CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE ____________________________________ A QUIEN EN

LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL PATRON”; REPRESENTADA EN ESTE ACTO
POR ________________________ , EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL,
POR SU PROPIO DERECHO, Y POR OTRA PARTE ______________________ POR SU
PROPIO DERECHO, A QUIEN SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR”, DE
CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

I. DECLARA “EL PATRÓN” ATRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL QUE:

1. Es una Sociedad constituida conforme con las Leyes de la República Mexicana y

demás disposiciones aplicables, como lo acredita mediante escritura pública
_____________ de fecha __ de _____________ del _____, pasada ante la fe del
Lic. ________________________, Notario Público Número ____ del Estado de
_______, e inscrita en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio bajo el
folio mercantil electrónico Número _________ inscrita en fecha ___ de ___________
de ______.

2. Su representante legal goza de las facultades necesarias para obligarla bajo los
términos y condiciones contractuales previstas en este instrumento, mismas que no
le han sido revocadas, suspendidas o limitadas en forma alguna.

[3.] Para los efectos de este CONTRATO, manifiesta tener su domicilio en

_________________________________________.

3.[4.] De acuerdo con las finalidades que persigue, requiere de los servicios de
(PUESTO) con conocimientos, capacidad y experiencia necesaria para cumplir
satisfactoriamente con los planes de desarrollo de la labor que se propone realizar.

I.- DECLARA “EL PATRÓN”, QUE:

a. Es una persona Física de Nacionalidad: ___________ con RFC: ____________,

CURP: _______________.
b.[a.] Tiene la capacidad legal para celebrar y obligarse en los términos del presente
CONTRATO.
b. De acuerdo con las finalidades que persigue, requiere de los servicios de (PUESTO)
con conocimientos, capacidad y experiencia necesaria para cumplir
satisfactoriamente con los planes de desarrollo de la labor que se propone realizar.
c.[b.] Para los efectos de este CONTRATO, manifiesta tener su domicilio en
_________________________________________.

II. DECLARA “EL TRABAJADOR”:

1. Ser _____________, Con Cédula Profesional número_______________, expedida

por la Dirección General de Profesionales dependiente de la Secretaría de
Educación Pública. Tener ______ años, de sexo __________, Estado Civil ______,

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 Nacionalidad ________, NSS___________________, CURP __________________,
RFC__________________________ y domicilio en la
_____________________________________________________.

2. Tener la capacidad, conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar la

categoría de (PUESTO) y estar en pleno ejercicio de sus derechos, con capacidad
legal para contratar y obligarse en los términos de la Ley Federal del Trabajo.

De conformidad con lo establecido previamente, las partes celebran el presente Contrato de

Trabajo por Tiempo Indeterminado, mismo que sujetan al tenor de las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. Este contrato estará en vigor por tiempo indefinido a partir de la fecha de su
firma, y no podrá rescindirse o terminarse sino en los casos y con las condiciones
específicas señaladas en la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar bajo la Dirección, Dependencia y

Subordinación de “EL PATRÓN”, sus servicios personales con la categoría de (PUESTO)
cuyas funciones principales consisten en:

 __________________
 __________________
 __________________
 __________________

“EL TRABAJADOR” se obliga a desempeñar cualquier otro trabajo compatible con dichas
actividades cuando “EL PATRÓN” lo requiera, comprometiéndose igualmente a desarrollar
las funciones inherentes a su puesto con el máximo rendimiento, para lo cual utilizará todo el
tiempo de la jornada.

Así mismo, trabajador y patrón convienen en que las anteriores actividades son
enunciativas, más no limitativas, por lo tanto el trabajador se obliga a desempeñar todas las
labores inherentes, anexas y conexas con su obligación principal que le ordene el patrón o
sus representantes.

TERCERA. La duración de la jornada de trabajo será de 48 horas semanales, mismas que

serán distribuidas de acuerdo a las necesidades de trabajo, sin perjuicio de que “EL
PATRÓN” pueda a su juicio cambiar dicho horario, siempre respetando el número de horas
pactadas a la semana.

CUARTA. “EL TRABAJADOR” deberá iniciar puntualmente la prestación de sus servicios en

el lugar y horario convenido, para verificar este hecho deberá registrar diariamente la
iniciación y la terminación de su jornada de trabajo, en tarjetas de control de asistencia o en
listas de asistencia, de acuerdo con las disposiciones administrativas vigentes para su área
de adscripción y categoría dentro de “EL PATRÓN”.

“EL TRABAJADOR” está de acuerdo en que “EL PATRÓN” adopte el sistema de control de
asistencia que mejor convenga a sus intereses, razón por la cual, reconoce como suya la
asistencia registrada en las tarjetas, listas de asistencia o en el sistema electrónico que

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comúnmente se utiliza, por conducto del código de barras del que está provisto la credencial
que lo identifica como empleado dentro de “EL PATRÓN”, y aun cuando exista omisión de la
firma en dicho sistema descrito, acepta como propias las incidencias marcadas.

QUINTA. Durante el horario de trabajo pactado, “EL TRABAJADOR” deberá dedicarse

exclusivamente a prestar sus servicios a “EL PATRÓN”, en el entendido de que si fuese
sorprendido realizando actividades ajenas a su puesto y a “EL PATRÓN” se rescindirá la
relación de trabajo sin responsabilidad para este último.

SEXTA. Se prohíbe expresamente a “EL TRABAJADOR” que labore fuera del horario
especificado, o tiempo extraordinario, así como laborar los domingos, días festivos y
descansos obligatorios, salvo permiso previo y por escrito de “EL PATRÓN”.

SÉPTIMA. “EL PATRÓN” se compromete a proporcionar a “EL TRABAJADOR” la

capacitación y adiestramiento a que se refiere la fracción XV del artículo 132 de la Ley
Federal del Trabajo, y “EL TRABAJADOR” se obliga a sujetarse a dicha capacitación y
adiestramiento.

OCTAVA. Se establecen como días de descanso obligatorio, los señalados por la Ley
Federal del Trabajo en su artículo 74, y que se encuentren dentro del período en que presta
sus servicios “EL TRABAJADOR”, así como los que pacten las partes durante la relación de
trabajo.

NOVENA. Cuando “EL TRABAJADOR” tenga más de un año de servicios disfrutará de un

período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días
laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año
subsecuente de servicios.

Después del cuarto año, el período de vacaciones se aumentará en dos por cada cinco años
de servicios pagando la prima vacacional del 25% sobre el salario que le corresponda al
trabajador durante el período de vacaciones.

Cuando se termine la relación laboral antes de que “EL TRABAJADOR” disfrute de

vacaciones, tendrá derecho a la remuneración proporcional.

DÉCIMA. Se faculta expresamente a “EL PATRÓN” para que determine el período de

vacaciones que deberá disfrutar “EL TRABAJADOR” de acuerdo a las necesidades del
trabajo, dentro de los seis meses siguientes a la fecha que cumpla años de servicio y tenga
derecho a disfrutarlos, conforme a lo dispuesto por el artículo 81 de la Ley Federal del
Trabajo.

DÉCIMO PRIMERA. “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un aguinaldo anual que deberá
pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a 15 (quince) días de salario por lo
menos. Si “EL TRABAJADOR” no ha cumplido el año de servicio, independientemente de
que se encuentre laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrá derecho a
que se le pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubiere trabajado,
cualquiera que fuere éste.

DÉCIMO SEGUNDA. Ambas partes declaran que conocen cuales son las obligaciones que
le impone a “EL TRABAJADOR” el artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en la

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inteligencia de que cualquier violación a éstas por parte de “EL TRABAJADOR” será causal
de rescisión del Contrato sin responsabilidad para “EL PATRÓN”.

DÉCIMO TERCERA. “EL TRABAJADOR” deberá dar aviso a “EL PATRÓN” por teléfono,
por escrito o por un propio, dentro de las dos horas siguientes al inicio de su jornada, de la
imposibilidad para asistir a sus labores, sea por enfermedad o cualquier otra de las causas
justificadas que contempla la Ley Federal del Trabajo, salvo caso fortuito ó de fuerza mayor.
Las partes manifiestan que solo tendrán validez para la justificación de inasistencias por
motivos de salud, las incapacidades que expida el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Los comprobantes que justifiquen tales inasistencias deberán ser entregados al

Departamento de Personal o Jefatura de Administración, el día hábil siguiente de la
presentación del hecho que la motivó, ya que de otro modo, las inasistencias se estimarán
injustificadas.

DÉCIMO CUARTA. El salario convenido como retribución por los servicios a que este
contrato se refiere, se fija en la cantidad de $_____ (______________ pesos 00/100 M. N.)
__________________ . “EL TRABAJADOR” otorga su pleno consentimiento para que “EL
PATRÓN” le efectúe el pago del salario y de prestaciones señalados por medio de depósito
en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico, en
términos del artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo.

El salario señalado en el párrafo anterior le será pagado al “EL TRABAJADOR” en dos

quincenas.

Asimismo existe un fondo de ahorro en el cual “EL PATRÓN” aporta como prestación
adicional el 13% del sueldo del trabajador, estableciendo como límite máximo la cantidad
que señalen las disposiciones fiscales vigentes, y en el que además el trabajador aporta
también un 13% de su sueldo, estableciendo como límite máximo la cantidad que señalen
las disposiciones fiscales vigentes.

Además de lo anterior, se entregará a “EL TRABAJADOR” mensualmente, el importe que

resulte de un 11% calculado sobre su sueldo base mensual, más el equivalente a 3.5 días
de su salario mínimo vigente, determinado por la Comisión Nacional de los Salarios
Mínimos, que rija en la zona económica en donde se preste el servicio, en vales de
despensa de la cadena comercial que determine “EL PATRÓN”, acordando las partes que
ambos conceptos sumados, en el caso de la despensa, siempre se ajustarán al límite
máximo marcado en las disposiciones fiscales vigentes.
DÉCIMO QUINTA. Las partes convienen expresamente que en el salario estipulado en la
cláusula anterior de este contrato se encuentra incluido el pago correspondiente al séptimo
día y días de descanso obligatorios fijados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo y
los que determine “EL PATRÓN”.

DÉCIMO SEXTA. “EL TRABAJADOR”, prestará sus servicios precisamente en el lugar o

lugares que designe “EL PATRÓN” siendo a la firma del presente contrato el ubicado en
______________) por lo que este último será considerado originalmente como su lugar de
residencia habitual, sin perjuicio de que “EL PATRÓN” pueda señalarle cualquier otro lugar
en la Entidad Federativa o de la República para el desarrollo de sus actividades, de acuerdo
a sus necesidades.

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DÉCIMO SÉPTIMA. “EL TRABAJADOR” se obliga a notificar a “EL PATRÓN” por escrito,
cualquier cambio de domicilio que tuviere en lo futuro, ya que de lo contrario, todas las
notificaciones o comunicaciones, que le hiciera “EL PATRÓN” en el último domicilio
señalado, serán válidas, para todos los efectos legales a que hubiere lugar.

DÉCIMO OCTAVA. “EL TRABAJADOR" declara que conoce y ha leído el Reglamento

Interior de Trabajo vigente y al cual se sujeta en todas las cláusulas protestando su estricto y
legal cumplimiento.

DÉCIMO NOVENA. “EL TRABAJADOR” reconoce que todos los derechos de propiedad
industrial e intelectual que se utilicen para los fines del presente Contrato o que se
produzcan por virtud de la ejecución de este Instrumento y/o de los servicios materia del
mismo (en adelante la “Propiedad Intelectual”), constituye un aspecto principal para la
prestación de los servicios en relación con el trabajo que se desempeñaran y por lo tanto,
“EL TRABAJADOR” se obliga en relación con tal Propiedad Intelectual a lo siguiente: (i) A
usar la Propiedad Intelectual únicamente conforme a los términos previamente autorizados
por “EL PATRÓN”; (ii) A no incursionarse en ningún negocio en el cual se utilice propiedad
intelectual que pudiera implicar la comisión de actos de competencia desleal o afectación
respecto de la Propiedad Intelectual. Y (iii) A no provocar o permitir que alguien o algo
pueda dañar, poner en peligro o riesgo la Propiedad Intelectual incluyendo su imagen,
calidad, características, derechos y demás elementos.

Considerando que “EL TRABAJADOR” prestará a “EL PATRÓN” sus servicios, los cuales
serán remunerados, y que al ejecutar éstos “EL TRABAJADOR” pudiera llegar a crear o
participar en la creación o producción de Propiedad Intelectual, desde éste momento “EL
TRABAJADOR” en términos del artículo 83 de la Ley de Propiedad Industrial, reconoce que
“EL PATRÓN” gozará en forma absoluta de los derechos patrimoniales derivados de la
Propiedad Intelectual y/o cualquier otro derecho autoral de cualquier género o especie que
de la ejecución de los servicios pudiera desprenderse o derivarse, sin limitación alguna.

“EL TRABAJADOR” expresa su voluntad de que los manuales, listas, registros, estudios,
proyectos, etc. que elabore reconoce que son propiedad de “EL PATRÓN”, por lo que en
caso de que llegara a tener un derecho autoral derivado de los mismos, desde este
momento cede a título gratuito y de conformidad con lo dispuesto por las disposiciones
aplicables, a favor de “EL PATRÓN” los derechos de autor que se deriven de la elaboración
de dichos manuales, listas, registros, proyectos o documentos.

Para efectos de lo anterior, “EL TRABAJADOR” está de acuerdo, desde ahora, en ratificar la
manifestación que se contrae en los párrafos que anteceden, en cada caso concreto ante la
Dirección General del Derecho de Autor, dependiente de la Secretaría de Educación
Pública, para que se registre a favor del “EL PATRÓN” la creación de que se trate.

“EL TRABAJADOR” se obliga a guardar y mantener en secreto y con carácter confidencial y

a no divulgar a terceras personas, ni a utilizar en provecho propio ni de terceros, ningún tipo
de información que obtenga de “EL PATRÓN” con motivo de este contrato, obligándose a
cumplir con las obligaciones señaladas en la presente cláusula.

Para los efectos del párrafo inmediato anterior, información confidencial se entiende por
toda aquella información escrita, electrónica, oral, gráfica o contenida en medios o archivos
escritos, electrónicos o electromagnéticos que se encuentre identificada claramente por “EL

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PATRÓN” como confidencial, la que incluye de manera enunciativa más no limitativa,
información técnica, financiera, jurídica, contable, publicitaria y comercial, de reportes, de
planes, de expedientes, de contratos, de datos y de cualquier otra información jurídica,
industrial o financiera, junto con fórmulas, mecanismos, patrones, estrategias, pruebas,
métodos, técnicas, procesos de análisis, papeles, compilaciones, comparaciones, estudios u
otros documentos preparados y conservados con carácter confidencial por “EL PATRÓN”.

“EL TRABAJADOR” se obliga a guardar absoluta confidencialidad en la información que “EL

PATRÓN” le proporcione y a la que tenga acceso con motivo de este contrato y se obliga a
no ejecutar bajo ninguna circunstancia actos de revelación de dicha información.

A partir de la firma de este contrato “EL TRABAJADOR” se obliga a no enajenar la

información confidencial, arrendarla, prestarla, grabarla, negociarla, revelarla, publicarla,
enseñarla, darla a conocer, trasmitirla o de alguna otra forma divulgarla o proporcionarla a
cualquier otra persona física o moral, nacional o extranjera, pública o privada por cualquier
medio, aun cuando se trate de incluirla o entregarla en otros documentos como estudios,
reportes o propuestas, ni en todo ni en parte, por ningún motivo a terceras personas físicas
o morales, nacionales o extranjeras, públicas o privadas, presentes o futuras, que no hayan
sido autorizadas previamente y por escrito por “EL PATRÓN”.

Queda entendido que el presente contrato se regirá específicamente por las disposiciones
señaladas en la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo a la naturaleza propia de las funciones
que va a desempeñar “EL TRABAJADOR” y respecto a las obligaciones y derechos que le
correspondan y que no hayan sido motivo de cláusulas expresas en el Contrato, las partes
se sujetan a las disposiciones establecidas en dicho ordenamiento.

VIGÉSIMA. “EL TRABAJADOR” por este medio, autoriza expresamente a “EL PATRÓN”
para que éste utilice toda la información concerniente a sus datos personales y/o datos
personales sensibles (“Datos”) conforme a los intereses de ambas partes; enunciando más
no limitando la autorización que “EL TRABAJADOR” otorga a “EL PATRÓN” para que sus
Datos sean divulgados a terceros, obligándose “EL PATRÓN” a proteger esos Datos
conforme lo establece la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los
Particulares y su Reglamento.

VIGÉSIMO SEGUNDA. Queda entendido que respecto a las obligaciones y derechos que le
correspondan y que no hayan sido motivos de cláusulas expresas en el Contrato, las partes
se sujetan a las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

El presente contrato entrará en vigor el ____________ y se firma de conformidad por

duplicado, quedando el original en poder de “EL PATRÓN” y la copia en poder de “EL
TRABAJADOR”, previa lectura de sus derechos y obligaciones contraídas en este Contrato,
sometiéndose a la jurisdicción y competencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
del lugar donde se encuentre prestando sus servicios, o conforme al artículo 700 de la Ley
Federal del Trabajo.
“EL PATRÓN” “EL TRABAJADOR”

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 NOMBRE DE EMPRESA
REPRESENTANTE LEGAL NOMBRE
NOMBRE DEL REPRESENTANTE

“TESTIGO” “TESTIGO”

NOMBRE NOMBRE

ESTA HOJA FORMA PARTE INTEGRANTE DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO,
CELEBRADO ENTRE ______________________________, Y ____________________________ DE FECHA ___ DE ____
DE 2020.