Celador del Servicio Vasco
de Salud – Osakidetza
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Celador del Servicio Vasco de Salud – Osakidetza OPOSICIONES
1 Requisitos
Las personas aspirantes habrán de reunir hasta el fin de plazo de presentación de
solicitudes, y hasta la toma de posesión del destino que se le adjudique, los siguientes
requisitos:
Estar en posesión de la Certificación de años cursados (ESO o equivalente).
Haber satisfecho los derechos de inscripción en plazo de presentación de solicitudes.
Ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea.
Haber cumplido la edad de 16 años, y no superar la edad de jubilación forzosa.
Disponer de la aptitud psicofísica para el normal desempeño del puesto. Superado el pro-
ceso selectivo, se acreditará mediante reconocimiento médico.
No haber sido separado/a del servicio por expediente disciplinario.
No hallarse en causa legal de incapacidad o incompatibilidad.
2 Proceso de selección
FASE DE OPOSICIÓN
100 preguntas tipo test
relacionadas con las materias
contenidas en el temario de la
oposición.
FASE DE CONCURSO
En esta fase computará la
experiencia profesional, y el
conocimiento del Euskera.
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3 Temario
Tema 1. La Ley de Ordenación Sanitaria Tema 7. Acuerdo de Regulación de Con-
de Euskadi: Configuración del sistema diciones de Trabajo del Personal de Osa-
sanitario de Euskadi. Principios informa- kidetza-Servicio vasco de salud: Jornada
dores y principios programáticos de or- de trabajo. Descanso y vacaciones. Licen-
ganización y funcionamiento. Derechos y cias y permisos.
deberes de los ciudadanos.
Tema 8. Manual de organización de ce-
Tema 2. El Estatuto Marco: Objeto y ladores de Osakidetza: Movilidad de pa-
ámbito. Normas. Principios y criterios de cientes. Medios mecánicos para facilitar
ordenación del régimen estatutario. Clasi- la movilidad de los pacientes. El manejo
ficación del personal estatutario. de la cama/camilla y de la silla de ruedas.
Otros materiales, equipos o aparatos. Dic-
Tema 3. Los Estatutos Sociales del Ente
cionario de términos.
Público Osakidetza-Servicio vasco de sa-
lud: Definición. Domicilio. Fines. Personali- Tema 9. Manual informativo del Servicio
dad jurídica y capacidad de obrar. Organi- de Prevención de Osakidetza de preven-
zación Rectora. ción de incendios: naturaleza del fuego,
cómo se provoca, agentes extintores
Tema 4. Organizaciones de Servicios de
más habituales, recomendaciones para
Osakidetza-Servicio vasco de salud: Re-
la prevención de incendios, situación de
conocimiento legal. Facultades. Régimen
emergencia. Manual informativo del servi-
orgánico y funcional. Relación de organi-
cio de Prevención de Osakidetza: Riesgos
zaciones de servicio sanitarias.
generales para los trabajadores de Osaki-
Tema 5. Decreto 38/2012, de 13 de mar- detza: Servicio de prevención, definiciones,
zo, sobre historia clínica y derechos y obli- riesgos generales del medio sanitario, ries-
gaciones de pacientes y profesionales de la gos ergonómicos, riesgos psicosociales.
salud en materia de documentación clínica: Carpeta Roja de Prevención: accidentes de
Objeto. Ámbito. Definición de historia clínica. trabajo/incidente, actuaciones a realizar: del
Documentación clínica. Acceso y usos de la trabajador y del responsable inmediato, ac-
historia clínica. Derechos y obligaciones en tuaciones a realizar ante una agresión.
relación con la documentación clínica: dere-
Tema 10. Derechos y deberes de las per-
chos de las y los pacientes, consentimiento
sonas en el sistema sanitario de Euskadi
informado. Rectificación, cancelación y opo-
sición en la historia clínica. Tema 11. La Ley Orgánica 15/1999 de
13 de diciembre de Protección de Datos
Tema 6. Ley 7/2002, de 12 de diciembre,
de Carácter Personal. Principios de la pro-
del Parlamento Vasco, de las Voluntades
tección de datos.
Anticipadas en el ámbito de la sanidad.
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Tema 12. Objeto de la Ley de Igualdad Tema 16. Estrategia de Seguridad del
de Mujeres y Hombres. Principios genera- Paciente en Osakidetza 2013-2016.
les. Acoso sexista.
Tema 17. Prioridades Estratégicas en
Tema 13. Líneas Estratégicas del Depar- Atención Sociosanitaria 2017-2020.
tamento de Salud 2017-2020.
Tema 18. Áreas de actuación y medidas
Tema 14. Plan de Salud. Políticas de Sa- para la normalización del uso del euskera
lud para Euskadi 2013-2020. en Osakidetza: Imagen y Comunicación y
Relaciones externas del 2.º Plan de nor-
Tema 15. Retos y Proyectos Estratégi-
malización del uso del euskera en Osaki-
cos de Osakidetza 2017-2020.
detza 2013-2019.
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4 Funciones
Las funciones a desempeñar por un
celador son las siguientes:
1. Tramitarán o conducirán sin tardan-
za las comunicaciones verbales,
documentos, correspondencia u
objetos que les sean confiados por
sus superiores. así como habrán
de trasladar, en su caso. de unos
servicios a otros, los apartados o
mobiliario que se requiera.
2. Harán los servicios de guardia que
correspondan dentro de los turnos
que se establezcan.
3. Realizarán excepcionalmente aque-
llas labores de limpieza que se les
encomiende cuando su realización
por el personal femenino no sea
idónea o decorosa en orden a la
situación. emplazamiento. dificultad
de manejo. peso de los objetos o
locales a limpiar.
4. Cuidarán, al igual que el resto del personal de que los enfermos no hagan uso indebido
de los enseres y ropas de la Institución, evitando su deterioro o instruyéndoles en el uso y
manejo de las persianas. cortinas y útiles de servicio en general.
5. Servirán de ascensoristas cuando se les asigne especialmente ese cometido o las necesi-
dades del servicio lo requieran.
6. Vigilarán las entradas de las Institución, no permitiendo el acceso a sus dependencias
más que a las personas autorizadas para ello.
7. Tendrán a su cargo la vigilancia nocturna, tanto del interior como exterior del edificio. del
que cuidarán estén cerradas las puertas de servicios complementario.
8. Velarán continuamente por conseguir el mayor orden silencio posible en todas las depen-
dencias de la Institución.
9. Darán cuenta a sus inmediatos superiores de los desperfectos o anomalías que encontra-
ren en la limpieza y conservación del edificio y material.
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10. Vigilarán el acceso y estancias de
los familiares y visitantes en las ha-
bitaciones’ de los enfermos. no per-
mitiendo la entrada más que a las
personas autorizadas, cuidando no
introduzcan en las Instituciones más
que aquellos paquetes expresamen-
te autorizados por la Dirección.
11. Vigilarán. asimismo, el comporta-
miento de los enfermos y de los
visitantes. evitando que esos úl-
timos fumen en las habitaciones,
traigan alimentos o se sienten en
las camas, en general, toda aquella
acción que perjudique al propio en-
fermo O al orden de la Institución.
12. Tendrán a su cargo el traslado de los enfermos. tanto dentro de la Institución como en el
servicio de ambulancias.
13. Ayudarán, asimismo, a las Enfermeras y Ayudantes de planta al movimiento y traslado de
los enfermos encamados que requieran un trato especial en razón a sus dolencias para
hacerles las camas.
5 ¿Qué conseguirás con nuestra formación?
Estabilidad laboral, con posibilidad de promoción interna a puesto de
mayor categoría profesional, y mayor responsabilidad.
El sueldo se encuentra comprendido entre los 1.200 y 1.400 euros
mensuales.
14 pagas y media al año.
Vacaciones, días de permiso, y asuntos propios.
Aumentos salariales por antigüedad, IPC, y Trienios.
Horarios adaptados a cada persona (intensivos de mañana, tardes, etc.)
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6 ¿Cómo lo conseguirás?
Temarios actualizados periódicamente por nuestro
equipo especializado
Acceso a Plataforma Educatop compatible con
cualquier dispositivo. Te podrás preparar estés
donde estés y en el momento que tu elijas.
Recursos audiovisuales.
Podcasts.
Autoevaluaciones.
Simulacros examen.
Información de convocatorias en nuestra web.
Resolución de dudas con ayuda de tutor experto.
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981 916 082
