Informe de resultados

Talentview 3D

Persona evaluada Fecha de evaluación

Personalidad laboral
Orientación a resultados

Destacas por tu enfoque decidido en alcanzar metas y objetivos con eficiencia. Tiendes a ser una persona
altamente productiva y comprometida con la consecución de resultados tangibles. Tienes un carácter proactivo
y demuestras una fuerte determinación para superar obstáculos y completar tareas en tiempo y forma.
Además, valoras la medición de desempeño y buscas constantemente formas de optimizar procesos para
lograr el éxito en el ámbito laboral.

Competencias
En el mapa de valores se observan los
principios que guían el comportamiento y la
toma de decisiones de la persona evaluada,
permitiendo una visión general de su
adecuación a los valores de la empresa. Los
resultados detallados se encuentran en la
página anexa, donde se facilita información de
cada uno de los valores representados.

Valores
A continuación tienes un análisis detallado de Respeto
los valores que influyen en tu comportamiento
según los resultados de tu evaluación, con una Honestidad
calificación del 1 al 5 según su grado de
predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor. Humildad

Responsabilidad

Lealtad

Integridad

Compromiso

Solidaridad

Rasgos no dominantes Rasgos dominantes

Competencias

Tras analizar hasta ocho competencias fundamentales en el entorno laboral, te

Resolución de conflictos
Puedes mostrar calma y empatía si te enfrentas a desacuerdos. En ocasiones, eres capaz de
50 comunicar eficazmente y buscar soluciones beneficiosas para todas las partes involucradas,
promoviendo la armonía. También manejas las tensiones con cierta habilidad e intentas fomentar la
colaboración y decisiones consensuadas.

Toma de decisiones
Frecuentemente empleas un pensamiento analítico al considerar tanto el corto como el largo plazo
50 en tus decisiones. En general, puedes demostrar confianza en tus juicios, aunque ocasionalmente
puedas experimentar cierta indecisión que ralentiza tu determinación al actuar.

Pensamiento crítico
Muestras un nivel equilibrado de pensamiento crítico, destacándote por tu capacidad razonable
60 para analizar y evaluar información de manera objetiva. Aunque no profundizas constantemente,
tienes la habilidad de cuestionar suposiciones y considerar diversas perspectivas de manera
ponderada. Tu capacidad para llegar a conclusiones coherentes te permite abordar situaciones con
claridad, aunque ocasionalmente puedas beneficiarte de una mayor profundización en el análisis.

Resiliencia
En general, logras afrontar y superar los desafíos de la vida de manera adecuada. Aunque
50 experimentas cierto nivel de adaptabilidad y capacidad para recuperarte de adversidades, a veces
podrías beneficiarte de fortalecer aún más tu capacidad para enfrentar situaciones difíciles con
mayor firmeza y flexibilidad emocional.

Adaptación
Sueles experimentar dificultades para ajustarte a nuevas situaciones o entornos. Puedes mostrar
20 resistencia o incomodidad ante los cambios y prefieres la familiaridad. Es posible que necesites
más tiempo y apoyo para adaptarte.

Capacidad analítica
Muestras habilidades para descomponer situaciones , identificar patrones y comprender a fondo
70 los detalles. Tu agudo pensamiento analítico te permite abordar problemas desde diversas
perspectivas y llegar a conclusiones fundamentadas. La capacidad para discernir información
crítica y tomar decisiones informadas es una de tus principales fortalezas, permitiéndote enfrentar
desafíos con claridad y eficacia.

Liderazgo
Destacas por tu habilidad para inspirar y dirigir de manera efectiva. Tu liderazgo se distingue por
70 una visión clara, toma de decisiones estratégicas y la capacidad de motivar a tu equipo de manera
excepcional. Fomentas un ambiente de trabajo colaborativo y respaldas el desarrollo profesional de
tus colaboradores.

Trabajo en equipo
En ocasiones excepcionales puedes ayudar a tu equipo y trabajar de forma colaborativa para
50 contribuir al logro de metas colectivas. Sin embargo, sueles priorizar tus objetivos individuales.
Persona evaluada: Laura Marcela Alzate Restrepo E-mail: [email protected] Teléfono: 57-3003032380

Valores
A continuación tienes un análisis detallado de los valores que influyen en tu
comportamiento según los resultados de tu evaluación, con una calificación del 1 al 5
según su grado de predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor.

Respeto
3 Sueles tener consideración hacia los demás, valorando sus opiniones y diferencias. Por lo general,
0 5
actúas con cortesía y empatía, mostrando un trato amable y comprensivo en la mayoría de las
interacciones. Aunque en ocasiones te cueste aceptar otras opiniones, sueles demostrar tolerancia
y aceptación hacia las diversas perspectivas y culturas, promoviendo un ambiente inclusivo y
armonioso.

Honestidad
3 Normalmente muestras sinceridad y transparencia en tus palabras y acciones y con frecuencia
0 5
actúas con integridad y responsabilidad, asumiendo las consecuencias de tus actos. En ocasiones
muestras un carácter firme, aunque a veces puede llegar a doblegarse.

Humildad
5 Te caracterizas por una profunda humildad, evitando cualquier exhibición de superioridad en tus
0 5
interacciones. Reconoces con gratitud tus habilidades y logros, siempre dispuesto a atribuir méritos
a quienes te rodean. Frecuentemente adoptas una actitud autocrítica, mostrando una disposición
genuina para aprender de los demás.

Responsabilidad
2 Cumples con tus obligaciones en cierta medida, pero a menudo requieres recordatorios o
0 5
supervisión para hacerlo. Tu compromiso es variable, y a veces careces de iniciativa, necesitando
dirección adicional para mantenerte en el camino correcto. No siempre anticipas todas las tareas,
pero muestras disposición para asumir responsabilidades cuando se te asignan de manera clara y
específica.

Lealtad
3 Aunque generalmente mantienes una lealtad apreciable, a veces muestras poca consistencia en tus
0 5 convicciones y compromisos. Tu dedicación a la organización y profesión es notable, pero puede
haber momentos de adaptación a opiniones externas. Habitualmente, tu nivel de lealtad contribuye
a un ambiente de trabajo estable.

Integridad
3 Intentas ser coherente entre lo que dices y haces, pero a veces te resulta complicado actuar en línea
0 5 con tus principios y valores. Sueles actuar con honestidad y a menudo cumples con tus
compromisos. Normalmente asumes la responsabilidad de tus errores.

Compromiso
3 En general, demuestras dedicación y determinación para alcanzar metas y objetivos, y mantienes
0 5
una lealtad razonable hacia tus responsabilidades y proyectos. Enfrentas desafíos con cierta
perseverancia y te involucras de manera generalmente activa en tu trabajo y relaciones.

Solidaridad
4 Sueles apoyar y colaborar con los demás en situaciones difíciles o desafiantes. Eres una persona
0 5 empática y generalmente te comprometes con el bienestar colectivo, sin priorizar tus intereses
personales sobre la comunidad o grupo al que perteneces. Siempre que puedes, intentas contribuir
al bien común y brindar apoyo a quienes lo necesitan.