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Estrategia Empresarial: Gente Primero

La estrategia de poner a la gente primero puede no ser adoptada por todas las empresas debido a la falta de inversión en recursos financieros. Sin embargo, cualquier empresa puede implementarla, ya que los empleados motivados tienden a rendir más y contribuir al éxito de la organización. La satisfacción laboral puede llevar a un aumento en las utilidades, desafiando la idea de que las ganancias deben preceder a la implementación de políticas centradas en las personas.

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Estrategia Empresarial: Gente Primero

La estrategia de poner a la gente primero puede no ser adoptada por todas las empresas debido a la falta de inversión en recursos financieros. Sin embargo, cualquier empresa puede implementarla, ya que los empleados motivados tienden a rendir más y contribuir al éxito de la organización. La satisfacción laboral puede llevar a un aumento en las utilidades, desafiando la idea de que las ganancias deben preceder a la implementación de políticas centradas en las personas.

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1.

Si la estrategia de este negocio es poner a la gente primero y le ha


dado buenos resultados, ¿por qué no todas las empresas han
adoptado la misma estrategia?

Yo creo que porque tienen que invertir recursos financieros y no todas las
empresas están de acuerdo en hacerlo

2. ¿La estrategia de poner a la gente primero se aplica mejor en ciertas


empresas? Si así lo piensas, ¿a qué se debe y por qué?

No creo, yo considero que cualquier empresa lo puede llevar a cabo, ya que, todas
las empresas buscan un beneficio, puede ser en ventas, producción y/o servicio, y
las personas que contratan al sentirse importantes en la empresa y no solo como
un número, trabajan mas contentas y tratan de dar su máximo potencial.

3. ¿Tendrías algún inconveniente en ser un empleado de esta empresa?

Ninguno, la empresa en la que presto mis servicios tiene una ideología similar, sin
embargo, la mayoría de los jefes pierden esa visión y se dedican a obtener
beneficios personales de su posición.

4. ¿Ves algún inconveniente en ser el administrador de este negocio?

No, creo que con trabajadores contentos y reconocidos no seria tan complicado
llegar a los objetivos propuestos

5. Hay quienes dicen que la política de poner a la gente primero no


produce utilidades elevadas, sino que las utilidades elevadas permiten
establecer una política de poner a la gente primero. ¿Estás de
acuerdo? Explica por qué.

No, cuando un trabajador este contento de las actividades que realiza, se siente
pieza importante en la organización y sabe que tiene oportunidad de crecimiento,
puede llegar a superar los objetivos planteados y de esta manera la empresa
alcanzar utilidades elevadas.

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