ACTA No.

001 – 2025
Enero 07 de 2025
Nit.:

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE ASOCIADOS

ACTA No.– 20
Enero de 20

En la ciudad de ___, departamento ____, siendo las 05:00 p.m., del día 07 del mes de
enero del año 2025, se reunió la Asamblea General de Asociados de la Corporación ___,
previa convocatoria a reunión extraordinaria, realizada por su Representante Legal,
Presidente de la Junta Directiva y por disposición de la misma, ____, mediante citación
escrita, e-mail, y confirmada a través de llamada telefónica, conforme a los estatutos,
realizada con mínimo tres días de anticipación, convocatoria realizada el día 17 del mes de
diciembre del año 2024, con el objeto de desarrollar el siguiente orden del día:

1. Llamado a Lista y verificación del Quórum.

2. Elección de Presidente y Secretario de la reunión.
3. Reforma integral estatutaria, lectura y aprobación.
4. Aprobación de nuevos asociados adherentes.
5. Nombramiento de Junta Directiva y aceptación del cargo.
6. Nombramiento de la Dirección Ejecutiva - Representante legal y aceptación del cargo.
7. Proposiciones y varios.
8. Lectura y aprobación del Acta.

Puesto a discusión el orden del día, fue aprobado por unanimidad y se procede a su
desarrollo.

Desarrollo del Orden del Día:

1. Llamado a Lista y verificación del Quórum:

Se procedió a la verificación del quórum asistente y respondieron un número de cuatro (04)

miembros de la Asamblea General de Asociados, señores, _______, que representan el
100 % de la misma, determinando que hubo quórum para deliberar y decidir conforme a
la Ley y Estatutos.

La Asamblea General de Asociados en pleno, aprueba el orden del día.

2. Elección de Presidente y Secretario de la reunión:

“Bogando Juntos por la Paz de Colombia"

Calle 11 No. 3 – 05 Barrio San José, El Charco, Nariño (Colombia)
Celular: 3143203614 WhatsApp: 3143203614
Emails: [email protected]/[email protected]
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Se eligió al señor _____, identificado con C.C. N° ____, como presidente de la reunión y
al señor _____, identificado con C.C. N° ____como Secretario de la reunión, quienes
manifiestan la aceptación de sus cargos.

3. Reforma integral de estatutos, lectura y aprobación.

Teniendo en cuenta que los estatutos deben ajustarse a los objetivos, planes, misión y
visión, que persigue la Corporación, se presenta la modificación total, de conformidad con
las decisiones tomadas por la asamblea, y se modifican de la siguiente forma:

CAPÍTULO I
NOMBRE, NATURALEZA JURÍDICA, DOMICILIO Y DURACIÓN

ARTÍCULO 1. NOMBRE: La entidad se denomina CORPORACION _____cuya sigla es

“_____”.

ARTÍCULO 2. NATURALEZA JURÍDICA: La Corporación es una Organización de Base,

No Gubernamental, sin ánimo de lucro, incluyente, apolítica, sin distingo de razas, etnias,
religión o condición social, de utilidad común, creada para la representación, defensa,
reivindicación y promoción de los derechos humanos, étnicos, territoriales, sociales,
económicos, culturales, ambientales y políticos de las comunidades negras,
afrocolombianas, mulatas, raizales, palenqueras, pluriétnicas y campesinas; como tal se
regirá por el derecho privado, la Constitución Política Nacional de 1991, el Decreto 1529 de
1990, el Decreto 2150 de 1995, el Decreto 0427 de 1996, el Decreto 1640 ce 2020 y demás
Normas legales vigentes, la cual será vigilada conforme a lo dispuesto en el ordenamiento
jurídico vigente.

ARTÍCULO 3. DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL: La Organización de Base

Corporación ___tendrá su domicilio en el municipio de ____, Departamento de _____,
República de Colombia, no obstante, podrá desarrollar su objeto social en los demás
municipios de la Región Pacífica Colombiana, en el resto del territorio nacional y el exterior.

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ARTÍCULO 4. DURACIÓN: La duración de la entidad es de 80 años, pero puede
disolverse en cualquier momento en los casos previstos en la Ley y en los presentes
estatutos.

CAPÍTULO II
OBJETO SOCIAL

ARTÍCULO 5. OBJETO SOCIAL: La Organización de Base Corporación ____, tendrá como

OBJETO SOCIAL: Impulsar, ejercer garantía, participación, defensa, reivindicar y
promover los derechos humanos, territoriales, sociales, económicos, culturales,
ambientales y/o políticos de las comunidades negras, afrocolombianas, mulatas, raizales,
palenqueras, y campesinas residentes en El municipio de ____, en la Región
____Colombiana y en otros territorios de nuestra Patria Colombia, construyendo Alianzas
Pertinentes Estratégicas (APE) con los demás grupos humanos existentes, con otras
organizaciones étnicoterritoriales, sociales, comunitarias e institucionales, provenientes de
otras comunidades étnicas, interétnicas y campesinas residentes en Colombia y el exterior,
propendiendo GESTAR e IMPULSAR desarrollo humano y social integral, salvaguardando el
conocimiento ancestral, impulsando programas y proyectos pertinentes turísticos,
agroecológicos, enfocados a la producción amigable con el medio ambiente, protección del
Recurso Hídrico de mares, ríos, cuencas, microcuencas, humedales y páramos;
implementación del modelo de economía circular en la forma en la que diseñamos,
producimos, y consumimos; aplicación del Sistema de Gestión de Sostenibilidad (SGS),
política pública de Seguridad Alimentaria y Nutricional, recuperación , aprovechamiento y
cuidado de la biodiversidad, fomento de procesos de economía social y solidaria por cuenta
propia o a través de alianzas locales, regionales, nacionales e internacionales con empresas
y organizaciones cooperativas, mutuales sociales, asociaciones, fundaciones y empresas
sociales, orientadas a la producción de bienes, servicios, conocimientos y transferencia de
tecnología, para atender las necesidades básicas, sembrar la solidaridad entre las familias,
las comunidades vecinas y los pueblos que residen a lo largo y ancho de la Región Pacífico,
otras regiones de Colombia y el extranjero, en armonía con las políticas públicas vigentes
y los Planes de Desarrollo Municipales, Departamentales, Nacionales, los planes de
autodesarrollo y salvaguardia de las comunidades negras, afrocolombianas, mulatas,
raizales y palenqueras, los planes de vida y de salvaguardia de las comunidades indígenas,
el Convenio 169 de la OIT de 1989, los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS), los
artículos 64 y 65 de la C.N. de 1991, los artículos 64 y 65 de la Ley 115 del 8 de febrero de
1994 (Ley General de Educación), la Planificación estratégica, gestión de sostenibilidad, la
prospectiva, demás normas vigentes que garanticen el desarrollo de programas y proyectos
enfocados a la protección integral para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como
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el restablecimiento de sus derechos para garantizar mejor calidad de vida, economía legal
y caminar sin miedo hacia la “PAZ TERRITORIAL SOSTENIBLE (P.T.S.)”.

Para lograrlo se propone:

1. El fomento, formulación, creación, promoción, impulso, modernización, planeación,

dirección, ejecución, administración, coordinación, asesoramiento y evaluación de
Planes de Ordenamiento Territorial (POT), para los municipios, Planes de Ordenamiento
Departamental (POD), Planes Estratégicos Metropolitanos de Ordenamiento Territorial
(PMOT), Esquemas de Ordenamiento Territorial (EOT) y Planes Básicos de
Ordenamiento Territorial (PBOT).
2. Fomentar y desarrollar planes, programas proyectos y actividades productivas
académicas, de salud, deportivas, recreativas, culturales, artísticas, folclóricas,
medioambientales, agroecológicas, de pesca, acuicultura, saneamiento básico, agua
potable, transición energética, vivienda de interés social urbana y rural, economía
solidaria de bienes y servicios acordadas con las Entidades oficiales y Entidades de
carácter privado o mixto, bajo los principios de transparencia, legalidad, celeridad y
honestidad, que garanticen un mejor vivir de las comunidades negras, afrocolombianas,
mulatas, raizales, palenqueras, comunidades indígenas y campesinas, población
vulnerable y víctimas del conflicto armado, residentes en el municipio de El Charco
(Nariño) y/o en la región pacífica colombiana, así como en el resto del territorio nacional
y el exterior.
3. Constituir alianzas estratégicas locales, regionales, nacionales e internacionales, en
armonía con las políticas públicas vigentes para garantizar el cumplimiento de los Planes
de Desarrollo Municipales, Distritales, Departamentales y Nacionales, así como los
Planes de Etnodesarrollo y los Planes de Vida de las comunidades Étnicas colombianas,
residentes en Colombia y el Exterior, en concordancia con el Convenio 169 de la OIT de
1989, los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS), los artículos 64 y 65 de la C.N. de
1991, los artículos 64 y 65 de la Ley 115 del 8 de febrero de 1994 (Ley General de
Educación), Ley 1448 de 2011 (Ley de Víctimas), los Autos y Sentencias emitidos por
las Cortes en pro de garantizar derechos de las comunidades Étnicas Afro, Indígena,
Campesina y la población víctima del conflicto armado, en armonía con la normatividad
vigente.
4. Presentar ante instancias gubernamentales y la cooperación nacional e internacional
propuestas para fortalecer las políticas estatales con enfoque diferencial, para lograr el
reconocimiento, la protección e inclusión de las comunidades negras, afrocolombianas,
mulatas, raizales, palenqueras y su zona de influencia, en los planes programas,
proyectos y estrategias económicas sociales culturales, ambientales, territoriales y
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políticas, en el orden Municipal, Distrital, Departamental, Nacional e Internacional e
impulsar las relaciones con otras organizaciones de igual naturaleza, para garantía de
sus derechos y bienestar social integral en todas las etapas del desarrollo humano y el
territorio, para sus afiliados, para otras comunidades étnicas, multiétnicas y campesinas,
como también, en favor de la población vulnerable, población en situación de
discapacidad, equidad de género y empoderamiento de la mujer, la primera infancia,
infancia, adolescencia, juventud, adulto mayor, mujer cabeza de familia, población
víctima del conflicto armado, reinsertados y población LGTBIQ+.
5. Estimular y promover la innovación científica, investigativa y tecnológica en diferentes
programas proyectos y actividades que favorezcan el posicionamiento de la
organización, para incrementar desarrollo social integral sostenible, económico y
agroambiental, con enfoque diferencial, para contribuir al logro de los planes,
programas y proyectos que promuevan sus afiliados y demás miembros de las
comunidades participantes.
6. Ejercer e interceder ante los Concejos Municipales o Distritales la Administración
Municipal y ante los organismos del Estado colombiano para propiciar y pactar acuerdos,
normas y políticas públicas convenientes para el fortalecimiento y buena marcha de las
Entidades Territoriales, los afiliados de esta Corporación, y demás ciudadanos
provenientes de las comunidades negras, afrocolombianas, mulatas, raizales,
palenqueras, comunidades indígenas, campesinas, población vulnerable y víctimas del
conflicto armado y en general, toda la diversidad étnica residentes en el municipio de
El Charco (Nariño) , en otras regiones de nuestro país.
7. Fomento y manejo forestal adecuado, la conservación y cuidado de la diversidad
biológica y cultural, el fortalecimiento de la seguridad y soberanía alimentaria el uso e
implementación de cultivos de especies potenciales promisorias, procesos de
agroindustria, procesos de producción más limpia de los diferentes sectores de la
economía, la búsqueda de alternativas productivas que fortalezcan los diferentes
sectores productivos, buscando el desarrollo sostenible y sustentable; promoción de
programas y procesos de restauración ecológica, recuperación, conservación,
protección, ordenamiento, manejo ecosistémico, uso y aprovechamiento sostenible de
los recursos forestales y demás recursos naturales, dentro del marco de las políticas
señaladas por la Asamblea General, las leyes y demás disposiciones normativas
aplicables.
8. Apoyar estratégicamente al sector forestal y demás sectores productivos en la definición
y/o recomendación de políticas y programas del sector, en la formulación de la
planificación sectorial en el ámbito nacional, regional y local, y en la ejecución,
seguimiento y evaluación de sus planes y programas. Investigar y promover modelos

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forestales, agroforestales, agro – pastoriles, agroecológicos y económicos de los
sectores secundarios y terciarios.
9. Contribuir al desarrollo de estudios y programas que busquen mantener y mejorar el
patrimonio forestal y biocultural, la biodiversidad en general del país, el conocimiento
ancestral, la diversidad cultural de los pueblos, los patrimonios históricos y
arqueológicos de las regiones y la nación, los elementos folclóricos y tradicionales de
las diferentes unidades territoriales.
10. Propender por una estrecha colaboración entre los sectores público y privado con el
fin de realizar acciones conjuntas en Alianzas Público – Privada, para preservar el medio
ambiente, conservar los recursos naturales renovables y lograr el aprovechamiento y
manejo sostenible del recurso forestal y los demás recursos naturales para fortalecer
los sectores productivos en las comunidades étnicas, mulatas, interétnicas y campesinas
del país.
11. Realizar directamente o a través de terceros planes de ordenación y manejo de
bosques naturales y de establecimiento y manejo de bosques plantados y sus
correspondientes estudios de impacto ambiental, los cuales también podrán efectuarse
mediante delegación de entidades oficiales o contratos y/o Convenios con entidades
públicas o privadas, así como también, recopilar, intercambiar y divulgar información
científica, técnica, social y económica, relacionada con el sector forestal, la
biodiversidad, la restauración ecológica participativa, la diversidad cultural, los
diferentes sectores productivos, la prospectiva, el ordenamiento y planificación
territorial, a nivel nacional e internacional; celebrar contratos o convenios para la
ejecución de investigaciones sobre los recursos forestales, la biodiversidad (en todas
sus manifestaciones), la diversidad cultural, ordenamiento y planificación, alternativas
productivas en los diferentes sectores de la economía, transferir sus resultados; prestar
asesoría y asistencia técnica y científica con entidades de derecho público o privado,
nacionales o extranjeras, respetando la legislación vigente sobre la protección de los
recursos genéticos forestales nacionales; participar en la consolidación del sistema de
información ambiental nacional, en su componente forestal y de relaciones eco
sistémicas; realizar todas las actividades conducentes al cumplimiento de los objetivos
que ella persigue y las que sirvan de soporte o financiamiento de la Corporación.
12. Apoyar y fortalecer los procesos socioculturales y económicos de los diferentes
grupos étnicos y comunidades campesinas, a través de estudios científicos y aplicados,
etnoecológicos, como un medio para preservar el conocimiento y los saberes ancestrales
en sus diferentes actividades, propendiendo por la preservación de la diversidad biótica
y cultural, Igualmente, formalizar otras actividades económicas conexas o similares a
su objeto y complementarias, tanto en Colombia como en el extranjero por su cuenta o

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en asocio con otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales para
mejoramiento de la calidad de vida y la generación de ingresos y empleos lícitos.
13. Propiciar el desarrollo armónico del turismo, la conservación de los recursos y
atractivos naturales y de promover una mayor participación de las comunidades rurales
involucradas –directa e indirectamente- en la actividad turística, con la finalidad de
lograr la concreción de un turismo responsable, de interés didáctico recreativo para el
viajero, beneficioso para el medio ambiente natural, y favorable para las comunidades
rurales involucradas.

PARÁGRAFO 1°: Por ser una Entidad Sin Ánimo de Lucro, los rendimientos o excedentes
que se obtienen en el desarrollo de su ejercicio no son objeto de su distribución entre los
asociados, así mismo, los recursos que sus miembros entregan a la Corporación no se
consideran aporte de capital, sino contribuciones de sostenimiento de la Corporación y para
el desarrollo de sus actividades meritorias y en ningún caso son reembolsables ni
transferibles.

PARÁGRAFO 2°: La ejecución de estrategias, procesos, acciones y estudios serán de la

más alta calidad, permitiendo que trasciendan en el conocimiento, conservación,
recuperación y aprovechamiento de los patrimonios naturales, colectivos y culturales de las
diferentes regiones que hacen parte de nuestra nación, labores que insertan en su quehacer
los principios de equidad, sostenibilidad y sustentabilidad, aunando al tejido social la
configuración de un futuro promisorio que redunde en bienestar y desarrollo para las
comunidades involucradas.

PARÁGRAFO 3°: Los procesos, proyectos y/o acciones relacionadas con el tema de la
educación, recreación, arte, cultura, deporte, salud, promoción y prevención en salud,
protección de la población víctima, en situación de discapacidad, adulto mayor, primera
infancia, infancia, adolescencia, juventud, familia, derecho étnico, población LGTBIQ+, se
desarrollarán de manera interinstitucional y concertada, a través de convenios o alianzas
con entidades pertinentes, tanto de carácter privado como oficiales.

CAPÍTULO III
DEL PATRIMONIO

ARTÍCULO 6. PATRIMONIO: El patrimonio de la Corporación será variable e ilimitado.

ARTÍCULO 7. CONSTITUCIÓN DEL PATRIMONIO: El patrimonio está constituido así:

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1. Por capital propio que será donado por los asociados fundadores, representado en
dinero, papelería, muebles, inmuebles, enseres y equipos.
2. Las donaciones, legados en bienes muebles e inmuebles, enseres y equipos de
cualquier naturaleza que le sean otorgados Nacional e Internacionalmente.
3. Cualquier otro ingreso que derive de su actividad, y sirva como patrimonio para la
Corporación.
4. EL PATRIMONIO DE LA CORPORACIÓN SERÁ DE VEINTE MILLONES DE
PESOS ($20.000.000,oo) MCTE.

CAPÍTULO IV
DE LOS ASOCIADOS

ARTÍCUOO 8. NATURALEZA DE LOS ASOCIADOS: Los asociados integrantes de la

Corporación, serán clasificados de la siguiente manera:

ARTÍCULO 9. ASOCIADOS FUNDADORES: Son aquellas personas que figuran en el

Acta de Constitución, las cuales formarán parte de la Asamblea General de Asociados en
forma vitalicia e indefinida, siendo el máximo organismo de autoridad de la Entidad,
teniendo prioridad para trazar, las políticas de gobierno, dirección y control de la
Corporación, catalogándose como integrantes vitalicios, teniendo carácter de indefinido y
podrán ocupar diferentes cargos y participar directa e indirectamente en los diferentes
planes y programas de la Corporación.

PARÁGRAFO 1°: Con el fin de preservar los fines, el espíritu, y la integridad de la

Corporación, se establece el Consejo de Fundadores Gestores, instancia superior con
capacidad de veto ante decisiones administrativas y directivas que atenten contra los fines
e integridad de la Corporación, incluso, poniendo en riesgo el devenir y futuro de la entidad.

PARÁGRAFO 2°: El Consejo de Fundadores Gestores está integrado por las personas que
idearon y gestaron la Corporación Minga Colombia, como a continuación se relacionan:
______, quienes en conjunto o de manera individual podrán ejercer el derecho a veto, ante
cualquier irregularidad.

PARÁGRAFO 3°: El Consejo de Fundadores Gestores, podrá establecer su propio

reglamento, el cual se aprueba en conjunto por sus integrantes, bajo un acta que emita el
mismo Consejo de Fundadores Gestores. En dicho reglamento es pertinente establecer una
estructura orgánica del Consejo y roles de sus integrantes.

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PARÁGRADO 4°: El Consejo de Fundadores Gestores designará a uno de sus miembros
para participar en el control financiero, mediante su intervención en la aprobación de giros
y pagos de cualquier naturaleza que se hagan a través de entidades bancarias, por lo que
tendrá que ser autorizado para aprobar con su firma dichos movimientos.

ARTÍCULO 10. ASOCIADOS AFILIADOS o ADHERENTES: Todas aquellas personas

que hayan ingresado con posterioridad a la constitución de la Corporación y al
reconocimiento legal, que, no siendo fundadores, soliciten su inscripción con el objeto de
participar activamente en la vida de la Corporación. Para lo cual es necesario haber
demostrado compromiso, interés manifiesto y simpatizar con las políticas y objetivos de la
Corporación y tendrán la oportunidad de ser elegidos en cargos Directivos.

ARTÍCULO 11. ASOCIADOS DONANTES: Los asociados donantes son aquellas personas
naturales o jurídicas que donen a la Corporación dineros, legados participaciones o
beneficios de cualquier naturaleza, siempre y cuando no contraríen las disposiciones
legales, estatutos y reglamentos expedidos por la Asamblea General.

PARÁGRAFO 1°: Los asociados fundadores y afiliados o adherentes tendrán derecho a

voz y voto en las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias.

ARTÍCULO 12. DEBERES DE LOS ASOCIADOS: Los asociados tendrán que cumplir con
los siguientes deberes:

1. Cumplir con los Estatutos de la Corporación, reglamentos y demás disposiciones legales.

2. Cumplir con las decisiones que tome la Asamblea General de Asociados.
3. Contribuir al desarrollo de la Corporación y velar por su buena marcha, denunciando
ante la Asamblea o cualquier Autoridad competente las irregularidades que observe en
su funcionamiento.
4. Informar a la Asamblea General de Asociados sobre cambios de dirección, teléfono, y/o
representante legal, según el caso.
5. Pagar las cuotas de sostenimiento ordinarias o extraordinarias que determine la
Asamblea General.
6. Asistir personalmente a las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias que se
convoquen con el lleno de sus requisitos. La inasistencia injustificada por tres (3)
ocasiones consecutivas, constituyéndose en causal de destitución.
7. Preservar, dar y velar por el buen uso de los bienes de la Corporación.
8. Cumplir con las funciones que le sean asignadas dentro de la organización.
9. Gozar de buena reputación profesional, social y moral.
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10. Presentar la solicitud de afiliación por escrito en el formulario especial, manifestando
que acepta someterse a los estatutos, normas y reglamentos que rijan a la Corporación
y a sus asociados, al igual que presentar los documentos anexos en debida forma y
término.
11. Capacitarse y practicar en los programas educativos que establezca la Corporación.
12. Utilizar los servicios de la Corporación en igualdad de condiciones y observar
honorabilidad en sus transacciones con la misma.
13. Desempeñar fiel y honorablemente el cargo para cual fue elegido.
14. Representar o hacerse representar en las Asambleas Generales, ya sean de carácter
ordinario o extraordinario.
15. Participar activamente en las asambleas, reuniones y en los comités que decida
integrar.
16. Cumplir los estatutos y reglamentos adoptados por la Corporación y los reglamentos
que se establezcan para el desarrollo de los proyectos que adelanten.
17. Acatar las decisiones de la Asamblea General para el cumplimiento de las leyes, los
estatutos y reglamentos que la rijan.
18. Pagar cumplidamente las cuotas sostenimiento o las extraordinarias, aprobadas por
la Asamblea General.
19. Observar conducta ejemplar ante los demás.
20. Las demás que fije la asamblea general.

ARTÍCULO 13. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS: Los asociados, tendrán y podrán

exigir los siguientes Derechos, siempre y cuando se encuentren al día en los aportes o
cuotas de sostenimiento.

1. Participar con derecho de voz y voto en las reuniones ordinarias y extraordinarias de la

Asamblea General.
2. Elegir y ser elegido para los cargos representativos de la Corporación.
3. Trazar las políticas de la Corporación.
4. Someter a consideración de la Asamblea General, si fuere el caso, las iniciativas,
proposiciones y proyectos de interés para la Corporación, así como proponer reformas
a los Estatutos.
5. Convocar a Asamblea General en asocio de por lo menos una tercera (1/3) parte de los
miembros activos, mediante manifestación escrita y firmada por los miembros que la
respaldan.
6. Fiscalizar la gestión económica y social, examinando la contabilidad, los libros, las actas
y en general todos los documentos de la Asamblea General y presentar las quejas la

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Asamblea General según el caso o en su defecto a los organismos de control por
infracción a las normas y al espíritu de la Corporación.
7. Ser informado de la gestión económica y social de la Corporación.
8. Retirarse voluntariamente de la Corporación, siempre que este al día con las cuotas de
sostenimiento y mediante solicitud escrita.
9. Participar en la administración y contribuir en su control mediante el desempeño de
cargos sociales de acuerdo a las normas y procurando el progreso y prestigio de la
Corporación, siempre que cumpla con el lleno de los requisitos para postularse a
cualquiera de los cargos de dirección o de los diferentes comités o proyectos a
desarrollar por la Corporación.
10. A elegir y ser elegidos en los órganos de dirección y control.
11. Participar en la Actividades, beneficios y servicios que la Asamblea General presta a
sus asociados, los cuales no podrán consistir en ningún caso en el reparto de utilidades.
12. A tomar parte de las decisiones de la Corporación en los diferentes proyectos a
gestionar, formulando sugerencias y recomendaciones en la Asamblea General.
13. A retirarse voluntariamente de la Corporación o de los programas en los cuales se
haya inscrito como beneficiario, cuando lo desee, siempre que el mencionado retiro se
ajuste a los reglamentos establecidos para tal situación.
14. Las demás que fije la asamblea general.

ARTÍCULO 14. PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO: La calidad de asociado de

la Corporación, se pierde por:

1. Fallecimiento.
2. Retiro Voluntario.
3. Por exclusión por faltas graves a juicio de la Asamblea General, cometidas en
perjuicio de la Corporación, de sus asociados o de las comunidades donde se
desarrollan las actividades a nombre de la Corporación.

CAPÍTULO V
RÉGIMEN DE SANCIONES- CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS

ARTÍCULO 15. SANCIONES: Serán aplicables en orden progresivo las siguientes

sanciones:

1. Amonestaciones verbales o escritas por dos (2) veces.

2. Suspensión transitoria por seis (6) meses
3. Suspensión por un (1) año.

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4. Exclusión definitiva.

ARTÍCULO 16. CAUSALES DE SANCIÓN: La Asamblea General de Asociados sancionará

a los asociados conforme a los procedimientos señalados en los presentes estatutos y en
los casos que se constituya en infracciones al reglamento, principios y valores. Son causales
las siguientes:

1. Realizar actos que causen perjuicio moral o material a la Corporación.

2. Utilizar indebidamente o cambiar el destino de los recursos financieros obtenidos
por la Corporación.
3. Por inasistencia injustificada a las reuniones de Asamblea General por más de 3
veces consecutivas, y demás actos programados por la Corporación.
4. Por promover acciones injustificadas, a título personal o con otros miembros de la
Corporación, buscando generar polarización y conflictos al interior de la
Corporación.
5. Incumplir con las funciones dadas por la Asamblea General.

PARÁGRAFO 1°: Cualquier acción que se realice a nombre de la Corporación con el

desconocimiento de los entes administrativos y de control, e implique uso indebido de
recursos financieros, las sanciones tanto de la Asamblea, como las medidas pecuniarias o
penales de acuerdo a la gravedad de la falta, recaen exclusivamente sobre la persona que
ha incurrido en la falta.

PARÁGRAFO 2°: Como medida preventiva orientada al buen uso, manejo y transparencia
de los recursos financieros, todas las cuentas de la corporación se manejarán de manera
conjunta, es de obligatorio cumplimiento que los movimientos financieros de las cuentas se
reporten a todos los integrantes del Consejo de Fundadores Gestores, por medio de
mensajes de texto o correo. La violación de este mandato se considera una falta grave,
teniendo en cuenta, que la malversación de los recursos financieros, sobre todo sin son de
origen público, pone en riesgo la pervivencia de la Corporación.

CAPÍTULO VI
RÉGIMEN DE ORGANIZACIÓN INTERNA

ARTÍCULO 17. ORGANIZACIÓN Y GOBIERNO DE LA CORPORACIÓN: La

administración de la Corporación, estará a cargo de:

• La Asamblea General de Asociados

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• La Junta Directiva
• La Dirección Ejecutiva y Representación Legal
• Direcciones especializadas

ARTÍCULO 18. ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS: La Asamblea General es el

órgano máximo de dirección de la Corporación y estará integrada, además de los asociados
fundadores por los asociados afiliados o adherentes, sus decisiones serán obligatorias para
todos los asociados, siempre que se hayan votado de conformidad con las normas legales,
reglamentarias y estatutarias.

ARTÍCULO 19. FUNCIONES: La Asamblea General tendrá las siguientes funciones:

1. Dirigir la Corporación, determinando las acciones más acertadas y convenientes para

alcanzar los objetivos.
2. Autorizar al Director Ejecutivo para nombrar Directores Regionales, Sucursales y
Agencias y Coordinadores de cada Comité.
3. Nombrar a los integrantes honorarios.
4. Nombrar al Director Ejecutivo o Representante Legal, Fiscal y demás personal
administrativo.
5. Reconocer y posesionar a la Junta Directiva.
6. Convocar a reuniones Ordinarias y Extraordinarias de la Asamblea General de
Asociados y llamar a rendir cuentas a cualquier miembro del gobierno de la
Corporación, personal administrativo, auxiliar y otros que le presten servicio a la
Corporación.
7. Determinar las atribuciones y funciones del Director Ejecutivo.
8. Reformar los estatutos de la Corporación.
9. Autorizar al Director Ejecutivo a contratar por una cifra superior a los dos mil (2.000)
salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).
10. Las demás inherentes a su naturaleza legal.

ARTÍCULO 20. REUNIONES ORDINARIAS: Se harán durante los tres primeros meses
del año y se celebrarán preferiblemente en la Sede Principal de la Corporación o en el sitio
donde expresamente se haya convocado por el Director Ejecutivo y/o Presidente de la Junta
Directiva. La convocatoria a las reuniones ordinarias, deben hacerse mediante
comunicación escrita con una antelación de mínimo quince (15) días hábiles calendario, en
la cual se deberá indicar el día, la hora y sitio de la reunión.

ARTÍCULO 21. ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS.

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Se convocarán cuando lo justifique suficientemente el Director Ejecutivo, la Junta Directiva
o por las dos terceras partes de la Asamblea General de asociados, o por solicitud del Fiscal
por la ocurrencia de un hecho grave o urgente que lo amerite. La convocatoria a las
reuniones extraordinarias, deben hacerse mediante comunicación escrita con una
antelación mínima de tres (3) días calendario, en la cual se deberá indicar el orden del día,
el día, la hora y sitio de la reunión. En este tipo de reuniones no podrán tratarse asuntos
no descritos en el orden del día, salvo que se encuentren presentes el 100 % de los
asociados activos de la Corporación.

ARTÍCULO 22. LA JUNTA DIRECTIVA: La Junta Directiva está integrada por cuatro (4)
miembros principales y sus suplentes y tres (3) vocales. Todos los representantes de la
Junta Directiva serán asociados activos, podrán coordinar ejecución de programas y recibir
honorarios por dicha actividad. Los cargos estarán determinados así:

1. Presidente Junta Directiva y su suplente.

2. Vicepresidente Junta Directiva y su suplente.
3. Secretario General y su suplente.
4. Tesorero y su suplente.
5. Vocal 1.
6. Vocal 2.
7. Vocal 3.

PARÁGRAFO 1°: Para ser integrante de la Junta directiva se requiere:

▪ Ser integrante activo de la CORPORACIÓN.

▪ Estar a paz y salvo con la tesorería en el momento de la elección.
▪ No haber tenido ningún tipo de sanción.
▪
PARÁGRAFO 2°: Todo cambio o reemplazo de uno de los integrantes de la Junta directiva
se entiende que es para completar el período.

PARÁGRAFO 3°: Cuando un integrante de la Junta Directiva renuncie, o sin justa causa
deje de asistir a tres (3) reuniones consecutivas o cinco (5) no consecutivas, los demás
integrantes designarán su reemplazo entre los candidatos que obtuvieron mayor votación
para su cargo en la Asamblea General inmediatamente anterior.

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Nit.:
ARTÍCULO 23: ELECCIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA: En el proceso de elección de los
miembros de la Junta Directiva se tendrá en cuenta las capacidades, conocimientos,
aptitudes personales, integridad, ética y destreza para ejercer sus funciones.

ARTÍCULO 24: La elección de los miembros de la junta directiva se realizará en la primera

Asamblea General Ordinaria de cada año, por medio de votación de planchas en la cual
todos los asociados pueden participar. No podrá postularse un asociado en dos o más
planchas, anulando la inscripción en las dos.

ARTÍCULO 25: Quienes sean elegidos miembros de la Junta Directiva, dentro de la

ejecución de proyectos, planes y programas, podrán asumir cargos de dirección,
coordinación, intervención y control.

ARTÍCULO 26: No podrá postularse el asociado que haya sido amonestado o sancionado
por su proceder en contra de la Corporación, o que haya acusado injustificadamente a otro
socio.

ARTÍCULO 27. FUNCIONES: Son funciones de la Junta Directiva:

1. Designar y remover a todo el personal administrativo y de apoyo.

2. Interpretar con autoridad los estatutos.
3. Establecer su propio reglamento interno.
4. Elegir al Director Ejecutivo.
5. Creará los empleos que estime necesarios para el buen funcionamiento de la
Corporación.
6. Delegar en el Director Ejecutivo o cualquier otro funcionario, las funciones que
estime convenientes. Autorizar al Director Ejecutivo a celebrar actos o contratos por
cuantía superior a 1.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
7. Convocar a reuniones a los socios fundadores.
8. Tomar las decisiones que no correspondan a otro órgano de la Corporación.
9. Acatar las sugerencias o mandatos del Consejo de Fundadores Gestores
10. Las demás que contemple la ley o que fije la Asamblea General.

ARTÍCULO 28. RÉGIMEN DE LA JUNTA DIRECTIVA: La Junta Directiva tendrá el

siguiente régimen general:

1. Se reunirá en el domicilio principal de la Corporación.

2. Las reuniones ordinarias, se realizarán cuatro (4) veces al año.

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3. El quórum mínimo para deliberar y tomar decisiones será de por lo menos la mitad
más uno de sus miembros principales o sus suplentes.
4. Las decisiones se tomarán por mayoría simple de sus miembros.

ARTÍCULO 29. REGLAS COMUNES PARA LAS REUNIONES DE ASAMBLEA Y JUNTA

DIRECTIVA.

1. Para efectos de determinar los términos de la convocatoria, no se tendrán en cuenta

el día de la misma, como tampoco el día de la reunión.
2. Cuando la reunión sea no presencial o mixta, la convocatoria deberá señalar los
medios tecnológicos que serán utilizados para la participación virtual y la manera en
la cual accederán a la reunión los asociados, apoderados o miembros de la junta
directiva, sin perjuicio de las instrucciones para quienes asistan físicamente.
3. Las reuniones estarán presididas por el Presidente de la Junta Directiva, o en su
defecto por un asociado que la Asamblea designe
4. La responsabilidad del Acta será del Secretario, o en su defecto, se nombrará uno
ad-hoc, para que asuma esta función.
5. De cada sesión se levantará un acta que deberá contener por lo menos lo siguiente:
identificación de la entidad, tipo de reunión, número del acta, lugar, fecha y hora de
la reunión, los asuntos tratados, las decisiones adoptadas y el número de votos
emitidos en favor, firma del presidente y secretario.
6. Se verificará la existencia de la convocatoria, la lista de los asistentes, las constancias
escritas presentadas por los asistentes durante la reunión.
7. La convocatoria deberá señalar los medios tecnológicos que serán utilizados para la
participación virtual y la manera en la cual accederán a la reunión los asociados,
apoderados o miembros de la junta directiva, sin perjuicio de las instrucciones para
quienes asistan físicamente.
8. El presidente o el secretario de la reunión deberán verificar la identidad de las
personas que asistan virtualmente, con el fin de garantizar que, en efecto, se trate
de los socios, apoderados o miembros de junta directiva, según el caso.
9. Se deberá dejar constancia en el acta sobre el cuórum requerido para el inicio de la
reunión y que el mismo se mantenga durante su desarrollo y hasta su culminación.
10. Para que haya quórum deliberativo se requiere la presencia de la mayoría
simple, es decir, la mitad más uno de los asociados activos de la Corporación.
11. Si se convoca la Asamblea General de Asociados y ésta no se lleva a efecto
por falta de quórum, se citará a una nueva reunión que sesionará y decidirá
válidamente con un número plural de asociados que representen mínimo el 30% de

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los asociados activos de la Corporación, la nueva reunión deberá efectuarse no antes
de los diez días ni pasados 30 días desde la fecha para la primera reunión.

ARTÍCULO 30. REUNIONES NO PRESENCIALES Y MIXTAS:

1. La reunión no presencial, es aquella donde todos los asistentes participan a través

de un medio virtual, plataforma con funciones de voz, vídeo y uso compartido de
pantalla y por vía telefónica en comunicación con el anfitrión.
2. La reunión mixta, es cuando algunos de sus participantes asisten físicamente y
otros de manera virtual. El convocante puede escoger si la reunión del máximo
órgano social o de junta directiva será presencial, no presencial o mixta.

CAPÍTULO VII
DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, TESORERO, SECRETARIO GENERAL,
VOCALES Y SUPLENTES DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 31: Para ser elegido presidente y vicepresidente de La Junta Directiva deben
acreditar las siguientes calidades:

▪ Ser socio fundador, adherente o afiliado activo.

▪ Acreditar experiencia administrativa, investigativa y de gestión empresarial.
▪ No estar amonestado y/o sancionado.
▪ Estar al día en el pago de sus aportes o cuota de sostenimiento.

ARTÍCULO 32: SERÁN FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA:

1. Presidir y convocar las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva.

2. Presidir las reuniones de Asamblea General de la Corporación, ordinarias y
extraordinarias.
3. Liderar la ejecución de las disposiciones de la asamblea general y de la junta
directiva.
4. Presentar planes y propuestas de la junta directiva para procurar la realización de
los objetivos de la corporación y los distintos proyectos de cada uno de los
departamentos o programas.
5. Delegar funciones a los integrantes de la junta directiva, cuando se requiera.
6. Las demás funciones que le sean asignadas por la Junta Directiva y por la Asamblea
General.

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ARTÍCULO 33: EL VICEPRESIDENTE TENDRÁ LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. Coordinar las acciones y gestiones de relaciones públicas de la corporación.

2. Ser apoyo del Presidente de la Junta Directiva en la parte administrativa de la
corporación.
3. Ayudar a coordinar las diferentes líneas de acción de la Corporación.
4. Elaborar los boletines de prensa, coordinar las labores de propaganda y
divulgación de la corporación.
5. Remplazar al Presidente de la Junta Directiva en caso de ausencia o faltas
temporales.
6. Las demás funciones que le asignen la Junta Directiva.

ARTÍCULO 34: EL SECRETARIO TENDRÁ LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. Levantar las actas de las reuniones de la Asamblea General y de la Junta

directiva.
2. Llevar los libros de actas de la Asamblea General y de la junta directiva.
3. Coordinar las acciones para tener organizado convenientemente los archivos
y documentos de la entidad.
4. Llevar un registro y archivo de datos de los socios, trabajadores y
benefactores.
5. Mantener y organizar convenientemente, en coordinación con la Junta
Directiva los archivos de proyectos.
6. Las demás funciones que le asigne la Junta Directiva o le delegue el Presidente
de la Junta Directiva.

ARTÍCULO 35: EL TESORERO TENDRÁ LAS SIGUIENTES FUNCIONES:

1. Manejar y administrar los bienes de la corporación, según las disposiciones y

normas emanadas de la Junta Directiva y la Asamblea General.
2. Revisar las operaciones, inventarios, balances, libros, actas y demás
documentos contables correspondientes para el manejo del patrimonio de la
corporación, en acuerdo con el fiscal.
3. Presentar, cada seis meses, a la Junta Directiva y a la asamblea general el
informe de gestión y trabajo, incluyendo iniciativas para mejorar la política
financiera de la corporación.

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4. Realizar la apertura de las cuentas bancarias de la corporación conjuntamente
con el Director Ejecutivo, en los casos que sea pertinente, de acuerdo a los
montos.
5. Facilitar a las autoridades competentes los libros, cuentas y demás
documentos para su revisión.
6. Pagar las cuentas que hayan sido autorizadas y aprobadas según las normas
de la corporación.
7. El tesorero manejará las chequeras y será pagador de las cuentas de la Junta
Directiva.
8. Las demás que le deleguen la Junta Directiva y/o Presidente de la Junta.

ARTÍCULO 36: FUNCIONES DE LOS VOCALES:

1. Convocar a la Asamblea General en forma extraordinaria previa solicitud del 51%

de los socios activos.
2. Reemplazar a los demás miembros de la Junta Directiva previa solicitud escrita
del titular.
3. Representar e interlocutar las inquietudes de uno o más socios en las reuniones
de Junta Directiva.

CAPÍTULO VIII
DE LA DIRECCIÓN

ARTÍCULO 37. LA DIRECCIÓN EJECUTIVA Y REPRESENTACIÓN LEGAL: Será el

Representante Legal de la Corporación y será el encargado de representar en actuaciones
legales y contractuales. Será de libre nombramiento y remoción de la Asamblea General de
Asociados, el cual podrá ser reemplazado por el Presidente o Vicepresidente de la Junta
Directiva en caso de faltas absolutas, temporales o accidentales y cuya designación y
remoción corresponderá también a la Asamblea General de Asociados.

ARTÍCULO 38. PERIODO DEL DIRECTOR EJECUTIVO: El Director Ejecutivo tendrá un

período de 3 años, sin perjuicio de que pueda ser reelegido indefinidamente o removido en
cualquier tiempo.

ARTÍCULO 39. FUNCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO: El Director Ejecutivo de la

Corporación o su suplente, será el encargado de realizar la gestión institucional
relacionando y dando a conocer todas las actividades y compromisos más importantes.
Tendrá las siguientes funciones:
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1. Representar legalmente a la Organización de Base Corporación Minga Colombia

”Minga Colombia”.
2. Celebrar contratos y convenios que no excedan los dos mil (2.000) salarios
mínimos legales mensuales vigentes y en caso de tener que firmar contratos o
convenios superiores a dicho monto, deberá pedir autorización a la Junta Directiva.
3. Otorgar poder a abogados para que representen extrajudicial o judicialmente a la
Corporación.
4. Convocar o reuniones a los órganos de administración y/o control.
5. Suscribir documentos contables, financieros y tributarios que por disposición legal
requieran llevar su rúbrica.
6. Administrar el personal que presta servicios a la Corporación de manera directa o
por intermedio de convenio.
7. Impulsar las decisiones de la Asamblea General de Asociados y coordinar las
órdenes emanadas de la misma.
8. Presentar para el estudio y consideración de la Asamblea General de Asociados,
los planes y programas que deba desarrollar la Corporación.
9. Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos de la Corporación y presentarlo
a consideración de la Asamblea.
10. Informar periódicamente a la Asamblea General de Asociados sobre la situación de
la entidad y el cumplimiento de los fines propios de la misma.
11. Velar por la adecuada utilización de los bienes y rentas de la Corporación.
12. Elaborar y presentar proyectos acordes al objeto social de la corporación.
13. Evaluar el desempeño y trabajo de empleados y contratistas.
14. Adoptar los lineamientos y velar por el cumplimiento del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
15. Atender los requerimientos de los órganos de control interno de la Corporación.
16. Atender los requerimientos de las entidades de control, inspección, vigilancia y
demás estamentos que requieran información y/o colaboración de la Corporación.
17. Elaborar y presentar para su aprobación el plan estratégico de trabajo.
18. Elaborar y presentar para su aprobación el plan anual de adquisiciones.
19. Elaborar propuestas para participar en procesos contractuales de carácter público,
privado o de cooperación internacional.
20. Coordinar el informe periódico a la Asamblea General de Asociados sobre la
situación de la entidad y el cumplimiento de los fines propios de la misma.
21. En conjunto con el tesorero, aperturar las cuentas bancarias que se requieran para
cumplir los compromisos contractuales y de administración.

20
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Nit.:
22. Tener bajo su responsabilidad y custodia el archivo, documentos y libros de la
Corporación.
23. Velar por la adecuada utilización de los bienes y rentas de la Corporación.
24. Tener bajo su custodia y cuidado los libros de actas, asociados y demás que se
aperturen.
25. No actuar en forma autónoma o en beneficio personal.
26. Las demás que le sean asignadas por la Junta Directiva y la Asamblea General.

PARÁGRAFO 1°: En caso de ausencia absoluta o temporal del Director Ejecutivo, su

suplente será el Vicepresidente de la Junta Directiva, quien lo reemplazará con las mismas
facultades, hasta tanto se elija un nuevo Director Ejecutivo y Presidente de la Junta
Directiva.

CAPÍTULO IX
DE LAS DIRECCIONES ESPECIALIZADAS

ARTÍCULO 40. DIRECCIONES ESPECIALIZADAS: La Corporación establecerá

inicialmente las siguientes direcciones especializadas:
Dirección jurídica: Tendrá a su cargo las funciones de análisis, trámite y solución de los
asuntos de carácter jurídico. La dirección estará precedida por el Director Jurídico.
Dirección financiera, técnica y de gestión proyectual: Tendrá a su cargo las
funciones de: planificar, coadyuvar en la ejecución y analizar las finanzas, realizar análisis
financieros de las diferentes propuestas, establecer diagnósticos de la situación económica
de la Corporación (con el objetivo de ayudar en la toma de decisiones), detección de
oportunidades de inversión, coadyuvar al diseño y estructuración de propuestas técnicas
para la formulación y gestión de proyectos. La dirección estará precedida por el Director
Técnico.
Dirección de asuntos étnicos: Tendrá a su haber la evaluación, seguimiento, y exigencia
en la implementación de las políticas públicas orientadas a la promoción, reconocimiento,
garantía de los derechos individuales y colectivos y protección de la identidad y diversidad
cultural de los pueblos étnicos residentes principalmente en el Pacifico. Así mismo, la
dirección tendrá la labor de asesorar, diseñar y desarrollar procesos, capacitaciones y/o
programas de fortalecimiento y consolidación de los derechos étnicos y culturales de los
pueblos étnicos del Pacífico y de Colombia. Coordinar el diálogo intercultural, político y
social entre comunidades étnicas y las entidades del Gobierno Nacional. Coadyuvar a la
conservación de las costumbres y la protección de conocimientos, tradicionales y procesos
organizativos de los pueblos étnicos del Pacífico y de Colombia. La dirección estará
precedida por el Director de Asuntos Étnicos.
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PARÁGRAFO 1°: Los directores de las tres direcciones especializadas, en una primera
instancia, estarán precedidas por los Fundadores Gestores. Dichos cargos serán ratificados
en un acta interna, por el Consejo de Fundadores Gestores. Los cargos serán de acuerdo a
la experiencia y pertinencia de cada socio fundador, por un periodo de 4 años. En una
segunda instancia o periodo, los cargos se podrán ratificar y darle continuidad, o nombrase
un nuevo director por parte del Consejo.

PARÁGRAFO 2°: La Corporación podrá crear las direcciones especializadas que crea
conveniente y adecuadas para la eficiencia de los procesos y actividades. La creación de
nuevas direcciones será competencia de la Junta Directiva, pero serán ratificadas por el
Consejo de Fundadores Gestores.

PARÁGRAFO 3°: Cada una de las direcciones deberá establecer su reglamento interno,
con sus funciones detalladas, plan de acción y si es pertinente, y con los procesos se
amerita, establecer comités, comisiones e instancias pertinentes.

PARÁGRAFO 4°: Las direcciones especializadas tendrán el deber y la función de trabajar

de la mano de la Dirección Ejecutiva.

CAPÍTULO X
DEL REVISOR FISCAL

ARTÍCULO 41. EL REVISOR FISCAL: La Corporación contará con un Revisor Fiscal. La

función de Revisor Fiscal estará a cargo de una persona natural la cual será de libre
nombramiento y remoción de la Asamblea General de Asociados.

ARTÍCULO 42. DURACIÓN: El Revisor Fiscal será elegido por el término de un (1) año,
contado a partir de su nombramiento, y podrá ser removido libremente y reelegido
indefinidamente. Si durante el período se presentare la vacancia definitiva del cargo de
Revisor Fiscal, la Asamblea General de Asociados deberá proceder a llenar la vacante.

ARTÍCULO 43. FUNCIONESDEL REVISOR FISCAL: Serán funciones del Revisor Fiscal:

1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de la

Corporación se ajusten a las prescripciones de los estatutos, y a las decisiones de la
Asamblea General de Asociados.

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2. Dar oportuna cuenta, por escrito, a la Asamblea General de Asociados o al Director
Ejecutivo, según el caso, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de
la Corporación y en el desarrollo de sus negocios.
3. Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia
de la compañía, y rendirles los informes a que haya lugar o que le sean solicitado.
4. Velar por que se lleven regularmente la contabilidad de la Corporación y las actas de
las reuniones de la Asamblea, por que se cumplan oportuna e íntegramente las
obligaciones tributarias (principales y formales) y porque se conserven debidamente
la correspondencia de la Corporación y los comprobantes de las cuentas, impartiendo
las instrucciones necesarias para tales fines.
5. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Corporación y procurar que se tomen
oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que
ella tenga en custodia a cualquier título.
6. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean
necesarios para establecer un control permanente sobre los valores sociales;
7. Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen o informe
correspondiente.
8. Convocar a la Asamblea a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue oportuno.
9. Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o los estatutos y las que,
siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea.

PARÁGRAFO 1°: Cuando las circunstancias lo exijan, a juicio de la Asamblea General de

Asociados, el Revisor Fiscal podrá tener auxiliares u otros colaboradores nombrados y
removidos libremente por él, que obrarán bajo su dirección y responsabilidad, con la
remuneración que fije la Asamblea.

ARTÍCULO 44. REMUNERACIÓN: El Revisor Fiscal recibirá por sus servicios la

remuneración que fije la Asamblea General de Asociados.

CAPÍTULO XI
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 45. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN La Corporación, tendrá una duración

indeterminada y sólo podrá disolverse por las siguientes causales:

1. Por vencimiento de su término de Duración si en algún momento se determina.

2. Por inactividad mayor de tres (3) años.

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3. Por extinción total de su patrimonio y/o destrucción de los bienes destinados al
cumplimiento de su objeto social.
4. Por la cancelación de su registro como Persona Jurídica.
5. En cualquier tiempo, por las causales previstas en la Ley, Decisión Judicial, Mandato
Legal o Acto Administrativo.
6. Por decisión de la Asamblea General de Asociados, con asistencia del sesenta por
ciento (60%) de los integrantes.
7. Por imposibilidad de cumplir con sus objetivos.

ARTÍCULO 46. PREVALENCIA: Para la liquidación de la Corporación, deberá procederse

al pago de acuerdo al siguiente orden de prioridades:

1. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la disolución,

correspondientes a la nómina de planta.
2. Gastos de Liquidación y obligaciones tributarias.
3. Obligaciones contraídas con terceros (Hipotecarias, Bancarias y Proveedores)

PARÁGRAFO 1°: Una vez agotado el procedimiento anterior y teniendo en cuenta que las
actividades de la Corporación, son sin ánimo de lucro; el remanente que quedase pasará a
otra entidad sin ánimo de lucro que desempeñe actividades iguales o similares a las de la
Corporación, que haya escogido la Asamblea General de Asociados y sí no está dispuesto,
pasará a una Entidad de Beneficencia que tenga radio de acción en el Departamento de
Nariño, tal como lo indica el Artículo 649 del Código Civil.

CAPÍTULO XII
DISPOSICIONES FINALES

ARTÍCULO 47. REFORMAS ESTATUTARIAS: La reforma de estatutos será estudiada

inicialmente por el Director Ejecutivo y luego sometida a la aprobación de la Asamblea
General de Asociados.

PARÁGRAFO 1°: La Asamblea General aprobará la reforma estatutaria, con el voto

favorable de las 2/3 partes de los asociados.

ARTÍCULO 48. MARCO LEGAL: Los casos no previstos en los presentes estatutos, se
resolverán de conformidad con los dispuesto en el decreto 1529/90, 2150/95 y decreto
0427/96 y en general las normas del derecho común aplicable a este tipo de entidades.

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Nit.:
Los presentes estatutos, fueron leídos y aprobados por unanimidad en todas y cada una de
sus partes, por la Asamblea General de Asociados de la Corporación, mediante acta de
reforma integral y total estatutaria realizada el día ____(0__) del mes de ___del año dos
mil veinticinco (2025).

4. Aprobación de nuevos Asociados Adherentes.

A continuación, se presenta la lista de las personas que han solicitado la aprobación para
ser nuevos asociados adherentes de la Corporación ____, quienes, para efectos de la
presente son:
Cuadro de solicitantes:
MUNICIPIO DE
No. NOMBRES Y APELLIDOS C.C. N° CELULAR
RESIDENCIA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
25
 ACTA No. 001 – 202
Enero 0 de 202
Nit.:
MUNICIPIO DE
No. NOMBRES Y APELLIDOS C.C. N° CELULAR
RESIDENCIA
31.
32.
33.
34.
35.

Una vez verificada su solicitud, se tiene en cuenta que cumplen con los requisitos exigidos
para ser aceptados como ASOCIADOS ADHERENTES y la Asamblea General por
unanimidad aprueba las solicitudes de los prenombrados y desde este momento pasan a
ser parte integrante de la organización, con los derechos de voz y voto y todas aquellas
suficientes para desempeñarse en los diferentes cargos de la administración y conformación
de comités, si los hubiere, y en general poner su servicio como asociado para colaborar en
todo lo que requiera la Corporación para su buen desarrollo institucional y comunitario.

5. Nombramiento de Junta Directiva y aceptación del cargo.

Se presenta una sola plancha, la cual se pone a consideración y se procede a votar:

NOMBRES Y APELLIDOS IDENTIFICACIÓN CARGO

La designación de la Junta Directiva de la Corporación, es aprobada por unanimidad y los

designados aceptan los cargos para los cuales han sido elegidos, toman posesión del mismo
y juran cumplir fielmente la ley y los estatutos.

6. Nombramiento de la Dirección Ejecutiva - Representante legal, y aceptación

del cargo.

De conformidad con lo acordado en los estatutos, se aprobó por unanimidad de todos los
presentes, la designación y elección de ______, como Dirección Ejecutiva - Representante

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Enero 0 de 202
Nit.:
Legal de la Corporación _____, quien cumple con todos los requerimientos señalados
por la Asamblea General y los requisitos estatutarios

Nombre: ___
Documento de identificación: Cédula de ciudadanía No ____.

La designada y elegida, estando presente, ha manifestado complacida, su aceptación al

cargo que podrá ejercer desde este mismo momento, y ha ratificado su compromiso y
entrega para el ejercicio de sus funciones.

Firma de aceptación: _____________________________

7. Proposiciones y varios.

No habiendo más proposiciones, todo queda aprobado por unanimidad y damos por
terminada la asamblea.

8. Lectura y aprobación del Acta.

Sometida a consideración de los presentes, el acta fue leída y aprobada por unanimidad y
en constancia de todo lo anterior se firma en el municipio de _____, por el Presidente y
Secretario, el día siete (07) del mes de enero del año dos mil veinticinco (2025), a las 7:30
p.m.

________________________________ _______________________________
___
C.C. No ___ C.C. No ____
Presidente Adhoc Secretario Adhoc

La presenta acta es fiel copia tomada de la original, la cual tiene autorización para ser registrada.

__________________________
____
C.C. No _____- Secretario Adhoc

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