GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS
Y LIQUIDACIÓN DE SUELDOS
PROGRAMA
Liquidación de Sueldos
➢ Horas Extras Nocturnas
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Actividad de Aprendizaje Número 5
Confeccione el recibo de sueldo del mes de Abril de 2012 (Se liquida Marzo
del siguiente empleado:
Fecha de ingreso: 01/03/2003
Categoría: empleado administrativo (dentro de convenio)
Horario de trabajo: lunes a viernes 8 a 17 horas y los sábados de 8 a 11
horas.
Básico $ 2.780
Antigüedad 0,8% por año
Adicional por idioma $ 250
Afiliado al sindicato 2%
Novedades del mes de Marzo:
- El día lunes 9 de Marzo trabajó hasta las 20 horas
- El día sábado 21 de Marzo trabajó hasta las 13 horas.
Recibo Abril de 2012 - Fecha de ingreso: 01/03/2003
Básico $ 2.780
Antigüedad: 9 años trabajados
Antigüedad 0,8% por año – 0,8% x 9 años = 7,2%
7,2% del básico $2780= $200,16
Adicional por idioma $ 250
Horario de trabajo: lunes a viernes 8 a 17 horas y los sábados de 8 a 11 horas.
Novedades del mes de Marzo:
- El día lunes 9 de Marzo trabajó hasta las 20 horas = 3 horas extras diurnas al 50% porque las
realizó un día de semana antes de las 21hs
- El día sábado 21 de Marzo trabajó hasta las 13 horas = 2 horas extras al 50% diurnas porque las
hizo un Sábado antes de las 13hs
Valor Hora: Básico $2780 + Adicionales (Ant. $200,16 + Ad Idioma $250) = $16,15
200
Total hrs extras dirunas al 50% = 5 hrs
Valor horas extras al 50%= $16,15 x 5hrs x 1,5 = $121,13
JORNADA DE TRABAJO NOCTURNA
Aquella que se cumple en horario nocturno, entre las
21 y las 6 hs del día siguiente, no pudiendo exceder
de 7 horas diarias.
En este caso el límite máximo de horas semanales será
de 42 horas, pero el pago equivaldrá a 48 horas.
Regulada por la Ley 11.544 (Ley de jornada laboral)
CALCULO DE VALOR HORA NOCTURNO
Primero se debe saber que cada hora extra realizada
entre las 21 y las 6hrs vale más que una hora extra
diaria.
¿Cuánto más?
0,13334 minutos.
Proviene de 1 hora extra diurna + 0,13334 = 1,13334
A su vez, si el empleado realizara horas extra y éstas fueran
en horario nocturno, utilizaremos los siguientes cálculos
dependiendo si son horas al 50% o al 100%
Horas extra al 50%: aquellas que se realizan de lunes a viernes y los sábados
hasta las 13 horas.
Horas extra al 100%: aquellas que se realizan los sábados después de las 13
horas, domingos y feriados.
Ejemplo
Liquidación del mes de Mayo de 2.012
Fecha de ingreso: 15/05/2004
Categoría: empleado administrativo (dentro de “x” convenio)
Horario de trabajo: de lunes a viernes de 9 a 18 horas y sábados de 10 a 13
horas.
Básico $ 2.450
Antigüedad 0,5 % por año
Presentismo 5%
Afiliado al sindicato: 2 %
Novedades del mes de Abril:
* El viernes 6 de abril se retiró a las 20 horas.
* El sábado 14 de abril trabajó hasta las 17 horas.
*El miércoles 25 de abril trabajó hasta las 23 horas.
Solución
Años de antigüedad= 8 años / Porcentaje de antigüedad= 8 x 0,5 = 4%
Antigüedad = 2.450 x 4 % = $ 98,00
Presentismo = 2.450 x 5% = $ 122,50
Valor hora = (2.450 + 98 + 122,50) = $ 13,35
200
Determinación de la cantidad de horas extra:
Viernes 6 de abril:
* 9 a 18 horas (horario normal).
* 18 a 20 horas (2 horas extra al 50% ya que las realizó un viernes).
Sábado 14 de abril:
* 10 a 13 horas (horario normal).
* 13 a 17 horas (4 horas extra al 100% ya que las realizó el sábado
después de las 13 horas).
Miércoles 25 de Abril:
* 09 a 18hs (horario normal)
* 18 a 21hs (3 hs extra diurnas al 50% ya que las realizó un Miércoles)
* 21 a 23hs (2 hs extra nocturnas al 50% ya que las realizó un miércoles
luego de las 21hs)
Sumamos la cantidad de horas extra y obtenemos que el empleado realizó en total:
➢ 5 horas extra diurnas al 50%.
➢ 4 horas extra diurnas al 100%.
➢ 2 horas extra nocturnas al 50%
Teniendo el total de horas extra, ahora procedemos a calcular los importes de las
mismas:
Horas extra diurnas al 50% = $ 13,35 x 5 horas x 1,5 = $ 100,14
Horas extra diurnas al 100% = $ 13,35 x 4 horas x 2 = $ 106,82
Horas extra nocturnas al 50%= $ 13,35 x 2 horas x 1,5 x 1,1334 = $ 45,40
Actividad de Aprendizaje Número 6
Enviar a:
[email protected]Asunto del mail: Act RRHH
Liquidación recibo mes de Junio de 2.011 (liquidamos Mayo)
Fecha de ingreso: 10/05/2001
Categoría: empleado administrativo (dentro de “x” convenio)
Horario de trabajo: de lunes a viernes de 9 a 18 horas y sábados de 10 a 13 horas.
Básico $ 3500
Antigüedad 0,7 % por año
Presentismo 10%
Ad. por título $450
Afiliado al sindicato: 3 %
Novedades del mes de Mayo:
* El viernes 3 de Mayo se retiró a las 19 horas.
* El sábado 11 de Mayo trabajó hasta las 18 horas.
* El miércoles 15 de Mayo trabajó hasta las 23 horas.
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•Días No Laborables
•Vacaciones
¡GRACIAS!
Nos vemos la clase que viene
/ManawaRecursosHumanos
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