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Equidad de Género: Conceptos y Tipos

La equidad de género busca un trato justo para mujeres y hombres, eliminando barreras que perpetúan desigualdades y garantizando oportunidades y derechos iguales. Se enfoca en aspectos como educación, empleo, política y salud, promoviendo el desarrollo inclusivo y el empoderamiento femenino. El marco normativo incluye convenios internacionales y leyes nacionales que apoyan la igualdad de género.

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GUTIÉRREZ LUGO MARTHA DE LOS ANGELES
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Equidad de Género: Conceptos y Tipos

La equidad de género busca un trato justo para mujeres y hombres, eliminando barreras que perpetúan desigualdades y garantizando oportunidades y derechos iguales. Se enfoca en aspectos como educación, empleo, política y salud, promoviendo el desarrollo inclusivo y el empoderamiento femenino. El marco normativo incluye convenios internacionales y leyes nacionales que apoyan la igualdad de género.

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE

DIVISIÓN DE TELEMÁTICA

MATERIA
DESARROLLO HUMANO

EQUIDAD DE GÉNERO

DR. LETICIA LOPEZ


LANDEROS

NOMBRE – GUTIERREZ LUGO MARTHA DE LOS ANGELES

GRUPO -IRD13M

20 /11 /2024
Equidad de Género

Concepto

La equidad de género implica el trato justo a mujeres y hombres, teniendo en


cuenta sus necesidades específicas y eliminando barreras estructurales que
perpetúan desigualdades. Busca garantizar oportunidades, recursos y derechos
iguales para ambos géneros, respetando sus diferencias y promoviendo justicia
social.

Fuente:

Organización de las Naciones Unidas (ONU). “Equidad de género”. Disponible en:


https://www.un.org/es/

Tipos

1. Equidad en la educación: Igualdad de acceso a oportunidades educativas


para mujeres y hombres.

2. Equidad en el empleo: Igualdad en salarios, oportunidades de ascenso y


condiciones laborales.

3. Equidad en la política: Representación equilibrada de ambos géneros en


espacios de toma de decisiones.

4. Equidad en el acceso a la salud: Servicios de salud que contemplen las


necesidades específicas de género.

Fuente:
UN Women. “Igualdad de género en cifras”. Disponible en:
https://www.unwomen.org/

Propósitos

Reducir desigualdades estructurales entre hombres y mujeres.

Promover el desarrollo inclusivo y sostenible.

Garantizar que las políticas públicas sean justas y no discriminatorias.

Fomentar el empoderamiento femenino y la participación equitativa.

Fuente:

Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). “Igualdad de


género en el centro de los ODS”.

Marco Normativo

1. Internacional:

Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la


Mujer (CEDAW).

Declaración de Beijing (1995): Plataforma para la igualdad de género.

2. Nacional (México, ejemplo):

Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (2006).

Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (2007).

Fuente:

Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). "Marco normativo". Disponible en:


https://www.gob.mx/inmujeres

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