“LO IMPORTANTE NO ES LO QUE SUCEDE SINO COMO LO

INTERPRETAMOS”.

Una actitud es una forma de respuesta, a alguien o a algo aprendida y relativamente permanente.
El término "actitud" ha sido definido como "reacción afectiva positiva o negativa hacia un objeto o
proposición abstracto o concreto denotado".
Las actitudes son aprendidas. En consecuencia, pueden ser diferenciadas de los motivos
biosociales como el hambre, la sed y el sexo, que no son aprendidas. Las actitudes tienden a
permaneces bastantes estables con el tiempo. Estas son dirigidas siempre hacia un objeto o idea
particular.
Las actitudes raras veces son asunto individual; generalmente son tomadas de grupos a los que
debemos nuestra mayor simpatía.
Las actitudes se componen de 3 elementos: lo que piensa (componente cognitivo), lo que siente
(componente emocional) y su tendencia a manifestar los pensamientos y emocione (componente
conductual).
Las emociones están relacionadas con las actitudes de una persona frente a determinada
situación, cosa o persona. Entendemos por actitud una tendencia, disposición o inclinación para
actuar en determinada manera. Ahora bien, en la actitud (preámbulo para ejercer una conducta),
podemos encontrar varios elementos, entre los que se distinguirán los pensamientos y las
emociones. Por ejemplo, en el estudio de una carrera, si la actitud es favorable, encontraremos
pensamientos positivos referentes a ella; así como, emociones de simpatía y agrado por esos
estudios. Las emociones son así ingredientes normales en las actitudes.
Todos tenemos determinadas "actitudes" ante los objetos que conocemos, y formamos actitudes
nuevas ante los objetos que para nosotros son también nuevos. Podemos experimentar
sentimientos positivos o negativos hacia los alimentos congelados, etc.
Una vez formada, es muy difícil que se modifique una actitud, ello depende en gran medida del
hecho de que muchas creencias, convicciones y juicios se remiten a la familia de origen. En
efecto, las actitudes pueden haberse formado desde los primeros años de vida y haberse
reforzado después. Otras actitudes se aprenden de la sociedad, como es el caso de la actitud
negativa ante el robo y el homicidio; por último, otros dependen directamente del individuo.
Pese a todo, hay veces que las actitudes pueden modificarse, lo cual obedece a diversos motivos.
Por ejemplo, una persona puede cambiar de grupo social y asimilar las actitudes de éste.
Lo que en mayor grado puede cambiar una actitud es la información que se tiene acerca del
objeto.

Existen diferentes tipos de actitudes que a continuación se mencionaran:

1. - ACTITUD EMOTIVA. -
Cuando dos personas se tratan con afecto, se toca el estrato emocional de ambas. Esta se
basa en el conocimiento interno de la otra persona.
El cariño, el enamoramiento y el amor son emociones de mayor intimidad, que van unidas a
una actitud de benevolencia.

2. - ACTITUD DESINTERESADA. -
Esta no se preocupa, ni exclusiva ni primordialmente, por el propio beneficio, Sino que tiene
su centro de enfoque en la otra persona y que no la considera como un medio o instrumento, sino
como un fin. Está compuesta por 4 cualidades: Apertura, Disponibilidad, Solicitud y Aceptación.
3. - ACTITUD MANIPULADORA. -
Solo ve al otro como un medio, de manera que la atención que se le otorga tiene como meta
la búsqueda de un beneficio propio.

4. - ACTITUD INTERESADA. -
Puede considerarse como la consecuencia natural de una situación de indigencia del sujeto:
cuando una persona experimenta necesidades ineludibles, busca todos los medios posibles para
satisfacerlas; por ello, ve también en las demás personas un recurso para lograrlo.

5. - ACTITUD INTEGRADORA. -
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 La comunicación de sujeto a sujeto, además de comprender el mundo interior del interlocutor
y de buscar su propio bien, intenta la unificación o integración de las dos personas.

TEORÍAS DE LA ACTITUD

TEORÍAS DEL APRENDIZAJE.-

Según esta teoría, aprendemos actitudes del mismo modo en que aprendemos todo lo demás. Al
aprender la información nueva, aprendemos los sentimientos, los pensamientos y las acciones
que están en relación con ella. En la medida en que seamos recompensados (reforzados) por
ellas, el aprendizaje perdurará.

Estas teorías del aprendizaje conciben a las personas como seres primariamente pasivos, cuyo
aprendizaje <<depende del número y de la fuerza de los elementos positivos y negativos
previamente aprendidos>>.

TEORÍAS DE LA CONSISTENCIA COGNITIVA.-

Según las teorías de la consistencia cognitiva, la incoherencia entre dos estados de conciencia
hace que las personas se sientan incómodas. En consecuencia, cambian o bien sus
pensamientos o bien sus acciones con tal de ser coherentes.

TEORÍA DE LA DISONANCIA COGNITIVA.-

Festinger sostiene que siempre que tenemos dos ideas, actitudes u opiniones que se contradicen,
estamos en un estado de disonancia cognitiva o desacuerdo. Esto hace que nos sintamos
incómodos psicológicamente y por eso hemos de hacer algo para disminuir esta disonancia.
Otras situaciones que pueden producir disonancia cognitiva son aquellas en las que hacemos algo
contrario a nuestras creencias más firmes sobre lo que es correcto y apropiado, cuando
sostenemos una opinión que parece desafiar las reglas de la lógica, cuando ocurre algo que
contradice nuestra experiencia pasada o cuando hacemos algo que no va con nuestra idea sobre
quiénes somos y para qué estamos.
De acuerdo con el análisis atributivo de la formación y cambio de actitudes. Las personas
contemplan sus comportamientos y atribuyen lo que sientes a lo que hacen.
Una serie de factores determinan la efectividad de la comunicación persuasiva para cambiar
actitudes. Se incluyen la fuente del mensaje, el modo de expresarlo y las características de la
audiencia.

ACTIVIDAD

 Da 2 ejemplos de cada tipo de actitud

ACTITUD EMOTIVA:
 Una pareja de novios o un matrimonio.
 Una persona y su mascota.

ACTITUD DESINTERESADA:
 Una persona con amor platónico (lo que se conoce popularmente como “enamorado solo”).
 Una persona que brinda ayuda a los animales.

ACTITUD MANIPULADORA:
 Manipulación del control: En este caso, el manipulador es una persona controladora. Su
actitud es que las cosas se deben hacer a su manera, que no los cuestionen y que
atiendan a sus requerimientos.
 Manipulación del amor: El manipulador demuestra de cualquier manera que te quiere, sin
embargo, detrás de ese amor se esconde la necesidad de lograr sus objetivos. Muchas
veces, estos actos son inconscientes, aunque el daño causado es muy grande,
principalmente porque se trata de una persona por la que sientes amor o apego.

ACTITUD INTERESADA:
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  Cuando una mujer esta con un hombre por su dinero y sus cosas materiales.
 Cuando la universidad persona se hace amigo o novio de una persona aplicada, solo para
obtener buenas notas o pasar una materia.

ACTITUD INTEGRADORA:
 Un líder comunal.
 Una persona pacifista, que siempre evitara los conflictos e intentara resolverlos de alguna
manera.

 ¿Cuál crees que sean las actitudes pasivas? ¿por qué crees que se presentan este
tipo de actitudes?

R/
Para mí es la actitud desinteresada, porque me parece la mas noble de todas, y creo que
se presenta porque en el mundo aunque no los parezca hay muchas personas de buen
corazón y con buenas intenciones.

UN MONTÓN DE CLAVOS
Jaime era un niño bueno y cariñoso, pero muy impulsivo. Cuando se enojaba rompía lo que
estaba a su alcance, gritaba y hasta daba patadas contra la pared. Quienes vivían en aquella
bonita casa del campo lo sabían e incluso las gallinas salían corriendo cuando lo veían de malas.
Sus padres, Martín y Julia, ya no sabían qué hacer.
En una ocasión su amigo de rancho cercano fue a buscarlo para que salieran a jugar. Era enero y
caía una fina nevisca en el campo. Cuando le pidió permiso a doña Julia ella se lo negó.
—No quiero que salgas porque puedes enfermarte.
—Ándale mamá, déjame.
—Mejor dile a tu amigo que jueguen aquí dentro, así él y tú pueden ponerse a…
Doña Julia no acababa de hablar cuando Jaime ya estaba furioso. Correteó a dos becerrillos que
saltaron las trancas del corral y rompió tres brillantes jarros aventándolos contra el piso de la
cocina. Se encerró en su cuarto y no salió siquiera a comer su rico pan dulce de todas las
meriendas, ni su atole de arroz.
Esa noche, doña Julia le contó a su esposo. Don Martín se quedó pensando. Ya habían probado
todo: no dejarlo montar su caballo favorito ni llevarlo a la feria del pueblo. Pero nada de lo que
hacían o decían daba resultado.
Al día siguiente informó a su esposa:
—No dormí, pero ya se me ocurrió algo.
Jaime apareció en la cocina y se sentó como si nada. Al terminar su desayuno Don Martín le dijo:
—Vamos, ponte tu chaqueta y acompáñeme.
El pequeño asintió y fueron al patio trasero, donde había muchos pedazos de madera.
Don Martín le dio un martillo y un puño de clavos.
—Mire mijo, usted es muy bravo y muy valiente, pero le voy a enseñar algo para que se le quite lo
enojón. Traiga ese pedazo de madera. Jaime obedeció y su padre le explicó:
—Cada que le entren los corajes venga aquí y clave un clavo en esta tarima.
El primer día hizo un coraje tremendo porque una mula lo salpicó de lodo. Fue al patio y clavó
veinte clavos. En los días que siguieron, el número fue disminuyendo pues le parecía una tontería
tener que estar clave y clave por cosas sin importancia. Jaime estaba aprendiendo a dominarse.
Dos semanas después hubo un día en que ya no tuvo nada que clavar y lo dijo a su padre. Éste
respondió:
—No va usted nada mal. Ahora, cada que se aguante los corajes, va a ir sacando un clavo de la
tarima— le pidió.
Y así lo hizo por casi un mes hasta que el madero quedó limpio. Orgulloso, se lo mostró a sus
padres. Don Martín lo felicitó y le dijo que se sentara.
—Mire mijo, todos los agujeritos que quedaron en la tarima.
—Son rete hartos, papá.
— ¿Y puede quitarlos?
—Pues no… —respondió el pequeño.
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—Para que vea: cuando se enoje quédese quieto y espere a que se le pase.
Al comprender que el enojo pasa, pero las acciones no se borran, Jaime aprendió a aguantar los
corajes. Se convirtió en un muchacho simpático, contento y calmado que siempre andaba de
buenas.
(Adaptación de un relato francés anónimo)

ACTIVIDAD

Reflexiona y responde:

1. ¿Por qué piensas que fue buena la táctica que utilizó Don Martin para intentar que se le
quitara lo enojón a Jaime?

R/
porque le enseño a canalizar su enojo en una acción que no perjudica a nadie, lo cual
ciertamente es muy efectivo.

2. ¿Cuál crees que haya sido la lección que Jaime aprendió?

R/
Que enojarse por todo y hacer rabietas no es la mejor manera de solucionar las cosas y
que es muy mal ese comportamiento.

3. Trata de recordar alguna situación que haya despertado en ti emociones tales como
miedo, tristeza o enojo. ¿Cómo actuaste ante tal situación?
¿Por qué crees que es importante cobrar control sobre tus emociones y pensar antes de
actuar?

R/
- Una vez cuando estaba pequeño taba jugando y me enojé mucho con un vecino no fui
capaz de controlar mis emociones y nos pusimos a pelear y le di una pata que casi le
genera un daño grave en los pulmones.
- Es importante controlar las emociones para no dejarnos llevar y hacer cosas de las
cuales nos vamos a arrepentir luego.

Aplícalo en…

TU PERSONA: ¿Reconoces en ti qué es lo que te hace perder el control?

R/
Mi falta de paciencia.

LA FAMILIA: ¿Qué situaciones de la convivencia familiar te generan enojo y demandan de ti

regular la manifestación de tus emociones?

R/
La hipocresía, cuando hablan mal de otros miembros de la familia.

INSTITUCIÓN EDUCATIVA: ¿Cómo podemos manifestar nuestras emociones de agrado o

desagrado con nuestros compañeros y maestros?

R/
Creo que depende mucho de la situación y de la persona porque realmente nunca se sabe con
que tipo de persona nos vayamos a encontrar.

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LA COMUNIDAD: ¿Qué ocurriría si en la convivencia los habitantes de una localidad cada uno
hiciera lo que quisiera y no controlaran sus acciones?

R/
Habría un caos total y muchas tragedias.

 Encuentra en la sopa de letras las actitudes que debemos asumir dentro de los valores de
servicio y de trabajo.

L R Q A J F O F T
D A O O N R J A
A D J J D L C I L
R V M U T G I T
R A I Z X U B B O
S O C S L O N Y
E D C T W C Y J H
R O N W U A I D
S I I U X D E A I
M A C Z I F C B
P V B A K M M E P
X A Z C E C I P
E I Y J R O N R E
P K N V B G A J
T T D T R T O R O
U E O R I D T N
O E G S A M N Y I
I X K Y R E I Z
O J B C I I O B C
V F J Q E C V Z
X B I S A E B A F
Z A R M K W A H
Q O O D I S P O N
I B I L I D A D
N D A D I C A P A
C H B Y H C Y Z
K O A O L L U G R
O J N N Q U P S
M K S U A C A L I
D A D O T K W P
R V V C O R T E S
I A M K A C T O
D R Y F Z O R G A
N I Z A C I O N
APOYO MEJORA
OBJETIVID
AYUDA
AD
ORGANIZ
CALIDAD
ACIÓN
CAPACIDA
ORGULLO
D
COMPROMI ORIENTAC
SO IÓN
PACIENCI
CORTESÍA
A
DISPONIBI
RESPETO
LIDAD
INICIATIV
A

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R/
Ser feliz teniendo la razón. 😉

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