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Ud7 - Repaso Fol

El documento detalla las regulaciones sobre la jornada laboral, incluyendo descansos, permisos retribuidos y horas extras. Se establece que el descanso semanal mínimo es de 1,5 días y que la jornada no debe superar las 9 horas diarias. Además, se menciona el derecho a vacaciones anuales retribuidas de al menos 30 días naturales.

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El documento detalla las regulaciones sobre la jornada laboral, incluyendo descansos, permisos retribuidos y horas extras. Se establece que el descanso semanal mínimo es de 1,5 días y que la jornada no debe superar las 9 horas diarias. Además, se menciona el derecho a vacaciones anuales retribuidas de al menos 30 días naturales.

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TEMA 7.

REPASO FOL

1.Respecto a la distribución regular de la jornada:

a. El descanso mínimo semanal será de 1,5 días ininterrumpidos, 2 días en el caso de menores de 18 años.

B .El descanso dentro de la jornada, también llamado descanso para el bocadillo, siempre es retribuido.

c. El tope máximo de horas diarias de trabajo es de 9 horas, incluso para los menores de 18 años.

D .El descanso mínimo dentro de la jornada siempre es obligatorio y debe durar como mínimo 15
minutos.

2.Podrá recudirse la jornada para el cuidado de un menor de 12 años o de una persona discapacitada,
hasta el tercer grado, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y
no desempeñe una actividad retribuida.

A. verdadero
B. Falso

3.No es un permiso retribuido según el Estatuto de los Trabajadores:

a. Para realizar funciones sindicales.

B .Para asistir a examenes oficiales por el tiempo indispensable.

c. Para la realización de técnicas de preparación al parto por parte del otro progenitor (el de la madre
gestante si es retribuido).

d. Por matrimonio.

4. El máximo de horas diarias de trabajo es de 8 horas.

A. verdadero

B. falso

5. Respecto a las horas extras:

a.Son obligatorias cuando se pacten por convenio o contrato de trabajo.

b.Todas son correctas.

c.El máximo de horas extras que pueden realizarse en un año son 90 horas.

d.Las horas extras se compensan con descanso en los 6 meses siguientes a su realización, si no se ha
pactado previamente otra forma de compensarlas.

6. Vacaciones:

a.Todas las repuestas son correctas.

b.Todo trabajador tiene derecho a un periodo de vacaciones anuales retribuido.

c.La duración de las vacaciones no se puede ver reducida por una situación de incapacidad temporal (IT).

d.La duración mínima será de 30 días naturales al año, si no se trabaja todo el años se calculará la parte
proporcional.
7. Indica la frase correcta:

a.La jornada se pacta en el convenio colectivo y nunca puede superar las 40 horas semanales de media de
cómputo mensual.

b.La jornada y el horario son lo mismo.

c.Podemos hablar de tres tipos de jornada: normal, a turnos y/o nocturna.

d.El horario son las horas concretas en la que se realiza el trabajo, mientras que la jornada es el conjunto
de horas realizadas.

8. No se puede estar más de 3 semanas consecutivas en el turno de noche en procesos productivos de 24


horas.

A. verdadero
B. falso

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