CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de
Notificaciones Electronicas SINOE
SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Juez:VASQUEZ ALVARADO MILAGROS VERONICA /Servicio Digital -
Poder Judicial del Perú
Fecha: 21/08/2018 [Link],Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,[Link]:
LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL
22° JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO PERMANENTE
EXPEDIENTE : 15724-2017-0-1801-JR-LA-09
MATERIA : CONFLICTO SINDICAL
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA JUEZ : VASQUEZ ALVARADO , MILAGROS VERONICA
LIMA - Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE ESPECIALISTA : SIFUENTES SICHI, ISABEL
DEMANDADO : SINDICATO DE OBREROS P Y ADONOFRIO SA ,
SEDE ALZAMORA VALDEZ, DEMANDANTE : PECHO BELLEZA, FORTUNATO EMITERIO
Secretario:ESCATE CASTILLO
Irina Ayme FAU 20159981216 soft
Fecha: 21/08/2018 [Link],Razón:
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,[Link]: LIMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL
SENTENCIA N° 237 - 2018
RESOLUCIÓN N° 04
Lima, veintiuno de agosto del dos mil dieciocho.
AUTOS Y VISTOS: en Audiencia Pública de Juzgamiento, la que se realizó con la concurrencia
de ambas partes, habiéndose reservado la emisión del fallo oral y se fijó para la notificación de la
sentencia escrita para ésta fecha.
I.- PARTES:
a) El demandante PECHO BELLEZA, FORTUNATO EMITERIO (en adelante el actor).
b) La demandada SINDICATO DE OBREROS P Y A DONOFRIO S.A. (en adelante la
demandada).
DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN:
II.- DE LAS PRETENSIONES QUE SON MATERIA DEL JUICIO:
La Magistrada, conforme al artículo 43°, numeral 3) de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal de
Trabajo - NLPT, al no lograr la conciliación fijó las pretensiones materia del juicio formuladas por
el actor, mencionándose los siguientes:
1. Se declare la reincorporación del actor al Sindicato de Obreros P Y A D´ONOFRIO
S.A.
2. El pago de costas y costos del proceso.
DE LA AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO
III.- DE LA CONFRONTACION DE POSICIONES:
3.1.- FUNDAMENTOS DEL DEMANDANTE.
El actor, en su demanda y confrontación invocó los siguientes fundamentos de hecho:
a) Que, su fecha de ingreso a la empresa Nestlé fue el 10 de octubre de 1998, estando
afiliado a distintos sindicatos hasta el 16 de noviembre 2015 en que solicitó pertenecer al
sindicato demandado y a partir del 17 de noviembre del 2015 al cumplir con los trámites
establecidos, el actor fue ingresado a su padrón de actividades, no obrando ninguna
comunicación formal remitida durante el año 2015 por parte del sindicato en la cual se le
comunique su desafiliación, siendo excluido sin razón aparente, no habiéndosele
efectuado ningún procedimiento de exclusión del sindicato por lo que se habría violando
su derecho a contar con un debido proceso; asimismo señala que si la hoja del libro de
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padrón con la cual fue inicio su proceso de afiliación fue anulada, tuvo que existir un
procedimiento para hacerlo, por lo que solicita que se declare fundada su demanda y se le
reincorpore al Sindicado de Obreros P Y A D´ONFRIO S.A..
3.2.- FUNDAMENTOS DE LA DEMANDADA MUNICIPALIDAD DE LIMA:
La demandada, en su contestación y confrontación mencionó los siguientes hechos:
a) Nestlé que es una empresa transnacional que compro a D'Onofrio en 1998 trayendo
consigo sus líneas de producción a la que se les llama línea de culinarios; y siendo que P
Y A D'ONOFRIO es una empresa que básicamente realiza producción de líneas de
dulces, chocolates, hornos, confitería y helados; el demandante nunca pertenecido a la
línea de producción D'ONOFRIO, el pertenece a la línea de culinarios tradicional Nestlé
como se le conoce en las organizaciones sindicales, y siendo que el estatuto del Sindicato
de Obreros P Y A D'ONOFRIO S.A. en su preámbulo de principios y demás artículos se
señala que el trabajador para ser sindicalizado tiene que encontrase en la planilla de
Nestlé Perú S.A. - División D'Onofrio S.A., habiendo en la empresa cuatro sindicatos y al
pertenecer el actor a la línea de culinarios tradicional Nestlé cuenta con su sindicato al
cual afiliarse, siendo falso que no tenga la posibilidad de afiliarse a alguno de ellos.
Estando los dirigentes del sindicato imposibilitados de acceder a la solicitud del actor de
afiliarse al sindicato demandado ya que los estatutos lo prohíben, al actor nunca le
descontaron cuotas sindicales, jamás estuvo afiliado al sindicato, solo tiene una hoja de
solicitud que fue anulada por no cumplir con los requisitos que se detallan en el estatuto,
por lo que solicita se declare infundada la demanda.
IV.- DE LA ACTUACION PROBATORIA:
4.1.- DE LOS HECHOS NO REQUERIDOS DE PRUEBA:
Se fijó como hechos no requeridos de prueba los siguientes:
a) Que, Desde la fecha de ingreso 10 de octubre de 1998, hasta el 16 de noviembre 2015
el actor estuvo afiliado a otros sindicatos y no a la demandada.
4.2.- DE LOS HECHOS REQUERIDOS DE PRUEBA:
Se fijó como hechos requeridos de prueba los siguientes:
a) Si el demandante estuvo afiliado al sindicato de obreros P Y A D'Onofrio.
b) Si el sindicato demandado ha incurrido en violación al debido proceso ya la libertad
sindical respecto de la exclusión del actor , consecuente si corresponde reincorporarlo al
sindicato demandado.
4.3.- ADMISIÓN Y ACTUACION DE LOS MEDIOS PROBATORIOS:
a) La Magistrada admitió los medios probatorios documentales 01) al 06), de la demandada
y no admitió el numeral 08) ofrecidos por el actor y admitió los medios probatorios 02) a
03) de la demandada, quedando constancia en autos que el actor cumplió con el
mandato al adjuntar el medio probatorio precisado en el numeral 1), conforme consta del
audio y video.
b) La demandada se opuso a la admisión de la exhibición de los documentos del
procedimiento de exclusión señalados en el numeral 07), alegando su no existencia ya
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que nunca se le realizo al actor ningún proceso de exclusión, y atendiendo a que dichos
documentos no existen , dicha oposición fue declarada fundada.
c) Siendo las pruebas admitida pruebas documentales; y advirtiéndose que la pretensión
principal es una de causa de puro derecho, no se actuó ningún medio probatorio; se
dispuso dar pase a la siguiente etapa
V.- ALEGATOS FINALES:
a) La Magistrada requirió a los Abogados formulen sus alegatos finales, los que fueron
expresados oralmente y constan en el audio y video.
b) La Magistrada se reservó la emisión del fallo oral y se fijó fecha para la notificación de la
sentencia escrita, la cual se procede a emitir a continuación.
VI.- DEL CONTENIDO DE LA SENTENCIA:
DERECHO A LA TUTELA JURISDICCIONAL EFECTIVA
1. Toda persona tiene derecho a la tutela jurisdiccional efectiva, para el ejercicio y defensa
de sus derechos e intereses, con sujeción a un debido proceso y las garantías y principios
propios del derecho laboral; empero observando que el proceso laboral se inspira entre
otros, en los principios de celeridad, economía procesal y veracidad (artículo I T.P. NLPT),
y los jueces de la jurisdicción laboral, asumen el rol protagónico en el desarrollo e impulso
del proceso, privilegiando el fondo sobre la forma y observar el debido proceso, la tutela
judicial y el principio de razonabilidad (artículo II del T.P. NLPT); y teniendo presente que
las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas, sobre
la base de los cuales el Juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia
(artículo 12° NLPT).
2. Los medios probatorios deben ser ofrecidos por las partes únicamente en la demanda y la
contestación; y que la inasistencia de los testigos, así como la falta de presentación de
documentos, no impide al Juez, pronunciar sentencia sí, sobre la base de la prueba
actuada, los hechos necesitados de prueba quedan acreditados (artículo 21° NLPT);
debiendo tener presente la regla general de que la carga de la prueba corresponde a
quien afirma hechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando
hechos nuevos (artículo 23.1 NLPT); así como las reglas especiales de distribución de la
carga probatoria, sin perjuicio de que por ley se dispongan otras adicionales (artículo 23.1
NLPT); que precisan que acreditada la prestación personal de servicios, se presume la
existencia del vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario (artículo
23.2); es decir que la acreditación de la ausencia del vínculo laboral alegado o la
autonomía o independencia en la prestación del servicio (sin subordinación), corresponde
exclusivamente al demandado; y finalmente se precisa también que le corresponde al
demandado señalado como empleador acredita el pago, el cumplimiento de las normas
legales, el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extinción o su inexigibilidad
(artículo 23.4, a) NLPT).
ANÁLISIS DEL PRIMER HECHO REQUERIDO DE PRUEBA:
Respecto a si el demandante estuvo afiliado al sindicato de obreros P Y A D'Onofrio; se
tiene en cuenta lo siguiente:
3. Que, tal como la asevera la demandada en el escrito de demanda y en la oralización de su
teoría del caso, que el demandante solicitó ser afiliado pero al no estar conforme a los
estatutos, la junta directiva del demandante tal como aparece del libro de padrón de
Socios, pero fue llenado sin contar con la firma del secretario y del fiscal, por ende su
inscripción fue anulada; hecho que el demandante contradice, señalando que si estuvo
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afiliado al sindicato, hecho que se puede corroborar con la boletas de pago donde se
puede advertir que no hay descuento sindical; por ende el actor formalmente no estuvo
inscrito en el padrón de afiliados.
ANÁLISIS DEL SEGUNDO HECHO REQUERIDO DE PRUEBA:
Respecto a si el sindicato demandado ha incurrido en violación al debido proceso ya la
libertad sindical respecto de la exclusión del actor , consecuente si corresponde
reincorporarlo al sindicato demandado; se tiene en cuenta lo siguientes consideraciones:
4. Que, el artículo 23° de la NLPT, en su numeral 23.1), establece la regla general en
materia de carga probatoria, al señalar que: “La carga de la prueba corresponde a quien
afirma hechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos
hechos, sujetos a las siguientes reglas especiales de distribución de la carga probatoria,
sin perjuicio de que por ley se dispongan otras adicionales.
5. Asimismo, debe tenerse presente el artículo 197º del Código Procesal Civil (CPC), de
aplicación supletoria al proceso laboral, que señala: “Todos los medios probatorios son
valorados por el juez en forma conjunta, utilizando su apreciación razonada. Sin embargo,
en la resolución sólo serán expresadas las valoraciones esenciales y determinantes que
sustentan su decisión”; y lo señalado por el artículo 188° del mismo código, que señala
que: “La finalidad de los medios probatorios es acreditar los hechos expuestos por las
partes, producir certeza en el Juez respecto de los hechos controvertidos y fundamentar
sus decisiones”.; siendo ello así, resulta admisible en el proceso todo medio probatorio
que sirva a la formación de la convicción del Juez, siempre que no esté expresamente
prohibido ni sea contrario al orden público a la moral o las buenas costumbres.
6. A lo anterior cabe agregar que el numeral 23.3) de la NLPT, señala que: “Cuando
corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex trabajador, tiene la carga
de la prueba de: a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen
distinto al constitucional o legal; b) El motivo de nulidad invocado y el acto de hostilidad
padecido; y c) La existencia del daño alegado”.; en tanto que el numeral 23.4 de la NLPT,
señala que: “De modo paralelo, cuando corresponda, incumbe al demandado que sea
señalado como empleador la carga de la prueba de: a) El pago, el cumplimiento de las normas
legales, el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extinción o inexigibilidad; b) La
existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo alegado”.
7. Que, en el estatuto del Sindicato de Obreros PYA D´ONOFRIO SOCIEDAD ANONIMA en
su artículo 11 se señala los requisitos para ser miembro del sindicato: " Es requisito
indispensable para ser miembro del Sindicato que el trabajador se encuentre en planillas de
la Empresa Nestlé Perú S.A. - División D'Onofrio, además se requiere para ser miembro del
sindicato: a) Que el trabajador tenga una antigüedad de UN (1) año laborando para la
empresa en condición de obrero. b) El postulante presentara su solicitud de ingreso. c) La
Junta Directiva calificará y aceptará si cree conveniente la afiliación solicitada, con cargo a
dar cuenta en la asamblea. d) Aceptada la afiliación el postulante suscribirá la comunicación
autorizando el descuento sindical ordinario tal como lo señala el artículo 7°";
8. Que, en el caso del demandante cumple si cumple con los requisitos señalado en el aludido
estatuto; esto es, si esta en planillas de la empresa, tiene como fecha de ingreso 10 de
enero del 1988 y tiene la condición de obrero; sin embargo en referido estatuto, deja al
Sindicato demandado que la junta calificara y aceptara si cree conveniente; acto que sería
arbitrario, debido a que no se ha especificado las razones objetivas por las cuales la junta no
aceptaría la afiliación de un trabajador, mas aun si el trabajador por mandato constitucional
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goza de la libertad de sindicalización y es el fuero sindical quienes tiene la obligación de
cumplir con su fin principal proteger al trabajador sobre todo al afiliado (fuero sindical).
9. En este caso, está demostrado que el actor ha presentado su solicitud de afiliación, cuya
inscripción fue anulada, sin embargo, no ha sustentado las razones objetivas porque la
Junta Directiva no acepta la afiliación del trabajador obrero sin dichos requisitos no regulan
las razones objetivas por las cuales la Junta Directiva no aceptaría la afiliación de un
trabajador que reúne los requisitos que exige el Estatuto, como el caso del actor; hecho que
atenta contra la libertad sindical y sobre todo la protección que corresponde al Sindicato,
ente gremial cuya naturaleza es la protección de los trabajadores; caso distinto de una
asociación o un Comité, en las cuales pueden reservarse el derecho de admisión del socio o
asociado; en tal sentido, al no existir ninguna justificación o impedimento para el sindicato
demandado acepte la afiliación del demandante; se ha configura la vulneración al debido
proceso ya la libertad sindical del actor, por lo que corresponde que la demandada
afilie al actor como miembro del sindicato.
DE LOS COSTOS Y COSTAS DEL PROCESO
10. En éste caso, la demandada tiene la condición de parte vencida, se admitió todas las
pretensiones invocadas en la demanda, se comprobó la comisión de un despido
fraudulento, atentatorio contra el derecho constitucional al trabajo, lo que motivo que la
actora se viera obligado a contratar los servicios profesionales de su Abogado; quien tuvo
que incoar la demanda, concurrir a las dos audiencias celebradas en éste proceso y
además deberá continuar patrocinando al actor hasta la conclusión del presente proceso,
con probabilidad de que adicionalmente deba intervenir al nivel de la Sala Laboral
Superior y ante la Corte Suprema de Justicia; circunstancias que conllevan a ésta
Judicatura a imponerle a la demandada la condena en los costos procesales, los cuales se
estiman en el importe equivalente a quince unidades de referencia procesal (15 URPs),
que deberá ser calculado en ejecución de sentencia.
11. Si bien las costas y costos procesales, conforme al artículo 31° de la NLPT, no requieren
ser demandados; sin embargo sí deben ser objeto de pronunciamiento expreso en la
sentencia, precisándose su cuantía o modo de liquidación; en concordancia con lo previsto
en el artículo 14° de la misma ley que señala que la condena en costas y costos se regula
conforme a la norma procesal civil.
VII.- DECISIÓN:
Por las razones expuestas el Juez de la Señora del Vigésimo Segundo Juzgado Especializado
de Trabajo de Lima, Administrando Justicia a Nombre de la Nación: RESUELVE:
1) Declarar FUNDADA la demandada, interpuesta por FORTUNATO EMITERIO PECHO
BELLEZA, contra el SINDICATO DE OBREROS P Y A DONOFRIO S.A., sobre
reposición al sindicato.
2) ORDENAR al SINDICATO DE OBREROS P Y A DONOFRIO S.A., para que dentro de
CINCO DIAS cumpla con afiliar al demandante al gremio, bajo apercibimiento de
imponerse multa.
3) ORDENAR a la demandada el pago de los costos del proceso, sin costas.
Tómese Razón y Hágase Saber.-
