LOS DERECHOS DE ¿CÓMO TRATAR A
LAS PERSONAS CON UNA PERSONA CON
DISCAPACIDAD
DISCAPACIDAD?
La educación ambiental como base de un
futuro en el Perú, las personas con
discapacidad tienen derecho a la integridad
física, mental y moral, a la protección contra
la explotación, la violencia y el abuso, a la
igualdad de acceso a los servicios, al
1. Respeto y dignidad: Trátalos como a
cualquier otra persona, con el mismo
la discapacidad
en
transporte, a la información y a la
comunicación, a entornos adecuados, al
consentimiento libre e informado para la
respeto y dignidad.
2. Comunicación: Habla directamente con la
la actualidad:
investigación médica o científica, y a un
régimen jurídico de protección, atención,
readaptación y seguridad.
persona, no a través de su acompañante.
Si no
amablemente.
entiendes algo, pregunta
rompiendo
La Ley General de la Persona con
Discapacidad de 2012 establece un marco
jurídico para promover y proteger estos
3. Paciencia: Ten paciencia y da tiempo
suficiente para que la persona se exprese o
realice una tarea.
barreras
4. Ofrecer ayuda: Pregunta antes de ofrecer
derechos. Entre los beneficios para las
personas con discapacidad se encuentran el ayuda. No asumas que siempre necesitan
Programa Contigo, la planificación de la asistencia.
jubilación anticipada, el alojamiento gratuito, 5. Accesibilidad: Asegúrate de que el entorno
los descuentos en el alojamiento, la cobertura sea accesible y libre de barreras.
médica total o parcial y las exenciones de las 6. Educación: Infórmate sobre la
tarifas de transporte nacional y urbano.
discapacidad para entender mejor las
necesidades y desafíos.
Discapacidad
Discapacidad física intelectual o mental
o motriz Es aquella condición en la que la
persona presenta dificultades para
Es aquella afectación que ocurre al aprender habilidades sociales e
existir alguna alteración en la intelectuales, que le sirven para
función corporal o falta de una responder a distintas situaciones en
parte del cuerpo que impide a la la vida.
persona moverse o trasladarse de
manera cotidiana.
Discapacidad
Discapacidad psicosocial
orgánica o visceral Aquellas condiciones que se
encuentran presentes en una
¿Qué es la Son afecciones que impactan la situación laboral y que están
capacidad de una persona para
discapacidad? realizar actividades diarias, pero se
directamente relacionadas con la
organización, el contenido de
diferencian en que la primera trabajo y la realización de la tarea,
afecta los órganos internos, y que tienen capacidad para
La discapacidad es una condición que puede mientras que la segunda afecta los
afectar tanto al bienestar o la salud
limitar las actividades y la participación de una sentidos.
persona en la sociedad. Puede ser física,
sensorial, intelectual o mental. Es importante Discapacidad
recordar que la discapacidad no define a la
persona, sino que es solo una característica
sensorial ALGUNAS CAUSAS:
más de su identidad.
Puede ser auditiva, visual, olfativa o
del gusto. La discapacidad visual
puede ir desde una visión parcial
hasta la ceguera total.
Sociales y contextuales: Guerras
tipos de y conflictos armados, accidentes
discapacidad: laborales, maltrato, etc.
Discapacidad Sanitarias: Causada por
Discapacidad física o motriz psíquica
Discapacidad orgánica o visceral enfermedades infecciosas y
Discapacidad sensorial Es la limitación de las personas que parasitarias.
Discapacidad psíquica presentan disfunciones temporales
Discapacidad intelectual o o permanentes de la mente para Ambientales: Problemas de
realizar una o más actividades
mental cotidianas.
contaminación ambientales y sus
Discapacidad psicosocial efectos en la salud.
