Informe de resultados

Talentview 3D

Persona evaluada Fecha de evaluación

Celith Caballero Realizado el 29 de Agosto de 2024
Persona evaluada: Celith Caballero E-mail: [email protected] Teléfono: 57-3116300610

Personalidad laboral
Orientación al logro

Destacas por tu enfoque decidido en alcanzar metas y objetivos con eficiencia. Tiendes a ser una persona
altamente productiva y comprometida con la consecución de resultados tangibles. Tienes un carácter proactivo
y demuestras una fuerte determinación para superar obstáculos y completar tareas en tiempo y forma.
Además, valoras la medición de desempeño y buscas constantemente formas de optimizar procesos para
lograr el éxito en el ámbito laboral.

Competencias
En el mapa de valores se observan los
principios que guían el comportamiento y la
toma de decisiones de la persona evaluada,
permitiendo una visión general de su
adecuación a los valores de la empresa. Los
resultados detallados se encuentran en la
página anexa, donde se facilita información de
cada uno de los valores representados.

Valores
A continuación tienes un análisis detallado de Respeto
los valores que influyen en tu comportamiento
según los resultados de tu evaluación, con una Honestidad
calificación del 1 al 5 según su grado de
predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor. Humildad

Responsabilidad

Lealtad

Integridad

Compromiso

Solidaridad

Rasgos no dominantes Rasgos dominantes

Persona evaluada: Celith Caballero E-mail: [email protected] Teléfono: 57-3116300610

Competencias

Tras analizar hasta ocho competencias fundamentales en el entorno laboral, te

mostramos el informe detallado de los resultados obtenidos en la evaluación y el grado
de desarrollo de cada una de estas competencias, calificado del 0 al 100, siendo el
100 un desarrollo óptimo.

Resolución de conflictos
Sueles actuar con calma y empatía ante desacuerdos. Comunicas eficazmente y buscas soluciones
60 beneficiosas para todas las partes involucradas, promoviendo la armonía. También manejas las
tensiones hábilmente, facilitando la colaboración y decisiones consensuadas.

Toma Decisiones
Frecuentemente empleas un pensamiento analítico al considerar tanto el corto como el largo plazo
50 en tus decisiones. En general, puedes demostrar confianza en tus juicios, aunque ocasionalmente
puedas experimentar cierta indecisión que ralentiza tu determinación al actuar.

Pensamiento crítico
Muestras un nivel equilibrado de pensamiento crítico, destacándote por tu capacidad razonable
60 para analizar y evaluar información de manera objetiva. Aunque no profundizas constantemente,
tienes la habilidad de cuestionar suposiciones y considerar diversas perspectivas de manera
ponderada. Tu capacidad para llegar a conclusiones coherentes te permite abordar situaciones con
claridad, aunque ocasionalmente puedas beneficiarte de una mayor profundización en el análisis.

Resiliencia
En general, logras afrontar y superar los desafíos de la vida de manera adecuada. Aunque
50 experimentas cierto nivel de adaptabilidad y capacidad para recuperarte de adversidades, a veces
podrías beneficiarte de fortalecer aún más tu capacidad para enfrentar situaciones difíciles con
mayor firmeza y flexibilidad emocional.

Adaptación
Sueles experimentar dificultades para ajustarte a nuevas situaciones o entornos. Puedes mostrar
30 resistencia o incomodidad ante los cambios y prefieres la familiaridad. Es posible que necesites
más tiempo y apoyo para adaptarte.

Capacidad de Análisis
Destacas por tu habilidad para descomponer situaciones, identificar patrones y comprender a
80 fondo los detalles. Tu agudo pensamiento analítico te permite abordar problemas desde diversas
perspectivas y llegar a conclusiones fundamentadas. La capacidad para discernir información
crítica y tomar decisiones informadas es una de tus principales fortalezas, permitiéndote enfrentar
desafíos con claridad y eficacia.

Liderazgo
Destacas por tu habilidad para inspirar y dirigir de manera efectiva. Tu liderazgo se distingue por
70 una visión clara, toma de decisiones estratégicas y la capacidad de motivar a tu equipo de manera
excepcional. Fomentas un ambiente de trabajo colaborativo y respaldas el desarrollo profesional de
tus colaboradores.

Trabajo en equipo
En ocasiones excepcionales puedes ayudar a tu equipo y trabajar de forma colaborativa para
50 contribuir al logro de metas colectivas. Sin embargo, sueles priorizar tus objetivos individuales.
Persona evaluada: Celith Caballero E-mail: [email protected] Teléfono: 57-3116300610

Valores

A continuación tienes un análisis detallado de los valores que influyen en tu

comportamiento según los resultados de tu evaluación, con una calificación del 1 al 5
según su grado de predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor.

Respeto
5 Muestras una marcada consideración hacia los demás, valorando sus opiniones y diferencias.
0 5 Siempre actúas con cortesía y empatía, mostrando un trato amable y comprensivo en la mayoría de
las interacciones. Además, demuestras una gran tolerancia y aceptación hacia las diversas
perspectivas y culturas, promoviendo un ambiente inclusivo y armonioso.

Honestidad
4 Te caracterizas por tu sinceridad y transparencia en tus palabras y acciones. Actúas con integridad
0 5
y responsabilidad, asumiendo las consecuencias de tus actos. Además, en ocasiones puedes
mostrar un carácter firme que no se doblega fácilmente.

Humildad
4 Eres humilde y no te gusta exhibir una actitud de superioridad en tus interacciones. Reconoces tus
0 5
habilidades y logros, y puedes reconocer también los méritos de los demás. En ocasiones tienes
una actitud autocrítica y podrías mostrar disposición a aprender de otros, lo que te permite mejorar
tu crecimiento personal y profesional.

Responsabilidad
3 Tiendes a cumplir con tus obligaciones de manera adecuada, aunque puede haber ocasiones en
0 5
las que necesites recordatorios o supervisión. Aunque muestras compromiso, tu nivel de iniciativa
puede variar y es posible que necesites un poco más de dirección para mantenerte en el camino
correcto. Aunque no siempre anticipas todas las tareas, demuestras disposición para asumir
responsabilidades cuando se te asignan de manera clara y específica.

Lealtad
4 Eres una persona leal, y sueles mostrar firmeza en convicciones y compromisos. Mantienes tus
0 5 opiniones demostrando fidelidad tanto hacia la organización como en tu profesión y relaciones. Tu
compromiso es evidente en cada acción, y no sueles tdejarte influenciar fácilmente por corrientes
de pensamiento colectivo.

Integridad
4 Sueles ser coherente entre lo que dices y haces, actuando siempre en línea con tus principios y
0 5 valores. Eres una persona honesta y confiable en tus acciones, cumpliendo tus compromisos de
manera consistente. Además, asumes la responsabilidad de tus errores.

Compromiso
4 Demuestras dedicación y determinación en alcanzar metas y objetivos así como lealtad hacia tus
0 5
responsabilidades y proyectos, mostrando perseverancia incluso ante desafíos. Además, te sueles
involucrar activamente en tu trabajo y relaciones, aportando un esfuerzo constante y enfocado en
lograr resultados positivos.

Solidaridad
5 Apoyas y colaboras con los demás en situciones difíciles y desafiantes. Eres una persona muy
0 5
empática, comprometida con el bienestar colectivo, incluso por encima de tus intereses personales.
Sueles contribuir al bien común y brindar apoyo a quienes lo necesitan.