FONDO SOCIAL EUROPEO
El FSE invierte en tu futuro
CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
C. POSTAL
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR.
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .......................................................................................................................................................
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) .............................................................................. ...............
.
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) .............................................................................., incluido en el grupo profesio-
nal de............................................................................................................................. ., para la realización de las funciones (4)............................
.........................de acuerdo con el sistema de [Link]ón profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad )..............................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................................
TRABAJO A DISTANCIA (5).
SEGUNDA:: La jornada de trabajo será:(6)
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de ....................................., a
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente(7).
A tiempo parcial: la jornada de rt abajo ordinaria será de ..............horas al día , a la semana, al mes, al año(6) siendo
esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (8) .....................................................................................
La distribución del tiempo de trabajo será de (9)..........................................................................................................................................con-
forme a lo previsto en el convenio Colectivo
En el caso de la jornada a tiempo parcial, existe pacto sobre la realización de horas complementarias(10)SI NO
TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde ...... ........................................., hasta ................................................... . Se
establece un período de prueba de (11) ............................................................................................. .
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................euros brutos(12).......................................que se distribuyen en los
siguientes conceptos salariales (13)..............................................................................................................................................................
1
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (14)............................................................................................................................
SEXTA: A la finali zación del contrato por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad,
el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con el art. 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, o con la Disposición
Adicional primera de la ley 43/2006.
SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente,por el artículo 15
del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, (BOE de 24 de octubre) , Disposición Adicional
Primera y de la Ley 43/2006, y en su caso por el Convenio Colectivo de.......................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................................................
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ..................................................................... , en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación .
NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DÉCIMA : PROTECCIÓN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de Abril de 2016 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (BOE de 6 de diciembre)
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión.
(4) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de [Link]ón profesional vigente en la empresa.
(5) El trabajo a distancia se regula por lo dispuesto en la Ley 10/2021, de 9 de julio (BOE de 10 de julio), y requiere la firma del correspondiente acuerdo.
(6) Marque con una X lo que corresponda.
(7) Indique la jornada del trabajador
(8) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo
y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el
convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(9) Indique las distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(10) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo, adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(11) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de
24 de octubre).
(12) Diarios, semanales, o mensuales.
(13) Salario base y complementos salariales.
(14) Mínimo: 30 días naturales.
2
Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. pág 4
SUSTITUCIÓN DE PERSONA TRABAJADORA pág 5
DE TRABAJADORES/AS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO,
DOMESTICA O VÍCTIMA DE TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. pág 6
DE TRABAJADORES/AS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN. pág 7
DE TRABAJADORES/AS MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. pág 8
SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL . pág 9
RELEVO. pág 10
PARA LA MEJORA DE LA OCUPABILIDAD Y LA INSERCION LABORAL (INCLUYE FOMENTO EMPLEO AGRARIO) pág 11
DE DURACION DETERMINADA VINCULADOS A PROGRAMAS FINANCIADOS CON FONDOS EUROPEOS pág 12
DE DURACIÓN DETERMINADA DE LOS ARTISTAS Y DEL PERSONAL TÉCNICO Y AUXILIAR EN ESPECTÁCULOS
PÚBLICOS . pág 13
DE DEPORTISTAS PROFESIONALES. pág 14
DE DURACIÓN DETERMINADA PARA PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE UNIVERSIDADES pág 15
DE PERSONAS DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. pág 16
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. pág 17
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. pág 18
DE PERSONAL INVESTIGADOR pág 19
DE TRABAJADORES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. pág 20
DE MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES. ( SOMETIDOS A MEDIDAS DE INTERNAMIENTO
PREVISTAS EN LA LEY ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO ) pág 21
OTRAS SITUACIONES. pág 22
Y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.
3
CLÁUSULAS ESPECÍFICAS POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
INCREMENTO OCASIONAL IMPREVISIBLE O LAS OSCILACIONES QUE, AÚN TRATANDOSE DE LA ACTIVIDAD NORMAL
DE LA EMPRESA, GENERAN UN DESAJUSTE TEMPORAL ENTRE EL EMPLEO ESTABLE DISPONIBLE Y EL QUE SE RE-
QUIERE
Las circunstancias concretas que justifican este contrato son: ...............................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................................................
................... ...............................................................................................................................................................................................................
La duración prevista que no podrá exceder de 6 meses, hasta 1 año por convenio colectivo sectorial, será ......................................................
.................................................................................................................................................................................................................................
La conexión entre las circunstancias concretas que justifican este contrato y su duración es......................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................................
SITUACIONES OCASIONALES PREVISIBLES, Y DE DURACIÓN REDUCIDA Y DELIMITADA
Se entenderá por situaciones ocasionales previsibles consistentes en ...................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................................
cuya duración no podrá exceder de un máximo de 90 dias en el año natural
