ACUERDO QUE REFORMA EL DIVERSO QUE ESTABLECE EL
PROCEDIMIENTO Y LINEAMIENTOS GENERALES PARA ACCEDER AL
CARGO DE ACTUARIO Y ACTUARIA DE TRIBUNAL LABORAL DEL
PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN, MEDIANTE CONCURSOS
ABIERTOS DE OPOSICIÓN.
CONSIDERANDOS
PRIMERO. De conformidad con los artículos Primero y Séptimo Transitorios
del Decreto por el que se expide la Ley Orgánica del Poder Judicial de la
Federación y la Ley de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación;
se Reforman, Adicionan y Derogan Diversas Disposiciones de la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B)
del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Federal de Defensoría Pública; de
la Ley de Amparo, Reglamentaria de los Artículos 103 y 107 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; de la Ley
Reglamentaria de las fracciones I y II del Artículo 105 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos y del Código Federal de
Procedimientos Civiles, las nuevas reglas relativas a la Carrera Judicial
contenidas en dicho Decreto entrarán en vigor hasta en tanto el Poder
Judicial de la Federación emita y publique la declaratoria para el inicio de su
observancia, por lo que el presente Acuerdo tomará como base las
disposiciones contenidas en la Ley Orgánica del Poder Judicial de la
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Federación publicada en el Diario Oficial de la Federación el 26 de mayo de
1995.
SEGUNDO. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 94, párrafo
segundo y 100, párrafos primero y noveno, de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, 68 y 81, fracción II, de la Ley Orgánica del Poder
Judicial de la Federación, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 26
de mayo de 1995, el Consejo de la Judicatura Federal es el órgano
encargado de la administración, vigilancia, disciplina y carrera judicial del
Poder Judicial de la Federación, con excepción de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación y el Tribunal Electoral, con independencia técnica, de
gestión y para emitir sus propias resoluciones, con facultades para expedir
acuerdos generales que permitan el adecuado ejercicio de sus funciones.
En ese sentido, la Comisión de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura
Federal, en términos de los artículos 39 y 40 del Acuerdo General del Pleno
del Consejo de la Judicatura Federal, por el que se expide el similar que
reglamenta la organización y funcionamiento del propio Consejo; y reforma y
deroga diversas disposiciones de otros acuerdos generales, debe verificar la
legalidad del ingreso de las personas servidoras públicas de carácter
jurisdiccional del Poder Judicial de la Federación y que ello se efectúe de
acuerdo con los principios de excelencia, profesionalismo, objetividad,
imparcialidad, independencia y antigüedad.
TERCERO. El artículo 94, párrafo octavo, Constitucional, determina que la
integración de los órganos jurisdiccionales se llevará a cabo a través de
concursos abiertos en los que se observe el principio de paridad de género,
en la forma y procedimientos que la ley establezca.
Por su parte, el artículo 97, párrafo cuarto, de nuestra Carta Fundamental,
precisa que el nombramiento y remoción de las personas funcionarias y
empleadas de los Tribunales de Circuito y Juzgados de Distrito, se realizará
conforme lo establezcan las disposiciones aplicables.
CUARTO. Al respecto, los artículos 105, 109, 112 y 115, de la Ley Orgánica
del Poder Judicial de la Federación, señalan los requisitos que deberán cubrir
las personas que aspiren a ser designados Actuarios y Actuarias de Juzgado
de Distrito, así como el imperativo de acreditar el examen de aptitud que
estará a cargo de la Escuela Federal de Formación Judicial conforme con las
bases que determine el Consejo de la Judicatura Federal.
De la misma manera, el artículo 16 del Acuerdo General del Pleno del
Consejo de la Judicatura Federal, que reglamenta la carrera judicial y las
condiciones de los funcionarios judiciales refiere que el ingreso y promoción
a la categoría de Actuario o Actuaria de Juzgado de Distrito se realizará a
través de exámenes de aptitud o de los cursos que para tal efecto imparta la
citada Escuela Judicial.
QUINTO. Por otra parte, el 24 de febrero de 2017, se publicó en el Diario
Oficial de la Federación, la reforma a la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos en materia de justicia laboral, la cual, entre otros
supuestos, prevé en el artículo 123, Apartado A, fracción XX, la creación de
tribunales laborales a cargo del Poder Judicial de la Federación, cuyos
integrantes serán designados atendiendo a lo dispuesto en los artículos 94 y
97 de la Constitución, quienes deberán contar con capacidad y experiencia
en materia laboral.
SEXTO. Bajo esa premisa, el 1º de mayo de 2019, se publicó en el Diario
Oficial de la Federación la reforma a la Ley Federal del Trabajo, la cual
dispone en su artículo Décimo Quinto Transitorio, denominado Concursos de
Selección de Personal, que la designación del personal de los tribunales del
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Poder Judicial de la Federación se llevará a cabo a través de convocatorias a
concurso de carácter abierto, las cuales garantizarán el derecho a participar,
en igualdad de oportunidades, al personal de las Juntas de Conciliación y
Arbitraje.
SÉPTIMO. Para estar en posibilidad de atender la demanda social de una
justicia de calidad, pronta y expedita, es necesario que la selección de las
Actuarias y los Actuarios de Tribunales Laborales del Poder Judicial de la
Federación se realice bajo criterios de transparencia, apegándose a los
principios de excelencia, objetividad, imparcialidad, profesionalismo e
independencia, que dispone el artículo 100 de la Constitución.
A fin de dar cumplimiento a lo antes expuesto, la Comisión de Carrera
Judicial del Consejo de la Judicatura Federal expide el presente:
ACUERDO QUE REFORMA EL DIVERSO QUE ESTABLECE EL
PROCEDIMIENTO Y LINEAMIENTOS GENERALES PARA ACCEDER AL
CARGO DE ACTUARIO Y ACTUARIA DE TRIBUNAL LABORAL DEL
PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN, MEDIANTE CONCURSOS
ABIERTOS DE OPOSICIÓN.
CAPÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Objeto. El presente Acuerdo establece el Procedimiento y
Lineamientos Generales para acceder a la Lista de personas habilitadas para
ser designadas en la categoría de Actuario o Actuaria de Tribunal Laboral del
Poder Judicial de la Federación, mediante concursos abiertos de oposición.
Artículo 2. Definiciones. Para los efectos de este Acuerdo se entenderá
por:
I. “Acuerdo General”: Acuerdo General del Pleno del Consejo de la
Judicatura Federal, que reglamenta la carrera judicial y las condiciones
de los funcionarios judiciales.
2
II. "Actuario/Actuaria": Actuario o Actuaria de Tribunal Laboral Federal.
III. "Comisión": Comisión de Carrera Judicial.
IV. "Concurso": Concurso Abierto de Oposición para obtener la habilitación
que permite acceder a la categoría de Actuario y Actuaria de Tribunal
Laboral del Poder Judicial de la Federación.
V. "Consejo": Consejo de la Judicatura Federal.
VI. "Constitución": Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
VII. “Curso Básico”: Curso Básico de Formación y Preparación de Actuarios
y Actuarias del Poder Judicial de la Federación.
VIII. “Cuidados familiares”: Conjunto de deberes y derechos relacionados
con la atención, guarda y cuidado de los hijos e hijas que no hayan
alcanzado la mayoría de edad, o de familiares a su cargo que tengan
alguna discapacidad.
IX. "Discapacidad": Aquella condición permanente que limita la capacidad
de una persona para realizar las actividades esenciales de la vida
diaria, que al interactuar con las barreras que le impone el entorno
social, puede impedir su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en
igualdad de circunstancias que las demás personas.
X. "Escuela Judicial": Escuela Federal de Formación Judicial.
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XI. "Ley": Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, publicada en el
Diario Oficial de la Federación el 26 de mayo de 1995.
XII. "Página web de la Escuela Judicial": la página web de la Escuela
Federal de Formación Judicial: “https://escuelajudicial.cjf.gob.mx.
XIII. "Secretaría": Secretaría Ejecutiva de Carrera Judicial.
Artículo 3. Personas a las que se dirige. Los concursos se dirigirán al
público en general que desee habilitarse para poder acceder al cargo de
Actuario y Actuaria de Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación,
mediante concursos abiertos de oposición, y que cumpla los requisitos
establecidos en el presente instrumento y en la Convocatoria respectiva.
Artículo 4. Requisitos que deben reunir las personas aspirantes. Los y
las aspirantes deberán acreditar los siguientes requisitos a la fecha de cierre
de inscripción del Concurso:
I. Los que establecen los artículos 109 de la Ley y 53 del Acuerdo
General:
a) Ser de nacionalidad mexicana.
b) Estar en pleno goce de sus derechos.
c) Contar con título y cédula de licenciatura en Derecho o de abogacía
expedido legalmente.
d) Gozar de buena reputación profesional.
e) No haber sido condenado o condenada mediante sentencia
ejecutoriada por delito doloso con sanción privativa de la libertad mayor
de un año.
f) No estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de un empleo,
cargo o comisión en el servicio público.
II. Acreditar mínimo un año de experiencia en materia de Derecho del
Trabajo (en la cual se podrán considerar pasantías).
III. No contar con la habilitación para poder acceder al cargo de Actuario o
Actuaria de Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación, o
categorías superiores.
CAPÍTULO SEGUNDO
CONVOCATORIA
Artículo 5. Contenido de la Convocatoria. La Convocatoria del concurso
deberá contener lo siguiente:
I. Las personas a las que va dirigida la Convocatoria.
II. El día, hora y la sede o lugares en los que se llevará a cabo el examen,
incluyendo huso horario de cada lugar.
III. Las fechas que comprenderán el inicio y la conclusión del plazo para
que los y las aspirantes al concurso ingresen al módulo de inscripción,
así como el medio y la forma en la que accederán.
IV. Las demás que determine la Comisión.
CAPÍTULO TERCERO
INSCRIPCIÓN
Artículo 6. Inscripción. La inscripción al concurso se hará de manera
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electrónica accediendo al módulo de inscripción que se encuentra en la
página web de la Escuela Judicial: “https://escuelajudicial.cjf.gob.mx”.
Artículo 7. Documentos necesarios para la inscripción. Los documentos
que la persona aspirante deberá anexar a su formato electrónico al momento
de su inscripción son los siguientes:
a) Acta de nacimiento.
b) Clave Única de Registro de Población (CURP).
c) Credencial para votar, pasaporte o cédula profesional con fotografía
(por ambos lados).
d) Título profesional (por ambos lados).
e) Cédula profesional de licenciatura en Derecho o de abogacía (por
ambos lados).
f) Currículum vitae.
g) Constancias que acrediten cuando menos un año de experiencia
profesional en materia del Derecho de Trabajo. Se entenderá que las
personas que anexen los siguientes documentos acreditarán dicho
requisito:
1. Experiencia en órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la
Federación especializados en materia de Trabajo, de
especialización mixta (materia de Trabajo y otra) o sin
especialización: Constancia de antigüedad expedida por las áreas de
recursos humanos del Consejo de la Judicatura Federal de la que se
advierta la adscripción a dichos órganos durante un año.
2. Experiencia en órganos del Poder Judicial de la Federación
especializados en materia diversas a Derecho de Trabajo:
Constancia expedida por alguna o algún titular, en activo o en retiro, de
órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación en la que,
bajo protesta de decir verdad, haga constar que el o la postulante
cuenta con experiencia en derecho de trabajo de por lo menos un año.
4
3. Experiencia en Juntas Locales o Federales: Constancia de
antigüedad expedida por las áreas de recursos humanos
correspondientes de la que se advierta la adscripción a dichos órganos
durante un año.
4. Experiencia en litigio: Dos cartas expedidas por abogados o
abogadas con cédula profesional en las que conste que la persona
tiene cuando menos un año de experiencia en la materia. En este
supuesto, las cartas se tendrán que presentar en el formato que para tal
efecto proporcione la Escuela Judicial, en el que entre otras cosas, se
apercibirá de los delitos que cometen las personas que declaran
falsamente ante las autoridades.
5. Experiencia en la academia: Constancias emitidas por alguna
institución de educación superior con registro oficial ante la Secretaría
de Educación Pública, de las que se adviertan actividades académicas
en materia de Derecho de Trabajo por un año.
No obstante, se admitirán todos los documentos que puedan corroborar
el requisito al que se refiere este inciso, lo cual se valorará caso por
caso.
Se tendrá por corroborado el presente requisito respecto de las personas
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que hayan sido admitidas a diversos Concursos realizados con fundamento
en este Acuerdo. Sin embargo, la inadmisión no impide que las personas
puedan acreditar dicho requisito en Concursos subsecuentes.
h) Las manifestaciones bajo protesta de decir verdad, relativas a que:
1. Al día del cierre del período de inscripción del Concurso la persona
aspirante cumple los requisitos que establece el artículo 109 de la Ley:
i. Está en pleno ejercicio de sus derechos
ii. Goza de buena reputación profesional
iii. No ha sido condenado o condenada por delito intencional con
sanción privativa de libertad mayor de un año. En caso de que la
respuesta sea positiva, se deberá adjuntar la sentencia y/o resolución
firme con la que se llegó a tal determinación, a efecto de poder
analizar si el delito incide de manera directa e inmediata con la
función a desempeñar, lo que se examinará en atención a las
particularidades de cada caso.
2. No se encuentra inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de un
empleo, cargo o comisión en el servicio público.
3. Informe si tiene alguna discapacidad, la que deberá describir y, en su
caso, señalar los ajustes razonables que requiera para participar en el
Concurso. Al respecto, deberá presentar la documentación idónea que
acredite la discapacidad manifestada.
4. Informe si tiene cuidados familiares, los que deberá describir. En este
caso deberá presentar la documentación que la acredite.
5. Informe de todas las relaciones familiares por afinidad y consanguinidad
hasta el quinto grado y por parentesco civil, que tiene con servidoras y
servidores públicos en el Poder Judicial de la Federación.
6. Informe si se encuentra concursando en otro proceso de selección para
poder acceder a alguna de las categorías de Carrera Judicial señaladas
en el artículo 3 del Acuerdo General.
i) Seleccione dos lugares de adscripción de su preferencia. Esta
información únicamente tendrá efectos informativos.
Corresponderá a la Escuela Judicial revisar que las solicitudes contengan
toda la información y documentos requeridos.
No se admitirá ninguna otra forma de inscripción que la descrita en este
Acuerdo y la Convocatoria respectiva.
Para dudas relacionadas con el desarrollo del Concurso, las y los
participantes podrán contactar a la Escuela Judicial al correo electrónico
[email protected]. No podrán plantearse dudas que impliquen
el pronunciamiento de la Escuela Judicial sobre el cumplimiento de los
requisitos para la admisión al Concurso.
Artículo 8. De los requerimientos especiales de las personas
participantes. Para el caso de que un participante requiera de un ajuste
razonable a las condiciones y material para resolver el cuestionario
correspondiente deberá manifestarlo en el momento de su inscripción, bajo
protesta de decir verdad, en el que deberá describir el ajuste que requiere.
Excepcionalmente, se podrá requerir el ajuste razonable después de la
inscripción al Concurso, cuando las causas que den origen a éste se susciten
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con posterioridad.
La Escuela Judicial resolverá aquellas peticiones formuladas en relación con
elementos que razonablemente se requieran, lo que informará de manera
oportuna a la Comisión.
Artículo 9. Facultad de revisar y verificar la autenticidad de la
documentación. La Escuela Judicial y la Comisión tendrán la facultad de
verificar en todo momento la información y documentación que las y los
aspirantes proporcionen. De advertirse alguna anomalía, se estará a lo
dispuesto a las causas de descalificación que se señalan en el presente
Acuerdo.
Artículo 10. Proyecto de lista de personas aceptadas al concurso. La
Escuela Judicial verificará el cumplimiento de los requisitos exigidos con
base en la documentación e información proporcionada por las y los
participantes y elaborará el proyecto de lista de las personas aspirantes que
cumplan con dichos requisitos.
El proyecto de lista anterior se enviará a la Comisión, por conducto de la
Secretaría, para su aprobación.
Artículo 11. Publicación de la lista de las personas aceptadas al
concurso y temario sobre el que versará el examen. La lista de las y los
aspirantes admitidos será publicada, con efectos de notificación a todas las y
los participantes, en la página web de la Escuela Judicial, así como el
temario correspondiente.
La publicación de la lista anterior tendrá efectos de notificar a las personas
que no aparezcan en ésta su no admisión al Concurso en cuestión, con
independencia del conocimiento de los motivos de tal determinación.
Artículo 12. Abstención de las y los participantes de realizar gestiones.
Publicada la Convocatoria y durante el desarrollo del Concurso, las y los
participantes deben abstenerse de realizar trámites, entrevistas o gestiones
relacionadas con el Concurso, con las y los integrantes del Pleno del
Consejo, así como con el Director o Directora General de la Escuela Judicial.
6
CAPÍTULO CUARTO
DE LOS LINEAMIENTOS A SEGUIR
Artículo 13. Examen de aptitud. Este Concurso tiene por objeto habilitar a
las personas participantes que acrediten contar con las habilidades y los
conocimientos jurídicos necesarios para poder desempeñarse como
Actuarios o Actuarias de Tribunal Laboral del Poder Judicial de la
Federación.
Por lo anterior, se realizará el Examen de Aptitud previsto en el artículo 112,
párrafo segundo de la Ley, en el que se evaluará la capacidad general de las
personas participantes para ser Actuario o Actuaria de Tribunal Laboral y sus
conocimientos en materia de Derecho del Trabajo, conforme a lo previsto en
el artículo 123, fracción XX, de la Constitución.
Este Concurso consistirá en la aplicación de un cuestionario que será
elaborado por la Escuela Judicial bajo la más estricta confidencialidad y
quedará bajo resguardo del Director o Directora General de ésta hasta su
aplicación.
El temario sobre el que versará el examen comprenderá los temas que traten
sobre las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse como
Actuarios y Actuarias de Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación.
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Artículo 14. Documentos de identificación de las personas aspirantes.
Durante el concurso las y los aspirantes podrán identificarse con alguno de
los siguientes documentos vigentes y en original: credencial para votar,
pasaporte o cédula profesional con fotografía.
Artículo 15. Ajuste de habilitaciones concursadas. En el supuesto de que
el número de participantes inscritos al concurso sea igual o menor al número
de habilitaciones concursadas, éstas se reducirán en la medida en que sea
necesario, para que el número de personas aceptadas sea mayor al de las
habilitaciones concursadas en la proporción que determine la Comisión, con
el fin de que se genere competencia entre éstas y se elija a las y los mejores
aspirantes para estar habilitadas para poder acceder a la categoría de
Actuario o Actuaria.
Artículo 16. Celebración del examen de aptitud. La celebración del
examen de aptitud se llevará a cabo en la fecha, hora y lugar que se señalen
en la Convocatoria. Por lo tanto, no se autorizará que el examen se realice
en lugar distinto, salvo por causa justificada a juicio de la Comisión. En
ningún caso podrá autorizarse la participación de la persona concursante que
no se presente en la fecha, lugar y hora que se indique.
El Director o Directora General de la Escuela Judicial podrá modificar la hora
de inicio del cuestionario en función de causas justificadas para ello, lo que
informará a la Comisión.
Artículo 17. Solución de cuestionario.
1. En la hora y fecha indicada en el calendario establecido en la
Convocatoria, las y los participantes resolverán un cuestionario.
2. Una vez que se califique el cuestionario, la Escuela Judicial hará
constar en acta los resultados y elaborará el proyecto de la lista de las y
los participantes que obtengan las más altas calificaciones, conforme a
la Convocatoria correspondiente.
Artículo 18. Factores generales de evaluación. En este rubro se evaluará
el grado académico del participante, conforme a lo siguiente:
Grado Académico Puntaje
Especialización sobre la Reforma en Materia de Justicia
Laboral impartida por la Escuela Judicial. 10 puntos
Curso de Actualización sobre la Reforma en Materia de
Justicia Laboral impartida por la Escuela Judicial. 7 puntos
Jornadas de Sensibilización sobre la Reforma en Materia
de Justicia Laboral impartida por la Escuela Judicial. 5 puntos
En caso de que el o la participante cuente con una constancia de
acreditación del examen de aptitud, en la categoría de Secretario o Actuario
de Juzgado de Distrito, a que se refiere el artículo 112, párrafo segundo de la
Ley, o bien del Curso Básico de Formación y Preparación de Secretarios o
Actuarios del Poder Judicial de la Federación, se le otorgarán 10 puntos.
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La puntuación anterior será acumulativa y no podrá exceder de 10 (diez)
puntos.
En la lista de personas admitidas al concurso se establecerá el procedimiento
a seguir para que éstas accedan al sistema electrónico que la Escuela
Judicial habilitará a efecto de que verifiquen las actividades académicas con
las que cuentan y la puntuación por factores generales de evaluación que les
corresponde.
En caso de que las personas participantes consideren que cuentan con
alguna actividad académica de las referidas en párrafos anteriores o que la
puntuación asignada en el sistema no corresponda con sus actividades
acreditadas, deberán adjuntar las constancias que así lo demuestren dentro
del plazo de tres días hábiles mediante el sistema electrónico
correspondiente.
Es obligación de todas y todos los participantes admitidos al concurso
verificar la corrección de sus actividades académicas y de la puntuación
obtenida por factores generales de evaluación, conforme al procedimiento y
fechas que se determinen en la lista de personas admitidas al concurso.
En caso de que las personas participantes omitan verificar o, de ser el caso,
adjuntar dentro del plazo señalado las constancias que acrediten alguna
actividad académica de las referidas en párrafos anteriores, se entenderán
conformes con la puntuación establecida en el sistema electrónico
previamente mencionado.
Artículo 19. Calificación final y parámetros de evaluación. La calificación
final será otorgada sobre 100 puntos. Los parámetros que integrarán la
evaluación de las personas concursantes serán los siguientes:
I. Hasta 90 puntos la calificación obtenida en el cuestionario.
II. Hasta 10 puntos los factores generales de evaluación.
El Director o Directora General de la Escuela Judicial elaborará el proyecto
de lista final y lo enviará acompañada de las calificaciones obtenidas en el
cuestionario por las y los participantes y los factores generales de evaluación
8
a la Comisión, por conducto de la Secretaría, para aprobación de la Lista de
personas habilitadas para ser designadas en la categoría de Actuario o
Actuaria de Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación.
Artículo 20. Lista de personas habilitadas para ser designadas en la
categoría de Actuario o Actuaria de Tribunal Laboral del Poder Judicial
de la Federación. Los 69 hombres y las 69 mujeres con las calificaciones
finales más altas se integrarán a la “Lista de personas habilitadas para ser
designadas en la categoría de Actuario o Actuaria de Tribunal Laboral del
Poder Judicial de la Federación”, y podrán ser elegidas para ocupar cualquier
plaza vacante en los Tribunales Laborales del Poder Judicial de la
Federación.
En caso de empate entre las y los concursantes, se resolverá con criterio de
acción afirmativa de equidad, lo que implica que la selección de la o el
participante habilitado se decida por quien esté en contexto de desigualdad
dada alguna discapacidad. De continuar el empate, se preferirá a aquel o
aquella aspirante con mayor antigüedad en el ejercicio profesional,
atendiendo a la fecha en la que haya aprobado su examen profesional para
obtener el título de licenciatura en Derecho.
De igual forma, las personas que tengan calificación final mínima de 80
puntos se integrarán la “Lista de personas habilitadas para ser designadas en
xTgXesBJSBHOKKgq39PEFB8rIy0siI8IhMWb5RxC5aI=
la categoría de Actuario o Actuaria de Tribunal Laboral del Poder Judicial de
la Federación”.
Artículo 21. Publicación de resultados finales. La Lista de personas
habilitadas para ser designadas en la categoría de Actuario o Actuaria de
Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación se publicará, con efectos
de notificación para todos los participantes, en la página web de la Escuela
Judicial y en los estrados de la Sede Central, dentro de los cinco días hábiles
siguientes a su aprobación. Las personas que no aparezcan en ésta
quedarán notificadas de su eliminación del Concurso, con independencia del
conocimiento de los motivos de dicha determinación.
La Escuela Judicial sólo podrá hacer del conocimiento de la persona
participante que lo requiera la puntuación que obtuvo en cada evaluación y
su calificación final en el Concurso. Mientras el Concurso continúe no se
podrá hacer entrega de las evaluaciones correspondientes a las personas
que las requieran.
Artículo 22. Selección de las y los Actuarios. Las Juezas y los Jueces de
Distrito Especializados en Materia de Trabajo cubrirán las vacantes de
Actuarios y Actuarios del órgano jurisdiccional a su cargo de entre las
personas que integran la Lista de personas habilitadas para ser designadas
en la categoría de Actuario o Actuaria de Tribunal Laboral del Poder Judicial
de la Federación, procurando garantizar la integración paritaria del órgano
jurisdiccional en cada categoría y atender la preferencia del o la participante
en la sede manifestada en su formato de inscripción.
Las personas que integran la Lista de personas habilitadas para ser
designadas en la categoría de Actuario o Actuaria de Tribunal Laboral del
Poder Judicial de la Federación estarán disponibles para ocupar cualquier
plaza que esté vacante en los Tribunales Laborales del Poder Judicial de la
Federación.
Las Juezas y los Jueces de Distrito Especializados en Materia de Trabajo
informarán de la selección que hagan a la Dirección General de Recursos
Humanos, así como de los movimientos de baja, para efectos
administrativos. La Dirección a su vez lo hará del conocimiento de la Escuela
Judicial, con el objeto de que se actualice la Lista de personas habilitadas
para ser designadas en la categoría de Actuario o Actuaria de Tribunal
Laboral del Poder Judicial de la Federación.
El nombramiento se otorgará por un plazo de seis meses, por lo que una vez
concluido, los Actuarios y Actuarias tendrán derecho a que el o la titular del
órgano jurisdiccional les otorgue el nombramiento de base, de conformidad
con el artículo 85 del Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal, que reglamenta la carrera judicial y las condiciones de los
funcionarios judiciales.
En caso de no otorgarse el nombramiento base, el Juez o la Jueza de Distrito
deberá nombrar en su lugar a alguna de las personas que forme parte de la
Lista antes referida. Las personas que no hayan obtenido el nombramiento
de Actuario o Actuaria, o bien renuncien a éste, volverán a formar parte de la
citada Lista, salvo que la Comisión determine su exclusión de forma
definitiva.
Artículo 23. Causas de descalificación. Son causas de descalificación de
la persona participante:
I. Realizar trámites, entrevistas o gestiones relacionadas con el Concurso,
con los integrantes del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, así
como con el Director o Directora General de la Escuela Judicial.
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II. La omisión de datos e información necesaria, la falsedad o error de
cualquiera de las manifestaciones que realice bajo protesta de decir
verdad, o de cualquier otro documento que se presente con motivo del
concurso. Se considerará como omisión de documento el que se
presente ilegible o incompleto.
III. No realizar el cuestionario el día y hora señalados, previo registro.
IV. No identificarse previamente para realizar el cuestionarlo con alguno de
los documentos a que se refiere el artículo 14 de este Acuerdo, o bien
no presentarse el día, lugar y hora señalados para realizar el registro
del cuestionario.
V. Tratándose de personas servidoras públicas o ex-servidoras públicas, la
suspensión o inhabilitación o destitución del cargo por cualquier causa,
sin importar el tipo de procedimiento ni el momento en que se encuentre
el concurso.
VI. Realizar la consulta de materiales no permitidos o recibir el apoyo de
otras personas, para la realización del cuestionario.
VII. Durante la sustentación del cuestionario, realizar cualquiera de las
conductas prohibidas que se determinen en el reglamento para la
aplicación del cuestionario.
La actualización de cualquiera de las causas previstas en este artículo,
tendrá como consecuencia la descalificación de la persona participante en
cualquier momento del Concurso en que ocurra y que su evaluación no sea
calificada.
Para resolver sobre la descalificación, el Director de la Escuela Judicial
informará a la Comisión, la que resolverá lo conducente. La determinación
relativa se notificará personalmente al participante por conducto de la
Escuela Judicial a través del correo electrónico proporcionado al momento de
la inscripción.
La descalificación se decretará sin perjuicio del inicio de los procedimientos
que en su caso procedan.
10
Artículo 24. Instancias facultadas para resolver las circunstancias no
previstas. Las circunstancias no previstas en este Acuerdo serán resueltas
por la Comisión o la Escuela Judicial, en el ámbito de sus respectivas
competencias.
La Comisión podrá modificar la Convocatoria respectiva, aun cuando esté
publicada, si existe motivo o causa fundada para ello, o cuando acontezcan
situaciones extraordinarias que lo justifiquen.
Artículo 25. Conformidad. La presentación de la solicitud de inscripción
implica, necesariamente, que la persona aspirante conoce los requisitos
exigidos para la inscripción y participación en el Concurso, así como su
expresa conformidad con los mismos, con el presente Acuerdo y con la
Convocatoria respectiva.
TRANSITORIOS
PRIMERO. El presente acuerdo entrará en vigor el día de su publicación.
SEGUNDO. Publíquese el Acuerdo en la página web de la Escuela Judicial y
en los estrados de la Sede Central.
TERCERO. Las personas que hayan resultado vencedoras en los concursos
para Actuario y Actuaria de Tribunal Laboral del Poder Judicial de la
Federación con anterioridad al presente Acuerdo, se integrarán a la referida
Lista de personas habilitadas para ser designadas en la categoría de
xTgXesBJSBHOKKgq39PEFB8rIy0siI8IhMWb5RxC5aI=
Actuario o Actuaria de Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación.
EL LICENCIADO LUIS FRANCISCO TREJO SÁNCHEZ, SECRETARIO EJECUTIVO DE
CARRERA JUDICIAL, CERTIFICA: Que el presente Acuerdo que reforma el diverso que
establece el procedimiento y lineamientos generales para acceder al cargo de Actuario y
Actuaria de Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación, mediante Concursos
Abiertos de Oposición, fue aprobado por la Comisión de Carrera Judicial del Consejo de la
Judicatura Federal, en sesión ordinaria de 23 de mayo de 2022, por unanimidad de votos de
los señores Consejeros: Presidente Magistrado Alejandro Sergio González Bernabé y
Maestra Eva Verónica de Gyvés Zárate. Ciudad de México, a 25 de mayo de 2022. Conste.
Firma electrónica.
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Fecha: 25/05/2022 09:01:00.3413393 p. m. Fecha: 25/05/2022 09:08:36.1806828 p. m.
