Contexto:

Sofía, una ingeniera ambiental, trabajaba para una empresa minera con sede en
Zacatecas, pero sus funciones se realizaban principalmente en el área de operación
minera, ubicada en una zona federal (una reserva minera de jurisdicción nacional). Su
trabajo consistía en supervisar el cumplimiento de normas ambientales en las
actividades de extracción y procesamiento de minerales. Sofía fue despedida
después de denunciar irregularidades ambientales ante las autoridades
competentes. La empresa justificó su despido alegando un incumplimiento en la
entrega de informes, pero Sofía afirma que cumplió con todas sus responsabilidades
y que el despido fue una represalia por su denuncia.
 SOFÍA GUZMÁN GUZMÁN (TRABAJADORA).
VS
MINEROS ABS S.A. DE C.V. (PATRÓN).
JUICIO ORDINARIO LABORAL.
EXPEDIENTE NÚMERO: 437424

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

C. Sofía Guzmán Guzmán, mexicana, mayor de edad, por mi propio Derecho

con domicilio en calle “Vías verdes” número 123 (ciento veintitrés) colonia “Las
Verdes” en la Ciudad de Villahersoma en el Estado de Zacatecas. Designando como
apoderado legal, conforme al Artículo. 692 párrafo I y II de la Ley Federal del
Trabajo, al Licenciado en Derecho Eriberto Castillo Bátiz Canessi con número de
cédula 13243343, se anexa cópia simple fotostática de la cedula para su debido
cotejo. Por lo anterior le solicito se reconozca su personalidad jurídica dentro de la
litis, autorizando para oír y recibir notificaciones en el domicilio ubicado Calle “Vías
Amarilla” colonía “Las Amarillas” en la Ciudad de Villahersoma del Estado de
Zacatecas, al igual que recoger, presentar o hacer de su conocimiento cualquier
documento relevante a la litis. Ante usted con el debido respeto comparezco y
expongo:

Con fundamento en el Artículo 123, apartado A, fracción XX de la

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano, en relación a los Artículos
870 a 874 y demás relativos a la Ley Federal del Trabajo, presento ante este órgano
judicial laboral por vía del procedimiento ordinario laboral, el debido escrito en el
que demando a la empresa “MINEROS ABS S.A. DE C.V.” a quien legalmente
representé, las prestaciones que en este escrito precisaré, y para cumplir con los
requisitos del Artículo 872, apartado A, manifiesto lo siguiente:

1. C. Sofía Guzmán Guzman, con domicilio en calle “Vías verdes” número 123
(ciento veintitrés) colonia “Las Verdes” en la Ciudad de Villahersoma en el
Estado de Zacatecas.
2. Empresa: MINEROS ABS S.A. DE C.V. con domicilio en calle “Vías Naranjas”
número 345 (Trescientos cuarenta y cinco) colonia “Las Naranjas” en la
Ciudad de Villahersoma en el Estado de Zacatecas.

PRESTACIONES QUE SE DEMANDAN:

1. El pago de la suma de $25,092.00MXN por CONCEPTO DE

INDEMNIZACIÓN constitucional por despido injustificado en términos de lo
previsto por el Artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo.
 2. El pago de los SALARIOS CAÍDOS generados desde el día de mi
injustificado despido ocurrido el día 20 de diciembre del 2024 y los que se
sigan venciendo hasta el cumplimiento de la sentencia que se dicte en el
presente procedimiento, a razón del salario diario de $315.46MXN que el
suscrito actor percibía.
3. El pago de la parte proporcional de aguinaldo generado del 2024 año pasado,
fecha de mi despido injustificado ocurrido, en términos del Artículo 87 de la
Ley Federal del Trabajo, por la cantidad de $4,182.00MXN.
4. El pago de la cantidad de $836.40MXN por concepto de prima vacacional
que me debió corresponder en el año 2024 respecto a la prestación de
vacaciones que no me fueron otorgadas ni pagadas y que se reclaman en el
inciso anterior, en términos del Artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
5. El pago de todas y cada una de las prestaciones que por ley me pudieran
corresponder y que por error involuntario hubiese omitido, pero que este
Tribunal Laboral, está obligado a subsanar de oficio, de conformidad con lo
establecido en el Artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo.

HECHOS:

1. Con fecha 20 de diciembre del 2023, ingresé a trabajar para las ahora
demandadas con el cargo de SUPERVISACIÓN; recibiendo un salario diario
integrado de $9,463.80MXN.
2. Debo manifestar que, desde el día de mi ingreso, se me informó que tendría
una jornada de trabajo de ocho horas diarias de lunes a viernes, en horario
de 9:00hrs y el día 17:00hrs, desempeñándome con esmero, honrabilidad y
responsabilidad. Desde el inicio de mi relación laboral, siempre estuve a
disposición de los patrones todos los días de la semana, laborando incluso
días inhábiles.
3. A partir de la fecha que comencé a laborar para los demandados me
asignaron las siguientes funciones: supervisación de los protocolos de
seguridad al igual que las normas que dicta la ley.
4. Es el caso que el día 20 de diciembre del 2024, a eso de las 10:00 horas del
día, trabajando en el domicilio del centro de trabajo, me mandó a llamar a su
oficina mi jefe inmediato C. Miguel Silva, en su carácter de gerente general
de la empresa “MINERIA ABS”, quien me comunicó sin mediar explicación
alguna, que a partir de ese momento estaba despedido y que ya no tendría
acceso a las instalaciones de mi fuente de empleo, y que me retirara del
inmueble de manera inmediata y lo más rápido posible, sin darme la
oportunidad de más explicaciones, y que si no quería estaban los guardias
de seguridad para echarme a la calle, por lo que tuve que retirarme, siendo
menester mencionar que los ahora demandados no me entregaron aviso de
rescisión en el cual se señalara el porqué de mi despido, es por ello que
realicé mi solicitud de conciliación ante el Centro de Conciliación competente,
siendo debidamente notificados los demandados, y al no asistir ningún
representante de los ahora demandados, la autoridad antes mencionada me
expidió la constancia de NO CONCILIACIÓN de fecha 4 de enero del 2025
 que ahora exhibo ante este Tribunal Laboral, para ejercer mi derecho de
acción laboral.

RELACIÓN DE PRUEBAS:

1. DOCUMENTAL PÚBLICA: Consistente en el original de la constancia de no

conciliación, expedida por el Centro de Conciliación Laboral, de fecha 5 de
enero del 2025, donde consta el agotamiento de la instancia conciliatoria
obligatoria, suscrita por la C. Glorily Pons y Bocanegra, conciliadora de dicho
organismo público descentralizado. Esta prueba lo relaciono con todos y
cada uno de los puntos de hechos de la presente demanda.
2. CONFESIONAL: A cargo de la persona moral demandada “MINERIA ABS
S.A. DE C.V.”por conducto de su apoderado legal o persona quien
legalmente lo represente, al tenor de las posiciones que en su momento
procesal oportuno realizará, previa calificación que realice esta autoridad
laboral, la cual deberá absolver de forma personalísima en la fecha y hora
que se señale para tal fin quién será notificado por conducto de apoderado
legal, de conformidad con lo establecido en los Artículos 776 fracción I, 786,
788, 790,792 y 794 de la Ley Federal del Trabajo. Prueba que me relaciono
con todos y cada uno de los hechos de mi demanda.
3. DOCUMENTAL PRIVADA: Consistente en original de la credencial expedida
por la empresa “MINERIA ABS S.A. DE C.V.” de fecha 27 de diciembre del
2024, donde consta que la parte actora en esta controversia ostentaba el
puesto de SUPERVISADORA.
4. INSPECCIÓN OCULAR: Misma que deberá practicarse en el domicilio que
ocupa este H. Tribunal la cual deberá llevarse sobre nóminas de pago, lista
de asistencia, recibos de pagos, así como tarjetas de reloj checador, contrato
individual de trabajo y sobre el expediente laboral del actor del presente
juicio, exclusivamente donde aparezca el nombre de la trabajadora C. Sofía
Guzmán Guzmán, correspondiente al periodo del 20 de diciembre del 2023
a 20 de diciembre del 2024. Por lo cual este H. Tribunal deberá requerir a la
demandada para que exhiban los documentos solicitados sobre los cuales
versará el objeto de esta prueba, así como deberá apercibir a la demandada
en términos del Artículo 828 de la Ley Obrera, que en caso de no exhibirlos
se tendrán por ciertos presuntivamente los hechos que tratan de probarse.
5. PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA: Consistente en todo lo que me
favorezca como actor del presente procedimiento ordinario. Esta prueba lo
relaciono con todos y cada uno de los puntos de hechos de esta demanda.
6. Manifiesto a este Tribunal Laboral, que no he tenido ningún otro juicio contra
el mismo patrón, ni demandados del presente procedimiento ordinario
laboral.

Es competente este H. Tribunal Laboral para conocer y resolver del presente

asunto, conforme a lo establecido en el Artículo 700, fracción II y demás relativos
de la Ley Federal del Trabajo.
Por lo antes expuesto; A USTED C. JUEZ LABORAL, atentamente solicito:

1. Tenerme por presentado en tiempo y forma, entablando formal demanda

laboral en contra de la demandada empresa “MINEROS ABS S.A. DE
C.V.”en mi carácter de trabajador, por el pago de las prestaciones
reclamadas en el presente escrito.
2. Me tenga por reconocida la personalidad. Me notifiquen personalmente en el
domicilio señalado en el proemio de esta demanda, y por autorizado al
Licenciado en Derecho Eriberto Castillo Bátiz Canessi, para tales efectos,
teniéndolo como apoderado legal en términos de la Ley de la materia,
concediéndose la intervención que en Derecho proceda.
3. Con las copias simples de la demanda que se anexa, se emplace a los
demandados con los apercibimientos de Ley.
4. Previo los trámites legales, señalar fecha y hora para la audiencia preliminar
y depurar el procedimiento conforme a lo establecido en el Artículo 873-E de
la Ley Federal del Trabajo.
5. En su oportunidad señalar fecha y hora dentro del término legal para la
celebración de la audiencia de juicio.
6. Agotada la audiencia de juicio dictar sentencia definitiva condenando a los
demandados al pago de todas y cada una de las prestaciones reclamadas
en el presente juicio.

PROTESTO LO NECESARIO

Villahersoma, Zacatecas a 20 de Enero del 2025

Firma