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UNIDAD 1
LAS ORGANIZACIONES COMO
SISTEMAS SOCIALES ABIERTOS
IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES
Las organizaciones son, tal vez uno de los elementos más comunes de la vida cotidiana de nuestra
sociedad. Nosotros estamos en permanente contacto con organizaciones. Es así que, si uno quisiera
entender su importancia y el rol que ellas ocupan no hay nada más ilustrativo que nombrar algunos
ejemplos, como lo son las obras sociales, los clubes y hospitales, las sociedades de fomento, las
cárceles, los teatros, las bibliotecas, el ejército, las iglesias, los ministerios, las escuelas, las facultades;
así como las grandes empresas como IBM, Google, Mc Donald´s, e incluso otras que no tan grandes
como pueden ser una verdulería, una carnicería, una farmacia o la panadería del barrio.
Estos ejemplos nos muestran que esta materia no es algo abstracto, sino que, se analizaran los
elementos que son parte de nuestras vidas y que influyen en nuestros pensamientos, cultura, ideologías,
así como también en múltiples decisiones diarias, como pueden ser a dónde salir para entrenarse, con
quiénes, hasta qué hora y con qué ropa, etc.
Es por eso, que el individuo, en la búsqueda de la satisfacción de sus necesidades, toma una serie de
decisiones (comportamiento), canalizando sus energías hacia el logro del objetivo deseado (valores y/o
necesidades).
Dicho comportamiento, es desarrollado dentro de un ambiente, estructura o sistema social y el proceso
de búsqueda se desarrolla fundamentalmente en subsistemas (o partes) del sistema social, que son las
organizaciones.
Como podemos ver, las organizaciones son un componente dominante de nuestra sociedad. Nacimos
en ellas y moriremos en ellas, dado que, es imposible escapar de las mismas.
INSERCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
La disciplina que tiene por objeto el estudio y gestión de las organizaciones es la “Administración”. Y así
como hay distintos tipos de organizaciones en la práctica, hay también varias definiciones del concepto
de organización.
José Ader1, define a las organizaciones como:
“Un sistema social compuesto por individuos que, mediante la utilización de recursos, desarrollan un
sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común, dentro de un
contexto con el que establecen una influencia recíproca”.
Un sistema social es un conjunto de individuos (gente) que se relacionan entre sí.
Utilizan recursos se refiere a que se valen de medios materiales (capital, materias primas, maquinarias,
inmuebles, etc.) y humanos. Con el sólo hecho de agruparse no alcanza para ser una organización, sino
que se deben procurar estos medios como requisito para alcanzar objetivos. A su vez, que las actividades
estén coordinadas significa que estas se desarrollan dentro de un orden armónico, lógico, previsible,
revisable, y por ende corregible.
1
Ader, José Jorge y otros (1993). Organizaciones. Paidós. Buenos Aires.
PROF. NOELIA SABATTINI
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Por último, el contexto es el medio ambiente externo a la organización que influye en su funcionamiento
y a la vez es influido por ella.
Esta definición se puede analizar desde tres perspectivas, que van de lo general a lo particular.
La primera perspectiva se refiere a la naturaleza social de las organizaciones: Significa que los objetivos
que se persiguen desde éstas requieren de una agrupación. Sugiere que en conjunto se puede llegar
más lejos que solo, y que una forma de lograrlo es a través de la conformación de organizaciones. Esta
necesidad de agruparse es estudiada, asimismo, desde la disciplina como la sociología, la psicología, la
psicología social y la administración.
La segunda perspectiva permite pensar a las organizaciones desde la modalidad de coordinar acciones
de trabajo: Refiere al momento previo al trabajo, al de su realización y posterior control. Es decir, es la
forma que una persona percibe cuando entra a una empresa o negocio a comprar, por ejemplo, un
televisor y puede observar que la modalidad en que está organizada difiere de otra, aun cuando sean del
mismo rubro o sector.
La tercera perspectiva corresponde a la organización funcional: La misma implica asignar funciones y
tareas a los miembros de la organización estableciendo normas que regulen su accionar. Por ejemplo,
en un restaurante están los grupos que trabajan en la cocina, los que atienden al público en el salón, los
que cobran en la caja, los que limpian, etc.
ACTIVIDAD 1
Analizar su colegio "Dr. Joaquín V. González" como organización, es decir, que partiendo del concepto
de organización tienen que indicar sus características y el objetivo que persigue.
Aclaración: Aquellos alumnos que se incorporaron este año, pueden analizar el colegio en el que asistían
anteriormente sin olvidar indicar su nombre y ubicación geográfica.
PROF. NOELIA SABATTINI
