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# 20 Oficial Acabados Sst-Hac-For-06

El perfil de cargo para el Oficial de Acabados detalla que su función principal es ejecutar el proceso de acabados en edificaciones residenciales o comerciales. Se requiere formación empírica y al menos 6 meses de experiencia en cargos similares. Las competencias incluyen habilidades generales y técnicas, así como responsabilidades relacionadas con la dirección de su ayudante y la gestión de materiales.

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# 20 Oficial Acabados Sst-Hac-For-06

El perfil de cargo para el Oficial de Acabados detalla que su función principal es ejecutar el proceso de acabados en edificaciones residenciales o comerciales. Se requiere formación empírica y al menos 6 meses de experiencia en cargos similares. Las competencias incluyen habilidades generales y técnicas, así como responsabilidades relacionadas con la dirección de su ayudante y la gestión de materiales.

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PERFIL DE CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


NOMBRE DEL CARGO : OFICIAL DE ACABADOS

NIVEL: OPERATIVO ASIGNACIÓN SALARIAL:

ÁREA DE DEPENDENCIA:PRODUCCION

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

EJECUTAR EL PROCESO DE ACABADOS Y ENTREGA DE EDIFICACIONES RESIDENCIALES O COMERCIALES)

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA:


EMPÍRICO

3.2 EXPERIENCIA LABORAL:


6 MESES EN CARGOS SIMILARES

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES TIPO
Resanes y acabados de losas, muros, pisos. E
Colocación de ceramica , o similares para dar acabados a los aptos, punto fijos, baños etc E
Transporte de materiales y equipos. E
Nivelación y adecuacion para acabados. E
Resane pulidas y pintura para dar acabados. E
Detallar superficies con estuco y pintura para acabados y entrega de aptos E
Dirigir su ayudante E
Entrega de actividades a satisfaccion del cliente ( encargado de obra -- maestro ) E

CONVENCIONES: TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (E) Análisis (A) Dirección (D)


PERIODICIDAD Ocasional (O) Diaria (D) Mensual (M)

NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO
5.1 GENERALES
1 Adaptación X
2 Ambición profesional X
3 Análisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonomía X
8 Creatividad X
9 Delegacion X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociación y conciliación X
18 Orientación al servicio X
19 Persuasión X
20 Planificaciòn y Organizaciòn X
21 Resolución de problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
23 Sociabilidad X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presión X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TÉCNICAS
1 Atenciòn al detalle X
2 Atenciòn al pùblico X
3 Autoorganizaciòn X
4 Comunicaciòn no verbal X
5 Comunicaciòn oral y escrita X
6 Disciplina X
7 Razonamiento numerico X
8 Sentido de Urgencia X

NIVEL
6. RESPONSABILIDADES ALTO MEDIO
a. Bienes y valores (¿cuáles?):
HERRAMIETAS PARA LA LABOR X

b. Información (¿cuál?):
RESPECTIVA A SU LABOR X

c. Relaciones interpersonales (¿cuál?):


DIRECCIONAR SU AYUDANTE X

d. Direccion y coordinacion (¿de qué nivel jerárquico?)


AREA PRODUCCION X

7. REQUERIMIENTOS FÍSICOS PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL


Y MENTALES 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75%
7.1 CARGA FÍSICA
a. Posición Sedente X
b. Posición Bípeda
c. Posturas mantenidas
d. Alternar posiciones X
e. Motricidad Gruesa X
f. Motricidad Fina X
g. Destreza Manual X
h. Levantamiento y Manejo de Cargas
i. Velocidad de Reacción
7.2 CARGA MENTAL
a. Recibir información oral/escrita X
b. Producir información oral/escrita X
c. Análisis de información X
d. Emitir respuestas rápidas X
e. Atención
f. Concentración
g. Repetitividad X
h. Monotonía X
i. Tareas de precisión visimotora X
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretación de signos y símbolos X
l. Percepción causa - efecto
m. Valoración de la realidad
7.3 SENSOPERCEPCIÓN
a. Percepción Visual X
b. Percepción auditiva X
c. Percepción gustativa X
d. Percepción olfatoria X
e. Percepción táctil X
f. Percepción / discriminación de detalles X
g. Integración sensorial requerida X
h. Diferenciación figura fondo X
i. Relaciones espaciales X
j. Kinestesia
k. Propiocepción
l. Esterognosia
m. Constancia de la forma
n. Percepción del color
o. Planificación motora

8. EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO


TIPO REQUERIDO NO REQUERIDO
a. Exámen Médico General X
b. Visiometría X
c. Audiometría X
d. Espirometría X
e. Cuadro Hemático X
f. Glicemia X
g. Frotis de Sagre Periférico X
h. Rx de columna X
PERFIL DE CARGO

E ACABADOS

Y ENTREGA DE EDIFICACIONES RESIDENCIALES O COMERCIALES)

S SIMILARES

PERIODICIDAD
D
D
D
D
D
D
D
D

Control (C)
Trimestral (T)

NIVEL
BAJO
X

NIVEL
BAJO

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL


76 - 100%
7.1 CARGA FÍSICA
X
X

X
X
7.2 CARGA MENTAL

X
X

X
X
7.3 SENSOPERCEPCIÓN

X
X
X
X
X
X

MENES OCUPACIONALES DE INGRESO


NO REQUERIDO

X
X
X
X
X

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