MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
I. IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel: Técnico
Denominación del empleo: TÉCNICO OPERATIVO
Código: 314
Grado: 6
N˚ de cargos: Cinco (5)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
Naturaleza del empleo: Carrera Administrativa
II. ÁREA FUNCIONAL
CENTRO DE LABORATORIOS
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar labores técnicas de soporte y logística a la gestión misional de la dependencia en
relación con el adecuado funcionamiento y operación de los laboratorios y talleres, de
conformidad con las políticas institucionales y los procedimientos establecidos.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Brindar apoyo técnico en las actividades relacionadas con la programación y disposición
de los servicios de laboratorios y talleres a los diferentes grupos de interés que integran
la comunidad académica del ITM, de conformidad con los lineamientos institucionales y
procedimientos establecidos.
2. Atender a los usuarios internos y externos de los servicios de laboratorio y talleres en
el ITM según le sea asignado, brindando información clara y oportuna acorde con las
políticas y disposiciones establecidas.
3. Facilitar desde el componente técnico el soporte y la logística requerida para el
adecuado funcionamiento y operación de los laboratorios y talleres según le sea asignado,
teniendo en cuenta los procedimientos institucionales y los protocolos establecidos para
tal fin.
4. Brindar apoyo técnico para la articulación entre las diferentes dependencias
interesadas y usuarios de los servicios de los laboratorios y los talleres para contribuir con
los procesos educativos de la Institución, bajo los parámetros de calidad establecidos y los
procedimientos vigentes.
5. Identificar las necesidades locativas y de dotación requeridas para el adecuado
funcionamiento y operación de los laboratorios y los talleres según le sea asignado,
informar y apoyar desde su competencia el trámite para su consecución de conformidad
con el procedimiento establecido.
6. Promover el debido uso y cuidado de los bienes, elementos y equipos que hacen parte
de la dotación de los laboratorios y los talleres a su cargo, de acuerdo con los protocolos
establecidos y los procedimientos de la Institución.
7. Controlar la programación de los espacios locativos de conformidad con los calendarios
establecidos por las diferentes dependencias responsables.
8. Generar los insumos necesarios para la formulación y actualización de documentos
inherentes al servicio de laboratorios y los talleres, cumpliendo con los lineamientos
técnicos establecidos para su funcionamiento y operación.
9. Brindar apoyo técnico en el trámite de respuesta oportuna a las peticiones y similares,
de conformidad con los requerimientos, la normatividad vigente aplicable y los
lineamientos institucionales.
10. Apoyar técnicamente la elaboración de informes, reportes y documentos técnicos
según le sea requerido, de manera oportuna y confiable.
11. Actualizar la información en los sistemas, aplicativos u otros medios tecnológicos de
conformidad con los estándares de seguridad y privacidad de la información y demás
políticas institucionales vigentes.
12. Participar desde el componente técnico en la ejecución de acciones necesarias para
el monitoreo y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión, de conformidad con las
disposiciones técnicas y normativas vigentes.
13. Brindar apoyo desde el componente técnico a la supervisión de los contratos cuando
le sea requerido, atendiendo las indicaciones y los procedimientos impartidos por la
Entidad.
14. Realizar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente que
estén acordes con la naturaleza del cargo, el nivel y el área de desempeño.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Normatividad relacionada con los procedimientos y protocolos de operación de
laboratorios.
2. Sistema integrado de gestión.
3. Supervisión contractual.
4. Sistemas de información.
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
• Aprendizaje continuo. • Confiabilidad técnica.
• Orientación a resultados. • Disciplina.
• Orientación al usuario y al ciudadano. • Responsabilidad.
• Compromiso con la Organización.
• Trabajo en equipo.
• Adaptación al cambio.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título de formación técnica profesional
del Núcleo Básico del Conocimiento (NBC)
en:
Ingeniería Industrial y Afines, en una de las
siguientes disciplinas académicas:
Procesos Logísticos.
O título de formación tecnológica del
Núcleo Básico del Conocimiento (NBC) en:
• Ingeniería Industrial y Afines, en una
de las siguientes disciplinas académicas:
Procesos Industriales; Gestión Industrial;
Logística; Diseño Industrial; Sistemas de Doce (12) meses de experiencia relacionada.
Producción; o Gestión de Procesos
Industriales.
• Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y Afines, en una de las
siguientes disciplinas académicas:
Automatización y Robótica; o Robótica y
Automatización.
• Química y Afines, en una de las
siguientes disciplinas académicas:
Química; o Química Industrial y de
Laboratorio.
VIII. EQUIVALENCIAS
Aplican equivalencias entre estudios y experiencia para el Nivel Técnico, establecidas en
el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen, adicionen o
sustituyan.
