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Actividad 2. Creación Un Perfil Por Competencias.

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ALUMNO: MARÍA DEL CARMEN VALLES BENÍTEZ.

MATRICULA: 199076

GRUPO: SI41

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SALUD


MODALIDAD EJECUTIVA-ONLINE.

MATERIA: CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO


HUMANO

DOCENTE: BEATRIZ OCHOA RAMIREZ

ACTIVIDAD: ACTIVIDAD 2.

“CREACIÓN UN PERFIL POR COMPETENCIAS”.

VILLAHERMOSA, TABASCO A 20 DE ENERO DE 2025


DESARROLLO

1.-Perfil e identificación del puesto laboral

Identificación del puesto

Nombre de la empresa Instituto de Seguridad Social del Estado de


Tabasco

Nombre del puesto Enfermera “A”

Puesto del jefe inmediato Jefa de piso de enfermeras

Departamento enfermería

Área Urgencias

Puestos que le reportan Enfermeros especialistas en urgencias,


enfermeros generales, suplentes de
enfermería, pasantes de enfermería en servicio
social, estudiantes de enfermería en prácticas
clínicas

Objetivo general del puesto


Coordinar los recursos humanos y materiales, supervisar al personal de enfermería y
garantizar que la atención sea oportuna y de calidad, al mismo tiempo podemos realizar un
equipo de rescate para el área de choque, de acuerdo con el A, B, C y D, "La American
Psychological Association (APA, 2017), y capacitaciones continuas.

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