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Tablon 894

El documento es una convocatoria para un concurso oposición para la estabilización de empleo temporal en el ámbito administrativo, programado para el 28 de octubre de 2024. Incluye un ejercicio tipo test con preguntas sobre legislación y derechos laborales, así como procedimientos administrativos. Se abordan temas como acoso, derechos de los trabajadores, procedimientos sancionadores y responsabilidad administrativa.

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El documento es una convocatoria para un concurso oposición para la estabilización de empleo temporal en el ámbito administrativo, programado para el 28 de octubre de 2024. Incluye un ejercicio tipo test con preguntas sobre legislación y derechos laborales, así como procedimientos administrativos. Se abordan temas como acoso, derechos de los trabajadores, procedimientos sancionadores y responsabilidad administrativa.

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CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE

ADMINISTRATIVO/A. CONCURSO OPOSICIÓN.

28 DE OCTUBRE DE 2024.
Hora: 12:00.

EJERCICIO TIPO TEST:

1. Señale la afirmación correcta. De acuerdo con lo previsto en la Ley de procedimiento, la


terminación convencional:
a) Es aquella forma de relación interadministrativa destinada a potenciar las fórmulas de
colaboración entre el Estado y las Comunidades Autónomas, pudiendo tomar la forma de
Conferencias Sectoriales o Convenciones.
b) Puede producirse a través de un contrato.
c) Junto con el desistimiento y la renuncia conforman las formas de finalización del
procedimiento realizadas unilateralmente por el interesado.

2. Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito
o efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u
ofensivo constituye:
a) Acoso sexual.
b) Acoso por razón de sexo.
c) Discriminación directa por razón de sexo.

3. La revisión de los actos por los recursos administrativos:


a) Corresponde a la propia Administración Pública.
b) Supone una actuación excepcional por la Administración Pública sobre sus actos firmes.
c) Compete a los órganos jurisdiccionales de lo contencioso-administrativo

4. Respecto al derecho a la protección frente a los riesgos laborales:


a) Los empresarios tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
b) El derecho de paralización de la actividad en caso de riesgo probable no forma parte del
derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
c) El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre
prevención de riesgos laborales.

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5. Forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de
seguridad y salud en el trabajo:
a) Los derechos de información, consulta y participación.
b) La paralización de la actividad ante cualquier riesgo.
c) Todas son correctas

6. Cuando una Administración Pública tenga que dictar, en el ámbito de sus competencias,
un acto que necesariamente tenga por base otro dictado por una Administración Pública
distinta y aquélla entienda que es ilegal, podrá requerir a ésta previamente para que anule o
revise el acto y, de rechazar el requerimiento, podrá interponer:
a) Recurso de alzada.
b) Recurso potestativo de reposición.
c) Recurso contencioso-administrativo.

7. La capacidad y la legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales y


contencioso-administrativos que versen sobre la defensa del derecho de igualdad entre
mujeres y hombres, corresponden a:
a) La persona acosada, únicamente.
b) Cualquier ciudadano.
c) Las personas físicas y jurídicas con interés legítimo.

8. En relación con los procedimientos de carácter sancionador, la LPACAP señala que la


resolución será ejecutiva cuando no quepa contra ella ningún recurso ordinario en vía
administrativa. ¿Cabe la suspensión cautelar de la misma?
a) No, salvo que el interesado interponga recurso contencioso-administrativo contra la
resolución firme en vía administrativa.
b) Sí, cuando el interesado manifiesta a la Administración su intención de interponer recurso
administrativo contra la resolución firme en vía administrativa.
c) Sí, cuando el interesado manifiesta a la Administración su intención de interponer recurso
contencioso-administrativo contra la resolución firme en vía administrativa.

9. Son nulos de pleno derecho los actos de las administraciones públicas:


a) Los que lesionen el contenido de los derechos y libertades susceptibles de amparo
constitucional.
b) Los dictados por órgano incompetente por razón de la materia o del territorio.
c) Ambas son ciertas.

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10. De conformidad con el artículo 15 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, ¿cuál de los siguientes derechos individuales se ejerce de forma colectiva por los
funcionarios de la Administración?
a) El derecho a la libre asociación profesional.
b) El derecho al ejercicio de huelga.
c) El derecho a la formación continua.

11. La representación podrá acreditarse:


a) Mediante cualquier título jurídico
b) Únicamente mediante poder notarial
c) Mediante cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna de su existencia

12. Incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que


encubrieren:
a) Las faltas consumadas graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la
Administración o los ciudadanos.
b) Las faltas consumadas muy graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la
Administración o los ciudadanos.
c) Las faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave
para la Administración o los ciudadanos.

13. ¿Cómo debe realizarse el despacho de expedientes en las administraciones públicas?


a) No es necesario seguir ningún orden.
b) Basta con seguir el orden de registro, independientemente de cuál sea su naturaleza,
pudiéndose alterar en cualquier momento sin justificación alguna.
c) En el despacho de los expedientes se guardará el orden riguroso de incoación en asuntos de
homogénea naturaleza, salvo que por el titular de la unidad administrativa se dé orden
motivada en contrario, de la que quede constancia.

14. El empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las
medidas necesarias en materia de (señala la incorrecta):
a) Lucha contra incendios.
b) Primeros auxilios.
c) Riesgo sanitario.

15. Los interesados podrán:


a) Declarar caducado el procedimiento por su propia interrupción.
b) Desistir de su solicitud y renunciar a sus derechos.
c) Las respuestas a y b son ciertas.

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16. Las situaciones del personal laboral se regirán por:
a) El Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos que les sean de aplicación.
b) El Estatuto Básico del Empleado Público.
c) Ninguna es correcta.

17. ¿Qué horas son hábiles?


a) Son hábiles todas las horas del día que formen parte de un día hábil.
b) De las 8,00 a las 15,00 horas.
c) Las horas de atención al público.

18. Según la Ley 39/2015, el plazo de subsanación en la iniciación de un procedimiento


administrativo podrá ser ampliado, siempre que no se trate de procesos selectivos o de
concurrencia competitiva:
a) Hasta 5 días.
b) Hasta 10 días.
c) Hasta 15 días.

19. ¿Cuándo se practica la notificación por medio de anuncios?


a) Cuando los interesados en un procedimiento sean desconocidos.
b) Cuando, intentada la notificación, no se haya podido practicar.
c) Todas las respuestas anteriores son correctas.

20. Se notificarán a los interesados las resoluciones y actos administrativos que les afecten.
Toda notificación deberá:
a) Ser cursada dentro del plazo de 15 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado,
y deberá contener el texto íntegro de la resolución, con indicación de si es o no definitivo en la
vía administrativa, la expresión de los recursos que procedan, órgano ante el que hubieran de
presentarse y plazo para interponerlos.
b) Ser cursada dentro del plazo de 15 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado,
y deberá contener el texto íntegro de la resolución, con indicación de si es o no definitivo en la
vía administrativa y la expresión de los recursos que procedan.
c) Ser cursada dentro del plazo de 10 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado,
y deberá contener el texto íntegro de la resolución, con indicación de si es o no definitivo en la
vía administrativa, la expresión de los recursos que procedan, órgano ante el que hubieran de
presentarse y plazo para interponerlos.

21. Las infracciones administrativas se clasificarán por la ley en:


a) Graves y muy graves.
b) Leves y graves.
c) Leves, graves y muy graves.

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22. En relación con los procedimientos de carácter sancionador, ¿cuál de los siguientes
elementos no debe determinarse en la propuesta de resolución?
a) La infracción que, en su caso, aquellos constituyan.
b) La persona o personas presuntamente responsables.
c) Todas las respuestas anteriores son correctas.

23. Los actos dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente
establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la
voluntad de los órganos colegiados, se consideran:
a) Válidos.
b) Nulos de pleno derecho.
c) Anulables.

24. El medio elegido por la persona para comunicarse con las Administraciones Públicas:
a) Podrá ser modificado por aquella en cualquier momento.
b) No podrá ser modificado con posterioridad al trámite de audiencia.
c) Únicamente podrá ser modificado cuando de no hacerlo se corra riesgo de no alcanzarse las
pretensiones del interesado.

25. Señale la afirmación correcta. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres:
a) Se aplica a las personas físicas, pero no a las jurídicas.
b) Diferencia entre el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
c) Prevé el concepto de transversalidad, que es aquella situación en que se encuentra una
persona al ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en
situación comparable.

26. Cuando así se establezca en los propios actos legislativos y en los términos que en ellos
se especifiquen, los particulares tendrán derecho a ser indemnizados por las
Administraciones Públicas de toda lesión que sufran en sus bienes y derechos como
consecuencia de la aplicación de:
a) Actos legislativos de naturaleza expropiatoria de derechos que tengan el deber jurídico de
soportar.
b) Actos legislativos de naturaleza no expropiatoria de derechos que no tengan el deber
jurídico de soportar.
c) Actos legislativos de naturaleza no expropiatoria de derechos que tengan el deber jurídico
de soportar.

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27. Para determinar la responsabilidad de las Administraciones Públicas por los daños y
perjuicios causados a terceros durante la ejecución de contratos cuando sean consecuencia
de una orden inmediata y directa de la Administración o de los vicios del proyecto elaborado
por ella misma se seguirá el procedimiento previsto en:
a) La Ley de Contratos del Sector Público, sin perjuicio de las especialidades que, en su caso
establezca la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b) La Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin
perjuicio de las especialidades que, en su caso establezca la Ley de Contratos del Sector
Público.
c) La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, sin perjuicio de las especialidades que, en su
caso establezca la Ley de Contratos del Sector Público.

28. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo


Común de las Administraciones Públicas, no tienen la consideración de interesados en el
procedimiento:
a) Aquellos cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por
la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva.
b) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o
colectivos.
c) Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar
afectados por la instrucción que en el mismo se adopte y comparezcan, exclusivamente, de
forma personal ante la autoridad competente.

29. Sólo serán indemnizables las lesiones producidas al particular provenientes de daños que
éste:
a) Tenga el deber jurídico de soportar de acuerdo con la Ley.
b) No tenga el deber jurídico de soportar de acuerdo con la Ley.
c) Ninguna es correcta.

30. Según la Ley del Procedimiento Administrativo, la estimación por silencio administrativo:
a) No tiene la consideración de acto administrativo.
b) Tiene la consideración de acto administrativo de trámite.
c) Tiene la consideración de acto administrativo finalizador del procedimiento.

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RESERVA:
1. Según el artículo 15 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, el principio de igualdad de
trato y oportunidades informará la actuación de todos los poderes públicos:
a) Con carácter transversal.
b) De forma equilibrada.
c) Solo cuando se trate de colectivos de especial vulnerabilidad o de violencia de hecho.

2. Entre los principios de la acción preventiva recogidos por el artículo 15 de la Ley de


Prevención de Riesgos Laborales, no figura:
a) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
b) Evitar los riesgos.
c) Evaluar los riesgos que se puedan evitar.

3. Los actos administrativos serán objeto de publicación cuando (señala la incorrecta):


a) Así lo establezcan las normas reguladoras de cada procedimiento o lo aconsejen razones de
interés público apreciadas por el órgano competente.
b) El acto tenga por destinatario a una pluralidad indeterminada de personas.
c) La Administración estime que la notificación efectuada a un solo interesado es insuficiente
para garantizar la notificación a todos, no siendo necesaria en este caso la notificación
individualizada.

4. El acto administrativo que incurra en desviación de poder es:


a) Irregular.
b) Anulable.
c) Nulo de pleno derecho.

5. De conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, no deberá acreditarse la


representación del interesado para:
a) Formular solicitudes.
b) Proponer pruebas.
c) Desistir de acciones.

6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las


Administraciones Públicas en su artículo 85 establece respecto a la terminación en los
procedimientos sancionadores:
a) Iniciado un procedimiento sancionador, aunque el infractor no reconozca su
responsabilidad, se podrá resolver el procedimiento con la imposición de la sanción que
proceda.
b) Iniciado un procedimiento sancionador, si el infractor reconoce su responsabilidad, se podrá
resolver el procedimiento con la imposición de la sanción que proceda.
c) Iniciado un procedimiento sancionador, en ningún caso se podrá resolver el procedimiento
con la imposición de una sanción.

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7. Señale a partir de cuándo se computan los plazos fijados en meses o en años:
a) El mismo día de notificación o publicación del acto del que se trate.
b) El día siguiente a aquél en que tiene lugar la notificación o publicación del acto del que se
trate.
c) El día que el interesado realice una acción que denote que tenía conocimiento del acto de
que se trate.

8. Respecto a las reducciones del importe de las sanciones:


a) Deberán estar determinadas en la notificación de iniciación del procedimiento.
b) El porcentaje de reducción previsto en este apartado podrá ser incrementado
reglamentariamente.
c) Todas son correctas.

9. Si la lesión es consecuencia de la aplicación de una norma declarada contraria al Derecho


de la Unión Europea, procederá su indemnización cuando el particular haya obtenido, en
cualquier instancia, sentencia firme desestimatoria de un recurso contra la actuación
administrativa que ocasionó el daño, siempre que se hubiera alegado la infracción del
Derecho de la Unión Europea posteriormente declarada. Asimismo, deberán cumplirse todos
los requisitos siguientes (señala la incorrecta):
a) La norma no puede tener por objeto conferir derechos a los particulares.
b) El incumplimiento ha de estar suficientemente caracterizado.
c) Ha de existir una relación de causalidad directa entre el incumplimiento de la obligación
impuesta a la Administración responsable por el Derecho de la Unión Europea y el daño
sufrido por los particulares.

10. La potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios (señala la
incorrecta):
a) Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones.
b) Principio de retroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de
irretroactividad de las favorables al presunto infractor.
c) Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y
sanciones como a su aplicación.

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