UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGÉLICA NUEVO MILENIO
ASIGNATURA:
MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
TEMA:
DESARROLLO DEL ESTUDIO DE CASO SOBRE AUDIENCIA DE
CONCILIACIÓN EN EL ARBITRAJE
CATEDRÁTICA:
MIRNA XIOMARA PERDOMO ORELLANA
PRESENTADO POR:
Any Samahela Canales Vargas
221440001
SEDE: JUTICALPA, OLANCHO
21 de julio del 2024
INTRODUCCIÓN
La audiencia de conciliación en el arbitraje es un procedimiento alternativo al
proceso judicial, diseñado para resolver conflictos de manera más rápida,
económica y eficiente. En este caso de estudio, se analizará cómo se lleva a cabo
una audiencia de conciliación en el contexto del arbitraje, sus etapas, roles de las
partes involucradas y el impacto de la conciliación en la resolución del conflicto.
Contexto del Caso
Imaginemos una disputa comercial entre dos empresas, Empresa A y Empresa B,
que han acordado resolver sus diferencias a través del arbitraje. El conflicto surge
debido a un desacuerdo sobre el cumplimiento de un contrato de suministro de
bienes. Ambas partes han decidido intentar una audiencia de conciliación antes de
proceder con el arbitraje completo. Etapas de la Audiencia de Conciliación
Preparación Selección del Conciliador: Las partes eligen a un conciliado neutral,
experto en la materia del conflicto.
Acuerdo de Confidencialidad: Ambas partes firman un acuerdo para mantener l
confidencialidad de las discusiones.
Intercambio de Información: Las partes intercambian documentos relevantes y
explican sus posiciones iniciales al conciliador.
Primera Reunión Conjunta o Presentación del Conciliador: El conciliador se
presenta, explica el proceso y establece las reglas de la sesión.
Declaraciones Iniciales: Cada parte presenta su versión del conflicto y sus
expectativas para la conciliación.
Sesiones Individuales o Caucus: El conciliador se reúne por separado con cada
parte para entender mejor sus intereses y preocupaciones.
Identificación de Intereses: Se identifican los intereses subyacentes de cada parte,
más allá de sus posiciones iniciales.
Negociación y Propuestas o Generación de Opciones: Las partes, con la ayuda
del conciliador, generan varias opciones para resolver el conflicto.
Evaluación de Propuestas: Se evalúan las propuestas y se discuten sus ventajas
y desventajas.
Reunión Conjunta Final o Presentación de Soluciones: El conciliador presenta
las soluciones viables identificadas durante las sesiones individuales.
o Acuerdo de Conciliación: Si ambas partes están de acuerdo, se
redacta un acuerdo de conciliación que especifica los términos de la
resolución del conflicto. Roles de las Partes Involucradas
1. Conciliador o Actúa como un facilitador neutral.
No toma decisiones vinculantes, pero ayuda a las partes a llegar a un acuerdo.
Utiliza técnicas de persuasión y comunicación efectiva.
Partes en Conflicto (Empresa A y Empresa B Participan activamente
en las discusiones.
Presentan sus intereses y preocupaciones.
Tienen la autoridad para aceptar o rechazar las propuestas de solución.
Representantes Legales o Asesoran a sus respectivas partes
sobre los aspectos legales del acuerdo.
Aseguran que el acuerdo de conciliación sea justo y equitativo. Impacto de la
Conciliación en la Resolución del Conflicto
Reducción de Costos: La conciliación generalmente es menos costosa que un
arbitraje completo o un litigio.
Rapidez: El proceso es más rápido, permitiendo una resolución más expedita del
conflicto.
Preservación de Relaciones Comerciales: Al ser un proceso menos adversarial,
la conciliación ayuda a mantener y mejorar las relaciones comerciales entre las
partes.
Autonomía de las Partes: Las partes tienen mayor control sobre el resultado, lo
que aumenta la probabilidad de cumplimiento voluntario del acuerdo.
CONCLUSIÓN
Los medios alternativos para la solución de conflictos (MASC) representan un
avance significativo en el campo del derecho y la resolución de disputas. Estos
métodos, que incluyen la mediación, la conciliación y el arbitraje, entre otros, ofrecen
a las partes involucradas una forma de resolver sus diferencias de manera más
rápida, eficiente y menos costosa que los procedimientos judiciales tradicionales. El
análisis de los MASC revela su importancia no solo como herramientas prácticas
para la descongestión de los sistemas judiciales, sino también como mecanismos
que promueven la autonomía de las partes y la búsqueda de soluciones
consensuadas. Al reducir la formalidad y la rigidez del proceso judicial, los MASC
permiten un enfoque más flexible y adaptado a las necesidades específicas de cada
caso, lo que a menudo resulta en soluciones más satisfactorias y duraderas para las
partes involucradas.
