CALIDAD, PRODUCTIVIDAD Y EXCELENCIA EN
EL TRABAJO (INTERMEDIO)
● Infografía acerca del trabajo
en equipo y productividad.
● Actividad 9.
● Mariana del Carmen Flores Barrera
● Folio SDPC: 99658
TRABAJO EN
EQUIPO
Introducción: Para todo desarrollo integral de una
organización o empresa es necesario que exista un
buen equipo de trabajo, el cual este capacitado,
motivado y consciente del compromiso que se tiene
para si mismo y su trabajo ya que siempre se deberá
tener como objetivo principal brindar el mejor servicio
posible, ya que de esta manera se cumplirá la meta
principal que será la satisfacción del cliente y por
consiguiente el correcto desempeño de la empresa,
para esto se deberá aprender a trabajar de forma
conjunta, colaborativa y responsable .
Desarrollo: Los empleados deben ser considerados
como uno de los recursos más importantes para una
empresa u organización, incluso sobre el factor material
o económico ya que al realizar un correcto desempeño
colaborativo los empleados compartirán conocimientos,
habilidades, capacidades y valores para resolver de
forma oportuna los requerimientos que se presenten.
Es precisamente el personal en conjunto
quien deberá estar consiente que una de
sus responsabilidades será organizar el
trabajo de acuerdo a las funciones
asignadas al equipo tomando en cuenta los
diferentes puntos de vista de cada quien ,
logrando así integrar lo mejor de cada
aportación y todo trabajo pueda ser
realizado de forma eficaz y puntual
El trabajo en equipo es uno de los
pilares organizacionales ya que a
partir del trabajo colaborativo se
pueden lograr mejores resultado que
con solo una perspectiva, ya que de
esta forma se pueden detectar
diferentes áreas de oportunidad y
creación de acciones para la mejora de
la organización
Es importante recordar que el trabajo en
equipo debe contar con un estilo
administrativo para la toma de
decisiones, ya sea por mandato, consulta,
consenso o delegación, para que exista
una buena integración y participación de
todos los integrantes los cuales deberán
tener la facultad de seleccionar todas
aquellas ideas que aporten
beneficamente a la organización
Existen diferentes tipos de equipos los cuales
pueden dividirse de acuerdo a la necesidades de
trabajo, estos son:
FUNCIONALES: Están centrados en un mismo
trabajo.
INTERFUNCIONALES: Individuos con diferentes
capacidades y habilidades pero que atienden un
proceso en común.
MULTIFUNCIONALES: Individuos asignados a un
proceso especifico con la capacidad de realizar
diferentes funciones.
Existe un factor el cual puede distraer el trabajo en
equipo y es que en ocasiones los resultados no se
remiten a la suma de los talentos sino a una
contribución limitada, es por ello que el resultado debe
ser la suma de interacciones para así obtener juntos
mejores resultados
Un aspecto muy importante para tener un buen trabajo
en equipo es que exista una correcta comunicación ya
que esto mejorará la interacción del equipo. La
comunicación refiere de forma integral todos los
aspectos del individuo es decir su expresión verbal,
facial y corporal así como el tono de voz que
ocupemos.
Es precisamente el personal en conjunto
quien deberá estar consiente que una de
sus responsabilidades será organizar el
trabajo de acuerdo a las funciones
asignadas al equipo tomando en cuenta los
diferentes puntos de vista de cada quien ,
logrando así integrar lo mejor de cada
aportación y todo trabajo pueda ser
realizado de forma eficaz y puntual
El desarrollo personal de cada individuo será
clave en su desarrollo ya que con este
constituirá los valores y autoestima del
individuo convirtiéndose en personas capaces
de lograr una sana convivencia en los diversos
ámbitos en los que se desarrolle.
El desarrollo integral para una buena
comunicación se debe formar por 4 elementos
que son: Empatía, Autoestima, Sinergia y
Comunicación
CONCLUSIONES: En retrospectiva podemos finalizar diciendo que para que exista un
correcto desempeño en las funciones de una persona debe estar centrada desde sus
emociones y desarrollo personal , ya que la manera en la que se constituye como
individuo se vera reflejada en su convivencia y algo que ha sido reiterado es que para
que exista un buen desarrollo laboral debemos dejar de lado la individualidad trabajando
en equipo y para realizar esto debemos actuar desde nuestros valores, validando siempre
nuestro esfuerzo y trabajo pero también el de los demás, ya que la mejor forma de
desarrollarnos puede ser aprendiendo de los demás ya que cada quien puede aportar
aspectos relevantes y de interés para nuestro desarrollo.
REFERENCIAS:
Coordinación de Educación Continua – UAM Xochimilco y [Link] (23 de
mayo de 2024). Curso: (CALIDAD, PRODUCTIVIDAD Y EXCELENCIA EN EL
TRABAJO (INTERMEDIO)). [Link]
sdpc/course/[Link]?id=256§ion=7#tabs-tree-start).
Universidad Autónoma de Aguascalientes. (2020), “Administración del
Tiempo”, Dirección General de Servicios Educativos, Orientación Educativa.
Recuperado de:[Link]
concepto-calidad
