República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria

Universidad De Las Ciencias De La Salud “Hugo Chávez Frías”
Programa Nacional De Formación En Enfermería Integral Comunitaria
Municipio Ezequiel Zamora. Estado Monagas

INFORME DE PASANTIAS PROFESIONALES

ASISTENCIAL Y COMUNITARIA

INFORME DE PASANTIAS PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL

PARA OPTAR AL TITULO DE TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN
ENFERMERIA INTEGRAL COMUNITARIO

Tutor(a) Académico: Autora:

Lcda. Emilynohemi Sosa Br. Baeza Racier
C.I: 22.712.931

PUNTA DE MATA, NOVIEMBRE 2024

1
Dedicatoria............................................................................... 4
Agradecimiento ......................................................................... 5
CAPITULO I. AREA ASISTENCIAL
Objetivos …………………………………………………………… 6
Reseña histórica del Hospital General “Dr. Luís Rafael
González Espinoza” ................................................................ 7
Misión ..................................................................................... 8
Visión ..................................................................................... 8
Departamento de enfermería .................................................. 11
Objetivos ................................................................................. 11
Misión ....................................................................................... 11
Visión ..................................................................................... 12
Organigrama del departamento de enfermería………………… 13
Unidades clínicas asignadas ................................................. 14
Misión ..................................................................................... 14
Visión ..................................................................................... 14
Actividades realizadas por la pasante …………………………. 19
Proceso de enfermería ........................................................... 21
Fisiopatología ......................................................................... 21
Manifestaciones Clínicas ....................................................... 22
Tratamiento ............................................................................. 22
Historia de enfermería ........................................................... 22
Identificación del paciente .................................................... 22
Motivo de consulta ................................................................ 22
Diagnóstico médico .............................................................. 22
Antecedentes personales y familiares .................................... 23
Examen físico ........................................................................ 23
SOAPIE ................................................................................ 24
Teoría de enfermería ............................................................... 24
Plan de cuidado humano ......................................................... 25

2
CAPITULO II AREA COMUNITARIA
Plan de cuidado humano dirigido a la comunidad relacionado
a la jornada de vacunación …………………………………… 26
Conclusión ............................................................................... 27
Recomendaciones .................................................................. 28
Bibliografía .............................................................................. 29
Anexos ................................................................................... 30

3
 DEDICATORIA

Dedico este trabajo primeramente a Dios por haberme dado la vida,

permitirme haber llegado hasta este momento tan importante de mi formación
profesional, a mi madre por ser el pilar más importante, por darme su apoyo
incondicional, a ustedes mi familia por haberme forjado como la persona que soy
en la actualidad, a mis hijos Leomeilys y Andrés por ser mi mayor fuente de
motivación y de inspiración para poder superarme cada día mas.

4
 AGRADECIMIENTO

El principal agradecimiento es a Dios que fue mi principal apoyo y

fortaleza para cada día continuar sin desmayar, a mi madre por brindarme
todo el apoyo y ayuda incondicional que he necesitado para seguir adelante.

Gracias a la universidad Ciencia de la salud ‘’Hugo Chávez Frías’’ por

haberme permitido formarme en ella, gracias a todas las personas
(licenciadas y compañeras) que han sido participes de este proceso.

Gracias a todos ustedes.

5
 OBETIVO GENERAL

Aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas durante la formación

académica a personas con problemas de salud en el hospital Dr. Luis Rafael
González Espinoza’’ de Punta de Mata, Municipio Ezequiel Zamora. Estado
Monagas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Adquirir nuevos conocimientos acerca de los procesos de

enfermería en las diferentes áreas del hospital Dr. Luis Rafael
González Espinoza’’ de Punta de Mata, Municipio Ezequiel
Zamora. Estado Monagas.
 Identificar principales necesidades y problema del paciente en el
hospital Dr. Luis Rafael González Espinoza’’ de Punta de Mata,
Municipio Ezequiel Zamora. Estado Monagas.
 Realizar todos los cuidados de enfermería orientados a la
satisfacción de las necesidades físicas del paciente en Punta de
Mata, Municipio Ezequiel Zamora. Estado Monagas.

6
 CAPITULO I

AREA ASISTENCIAL

RESEÑA HISTORICA DEL HOSPITAL DR. ‘’LUIS RAFAEL GONZALEZ

ESPINOZA’’

Para el año 1975, en el Gobierno del señor Carlos Andrés Pérez, por
inquietud de algunos líderes de la comunidad, previas reuniones con el
General; Martín Márquez Añez, Gobernador del Estado Monagas y el Dr.
Luís Rafael González Espinoza, Comisionado Regional de Salud; para ese
período, debido el crecimiento de la población como consecuencia del auge
en la zona deciden realizar un convenio con la empresa petrolera del área de
Punta de Mata (MENEVEN, S.A) y el Ministerio de Sanidad Asistencia Social,
logrando la donación de la estructura física donde funcionaba la Clínica
SINCLAIR.

A finales del mes de octubre del año 1975, se comienza a organizar los
recursos y materiales, que formarían parte del Centro de Salud de Punta de
Mata, con 30 camas y los servicios básicos como: Gineco - obstetricia,
Medicina, Cirugía, Pediatría, Rayos X, Laboratorio, un área de preventivo y
bajo la Dirección de la Dra. Damelis Marín de Guzmán, se dan los inicios a
los primeros turnos de trabajo.

En enero de 1976, recibe formalmente la Dirección del Hospital el Dr.

Rivas Apolo, quien con el equipo de salud satisface las necesidades médicos
asistenciales de la población de Punta de Mata y sus áreas aledañas como:
Viento Fresco, Areo, Caicara de Maturín, El Tejero, Santa Bárbara, Aguasay
entre otras, por lo que se hace necesario construir un distrito sanitario, el cual
pasa a ser sanitariamente el Nº IV del Estado.

7
 Luego en el año 1983 el Ministerio de Sanidad Asistencia Social
sectoriza al país en regiones sanitarias de la igual forma califica al
establecimiento de salud de acuerdo a la cobertura poblacional su área
geográfica y los niveles de atención de salud, por lo cual el centro de salud
se convierte en Hospital general Tipo I. Transcurriendo el tiempo y bajo la
dirección del Dr. Arduis Campos; en el año 1994, se requiere asignarle un
nombre al Hospital en vista de celebrarse el XIX, aniversario de su creación y
se decide colocar el nombre del Dr. Luis Rafael González Espinoza, tomando
en cuenta la personalidad, el esfuerzo para la creación del mismo y su
trayectoria como médico sanitarista.

Desde el 22 de diciembre de 1994, quedo registrado en el Ministerio de

Sanidad, en la comunidad y el corazón de los trabajares de la salud el
nombre del Hospital “Dr. Luis Rafael González Espinoza” para la historia y
dese esa fecha hasta la actualidad se han incorporado otros servicios y
programas en beneficio de toda la colectividad que asiste a este centro
asistencial.

MISION: Es prestar atención médica y asistencial preventiva y curativa a los

pacientes, familia y comunidad con un trato digno y oportuno, priorizando la
atención médica de acuerdo con sus condiciones de salud y sus necesidades;
sirviendo a la vez de escenario académico para la formación de profesionales de
la salud, en un marco de valores éticos y morales orientados a la calidad de los
servicios.

VISION: Nuestra Visión como Hospital, es crear y sostener un sistema

integral de salud, que ofrezca un espacio de crecimiento y desarrollo profesional
enfocado en la excelencia y calidez en la asistencia al paciente y su familia,
cumpliendo los acuerdos y actividades docentes, asistenciales y de investigación.

8
Distribución física del Hospital “Dr. Luis Rafael González E”, está constituida por
tres Alas A, B, C.

En la unidad ala A está estructurada de la siguiente manera:

 Emergencia
 Sala de observación de hombre
 Sala de observación de mujer
 Habitaciones para pacientes que requieran ser aislados
 Star de enfermería
 Sala de nebulización
 Consultorio de trauma schock
 Baños
 Habitaciones de descanso para médicos - enfermeras
 Depósito de medicamento
 Faena sucia
 Observación pediátrica
 Dos consultorios para la atención médica
 Sala de tratamiento
 Sala de espera
 Quirófano.

Ala B: se encuentra ubicado en el área preventiva y está constituida por

varios consultorios entre los cuales se realizan las consultas de:

 Triaje de adulto
 Triaje de pediatría
 Ginecología y Planificación familiar
 Odontología
 Control de citas
 Historias médicas
 Servicio social

9
  Cocina
 Inmunización
 Banco de sangre
 Oftalmología
 Psiquiatría
 Tisiología
 Medicina interna
 Traumatología
 Sala de yeso y cura
 Epidemiologia
 Control prenatal y alto riesgo

Ala C: está constituida por el departamento administrativo y hospitalización:

 Dirección
 Recurso humano
 Administración
 Sala de espera
 Hospitalización pediátrica
 Ginéco-obstetricia
 Cirugía
 Medicina de hombres y mujeres
 Star de enfermería
 Sala de partos
 Reten
 Laboratorio
 Rayos

10
 DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

El departamento de enfermería es la estructura organizativa que tiene la

responsabilidad de la administración de enfermería en todos los niveles de
atención que se brinda al usuario. Se integra con todo el personal de
enfermería profesional y auxiliar. El departamento de enfermería colabora
con la administración médica y hospitalaria en la dirección del hospital,
determina y dirige sus propias funciones, trabaja conjuntamente con otros
departamentos del hospital para mejorar la calidad de atención integral a los
usuarios.

Objetivos

 Proporcionar atención de enfermería con base en un método

propio que permite la toma de decisiones constantes de acuerdo
con la valoración diagnostica y el tratamiento aplicado por
enfermería.
 Coordinar las acciones del equipo de salud que demande la
atención medica que requiera el paciente.
 Proporcional al paciente y familia educación para el autocuidado
responsable de su salud.
 Integrarse al equipo multidisciplinario para atender las demandas
en materia de atención médica, con una actitud de respeto hacia el
ser humano y una conducta profesional basada en principios
éticos.

Misión

Brindar atención medica de alta calidad a nuestros usuarios mediante

Acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación a la salud
De las personas en forma integral psíquica, física y socialmente integrado de

11
Manera armónica con actividades de asistencia, docencia e investigación.
Contando con un equipo humano calificado, comprometido con vocación de
Servicio para poder contribuir al mejoramiento de las condiciones de salud de
Los destinatarios de nuestros servicios.
Visión

Ser un modelo de organización social prestadora de servicio de salud

consolidándose como un hospital de vanguardia que brinda servicios de alta
calidad asistencial y tecnológica que se distingue por el servicio eficiente y
humano a nuestros pacientes y por la formación de profesionales altamente
calificados.

12
 ORGANIGRAMA DE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

ENF. COORD. ASIC ZAMORA

Lcda. Nereida Romero

[Link]
ENF. JEFE HOSPITAL DR. LRGE Lcda.
Lcda. Diagnoris Ortiz Sonia Serria

ENF. COORD. ENF. COORD.

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA. PAI HOSPITAL Dr.
HOSPITAL Dr. LRGE LRGE
Lcda. Liusmari Rodrigez TSU. Dennys Cabello

ENF. COORD. ENF. COORD. ENF. COORD. ENF. COORD. ENF. COORD.
PREVENTIVO EMERGENCIA QUIROFANO HOSPITALIZACION SALA DE PARTOS
HOSPITAL Dr. LRGE HOSPITAL Dr. LRGE HOSPITAL Dr. LRGE HOSPITAL Dr. LRGE HOSPITAL Dr. LRGE
Lcda. Maria Zabaleta Lcda. Emilinohemi Lcda. Anny Moreno Lcda. Lennys Caraballo Lcda. Yuliannys rivas
Sosa

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
HOSPITAL Dr. LUIS RAFAEL GONZALEZ
ESPINOZA

13
 UNIDADES CLINICAS ASIGNADAS

UNIDAD CLINICA INMUNIZACION

Según Contreras M (2016), Refiere que inmunización es una estrategia

implementada por las autoridades sanitarias para controlar erradicar y vigilar
las enfermedades de tipo endémico o enfermedades que atentan sobre el
normal desarrollo del ser humano.

Misión: Garantizar la provisión gratuita y oportuna de vacunas de calidad

incluidas en los esquemas de vacunación para la familia; implementar
acciones de vigilancia epidemiológica que involucre a los diferentes actores
del Sistema Nacional de Salud y fomentar la participación activa de la
comunidad en el ejercicio de sus derechos.

Visión: Asegurar a toda persona una vida más saludable y participarán

activamente para mantener el control, la eliminación y la erradicación de
enfermedades inmunoprevenibles a través del ejercicio de su derecho a las
vacunas y el acceso a servicios de salud con talento humano altamente
capacitado, que ofertan y completan oportunamente los esquemas de
vacunación, mantienen una vigilancia epidemiológica efectiva, favorecen la
introducción de nuevas vacunas de probado costo- beneficio y promueven la
integración funcional de los distintos programas de salud de la familia.

UNIDAD CLINICA HOSPITALIZACION

Según Castillo S, (2014), es el servicio de ingreso de una persona

enferma destinado a internamiento para su examen y dar con su
padecimiento, por parte del personal médico y de enfermería, siendo un
periodo de tiempo en el centro hospitalario, hasta obtener su recuperación y
alta médica.

14
 Misión:

Cubrir las necesidades en el ámbito de la salud, brindando una atención

y cuidados de enfermería, con eficiencia, calidad y seguridad al usuario en el
proceso de recuperación favoreciendo así integración social.

Visión:

Ser un servicio de enfermería especializado, competitivo y reconocido

por brindar una atención integral con eficiencia, calidad y calidez a los
pacientes hospitalizados.

UNIDAD CLINICA EMERGENCIA

Según Álvarez F, En el año (2016) refiere que la Emergencia. ¨Es una

unidas donde se brinda atención médica y de enfermería urgente e inmediata
para evitar muerte o deterioro del individuo.

Misión:

Construir en llevar la calidad en la prestación de servicio de salud por

concepto de atención de emergencia, logrando mejorando la atención a
través de la cobertura permanente que fortalezca la capacidad de gestión
con un modelo administrativo propio y sin fines de lucros, que permita el
equipamiento tecnológico, el recurso humano en cantidad y calidad
requerida, que permita satisfacción del usuario y donde el prestador de
servicios se sienta altamente identificados con los valores de la institución.

Visión:

La atención requerida por el paciente sea requerida, con sentido de

universidad, calidad, equidad, eficiencia y efectividad para la satisfacción del
usuario.

15
 UNIDAD CLINICA PRENATAL

Según el diccionario de Lengua Española (2010), el término Pre-Natal

¨Es aquel que se usa antes del nacimiento del Neonato, se aplica tanto la
atención a la madre embarazada como el crecimiento y desarrollo del feto¨

Misión:

Garantizar los servicios y acciones integrados y transectoriales de la

sexual y reproductiva, enmarcado en la promoción y calidad de vida a fin de
contribuir, asegurar el ciclo de vida según sus necesidades específicas de
género étneos y clases sociales con participación de la familia y la
comunidad a fin de garantizar la calidad de desarrollo humano.

Visión:

Contribuir al desarrollo humano y social fortaleciendo la salud sexual y

reproductiva a través de políticas acciones integrales y redes sociales en el
marco de una estrategia de calidad de vida y salud.

UNIDAD CLINICA EPIDEMIOLOGIA

Según, Francisco Bolúmar (2014), La epidemiología es la ciencia que

estudia la distribución de las enfermedades y sus determinantes y que
informa a la salud pública y a la medicina preventiva de las formas de control
de estas enfermedades. Se trata de una ciencia que piensa y razona en
términos poblacionales.

Misión: Contribuir a prolongar y mejorar la calidad de la vida de la

población, mediante la construcción y puesta en marcha de las
herramientas conceptuales y metodológicas que el sistema nacional

16
y provisional de salud en materia de epidemiologia requiere para la
toma de decisiones en salud pública.

Visión: Vigilancias e investigaciones epidemiológicas con evaluación

implementando políticas, planes y programas de salud, con un enfoque de
producción de social de la salud, de equidad social y de género.

UNIDAD CLINICA BANCO DE SANGRE

Según Dra. Ana María Mejía Domínguez (2021), El Banco de

Sangre es la unidad operativa, responsable de la disposición de productos
sanguíneos, para la realización de los diferentes procedimientos médicos
brindados en los servicios asistenciales. En este departamento se lleva a
cabo la recolección, conservación y distribución de la sangre y sus
compuestos.

Misión: Garantizar el suministro de sangre seguro, así mismo la

realización inmune hematológico con eficiencia y calidad
oportunamente para así satisfacer las necesidades del usuario que lo
amerita.

Visión: Lograr el suministro permanente de sangre segura a través de la

promoción voluntaria y gratuita de sangre.

UNIDAD CLINICA QUIROFANO

Según la OMS (Organización Mundial de la Salud), (2020) «el quirófano

es una sala de operaciones. Dichas instalaciones cuentan con diversos
sectores que albergan todo lo necesario para el desarrollo de una cirugía y
para afrontar sus posibles consecuencias, incluyendo complicaciones que
deriven de la intervención.

17
 Misión: Garantizar la más alta calidad de atención en salud a
los pacientes quirúrgicos utilizando técnicas y procedimientos en las
diferentes especialidades ejecutadas por un equipo multidisciplinario
altamente calificado y especializado, para mejorar las condiciones de
bienestar y calidad de la población usuaria.

Visión: Ser un modelo de prestación de servicio para los pacientes

quirúrgicos dentro de los principios de eficiencia, equidad, universalidad y
calidad aplicando la mejor tecnología con un equipo multidisciplinario
altamente calificado y especializado a través del desarrollo de técnicas
habilidades y alternativas de solución a los problemas de salud.

UNIDAD DE SALA DE PARTO

Según LB Damas (2019) Una sala de parto es un espacio físico donde se

atiende a mujeres embarazadas y se vigila el trabajo de parto.

Misión: Dar atención especializada y altamente especializada a la mujer

en salud Sexual y reproductiva y al neonato de alto riesgo,
desarrollando investigación, tecnología y docencia.

Visión: Proporcionar y garantizar la máxima seguridad para la madre y el

recién nacido, implementando los protocolos médicos de emergencia
necesarios.

ACTIVIDADES REALIZADAS POR LA PASANTE

UNIDAD DE INMUNIZACION

Pre - clínica:

 Recibe la unidad.
 Revisa la cadena de frio y la temperatura.

18
 Prepara la cava con las vacunas y paquetes para el uso diario de la
misma.
 Organiza la unidad con el material de papelería.
 Llamar al usuario por orden de llegada.

Clínica:

 Verifica las tarjetas de vacunas de niños (as), adultos para determinar

las vacunas y dosis aplicadas
 Realizar asepsia y antisepsia en la zona de aplicación de la vacuna y
luego aplicar
 Orientar a las madres sobre los cuidados y manejos de la zona donde
se administra la vacuna, como la aplicación pañitos de agua fría e
indicando el analgésico que ayudara aliviar el dolor y la inflamación.
 Registrar vacunas administradas en el registro diario y en las tarjetas
de vacunación, y con lápiz de creyón la fecha de regreso de la
aplicación de la próxima dosis.

Post-clínica:

 Registrar el control de las vacuna, dosis aplicadas.

 Guardar los productos biológicos restantes del día.
 Verificar nuevamente la temperatura de la nevera al termina.

UNIDAD DE HOSPITALIZACION

Pre – Clínica:

 Recibir turno de trabajo.

 Realizar la recepción del paciente revisando la historia clínica.

Clínica:

 Canalización de vías periféricas.

19
  Administrar tratamiento según registro de tarjetas de tratamientos.
 Orientar al paciente.
 Realizar evolución de enfermería e ingresos.

Post – Clínica:

 Registrar egresos.
 Organizar carpetas (informes diarios) cuaderno de asistencia.
 Archivar historia del paciente egresado.

UNIDAD DE EMERGENCIA:

Pre – Clínica:

 Recibir el turno.
 Atención primaria al usuario.

Clínica:

 Con mayor grado de complejidad, reanimación y estabilidad.

 Canalizar vías permeables.
 Administrar medicamentos de acuerdo a órdenes médicas.

Post – Clínica:

 Reportar todas las existencias en el área.

 Recoger los datos necesarios para el ingreso del paciente.
 Lavar y esterilizar los materiales utilizados.
 usuario entregar turno y notificar eventualidades.

UNIDAD DE PRENATAL:

Pre – Clínica:

 Se abre la unidad de trabajo.

20
  Se reciben a las pacientes por orden de llegada
 Se confirman las fechas de las citas

Clínica:

 Se procede a llamar a las pacientes al empezar la consulta.

 Se pesan las pacientes.
 Se cuantifica la presión arterial.
 Se dan las citas previas a las pacientes.

Post – Clínica:

 Se procede a recoger el todos los materiales de registro utilizados.

 Limpieza de la oficina.

PROCESO DE ATENCION DE ENFERMERIA

Fisiopatología

La rinofaringitis aguda designa una inflamación moderada de las vías

respiratorias superiores de origen infeccioso. Sus signos habituales son
obstrucción nasal, rinorrea, estornudos, fiebre, dolor faríngeo tos. Cuya
enfermedad se transmite cuando saludamos a una persona infecta que
previamente a cubierto su boca o nariz con la mano a estornudos o toses.

MANIFESTACIONES CLINICAS:

La rinofaringitis es una enfermedad respiratoria contagiosa que se

manifiesta con los siguientes síntomas:

 Rinorrea
 Obstrucción nasal
 Dolor de garganta
 Fiebre

21
  Tos
 Estornudos
 Malestar general
 Problemas para tragar saliva
 Dolor de cabeza
 Dolores musculares

TRATAMIENTO

La rinofaringitis es una inflamación de las vías respiratorias superiores

que se trata con reposo, líquidos, y medidas para aliviar los síntomas:

 Tomar abundantes líquidos, como infusiones.

 Evitar fumar y beber alcohol.
 Lavarse la nariz con solución salina.
 Tomar descongestionantes nasales.
 Tomar antihistamínicos para el malestar general.
 Tomar medicamentos como ibuprofeno o acetaminofén.

HISTORIA DE ENFERMERIA

Identificación del paciente:

 Nombre y apellido: L.A

 Fecha de nacimiento: 09-09-2000
 C.I: 31.773.225
 Dirección: Ezequiel Zamora.

Diagnostico Medico: rinofaringitis aguda.

22
Antecedentes familiares:

 Padres vivo aparentemente sano, Hermanos vivos aparentemente

sanos.

Examen físico:

 Temperatura: 38.5 C.
 Frecuencia respiratoria: 26 resp x’.
 F.c: 86. Puls x’.
 T.A: 100/58 mmhg
 Peso: 11.700 kg
 Talla: 84 cm
 Neurología: vigil, activa.
 Piel: morena, elasticidad conservada.
 Cabeza: normal sin tumoraciones, fontanela cerrada, cabellos
largos castaños normal.
 Cara: redonda
 Ojos: simétrico, pupilas normal, marrón claro.
 Oídos: pabellones auriculares normales
 Boca: labios simétricos, saliva normal
 Cuello: móvil, corto sin lesión.
 Tórax: sonidos pulmonares presentes.
 Abdomen: blando, no doloroso.
 Genitales: dentro de los límites normales.
 Miembros inferiores y superiores: simétricos, sin lesiones.


23
 SOAPIE

S Madre refiere que ha presentado fiebre y malestar general.

O Se observa paciente inquieto, con escalofríos y temperatura

corporal de 38.5 ºC.

A Hipertermia relacionado a su patología( rinofaringitis),

evidenciado por temperatura corporal de 38.5° C.

P Establecer relación enfermera paciente, cuantificar signos

vitales del paciente, cateterizar vía periférica, colocar pañitos de
agua tibia y administrar tratamiento indicado por el médico,
diclofena potásico ampolla 0,3 cc y cetriaxona.

I Se estableció relación enfermera paciente, cateterización de

vía periférica, se administró tratamiento indicado por el medico
cuantificación de signos vitales.

E Se logró restablecer el estado físico del paciente a través de

los cuidados de enfermería.

TEORIA DE ENFERMERIA

Virginia Henderson: la teoría se basa en que los cuidados y función de

enfermería consiste en atender al individuo sano enfermo, en la implantación
o ejecución de aquellas acciones que contribuyen a restablecer, promover o
mantener la salud. La función propia de enfermería es atender las
necesidades básicas de cada individuo, mediante una serie de actividades
que se realizan para suplir o ayudar al paciente a cubrir estas necesidades.

24
 PLAN DE CUIDADO HUMANO

Diagnóstico de Objetivo Acciones de Razón científica evaluación

enfermería esperado enfermería

Hipertermia Lograr que 1. relación 1. Para que el paciente se Se logró restablecer el

relacionada a la paciente enfermera sienta en confianza y colabore. estado físico del
proceso recupere su paciente. paciente en el lapso de
2. para ayudar a bajar la temp.
infeccioso(rinof bienestar físico tiempo esperado.
[Link]
aringitis) en un lapso de 3. La Cefotaxima es un
compresas de
evidenciado por 30 minutos.
agua tibia. antibiótico, que Impide que las
temperatura de
bacterias puedan sintetizar la
38.5° C. 3. aplicar pared que les rodea y por lo
tratamiento tanto se rompen y mueren.
médico indicado
Cefotaxima amp
V.E.V, cada 8
horas

Pte. L.M, Edad: 55 años.

25
 CAPITULO II

Plan de cuidados humano dirigido a la comunidad relacionado a la

jornada de vacunación.

Diagnóstico Objetivo Acciones de evolución

esperado enfermería

Riesgo a la -Concientizar a -Realizar Se logró el objetivo

negatividad de las madres conversatorios a los de concientizar
vacunación, acerca de las padres y mediante sesiones
relacionado con enfermedades representantes educativas a las
desconocimiento prevenibles sobre las medres y padres
sobre las por vacunas. consecuencias de representantes de los
enfermedades no vacunar. niños que comprende
inmunoprevenibles el esquema de
-Entrega de folletos
manifestado por vacunación de 0 a 5
sobre la importancia
esquema de años establecido por la
de las vacunas.
inmunización OMS.
incompleto.

26
 CONCLUSION

La práctica profesional contribuye el ejercicio guiado y asesorado, en

donde el estudiante participa en la solución de problemas de salud que
afectan a la población, destacando las intervenciones en la promoción de la
salud y seguridad, prevención de riesgos y de enfermedad tratamiento y
rehabilitación del ser humano, la familia, comunidad y lo colectivo. En estas
pasantías damos nuestros primeros pasos como profesionales de salud, es
por eso que son de suma importancia en nuestra formación como
profesional. El éxito de nuestra carrera va a depender de la responsabilidad,
dedicación y ética profesional que podamos tener en cada servicio del centro
de salud asistencial.

27
 RECOMENDACIONES

A la universidad:

 Trabajar sin parar para seguir fortaleciendo la casa de estudio y

así poder brindarle oportunidades de estudiosa jóvenes que
deseen formarse como profesionales de la salud.

A los estudiantes:

 Seguir cumpliendo con sus metas y propuestas de vida, de igual

manera a los pasantes de enfermería ejercer las prácticas
profesionales con amor contribuyendo con la alud de los
pacientes.

A la institución:

 Al personal de enfermería que brinden ayuda a los estudiantes,

enseñando de sus conocimientos adquiridos.

28
 BIBLIOGRAFIA

Www. [Link].

Www. [Link].

Www [Link], com.

Www// es slideshare. Net/s slideshow.

https:// es. [Link]/wiki/EnfermerC3Ada.

29
 ANEXOS

Servicio de emergencia

Servicio de inmunización

30
Jornada de vacunación en la comunidad

31
Servicio de hospitalización

32
Servicio de prenatal

33
 ORGANIGRAMA FUNCIONAL HOSPITAL Dr. LUIS RAFAEL GONZALEZ ESPINOZA – PUNTA DE MATA

DIRECCIÓN
Dr. Edgar Requena

Recurso humano Administración Epidemiologia

Lcda. Erika cordero Lcda. Betania Parra Lcda. Liusmary rodríguez

JEFATURA LABORATORIO Triaje respiratorio

DE ENFERMERIA

Emergencia Hospitalización Quirófano Preventivo Lcda

Sala de parto,
Lcda Anny
Lcda Lenny María Zabaleta
Lcda. [Link] Rivas Moreno
Emilynohemi Sosa Caraballo

Banco de Med. Odontología

sangre Oftalmología Prenatal Traumatología Inmunización
pediatría Diabetes Interna

Tisiología Triaje adulto Control de niño

sano

34
 ESQUEMA DE VACUNACION

Recién nacido

Vacunas Previene Edad de Numero de

contra administración dosis

Hepatitis B Hepatitis B De 0 a 6 días 1 dosis

de nacimiento

BCG Tuberculosis Al nacer hasta 1 dosis

los 7 años

Menos de 1 años

Vacunas previene Edad de Numero de dosis

administración

rotavirus Diarrea severa 2 y 4 meses 2 dosis

por rotavirus,

pentavalente Difteria,Tosferina, 2,4,6 meses 3 dosis

Tétano,hepatitisB
Influenza tipo B.

Polio inactiva poliomielitis 2 y 4 meses 2 dosis

Polio oral poliomielitis 6 meses 1 dosis

Neumo13 Meningitis por 2 y 4 meses 2 dosis

Valente neumococo

Influenza Influenza 6 7 meses 2 dosis

estacional estacional

35
 1 año

vacunas Previene contra Edad de Numero de

administración dosis

Fiebre amarillo Fiebre amarilla 12 meses Dosis única

SRP Sarampión, 12 y 18 meses 2 dosis

rubeola
parotiditis

pentavalente Difteria,Tosferina, 18 meses 1er refuerzo

Tétano,hepatitisB
Influenza tipo B.

Polio oral poliomielitis 18 meses 1er refuerzo

Neumo13 Meningitis por De 12 a 15 1er refuerzo

Valente neumococo meses

Influenza Influenza 6 y 7 meses 2 dosis

estacional estacional

3 años

Vacunas Previene contra Edad de Numero de

administración dosis

COVID 19 COVID 19 3 años 2 dosis y

refuerzos

36
 5 años

Vacunas Previene contra Edad de Numero de

administración dosis

Polio oral poliomielitis 5 años 2er refuerzo

pentavalente Difteria,Tosferina, 5 años 2do refuerzo

Tétano,hepatitisB
Influenza tipo B.

Escolares

Vacunas Previene contra Edad de Numero de

administración dosis

Toxoide tetánica Tétanos 10 años Dosis escolar

Difteria Difteria 10 años Dosis escolar

37
 Adultos

Vacunas Previene contra Edad de Numero de

administración dosis

MeningococoB-C Meningitis Personal de 2 dosis

enfermedades salud
invasivas por contingentes
meningococos militares
contención de
brotes

Influenza Personal de Dosis estacional

estacional salud, enfermos
y adultos
mayores.

Hepatitis B Hepatitis B Personal de 5 dosis

salud, privados
de libertad,
trabajadores
sexuales
pacientes en
diálisis.

Toxoide tetánico Tétanos difteria Personal de 5 dosis

salud , mujeres
de edad fértil
hombres

38
 Embarazadas

vacunas Previene contra Edad de Numero de

administración dosis

Toxoide tetánico Tétanos difteria embarazada 2 iniciar o

diftérico completar el
esquema según
antecedente
vacunal

Influenza Influenza embarazada Dosis estacional

estacional estacional

Hepatitis B Hepatitis B embarazadas Iniciar o

complementar el
esquema según
antecedente
vacunal

COVID-19 COVID-19 Embarazadas 2 dosis

refuerzos

39
 Viajeros internacionales

vacunas Previene contra Edad de Numero de

administración dosis

Fiebre Fiebre Viajeros Dosis única

amarilla amarilla internacionales

SRP Sarampión, Viajeros Dosis única

parotiditis y internacionales según
rubeola antecedente
vacunal

Polio inactiva Poliomielitis Viajeros 1 dosis a país

internacionales de riesgo

Toxoide Tétanos difteria Viajeros 3 dosis,

tetánico diftérico internacionales iniciar o
complementar el
esquema según
antecedente
vacunal

meningococo Meningitis y Viajeros 1 dosis a

enfermedades internacionales países de riesgo
invasivas por
meningococos

40