DISCRIMINACION RACIAL
I. INTRODUCION
El presente trabajo de investigación tiene el propósito de hacer conocer a las personas
sobre la discriminación racial ya que es un tema muy importante para investigar para
que las personas tengan conocimiento. La discriminación racial es definida como "un
fenómeno social que implica un trato desigual o injusto hacia individuos o grupos
debido a sus características raciales, reales o percibidas en lo cual tiene muchas
consecuencias.
Con el fin de facilitar este trabajo de investigación utilizaremos varios métodos que nos
puedan ayudar a tener una mejor investigación como las informaciones, libros de
atores que hablan sobre el tema a hablar, estadísticas de manera cuantitativa.
II.JUSTIFICACION
La discriminacion racial se a desarrolhado a lo largo de la historia desde el siglo XVI Y
hasta hoy dia muchos grupos de personas sufren con la discriminacionracial en los
ultimos años ha habido muchos casos de discriminacion racial lo cual es muy
importante hablar de este tema ya que en los ultimos años hubo un aumento de
41.49%de casos de racismo.
III.OBJETIVOS
2.1. GENERAL
Desarrollar cuales son los motivos o causas que llevan, a la discriminación racial en los
grupos de personas, como indígenas, mestizos, blancos, negros, afrodescendiente e
inmigrantes, apara así tener una mejor investigación y una respuesta a todos estos
tipos de problemas que afectan a la sociedad.
2.2. ESPECIFICOS
1. Identificar las causas que causan la discriminación racial y los motivos de muchas
personas hacer la discriminación hacia otras personas.
2. Elaborar un método que pueda ayudar a tener menos casos de discriminación racial
hacia a la sociedad.
3. Desarrollar un proyecto que lleve a la concientización a la sociedad a respetar a los
diferentes grupos de personas que existen dentro de una sociedad. Como culturas,
razas, etnias, religión, color de piel y género.
III. MARCO TEORICO
Benedict destaca que la discriminación racial no es una condición inherente a las
sociedades humanas, sino un constructo cultural desarrollado y sostenido por factores
históricos, políticos y económicos. En su análisis, menciona cómo el colonialismo y la
esclavitud fomentaron jerarquías raciales que, en muchos casos, siguen influyendo en
las sociedades modernas.
La discriminación racial en Bolivia tiene sus raíces en el sistema colonial, donde se
impuso una estructura jerárquica que privilegiaba a los descendientes europeos y
marginaba a las comunidades indígenas y afrodescendientes. Durante el periodo
colonial y gran parte de la era republicana, los pueblos indígenas fueron despojados de
sus tierras, sometidos a trabajo forzado y excluidos de los espacios políticos y
educativos.
La Revolución Nacional de 1952 marcó un intento de integrar a las poblaciones
indígenas mediante reformas agrarias y educativas. Sin embargo, estas políticas no
eliminaron las profundas desigualdades estructurales ni los prejuicios raciales, que
continuaron reproduciéndose en diversas áreas de la vida cotidiana.
Naturaleza de la Discriminación Racial.
⦁ Individual: Actitudes y comportamientos discriminatorios por parte de personas
hacia otras debido a su raza.
⦁ Institucional: Prácticas sistemáticas dentro de organizaciones que perpetúan
desigualdades raciales.
⦁ Estructural: Factores históricos y sociales que consolidan la marginación racial
en aspectos como la educación, el empleo y la vivienda.
Este texto subraya que comprender la discriminación racial requiere analizar las raíces
históricas y culturales de las jerarquías raciales, así como sus consecuencias en las
dinámicas sociales contemporáneas Benedict destaca que la discriminación racial no
es una condición inherente a las sociedades humanas, sino un constructo cultural
desarrollado y sostenido por factores históricos, políticos y económicos. En su análisis,
menciona cómo el colonialismo y la esclavitud fomentaron jerarquías raciales que, en
muchos casos, siguen influyendo en las sociedades modernas.
Naturaleza de la Discriminación Racial
⦁ Individual: Actitudes y comportamientos discriminatorios por parte de personas
hacia otras debido a su raza.
⦁ Institucional: Prácticas sistemáticas dentro de organizaciones que perpetúan
desigualdades raciales.
⦁ Estructural: Factores históricos y sociales que consolidan la marginación racial
en aspectos como la educación, el empleo y la vivienda.
Este texto subraya que comprender la discriminación racial requiere analizar las raíces
históricas y culturales de las jerarquías raciales, así como sus consecuencias en las
dinámicas sociales contemporánea. La jerarquía étnico-racial contemporánea, en el
presente, todos los miembros de la “alta burguesía” y la “alta gerencias” bolivianas son
blancos de mayor estatuto social, que en Bolivia llamamos jailon(MOLINA 2019). En
Bolivia uno de los departamentos que más ha sido afectado por la discriminación racial
ha sido el departamento de Santa Cruz. Y en toda Bolivia hubo un 85% de casos de
racismo en lo cual pocos fueron los que llegaron a tribunale
1. Racismo
Bonilla-Silva define el racismo como "un sistema estructurado de desigualdades
sociales basado en la categorización racial, que privilegia a ciertos grupos en
detrimento de otros" (Racism Without Racists, Bonilla-Silva, 2003, p. 12). Este concepto
subraya que el racismo no solo se manifiesta en acciones individuales, sino que está
arraigado en las instituciones social.
2. Discriminación Racial
Es "el trato diferenciado y perjudicial hacia individuos o grupos basado exclusivamente
en su raza o etnia". Según el autor, esta puede ser:
⦁ Explícita: Cuando las acciones o leyes son abiertamente racistas.
Implícita: Cuando los prejuicios raciales influyen atenderse en términos de acciones
explícitas, sino como parte de un sistema complejo que perpetúa desigualdades en
todos los niveles de la sociedad.
Historia y evolución de la discriminación racial
Una referencia clave para abordar la historia y evolución de la discriminación racial es
el libro de George M. Fredrickson, Racism: A Short History. En esta obra, Fredrickson
analiza cómo el racismo y la discriminación racial han evolucionado a lo largo del
tiempo y sus diferentes manifestaciones en contextos históricos.
Historia y Evolución de la Discriminación Racial
1. Orígenes en la Antigüedad
Según Fredrickson, la discriminación basada en diferencias culturales y étnicas ya
existía en las civilizaciones antiguas, pero no se fundamentaba estrictamente en
categorías raciales. En el mundo grecorromano, por ejemplo, la esclavitud no estaba
vinculada a la raza, sino más bien a la conquista militar y el estatus social (Racism: A
Short History, Fredrickson, 2002, p. 14).
2. Surgimiento del Racismo Biológico
La discriminación racial moderna comenzó a tomar forma durante el periodo colonial,
cuando los europeos utilizaron ideas de superioridad racial para justificar la esclavitud
de africanos y la explotación de pueblos indígenas.
⦁ Siglo XVII y XVIII: Las teorías pseudocientíficas comenzaron a clasificar a las
razas humanas jerárquicamente, asignando atributos negativos a las poblaciones no
europeas.
3. Racismo Institucional en la Modernidad
Fredrickson señala que el racismo adquirió una dimensión institucional durante los
siglos XIX y XX:
⦁ Esclavitud y segregación en América: El sistema esclavista y las leyes de
segregación racial (como las Jim Crow en Estados Unidos) institucionalizaron la
discriminación racial.
⦁ Apartheid en Sudáfrica: En el siglo XX, este sistema político codificó la
desigualdad racial, consolidando la discriminación estructural.
4. Evolución Contemporánea
En el siglo XX, los movimientos por los derechos civiles y la descolonización debilitaron
las bases legales del racismo en muchos países. Sin embargo, Fredrickson advierte
que la discriminación racial persiste de manera más sutil en formas como:
⦁ Prejuicios implícitos y microagresiones.
⦁ Fredrickson concluye que la discriminación racial ha evolucionado desde formas
eDisparidades económicas y educativas.
xplícitas y legales hacia modalidades más encubiertas, pero igualmente dañinas.
Aunque se han logrado avances importantes, las estructuras de desigualdad racial
siguen siendo un desafío global.
Esta obra ofrece una perspectiva integral sobre cómo el racismo ha influido en la
historia global, proporcionando un contexto clave para comprender las dinámicas
actuales de la discriminación racial.
REFERENCIAS
https://blogs.worldbank.org/es/latinamerica/concurso-contra-racismo-bolivia
https://www.es.amnesty.org/en-que-estamos/blog/historia/articulo/que-es-el-racismo-
tipos-y-significados/
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Racismo
Benedict, R. (1945). Raza y Racismo. Ciudad de México: Fondo de Cultura Económica.
Bonilla-Silva, E. (2003). Racism Without Racists: Color-Blind Racism and the
Persistence of Racial Inequality in America. Rowman & Littlefield Publishers.
Fredrickson, G. M. (2002). Racism: A Short History. Princeton University Press.
3.2. HISTORICO
Este tema es muy hablado desde del siglo XVI de donde empezó todo con el proceso
de la esclavitud de las personas negras y hasta hoy día vemos muchos casos de
discriminación racial que varios grupos de personas sufren en la actualidad. Este
trabajo de investigación se dio inicio el 15 de noviembre de este presente año ya que
es un tema muy importante para hablar con y debatir con la sociedad.
3.3. RERENCIAL
En Bolivia la ley 045 contra el Racismo y toda Forma de Discriminación protege al
racismo y a la discriminación. Algo que poco se toma en cuenta ya existen varios casos
de racismo en la cual poco se aplica esta ley por falta de pruebas que las victimas
sufren.
I.V. CONCLUSIONES
Concluimos este tema con las siguientes conclusiones:
1.Dando recomendaciones de cómo es muy importante tener conocimientos sobre la
discriminación racial
2.Evitar a hacer discriminación racial hacia otras personas es muy importante ayuda a
tener una sociedad.
3.Que la discriminación racial no es buena para una sociedad porque lleva a muchas
víctimas a tener una autoestima baja.
V.BIBLIOGRAFIA.
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Racismo
https://blogs.worldbank.org/es/latinamerica/concurso-contra-racismo-bolivia.
Bonilla-Silva, E. (2003). Racism Without Racists: Color-Blind Racism and the
Persistence of Racial Inequality in America. Rowman & Littlefield Publishers.
Fredrickson, G. M. (2002). Racism: A Short History. Princeton University Press
Una fuente clave para analizar conceptos sobre discriminación racial es el libro de
Eduardo Bonilla-Silva, Racism Without Racists: Color-Blind Racism and the Persistence
of Racial Inequality in America. Este autor proporciona definiciones y conceptos
fundamentales relacionados con la discriminación racial. El Libro del Autor FERNANDO
MOLINA también destaca la importancia de la discriminación racial.
PRINCIPIOS JURIDICOS
I. Introducción
Este tema de investigación es muy importante para hablar ya que se trata de los
principios jurídicos que constituyen la base fundamental del derecho, orientando la
creación, interpretación y aplicación de las normas jurídicas. Este informe explora los
principios jurídicos, su definición, clasificación, importancia y aplicaciones prácticas,
proporcionando referencias clave donde se puede ampliar la información. En lo
utilizaremos diversos métodos que puedan ayudar a tener una investigación mejor
como las informaciones de diferentes fuentes.
II.JUSTIFICACION
Se trata de un enunciado previo a las formulaciones de regla y normativas numeradas
de la constitución, involucra la exposición de fines y principios permanentes de una
población con organización y conciencia política. Es por ello que es muy importante
hablar de este tema ya que es muy fundamental saber los principios jurídicos.
III.OBJETIVOS
2.1. GENERAL
Identificar los principios jurídicos y si las personas tienen conocimiento de todos los
principios que hay dentro de la Constitución y cuáles son las funciones de cada
principio dentro de la sociedad y como se aplican.
2.2. ESPECIFICOS
1. Identificar cuáles son las funciones de cada principio dentro de una sociedad.
2.Analizar la ley Nº 025 del Órgano Judicial que determinan una amplia malla de
principios en lo cual regulan el funcionamiento del Órgano Judicial.
3.Desarrollar un método en la cual pueda ayudar a la sociedad a tener más
conocimiento acerca de los principios jurídicos.
III.MARCO TEORICO
Definición y Naturaleza de los Principios Jurídicos
Una definición ampliamente reconocida sobre los principios jurídicos puede encontrarse
en la obra de Eduardo García Máynez:
Definición
Los principios jurídicos son "juicios normativos que orientan y fundamentan la creación,
interpretación y aplicación de las normas jurídicas, sirviendo como directrices generales
que garantizan la coherencia y el respeto a valores esenciales como la justicia y la
equidad" (Introducción al Estudio del Derecho, García Máynez, 1980, p. 165).
2. Tipos de Principios Jurídicos
Una clasificación reconocida de los tipos de principios jurídicos puede encontrarse en la
obra de Miguel Reale, quien aborda los principios desde una perspectiva integral en su
Teoría Tridimensional del Derecho. A continuación, se resumen los tipos destacados:
Tipos de Principios Jurídicos
1. Principios Generales del Derecho
Son aquellos que inspiran todo el ordenamiento jurídico y se aplican de manera
universal, sin depender de una rama específica del derecho.
⦁ Ejemplos:
⦁ Principio de justicia.
⦁ Principio de igualdad.
⦁ Principio de buena fe.
⦁ Naturaleza: Actúan como bases fundamentales que garantizan la coherencia del
sistema jurídico.
2. Tipos de Principios Jurídicos
Una clasificación reconocida de los tipos de principios jurídicos puede encontrarse en la
obra de Miguel Reale, quien aborda los principios desde una perspectiva integral en su
Teoría Tridimensional del Derecho. A continuación, se resumen los tipos destacados:
Tipos de Principios Jurídicos
1. Principios Generales del Derecho
Son aquellos que inspiran todo el ordenamiento jurídico y se aplican de manera
universal, sin depender de una rama específica del derecho.
⦁ Ejemplos:
⦁ Principio de justicia.
⦁ Principio de igualdad.
⦁ Principio de buena fe.
⦁ Naturaleza: Actúan como bases fundamentales que garantizan la coherencia del
sistema jurídico.
2. Principios Específicos
Son principios aplicables únicamente a áreas concretas del derecho.
⦁ Ejemplos:
⦁ En Derecho Penal: Principio de legalidad, que establece que nadie puede ser
castigado por un acto que no esté previamente tipificado como delito.
⦁ En Derecho Civil: Principio de autonomía de la voluntad, que garantiza la libertad
de las partes para contratar.
3. Principios Sustantivos
2. Principios Específicos
Son principios aplicables únicamente a áreas concretas del derecho.
⦁ Ejemplos:
⦁ En Derecho Penal: Principio de legalidad, que establece que nadie puede ser
castigado por un acto que no esté previamente tipificado como delito.
⦁ En Derecho Civil: Principio de autonomía de la voluntad, que garantiza la libertad
de las partes para contratar.
3. Principios Sustantivos
2. Principios Específicos
Son principios aplicables únicamente a áreas concretas del derecho.
⦁ Ejemplos:
⦁ En Derecho Penal: Principio de legalidad, que establece que nadie puede ser
castigado por un acto que no esté previamente tipificado como delito.
⦁ En Derecho Civil: Principio de autonomía de la voluntad, que garantiza la libertad
de las partes para contratar.
3. Principios Sustantivos
4. Principios Procesales
Son los que regulan la actuación dentro del ámbito jurisdiccional y garantizan el debido
proceso.
⦁ Ejemplo: Principio de contradicción, que asegura el derecho de las partes a ser
escuchadas.
Referencia
https://tsj.bo/institucion/valores-
principios/#:~:text=Los%20Principios%20%C3%89tico%20%E2%80%93%20Morales%
20reconocidos,%C3%91andereko%20(vida%20armoniosa)
https://jurisprudenciaconstitucional.com/derechos-garantias-y-principios/principios-del-
derecho-en-bolivia
Reale, M. (2002). Teoría Tridimensional del Derecho. México: Thomson Reuters.
https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-520020160002000
libro del ESTADO DE LA EN BOLIVIA 2019 que se trata de la ausencia de faltade
información suficiente y desagrada producida y difundida por las instancias que
intervienen en la administración de justicia.
I.V. CONCLUSIONES
En conclusión, a este tema de investigación se da a entender como está conformado la
Constitución Política del Estado a través de los principios jurídicos y como es
importante tener el conocimiento acerca de cada principio y como están relacionadas
con los derechos y cuáles son sus funciones.
V.BIBLIOGRAFIA
LIBROS:
JURISDICCION CONSTITUCIONAL Procesos constitucionales en Bolivia del autor
JOSE ANTONIO RIVERA SANTIVAÑEZ
DERECHOS FUNDAMENTALES Y JURISDICCION CONSTITUCIONAL del autor
RUBEN HERNANDEZ VALLE
PRINCIPOS DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO del autor EDUARDO F.
LAVAYEN
https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-68512009000200013
https://www.fundacionconstruir.org/wp-content/uploads/2020/09/Libro-Estado-de-la-
Justicia-en-Bolivia-2019.pdf.
