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MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y
DETERMINACIÓN DE CONTROLES
NOMBRE DE LA EMPRESA
Asesoró: POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A. /ARL
Elaboró: BELISARIO SAS.
Nombre del Profesional: XXXXXXXXXX
No. Lic. en S.O.: Resolución / dia/ mes / año
POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A.
Regional Bogotá
Coordinación, Promoción y Prevención
Ciudad / mes / Año
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TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN..........................................................................................................................3
2. OBJETIVOS..................................................................................................................................4
2.1. Objetivo General.................................................................................................. 4
2.2. Objetivos Específicos..........................................................................................4
4. ALCANCE....................................................................................................................................6
6. METODOLOGÍA...........................................................................................................................9
7. ANÁLISIS DE RESULTADOS........................................................................................................10
7.1. Análisis de peligros prioritarios - Presentar análisis de peligros prioritarios....13
8. CONCLUSIONES........................................................................................................................15
9. RECOMENDACIONES................................................................................................................16
ÍNDICE DE TABLAS
TABLA 1 CLASIFICACIÓN DE PELIGROS EN GENERAL........................................................................................11
TABLA 2 CLASIFICACIÓN DEL RIESGO...............................................................................................................12
1. INTRODUCCIÓN
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La Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de
controles en Seguridad y Salud en el Trabajo es el punto de partida para la
elaboración y desarrollo del sistema de gestión de la preservación, seguridad y
salud en el trabajo, se constituye en el diagnóstico de las condiciones laborales de
Nombre de la empresa, estableciendo los puntos críticos de riesgos donde existe
un potencial para la ocurrencia de los accidentes laborales y/o la generación de
enfermedades laborales. Igualmente indica aquellas situaciones de riesgo que
pueden generar posibles pérdidas materiales, humanas, en la producción etc. Por
consiguiente, su adecuada realización de la información es fundamental para el
desarrollo de los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo en su organización.
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2. OBJETIVOS
2.1. Objetivo General
Establecer un diagnostico real de las condiciones laborales de los colaboradores
en su ambiente de trabajo y las posibles alteraciones que estas pueden generar
en la salud.
Priorizar los riesgos presentes en las labores que realizan los funcionarios de la
sede Nombre de la empresa, con el fin de prevenir los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
2.2. Objetivos Específicos
Reconocer, valorar y priorizar los factores de riesgos (peligros) presentes
en los procesos y ambientes laborales de las instalaciones de Nombre de
la empresa.
Establecer los mecanismos y actividades de control específicos para cada
riesgo presente en las instalaciones de trabajo de Nombre de la empresa.
Identificar los peligros asociados a las actividades realizadas en los
distintos puestos de trabajo de Nombre de la empresa.
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3. MARCO LEGAL
La ley colombiana se refiere y legisla de manera específica la Seguridad y Salud
en el Trabajo en las siguientes resoluciones y decretos:
NORMA DESCRIPCIÓN
Enmarca el estatuto de la seguridad industrial. Se
Resolución 2400/ 1979 establecen algunas disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo.
Decreto 614 de 1989 Bases para la organización y administración de
salud ocupacional en el país.
Por la cual se dictan medidas sanitarias (normas
Ley 9 de 1979 para preservar, conservar y mejorar la salud de
los individuos en sus ocupaciones).
La cual reglamenta la organización y
Resolución 2013 de 1986 funcionamiento de los comités paritarios de salud
ocupacional.
Resolución 1016 de 1989 Reglamentación de la organización,
funcionamiento y forma de los programas de
salud ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país.
Decreto 1295 de 1994 Determina la organización y administración del
sistema general de riesgos profesionales.
Ley 100 de 1993 se crea el régimen de seguridad social integral
Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el sistema de riesgos
laborales, y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional.
Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo.
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4. ALCANCE
La matriz de peligros y riesgos contenida en el presente documento es aplicable a
Nombre de la empresa ubicado en dirección/ barrio / localidad/ ciudad y a la
totalidad de sus colaboradores independiente de su forma de contratación.
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5. MARCO CONCEPTUAL
Accidente laboral: Es accidente de laboral todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte. Es también accidente laboral aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aun fuera del lugar y horas de trabajo. (Ley 1562 de 2012.)
Actividad Rutinaria: Actividad que forma parte de un proceso de la organización,
se ha planificado y es estandarizable.
Actividad No rutinaria: Actividad que no se ha planificado ni estandarizado,
dentro de un proceso de la organización o actividad que la organización determine
como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
Análisis del Riesgo: Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y para
determinar el nivel del riesgo.
Consecuencia: Resultado en términos de lesión o enfermedad, de la
materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
Enfermedad laboral: Todo estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que
haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.
En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
profesionales (Decreto 2566 de 2.009 de la Protección Social), pero se demuestre
la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida
como enfermedad profesional, conforme lo establece el Decreto 1295 del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al
nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia.
Exposición: Situación en la cual las personas se encuentra en contacto con los
peligros.
Identificación del peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir
sus características.
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Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo
haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima
mortal (NTC- OHSAS 18001).
Nivel de consecuencia (NC): Medida de la severidad de las consecuencias.
Nivel de deficiencia (ND): Magnitud de la relación esperable entre (1) el conjunto
de los peligros detectados y su relación causal directa con posibles incidentes y
(2), con la eficacia de las medidas preventivas existentes en un lugar de trabajo.
Nivel de Exposición (NE): Situación de exposición a un peligro que se presenta
en un tiempo determinado durante la jornada laboral.
Nivel de Probabilidad (NP): Producto del nivel de deficiencia por el nivel de
exposición.
Nivel de Riesgo: Magnitud de un riesgo resultante del producto del nivel de
probabilidad por el nivel de consecuencia.
Personal Expuesto: Número de personas que están en contacto con los peligros.
Probabilidad: Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda
producir consecuencias.
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6. METODOLOGÍA
Como primer paso para el establecimiento del diagnóstico de condiciones de
trabajo, se procede a su identificación mediante el recorrido por las instalaciones y
entrevista con los colaboradores, el cual incluye los siguientes aspectos:
Área: Ubicación del área o sitio de trabajo donde se están identificando las
condiciones de trabajo.
Factor de Riesgo: Elemento cuya presencia o modificación, aumenta la
probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él.
Fuente: Condición que está generando el factor de riesgo.
Efecto: Posible efecto que el factor de riesgo puede generar a nivel de la
salud del trabajador, el ambiente, el proceso, los equipos, etc.
Número de personas expuestas al factor de riesgo.
Tiempo de exposición al factor de riesgo.
Controles existentes a nivel de la fuente que genera el factor de riesgo.
Controles existentes a nivel del medio de transmisión del factor de riesgo.
Controles existentes a nivel de la persona o receptor del factor de riesgo.
Se realizó a través de una inspección exhaustiva por las instalaciones,
identificando los factores de riesgo existentes en cada área o puesto de trabajo,
mediante una guía de recolección de datos.
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7. ANÁLISIS DE RESULTADOS
La ejecución de la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y
determinación de controles se realizó al interior de Nombre de la empresa.
La Matriz de Peligros es la identificación y cuantificación de los riesgos presentes
en una actividad laboral, la cual puede desencadenar un accidente laboral, una
enfermedad profesional y/o en una pérdida de orden económico.
Para su adecuada clasificación y valoración, los riesgos se han agrupado de la
siguiente manera:
FACTORES DE RIESGO QUÍMICO: Toda sustancia orgánica e inorgánica,
natural o sintética que, durante la fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento o uso, puede incorporarse al aire ambiente en forma de
polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes
o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las
personas que entran en contacto con ellas.
FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO: Todos aquellos seres vivos de orden
animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos,
presentes en el puesto de trabajo, y que pueden ser susceptibles de provocar
efectos negativos en la salud de los trabajadores, ya sea de carácter
infeccioso, tóxico o alérgico.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES: Se clasifican en este grupo todos
aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del trabajo y las interrelaciones
humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad,
patrimonio genético, antecedentes sociológicos) y exógenos (vida familiar,
cultura, etc.), tienen la capacidad potencial de producir cambios psicológicos
del comportamiento (agresividad, ansiedad, insatisfacción) o trastornos físicos
o psicosomáticos (fatiga, dolor de cabeza, hombros, cuello, espalda,
propensión a ulcera gástrica, hipertensión, cardiopatías, envejecimiento
acelerado)
FACTORES DE RIESGO FÍSICO: Son todos aquellos factores ambientales de
naturaleza física, que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea
la intensidad, la exposición y concentración de los mismos.
FACTORES DE RIESGO MECÁNICO: Objetos, maquinas, equipos,
herramientas que, por sus condiciones de funcionamiento, diseño, o por la
forma, tamaño, ubicación y disposición del último tienen la capacidad potencial
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de entrar en contacto con las personas o materiales, provocando lesiones en
los primeros o daños en los segundos.
FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO: se refiere a los sistemas eléctricos de
las máquinas, los equipos y las redes de distribución, y que, al entrar en
contacto con las personas o las instalaciones y materiales del entorno, pueden
provocar lesiones a las personas y/o daños a la propiedad.
FACTORES DE RIESGO LOCATIVO: Es la consideración a las condiciones
de las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias no adecuadas
pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa.
7.1 CLASIFICACIÓN DE PELIGROS:
Tabla 1 Clasificación De Peligros En General
NIVEL RIESGO
Descripción Cantidad Porcentaje
Alto 3 23%
Medio 10 77%
Bajo 0 0%
Total 13 100%
Grafica 1 Nivel de Riesgo (%)
NIVEL RIESGO (%)
23%
Alto
Medio
77%
Se identificaron en total de Ciento Veintiséis (13) peligros; la distribución del nivel
de riesgo se encuentra en 23% nivel de riesgo Alto; 77% nivel de riesgo Medio
Tabla 2 Clasificación Del Riesgo
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FRECUENCIA DE PELIGROS
Peligro Cantidad Porcentaje
Biológico 2 15%
Biomecánico 2 15%
Condiciones de seguridad 9 70%
Total 13 100%
Grafica 2 Frecuencia de Peligros (%)
FRECUENCIA DE PELIGROS (%)
15%
BIOLOGICO
15%
BIOMECANICO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
70%
7.1. Análisis de peligros prioritarios - Presentar análisis de peligros
prioritarios
Nivel de Riesgo I (Ver cuadro 1).
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Riesgo Prioritario Plan de Acción
Nivel de Riesgo II (Ver cuadro 2).
Riesgo Prioritario Plan de Acción
8. CONCLUSIONES
Del levantamiento de la información y la elaboración de la matriz de peligros
Nombre de la empresa podemos concluir que la entidad trabaja en el
fortalecimiento de los controles a los riesgos existentes, en cada una de las
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labores que desempeñan sus colaboradores independientes de su forma de
contratación.
9. RECOMENDACIONES
En términos generales las áreas de trabajo se encuentran en buenas condiciones,
aun así, es conveniente intervenir con base a las recomendaciones que a
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continuación se emiten y de esta forma brindar los más altos estándares de
seguridad y salud en el trabajo para los colaboradores de la Nombre de la
empresa
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Informe elaborado por:
XXXXXXXX
T. en Seguridad y Salud en el Trabajo
Licencia en S.S.T Resolución mes / día / año
Asesor T. en Seguridad y salud en el Trabajo
Belisario S.A.S
