser constatados.

¿MEDIO PROBATORIO? Herramientas gracias a las cuales el Juez se pone en contacto

con hechos desconocidos para posibilitar la aplicación del derecho.
CLASE DE MEDIO PROBATORIO
Típicos: 1. Declaración de Parte. 2. Declaración de Testigos. 3. Documentos. 4. Pericias.
5. Inspección Judicial.
Atípicos: Todos los demás que permitan lograr la finalidad de los medios probatorios.
¿CARGA DE LA PRUEBA? La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que
configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos hechos
DATOS ADICIONALES:
- En una demanda laboral debe incluirse el monto TOTAL del petitorio.
- una demanda no debe incluirse PLIEGO dirigido a la contraparte.
- Si hay varios demandantes, debe incluirse un DOMICIO procesal único.
- El plazo para verificar los requisitos de la demanda es de CINCO días hábiles de
recibida.
- El plazo para subsanar la omisión o defecto de una demanda es de cinco días
HABILES.
- Únicamente deben ser ofrecidos en la demanda y la contestación. PRUEBAS
- En ningún caso la presentación extemporánea de medios probatorios acarre la
NULIDAD de la sentencia apelada.
- El juez puede ordenar la práctica de alguna prueba adicional. Prueba de
OFICIO
- Acreditada la prestación personal de servicios, se presume la existencia del
vínculo laboral a plazo INDETERMINADO
 FORMA DE INTERROGACIÓN
- 1 partes: La parte debe declarar personalmente, las personas jurídicas prestan
su declaración a través de cualquiera de sus representantes
- 2 testigos: solo sobre hechos controvertidos
- 3 peritos: No presencian el desarrollo de la audiencia, solo ingresan a ella en el
momento que corresponda efectuar su exposición.
El juez guía la actuación probatoria con vista a los principios de oralidad,
inmediación, concentración, celeridad y economía procesal

REPASO S. 08 PREVALENCIA DE LA ORALIDAD EN LOS PROCESOS POR AUDIENCIA Y

USO DE LA TECNOLOGÍA
El proceso oral cuenta con diversas ventajas: a) La sencillez: Al ser oral es más simple
para todos. b) La simplicidad: Es más factible el desarrollo de un procedimiento a
través del trámite oral. c) La inmediación: permite al juez conocer las interioridades del
proceso en forma directa, sin dilaciones
- Las actuaciones realizadas en audiencia, salvo la etapa de conciliación, son
registradas en vídeo.
¿COSTAS Y COSTOS? De acuerdo al art. 410, Las costas están constituidas por las tasas
judiciales, los honorarios y gastos judiciales realizados en el proceso. Respecto a los costos, son
costos del proceso el honorario del abogado de la parte vencedora más un 5% destinado al
Colegio de Abogados

- El Juez exonera al prestador de servicios de costas y costos si las pretensiones

reclamadas no superan las 70 URP (SALVO QUE: Hubiere obrado con temeridad o
mala fe)

REPASO S. 09 NOTIFICACIONES Y MULTAS

¿ACTO DE NOTIFICACIÓN? Las notificaciones son actos de comunicación mediante los cuales se
pone en conocimiento una decisión judicial

NOTIFICACIÓN POR CASILLA ELECTRONICA:

- ¿Desde cuándo surte efecto la notificación de la casilla electrónica? Surte efecto la

notificación de la casilla electrónica desde el segundo día siguiente en que se ingresa
su notificación
- ¿Desde cuando inicia el cómputo del plazo? debe computarse desde el día hábil
siguiente en que la resolución surtió efecto
 - ¿Dónde no es obligatoria la notificación por casilla electrónica? En procesos que no
superen las 70 URP. Sólo bastará la notificación por cédula

NOTIFICACIÓN POR CÉDULA:

Se notificará por cédula:

a) La resolución de traslado de la demanda
b) La admisión de un tercero con interés
c) Una medida cautelar
d) La sentencia
¿Desde cuándo surte efecto? La resolución notificada por cédula surte efecto desde el
día siguiente de notificada
MULTAS:

¿OBJETIVO? Se pretende es desincentivar las malas prácticas y asegurar que el proceso se

desarrolle de forma correcta

En los casos de temeridad o mala fe procesal el juez tiene el deber de imponer:

a) A las partes
b) Sus representantes; y,
c) Los abogados
Multa que va de ½ URP a 50 URP

DIFERENCIA
TEMERIDAD MALA FE
Actuar sabiendo que se viola y formas por parte de alguien Actuar de forma arbitraria y maliciosa, abusando de la
que no podría ignorarlas, con una mínima pauta de normativa procesal para obstruir el desarrollo del proceso.
razonabilidad
- Artículo 112.- Se considera que ha existido temeridad o mala fe:
1. Cuando carezca de fundamento jurídico la demanda u contestación
2. Cuando a sabiendas se aleguen hechos contrarios a la realidad;
3. Cuando se utilice el proceso para fines claramente ilegales
4. Cuando se obstruya la actuación de medios probatorios;
5. Cuando por cualquier medio se entorpezca el desarrollo del proceso;
6. Cuando por razones injustificadas las partes no asisten a la audiencia
generando dilación.
¡RECORDAR!
- Las multas por infracción a las reglas de conducta en las audiencias son no
menores a ½ URP ni mayor de 5 URP
- Los Magistrados pueden llamar la atención, o sancionar con apercibimientos,
multas, pedidos de suspensión o destitución, a todas las personas que se
conduzcan de modo inapropiado, actúen de mala fe, planteen solicitudes
dilatorias o maliciosas
REPONSABILIDAD SOLIDARIA EN LAS MULTAS (art 15): Si una parte recibe una multa,
sus representantes y abogados también son responsables de pagarla. Sin embargo, si la
multa se impone a al abogado o al representante, el prestador de servicio no será
responsable de pagarla.
EXONERACIÓN DE LA MULTA POR TEMERIDAD O MALA FE: Se puede exonerar la multa
si el proceso concluye por conciliación judicial, antes de la sentencia en segunda
instancia.

REPASO S. 09.2 FORMAS ANTICIPADAS DE CONCLUSION DEL PROCESO

TIPOS:
- ABANDONO: Desinterés por una de las partes del proceso, si no se impulsa
transcurrido 4 meses, se archiva
- CONCILIACIÓN: La conciliación es una forma de poner fin al conflicto sin recurrir a la
sentencia; ya que posibilita al trabajador la restitución de su derecho en un tiempo
más breve que el que requiera la decisión del juez
- TRANSACCIÓN:
Ambos ocurren dentro del proceso, hasta antes de la notificación de la sentencia
con calidad de cosa juzgada
- ALLANAMIENTO: EL DEMANDADO ACEPTA LA PRETENSIÓN DIRIGIDA CONTRA ÉL
- RECONOCIMIENTO DE LA DEMANDA: EL DEMANDADO ACEPTA LA
PRETENSIÓN Y ADMITE LA VERACIDAD DE LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA
DEMANDA Y LOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS
- DESISTIMIENTO: ES LA RENUNCIA POR PARTE DEL ACTOR AL PROCESO
PROMOVIDO, A LA PRETENSIÓN

DESISTIMIENTO EN EL PROCESO DESISTIMIENTO DE LA PRETENSIÓN

- No tiene calidad de cosa - Tiene calidad de cosa
juzgada juzgada
- Se puede volver a presentar - Una vez presentada la
(se subsana por falta de pretensión y desistes de
algún requisito) ella, no se podrá volver a
presentar
 REPASO S. 10-11 ACTIVIDAD PROBATORIA, PRUEBA DE OFICIO Y CARGA DE LA
PRUEBA
- ¿ACTIVIDAD PROBATORIA? La actividad probatoria involucra todo lo realizado
por las partes al interior del proceso, particularmente en la audiencia de
juzgamiento, con el fin de ofrecer elementos que acreditarán los hechos
expuestos

MEDIO PROBATORIO PRUEBA

- Es la herramienta aportada por las partes y, - Es la demostración de veracidad de los
excepcionalmente, solicitada por el Juez, para hechos discutidos en el proceso obtenida a
demostrar la veracidad de sus afirmaciones. través de los medios probatorios.

- ¿DERECHO A PROBAR? El derecho a probar es una de las manifestaciones del

derecho al debido proceso y cuentan con reglas que tiene plazo para su presentación

 OPORTUNIDAD DE PRESENTACIÓN: Los MP deben ser ofrecidos por las partes,

únicamente en la demanda; y en la contestación
 ¿MEDIOS PROBATORIOS EXTEMPORÁNEOS? pueden ser ofrecidos hasta el
momento previo a la actuación probatoria, siempre y cuando estén referidos a
hechos nuevos o hubiesen sido conocidos u obtenidos con posterioridad.
¡RECORDAR!

- El juez no dejará de emitir sentencia si los testigos no se presentan, siempre y cuando

las pruebas o hechos necesitados de prueba estén acreditados.
- ¿Es posible incorporar y valorar un medio probatorio extemporáneo de gran
importancia (definitorio de la controversia) en segunda instancia? El Pleno acordó por
mayoría: “De manera excepcional, es posible incorporar y valorar un medio

probatorio extemporáneo. La actuación de prueba de oficio en 2da instancia

procede; de acuerdo a los principios de economía procesal, celeridad y veracidad.
- PRUEBA DE OFICIO: el juez puede ordenar la práctica de alguna prueba
adicional, procediendo a suspender la audiencia en la que se actúan las
pruebas por un lapso no mayor a treinta (30) días hábiles.
 CABE RECALCAR QUE, no se puede presentar pruebas de oficio una vez que el caso ha
llegado a la etapa de Casación.
 ¿Cuál es el procedimiento para la actuación de los medios probatorios en segunda
instancia? puede ser dictada inclusive fuera de la audiencia de vista de causa, si bien,
 de acuerdo al caso, debe convocarse a las partes procesales a audiencia especial para
la actuación de la prueba de oficio ordenada

¿CARGA DE LA PRUEBA? Es una conducta que impone la ley para poder esclarecer una
situación específica dentro de un proceso, en caso no sea cumplida, acarrea a efectos
perjudiciales. implica dos nociones:

- 1. Indica al juez como fallar ante la ausencia de prueba de los hechos, sobre los cuales
se toma una decisión.
- 2. Señala a las partes cuales son los hechos que deben probar primordialmente.

REGLA GENERAL: La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configura
su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos hechos

REGLAS ESPECIALES:

- Acreditar la prestación personal de servicios

- Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de la existencia de la fuente normativa de los
derechos
- Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de el motivo de nulidad invocado y el acto de
hostilidad padecido. El empleador debe acreditar la existencia de causa justa de
despido.
- Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de la existencia del daño alegado, debe
acreditar el daño patrimonial o extra patrimonial sufrido.
- . Cuando incumbe al demandado que sea señalado como empleador la carga de la
prueba del pago, el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extinción o
inexigibilidad. Asimismo, debe demostrar de modo fehaciente que contaba con un
motivo razonable para ejecutar el despido o para realizar el acto que la ddte señala
como hostil.

¿INDICIO? El indicio es cualquier cosa o circunstancia de la que se puedan extraer inferencias y

formular conclusiones sobre la verdad o falsedad de un enunciado.

- APARICIÓN DE INDICIOS: Si de la demanda y de la prueba actuada APAREZCAN

INDICIOS que permitan presumir la existencia del hecho lesivo alegado, el Juez debe
darlo, por cierto
- Los indicios que se tomarán en cuenta son:
a) Las circunstancias en que sucedieron los hechos materia de controversia.
b) Los antecedentes de la conducta de ambas partes.