ODS
Como
oportunidad
5ª
Revolución
Industrial
para la
empresa
Los ODS
representan oportunidades
de Negocio para las PYMES:
El 66% de las empresas del IBEX 35 El 97% de las empresas del IBEX 35
evalúan a sus proveedores bajo han establecido un compromiso de
criterios sociales y el 71% lo hace bajo consecución de ODS. Este número es
criterios ambientales. Otros beneficios muy alentador, pero sólo un 49% han
son el acceso a nuevos mercados que establecido objetivos medibles y
se basan en nuevas tecnologías y cuantificables, lo cual deja un amplio
economías circulares y ecológicas, espacio de mejora para asumir esta
negocios inclusivos o energías tarea, y sólo un 23% han medido
renovables; ahorro en coste realmente el avance de los objetivos
enfocándose en los ODS 6 y 7, propuestos en sus planes de acción.
mediante acciones factibles tanto en De todas las empresas que operan en
fábricas como en oficinas; más el IBEX 35, sólo una ha reportado
oportunidades de ser contratadas por establecer una formación en ODS
el Sector Público a seguir las para su plantilla y un 49% ha logrado
normativas que impone el estado, se establecer alianzas para la
mejora la reputación y hay un consecución de los ODS. Vemos que
incremento en la confianza en la los ODS empiezan a entrar dentro de
marca, ya que más del 63% de los la cultura empresarial, pero aún falta
consumidores españoles tienen en por establecer acciones reales,
cuenta la sostenibilidad a la hora de medibles y cuantificables que
realizar sus compras. permitan alcanzar los objetivos.
Presión normativa
que afecta transversalmente
al tejido empresarial:
España, en la búsqueda por en 2019 ocupaba el noveno puesto
alcanzar las metas fijadas en los del ranking sobre objetivos
acuerdos internacionales, como El trabajados, y en 2020 ha llegado
Acuerdo de París, ha implantado 10 hasta la cuarta posición. La economía
normativas principales que tienen circular disocia los conceptos de
como objetivo el cumplimiento del crecimiento económico del consumo
ODS 13, relacionado con el cambio de recursos finitos, por esta razón, se
climático. La presión legislativa busca favorecer la regeneración de
obliga a las propias empresas a los recursos naturales, utilizar fuentes
conseguir objetivos más de energía renovables, consumir la
ambiciosos, puesto que se requiere menor cantidad de nueva materia
de ellas un reporte sobre el riesgo prima y maximizar el valor de los
de sus actividades en materias materiales que ya circulan dentro de
como el cambio climático, la economía. Vemos que los
emisiones, medidas adoptadas, principales retos a los que se
entre otros. Las medidas de enfrentan las empresas son: Reducir
Economía circular afectan a todas el desperdicio alimentario, el uso
las empresas. La Economía circular eficiente de recursos, gestionar
se enmarca en el ODS 12, su correctamente los residuos, crear un
importancia es tal que, modelo circular de consumo eficiente
La industria 5.0
se centra en la sostenibilidad,
el ser humano y la resiliencia:
Según un informe de la Comisión Europea, la nueva industria irá más allá del
empleo y el crecimiento. La situación del covid-19 ha hecho que muchas
economías europeas se adapten y reinventen de manera que adopten
tecnologías digitales y verdes, utilizando para ello, cadenas de suministros
más resilientes y modelos de producción más sostenibles. Al estar centrada en
el ser humano, la digitalización permite desarrollar tecnologías que lo
empoderen en lugar de reemplazarlo. Por otra parte, las nuevas tecnologías
están siendo desarrolladas siguiendo pautas de sostenibilidad al fomentar el
consumo responsable de recursos y desarrollar nuevas formas de producción
con bajo impacto ambiental, lo cual genera un cambio en la sociedad al formar
conciencia en los ciudadanos y requerirles nuevas habilidades.
Los ODS representan una oportunidad empresarial: La situación del covid-19
empeoró el porcentaje de personas desempleadas, actualmente la tasa de
paro está en 15,98%. Para revertir la situación, se han puesto a disposición de
las empresas, unas subvenciones o incentivos a la contratación tanto para
jóvenes y hombres y mujeres adultas. Las ayudas económicas pueden llegar
hasta los 6.000 € y se complementan con beneficios fiscales. De esta forma
las empresas pueden contratar personal cualificado en búsqueda de empleo y
por otra parte se estaría trabajando sobre el ODS 8.
Los consumidores
prefieren empresas
socialmente
responsables:
Un estudio publicado por IBM demuestra que el 82% de los españoles
encuestados prefieren empresas que den prioridad a sus empleados, a la
comunidad en la que opera y al medioambiente. En el mismo estudio se
comprobó que las empresas con programas efectivos de RSC experimentaron
un incremento de las ventas en un 20%. Este incremento se debe a que la
estrategia era sólida y estaba plenamente integrada en todas las áreas de
negocio; por lo tanto, gozar de una imagen positiva entre los consumidores se
ha convertido en uno de los factores decisivos de compra, sobre todo de las
nuevas generaciones. A todo esto se le puede sumar que ya en 2019, el 66% de
las empresas del IBEX 35 valoraban a sus proveedores bajo criterios sociales y
Objetivos con Responsabilidad.
Los ODS y la RSC encajan a la perfección:
La Inversión Responsable son el vehículo que permite alcanzar los ODS. Ambos
abarcan una triple dimensión entre lo económico, social y medioambiental. Las
políticas de RSC tendrán un impacto en la consecución de los ODS que puede
ser medido y reportado en informes. Todo esto se ve reforzado por organismos
nacionales e internacionales que exigen el cumplimiento de finanzas
sostenibles siguiendo criterios ESG (Environmental, Social and Governance).
Cons
trui
mos
y trabajamos
juntos lo que está
aún por llegar
¿Estamos formando a
nivel institucional?
¿Estamos
¿Conocemos la nueva
normativa?
actuando de ¿Se ha creado un plan de
rentabilidad a largo plazo?
forma ¿Disponemos de medidas y objetivos
a corto plazo?
colaborativa ¿Reconocemos cuales son
nuestros ODS y planes de acción
y teniendo en directos para cubrir las metas en
RSCC, SROI y AGC?
cuenta a ¿Realizamos encuentros para la
cocreación, concienciación y
nuestros cooperación?
proveedores?
¿Disponemos de las medidas
necesarias y controles de
medición exigidas por parte de
los gobiernos?
¿Disponemos de la tecnología
adecuada para una mejor
actuación frente a los agentes de
cambio?
¿El cliente final reconoce
correctamente todos los esfuerzos
que se están generando para la
d e transformación y el cambio?
rá ea ción
di t a ¿Estamos comunicando y dando
me
a conocer correctamente los
cambios a nivel interno?
¿Se reconocen las expectativas y
beneficios que se lograrán a
medio plazo?
área de trabajo:
Medio
Ambiente Social Económico
¿Que plantea?
UNO
Agenda ODS Resiliencia
No dejar nadie atrás Visión holística Acción global
¿Cómo le repercute y en qué afecta?
ASERPME
Logística Alianzas Financiación
Producción Normativa Estrategias
PLVs Formación Innovación
Proveedores Medición Adaptación
Materiales ECO Integración Fiscalidad
Eficiencia Reputación Resultados
¿Qué cambios / oportunidades están suponiendo?
OTCAPMI
Reducción CO2 Territorial Rentabilidad
Materiales BIO Bienestar Durabilidad
Tecnológico Inclusión Escalabilidad
ETNEILC
¿Qué nos están exigiendo?
Sosteniibilidad Responsabilidad Economía Circular
Medir impacto
El reto
área de trabajo:
Medio
Ambiente Social Económico
Desarrollamos programas ad-hoc en un ecosistema abierto
SAMARGORP
De Formación HackatODS Consultoria
De Concienciación Cursos experienciales Innovación
De Cooperación Talleres Legal
De Alianzas Encuentros Fiscal
De Asistencia Técnica ARC y RSCC Viajes solidarios
Facilitamos herramientas para el impulso e impacto
SATNEIMARREH
HII
Herramientas
OCIAL
para la
Integración
de
INNOVATION BR
R AKING
IMPACTO LAB MORNINGS
PII
Programas
para la
INF
INNOVATION 4 GOOD
Innovación
IMPACTO
de
I IÁLOGOS
D
CON IMPACTO NEWS
TORIES
4 IMPACT DAY
Usamos el mejor método para la Innovación real
ODOTÉM
Utilizamos la novedosa metodología Grasshopper, creada por Jose
Almansa, “El fin de la innovación, la era del innovador” e impulsada por
Rise of Innovator Institute. Facilita la identificación de las «Necesidades
No resueltas», aquellas que no pueden ser solucionadas con las
respuestas aprendidas, y además genera el Proceso Creativo
adecuado para llegar a las soluciones óptimas.
Borrar ones
Huella Las soluci
carbono
ne s :
n d acio
re come
s
al guna
Fijarse metas:
1) Los costos de no actuar Trabajar para mejorar el impacto
positivo y mitigar el impacto negativo
en relación a los ODS, como oportunidad.
2) El valor de alinear las Desarrollar soluciones de negocio que incluyan la
estrategias corporativas perspectiva de ODS a nivel estratégico. Fomentar
el potencial de la empresa al servicio del diseño e
con los ODS innovación para que perdure en el tiempo.
3) Mejor información = Comunicar de forma frecuente y transparente la
información acerca de los resultados y avances en
mejores decisiones materia de ODS.
4) La necesidad de colaborar Hojas de ruta. Establecer una visión colectiva
para el sector y participe en iniciativas que
permitan la transformación sectorial.
Consultoría,
formación,
talleres,
programas,
herramientas,
alianzas,
asesoramiento,
eventos,
Una hoja en cooperación,
coocreación,
blanco para concienciación,
adaptarnos a etc..
las necesidades siguientes pasos:
de tu empresa y
diseñar de
forma conjunta
los cambios:
Estaremos contigo durante todo el proceso, para informarte,
asesorarte, formarte, y ofrecer soluciones.
Tu proyecto será personalizado y realizable sin grandes
desembolsos ya que pensamos en todo el ecosistema.
No sólo cumplirás con la normativa actual, sino que estarás
preparado para las futuras.
Tu modelo de producción irá al
siguiente nivel, serás más eficiente.
Enamora a tu clientela
demostrándole que compartes
su preocupación por el entorno.
Experimenta todas las oportunidades
de negocio que te dan los ODS y las
próximas ayudas Next Generation.
Una pequeña inversión ahora, asegurará tu actividad y
durabilidad en un futuro más tecnológico y sostenible. Será
rentable.
.orutuf rojem nu ,anañam rojem nu arap adiv al rev ed amrof us ed y sanosrep ed av otse odot
María Suárez
Socia - Abogada y asesora fiscal
+34 91 401 06 62
[Link]@[Link]
[Link]
Calle Padilla 82, 28006, Madrid
Víctor Fernández Morales
Co-Founder y Director de Proyecto
+34 616 26 99 57
[Link]@[Link]
[Link]
Calle de la Diligencia 9, 28018, Madrid
Alvaro Sancho
Co-Founder Rise of Innovator
+34 617 41 35 06
asancho@[Link]
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C/ Beatriz de Bobadilla 9, 28040, Madrid
Mónica Herreras
fundadora de la ONGD Tumaini
+34 606 84 00 25
monica@[Link]
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José Correa
Co-Founder SustainableStartup&Co
+34 673 42 81 12
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Espacios LOOM Coworking
