Riesgos Laborales
SALUD
Prevención, conocimiento y bienestar.
EN LA VUELTA
AL TRABAJO,
ESTAMOS CONTIGO
EN LA VUELTA AL TRABAJO,
ESTAMOS CONTIGO
En Colmena Seguros contamos con el Programa de Rehabilitación Integral
para la Reincorporación Laboral Colmena (PRIC), el cual es una oportunidad de
prepararse con acciones concretas, en un ciclo de mejora continua, antes de
que ocurran eventos de accidente o enfermedad laboral para que la
rehabilitación y la reincorporación empresarial sean exitosas cuando el riesgo
se materialice. El programa permite implementar, controlar e intervenir los
factores que se presentan en caso de un accidente o enfermedad a través de un
equipo interdisciplinario que acompaña al trabajador y a la empresa en el
proceso de recuperar los máximos niveles posibles de funcionalidad,
independencia y calidad de vida, al igual que el reintegro a sus diferentes roles.
Alta por rehabilitación
FASES DEL PRIC 5. Alta médica,
calificación de Pérdida
de Capacidad Laboral
Medición de Cierre de casos
Mejora continua
ETAPAS 4. Indicadores
Retroalimentación
del sistema
Desarrollo del Plan de Inclusión SVE
3. Rehabilitación
Funcional, ocupacional
y social
Evaluación del caso Ejecución de metas
2. Plan de Rehabilitación
funcionales y de
reincorporación
Personalizada
Funcional con metas
Identificación de casos de reincorporación
1. Ingreso al programa
ATEL por criterios
2
Equipo interdisciplinario de rehabilitación para la
reincorporación laboral
1. Identificación de casos
El trabajador con ATEL ingresa cuando cumple criterios de inclusión al PRIC
2. Diseño del plan de rehabilitación personalizado funcional y ocupacional
De acuerdo con metas definidas y tiempo limitado para recuperarse y reincorporarse
3. Ejecución del plan de rehabilitación y reincorporación laboral
Según las recomendaciones de los especialistas
4. Medición de indicadores del (PRIC) con el cumplimiento de cada etapa
Inclusión en SVE
5. Cierre del caso por alta médica y mejora continua para la retroalimentación del
sistema y proceso de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral
FASE DE ENTENDIMIENTO Y DIAGNÓSTICO
Etapa 1 Identificación de casos
A partir de la Planificación del Programa y el análisis de los insumos del SGSST y
del Diagnóstico PHVA del Programa (PRIC), se proyectan y priorizan las
actividades e indicadores para avanzar en la implementación del Programa
(antes de que sucedan los eventos ATEL).
El plan de trabajo gestionado por el SGSST incluye recursos, responsables,
compromiso de la alta dirección, caracterización de puestos de trabajo,
identificación de cargos críticos y medición de indicadores.
Uno de los insumos principales es la Identificación de casos (PRIC), para esto la
empresa requiere un procedimiento claro que permita el reporte oportuno de
casos ATEL* y la verificación de su radicación en la Oficina Virtual del portal web.
*ATEL: Accidente de Trabajo Enfermedad Laboral
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FASE DE ENTENDIMIENTO Y DIAGNÓSTICO
Etapa 2 Evaluación inicial del caso
A partir de la captura de casos, el equipo médico de Colmena Seguros, coordina
las atenciones individuales requeridas para la rehabilitación y define las metas
de reincorporación laboral.
Colmena Seguros autoriza y coordina las primeras atenciones médicas en la Red
Amiga junto al equipo interdisciplinario.
Las atenciones posteriores con el prestador de la Red de Colmena, deben ser
gestionadas por el trabajador. Lo anterior, requiere un seguimiento de la
empresa para el cumplimiento de las citas.
WhatsApp 315 700 3033 Correo electrónico:
autorizaciones@[Link]
Línea Efectiva las 24 horas del día,
los 365 días del año.
Bogotá 601 401 0447 Mari, Asesora Virtual
Medellín 604 444 1246
Cali 602 403 6400
Barranquilla 605 353 7559
Otras ciudades 018000 919 667 ó #833
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Oficinas a nivel nacional
FASE DE ESTANDARIZACIÓN Y FORMACIÓN
Etapa 3 Ejecución del Plan de tratamiento funcional y la
meta de reincorporación laboral
Se realiza el seguimiento del caso para garantizar el cumplimiento del plan
ordenado y favorecer el reintegro en la intervención definida por el equipo
interdisciplinario de Colmena Seguros.
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Etapa 4 Medición de indicadores
Corresponde a la retroalimentación del sistema PHVA.
· Se evalúa el impacto y cumplimiento de las acciones del Programa.
· Se realiza la medición de los indicadores de cobertura, resultado y
estructura del PRIC.
· Se realiza el análisis del ausentismo laboral.
· Se incluyen los casos a los SVE que correspondan.
Colmena Seguros te acompaña con herramientas en las fases
de Diagnóstico, Estandarización y Formación
Ejemplo de medición de indicadores:
1. Indicador de casos de Accidente de Trabajo (AT) ingresados en PRIC
Objetivo:
Establecer la proporción de los casos que han sufrido Accidente de Trabajo
vs. los que ingresaron al Programa de Rehabilitación Integral (PRIC), de
acuerdo con los criterios técnicos de pertinencia y su reporte.
Responsable de medición: Empresa
Año 2022 2023 2024
# de casos de AT ingresados a rehabilitación
100
que cumplen criterios de inclusión
# de AT reportados x 100 200
Interpretación:
En el año, el X% de casos AT fueron 50% 0% 0%
ingresados al PRIC
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FASE DE MEJORA CONTINUA
Etapa 5 Alta por rehabilitación
Teniendo en cuenta que el PRIC es un proceso limitado en el tiempo:
· Se analiza el cumplimento de las metas establecidas en los casos.
· Se proponen mejoras al Sistema con las lecciones aprendidas, se
fortalecen y continúan las actividades que benefician el Programa y
además, se corrigen las que deben optimizarse o mejorar.
· Se inicia el Proceso de Calificación de Pérdida de Capacidad
Laboral.
· Se inicia nuevamente el ciclo de mejora continua del Programa.
CICLO
