Prestaciones Laborales
1. Salario: La remuneración mensual o semanal que se le paga al empleado
por su trabajo.
2. Bonificaciones: Pagos adicionales que se hacen al empleado por alcanzar
metas o objetivos específicos.
3. Comisiones: Pagos que se hacen al empleado por cada venta o
transacción que realice.
4. Horas extras: Pagos adicionales que se hacen al empleado por trabajar
horas adicionales fuera de su horario regular.
5. Días festivos: Días de descanso pagado que se otorgan al empleado por
festividades y celebraciones nacionales.
Prestaciones de Salud
1. Seguro médico: Cobertura médica que se proporciona al empleado y su
familia para cubrir gastos médicos.
2. Seguro dental: Cobertura dental que se proporciona al empleado y su
familia para cubrir gastos dentales.
3. Seguro de vida: Cobertura de vida que se proporciona al empleado para
cubrir gastos funerarios y apoyar a su familia en caso de fallecimiento.
4. Programas de bienestar: Programas que se ofrecen al empleado para
promover su salud y bienestar, como programas de ejercicio, nutrición y
manejo del estrés.
Prestaciones de Retiro
1. Plan de pensiones: Plan que se ofrece al empleado para ahorrar para su
retiro y recibir una pensión mensual después de jubilarse.
2. Plan de retiro: Plan que se ofrece al empleado para ahorrar para su retiro y
recibir un pago único o una serie de pagos después de jubilarse.
3. Aportes a la seguridad social: Aportes que se hacen al empleado para
cubrir sus necesidades de seguridad social después de jubilarse.
Prestaciones de Educación y Desarrollo
1. Programas de capacitación: Programas que se ofrecen al empleado para
mejorar sus habilidades y conocimientos en su área de trabajo.
2. Programas de educación: Programas que se ofrecen al empleado para
obtener un título o certificado en un área específica.
3. Becas: Becas que se otorgan al empleado para cubrir gastos de educación.
4. Programas de mentoría: Programas que se ofrecen al empleado para
recibir orientación y apoyo de un mentor experimentado.
Prestaciones de Recreación y Ocio
1. Vacaciones pagadas: Días de descanso pagado que se otorgan al
empleado para que pueda disfrutar de su tiempo libre.
2. Días festivos: Días de descanso pagado que se otorgan al empleado por
festividades y celebraciones nacionales.
3. Programas de recreación: Programas que se ofrecen al empleado para
promover su recreación y ocio, como programas de deportes, arte y cultura.
4. Descuentos en productos y servicios: Descuentos que se ofrecen al
empleado en productos y servicios específicos, como descuentos en
hoteles, restaurantes y tiendas.
Prestaciones de Reconocimiento y Recompensa
1. Programas de reconocimiento: Programas que se ofrecen al empleado
para reconocer y recompensar su desempeño y contribuciones a la
empresa.
2. Premios y reconocimientos: Premios y reconocimientos que se otorgan al
empleado por su desempeño y contribuciones a la empresa.
3. Oportunidades de ascenso: Oportunidades que se ofrecen al empleado
para ascender en la empresa y mejorar su posición y salario.
4. Programas de recompensa: Programas que se ofrecen al empleado para
recompensar su desempeño y contribuciones a la empresa, como
programas de recompensa por ventas o producción.
5. Programas de reconocimiento a largo plazo: Programas que se ofrecen
al empleado para reconocer y recompensar su desempeño y contribuciones
a la empresa a largo plazo.
6. Premios y reconocimientos especiales: Premios y reconocimientos que
se otorgan al empleado por logros o contribuciones excepcionales a la
empresa.
7. Oportunidades de desarrollo profesional: Oportunidades que se ofrecen
al empleado para desarrollar sus habilidades y conocimientos y mejorar su
posición y salario en la empresa.
8. Programas de recompensa por referidos: Programas que se ofrecen al
empleado para recompensarlos por referir a nuevos empleados o clientes a
la empresa.
Prestaciones de Apoyo Familiar
1. Licencia por maternidad/paternidad: Licencia pagada que se otorga al
empleado para cuidar a su recién nacido o adoptado.
2. Cuidado infantil: Servicios de cuidado infantil que se ofrecen al empleado
para cuidar a sus hijos mientras trabajan.
3. Apoyo para cuidado de familiares: Apoyo que se ofrece al empleado para
cuidar a familiares enfermos o discapacitados.
4. Programas de apoyo familiar: Programas que se ofrecen al empleado
para apoyar a su familia en situaciones de necesidad.
Prestaciones de Bienestar y Calidad de Vida
1. Programas de bienestar: Programas que se ofrecen al empleado para
promover su bienestar y calidad de vida, como programas de ejercicio,
nutrición y manejo del estrés.
2. Servicios de asesoramiento: Servicios de asesoramiento que se ofrecen
al empleado para ayudarlo a manejar situaciones personales y
profesionales.
3. Programas de apoyo para la salud mental: Programas que se ofrecen al
empleado para apoyar su salud mental y bienestar.
4. Servicios de conciliación laboral y familiar: Servicios que se ofrecen al
empleado para ayudarlo a conciliar su vida laboral y familiar.
Prestaciones de Desarrollo y Crecimiento
1. Programas de capacitación y desarrollo: Programas que se ofrecen al
empleado para desarrollar sus habilidades y conocimientos y mejorar su
posición y salario en la empresa.
2. Oportunidades de ascenso: Oportunidades que se ofrecen al empleado
para ascender en la empresa y mejorar su posición y salario.
3. Programas de mentoría: Programas que se ofrecen al empleado para
recibir orientación y apoyo de un mentor experimentado.
4. Servicios de asesoramiento para la carrera profesional: Servicios de
asesoramiento que se ofrecen al empleado para ayudarlo a planificar y
desarrollar su carrera profesional.
Prestaciones de Reembolso de Gastos
1. Programas de reembolso de gastos de transporte: Programas que
reembolsan a los empleados por los gastos de transporte relacionados con
el trabajo.
2. Programas de reembolso de gastos de educación: Programas que
reembolsan a los empleados por los gastos de educación relacionados con
su carrera profesional.
3. Programas de reembolso de gastos de bienestar y salud: Programas
que reembolsan a los empleados por los gastos de bienestar y salud
relacionados con su trabajo.
4. Programas de reembolso de gastos de viaje: Programas que reembolsan
a los empleados por los gastos de viaje relacionados con el trabajo.
