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UGT INFORMA Concurso AP

UGT ha propuesto a la Junta de Andalucía un concurso de traslado abierto y permanente para el personal laboral, eliminando el requisito de permanencia de un año en el puesto actual. Esta iniciativa busca facilitar la movilidad laboral y mejorar el desarrollo profesional del personal, respondiendo a las dificultades actuales para acceder a nuevas oportunidades. UGT espera una respuesta rápida de la Junta para implementar esta propuesta y modernizar los procesos de selección en la Administración Pública.

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UGT ha propuesto a la Junta de Andalucía un concurso de traslado abierto y permanente para el personal laboral, eliminando el requisito de permanencia de un año en el puesto actual. Esta iniciativa busca facilitar la movilidad laboral y mejorar el desarrollo profesional del personal, respondiendo a las dificultades actuales para acceder a nuevas oportunidades. UGT espera una respuesta rápida de la Junta para implementar esta propuesta y modernizar los procesos de selección en la Administración Pública.

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15/01/2025

Concurso de Traslado Abierto y Permanente para


el Personal laboral de la Junta de Andalucía
UGT ha presentado una propuesta a la Dirección General de Función
Pública para agilizar y flexibilizar los procesos de movilidad del personal
laboral de la Administración Pública. Se propone la puesta en marcha
de un concurso de traslado abierto y permanente para cubrir
plazas vacantes, eliminando el requisito de permanencia como
UGT INFORMA

laboral fijo de un año en el puesto actual para poder participar en


dicho proceso, especialmente tras los procesos de estabilización en los

BOLSA SAS
que el personal laboral, en su mayoría ha quedado desplazado de su
entorno de origen.

Una medida para mejorar la movilidad laboral

Esta iniciativa surge como respuesta a las dificultades que enfrenta el


personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía para
acceder a oportunidades de movilidad que favorezcan su desarrollo
profesional y una conciliación de su vida laboral y personal
adecuada. El requisito de permanencia en el puesto actual, limita
significativamente las posibilidades de movilidad por lo que esta propuesta
busca garantizar una cobertura ágil de los puestos vacantes que reconozca
el mérito profesional y los valiosos recursos humanos que conforman esta
Administración Pública.

A la espera de una respuesta

UGT ha instado a la Junta de Andalucía a valorar esta propuesta


con celeridad y a abrir un espacio de diálogo que permita su
implementación. El sindicato apuesta por esta iniciativa para modernizar
los procesos de selección y provisión de puestos en la Administración
General de la Junta de Andalucía de forma que, promoviendo un modelo
más inclusivo y eficiente en la gestión del empleo público, también se dé
una mejor respuesta a los derechos de su personal laboral.

UGT-Servicios Públicos Andalucía


Avda. Blas Infante, nº4 - 6ª Planta
41011 Sevilla - Tel.:954 915 074
www.ugtserviciospublicosandalucia.org

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