Cd.

Fray Bernardino de Sahagún Hidalgo

2 de Febrero del 2024

Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y Servicios No. 59

Alumn@: Vania Chávez González

Grupo: 2AM Electrónica
Profesor: Luis Antonio González Andrade
Asignatura: Ciencias sociales II
Integrantes:
Lizbeth Cárdenas Morales
Sinaí Dánae Rocha Dimas
Valeria Luna Muñoz
Luis Alejandro Vázquez Martínez
Progresión 5 El empleo y el desempleo en México
Empleo y Desempleo en México: Una Perspectiva
 Población Económicamente Activa (PEA):
- La PEA se refiere al conjunto de personas que están dispuestas y en condiciones de
trabajar. En diciembre de 2023, la PEA en México fue de 60.7 millones de personas, lo
que representa una tasa de participación del 59.9%.
- En el tercer trimestre de 2023, la PEA alcanzó los 61 millones de personas.

 Tasa de Desocupación:
- La tasa de desocupación mide el porcentaje de personas desempleadas dentro de la
PEA. Actualmente, la tasa de desempleo en México es del 3%.
- Sin embargo, es importante señalar que este indicador no considera a las personas
disponibles que tampoco tienen trabajo. Al sumar ambos grupos, el desempleo real o
ampliado aumenta al 11%.

 Empleo Informal:
- El empleo informal es una variable crítica en la economía mexicana. Más del 55% de
la población ocupada se encuentra en condiciones de informalidad laboral.
- En números absolutos, más de 32 millones de personas trabajan en empleos
informales.
- La tasa de informalidad ha aumentado en los últimos años, lo que representa un
desafío para la economía y la equidad social.
 Empleo Formal vs. Empleo Informal:
- El empleo formal se caracteriza por estar registrado, cumplir con derechos laborales
y contribuir al sistema de seguridad social.
- El empleo informal, en cambio, carece de estas características. Los trabajadores
informales a menudo enfrentan inestabilidad laboral, bajos salarios y falta de
protección social.
- Las implicaciones económicas y sociales entre estas dos formas de empleo son
significativas. El empleo formal contribuye al crecimiento económico y al bienestar
social, mientras que el empleo informal puede perpetuar la desigualdad y la pobreza.

 Desigualdades y Pobreza:
 - El empleo y el desempleo son factores cruciales que influyen en las desigualdades
económicas y la pobreza en México.
- Las disparidades en el acceso al empleo formal y la falta de oportunidades laborales
afectan directamente el bienestar de la población.

 Empleo Formal vs. Empleo Informal:

- Empleo Formal:
- Se refiere a trabajos registrados, con derechos laborales y protección social.
- Contribuye al crecimiento económico y al desarrollo sostenible.
- Proporciona estabilidad y beneficios a los trabajadores.
- Empleo Informal:
- No está registrado ni protegido por derechos laborales.
- Suelen ser trabajos temporales, mal remunerados y sin seguridad social.
- Contribuye a la perpetuación de la desigualdad y la pobreza.

 Tasa de Desempleo:
- La tasa de desempleo en México es del 3% (según datos recientes).
- Sin embargo, al considerar a las personas disponibles pero que no buscan
activamente empleo, la tasa de desempleo ampliada es del 11%.

 Empleo Informal en México:

- Más del 55% de la población ocupada trabaja en empleos informales.
- Estos trabajadores enfrentan inestabilidad laboral y carecen de beneficios laborales.

 Causas y Efectos:
- La falta de empleo formal contribuye a la desigualdad y la pobreza.
- La informalidad dificulta el acceso a servicios de salud, educación y jubilación.

 Círculos Virtuosos y Viciosos:

- Los círculos virtuosos ocurren cuando el empleo formal genera más empleo formal y
viceversa.
 - Los viciosos se producen cuando la informalidad persiste y afecta negativamente el
desarrollo económico.

En resumen, el análisis del empleo y desempleo en México nos permite identificar

áreas de oportunidad y desafíos. La promoción del empleo formal y la reducción de la
informalidad son esenciales para lograr un desarrollo económico más equitativo y
sostenible en el país.

¿He considerado ser emprendedor?

Ser emprendedor implica asumir riesgos, pero también puede ser beneficioso. Aquí
algunas cosas que hay que tener en cuenta:

 Pasión y Motivación:
- Pasión: El emprendimiento a menudo comienza con una idea o un proyecto que te
apasiona. Pregúntate: ¿Qué me entusiasma? ¿En qué área me gustaría emprender?
- Motivación: La motivación es clave. ¿Por qué deseó ser emprendedor? ¿Qué
objetivos personales o profesionales me impulsan?

 Investigación y Planificación:
- Mercado: Investigar el mercado. ¿Existe demanda para mi producto o servicio?
¿Quiénes son mis competidores?
- Plan de Negocios: Crear un plan sólido. Definir mis metas, estrategias de marketing,
estructura de costos y proyecciones financieras.

 Recursos y Finanzas:
- Capital Inicial: Evaluar mis recursos financieros. Tener ahorros o acceso a
financiamiento
- Costos: Considera los costos iniciales (como inversión en equipo, marketing, etc.) y
los costos operativos mensuales.

 Red de Apoyo:
- Mentores: Busca mentores o personas con experiencia en emprendimiento.
Aprender de otros es valioso.
 - Networking: Conecta con otros emprendedores. Compartir experiencias y
conocimientos puede ayudarte a evitar errores comunes.

 Riesgos y Beneficios:
- Riesgos: El emprendimiento implica incertidumbre y riesgos financieros. Prepárate
para enfrentar desafíos.
- Beneficios: La libertad de tomar decisiones, la creatividad y el potencial de
crecimiento son recompensas.

 Empleo Formal vs. Empleo Informal:

- Formal: Ofrece estabilidad, beneficios y seguridad laboral.
- Informal: Suele ser menos estable, con menor protección social. Muchos
emprendedores comienzan con empleo informal antes de establecer sus propios
negocios.

 Círculos Virtuosos y Viciosos:

- Virtuosos: Cuando el éxito en un negocio genera más oportunidades y crecimiento.
- Viciosos: Cuando la falta de empleo formal perpetúa la informalidad y afecta
negativamente la economía.

¿De qué exactamente o bajo qué objetivo?

Bajo el objetivo de emprender, puedes considerar diversas áreas o enfoques. Algunas

opciones más comunes pueden ser:

 Crear un Negocio Propio:

- Identifica una necesidad en el mercado y desarrolla un producto o servicio para
satisfacerla.
- Investiga sobre el nicho en el que deseas incursionar y crea un plan de negocios
sólido.

 Innovación Tecnológica:
 - ¿Tienes habilidades en tecnología? Considera desarrollar aplicaciones, software o
soluciones digitales.
- La tecnología está en constante evolución, y hay oportunidades para crear algo
nuevo.

 Emprendimiento Social:
- Enfócate en resolver problemas sociales o ambientales. Por ejemplo, proyectos
relacionados con educación, salud o sostenibilidad.
- El emprendimiento social combina el impacto positivo con la sostenibilidad
económica.

 Franquicias o Modelos de Negocio Existentes:

- Adquiere una franquicia o licencia de una marca reconocida. Esto te brinda un
modelo probado y apoyo desde el inicio.
- Investiga las opciones disponibles y evalúa cuál se adapta a tus intereses y recursos.

 Consultoría o Freelance:
- Si tienes habilidades específicas (por ejemplo, diseño, marketing, programación),
considera ofrecer tus servicios como consultor o freelancer.
- Puedes trabajar de manera independiente y elegir tus proyectos.

 E-Commerce o Venta en Línea:

- Crea una tienda en línea para vender productos físicos o digitales.
- Plataformas como Shopify, Etsy o Amazon te permiten comenzar fácilmente.

 Agricultura o Agroindustria:
- Si tienes acceso a tierras o recursos agrícolas, considera emprender en el sector
agropecuario.
- Desde cultivos hasta procesamiento de alimentos, hay muchas oportunidades.
A continuación, ¿investiga para responder las siguientes preguntas de qué manera
Consideran que el estado mexicano está trabajando para disminuir la tasa de
Población desocupada?

El Estado Mexicano ha implementado diversas estrategias para reducir la tasa de

desempleo y fomentar la recuperación económica. A continuación, se presentan
algunas de las acciones y programas:

 Programas del Bienestar:

- El Gobierno de México ha diseñado programas como Jóvenes Construyendo el
Futuro, que brinda oportunidades de empleo y capacitación a jóvenes.
- Estos programas buscan proteger a los hogares y garantizar empleo a través de
microcréditos y apoyos económicos.

 Recuperación de Empleos Formales:

- Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se han recuperado más
de 168,828 empleos formales entre agosto y septiembre de 2020.
- La estrategia gubernamental ha sido exitosa en combatir la informalidad laboral y
garantizar la incorporación al IMSS.

 Enfoque en los Jóvenes:

- Los jóvenes de entre 20 a 29 años fueron los más afectados durante la pandemia.
- Programas como Jóvenes Construyendo el Futuro han proporcionado opciones de
ingresos seguros a más de 256,638 jóvenes desde marzo hasta agosto.

 Recuperación del Salario Mínimo:

- Se ha trabajado en la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo.
- El aumento en más del 34% del salario mínimo contribuye a mejorar las condiciones
laborales.

 Construcción y Fortalecimiento del Mercado Laboral:

- La pandemia evidenció la necesidad de construir y fortalecer el mercado laboral en
México.
 - Se busca proteger los puestos de trabajo más vulnerables y promover la estabilidad
económica.

 Apoyo a Sectores Vulnerables:

- Durante la pandemia, se han implementado programas de apoyo económico para
trabajadores informales y sectores vulnerables.
- Estos programas buscan mitigar el impacto económico y proteger los ingresos de
quienes no tienen empleo formal.

 Políticas de Reactivación Económica:

- El Estado Mexicano ha trabajado en la reactivación de sectores clave como la
construcción, la manufactura y el turismo.
- La inversión en infraestructura y proyectos de desarrollo también contribuye a la
generación de empleo.

 Educación y Formación Técnica:

- Se promueve la educación técnica y la formación profesional para mejorar la
empleabilidad.
- La capacitación en habilidades específicas es esencial para adaptarse a las
demandas del mercado laboral.

 Alianzas Público-Privadas:
- Se han establecido alianzas con el sector privado para crear oportunidades de
empleo.
- La colaboración entre empresas, instituciones educativas y el gobierno es
fundamental.

En resumen, el Estado Mexicano está enfocado en proteger a los hogares, generar

empleo formal y mejorar las condiciones laborales para reducir la desigualdad y la
pobreza.

¿De qué forma el estado puede contribuir a disminuir la tasa de PNEA disponible?
El Estado Mexicano tiene un papel fundamental en la reducción de la Población No
Económicamente Activa (PNEA) disponible. Aquí se presentan algunas formas en las
que puede contribuir:
 Programas de Empleo y Capacitación:
- Implementar programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades
de la PNEA.
- Fomentar la reinserción laboral a través de cursos, talleres y certificaciones.

 Promoción del Emprendimiento:

- Apoyar a aquellos que deseen emprender su propio negocio.
- Brindar asesoría, financiamiento y recursos para iniciar empresas.

 Incentivos a la Contratación:
- Ofrecer incentivos fiscales a las empresas que contraten a personas de la PNEA.
- Establecer políticas que faciliten la incorporación al mercado laboral.

 Políticas de Flexibilidad Laboral:

- Adaptar horarios y modalidades de trabajo para acomodar a diferentes perfiles de la
PNEA.
- Fomentar el teletrabajo y la flexibilidad en las jornadas laborales.

 Promoción de Sectores Estratégicos:

- Impulsar sectores económicos con potencial de crecimiento y generación de
empleo.
- Invertir en infraestructura, tecnología y desarrollo regional.

 Educación y Formación Continua:

- Garantizar acceso a la educación y capacitación a lo largo de la vida.
- Actualizar habilidades para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado.

 Reducción de Barreras de Género y Edad:

 - Eliminar discriminación por género y edad en el empleo.
- Promover la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Empleo Formal e Informal en México: Ensayo

El empleo es un componente vital de la economía y la sociedad. En México, existen dos

formas principales de empleo: formal e informal. Cada una tiene implicaciones
significativas para los trabajadores, las empresas y la economía en general.

 Empleo Formal
Definición y Características:
- El empleo formal se caracteriza por cumplir con ciertos estándares legales y
laborales.
- Está registrado ante las autoridades y ofrece protección social, derechos laborales y
beneficios.
- Los empleados formales tienen un contrato escrito que establece sus condiciones
de trabajo.
- Tienen acceso a servicios de salud, pensiones y otros beneficios.
- Las empresas y empleados pagan impuestos al sistema tributario.

Impacto Económico y Social:

- El empleo formal contribuye al crecimiento económico y al desarrollo sostenible.
- Proporciona estabilidad a los trabajadores y sus familias.
- La formalidad laboral está vinculada a la equidad y la justicia social.

 Empleo Informal

Definición y Características:
- El empleo informal no está registrado ni regulado por las autoridades.
- Los trabajadores informales carecen de protección social y derechos laborales.
 - Suelen trabajar en condiciones precarias y sin seguridad laboral.
- Los salarios informales son más bajos que en el empleo formal.

Impacto Económico y Social:

- La informalidad dificulta el crecimiento económico y perpetúa la desigualdad.
- Los trabajadores informales enfrentan vulnerabilidad y falta de acceso a servicios
básicos.
- La brecha salarial entre empleo formal e informal es significativa.

 Remuneración Económica
Salarios y Beneficios:
- En el empleo formal, los salarios suelen ser más altos debido a la regulación y la
negociación colectiva.
- Los beneficios como aguinaldo, vacaciones pagadas y seguro médico son comunes
en el empleo formal.

Desigualdad Salarial:
- La brecha salarial entre empleo formal e informal es significativa.
- Los trabajadores informales a menudo ganan menos y tienen menos oportunidades
de ascenso.

 Sistema de Administración Tributaria (SAT)

Función del SAT:
- El SAT es la entidad encargada de administrar y recaudar impuestos en México.
- Supervisa el cumplimiento fiscal tanto de empresas como de individuos.

Relación con el Empleo:

- El SAT verifica que las empresas declaren correctamente los salarios y retengan
impuestos.
- El empleo formal está vinculado al cumplimiento tributario a través de la retención
de impuestos.
  Población Económicamente Activa (PEA)
Definición y Tasa de Empleo/Desempleo:
- La PEA incluye a todas las personas dispuestas y en condiciones de trabajar.
- Comprende tanto a los empleados como a los desempleados.
- La tasa de empleo mide el porcentaje de la PEA que está empleada.
- La tasa de desempleo mide el porcentaje de la PEA que busca activamente empleo
pero no lo encuentra.

 Demanda y Oferta de Empleo

Demanda:
- La demanda de empleo proviene de las empresas y organizaciones que buscan
contratar trabajadores.
- Depende de la actividad económica y las necesidades del mercado.

Oferta:
- La oferta de empleo es la disponibilidad de trabajadores para ocupar puestos
vacantes.
- Depende de la PEA y su nivel de calificación.

 Desempleo
Causas y Consecuencias:
- Factores económicos, tecnológicos y estructurales pueden causar desempleo.
- La falta de empleo formal y la baja demanda laboral son factores clave.
- El desempleo afecta la calidad de vida, la salud mental y la cohesión social.

Conclusión: Empleo Formal e Informal en México

El análisis del empleo formal e informal en México revela una compleja red de factores
económicos, sociales y políticos que afectan a millones de personas, seguidos de una
conclusión:
  Empleo Formal: Aspectos Positivos
Estabilidad y Protección:
- Los empleados formales disfrutan de estabilidad laboral y derechos legales.
- Tienen acceso a beneficios como seguro médico, vacaciones pagadas y aguinaldo.

Contribución al Desarrollo Económico:

- El empleo formal contribuye al crecimiento económico y al sistema de seguridad
social.
- Las empresas formales generan empleo y pagan impuestos.

Mejora de la Calidad de Vida:

- Los salarios formales suelen ser más altos, lo que mejora la calidad de vida de los
trabajadores y sus familias.

 Empleo Formal: Aspectos Negativos

Rigidez y Burocracia:
- La regulación laboral puede ser rígida y dificultar la contratación para algunas
empresas.
- Los costos asociados al empleo formal pueden ser altos.

Brecha Salarial y Desigualdad:

- A pesar de los beneficios, la brecha salarial entre empleo formal e informal persiste.
- Algunos trabajadores no pueden acceder al empleo formal debido a barreras
económicas o educativas.

 Empleo Informal: Aspectos Positivos

Flexibilidad y Autonomía:
- Los trabajadores informales tienen mayor flexibilidad en sus horarios y actividades.
- Pueden emprender proyectos personales y adaptarse rápidamente a las
necesidades del mercado.
Supervivencia Económica:
- Para muchos, el empleo informal es la única opción para subsistir.
- Proporciona ingresos inmediatos, aunque a menudo insuficientes.

 Empleo Informal: Aspectos Negativos

Inestabilidad y Vulnerabilidad:
- Los trabajadores informales enfrentan inestabilidad laboral y falta de protección
social.
- No tienen acceso a beneficios como seguro médico o jubilación.

Efectos en la Economía Nacional:

- La informalidad dificulta la recaudación de impuestos y la inversión en
infraestructura.
- Puede perpetuar la desigualdad y la pobreza.

 Conclusión
El empleo formal e informal son dos caras de la misma moneda en la economía
mexicana. Ambos tienen su lugar y su impacto. La clave está en encontrar un equilibrio:
promover el empleo formal sin ignorar las necesidades de los trabajadores informales.
El Estado debe trabajar en políticas que fomenten la formalización, brinden
oportunidades de capacitación y reduzcan la brecha salarial. Solo así se logrará un
desarrollo económico más equitativo y sostenible para todos.