GOBIERNO DE CANARIAS

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE

LAS PALMAS
Año XCIX Viernes, 13 de diciembre de 2024 Número 151

SUMARIO

NÚMERO
REGISTRO PÁGINA

I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

DIRECCIÓN GENERAL DE TRÁFICO, JEFATURA PROVINCIAL DE LAS PALMAS
211459 Medidas especiales de regulación de tráfico Romería de Los Labradores el día 22 de diciembre...................................... 22953
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA
213214 Extracto de la convocatoria de subvenciones en materia de Ganadería. Línea 4: Fomento de la recría ganadera de
Fuerteventura ...................................................................................................................................................................... 22954
EXCMO. CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA
213042A Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 3 plazas de Agente de Empleo Desarrollo Local ................................................................ 22955
213042B Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 3 plazas de Arquitecto/a ...................................................................................................... 22957
213045A Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 2 plazas de Técnico Medio de Gestión de Personal............................................................ 22959
213045B Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Asesor Jurídico .................................................................................................. 22960
213045C Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Psicólogo/a......................................................................................................... 22961
213045D Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Técnico Superior Gestión .................................................................................. 22962
213045E Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Veterinario/a....................................................................................................... 22964
213046A Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Animador/a Socio Cultural ................................................................................ 22965
213046B Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Coordinador/a Deportivo/a ................................................................................ 22966

Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad mediante oficio

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas C/ Profesor Agustín Millares Carló, 18

Depósito Legal G.C. 1/1958 Edificio de Usos Múltiples II, cuarta planta Imprime: Sociedad Canaria de Publicaciones, S.A. TARIFAS
Edita: Secretaría General Técnica Bloque Oeste C/ Doctor Juan de Padilla, 7 Inserción: 0,97 euros/mm
Consejería de Presidencia, Administraciones 35003 Las Palmas de Gran Canaria Tfno.: 928 362411 - 928 362336 de altura
Públicas, Justicia y Seguridad Tfnos: 928 211053 - 928 211065 - 928 211062 Correo electrónico: info@[Link] Suscripción anual: 72,30 euros
Servicio de Publicaciones Fax: 928 455814 35002 Las Palmas de Gran Canaria más gastos de franqueo
 22950 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

213046C Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Técnico/a en Integración Social ........................................................................ 22967
213366A Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a ........................................................................................ 22969
213366B Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Informador/a Turístico/a.................................................................................... 22970
213366C Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Educador/a Social.............................................................................................. 22971
213366D Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Educador/a de Menores ..................................................................................... 22972
213372A Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 4 plazas de Operario/a de Servicio/Servicio de Agua ........................................................ 22973
213372B Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Operario/a Cinematográfico .............................................................................. 22975
213372C Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Operario/a de Servicio/Mantenimiento de Edificios ......................................... 22976
213372D Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 3 plazas de Operario/a de Mantenimiento .......................................................................... 22977
213372E Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Ayudante Técnico Imagen y Sonido.................................................................. 22978
213374A Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Operario/a de Servicio/Vehículo Limpieza Viaria............................................. 22979
213374B Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Operario/a de Servicios Soldador...................................................................... 22980
213374C Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Operario/a de Servicio/Lector de Contadores ................................................... 22981
213374D Resolución del tribunal calificador de la convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de la Aldea de San Nicolás de 1 plaza de Operario/a de Servicio/Electricista.................................................................... 22982
213039 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 1 plaza de Animador/a Socio Familiar, incluida
en la oferta de empleo público extraordinaria 2022 del Ilustre Ayuntamiento de Valsequillo............................................ 22983
212115 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 3 plazas de Animador/a Socio Cultural, incluida
en la oferta de empleo público extraordinaria 2022 del Ilustre Ayuntamiento de Valsequillo............................................ 22986
213041 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 3 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio,
incluida en la oferta de empleo público extraordinaria 2022 del Ilustre Ayuntamiento de Valsequillo .............................. 22988
212066 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca, incluida en
la oferta de empleo público extraordinaria 2022 del Ilustre Ayuntamiento de Valsequillo................................................. 22991
212071 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 1 plaza de Auxiliar de Enfermería, incluida en
la oferta de empleo público extraordinaria 2022 del Ilustre Ayuntamiento de Valsequillo................................................. 22994
212081 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 1 plaza de Capataz de Parques y Jardines, incluida
en la oferta de empleo público extraordinaria 2022 del Ilustre Ayuntamiento de Valsequillo............................................ 22996
212083 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 1 plaza de Chófer Oficial de 1ª, incluida en la
oferta de empleo público extraordinaria 2022 del Ilustre Ayuntamiento de Valsequillo..................................................... 22999
212117 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 2 plazas de Chófer Tractorista, incluida en la
oferta de empleo público extraordinaria 2022 del Ilustre Ayuntamiento de Valsequillo..................................................... 23001
212134 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 1 plaza de Delineante, incluida en la oferta de
empleo público extraordinaria 2022 del Ilustre Ayuntamiento de Valsequillo.................................................................... 23003
212136 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 1 plaza de Limpiador/a, incluida en la oferta
de empleo público extraordinaria 2022 del Ilustre Ayuntamiento de Valsequillo............................................................... 23005
213093 Adjudicación de 1 plaza convocada de Técnico en Derecho a la aspirante que ha superado el proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal del IAS ......................................................................................................................... 23007
213150 Adjudicación de 2 plazas de Costurero/a-Lavandero/a-Planchador/a, a los/as aspirantes que han superado el proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal del IAS .................................................................................................................... 23009
213170 Adjudicación 1 plaza de Enfermero/a, al aspirante que ha superado el proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal del IAS.................................................................................................................................................................. 23012
213188 Adjudicación de 6 plazas convocadas de Auxiliar de Enfermería, a los aspirantes que han superado el proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal del IAS .................................................................................................................... 23014
210784 Modificación de la composición de la mesa de contratación permanente del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria.. 23018
 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22951

CONSORCIO DE EMERGENCIAS DE GRAN CANARIA

212385 Exposición pública de la plantilla orgánica de personal del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, ejercicio 2025.... 23019
TURISMO DE GRAN CANARIA
210738 Bases específicas de la convocatoria de 2 plazas de Administrativo y otros, de la plantilla de personal funcionario de
Turismo de Gran Canaria, incluidas en la oferta de empleo público de 2023 ..................................................................... 23019
EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE
211806 Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de 3 plazas de Administrativa/Administrativo ....................... 23068
211807 Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de 6 plazas de Auxiliar Administrativa/Administrativo......... 23093
211808 Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de 1 plaza de Ingeniera/Ingeniero de Caminos...................... 23116
211809 Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de 1 plaza de Psicóloga/Psicólogo ......................................... 23144
211810 Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de 9 plazas de Técnica/Técnico Administración General...... 23171
211811 Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de 1 plaza de Técnica/Técnico Auxiliar de Laboratorio........ 23200
211812 Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de 1 plaza de Técnica/Técnico Auxiliar Delineación ............ 23222
211813 Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de 1 plaza de Técnica/Técnico Prevención de Riesgos Laborales .. 23247
211815 Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo de 1 plaza de Técnica/Técnico Relaciones Laborales ........... 23275
212069 Nombramiento de Luis Alvarado Martínez, como titular de la Dirección Insular de Asuntos Europeos, Agenda 2030 y
Promoción Económica......................................................................................................................................................... 23304
212144 Corrección de errores materiales detectados en la propuesta de nominación publicada en el BOP de Las Palmas número
112 de 13 de septiembre de 2024 ........................................................................................................................................ 23304
213114 Ampliación de crédito de la convocatoria de subvenciones del Cabildo de Lanzarote para la mitigación del cambio climático
y transición energética en las islas de Lanzarote y La Graciosa.......................................................................................... 23305
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
210530 Lista definitiva de aspirantes admitidas/os y excluidas/os del proceso de estabilización de la convocatoria que ha de regir
el proceso de estabilización de 130 plazas de Trabajador/a Social ..................................................................................... 23306
212500 Rectificación de error de la resolución de la directora general de recursos humanos número 43070/2024, 07.11.24, por
el que se modifica la resolución de la directora general de administración pública número 47113/2022, de 30 de
noviembre, aprobando las bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de 3 plazas de Notificador/a .. 23322
212512 Modificación de la resolución de la directora general de administración pública número 47113/2022, de 30 de noviembre,
aprobando las bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de 3 plazas de Notificador/a ..................... 23337
212524 Aprobación de la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización para la cobertura, como personal laboral fijo,
de 1 plaza de Notificador/a....................................................................................................................................................... 23346
211535 Bases específicas del puesto directivo denominado Director/a General de Urbanismo y Vivienda.................................... 23355
211549 Convocatoria del puesto directivo denominado Director/a General de Urbanismo y Vivienda .......................................... 23368
211561 Renuncia presentada por Alicia Miranda Gil, como secretaria titular del proceso selectivo de la convocatoria de 16 plazas
de Técnico/a Superior de Gestión Jurídica .......................................................................................................................... 23374
213381 Aprobación inicial del reglamento del servicio municipal de abastecimiento de agua de Las Palmas de Gran Canaria.... 23379
213404 Aprobación inicial de la ordenanza municipal reguladora del servicio de saneamiento y vertidos de Las Palmas de
Gran Canaria ....................................................................................................................................................................... 23380
213420 Aprobación inicial de la ordenanza reguladora de las prestaciones patrimoniales públicas no tributarias del servicio del
ciclo integral del agua en el municipio de Las Palmas de Gran Canaria............................................................................. 23381
213853 Aprobación del calendario fiscal de los tributos de vencimiento periódico y notificación colectiva, de los plazos para la
exposición pública de los padrones fiscales para el ejercicio 2025..................................................................................... 23381
213851 Establecimiento del horario especial de atención presencial de las oficinas de atención ciudadana y oficinas de atención
al contribuyente, en el periodo navideño, del 14 de diciembre de 2024 al 7 de enero de 2025 (ambos incluidos) ............ 23393
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE
211244 Aprobación definitiva del Plan de Emergencias Municipal del municipio de Arrecife ...................................................... 23394
211292 Aprobación de la actualización de tarifas urbanas del taxi en el municipio de Arrecife..................................................... 23397
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE ARTENARA
212070 Corrección del error material detectado en la designación de los miembros del Tribunal Calificador............................... 23409
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARUCAS
212119 Designación de Macarena del Carmen del Pozo Pérez, en todos los Entes y Comisiones Informativas en sustitución de
Jorge Antonio Vega Henríquez. Grupo Mixto-Vox ............................................................................................................. 23413
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS
212375 Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as de 1 plaza de Administrativo/a y 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a..... 23417
212379 Estructuración de la corporación municipal, bajo la superior dirección del Alcalde, en las áreas de gobierno y delegar
varias áreas en la Concejala María Leandra Delgado García .............................................................................................. 23419
212394 Declaración de la dedicación parcial al 75% de la concejala María Leandra Delgado García ........................................... 23421
 22952 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE MOYA

213038 Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de 1 plaza de Administrativo ................................... 23421
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE PÁJARA
213051 Provisión definitiva de 5 plazas de Administrativo/a, para la estabilización de empleo temporal...................................... 23424
213877 Exposición pública del presupuesto general del Ayuntamiento y de sus entes dependientes, bases de ejecución y la plantilla
de personal para el ejercicio económico 2025..................................................................................................................... 23429
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO
211920 Aprobación definitiva de la modificación de crédito número 2024/10783L, ejercicio 2024 .............................................. 23429
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA
213154 Autorización del Gasto de Ampliación de las Ayudas de Emergencia Social 2024 ........................................................... 23430
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SANTA BRÍGIDA
211578 Aprobación inicial de la modificación de la “Ordenanza fiscal reguladora del impuesto sobre vehículos de tracción
mecánica”............................................................................................................................................................................ 23431
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA DE TIRAJANA
211802 Resolución 2024-7379, relativa al nombramiento como funcionario de carrera de 10 plazas de Auxiliar Administrativo/a.... 23431
211803 Resolución 2024-7380, relativa al nombramiento como personal laboral fijo de 5 plazas de Auxiliar Administrativo/a.. 23435
211804 Resolución 2024-7378, relativa al nombramiento como personal laboral fijo de 5 plazas de Auxiliar Administrativo/a.. 23438
211805 Resolución 2024-7337, relativa al nombramiento como personal laboral fijo de 1 plaza de Ayudante Mecánico............. 23439
212120 Resolución 2024-7328, relativa al nombramiento como personal laboral fijo de 1 plaza de Limpiador/a de Oficinas...... 23439
212121 Resolución 2024-7341, relativa al nombramiento como personal laboral fijo de 1 plaza de Mantenedor/a Reponedor/a
de Mobiliario Urbano .......................................................................................................................................................... 23440
213493 Resolución 2024-7339, relativa al nombramiento como personal laboral fijo de 1 plaza de Ayudante Jefe/a de Equipo
de Jardinería ........................................................................................................................................................................ 23441
211892 Calificaciones finales, relación y orden de candidatos que han superado los procesos selectivos para la cobertura de la/s
plaza/s afectadas por el proceso de estabilización de Agente de Igualdad de Oportunidades ............................................ 23442
213249 Calificaciones finales, relación y orden de candidatos que han superado los procesos selectivos para la cobertura de la/s
plaza/s afectadas por el proceso de estabilización de Arquitecto/a Técnico/a .................................................................... 23443
211993 Requisitos y criterios de selección del personal que va a ejecutar el proyecto denominado “Cuidando Santa Lucía de
Tirajana PES 2024-2025”.................................................................................................................................................... 23444
M.I. AYUNTAMIENTO DE TELDE
213621 Resolución de las alegaciones presentadas al tribunal 1 designado para la valoración del proceso selectivo para la
estabilización del empleo temporal para personal funcionario y laboral, y notas definitivas de los aspirantes.................. 23448
213632 Resolución de las alegaciones presentadas al tribunal 5 designado para la valoración del proceso selectivo para la
estabilización del empleo temporal para personal funcionario y laboral, y notas definitivas de los aspirantes.................. 23471
213643 Resolución de las alegaciones presentadas al tribunal 6 designado para la valoración del proceso selectivo para la
estabilización del empleo temporal para personal funcionario y laboral, y notas definitivas de los aspirantes.................. 23480
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE YAIZA
213131 Convocatoria y bases reguladoras de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a pilotos y copilotos
de automovilismo deportivo residentes en el municipio de Yaiza ...................................................................................... 23504
MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL DEL SURESTE DE GRAN CANARIA
211373 Extracto de la convocatoria de la subvención en especie, en régimen de concurrencia competitiva, denominada “Plan de
limpieza de invernaderos abandonados” ............................................................................................................................. 23506
V. ANUNCIOS PARTICULARES
HEREDAD ACEQUIA REAL DE AGUATONA HARAI-INGENIO
211254 Convocatoria a los herederos-partícipes para la celebración de la Junta General Ordinaria, salón de sesiones, calle
Sebastiana Espino Sánchez, 2 (Ingenio), el 22-12-24, a las 10:00 horas en primera convocatoria y 10:30 en segunda .... 23507
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22953

I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

DIRECCIÓN GENERAL DE TRÁFICO

Jefatura Provincial de Tráfico de Las Palmas

ANUNCIO
5.305
Medidas especiales de regulación de tráfico Romería de Los Labradores.

Por razones de seguridad vial, movilidad y de fluidez de la circulación, en concordancia con la celebración
de la Romería de Los Labradores el día 22 de diciembre, en la que se prevé gran afluencia de personas y vehículos
por las vías públicas, se establecen medidas especiales de regulación del tráfico, de acuerdo con lo prevenido
al respecto en los artículos 5, apartados k), n) y 16 del Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre (Boletín
Oficial del Estado número 261, de 31 de octubre de 2015), así como en los artículos 37 y 39 del Reglamento
General de Circulación aprobado por Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre (Boletín Oficial del Estado
número 306, de 23 de diciembre de 2003).

En su virtud, esta Jefatura Provincial de Tráfico resuelve adoptar medidas especiales de regulación del tráfico
con objeto de garantizar al máximo la seguridad y fluidez de la circulación a tal efecto disponer lo siguiente:

HORARIO DE CIERRE:

VÍA GC-65

• La circulación discurrirá en sentido único desde el tramo comprendido entre el Cruce de La Era del Cardón
y la entrada al Cementerio de la Sorrueda:

* Desde las 07:00 horas hasta las 15:00 horas (sentido único de subida hacia el pueblo de Santa Lucía).

* Desde las 15:30 horas hasta las 22:00 horas (sentido único desde el pueblo de Santa Lucía hacia la zona de
costa).

* Los puntos kilométricos inicial y final de dicha vía serán:

- Punto kilométrico inicial: 18+000.

- Punto Kilométrico final: 8+600.

• La circulación permanecerá cerrada al tráfico:

* Desde las 13:00 horas hasta las 19:00 horas

* Los puntos kilométricos inicial y final de dicha vía serán:

- Punto kilométrico inicial: 6+530.

- Punto Kilométrico final: 7+350.

22954 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

VÍA GC-550

• Como alternativa a dicha modificación y corte del tráfico: vía GC-550 (de Sta. Lucía de Tirajana, GC-65,
A Agüimes, GC-100, por Temisas).

EL JEFE PROVINCIAL DE TRÁFICO, ACCIDENTAL, Manuel Rodríguez Olavarría.

211.459

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA

ANUNCIO
5.306
EXTRACTO DE LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES EN MATERIA DE GANADERÍA. LÍNEA
4 FOMENTO DE LA RECRÍA GANADERA DE FUERTEVENTURA.

BDNS (Identif.): 802040.

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base
de Datos Nacional de Subvenciones ([Link]

EXTRACTO DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE SUBVENCIONES GENÉRICAS EN RÉGIMEN

DE CONCURRENCIA COMPETITIVA EN MATERIA DE GANADERÍA, LÍNEA 4: SUBVENCIONES PARA
EL FOMENTO DE LA RECRÍA GANADERA DE FUERTEVENTURA DEL CABILDO INSULAR DE
FUERTEVENTURA, ANUALIDAD 2024.

Extracto del acuerdo del Consejo de Gobierno Insular del Cabildo de Fuerteventura, de 10 de diciembre de
2024, por el que se aprueba la «Convocatoria Pública de Subvenciones Genéricas en régimen de concurrencia
competitiva en materia de Ganadería, Línea 4: subvención para el fomento de la recría ganadera de Fuerteventura,
anualidad 2024, del Cabildo Insular de Fuerteventura».

Primero. Beneficiarios.

Ganaderos y sociedades ganaderas con actividad y residencia fiscal en Fuerteventura.

Segundo. Objeto.

Fomentar el crecimiento de la cabaña ganadera de la Isla de Fuerteventura, para el aumento de la producción

láctea y la industria quesera.

Tercero. Bases Reguladoras.

Las Bases Reguladoras de la presente convocatoria pública de Subvenciones en materia de Ganadería, Línea
4: subvenciones para el fomento de la recría ganadera de Fuerteventura, anualidad 2024, a conceder en régimen
de concurrencia competitiva por el Servicio de Agricultura, Ganadería y Pesca del Cabildo Insular de Fuerteventura,
fueron aprobadas por Acuerdo Plenario extraordinario, celebrado el 13 de noviembre de 2024, publicadas en
el BOP de Las Palmas número 139, de 15 de noviembre de 2024.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22955

Cuarto. Cuantía.

El importe total del crédito disponible para la presente convocatoria pública de subvenciones en materia de
Ganadería, Línea 4: subvenciones para el fomento de la recría ganadera de Fuerteventura, anualidad 2024, en
régimen de concurrencia competitiva, del Cabildo Insular de Fuerteventura, asciende a la cantidad de UN
MILLÓN DOSCIENTOS MIL EUROS (1.200.000,00 euros).

Quinto. Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de las solicitudes junto con la documentación exigida, será de DIEZ DÍAS HÁBILES,
siendo efectivo el plazo a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación del extracto de la
Convocatoria Pública de Subvenciones en materia de ganadería, Línea 4: Subvenciones para el fomento de la
recría ganadera de Fuerteventura, anualidad 2024 del Cabildo Insular de Fuerteventura, en el «Boletín Oficial»
de la Provincia de Las Palmas realizado a través de la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS). Asimismo,
se publicará en el tablón de anuncios o edictos electrónico de la Sede Electrónica y en la web del Excmo. Cabildo
Insular de Fuerteventura.

Sexto. Otros datos.

La solicitud a la que se refiere el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno Insular del Cabildo Insular
de Fuerteventura, de 10 de diciembre de 2024, se podrá obtener en la siguiente URL:

http:// [Link]/ y en el Registro General del Cabildo Insular de Fuerteventura sito en calle Virgen
del Rosario número 7, Registro Auxiliar del Servicio de Agricultura, Ganadería y Pesca del Cabildo Insular de
Fuerteventura sito en la calle Lucha Canaria número 112 de Puerto del Rosario.

Puerto del Rosario, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL CONSEJERO INSULAR DELEGADO DE SECTOR PRIMARIO, Matías Fidel Peña García.

213.214

EXCMO. CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

RESOLUCIÓN
5.307
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: AGENTE DE EMPLEO DESARROLLO LOCAL
(Convocatoria publicada en el BOP número 156, 28-12-2022.

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de tres (3) PLAZAS DE AGENTE DE EMPLEO DESARROLLO LOCAL, de la plantilla del personal laboral
incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la estabilización de empleo temporal
del Ilustre Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la
Alcaldía número 296-2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución
22956 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

número 696/2023 -BOP Las Palmas número 152, de 18 de diciembre de 2023- y Bases específicas aprobadas
por Resolución número 739/2022 de 22 de diciembre, BOP número 156 de 28 de diciembre de 2022), se hacen
públicas las calificaciones provisionales de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

AGENTE DE EMPLEO DESARROLLO LOCAL CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

TRES (3) PLAZAS

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

AFONSO CASTELLANO, PEDRO JAVIER 8,0000 2 10,0000

ANTONIO DAGANZO, MAGDALENA YOLANDA 0,4191 0 0,4191

BERNARDEZ CURBELO, VANESSA 0,0000 1,75 1,7500

ESPINO JIMENEZ, ALBERTO 0,0000 2 2,0000

GARCIA VALERON, LIDIA 0,1656 1,5 1,6656

GODOY LLARENA, ROSA 3,5758 2 5,5758

GODOY LOPEZ, JOSE JAVIER 0,8382 2 2,8382

HERNANDEZ DELGADO, ARANTXA DEL PINO 0,0762 2 2,0762

MEDINA MEDINA, NURIA ESTHER 0,9354 2 2,9354

MONTESDEOCA GARCIA, MARIA JOSE 2,3478 2 4,3478

OJEDA HERNANDEZ, ANA VICTORIA 8,0000 2 10,0000

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22957

RODRIGUEZ MARTIN, JOSE FRANCISCO 8,0000 2 10,0000

RODRIGUEZ SANTANA, VERONICA MIRIAN 6,1273 0 6,1273

SUAREZ DEL PINO, JOSE TELESFORO 8,0000 2 10,0000

UMPIERREZ SARMIENTO, ADA 0,0000 2 2,0000

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María del Carmen Castro Macías.

213.042-A

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

RESOLUCIÓN
5.308
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: ARQUITECTO/A (Convocatoria publicada
en el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de tres (3) PLAZAS DE ARQUITECTO/A, de la plantilla del personal laboral incluidas en la Oferta de Empleo
Público Extraordinaria en el marco de la estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento de La Aldea
de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022, de 19 de
mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP Las Palmas
número 152, de 18 de diciembre de 2023- y Bases específicas aprobadas por Resolución número 739/2022 de
22 de diciembre, BOP número 156 de 28 de diciembre de 2022), se hacen públicas las calificaciones provisionales
de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202
22958 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

ARQUITECTO/A CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

TRES (3) PLAZAS

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

ALBORS HUERTA, PILAR 0,0000 2 2,0000

ARAUJO PADRON, KENDRA ISABEL 0,1500 2 2,1500

ARTILES RUANO, PAULA 0,1518 2 2,1518

BERNARDEZ CURBELO, VANESSA 0,0000 2 2,0000

CRUZ LOPEZ, MARIA ESTEFANIA 1,0000 2 3,0000

DIAZ BLANCO, JOSE 8,0000 2 10,0000

ECHANIZ CACACE, AMAYA 0,4416 2 2,4416

JIMENEZ LOPEZ, MARÍA MELISA 0,0000 0 0,0000

LEON AFONSO, JUAN MANUEL 8,0000 2 10,0000

MARTEL FERNANDEZ, VERONICA 0,6054 2 2,6054

MARTIN ROBAINA, MONICA 0,3000 2 2,3000

MENDEZ BORDON, MANUEL 0,3588 2 2,3588

MONZON SANCHEZ, MAITE ISABEL 0,9108 2 2,9108

PEREZ GOMEZ, TELMO JAVIER 0,3120 2 2,3120

PEREZ MONTESDEOCA, HECTOR 0,1380 2 2,1380

RAMIREZ MORALES, JUAN ADRIAN 0,3774 2 2,3774

RODRIGUEZ MELIAN, NAUZET 0,0000 1 1,0000

RODRIGUEZ MENDOZA, VICTOR 0,0000 2 2,0000

SUAREZ OJEDA, JAVIER TOMAS 8,0000 1,5 9,5000

VALENCIA DIAZ, SARA 0,0000 2 2,0000

YANES PEREZ, ANGELA MARIA 0,0000 2 2,0000

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María del Carmen Castro Macías.

213.042-B
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22959

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

RESOLUCIÓN
5.309
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN DE
PERSONAL (Convocatoria publicada en el BOP número 156, 28-12-2022)

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de dos (2) plazas de TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN DE PERSONAL, de la plantilla del personal laboral
incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la estabilización de empleo temporal
del Ilustre Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la
Alcaldía número 296-2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución
número 696/2023 -BOP Las Palmas número 152, de 18 de diciembre de 2023), se hacen públicas las calificaciones
provisionales de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

DOS PLAZAS DE TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN DE PERSONAL - CONCURSO DE

ESTABILIZACIÓN

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

ORTIZ ALONSO, YERAY 1,4976 2 3,4976

JIMENEZ BENITEZ, MARIA ELENA 8,0000 2 10,0000

22960 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

PEREZ DEL ROSARIO, JOSE PEDRO 8,0000 2 10,0000

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María Begoña Rodríguez Álvarez.

213.045-A

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

RESOLUCIÓN
5.310
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: ASESOR JURÍDICO (Convocatoria publicada
en el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de ASESOR JURÍDICO, de la plantilla del personal laboral incluidas en la Oferta de Empleo
Público Extraordinaria en el marco de la estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento de La Aldea
de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022, de 19 de
mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP Las Palmas
número 152, de 18 de diciembre de 2023- y Bases específicas aprobadas por Resolución número 739/2022 de
22 de diciembre, BOP número 156 de 28 de diciembre de 2022), se hacen públicas las calificaciones provisionales
de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22961

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

ASESOR JURÍDICO CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

UNA (1) PLAZA

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

CONCEPCION HERNANDEZ, OLIVIA 0,5166 2,0 2,5166

DELGADO GARCIA, MARIA AMPARO 8,0000 2,0 10,0000

GARCIA HERNANDEZ, MARIA RAQUEL 0,0000 0,0 0,0000

GODOY LLARENA, ROSA 2,2879 2,0 4,2879

GODOY LOPEZ, JOSE JAVIER 1,5346 2,0 3,5346

REYES MELIAN, CARLOS JAVIER 0,3600 2,0 2,3600

SOSA BORDON, GUADALUPE 0,0000 2,0 2,0000

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María del Carmen Castro Macías.

213.045-B

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

RESOLUCIÓN
5.311
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: PSICÓLOGO/A (Convocatoria publicada en
el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de PSICÓLOGO/A, de la plantilla del personal laboral incluidas en la Oferta de Empleo Público
Extraordinaria en el marco de la estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento de La Aldea de
San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022, de 19 de mayo,
con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP Las Palmas
número 152, de 18 de diciembre de 2023- y Bases específicas aprobadas por Resolución número 739/2022 de
22 de diciembre, BOP número 156 de 28 de diciembre de 2022), se hacen públicas las calificaciones provisionales
de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:
22962 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

PSICÓLOGO/A CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

UNA (1) PLAZA

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

BOLAÑOS RAMOS, AZAHARA 0,3366 2 2,3366

DELGADO ARTEAGA, IDAIRA 2,3892 2 4,3892

DIAZ LUJAN, PAULA 0,0000 2 2,0000

GOMEZ PEREZ, MARIA INMACULADA 8,0000 2 10,0000

GUERRA SANCHEZ, M. ISABEL 0,1248 1 1,1248

PALACIOS NARVAEZ, MARIA JOSE 0,0000 0 0,0000

QUINTANA HERNANDEZ, AZAHARA 0,0000 2 2,0000

RODRIGUEZ ESPINO, ARIANNA 0,0000 2 2,0000

SUAREZ SANTANA, RAQUEL 0,0000 2 2,0000

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María del Carmen Castro Macías.

213.045-C

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

RESOLUCIÓN
5.312
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: TÉCNICO SUPERIOR GESTIÓN (Convocatoria
publicada en el BOP número 156, 28-12-2022).
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22963

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de TÉCNICO SUPERIOR GESTIÓN, de la plantilla del personal laboral incluidas en la Oferta
de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de La Aldea de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022,
de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP
Las Palmas número 152, de 18 de diciembre de 2023- y Bases específicas aprobadas por Resolución número
739/2022 de 22 de diciembre, BOP número 156 de 28 de diciembre de 2022), se hacen públicas las calificaciones
provisionales de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la presente publicación,
que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

TÉCNICO SUPERIOR GESTIÓN CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

UNA (1) PLAZA

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

AFONSO CASTELLANO, PEDRO JAVIER 8,0000 2,0 10,0000

GODOY LLARENA, ROSA 2,2879 2,0 4,2879

GODOY LOPEZ, JOSE JAVIER 1,5346 2,0 5,5346

HERNANDEZ DELGADO, ARANTXA DEL PINO 0,0762 2,0 2,0762

HERNANDEZ TORRES, VICTOR MANUEL 0,0000 0,0 0,0000

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María del Carmen Castro Macías.

213.045-D
22964 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

RESOLUCIÓN
5.313
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: VETERINARIO/A (Convocatoria publicada
en el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de VETERINARIO/A, de la plantilla del personal laboral incluidas en la Oferta de Empleo
Público Extraordinaria en el marco de la estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento de La Aldea
de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022, de 19 de
mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP Las Palmas
número 152, de 18 de diciembre de 2023- y Bases específicas aprobadas por Resolución número 739/2022 de
22 de diciembre, BOP número 156 de 28 de diciembre de 2022), se hacen públicas las calificaciones provisionales
de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

VETERINARIO/A CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

UNA (1) PLAZA

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL
PROFESIONALES MÉRITOS

MATIAS ARAUJO, DOLORES MARIA 8,0000 2,0 10,0000

DIAZ JIMENEZ, MARIA DOLORES 1,1134 0,0 1,1134

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22965

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María del Carmen Castro Macías.

213.045-E

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

RESOLUCIÓN
5.314
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL
(Convocatoria publicada en el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL, de la plantilla del personal laboral incluida en la
Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la estabilización de empleo temporal del Ilustre
Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número
296-2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023
-BOP Las Palmas número 152, de 18 de diciembre de 2023- y Bases específicas aprobadas por Resolución número
739/2022 de 22 de diciembre, BOP número 156 de 28 de diciembre de 2022), se hacen públicas las calificaciones
provisionales de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:
- A través de nuestra sede electrónica: [Link]
- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:
Web: [Link]
Web App: [Link]/miturno
Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

UNA (1) PLAZA ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL
PROFESIONALES MÉRITOS

BLAHOVA DANIELA 0,4572 2 2,4572

DIAZ PERERA, ALEJANDRO JUAN 1,0812 0 1,0812

22966 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

GARCIA VALERON, LIDIA 0,1656 2 2,1656

GAUDIO MARTÍNEZ, DANNY 0,6030 2 2,6030

GUERRA HERNANDEZ, NOELIA 7,1560 2 9,1560

LUJAN DIAZ, ANA LUZ 0,7488 0 0,7488

POBLETE DUCHENS, DEIDAMIA 0,4992 2 2,4992

RODRIGUEZ ESPINO, ARIANNA 0,0000 2 2,0000

SUAREZ LLARENA, JOSE ANGEL 3,0655 2 5,0655

SUAREZ MARTIN YESICA DEL CARMEN 0,8001 0 0,8001

SUAREZ SANCHEZ, JOSE ABIAN 0,0000 1,5 1,5000

VALENCIA RODRIGUEZ, EVA MARIA 0,0000 2 2,0000

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María Begoña Rodríguez Álvarez.

213.046-A

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

RESOLUCIÓN
5.315
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: COORDINADOR/A DEPORTIVO/A
(Convocatoria publicada en el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de COORDINADOR/A DEPORTIVO/A, de la plantilla del personal laboral incluida en la Oferta
de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de La Aldea de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022,
de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP
Las Palmas número 152, de 18 de diciembre de 2023- y Bases específicas aprobadas por Resolución número
739/2022 de 22 de diciembre, BOP número 156 de 28 de diciembre de 2022), se hacen públicas las calificaciones
provisionales de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la presente publicación,
que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22967

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

UNA (1) PLAZA COORDINADOR/A DEPORTIVO/A- CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

LOZANO SIMON, ANGEL 0,0000 2 2,0000

SUAREZ SANCHEZ, JOSE ABIAN 0,0000 1,5 1,5000

GARCIA VALERON, LIDIA 0,1656 2 2,1656

VALENCIA RODRIGUEZ, EVA MARIA 0,0000 2 2,0000

MARTIN RODRIGUEZ, JOSE LUIS 8,0000 2 10,0000

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María Begoña Rodríguez Álvarez.

213.046-B

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

RESOLUCIÓN
5.316
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: TÉCNICO/A EN INTEGRACIÓN SOCIAL
(Convocatoria publicada en el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de TÉCNICO/A EN INTEGRACIÓN SOCIAL, de la plantilla del personal laboral incluida en
la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la estabilización de empleo temporal del Ilustre Ayuntamiento
de La Aldea de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022,
de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP
Las Palmas número 152, de 18 de diciembre de 2023), se hacen públicas las calificaciones provisionales de
los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:
22968 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

UNA (1) PLAZA TÉCNICO/A EN INTEGRACIÓN SOCIAL CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

AFONSO SUAREZ, PEDRO 2,1818 1 3,1818

ALAMO LUJAN, DOMINGA 0,0000 2 2,0000

BLAHOVA, DANIELA 0,4572 2 2,4572

DEL PINO GONZALEZ, ACORAIDA 0,0000 1,75 1,7500

DEL TORO DAMASO, RAQUEL 0,0000 0 0,0000

DEL TORO ROSARIO, ATIDAMANA 0,0000 2 2,0000

GONZALEZ SEQUEIROS, YASMINA 1,4762 2 3,4762

PEREZ GUERRA, YENNIFER 5,3011 2 7,3011

POBLETE DUCHENS, DEIDAMIA 0,3048 2 2,3048

RODRIGUEZ ESPINO, ARIANNA 0 2 2,0000

SANCHEZ GONZALEZ, AYNARA 0 1 1,0000

SANTIAGO SOSA, ESPERANZA AROA 0,2502 2 2,2502

SEGURA ARAUJO, FUENSANTA BARBARA 7,2208 1,8 9,0208

SEGURA RODRIGUEZ, GARA YARITSA 0,1872 0 0,1872

SUAREZ GARCIA, MARIA ISABEL 0 0 0,0000

SUAREZ GONZALEZ, YAZMINA 1,5064 0 1,5064

SUAREZ SANCHEZ, JOSE ABIAN 0 1,5 1,5

VALENCIA RODRIGUEZ, EVA MARIA 0 2 2

VALENCIA VALENCIA JOSE GABRIEL 0,7311 2 2,7311

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María Begoña Rodríguez Álvarez.

213.046-C
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22969

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Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.317
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: INGENIERO/A TÉCNICO/A (Convocatoria
publicada en el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de INGENIERO/A TÉCNICO/A, de la Plantilla del Personal Laboral incluida en la Oferta de
Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Ilustre Ayuntamiento
de La Aldea de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022,
de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP
Las Palmas nº 152, de 18 de diciembre de 2023), se hacen públicas las calificaciones provisionales de los/as
aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

UNA (1) INGENIERO/A TÉCNICO/A -CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL
PROFESIONALES MÉRITOS

ALONSO RAMOS, TAMARA 0,0000 1,5 1,5000

ARTILES RUANO, CARLOS 0,0000 2 2,0000
DENIZ SANCHEZ, RAMSES 0,0000 2 2,0000
MARTIN DIAZ, THAIS NOEMÍ 0,0000 2 2,0000
22970 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

MEDINA ALAMO, YAIZA 0,1518 2 2,1518

MELIAN RODRIGUEZ, ALVARO 0,0000 0 0,0000
OJEDA HERNANDEZ, PAOLA DEL CARMEN 0,0000 1,5 1,5000
SUAREZ MARTIN, NICOLÁS 8,0000 2 10,0000

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María Begoña Rodríguez Álvarez.

213.366-A

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.318
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: INFORMADOR/A TURÍSTICO/A (Convocatoria
publicada en el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de INFORMADOR/A TURÍSTICO/A, de la Plantilla del Personal Laboral incluida en la Oferta
de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Ilustre Ayuntamiento
de La Aldea de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022,
de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP
Las Palmas nº 152, de 18 de diciembre de 2023), se hacen públicas las calificaciones provisionales de los/as
aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22971

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

UNA (1) PLAZA INFORMADOR/A TURÍSTICO/A CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

ARAÑA MEDINA, ROCIO Mª DEL CARMEN 7,8526 1,5 9,3526

CASTRO BLANCO, MARTA 0,0000 2 2,0000
MEDINA SANTANA, ESTEFANIA 0,4881 2 2,4881

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María Begoña Rodríguez Álvarez.

213.366-B

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.319
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: EDUCADOR/A SOCIAL (Convocatoria publicada
en el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de EDUCADOR/A SOCIAL, de la Plantilla del Personal Laboral incluida en la Oferta de Empleo
Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Ilustre Ayuntamiento de La
Aldea de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022, de 19
de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP Las Palmas
número 152, de 18 de diciembre de 2023- y Bases específicas aprobadas por Resolución número 739/2022 de
22 de diciembre, BOP número 156 de 28 de diciembre de 2022), se hacen públicas las calificaciones provisionales
de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]
22972 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

UNA (1) PLAZA EDUCADOR/A SOCIAL CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

MONTESDEOCA GARCIA, MARIA JOSE 2,5257 2 4,5257

DAMASO CUBAS, SANDRA 0,8907 2 2,8907
RODRIGUEZ SANTANA, VERONICA MIRIAN 8,0000 2 10,0000
GARCIA LEON, CATALINA 2,2644 2 4,2644

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María Begoña Rodríguez Álvarez.

213.366-C

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.320
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS DE LA CATEGORÍA DE: EDUCADOR/A DE MENORES (Convocatoria
publicada en el BOP número 156, 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal Calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de EDUCADOR/A DE MENORES, de la Plantilla del Personal Laboral incluida en la Oferta
de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Ilustre Ayuntamiento
de La Aldea de San Nicolás (Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296-2022,
de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 -BOP
Las Palmas número 152, de 18 de diciembre de 2023- y Bases específicas aprobadas por Resolución número
739/2022 de 22 de diciembre, BOP número 156 de 28 de diciembre de 2022), se hacen públicas las calificaciones
provisionales de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases Generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un periodo de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22973

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

Web: [Link]

Web App: [Link]/miturno

Teléfono: 828.105.202

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES:

UNA (1) PLAZA EDUCADOR/A DE MENORES CONCURSO DE ESTABILIZACIÓN

(Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás)

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS
RODRIGUEZ SANTANA, VERONICA MIRIAN * 8,0000 2 10,0000
RODRIGUEZ MARTIN, JOSE FRANCISCO * 8,0000 2 10,0000
DAMASO CUBAS, SANDRA 0,8907 2 2,8907
NAVARRO VEGA, ADAN 0,0000 1 1,0000

* Desempate efectuado según las Bases Generales que rigen la convocatoria, en base al criterio de mayor puntuación
en experiencia en plaza de igual grupo y categoría objeto de convocatoria, en la entidad convocante.

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA SECRETARIA DEL TRIBUNAL, María Begoña Rodríguez Álvarez.

213.366-D

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.321
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS, DE LA CATEGORÍA DE: OPERARIO/A DE SERVICIO/SERVICIO
DE AGUA (Convocatoria publicada en el B.O.P. número 156 de 28-12-2022).
22974 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de cuatro (4) plazas de OPERARIO/A DE SERVICIO/SERVICIO DE AGUA, de la Plantilla del Personal Laboral
incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal
del Ilustre Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Bases generales aprobadas mediante Resolución de la
Alcaldía número 296/2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución
número 696/2023 (B.O.P. número 152 de 18-12-2023), y Bases específicas aprobadas por Resolución número
735/2022 de 22 de diciembre de 2022 (B.O.P. número 156 de 28-12-2022), se hacen públicas las calificaciones
provisionales de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un período de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

*Web: [Link]

*Teléfono: 851.000.106

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

ÁLAMO SUÁREZ, SEBASTIÁN 8 1 9

CUBAS CUBAS, JOSÉ ANTONIO 1,0206 2 3,0206
DÍAZ DÁMASO, CORNELIO CARLOS 8 2 10
GODOY SUÁREZ, ISIDORO FEDERICO 0 2 2
MARTÍN RAMOS, JUAN NICASIO 8 0,5 8,5
RODRÍGUEZ MARTÍN, ANÍBAL 8 2 10
SÁNCHEZ DÁMASO, RAÚL 8 2 10
SANTANA OJEDA, JONÁS 0,6858 1,5 2,1858
SANTAA VELÁZQUEZ, ARIOC 0 2 2
SEGURA ÁLAMO, NICOLÁS 0,0414 2 2,0414
SEGURA JIMÉNEZ, JUAN TOMÁS 0,2286 2 2,2286

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL SECRETARIO DEL TRIBUNAL, Cristo Benítez Peña.

213.372-A
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22975

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.322
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS, DE LA CATEGORÍA DE : OPERARIO/A CINEMATOGRÁFICO (Convocatoria
publicada en el B.O.P. número 156 de 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de OPERARIO/A CINEMATOGRÁFICO, de la Plantilla del Personal Laboral incluida en la
Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Ilustre Ayuntamiento
de La Aldea de San Nicolás, Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número 296/2022,
de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023 (B.O.P.
número 152 de 18-12-2023), y Bases específicas aprobadas por Resolución número 735/2022 de 22 de diciembre
de 2022 (B.O.P. número 156 de 28-12-2022), se hacen públicas las calificaciones provisionales de los/as
aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un período de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

*Web: [Link]

*Teléfono: 851.000.106

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

GARCÍA VALERÓN, LIDIA 0,1656 2 2,1656

SOSA PULIDO, JOSÉ LUIS 8 2 10

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL SECRETARIO DEL TRIBUNAL, Cristo Benítez Peña.

213.372-B
22976 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.323
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS, DE LA CATEGORÍA DE : OPERARIO/A DE SERVICIO/MANTENIMIENTO
DE EDIFICIOS (Convocatoria publicada en el B.O.P. número 156 de 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de OPERARIO/A DE SERVICIO/MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS, de la Plantilla del
Personal Laboral incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de
Empleo Temporal del Ilustre Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Bases generales aprobadas mediante
Resolución de la Alcaldía número 296/2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en
virtud de Resolución número 696/2023 (B.O.P. número 152 de 18-12-2023), y Bases específicas aprobadas por
Resolución número 735/2022 de 22 de diciembre de 2022 (B.O.P. número 156 de 28-12-2022), se hacen
públicas las calificaciones provisionales de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un período de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

*Web: [Link]

*Teléfono: 851.000.106

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

ÁLAMO ROSARIO, JOSÉ ANTONIO 0 2 2

CUBAS CUBAS, JOSÉ ANTONIO 1,3041 2 3,3041

DÁVILA TREJO, IGNACIO JOSÉ 0,1143 2 2,1143

GARCÍA PÉREZ, IVÁN 0,7488 1,5 2,2488

MEDINA VALENCIA, FRANCISCO JAVIER 8 1,75 9,75

SANTANA OJEDA, JONÁS 1,1232 1,5 2,6232

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22977

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL SECRETARIO DEL TRIBUNAL, Cristo Benítez Peña.

213.372-C

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.324
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS, DE LA CATEGORÍA DE: OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO
(Convocatoria publicada en el B.O.P. número 156 de 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de tres (3) plazas de OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO, de la Plantilla del Personal Laboral incluida en
la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Ilustre
Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número
296/2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023
(B.O.P. número 152 de 18-12-2023), y Bases específicas aprobadas por Resolución número 735/2022 de 22 de
diciembre de 2022 (B.O.P. número 156 de 28-12-2022), se hacen públicas las calificaciones provisionales de
los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un período de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

*Web: [Link]

*Teléfono: 851.000.106

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

ABENZA ÁLVAREZ, JOSÉ JUAN 0 2 2

ÁLAMO ROSARIO, JOSÉ ANTONIO 0 2 2
22978 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

DÁVILA TREJO, IGNACIO JOSÉ 0,1143 2 2,1143

GUERRA CABRERA, DANIEL 0 0 0
MIRANDA SUÁREZ, BENITO MANUEL 8 1,75 9,75
NAVARRO ARAUJO, JUAN MANUEL 0 2 2
RODRÍGUEZ MARTÍN, ANÍBAL 8 2 10
SANTANA OJEDA, JONÁS 1,1232 1,5 2,6232
SANTANA VELÁZQUEZ, ARIOC 0 2 2
SEGURA ÁLAMO, NICOLÁS 0,0834 2 2,0834
SEGURA JIMÉNEZ, JUAN TOMÁS 0,2286 1,5 1,7286
SUÁREZ LLARENA, JOSÉ ÁNGEL 3,0169 2 5,0169
SUÁREZ SÁNCHEZ, VALENTÍN 8 0,75 8,75
VALENCIA JIMÉNEZ, FERNANDO RAFAEL 0 1,5 1,5

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL SECRETARIO DEL TRIBUNAL, Cristo Benítez Peña.

213.372-D

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Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.325
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS, DE LA CATEGORÍA DE: AYUDANTE TÉCNICO IMAGEN Y
SONIDO (Convocatoria publicada en el B.O.P. número 156 de 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de AYUDANTE TÉCNICO IMAGEN Y SONIDO, de la Plantilla del Personal Laboral incluida
en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Ilustre
Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número
296/2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023
(B.O.P. número 152 de 18-12-2023), y Bases específicas aprobadas por Resolución número 735/2022 de 22 de
diciembre de 2022 (B.O.P. número 156 de 28-12-2022), se hacen públicas las calificaciones provisionales de
los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un período de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22979

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

*Web: [Link]

*Teléfono: 851.000.106

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

ALFONSO PÉREZ, MIGUEL ALBERTO 8 2 10

GARCÍA VALERÓN, LIDIA 0 2 2
MARRERO HERNÁNDEZ, JOSÉ DAVID 0 2 2

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

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ANUNCIO
5.326
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS, DE LA CATEGORÍA DE: OPERARIO/A DE SERVICIO/VEHÍCULO
LIMPIEZA VIARIA (Convocatoria publicada en el B.O.P. número 156 de 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de OPERARIO/A DE SERVICIO/VEHÍCULO LIMPIEZA VIARIA, de la Plantilla del
Personal Laboral incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de
Empleo Temporal del Ilustre Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Bases generales aprobadas mediante
Resolución de la Alcaldía número 296/2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en
virtud de Resolución número 696/2023 (B.O.P. número 152 de 18-12-2023), y Bases específicas aprobadas por
Resolución número 735/2022 de 22 de diciembre de 2022 (B.O.P. número 156 de 28-12-2022), se hacen
públicas las calificaciones provisionales de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un período de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

22980 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

*Web: [Link]

*Teléfono: 851.000.106
- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

ALFONSO RAMÍREZ, CLARA MARÍA 1,1049 1 2,1049

DÁMASO CASTELLANO, JOSÉ CARLOS 3,8064 2 5,8064
MARRERO HERNÁNDEZ, JOSÉ DAVID 0 2 2
RODRÍGUEZ MARTÍN, ANÍBAL 8 2 10
VALENCIA RODRÍGUEZ, EVA MARÍA 0 2 2

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL SECRETARIO DEL TRIBUNAL, Cristo Benítez Peña.

213.374-A

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ANUNCIO
5.327
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS, DE LA CATEGORÍA DE: OPERARIO/A DE SERVICIOS SOLDADOR
(Convocatoria publicada en el B.O.P. número 156 de 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plaza de OPERARIO/A DE SERVICIOS SOLDADOR, de la Plantilla del Personal Laboral incluida
en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Ilustre
Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número
296/2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023
(B.O.P. número 152 de 18-12-2023), y Bases específicas aprobadas por Resolución número 735/2022 de 22 de
diciembre de 2022 (B.O.P. número 156 de 28-12-2022), se hacen públicas las calificaciones provisionales de
los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un período de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22981

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

*Web: [Link]

*Teléfono: 851.000.106

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

GARCÍA QUINTANA, JOSÉ ANTONIO 0 2 2

MARTÍN SUÁREZ, IGNACIO 8 2 10
MONTESDEOCA GONZÁLEZ, DAVID 0 1 1

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL SECRETARIO DEL TRIBUNAL, Cristo Benítez Peña.

213.374-B

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Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.328
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS, DE LA CATEGORÍA DE: OPERARIO/A DE SERVICIO/LECTOR DE
CONTADORES (Convocatoria publicada en el B.O.P. número 156 de 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plazas de OPERARIO/A DE SERVICIO/LECTOR DE CONTADORES, de la Plantilla del Personal
Laboral incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo
Temporal del Ilustre Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Bases generales aprobadas mediante Resolución
de la Alcaldía número 296/2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución
número 696/2023 (B.O.P. número 152 de 18-12-2023), y Bases específicas aprobadas por Resolución número
735/2022 de 22 de diciembre de 2022 (B.O.P. número 156 de 28-12-2022), se hacen públicas las calificaciones
provisionales de los/as aspirantes del proceso.

De conformidad con las Bases generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un período de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:
22982 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

*Web: [Link]

*Teléfono: 851.000.106

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

ÁLAMO ROSARIO, JOSÉ ANTONIO 0 2 2

CUBAS CUBAS, JOSÉ ANTONIO 1,1583 2 3,1583
GARCÍA VALERÓN, LIDIA 0 2 2
PERERA VEGA, JOSÉ DAMIÁN 8 1,75 9,75
PÉREZ PÉREZ, ISMAEL 0 1 1
SANTANA OJEDA, JONÁS 0,6858 0 0,6858

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL SECRETARIO DEL TRIBUNAL, Cristo Benítez Peña.

213.374-C

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.329
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE CONCURSO,
EN EL MARCO DE LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE LA ALDEA DE SAN NICOLÁS, DE LA CATEGORÍA DE: OPERARIO/A DE SERVICIO/ELECTRICISTA
(Convocatoria publicada en el B.O.P. número 156 de 28-12-2022).

Finalizada la valoración de méritos por el Tribunal calificador de la convocatoria mediante el sistema de concurso,
de una (1) plazas de OPERARIO/A DE SERVICIO/ELECTRICISTA, de la Plantilla del Personal Laboral incluida
en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria en el marco de la Estabilización de Empleo Temporal del Ilustre
Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Bases generales aprobadas mediante Resolución de la Alcaldía número
296/2022, de 19 de mayo, con posterior rectificación de error material en virtud de Resolución número 696/2023
(B.O.P. número 152 de 18-12-2023), y Bases específicas aprobadas por Resolución número 735/2022 de 22 de
diciembre de 2022 (B.O.P. número 156 de 28-12-2022), se hacen públicas las calificaciones provisionales de
los/as aspirantes del proceso.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22983

De conformidad con las Bases generales que rigen la convocatoria, contra las calificaciones provisionales se
abre un período de reclamaciones de CINCO DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la presente
publicación, que se presentarán mediante instancia general dirigida al Registro General de la Corporación del
siguiente modo:

- A través de nuestra sede electrónica: [Link]

- A través de la sede electrónica de la AGE: [Link]

- En la Oficina de Información y Atención Ciudadana, mediante CITA PREVIA. Personas físicas, si no pueden
presentar la documentación de modo electrónico podrán solicitar cita previa en:

*Web: [Link]

*Teléfono: 851.000.106

- Otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

CALIFICACIONES PROVISIONALES

Apellidos y Nombre MÉRITOS OTROS TOTAL

PROFESIONALES MÉRITOS

DÁVILA TREJO, IGNACIO JOSÉ 0 1,5 1,5

LÓPEZ DUQUE, RAFAEL 0 2 2

MARRERO HERNÁNDEZ, JOSÉ DAVID 0 2 2

MORENO DEL TORO, MARCO ANTONIO 8 2 10

NAVARRO ARAUJO, JUAN MANUEL 0 1 1

SANTANA OJEDA, JONÁS 0 1,5 1,5

Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL SECRETARIO DEL TRIBUNAL, Cristo Benítez Peña.

213.374-D

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.330
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración
Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la Resolución CGC/2024/11456 de fecha 2 de
diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta
22984 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de

Valsequillo, accediendo a la dirección [Link] en la sede electrónica
y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose
un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se
computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la
Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación
y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su
petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente
excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo

de Gobierno de 31/07/2019), Margarita González Cubas.

ANEXO

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR

CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE UNA (1) PLAZA DE ANIMADOR/A SOCIO FAMILIAR
(GRUPO C1/III) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

ADMITIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE

****4774 GONZALEZ GONZALEZ PEREZ, LUISA DE FATIMA

****2174 GUERRA GONZALEZ, XENIA GEMMA

****0912 SUAREZ CURBELO, ANTONIO ISRAEL

EXCLUIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE CAUSA

****6842 GARCIA RODRIGUEZ, CHEROISA 1

****8309 RAMIREZ ALEMAN, JUAN JOSE 7

****7658 RODRIGUEZ GARCIA, YESENIA DE AFRICA 1;4

Causas de exclusión:

1 No presenta modelo normalizado de solicitud (Anexo I) y/o de curriculum vitae (Anexo II)
según bases de la convocatoria.

2 Solicitud no cumplimentada debidamente:

2.1 No indica categoría a la que aspira.

2.2 No indica titulación académica exigida para participar en la convocatoria.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22985

2.3 No coincide la solicitud con el tipo de convocatoria (Funcionario o Laboral) y/o el sistema
selectivo (Concurso/Concurso-Oposición) declarado en el Punto 2 del Anexo I y/o Anexo II.

3 No acredita la identidad de conformidad con el apartado 6.2.B de las Bases Generales

de la convocatoria.

4 No presenta documento autoliquidativo y/o justificante del pago de la tasa.

5 No aporta documento válido justificativo de la reducción/exención del pago de las tasas según
ordenanza fiscal.

5.1 Certificación de las oficinas públicas de empleo.

5.2 Declaración jurada o promesa escrita.

5.3 Familia Numerosa (general o especial).

5.4 Certificado de discapacidad no presentado o no actualizado.

6 Error importe de tasa según ordenanza fiscal.

7 No posee la titulación requerida, certificaciones de sus equivalencias, u homologaciones

exigidas en las bases.

8 No aporta Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las

funciones y tareas correspondientes a la categoría de la convocatoria o el justificante
de haberlos solicitado.

9 Error informático en descarga de archivo adjunto. (“nombre documento”, anexo II –si es una
sola persona en el listado

Por otra parte, incurren en alguna falta de acreditación de méritos, declarados en el curriculum vitae (Anexo
II) de conformidad con la base sexta, establecidos en la convocatoria las siguientes personas aspirantes:

FALTA DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:

DNI ASPIRANTE CAUSAS MÉRITOS

****4774 GONZALEZ GONZALEZ PEREZ, LUISA DE FATIMA 1,1

****2174 GUERRA GONZALEZ, XENIA GEMMA 1,1

Causas de subsanación (Falta de acreditación de méritos):

1 No aporta documentación acreditativa de los méritos declarados en el curriculum vitae (Anexo II).

1.1 Certificado de servicios prestados.

1.2 Certificación de la vida funcionario actualizada.

1.3 Certificado, diploma o documento acreditativo de curso/s y/o titulaciones.

2 No declara en el curriculum vitae (Anexo II) los méritos que acredita documentalmente.
22986 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

2.1 Servicios Prestados.

2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.

* Ver GUÍA PRÁCTICA PARA OBTENER LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITAR LA
EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS DE DERECHOS DE EXAMEN.

** Para cualquier duda o aclaración pueden dirigirse al correo electrónico [Link]@[Link]

213.039

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.331
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración
Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la Resolución CGC/2024/11457 de fecha 2 de
diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta
resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Valsequillo, accediendo a la dirección [Link] en la sede electrónica
y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose
un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se
computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la
Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación
y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su
petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente
excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo

de Gobierno de 31/07/2019), Margarita González Cubas.

ANEXO

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR

CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE UNA (1) PLAZA DE ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL
(GRUPO C1/III) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

ADMITIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE

****2174 GUERRA GONZALEZ, XENIA GEMMA

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22987

****6636 LOPEZ PEÑA, ALEXIS

****8612 MARTEL PEÑA, ANGEL MANUEL

****1320 PEÑATE SUAREZ, MARIA LUISA

****0912 SUAREZ CURBELO, ANTONIO ISRAEL

****8511 SUAREZ DENIZ, ANA PILAR

EXCLUIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE CAUSA

****5422 CABRERA HERNANDEZ, INMACULADA 2.1

****8309 RAMIREZ ALEMAN, JUAN JOSE 7

****7658 RODRIGUEZ GARCIA, YESENIA DE AFRICA 1;4

Causas de exclusión:

1 No presenta modelo normalizado de solicitud (Anexo I) y/o de curriculum vitae (Anexo II)
según bases de la convocatoria.

2 Solicitud no cumplimentada debidamente:

2.1 No indica categoría a la que aspira.

2.2 No indica titulación académica exigida para participar en la convocatoria.

2.3 No coincide la solicitud con el tipo de convocatoria (Funcionario o Laboral) y/o el sistema
selectivo (Concurso/Concurso-Oposición) declarado en el Punto 2 del Anexo I y/o Anexo II.

3 No acredita la identidad de conformidad con el apartado 6.2.B de las Bases Generales

de la convocatoria.

4 No presenta documento autoliquidativo y/o justificante del pago de la tasa.

5 No aporta documento válido justificativo de la reducción/exención del pago de las tasas según
ordenanza fiscal.

5.1 Certificación de las oficinas públicas de empleo.

5.2 Declaración jurada o promesa escrita.

5.3 Familia Numerosa (general o especial).

5.4 Certificado de discapacidad no presentado o no actualizado.

6 Error importe de tasa según ordenanza fiscal.

7 No posee la titulación requerida, certificaciones de sus equivalencias, u homologaciones

exigidas en las bases.
22988 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

8 No aporta Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las

funciones y tareas correspondientes a la categoría de la convocatoria o el justificante
de haberlos solicitado.

9 Error informático en descarga de archivo adjunto. (“nombre documento”, anexo II –si es una
sola persona en el listado

Por otra parte, incurren en alguna falta de acreditación de méritos, declarados en el curriculum vitae (Anexo
II) de conformidad con la base sexta, establecidos en la convocatoria las siguientes personas aspirantes:

FALTA DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:

DNI ASPIRANTE CAUSAS MÉRITOS

****5422 CABRERA HERNANDEZ, INMACULADA 1.1

****2174 GUERRA GONZALEZ, XENIA GEMMA 1.1

Causas de subsanación (Falta de acreditación de méritos):

1 No aporta documentación acreditativa de los méritos declarados en el curriculum vitae (Anexo II).

1.1 Certificado de servicios prestados.

1.2 Certificación de la vida funcionario actualizada.

1.3 Certificado, diploma o documento acreditativo de curso/s y/o titulaciones.

2 No declara en el curriculum vitae (Anexo II) los méritos que acredita documentalmente.

2.1 Servicios Prestados.

2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.

* Ver GUÍA PRÁCTICA PARA OBTENER LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITAR LA
EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS DE DERECHOS DE EXAMEN.

** Para cualquier duda o aclaración pueden dirigirse al correo electrónico [Link]@[Link]

212.115

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.332
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración
Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la Resolución CGC/2024/11431 de fecha 2 de
diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta
resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22989

Valsequillo, accediendo a la dirección [Link] en la sede electrónica

y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose
un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se
computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la
Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación
y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su
petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente
excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo

de Gobierno de 31/07/2019), Margarita González Cubas.

ANEXO

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR

CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE TRES (3) PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO
(GRUPO C2/IV) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

ADMITIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE

****3846 CASIMIRO HERNANDEZ, FAUSTINA CARMEN

****8147 GARCIA MARRERO, YURENA DEL PINO

****4774 GONZALEZ GONZALEZ PEREZ, LUISA DE FATIMA

****4070 MARTEL RAMIREZ, JUANA ROSA

****3063 NUEZ GONZALEZ, CELIA MARIA

****6759 PEÑATE MONZON, TERESA FATIMA

EXCLUIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE CAUSA

****5564 RODRIGUEZ RODRIGUEZ, FAUSTINA 1

****5767 SUAREZ HERNANDEZ, DAVID 4

Causas de exclusión:

1 No presenta modelo normalizado de solicitud (Anexo I) y/o de curriculum vitae (Anexo II)
según bases de la convocatoria.

2 Solicitud no cumplimentada debidamente:

22990 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

2.1 No indica categoría a la que aspira.

2.2 No indica titulación académica exigida para participar en la convocatoria.

2.3 No coincide la solicitud con el tipo de convocatoria (Funcionario o Laboral) y/o el sistema
selectivo (Concurso/Concurso-Oposición) declarado en el Punto 2 del Anexo I y/o Anexo II.

3 No acredita la identidad de conformidad con el apartado 6.2.B de las Bases Generales

de la convocatoria.

4 No presenta documento autoliquidativo y/o justificante del pago de la tasa.

5 No aporta documento válido justificativo de la reducción/exención del pago de las tasas según
ordenanza fiscal.

5.1 Certificación de las oficinas públicas de empleo.

5.2 Declaración jurada o promesa escrita.

5.3 Familia Numerosa (general o especial).

5.4 Certificado de discapacidad no presentado o no actualizado.

6 Error importe de tasa según ordenanza fiscal.

7 No posee la titulación requerida, certificaciones de sus equivalencias, u homologaciones

exigidas en las bases.

8 No aporta Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las

funciones y tareas correspondientes a la categoría de la convocatoria o el justificante
de haberlos solicitado.

9 Error informático en descarga de archivo adjunto. (“nombre documento”, anexo II –si es una
sola persona en el listado

Por otra parte, incurren en alguna falta de acreditación de méritos, declarados en el curriculum vitae (Anexo
II) de conformidad con la base sexta, establecidos en la convocatoria las siguientes personas aspirantes:

FALTA DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:

DNI ASPIRANTE CAUSAS MÉRITOS

****3846 CASIMIRO HERNANDEZ, FAUSTINA CARMEN 1,3

****3063 NUEZ GONZALEZ, CELIA MARÍA 1,1

****5564 RODRIGUEZ RODRIGUEZ, FAUSTINA 1,2

****5767 SUAREZ HERNANDEZ, DAVID 2,2

Causas de subsanación (Falta de acreditación de méritos):

1 No aporta documentación acreditativa de los méritos declarados en el curriculum vitae (Anexo II).

1.1 Certificado de servicios prestados.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22991

1.2 Certificación de la vida funcionario actualizada.

1.3 Certificado, diploma o documento acreditativo de curso/s y/o titulaciones.

2 No declara en el curriculum vitae (Anexo II) los méritos que acredita documentalmente.

2.1 Servicios Prestados.

2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.

* Ver GUÍA PRÁCTICA PARA OBTENER LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITAR LA
EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS DE DERECHOS DE EXAMEN.

** Para cualquier duda o aclaración pueden dirigirse al correo electrónico [Link]@[Link]

213.041

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.333
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración
Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la Resolución CGC/2024/11432 de fecha 2 de
diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta
resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Valsequillo, accediendo a la dirección [Link] en la sede electrónica
y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose
un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se
computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la
Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación
y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su
petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente
excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo

de Gobierno de 31/07/2019), Margarita González Cubas.

ANEXO

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR

CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE UNA (1) PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA
(GRUPO C2/IV) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO
22992 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

ADMITIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE

****3951 ARENCIBIA TRUJILLO, NURIA

****9965 MARTEL SANTANA, EVA MARÍA

****8468 MARTIN MARTEL, MARIA ESTHER

****9269 MONZON LOPEZ, NATALIA

****1351 QUINTANA SANTANA, ALEJANDRO

****7320 ROBAINA HERNANDEZ, SAUL

EXCLUIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE CAUSA

****2499 BENITEZ SUAREZ, CHAXIRAXI SIOMARA 1;4;7

****9047 HERNANDEZ RAMIREZ, SABRINA DEL CARMEN 1 ; 4 ; 5.4 ; 7

****5276 QUEVEDO DE LA GUARDIA, DEBORA 3;4

****2128 SANCHEZ HIDALGO, MANUEL 4 ; 5.2 ; 7

****7622 SANTANA DENIZ, LIDIA BEGOÑA 2.1 ; 4

****0206 SANTANA MORALES, VERÓNICA DEL PINO 1 ; 4 ; 5.1 ; 5.2

****5767 SUAREZ HERNANDEZ, DAVID 4

****4980 VERA ACOSTA, SEBASTIAN 1

Causas de exclusión:

1 No presenta modelo normalizado de solicitud (Anexo I) y/o de curriculum vitae (Anexo II)
según bases de la convocatoria.

2 Solicitud no cumplimentada debidamente:

2.1 No indica categoría a la que aspira.

2.2 No indica titulación académica exigida para participar en la convocatoria.

2.3 No coincide la solicitud con el tipo de convocatoria (Funcionario o Laboral) y/o el sistema
selectivo (Concurso/Concurso-Oposición) declarado en el Punto 2 del Anexo I y/o Anexo II.

3 No acredita la identidad de conformidad con el apartado 6.2.B de las Bases Generales

de la convocatoria.

4 No presenta documento autoliquidativo y/o justificante del pago de la tasa.

5 No aporta documento válido justificativo de la reducción/exención del pago de las tasas según
ordenanza fiscal.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22993

5.1 Certificación de las oficinas públicas de empleo.

5.2 Declaración jurada o promesa escrita.

5.3 Familia Numerosa (general o especial).

5.4 Certificado de discapacidad no presentado o no actualizado.

6 Error importe de tasa según ordenanza fiscal.

7 No posee la titulación requerida, certificaciones de sus equivalencias, u homologaciones

exigidas en las bases.

8 No aporta Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las

funciones y tareas correspondientes a la categoría de la convocatoria o el justificante
de haberlos solicitado.

9 Error informático en descarga de archivo adjunto. (“nombre documento”, anexo II –si es una
sola persona en el listado

Por otra parte, incurren en alguna falta de acreditación de méritos, declarados en el curriculum vitae (Anexo
II) de conformidad con la base sexta, establecidos en la convocatoria las siguientes personas aspirantes:

FALTA DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:

DNI ASPIRANTE CAUSAS MÉRITOS

****5276 QUEVEDO DE LA GUARDIA, DEBORA 1.1

****7320 ROBAINA HERNANDEZ, SAUL 1.1 ; 1.3 ; 2.2

****2128 SANCHEZ HIDALGO, MANUEL 2.1

****7622 SANTANA DENIZ, LIDIA BEGOÑA 1.2 ;1.3

****4980 VERA ACOSTA, SEBASTIAN 1.2

Causas de subsanación (Falta de acreditación de méritos):

1 No aporta documentación acreditativa de los méritos declarados en el curriculum vitae (Anexo II).

1.1 Certificado de servicios prestados.

1.2 Certificación de la vida funcionario actualizada.

1.3 Certificado, diploma o documento acreditativo de curso/s y/o titulaciones.

2 No declara en el curriculum vitae (Anexo II) los méritos que acredita documentalmente.

2.1 Servicios Prestados.

2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.

* Ver GUÍA PRÁCTICA PARA OBTENER LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITAR LA
EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS DE DERECHOS DE EXAMEN.

** Para cualquier duda o aclaración pueden dirigirse al correo electrónico [Link]@[Link]

212.066
22994 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.334
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración
Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la Resolución CGC/2024/11430 de fecha 2 de
diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta
resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Valsequillo, accediendo a la dirección [Link] en la sede electrónica
y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose
un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se
computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la
Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación
y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su
petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente
excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo

de Gobierno de 31/07/2019), Margarita González Cubas.

ANEXO

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR

CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE UNA (1) PLAZA DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA
(GRUPO C2/IV) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

ADMITIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE

****3846 CASIMIRO HERNANDEZ, FAUSTINA CARMEN

****9633 RAMIREZ HERNANDEZ, MARIA NOELIA

EXCLUIDOS/AS:
DNI ASPIRANTE CAUSA

****0457 SANTANA DIAZ, NOELIA 1-4

****5564 RODRIGUEZ RODRIGUEZ, FAUSTINA 1

Causas de exclusión:

1 No presenta modelo normalizado de solicitud (Anexo I) y/o de curriculum vitae (Anexo II)
según bases de la convocatoria.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22995

2 Solicitud no cumplimentada debidamente:

2.1 No indica categoría a la que aspira.

2.2 No indica titulación académica exigida para participar en la convocatoria.

2.3 No coincide la solicitud con el tipo de convocatoria (Funcionario o Laboral) y/o el sistema
selectivo (Concurso/Concurso-Oposición) declarado en el Punto 2 del Anexo I y/o Anexo II.

3 No acredita la identidad de conformidad con el apartado 6.2.B de las Bases Generales

de la convocatoria.

4 No presenta documento autoliquidativo y/o justificante del pago de la tasa.

5 No aporta documento válido justificativo de la reducción/exención del pago de las tasas según
ordenanza fiscal.

5.1 Certificación de las oficinas públicas de empleo.

5.2 Declaración jurada o promesa escrita.

5.3 Familia Numerosa (general o especial).

5.4 Certificado de discapacidad no presentado o no actualizado.

6 Error importe de tasa según ordenanza fiscal.

7 No posee la titulación requerida, certificaciones de sus equivalencias, u homologaciones

exigidas en las bases.

8 No aporta Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las

funciones y tareas correspondientes a la categoría de la convocatoria o el justificante
de haberlos solicitado.

9 Error informático en descarga de archivo adjunto. (“nombre documento”, anexo II –si es una
sola persona en el listado

Por otra parte, incurren en alguna falta de acreditación de méritos, declarados en el curriculum vitae (Anexo
II) de conformidad con la base sexta, establecidos en la convocatoria las siguientes personas aspirantes:

FALTA DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:

DNI ASPIRANTE CAUSAS MÉRITOS

****5564 RODRIGUEZ RODRIGUEZ, FAUSTINA 1.2

Causas de subsanación (Falta de acreditación de méritos):

1 No aporta documentación acreditativa de los méritos declarados en el curriculum vitae (Anexo II).

1.1 Certificado de servicios prestados.

1.2 Certificación de la vida funcionario actualizada.

1.3 Certificado, diploma o documento acreditativo de curso/s y/o titulaciones.

22996 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

2 No declara en el curriculum vitae (Anexo II) los méritos que acredita documentalmente.

2.1 Servicios Prestados.

2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.

* Ver GUÍA PRÁCTICA PARA OBTENER LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITAR LA
EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS DE DERECHOS DE EXAMEN.

** Para cualquier duda o aclaración pueden dirigirse al correo electrónico [Link]@[Link]

212.071

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.335
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración
Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la Resolución CGC/2024/11655 de fecha 5 de
diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta
resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Valsequillo, accediendo a la dirección [Link] en la sede electrónica
y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose
un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se
computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la
Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación
y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su
petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente
excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo

de Gobierno de 31/07/2019), Margarita González Cubas.

ANEXO

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR

CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE UNA (1) PLAZA DE CAPATAZ DE PARQUES Y
JARDINES (GRUPO C2/IV) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

ADMITIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE

****0901 AGUIAR SANTANA, RAFAEL

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22997

****8364 DENIZ CABRERA, GUSTAVO JESUS

****4774 GONZALEZ GONZALEZ PEREZ, LUISA DE FATIMA

****4820 HERNANDEZ NUEZ, ANGEL AYTHAMI

****9965 MARTEL SANTANA, EVA MARIA

****6750 MONZON MUÑOZ, JUANA DOLORES

****7320 ROBAINA HERNANDEZ, SAUL

****1002 RODRIGUEZ MONTESDEOCA, JOSE RAMON

****8422 SUÁREZ RAMIREZ, DAMIAN

EXCLUIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE CAUSA

****2877 RUIZ ARMARIO, ANA 1 - 4 - 5.1 - 5.2 - 7

****2128 SANCHEZ HIDALGO, MANUEL 4 - 5.2 - 7

****1904 SANTANA ESPINO, ANDRES FRANCISCO 4 - 5.1 - 5.2

****5767 SUAREZ HERNANDEZ, DAVID 4 - 5.1 -5.2

****0914 SUAREZ HERNANDEZ, ESTRELLA 5 - 5.1 -5.2

Causas de exclusión:

1 No presenta modelo normalizado de solicitud (Anexo I) y/o de curriculum vitae (Anexo II)
según bases de la convocatoria.

2 Solicitud no cumplimentada debidamente:

2.1 No indica categoría a la que aspira.

2.2 No indica titulación académica exigida para participar en la convocatoria.

2.3 No coincide la solicitud con el tipo de convocatoria (Funcionario o Laboral) y/o el sistema
selectivo (Concurso/Concurso-Oposición) declarado en el Punto 2 del Anexo I y/o Anexo II.

3 No acredita la identidad de conformidad con el apartado 6.2.B de las Bases Generales

de la convocatoria.

4 No presenta documento autoliquidativo y/o justificante del pago de la tasa.

5 No aporta documento válido justificativo de la reducción/exención del pago de las tasas según
ordenanza fiscal.

5.1 Certificación de las oficinas públicas de empleo.

5.2 Declaración jurada o promesa escrita.

22998 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

5.3 Familia Numerosa (general o especial).

5.4 Certificado de discapacidad no presentado o no actualizado.

6 Error importe de tasa según ordenanza fiscal.

7 No posee la titulación requerida, certificaciones de sus equivalencias, u homologaciones

exigidas en las bases.

8 No aporta Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las

funciones y tareas correspondientes a la categoría de la convocatoria o el justificante
de haberlos solicitado.

9 Error informático en descarga de archivo adjunto. (“nombre documento”, anexo II –si es una
sola persona en el listado

Por otra parte, incurren en alguna falta de acreditación de méritos, declarados en el curriculum vitae (Anexo
II) de conformidad con la base sexta, establecidos en la convocatoria las siguientes personas aspirantes:

FALTA DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:

DNI ASPIRANTE CAUSAS MÉRITOS

****4820 HERNANDEZ NUEZ, ANGEL AYTHAMI 1.1

****7320 ROBAINA HERNANDEZ, SAUL 1.1 - 2.2

****2877 RUIZ ARMARIO, ANA 1.1

****2128 SANCHEZ HIDALGO, MANUEL 2.1

****0914 SUAREZ HERNANDEZ, ESTRELLA 1.1 - 1.3

Causas de subsanación (Falta de acreditación de méritos):

1 No aporta documentación acreditativa de los méritos declarados en el curriculum vitae (Anexo II).

1.1 Certificado de servicios prestados.

1.2 Certificación de la vida funcionario actualizada.

1.3 Certificado, diploma o documento acreditativo de curso/s y/o titulaciones.

2 No declara en el curriculum vitae (Anexo II) los méritos que acredita documentalmente.

2.1 Servicios Prestados.

2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.

* Ver GUÍA PRÁCTICA PARA OBTENER LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITAR LA
EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS DE DERECHOS DE EXAMEN.

** Para cualquier duda o aclaración pueden dirigirse al correo electrónico [Link]@[Link]

212.081
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 22999

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.336
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración
Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la Resolución CGC/2024/11654 de fecha 5 de
diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta
resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Valsequillo, accediendo a la dirección [Link] en la sede electrónica
y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose
un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se
computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la
Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación
y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su
petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente
excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo

de Gobierno de 31/07/2019), Margarita González Cubas.

ANEXO

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR

CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE UNA (1) PLAZA DE CHÓFER OFICIAL DE 1ª (GRUPO
C2/IV) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

ADMITIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE

****3100 LUCANO CALDERIN, JAIME

****9410 MARTEL BENITEZ, OCTAVIO-MANUEL

****9405 PEREZ SANCHEZ, FRANCISCO JAVIER

EXCLUIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE CAUSA

****6443 GONZALEZ CASTRO, ANTONIO MIGUEL 4-7

****2128 SANCHEZ HIDALGO, MANUEL 4 - 5.2 - 7

23000 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Causas de exclusión:

1 No presenta modelo normalizado de solicitud (Anexo I) y/o de curriculum vitae (Anexo II)
según bases de la convocatoria.

2 Solicitud no cumplimentada debidamente:

2.1 No indica categoría a la que aspira.

2.2 No indica titulación académica exigida para participar en la convocatoria.

2.3 No coincide la solicitud con el tipo de convocatoria (Funcionario o Laboral) y/o el sistema
selectivo (Concurso/Concurso-Oposición) declarado en el Punto 2 del Anexo I y/o Anexo II.

3 No acredita la identidad de conformidad con el apartado 6.2.B de las Bases Generales

de la convocatoria.

4 No presenta documento autoliquidativo y/o justificante del pago de la tasa.

5 No aporta documento válido justificativo de la reducción/exención del pago de las tasas según
ordenanza fiscal.

5.1 Certificación de las oficinas públicas de empleo.

5.2 Declaración jurada o promesa escrita.

5.3 Familia Numerosa (general o especial).

5.4 Certificado de discapacidad no presentado o no actualizado.

6 Error importe de tasa según ordenanza fiscal.

7 No posee la titulación requerida, certificaciones de sus equivalencias, u homologaciones

exigidas en las bases.

8 No aporta Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las

funciones y tareas correspondientes a la categoría de la convocatoria o el justificante
de haberlos solicitado.

9 Error informático en descarga de archivo adjunto. (“nombre documento”, anexo II –si es una
sola persona en el listado

Por otra parte, incurren en alguna falta de acreditación de méritos, declarados en el curriculum vitae (Anexo
II) de conformidad con la base sexta, establecidos en la convocatoria las siguientes personas aspirantes:

FALTA DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:

DNI ASPIRANTE CAUSAS MÉRITOS

****9405 PEREZ SANCHEZ, FRANCISCO JAVIER 1.1

****2128 SANCHEZ HIDALGO, MANUEL 2.1

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23001

Causas de subsanación (Falta de acreditación de méritos):

1 No aporta documentación acreditativa de los méritos declarados en el curriculum vitae (Anexo II).

1.1 Certificado de servicios prestados.

1.2 Certificación de la vida funcionario actualizada.

1.3 Certificado, diploma o documento acreditativo de curso/s y/o titulaciones.

2 No declara en el curriculum vitae (Anexo II) los méritos que acredita documentalmente.

2.1 Servicios Prestados.

2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.

* Ver GUÍA PRÁCTICA PARA OBTENER LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITAR LA
EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS DE DERECHOS DE EXAMEN.

** Para cualquier duda o aclaración pueden dirigirse al correo electrónico [Link]@[Link]

212.083

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.337
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración
Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la Resolución CGC/2024/11651 de fecha 5 de
diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta
resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Valsequillo, accediendo a la dirección [Link] en la sede electrónica
y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose
un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se
computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la
Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación
y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su
petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente
excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo

de Gobierno de 31/07/2019), Margarita González Cubas.
23002 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

ANEXO

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR

CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE DOS (2) PLAZAS DE CHÓFER TRACTORISTA
(GRUPO C2/IV) DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

ADMITIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE

****4594 CASIMIRO HERNANDEZ, JOSE JUAN

****5478 MEDINA VALIDO, JOSE MANUEL

EXCLUIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE CAUSA

****5243 DE LA GUARDIA NAVARRO, JERÓNIMO DOMINGO 3-4

****2128 SANCHEZ HIDALGO, MANUEL 4 - 5.2 - 7

Causas de exclusión:

1 No presenta modelo normalizado de solicitud (Anexo I) y/o de curriculum vitae (Anexo II)
según bases de la convocatoria.

2 Solicitud no cumplimentada debidamente:

2.1 No indica categoría a la que aspira.

2.2 No indica titulación académica exigida para participar en la convocatoria.

2.3 No coincide la solicitud con el tipo de convocatoria (Funcionario o Laboral) y/o el sistema
selectivo (Concurso/Concurso-Oposición) declarado en el Punto 2 del Anexo I y/o Anexo II.

3 No acredita la identidad de conformidad con el apartado 6.2.B de las Bases Generales

de la convocatoria.

4 No presenta documento autoliquidativo y/o justificante del pago de la tasa.

5 No aporta documento válido justificativo de la reducción/exención del pago de las tasas según
ordenanza fiscal.

5.1 Certificación de las oficinas públicas de empleo.

5.2 Declaración jurada o promesa escrita.

5.3 Familia Numerosa (general o especial).

5.4 Certificado de discapacidad no presentado o no actualizado.

6 Error importe de tasa según ordenanza fiscal.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23003

7 No posee la titulación requerida, certificaciones de sus equivalencias, u homologaciones

exigidas en las bases.

8 No aporta Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las

funciones y tareas correspondientes a la categoría de la convocatoria o el justificante
de haberlos solicitado.

9 Error informático en descarga de archivo adjunto. (“nombre documento”, anexo II –si es una
sola persona en el listado

Por otra parte, incurren en alguna falta de acreditación de méritos, declarados en el curriculum vitae (Anexo
II) de conformidad con la base sexta, establecidos en la convocatoria las siguientes personas aspirantes:

FALTA DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:

DNI ASPIRANTE CAUSAS MÉRITOS

****2128 SANCHEZ HIDALGO, MANUEL 2.1

Causas de subsanación (Falta de acreditación de méritos):

1 No aporta documentación acreditativa de los méritos declarados en el curriculum vitae (Anexo II).

1.1 Certificado de servicios prestados.

1.2 Certificación de la vida funcionario actualizada.

1.3 Certificado, diploma o documento acreditativo de curso/s y/o titulaciones.

2 No declara en el curriculum vitae (Anexo II) los méritos que acredita documentalmente.

2.1 Servicios Prestados.

2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.

* Ver GUÍA PRÁCTICA PARA OBTENER LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITAR LA
EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS DE DERECHOS DE EXAMEN.

** Para cualquier duda o aclaración pueden dirigirse al correo electrónico [Link]@[Link]

212.117

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.338
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración
Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la Resolución CGC/2024/11653 de fecha 5 de
diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:
23004 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta
resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Valsequillo, accediendo a la dirección [Link] en la sede electrónica
y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose
un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se
computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la
Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación
y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su
petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente
excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo

de Gobierno de 31/07/2019), Margarita González Cubas.

ANEXO

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR

CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE UNA (1) PLAZA DE DELINEANTE (GRUPO C1/III)
DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

ADMITIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE

****0018 GAVILAN ESTEVEZ, PABLO

****1069 RIVERO MARTEL, ARANZAZU

****4733 SOSA SANTANA, FRANCISCO JAVIER

Por otra parte, incurren en alguna falta de acreditación de méritos, declarados en el curriculum vitae (Anexo
II) de conformidad con la base sexta, establecidos en la convocatoria las siguientes personas aspirantes:

FALTA DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:

DNI ASPIRANTE CAUSAS MÉRITOS

****0018 GAVILAN ESTEVEZ, PABLO 1.1 - 2.2

Causas de subsanación (Falta de acreditación de méritos):

1 No aporta documentación acreditativa de los méritos declarados en el curriculum vitae (Anexo II).

1.1 Certificado de servicios prestados.

1.2 Certificación de la vida funcionario actualizada.

1.3 Certificado, diploma o documento acreditativo de curso/s y/o titulaciones.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23005

2 No declara en el curriculum vitae (Anexo II) los méritos que acredita documentalmente.

2.1 Servicios Prestados.

2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.

* Ver GUÍA PRÁCTICA PARA OBTENER LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITAR LA
EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS DE DERECHOS DE EXAMEN.

** Para cualquier duda o aclaración pueden dirigirse al correo electrónico [Link]@[Link]

212.134

Consejería de Área de Administración Pública y Transparencia

Servicio de Gestión de Recursos Humanos

ANUNCIO
5.339
Por medio del presente se hace de público conocimiento que por la Sra. Consejera de Área de Administración
Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria se dictó la Resolución CGC/2024/11652 de fecha 5 de
diciembre de 2024, cuya parte dispositiva establece lo siguiente:

Único. Aprobar y publicar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que figura como anexo a esta
resolución en el Portal de transparencia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Valsequillo, accediendo a la dirección [Link] en la sede electrónica
y página web del Cabildo de Gran Canaria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, señalándose
un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, que se
computará a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en dicho Boletín Oficial de la
Provincia, todo ello de conformidad con el apartado primero de la base sexta de la convocatoria.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión presentando la pertinente reclamación
y justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos/as, se les tendrá por desistidos de su
petición, cosa que se declarará en la resolución que apruebe la lista definitiva, quedando definitivamente
excluidos/as del proceso selectivo.

Las Palmas de Gran Canaria, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y TRANSPARENCIA (P.D.: Acuerdo del Consejo

de Gobierno de 31/07/2019), Margarita González Cubas.

ANEXO

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DE LA CONVOCATORIA POR

CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE UNA (1) PLAZA DE LIMPIADOR/A (GRUPO OAP/V)
DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
EXTRAORDINARIA 2022 DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE VALSEQUILLO

ADMITIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE

****7334 ARTILES SILVA, ANTONIA R.

23006 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

****5769 CEBALLOS LOPEZ, OBDULIA

****2608 PERDOMO BOLAÑOS, CARMEN

EXCLUIDOS/AS:

DNI ASPIRANTE CAUSA

****2128 SANCHEZ HIDALGO, MANUEL 4 - 5.2 - 7

Causas de exclusión:

1 No presenta modelo normalizado de solicitud (Anexo I) y/o de curriculum vitae (Anexo II)
según bases de la convocatoria.

2 Solicitud no cumplimentada debidamente:

2.1 No indica categoría a la que aspira.

2.2 No indica titulación académica exigida para participar en la convocatoria.

2.3 No coincide la solicitud con el tipo de convocatoria (Funcionario o Laboral) y/o el sistema
selectivo (Concurso/Concurso-Oposición) declarado en el Punto 2 del Anexo I y/o Anexo II.

3 No acredita la identidad de conformidad con el apartado 6.2.B de las Bases Generales

de la convocatoria.

4 No presenta documento autoliquidativo y/o justificante del pago de la tasa.

5 No aporta documento válido justificativo de la reducción/exención del pago de las tasas según
ordenanza fiscal.

5.1 Certificación de las oficinas públicas de empleo.

5.2 Declaración jurada o promesa escrita.

5.3 Familia Numerosa (general o especial).

5.4 Certificado de discapacidad no presentado o no actualizado.

6 Error importe de tasa según ordenanza fiscal.

7 No posee la titulación requerida, certificaciones de sus equivalencias, u homologaciones

exigidas en las bases.

8 No aporta Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las

funciones y tareas correspondientes a la categoría de la convocatoria o el justificante
de haberlos solicitado.

9 Error informático en descarga de archivo adjunto. (“nombre documento”, anexo II –si es una
sola persona en el listado

Por otra parte, incurren en alguna falta de acreditación de méritos, declarados en el curriculum vitae (Anexo
II) de conformidad con la base sexta, establecidos en la convocatoria las siguientes personas aspirantes:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23007

FALTA DE ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:

DNI ASPIRANTE CAUSAS MÉRITOS

****7334 ARTILES SILVA, ANTONIA R. 1.2 - 1.3 - 2.2

****2128 SANCHEZ HIDALGO, MANUEL 2.1

Causas de subsanación (Falta de acreditación de méritos):

1 No aporta documentación acreditativa de los méritos declarados en el curriculum vitae (Anexo II).

1.1 Certificado de servicios prestados.

1.2 Certificación de la vida funcionario actualizada.

1.3 Certificado, diploma o documento acreditativo de curso/s y/o titulaciones.

2 No declara en el curriculum vitae (Anexo II) los méritos que acredita documentalmente.

2.1 Servicios Prestados.

2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento.

* Ver GUÍA PRÁCTICA PARA OBTENER LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA ACREDITAR LA
EXENCIÓN DEL PAGO DE TASAS DE DERECHOS DE EXAMEN.

** Para cualquier duda o aclaración pueden dirigirse al correo electrónico [Link]@[Link]

212.136

Instituto de Atención Social y Sociosanitaria

ANUNCIO
5.340
Número de Expediente: 5689/2023

Se hace público que mediante Decreto de la Presidente del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del
Cabildo de Gran Canaria, registrado el 9 de diciembre de 2024 al número 1262 del Libro de Resoluciones del
Presidente, se ha dispuesto la adjudicación de plazas convocadas de las distintas categorías a cada uno de los
aspirantes que han superado el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal mediante el sistema
de Concurso-oposición en el IAS, que se detallan nominalmente en el Anexo que se adjunta al mismo, en el
cual se ha dispuesto:

“Decreto de Presidencia.

En uso de las facultades que me están conferidas por el artículo 13, apartados f), y n) de los Estatutos del
Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria (IAS), así como las facultades
otorgadas a la Presidenta del IAS, mediante acuerdo adoptado en sesión extraordinaria del Consejo Rector de
fecha 18 de mayo de 2022, para la tramitación sucesiva y necesaria de la Oferta de Empleo Público, las Bases
que han de regir el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del IAS, y su convocatoria.
23008 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Visto el expediente 5689/2023 relativo al proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal de la
plantilla de personal laboral del IAS, mediante el sistema de concurso-oposición, de conformidad con la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Vista la publicación de la Resolución de 4 de agosto de 2023, de la Sra. Presidenta del Instituto de Atención
Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria, referente a la convocatoria extraordinaria para la provisión,
mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento extraordinario de Concurso-oposición,
correspondiente a las plazas afectadas por las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicada en
el BOE número 217, de 11 de septiembre de 2023.

Visto el Decreto de la Sra. Presidenta de este Instituto, registrado al número 236, de 26 de febrero de 2024,
y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 29, de fecha 6 de marzo de 2024, mediante
el que se dispone la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos/excluidos en el proceso de
estabilización de empleo mediante Concurso-oposición.

Habiéndose publicado Decreto de la Sra. Presidenta del IAS, registrado al número 734, el 3 de julio de 2024,
(BOP de Las Palmas, número 83, de 08/07/2024), mediante el que se designa el Tribunal Calificador en el procedimiento
extraordinario de Estabilización del empleo temporal de la plantilla de personal laboral del IAS, mediante el
sistema de Concurso-oposición para la categoría de Técnico en Derecho, entre otras.

Vistas las Actas del Tribunal Calificador, publicadas en el Portal de Transparencia del IAS, de la categoría
indicada, en las que se refleja la baremación de los méritos de cada uno de los/as aspirantes de dicha categoría
que han superado el presente proceso de estabilización del IAS mediante el sistema de Concurso.

De conformidad con la correspondiente Acta de sesión, de fecha 29 de noviembre de 2024, celebrada por el
Tribunal Calificador, mediante la que se acuerda y eleva a esta Presidencia la propuesta de adjudicación de la
categoría convocada, vengo en,

DISPONER:

Primero. Adjudicar la plaza convocada de la categoría de TÉCNICO EN DERECHO a la aspirante que ha

superado el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal mediante el sistema de Concurso-oposición
en el IAS relacionada nominalmente en el Anexo que se firma y adjunta al presente.

Segundo. La concesión de un plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES a la aspirante aprobada y propuesta para
la adjudicación de la plaza convocada, a contar desde el día siguiente del día de la publicación de la presente
resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, para la presentación de la documentación
original que acredite la posesión de las condiciones y requisitos exigidos en las Bases Cuarta, Novena, Décima
y Décimo-Primera que rigen el presente Proceso de Estabilización de Empleo Temporal.

Tercero. Publicar la presente Resolución y su Anexo, en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en
el Tablón de Anuncios de la Intranet del IAS, y en el Portal de Transparencia del IAS.

Cuarto. Dar cuenta de este Decreto al Consejo Rector del IAS en la próxima sesión que se celebre.

Dado por la Presidente del Instituto de Atención Social en Las Palmas de Gran Canaria a fecha de pie de firma,
de todo lo cual como Secretario del Instituto de Atención Social y en ejecución de lo previsto en la Disposición
Adicional Octava d) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, doy fe.

Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente Recurso
de Reposición Potestativo ante la Presidenta del IAS, en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente al
de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con los artículos 123 y
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23009

124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
o bien interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, en el plazo de DOS MESES, a contar desde el día siguiente al
de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con el artículo 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el Recurso
de Reposición Potestativo no podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que aquél sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.

Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente
en derecho”.

Documento firmado electrónicamente.

ANEXO

CATEGORÍA: TECNICO EN DERECHO

SISTEMA ACCESO: CONCURSO-OPOSICIÓN

PLAZA NÚMERO: 1669

GRUPO: I

Apellidos: SÁNCHEZ MARTÍN

Nombre: YAIZA DEL PINO

D.N.I.: 422****2Y

LA PRESIDENTE, Isabel Mena Alonso.

EL SECRETARIO DEL IAS, Luis Alfonso Manero Torres.”

En Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA PRESIDENTE DEL INSTITUTO DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIO-SANITARIA DEL CABILDO

DE GRAN CANARIA, Isabel Mena Alonso.

213.093

Instituto de Atención Social y Sociosanitaria

ANUNCIO
5.341
Número de Expediente: 1088/2022

Se hace público que mediante Decreto de la Presidente del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del
Cabildo de Gran Canaria, registrado el 9 de diciembre de 2024 al número 1258 del Libro de Resoluciones del
Presidente, se ha dispuesto nuevamente la adjudicación de las plazas número 408 y 1456 convocadas de la categoría
de Costurero/a-Lavandero/a-Planchador/a, a cada uno de los aspirantes que han superado el proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal mediante el sistema de Concurso en el IAS, que se detallan nominalmente
en el Anexo que se adjunta al mismo, en el cual se ha dispuesto:
23010 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

“Decreto de Presidencia.

En uso de las facultades que me están conferidas por el artículo 13, apartados f), y n) de los Estatutos del
Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria (IAS), así como las facultades
otorgadas a la Presidenta del IAS, mediante acuerdo adoptado en sesión extraordinaria del Consejo Rector de
fecha 18 de mayo de 2022, para la tramitación sucesiva y necesaria de la Oferta de Empleo Público, las Bases
que han de regir el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del IAS, y su convocatoria.

Visto el expediente 1088/2022 relativo al proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal de la
plantilla de personal laboral del IAS, de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Vista la publicación de la Resolución de 27 de marzo de 2023, de la Sra. Presidenta del Instituto de Atención
Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria, referente a la convocatoria extraordinaria para la provisión,
mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento extraordinario de Concurso, correspondiente
a las plazas afectadas por las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicada en el BOE número
85, de lunes 10 de abril de 2023.

Visto el Decreto de la Sra. Presidenta de este Instituto, registrado al número 926, de 24 de octubre de 2023,
y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 139, de fecha 17 de noviembre de 2023,
mediante el que se dispone la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos/excluidos en el proceso
de estabilización de empleo mediante Concurso.

Habiéndose publicado Decreto de la Sra. Presidenta del IAS, registrado al número 1189, el 12 de noviembre
de 2024, (BOP de Las Palmas, número 141, de 20/11/2024), mediante el que se requiere al órgano de selección
(Tribunal 7) para que a tenor de lo establecido en la Base Décimo-Tercera y con el fin de asegurar la cobertura
de las plazas números 408 y 1456, categoría Costurero/a-Lavandero/a-Planchador/a, Grupo IV, aporte relación
complementaria de los/as aspirantes que sigan a los/as anteriormente propuestos/as, para su posible contratación
como Personal Laboral Fijo en la plaza convocada.

Vistas las Actas del Tribunal Calificador, publicadas en el Portal de Transparencia del IAS, de la categoría
indicada, en las que se refleja la baremación de los méritos de cada uno de los aspirantes de la referida categoría
que han superado el presente proceso de estabilización del IAS mediante el sistema de Concurso.

De conformidad con la correspondiente acta de sesiones, de fecha 25 de noviembre de 2024, celebrada por
el Tribunal Calificador, mediante la que se acuerda y eleva a esta Presidencia la propuesta de adjudicación de
las plazas número 408 y 1456 de la categoría de Costurero/a-Lavandero/a-Planchador/a, Grupo IV, vengo en,

DISPONER:

Primero. Adjudicar las plazas número 408 y 1456 convocadas de la categoría de Costurero/a-Lavandero/a-
Planchador/a, Grupo IV, a los/as aspirantes que han superado el proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal mediante el sistema de Concurso en el IAS relacionados nominalmente en el Anexo que se firma y
adjunta al presente.

Segundo. La concesión de un plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES a los/as aspirantes aprobados y propuestos
para la adjudicación de las plazas convocadas número 408 y 1456, a contar desde el día siguiente del día de la
publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, para la presentación
de la documentación original que acredite la posesión de las condiciones y requisitos exigidos en las Bases Cuarta
y Novena que rigen el presente Proceso de Estabilización de Empleo Temporal.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23011

Tercero. Publicar la presente Resolución y su Anexo, en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en
el Tablón de Anuncios de la Intranet del IAS, y en el Portal de Transparencia del IAS.

Cuarto. Dar cuenta de este Decreto al Consejo Rector del IAS en la próxima sesión que se celebre.

Dado por la Presidenta del Instituto de Atención Social en Las Palmas de Gran Canaria a fecha de pie de firma,
de todo lo cual como Secretario del Instituto de Atención Social y en ejecución de lo previsto en la Disposición
Adicional Octava d) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, doy fe.

Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente Recurso
de Reposición Potestativo ante la Presidenta del IAS, en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente al
de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con los artículos 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
o bien interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, en el plazo de DOS MESES, a contar desde el día siguiente al
de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con el artículo 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa. Si se optara por interponer el Recurso
de Reposición Potestativo no podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que aquél sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.

Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente
en derecho.

Documento firmado electrónicamente.

ANEXO:

CATEGORÍA: COSTURERO/A-LAVANDERO/A-PLANCHADOR/A

SISTEMA ACCESO: CONCURSO

PLAZA NÚMERO: 408

GRUPO: IV

APELLIDOS: HERNÁNDEZ MEDINA

NOMBRE: EVARISTA CECILIA

D.N.I.: 447****0D

CATEGORÍA: COSTURERO/A-LAVANDERO/A-PLANCHADOR/A

SISTEMA ACCESO: CONCURSO

PLAZA NÚMERO: 1456

GRUPO: IV

APELLIDOS: Caballero Trujillo

NOMBRE: Daniela

D.N.I.: 528****1B
23012 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

LA PRESIDENTE, Isabel Mena Alonso.

EL SECRETARIO DEL IAS, Luis Alfonso Manero Torres.”

En Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA PRESIDENTE DEL INSTITUTO DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIO-SANITARIA DEL CABILDO

DE GRAN CANARIA, Isabel Mena Alonso.

213.150

Instituto de Atención Social y Sociosanitaria

ANUNCIO
5.342
Número de Expediente: 1088/2022

Se hace público que mediante Decreto de la Presidente del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del
Cabildo de Gran Canaria, registrado el 9 de diciembre de 2024 al número 1260 del Libro de Resoluciones del
Presidente, se ha dispuesto la adjudicación de la plaza número 688 convocada de la categoría de Enfermero/a
al aspirante que ha superado el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal mediante el sistema
de Concurso en el IAS, que se detalla nominalmente en el Anexo que se adjunta al mismo, tal y como se recoge:

“ Decreto de Presidencia

En uso de las facultades que me están conferidas por el artículo 13, apartados f), y n) de los Estatutos del
Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria (IAS), así como las facultades
otorgadas a la Presidenta del IAS, mediante acuerdo adoptado en sesión extraordinaria del Consejo Rector de
fecha 18 de mayo de 2022, para la tramitación sucesiva y necesaria de la Oferta de Empleo Público, las Bases
que han de regir el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del IAS, y su convocatoria.

Visto el expediente 1088/2022 relativo al proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal de la
plantilla de personal laboral del IAS, de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Vista la publicación de la Resolución de 27 de marzo de 2023, de la Sra. Presidenta del Instituto de Atención
Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria, referente a la convocatoria extraordinaria para la provisión,
mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento extraordinario de Concurso, correspondiente
a las plazas afectadas por las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicada en el BOE número
85, de lunes 10 de abril de 2023.

Visto el Decreto de la Sra. Presidenta de este Instituto, registrado al número 926, de 24 de octubre de 2023,
y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 139, de fecha 17 de noviembre de 2023,
mediante el que se dispone la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos/excluidos en el proceso
de estabilización de empleo mediante Concurso.

Habiéndose publicado Decreto de la Sra. Presidenta del IAS, registrado al número 1209, el 25 de noviembre
de 2024 (BOP de Las Palmas, número 146, de 02/12/2024), mediante el que se requiere al órgano de selección
(Tribunal 4) para que a tenor de lo establecido en la Base Décimo-Tercera y con el fin de asegurar la cobertura
de la plaza número 688, categoría Enfermero/a, Grupo II, aporte relación complementaria del aspirante que siga
a los/as inicialmente propuestos, para su posible contratación como Personal Laboral Fijo en la plaza convocada.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23013

Vistas las Actas del Tribunal Calificador, publicadas en el Portal de Transparencia del IAS, de la categoría
indicada, en las que se refleja la baremación de los méritos de cada uno de los aspirantes de la referida categoría
que han superado el presente proceso de estabilización del IAS mediante el sistema de Concurso.

De conformidad con la correspondiente acta de sesiones, de fecha 3 de diciembre de 2024, celebrada por el
Tribunal Calificador, mediante la que se acuerda y eleva a esta Presidencia la propuesta de adjudicación de la
plaza número 688 de la categoría de Enfermero/a, Grupo II, vengo en,

DISPONER:

Primero. Adjudicar la plaza número 688 convocada de la categoría de Enfermero/a, Grupo II, al aspirante que
ha superado el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal mediante el sistema de Concurso
en el IAS relacionado nominalmente en el Anexo que se firma y adjunta al presente.

Segundo. La concesión de un plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES al aspirante aprobado y propuesto para la
adjudicación de la plaza convocada número 688, a contar desde el día siguiente del día de la publicación de la
presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, para la presentación de la documentación
original que acredite la posesión de las condiciones y requisitos exigidos en las Bases Cuarta y Novena que
rigen el presente Proceso de Estabilización de Empleo Temporal.

Tercero. Publicar la presente Resolución y su Anexo, en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en
el Tablón de Anuncios de la Intranet del IAS, y en el Portal de Transparencia del IAS.

Cuarto. Dar cuenta de este Decreto al Consejo Rector del IAS en la próxima sesión que se celebre.

Dado por la Presidenta del Instituto de Atención Social en Las Palmas de Gran Canaria a fecha de pie de firma,
de todo lo cual como Secretario del Instituto de Atención Social y en ejecución de lo previsto en la Disposición
Adicional Octava d) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, doy fe.

Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente Recurso
de Reposición Potestativo ante la Presidenta del IAS, en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente al
de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con los artículos 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
o bien interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, en el plazo de DOS MESES, a contar desde el día siguiente al
de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con el artículo 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa. Si se optara por interponer el Recurso
de Reposición Potestativo no podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que aquél sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.

Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente
en derecho.

Documento firmado electrónicamente

ANEXO:

CATEGORÍA: ENFERMERO/A

SISTEMA ACCESO: CONCURSO

PLAZA NÚMERO: 688

23014 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

GRUPO: II

APELLIDOS: DELGADO SÁEZ DE IBARRA

NOMBRE: CRISTINA

D.N.I.: 785****8A

LA PRESIDENTE, Isabel Mena Alonso.

EL SECRETARIO DEL IAS, Luis Alfonso Manero Torres.”

En Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA PRESIDENTE DEL INSTITUTO DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIO-SANITARIA DEL CABILDO

DE GRAN CANARIA, Isabel Mena Alonso.

213.170

Instituto de Atención Social y Sociosanitaria

ANUNCIO
5.343
Número de Expediente: 1088/2022

Se hace público que mediante Decreto de la Presidente del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del
Cabildo de Gran Canaria, registrado el 9 de diciembre de 2024 al número 1259 del Libro de Resoluciones del
Presidente, se ha dispuesto la adjudicación de varias plazas convocadas de la categoría de Auxiliar de Enfermería
a cada uno de los aspirantes que han superado el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
mediante el sistema de Concurso en el IAS, que se detallan nominalmente en el Anexo que se adjunta al mismo,
en el cual se ha dispuesto:

“Decreto de Presidencia.

En uso de las facultades que me están conferidas por el artículo 13, apartados f), y n) de los Estatutos del
Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria (IAS), así como las facultades
otorgadas a la Presidenta del IAS, mediante acuerdo adoptado en sesión extraordinaria del Consejo Rector de
fecha 18 de mayo de 2022, para la tramitación sucesiva y necesaria de la Oferta de Empleo Público, las Bases
que han de regir el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del IAS, y su convocatoria.

Visto el expediente 1088/2022 relativo al proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal de la
plantilla de personal laboral del IAS, de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Vista la publicación de la Resolución de 27 de marzo de 2023, de la Sra. Presidenta del Instituto de Atención
Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria, referente a la convocatoria extraordinaria para la provisión,
mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento extraordinario de Concurso, correspondiente
a las plazas afectadas por las Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicada en el BOE número
85, de lunes 10 de abril de 2023.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23015

Visto el Decreto de la Sra. Presidenta de este Instituto, registrado al número 926, de 24 de octubre de 2023,
y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 139, de fecha 17 de noviembre de 2023,
mediante el que se dispone la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos/excluidos en el proceso
de estabilización de empleo mediante Concurso.

Habiéndose publicado Decreto de la Sra. Presidenta del IAS, registrado al número 1193, el 14 de noviembre
de 2024 (BOP de Las Palmas, número 143, de 25/11/2024), mediante el que se requiere al órgano de selección
(Tribunal 9) para que a tenor de lo establecido en la Base Décimo-Tercera y con el fin de asegurar la cobertura
de las plazas número 1202, número 1068, número 1247, número 1138, número 1261 y número 1186, de la categoría
de Auxiliar de Enfermería, Grupo IV, aporte relación complementaria de los/as aspirantes que sigan a los/as
inicialmente propuestos, para su posible contratación como Personal Laboral Fijo en las plazas convocadas.

Vistas las Actas del Tribunal Calificador, publicadas en el Portal de Transparencia del IAS, de la categoría
indicada, en las que se refleja la baremación de los méritos de cada uno de los aspirantes de la referida categoría
que han superado el presente proceso de estabilización del IAS mediante el sistema de Concurso.

De conformidad con la correspondiente acta de sesiones, de fecha 26 de noviembre de 2024, celebrada por
el Tribunal Calificador, mediante la que se acuerda y eleva a esta Presidencia la propuesta de adjudicación de
las plazas número 1202, 1068, 1247, 1138, 1261 y 1186 de la categoría de Auxiliar de Enfermería, Grupo IV
vengo en,

DISPONER:

Primero. Adjudicar las plazas número 1202, número 1068, número 1247, número 1138, número 1261 y número
1186, convocadas de la categoría de Auxiliar de Enfermería, Grupo IV, a los aspirantes que han superado el
proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal mediante el sistema de Concurso en el IAS
relacionado nominalmente en el Anexo que se firma y adjunta al presente.

Segundo. La concesión de un plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES a los aspirantes aprobados y propuestos
para la adjudicación de las plazas convocadas número 1202, número 1068, número 1247, número 1138, número
1261 y número 1186, a contar desde el día siguiente del día de la publicación de la presente resolución en el
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, para la presentación de la documentación original que acredite
la posesión de las condiciones y requisitos exigidos en las Bases Cuarta y Novena que rigen el presente Proceso
de Estabilización de Empleo Temporal.

Tercero. Publicar la presente Resolución y su Anexo, en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en
el Tablón de Anuncios de la Intranet del IAS, y en el Portal de Transparencia del IAS.

Cuarto. Dar cuenta de este Decreto al Consejo Rector del IAS en la próxima sesión que se celebre.

Dado por la Presidenta del Instituto de Atención Social en Las Palmas de Gran Canaria a fecha de pie de firma,
de todo lo cual como Secretario del Instituto de Atención Social y en ejecución de lo previsto en la Disposición
Adicional Octava d) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, doy fe.
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente Recurso
de Reposición Potestativo ante la Presidenta del IAS, en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente al
de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con los artículos 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
o bien interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, en el plazo de DOS MESES, a contar desde el día siguiente al
de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de conformidad con el artículo 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el Recurso
de Reposición Potestativo no podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo hasta que aquél sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
23016 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente
en derecho.

Documento firmado electrónicamente.

ANEXO:

CATEGORÍA: AUXILIAR DE ENFERMERÍA

SISTEMA ACCESO: CONCURSO

PLAZA NÚMERO: 1261

GRUPO: IV

APELLIDOS: MEDEROS GARCÍA

NOMBRE: MARÍA FABIOLA

D.N.I.: 437****7C

CATEGORÍA: AUXILIAR DE ENFERMERÍA

SISTEMA ACCESO: CONCURSO

PLAZA NÚMERO: 1138

GRUPO: IV

APELLIDOS: LORENZO MARRERO

NOMBRE: NOEMI

D.N.I.: 428****8P

CATEGORÍA: AUXILIAR DE ENFERMERÍA

SISTEMA ACCESO: CONCURSO

PLAZA NÚMERO: 1202

GRUPO: IV

APELLIDOS: TACORONTE FALCON

NOMBRE: YURENA

D.N.I.: 784****8Z

CATEGORÍA: AUXILIAR DE ENFERMERÍA

SISTEMA ACCESO: CONCURSO

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23017

PLAZA NÚMERO: 1247

GRUPO: IV

APELLIDOS: VEGA GARCIA

NOMBRE: EVARISTA MARIA DEL CARMEN

D.N.I.: 428****7L

CATEGORÍA: AUXILIAR DE ENFERMERÍA

SISTEMA ACCESO: CONCURSO

PLAZA NÚMERO: 1186

GRUPO: IV

APELLIDOS: HERNANDEZ RIVERO

NOMBRE: MARTA ELENA

D.N.I.: 443****4Z

CATEGORÍA: AUXILIAR DE ENFERMERÍA

SISTEMA ACCESO: CONCURSO

PLAZA NÚMERO: 1068

GRUPO: IV

APELLIDOS: RODRÍGUEZ ROMERO

NOMBRE: MARÍA DOLORES

D.N.I.: 432****2E

En la fecha y lugar indicados, en prueba de conformidad, se firma la presente Acta.

Documento firmado electrónicamente

LA PRESIDENTE, Isabel Mena Alonso.

EL SECRETARIO DEL IAS, Luis Alfonso Manero Torres.”

En Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

LA PRESIDENTE DEL INSTITUTO DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIO-SANITARIA DEL CABILDO

DE GRAN CANARIA, Isabel Mena Alonso.

213.188
23018 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria

ANUNCIO
5.344
Por acuerdo de la Junta Rectora del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria, de 26 de noviembre de
2024, se ha aprobado lo siguiente:

Modificar la composición de la Mesa de Contratación permanente del Instituto Insular de Deportes de Gran
Canaria, quedando integrada de la siguiente manera:

Presidencia:

Titular: doña Leticia López Estrada, Directora-Gerente del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria.

Suplente: doña Guacimara Medina Pérez, Consejera del Cabildo de Gran Canaria.

Vocalías:

En representación de la Intervención del Cabildo de Gran Canaria:

Titular: don José Juan Sánchez Arencibia, titular de la Intervención General del Cabildo de Gran Canaria.

Suplentes (en el siguiente orden): don José Alberto Guedes Arencibia, Interventor Delegado del Instituto Insular
de Deportes de Gran Canaria; doña Judith Rosario Quintana Suárez, Jefa de Servicio del Cabildo de Gran Canaria.

En representación del órgano encargado de la Asesoría Jurídica del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria:

Titular: don Luis Alfonso Mañero Torres, titular de la Secretaría de la Junta Rectora del Instituto Insular de
Deportes de Gran Canaria.

Suplentes (en el siguiente orden): doña María de los Ángeles Ojeda Ojeda, Jefa de Servicio del Órgano de
Apoyo del Cabildo de Gran Canaria, doña María del Mar Montelongo Martín, Jefa de Sección Administrativa
I del Órgano de Apoyo del Cabildo de Gran Canaria; doña María Soraya Suárez Henríquez, Técnica de
Administración General del Órgano de Apoyo al Consejo de Gobierno Insular del Cabildo de Gran Canaria.

En representación del Servicio de Asuntos Generales del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria:

Titular: don José María Cabrera Domínguez, Jefe de Servicio de Asuntos Generales del Instituto Insular de
Deportes de Gran Canaria.

Suplentes (en el siguiente orden): doña María del Carmen Mellan de la Fe, Jefa de Negociado del Instituto
Insular de Deportes de Gran Canaria; doña Cándida de la Fe Díaz, Jefa de Negociado del Instituto Insular de
Deportes de Gran Canaria.

Secretaría:

Titular: don Carlos Javier Arteaga Herrera, Técnico Medio de Administración Especial del Instituto Insular
de Deportes de Gran Canaria.

Suplentes: doña María del Carmen Mellan de la Fe, Jefa de Negociado del Instituto Insular de Deportes de
Gran Canaria; doña Cándida de la Fe Díaz, Jefa de Negociado del Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23019

Las Palmas de Gran Canaria, a cinco de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL PRESIDENTE DEL INSTITUTO INSULAR DE DEPORTES DE GRAN CANARIA, Aridany Romero

Vega.

210.784

CONSORCIO DE EMERGENCIAS DE GRAN CANARIA

ANUNCIO
5.345
Aprobada inicialmente por el Pleno del Cabildo Insular de Gran Canaria, en sesión extraordinaria celebrada
el 3 de diciembre de 2024, la Plantilla Orgánica de Personal del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria
para el ejercicio del año 2025, su expediente se encuentra expuesto al público, en horario laborable, en las oficinas
del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, sitas en la calle Pino Apolinario, número 84, Las Palmas de
Gran Canaria, para que en el plazo de QUINCE DÍAS que establece el artículo 169.1 de la Ley Reguladora de
las Haciendas Locales cuyo Texto Refundido fue aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
puedan examinarse y presentarse las reclamaciones que se estimen oportunas. En caso de no producirse ninguna
reclamación y de acuerdo con el texto legal citado, se considerará definitiva en la forma inicialmente aprobada.

En Las Palmas de Gran Canaria, a diez de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL PRESIDENTE DEL CONSORCIO, Pedro Justo Brito.

212.385

TURISMO DE GRAN CANARIA

ANUNCIO
5.346
A medio del presente, se hace público que el Consejo Rector de Turismo de Gran Canaria, en sesión Ordinaria
celebrada el día 23 de octubre de 2024, acordó la aprobación de:

1. BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA DE DOS PLAZAS

DE ADMINISTRATIVO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE TURISMO DE GRAN
CANARIA, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2023

2. BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA POR EL TURNO LIBRE, PARA CUBRIR DOS

PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA PLANTILLA DE LABORAL, INCLUIDA EN LAS
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2021 y 2023 DE TURISMO GRAN CANARIA.

3. BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA POR EL TURNO LIBRE, PARA CUBRIR UNA PLAZA
DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS, INCLUIDA
EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2021 DE TURISMO GRAN CANARIA.

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA DE DOS

PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE TURISMO
DE GRAN CANARIA, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2023

ESCALA: Administración General

23020 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

SUBESCALA: Administrativa

GRUPO: C. SUBGRUPO: C1

NÚMERO DE PLAZAS: 2

SISTEMA DE ACCESO: Concurso-Oposición

PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: Se presentará el Anexo I y el documento autoliquidativo de tasas en

el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del correspondiente
anuncio en el Boletín Oficial del Estado, en la forma y lugares señalados en la base tercera de las generales
(Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 132, de 30 de octubre de 2024).

DERECHOS DE EXAMEN: 18 euros.

TITULACIÓN: Título de Bachillerato o equivalente.

REQUISITOS: Los establecidos en la base segunda de las generales publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Las Palmas, número 132, de 30 de octubre de 2024.

DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA

1. FASE DE OPOSICIÓN

La fase de oposición constará de una parte teórica y una parte práctica. Todos los ejercicios serán eliminatorios
y cada uno de ellos se calificará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos
para superar el ejercicio. El no superar una de ellas inhabilitará al aspirante para continuar las pruebas.

La puntuación final de la fase de oposición será la resultante de aplicar la siguiente fórmula:

Nota Fase Oposición = 0,40 x Nota Parte Teórica + 0,60 x Nota Parte Práctica

1.1. Parte teórica.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test con tres respuestas alternativas y sólo
una de ellas correcta, que tendrá cuatro partes, correspondientes a cada bloque del temario. Cada parte del cuestionario
tendrá 15 preguntas más 5 de reserva, a desarrollar en un periodo máximo de 30 minutos.

Las preguntas erróneas y las no contestadas no serán puntuadas.

En el caso en que, celebrado el examen, el Tribunal deba anular una o varias preguntas ordinarias, establecerá
en el mismo Acuerdo la sustitución, a efectos de su evaluación, de las anuladas por otras tantas de reserva, por
su orden.

EXENCIÓN: Los aspirantes podrán quedar exentos de contestar alguna/s parte/s de los cuestionarios en caso
de quedar suficientemente acreditado su conocimiento a través de las pruebas de ingreso al Grupo de origen.
Dicha exención será solicitada por el aspirante según modelo que figura anexo a estas Bases, que deberá aportar
junto con la instancia para participar en la convocatoria. En tal caso, la puntuación del ejercicio se recalculará
en función de la/s parte/s realizadas, siendo la puntuación de 0 a 10 puntos, con independencia de la parte o
partes del cuestionario que hayan sido realizadas.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23021

1.2. Parte práctica.

Consistirá en la realización de un supuesto práctico, a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, durante un
tiempo máximo de 60 minutos, relacionados con las funciones propias de la categoría convocada, en función
de las materias específicas del temario. La estructura será un enunciado y 5 preguntas tipo práctico de respuesta
breve con un valor de 2 puntos cada una.

En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a la situación práctica que se plantee,
la claridad de ideas para resolverla y la capacidad de expresión escrita del aspirante.

La calificación final de la fase de oposición, que será como máximo de 10 puntos, se obtiene por la aplicación
de la siguiente ponderación:

FASE DE OPOSICIÓN PONDERACIÓN

PARTE TEÓRICA 40%

PARTE PRÁCTICA 60%

Esta calificación será expuesta en el Tablón de Anuncios y página web del Organismo, con indicación del
plazo señalado en la base 8.2 para acreditar documentalmente los méritos alegados respecto de aquellos
aspirantes que superen esta fase de oposición.

A tal fin, les será requerida, mediante resolución del Tribunal que se hará pública al mismo tiempo que la lista
de aspirantes que superen el último ejercicio de dicha fase de oposición, la justificación de los méritos a que se
haga referencia en las Bases específicas, que se presentarán mediante el modelo de currículo establecido en el
correspondiente Anexo II y fotocopia cotejada o copia electrónica auténtica de la documentación acreditativa
del mismo, en el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES a contar a partir del siguiente al de la publicación de la citada
Resolución del Tribunal.

Dicha documentación podrá presentarse de la misma forma y en los mismos lugares que la solicitud de participación,
prevista en la base TERCERA.

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y a ella pasarán los aspirantes que superen la fase de oposición.

2. FASE DE CONCURSO.

En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán los siguientes
méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

2.1. Experiencia profesional. La puntuación máxima de este mérito es de 10 puntos y estará compuesto por
la puntuación de los apartados de antigüedad en el grupo/subgrupol la experiencia en el puesto y el grado consolidado,
con las siguientes ponderaciones:

EXPERIENCIA PROFESIONAL PONDERACIÓN

Antigüedad en el Grupo/Subgrupo 60%

Experiencia en el Puesto y/o Grado Personal Consolidado 40%

23022 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula:

Experiencia Profesional = 0,6 x Antigüedad + 0,4 x Experiencia Puesto y/o Grado

2.1.1. Antigüedad en el grupo/subgrupo.

Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos según la siguiente tabla:

ANTIGÜEDAD PUNTOS/MES COMPLETO

En el Subgrupo C1, como personal funcionario

(o Grupo III como personal laboral) 0,08

En el Subgrupo C2 como personal funcionario

(o Grupo IV como personal laboral) 0,07

En el Grupo de otras Agrupaciones Profesionales como

personal funcionario (o en el Grupo V como personal laboral) 0,05

Tratándose de contrato de trabajo a tiempo parcial o trabajador fijo discontinuo, la puntuación se computará
proporcionalmente al tiempo realmente trabajado, a razón del número de días cotizados que figuren en el certificado
de vida laboral.

2.1.2. Experiencia en el puesto de trabajo y/o grado personal consolidado.

Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos:

1. Experiencia en el puesto de trabajo: las funciones desempeñadas en puestos anteriores atendiendo al nivel
de complemento de destino de los puestos desempeñados en los últimos 10 años inmediatamente anteriores a
la finalización de la fecha de presentación de solicitudes, concediéndose por cada mes de servicio completo los
puntos que resulten de la siguiente tabla:

NIVEL DE CD PUNTOS/MES COMPLETO

Nivel 18 y superiores 0,13

Nivel 17 0,12

Nivel 16 0,11

Nivel 15 0,10

Nivel 14 0,09

Nivel 13 0,08

Nivel 12 e inferiores 0,03

Los puestos ocupados de forma provisional o por atribución temporal solo computarán por un máximo de 2
años, valorándose el resto por el nivel del puesto en adscripción definitiva.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23023

2. Por la posesión de grado personal consolidado según la distribución siguiente:

POSESIÓN DEL GRADO DE PERSONAL PUNTUACIÓN

Nivel 16 y superiores 10,0

Nivel 15 9,0

Nivel 14 8,0

Nivel 13 7,0

Nivel 12 6,0

2.2. Titulaciones de carácter oficial.

Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos las titulaciones académicas superiores o distintas a la exigida en
la convocatoria, así como titulaciones o certificaciones oficiales de idiomas extranjeros.

2.2.1 Titulaciones académicas.

Se valorará el estar en posesión de Titulaciones académicas de carácter oficial superiores o distintas a la exigida
para participar en la convocatoria, otorgándose mayor puntuación a aquellas titulaciones que tengan relación
con la categoría a la que opta. A estos efectos, no se considerará titulación distinta que la exigida cuando sea
de la misma especialidad y únicamente se distinga por la denominación del nivel académico (ejemplo: grado,
diplomatura, licenciatura, ingeniería, ingeniería técnica, etc.). Asimismo, no se valorará las titulaciones inferiores
necesarias para la obtención de otra superior que se puntúe.

Titulación académica Puntuación por Puntuación por

titulación relacionada titulación no relacionada

Título de Licenciado, Título de Grado + Máster Universitario,

Ingeniero, Arquitecto o Doctor 8 6

Máster Universitario 4 3

Título de Grado, Diplomado, Arquitecto Técnico

o Ingeniero Técnico 4 3

Título de Técnico Superior (Ciclos formativos de

Grado Superior) o equivalente 3 2

Bachiller o equivalente 2 1,5

Título de Técnico (Ciclos formativos de Grado Medio),

o equivalente 1,5 1

Título de Formación Profesional Básica, Graduado en

ESO, o equivalente 0,5 0,3

2.2.2. Titulaciones/Certificaciones de Idiomas.

Se valorará con la siguiente puntuación el estar en posesión de titulaciones o certificaciones oficiales de idiomas
extranjeros que consten en el Cuadro de Equivalencias de exámenes oficiales del Marco Común Europeo de
23024 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Referencia para las Lenguas. A estos efectos, se valorará un título o certificación por idioma, con un máximo
de 4 puntos:

Titulación o certificación oficial de idiomas Puntuación

Nivel C2 2,5

Nivel C1 2,0

Nivel B2 1,5

Nivel B1 1,0

Nivel A2 0,5

Nivel A1 0,25

2.3. Cursos recibidos o impartidos de formación y perfeccionamiento.

Se valorará hasta un máximo de 10 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos,
debidamente acreditados, cuyo contenido tenga relación directa con la categoría a la que se opta, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Canario de Administración Pública, Instituciones
Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores, dentro del marco de los Acuerdos de Formación
Continua en las Administraciones Públicas, así como los no referidos anteriormente que hayan sido convocados
o impartidos, directamente, por las Administraciones Públicas o por centros a los que hayan encargado su impartición.

Se otorgará mayor puntuación a los que hayan sido realizados con aprovechamiento y a los cursos impartidos.

Asimismo, se valorarán los cursos que traten sobre materias trasversales, como Igualdad, violencia de género,
prevención de riesgos laborales, derechos y deberes de los empleados públicos, ley de protección de datos, administración
electrónica, ley de transparencia, etc.

La puntuación será la siguiente:

CURSOS RECIBIDOS PUNTOS

1 crédito ECTS (Sistema europeo de transferencia de créditos) 0,4

1 hora lectiva con aprovechamiento 0,02

1 hora lectiva con certificado de asistencia 0,015

CURSOS IMPARTIDOS PUNTOS

1 crédito ECTS (Sistema europeo de transferencia de créditos) 0,8

1 hora lectiva con aprovechamiento 0,04

1 hora lectiva con certificado de asistencia 0,03

Sólo se valorará los cursos recibidos e impartidos por una sola vez. No será objeto de valoración, actividades
de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesa redonda, debates, encuentros, etc.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23025

3. ACREDITACIÓN.

Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes habrán de presentar el Anexo III de las Bases Generales
y acreditar documentalmente los méritos que se posean a fecha del cierre del plazo de presentación de instancias,
en relación con la fase de concurso, no teniéndose en cuenta aquellos obtenidos con posterioridad a la fecha de
cierre del plazo de presentación de instancias.

Forma de acreditación:

3.1. La Titulación de acceso: mediante copia compulsada del Título exigido para participar en la convocatoria.

3.2. La exención: se acreditará mediante copia del boletín y certificación del órgano competente que acredite
haber superado dichas pruebas, salvo que se haya superado en este Organismo.

3.3 Acreditación de méritos:

Apartados 2.1. Antigüedad y trabajo desarrollado:

Mediante Certificación que será expedida y aportada de oficio por Recursos Humanos.

Apartado 2.2.1. Titulaciones académicas de carácter oficial:

La forma de acreditación de este mérito será mediante fotocopia compulsada del título o certificación
académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, así como abonados los derechos
para la expedición de aquel título.

Apartado 2.2.2. Titulaciones/Certificaciones oficiales de Idiomas:

Se deberá aportar copias compulsadas de certificaciones acreditativas en idiomas expedidas por organismos
oficiales, instituciones educativas y/o académicas de reconocido prestigio acreditadas u homologadas para la
impartición y evaluación de idiomas donde conste el nivel de competencia alcanzado dentro del Marco Común
Europeo de Referencia para las lenguas (MCER). A tales efectos los niveles de competencia de idiomas del
MCER tendrá la misma valoración que los niveles de referencia de las equivalencias fijadas para los planes de
estudios de la Escuela Oficial de Idiomas en el anexo III del Real Decreto 1629/2006 de 29 de diciembre, por
el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas
en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación.

Apartado 2.3. Cursos recibidos o impartidos de formación:

Mediante copia compulsada del certificado o diploma de asistencia y/o aprovechamiento, en el que se
especificarán: número de horas de duración, programa desarrollado, fecha de celebración y escudo, sello o anagrama
de la entidad pública que lo organiza o, en su caso, colabora en su realización. El requisito de acreditar el programa
desarrollado no será obligatorio en los casos en que de la propia denominación del curso se deduzca claramente
su relación con la categoría convocada.

Cursos impartidos: mediante certificación emitida por el Organismo Público o Administración que hubiese
organizado el curso.

VALORACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO

La calificación final de la fase de concurso será como máximo de 10 puntos. Cada apartado de la fase de concurso
se valorará con un máximo de 10 puntos, aplicándose la siguiente ponderación:
23026 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

FASE DE CONCURSO PONDERACIÓN

Experiencia profesional 50%

Titulaciones de carácter oficial 20%

Cursos de formación recibidos e impartidos 30%

La puntuación de la Experiencia Profesional estará compuesta por la puntuación de los apartados de Antigüedad
en el Grupo/Subgrupo, la Experiencia en el Puesto y el Grado Personal Consolidado con las siguientes
ponderaciones

EXPERIENCIA PROFESIONAL PONDERACIÓN

Antigüedad en el Grupo/Subgrupo 60 %

Experiencia en el Puesto y/o Grado Personal Consolidado 40%

O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula:

Experiencia Profesional = 0,6 x Antigüedad + 0,4 x Experiencia Puesto y/o Grado

Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en la fase de concurso serán hechas públicas en el Tablón de
Anuncios y página web del Organismo. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir
del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho
plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.

4. PUNTUACIÓN FINAL.

La misma se obtiene de aplicar a la puntuación final en la fase de oposición y la de concurso la siguiente

ponderación:

PUNTUACIÓN FINAL PONDERACIÓN

FASE DE OPOSICIÓN 70 %

FASE DE CONCURSO 30%

O lo que es lo mismo:

Puntuación Final = 0,70 x Puntuación Fase Oposición + 0,30 x Puntuación Fase Concurso.

5. RECURSOS Y RECLAMACIONES.

La presente convocatoria, sus bases, y demás actos administrativos que se deriven de ella y de las actuaciones
del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y formas establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23027

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23028 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024


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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23029


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23030 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024


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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23031

ANEXO.: TEMARIO DE ADMINISTRATIVO/A.

PARTE GENERAL:

BLOQUE I

Tema 1. La Constitución española.

1. Estructura.

2. Principios generales.

Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución.

1. Esquema general.

2. Principios Constitucionales.

Tema 3. La Corona.

1. Carácter y sucesión.

2. Funciones.

Tema 4. Las Cortes Generales

1. Composición y funciones.

2. Funcionamiento de las Cámaras.

Fuentes de referencia orientativa: La Constitución española de 1.978.

BLOQUE II

Tema 5. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales.

1. Principios de la protección de datos.

2. Derechos de las personas.

Fuentes de referencia orientativa:

L.O. 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales

Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016.

Corrección de errores del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril
de 2016

Tema 6. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

1. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones

Públicas.
23032 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

2. Políticas públicas para la igualdad: principios generales.

Fuentes de referencia orientativa:

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Tema 7. Prevención de Riesgos laborales.

1. Derechos y obligaciones del trabajador.

2. Principios de la acción preventiva.

Fuentes de referencia orientativa:

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de Prevención de Riesgos

Laborales

Tema 8. Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y acceso a la información pública.

1. Objeto y ámbito de aplicación.

2. Derechos y obligaciones.

Fuentes de referencia orientativa:

Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y acceso a la información pública.

PARTE ESPECÍFICA

BLOQUE I

Tema 9. La Administración Local.

1. El Régimen Local español.

2. Principios constitucionales y regulación jurídica.

Tema 10. Las Comunidades Autónomas.

1. Especial referencia a los Estatutos de Autonomía.

2. Elaboración, contenido y reforma de los Estatutos de Autonomía.

Tema11. La Provincia.

1. Organización provincial.

2. Competencias.

Tema 12. El Municipio (I)

1. Concepto y elementos esenciales.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23033

2. El término municipal.

Tema 13. El Municipio (II)

1. La población: especial referencia al empadronamiento.

2. Organización y competencias.

Tema 14. Otras entidades locales.

1. Áreas Metropolitanas. Mancomunidades.

2. La comarca

Tema 15. Las relaciones entre entes territoriales.

1. Ámbito y distribución de competencias.

2. La Administración Autonómica y local.

Tema16. Las islas como entes públicos territoriales.

1. Las islas y la Comunidad Autónoma Canaria.

2. Los Cabildos

Tema17. Los Cabildos Insulares.

1. Organización.

2. Funciones.

Tema 18. El Personal al servicio de los Entes Locales:

1. Concepto y clases.

2. Derechos y deberes.

Fuentes de referencia orientativa:

Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público

Tema 19. Los funcionarios propios de las Corporaciones Locales:

1. Situaciones administrativas.

2. Régimen de Incompatibilidades.

Fuentes de referencia orientativa:

Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público
23034 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

Tema 20. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas:

1. El acto administrativo. Formas de notificación y publicación.

2. Requisitos: la motivación y forma.

Tema 21. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas:

1. La notificación del acto: contenido, plazo y práctica.

2. La notificación defectuosa. La publicación.

Tema 22. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas:

1. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo.

2. Procedimientos de revisión de oficio.

Tema 23. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas:

1. Los Recursos administrativos. Clases de recursos.

2. Plazos de interposición y resolución.

Tema 24. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas:

1. Clases de interesados en el procedimiento. Representación.

2. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.

BLOQUE II

Tema 25. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas:

1. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.

2. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.

Tema 26. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas:

1. Principios informadores. Iniciación del procedimiento.

2. Especialidades en el inicio del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial.

Tema 27. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23035

1. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones.

2. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.

Tema 28. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas:

1. Ordenación e instrucción del procedimiento. Participación de los interesados.

2. Finalización del procedimiento: Disposiciones generales y formas de finalización.

Tema 29. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público:

1. Principios de actuación y funcionamiento del sector público.

2. Órganos. Competencias.

Tema 30. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público:

1. Órganos colegiados. Régimen de funcionamiento.

2. Normas sobre abstención y recusación.

Fuentes de referencia temas 20 a 30:

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público

Tema 31. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al
ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE,
de 26 de febrero de 2014.

1. Las partes en los contratos del sector público

2. El órgano de contratación.

Tema 32. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al
ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE,
de 26 de febrero de 2014.

1. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.

2. La preparación de contratos por las Administraciones Públicas.

Tema 33. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al
ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE,
de 26 de febrero de 2014.

1. Clases de expedientes de contratación

2. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación.

Fuente de referencia orientativa temas 31 a 33:

23036 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.

Tema 34. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de
julio, que aprueba su Reglamento.

1. Disposiciones Generales. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas.

2. Procedimientos de concesión.

Tema 35. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de
julio, que aprueba su Reglamento.

1. Procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública.

2. Invalidez de la resolución de concesión, causas de reintegro y prescripción.

Fuentes de referencia orientativa temas 34 y 35:

Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones

R.D. 887/2006, de 21 de julio, que aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General
de Subvenciones.

Tema 36. El Organismo Autónomo TURISMO DE GRAN CANARIA.

1. Denominación, naturaleza y objeto.

2. Órganos de Gobierno y Directivos: Naturaleza y composición, régimen de funcionamiento y competencias.

Fuente de referencia orientativa tema 36

Estatutos de Turismo de Gran Canaria

Tema 37. El Presupuesto General de las Entidades Locales.

1. Estructura presupuestaria.

2. Elaboración y aprobación.

Tema 38. Ejecución del presupuesto de gastos e ingresos.

1. Fases. Pagos a justificar. Anticipos de caja fija.

2. Las modificaciones de crédito: concepto y clases.

Fuentes de referencia orientativa temas 37 y 38:

Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo primero del Título sexto de la Ley
39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos

Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la estructura de los presupuestos de las entidades
locales

Tema 39. Viviendas vacacionales de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23037

1. Definiciones.

2. Declaración responsable de inicio de la actividad. Modificaciones e incidencias en el ejercicio de la

actividad. Cese de la actividad.

Fuente de referencia:

Decreto 113/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las viviendas vacacionales de la
Comunidad Autónoma de Canarias

Tema 40. Establecimientos de restauración de la Comunidad Autónoma de Canarias.

1. Clasificación por grupos.

2. Inicio de la actividad y declaración responsable. Modificaciones de datos. Cese de la actividad.

Fuente de referencia:

Decreto 90/2010, de 22 de julio, por el que se regula la actividad turística de restauración y los establecimientos
donde se desarrolla.

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA POR EL TURNO LIBRE, PARA CUBRIR DOS

PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA PLANTILLA DE LABORAL, INCLUIDA EN
LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2021 y 2023 DE TURISMO GRAN CANARIA.

CATEGORÍA: Auxiliar Administrativo.

GRUPO: IV

NÚMERO DE PLAZAS: Dos.

SISTEMA DE ACCESO: Concurso-oposición.

BASES GENERALES: Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 132, de 30 de octubre de 2024.

PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación del correspondiente anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.

DERECHOS DE EXAMEN: Tasa Ordinaria 15 euros Reducción del 10% miembros de familias numerosas
de carácter general: 13,50 euros. Reducción del 20% miembros de familias numerosas de carácter especial: 12
euros. Reducción del 50% discapacidad igual o superior al 33%: 7,50 euros. Demandante de Empleo, con los
requisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal (BOP número 65, de 31/05/2017): 0 euros.

TITULACIÓN REQUERIDA: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente.

1º. NORMAS GENERALES. Las normas relativas a requisitos y condiciones de los aspirantes, presentación
de solicitudes, Tribunal calificador, listados de admitidos y excluidos, y demás normas de carácter general se
regirán por lo dispuesto en las Bases Generales, aprobadas en el Consejo Rector de Turismo de Gran Canaria
en sesión extraordinaria celebrada el día 23 de octubre de 2024 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas número 132, de 30 de octubre de 2024.
23038 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

2º. REQUISITOS. La titulación requerida para participar en la convocatoria se indicará en el apartado

correspondiente del modelo de solicitud, siendo aportada en el momento de la presentación de los méritos de
la fase de concurso la copia compulsada del mismo.

Para participar en la convocatoria se deben reunir los requisitos de nacionalidad, de edad, de capacidad
funcional, de habilitación, titulación, y demás requisitos establecidos en la Base 2ª de las Bases Generales. Todos
estos requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y deberán mantenerse
y acreditarse en el momento del nombramiento o contratación.

3º. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Se presentará el Anexo I y el documento autoliquidativo de las

tasas, en el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación
del correspondiente anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”, en la forma y en los lugares señalados a
continuación:

3.1. Por medios electrónicos: Los/as interesados/as podrán presentar su solicitud, acompañada titulación
exigida, por medios electrónicos, a través de la Sede Electrónica del Turismo de Gran Canaria:
[Link] cumplimentando el formulario correspondiente y una vez firmado
digitalmente, se obtendrá de manera inmediata un resguardo con el número y fecha de registro.

3.2. Presentación de manera presencial.: Los interesados podrán presentar su solicitud de manera presencial,
debiendo rellenar previamente el modelo de solicitud que figura como Anexo en las Bases Específicas de cada
convocatoria y disponible en PDF en la web de Turismo de Gran Canaria. También estará disponible en el Registro
General de Turismo de Gran Canaria. En caso de que la persona no dé el consentimiento expreso para que el
Organismo verifique sus datos de identificación personal, deberá adjuntar fotocopia simple del DNI (sin
compulsar) o título equivalente en caso de ser extranjero.

3.3. Oficina de correos: Cuando la forma sea a través de las oficinas de Correos (artículo 38.1 c), se deberá
presentar la documentación en sobre abierto para que conste el nombre de oficina de correos, fecha, lugar hora
y minuto de su admisión o entrega, debiendo realizarse a través del servicio denominado correo administrativo.

3.4. Procedimiento especial para personas víctimas de violencia de género: Para las personas víctimas de violencia
de género se establece un procedimiento especial de presentación de solicitudes de cara a preservar su identidad
en todo momento. Para ello deberán presentar la solicitud por cualquiera de las formas indicadas en el punto
3.1 de las bases, con el único añadido de que deberá indicar mediante un documento adjunto su situación como
víctimas de violencia de género, aspecto que deberán acreditar en el momento de cuando el Departamento de
Recursos Humanos se ponga en contacto con esta persona. Una vez recibida la solicitud, el Departamento de
Recursos Humanos comunicará a la persona interesada -por el medio que haya indicado en la solicitud-, la forma
de proceder durante el proceso selectivo, de tal manera que se garantice su privacidad en todo momento.

3.5. Aspirantes con discapacidad: Los/as aspirantes que presenten una discapacidad de grado igual o superior
al 33% y/o precisen adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas, deberán manifestarlo
así en la solicitud acreditando estos extremos de la forma establecida en la base cuarta de las Bases Generales
de la convocatoria.

4º. DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA.

4.1. FASE DE OPOSICIÓN: Constará de dos ejercicios, uno de carácter teórico y uno de carácter práctico.

Todos los ejercicios serán eliminatorios, por lo que el no superar uno de ellos inhabilitará al aspirante para
continuar las pruebas. Cada ejercicio se evaluará de 0 a 10 puntos.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23039

4.1.1. Parte teórica.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas
y sólo una de ellas correcta, durante un periodo de 80 minutos, relacionadas con las materias comunes y
específicas del temario (Anexo III). Cada pregunta no acertada descontará un cuarto de una acertada; las
preguntas no contestadas no serán puntuadas.

El cuestionario propuesto por el Tribunal constará de 65 preguntas, siendo las 60 primeras ordinarias y
evaluables, y las cinco últimas, de reserva. En el caso en que, celebrado el examen, el Tribunal deba anular unas
varias preguntas ordinarias, establecerá en el mismo Acuerdo la sustitución, a efectos de su evaluación, de las
anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.

Para superar la parte teórica será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.

4.1.2. Parte práctica.

Consistirá en la realización de una prueba práctica de ofimática, a elegir entre tres propuestas por el Tribunal,
durante una hora, en la que se utilizará un procesador de textos Word y hoja de cálculo Excel. Se facilitarán a
los aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización, si bien se desactivarán las funciones
correspondientes a la corrección automática de textos.

La prueba incluye 4 apartados que tendrán un valor de 2,5 puntos cada uno como máximo. Se valorarán en
este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de texto y hoja de
cálculo. En concreto, por cada apartado el Tribunal valorará al menos: la correcta ejecución de las instrucciones
facilitadas, la claridad y presentación, y la ausencia de fallos ortográficos y/o de transcripción. La versión del
procesador de textos Word y hoja de cálculo Excel se indicará junto la publicación del listado provisional de
admitidos y excluidos.

Para superar la parte práctica será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.

La calificación final de la fase de oposición, que será como máximo de 10 puntos, se obtiene por la aplicación
de la siguiente ponderación:

FASE DE OPOSICIÓN PONDERACIÓN

PARTE TEÓRICA 40%

PARTE PRÁCTICA 60%

O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula:

Nota Fase Oposición = 0,40 x Nota Parte Teórica + 0,60 x Nota Parte Práctica

4.2. FASE DE CONCURSO.

Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes habrán de acreditar documentalmente los méritos que
se posean a fecha del cierre del plazo de presentación de instancias, en relación con la fase de concurso, no
teniéndose en cuenta aquellos obtenidos con posterioridad a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.

A tal fin, les será requerida, mediante resolución del Tribunal que se hará pública al mismo tiempo que la lista
de aspirantes que superen el último ejercicio de dicha fase de oposición, la justificación de los méritos, que se
presentarán mediante el modelo de currículo establecido en el Anexo II y fotocopia cotejada o copia auténtica
electrónica de la documentación acreditativa del mismo.
23040 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Dicha documentación podrá presentarse de la misma forma y en los mismos lugares que la solicitud de participación
y previstas en la Base tercera de las Bases Generales de la convocatoria.

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y a ella pasarán los aspirantes que superen la fase de oposición.

La calificación final de la fase de concurso será como máximo de 10 puntos, aplicándose la siguiente
ponderación:

FASE DE CONCURSO PONDERACIÓN

Experiencia profesional 50 %

Titulaciones de carácter oficial 20%

Cursos de formación recibidos e impartidos 30%

Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en la fase de concurso serán hechas públicas en el Tablón de
Anuncios sito en la Oficinas de Turismo de Gran Canaria, y página Web del Organismo. Los aspirantes
dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para
efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.

La puntuación de cada apartado será la siguiente:

4.2.1. Experiencia profesional.

Se valorará con un máximo de 10 puntos, los días de servicios prestados en el ámbito de la Administración
Pública y sus Organismos Autónomos, como funcionario, en la misma Escala, Subescala, Cuerpo, clase y categoría,
y en el mismo Grupo y Subgrupo, que el que sea objeto de convocatoria, y como personal laboral en categoría
correlativa -en caso de que ésta exista- y del mismo Grupo que la que sea objeto de convocatoria.

La puntuación será distinta según el ámbito en que se hayan prestado los servicios, asignándose un valor decreciente
por el orden que se relaciona:

1. Experiencia en Turismo de Gran Canaria: 0,0055 puntos por días trabajado.

2. Experiencia en la Administración Pública Territorial de ámbito insular: 0,0018 puntos por días trabajado.

3. Experiencia en otros Organismos Autónomos de la Administración Pública de ámbito insular: 0,0016 puntos
por días trabajado.

4. Experiencia en el resto de las Administraciones Públicas: 0,0014 puntos por días trabajado.

Para la acreditación de la experiencia profesional se deberá aportar la siguiente documentación:

- Certificación de servicios prestados expedido por la unidad de recursos humanos competente, en el que conste
los periodos de servicios prestados con el tiempo exacto de duración de los mismos, especificando los siguientes
datos para cada uno de dichos periodos:

- Vínculo.

- Grupo, Subgrupo.

- Escala, subescala, clase, rama, especialidad.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23041

- Categoría laboral, en su caso.

- Informe de vida laboral.

En caso de que la persona aspirante señale en el anexo del currículum haber prestado servicios en Turismo
de Gran Canaria, la certificación se expedirá de oficio por el Departamento de Recursos Humanos, enviando
copia a la persona interesada.

4.2.2. Titulación Académica de carácter oficial superior o distinta a la exigida para acceder a la convocatoria.

Este apartado se valorará con un máximo de 10 puntos.

No se puntuará el título necesario para acceder a la convocatoria, ni los títulos inferiores imprescindibles para
la obtención de cualquier otro que se puntúe, o del necesario para acceder a la convocatoria.

TITULACIONES ACADÉMICAS OFICIALES SUPERIOR O DISTINTA PUNTOS

Puntuación por Puntuación por

Titulación académica titulación relacionada titulación no relacionada

Título de Licenciado, Título de Grado + Máster Universitario,

Ingeniero, Arquitecto o Doctor 8 6

Máster Universitario 4 3

Título de Grado, Diplomado, Arquitecto Técnico

o Ingeniero Técnico 4 3

Título de Técnico Superior (Ciclos formativos de

Grado Superior) o equivalente 3 2

Bachiller o equivalente 2 1,5

Título de Técnico (Ciclos formativos de Grado Medio),

o equivalente 1,5 1

Título de Formación Profesional Básica, Graduado en

ESO, o equivalente 0,5 0,3

La forma de acreditación de este mérito será mediante fotocopia compulsada del título, copia electrónica auténtica
o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, así como abonados
los derechos para la expedición de aquel título.

4.2.3. Titulación Académica de carácter oficial/Certificaciones de Idiomas

Se valorará con la siguiente puntuación el estar en posesión de titulaciones o certificaciones oficiales de idiomas
extranjeros que consten en el Cuadro de Equivalencias de exámenes oficiales del Marco Común Europeo de
Referencia para las Lenguas. A estos efectos, se valorará un título o certificación por idioma, con un máximo
de 4 puntos:

NIVEL PUNTOS

C2 2,5

C1 2,0
23042 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

B2 1,5

B1 1,0

A2 0,5

A1 0,25

4.2.4. Cursos recibidos o impartidos de formación y perfeccionamiento.

Se valorarán con un máximo de 10 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos,
debidamente acreditados, cuyo contenido tenga relación directa con la categoría a la que se opta, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por instituciones académicas (universidades), administraciones públicas
(cabildos, INAP, ICAP, etc.) corporaciones de Derecho Público (COSITAL y otros colegios profesionales
reconocidos), organizaciones sindicales y asociaciones de entidades locales (FEMP, FECAM, FECAI…) en el
marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

Asimismo, se valorarán los cursos que traten sobre materias trasversales, como Igualdad, violencia de género,
prevención de riesgos laborales, derechos y deberes de los empleados públicos, ley de protección de datos, administración
electrónica, ley de transparencia, etc.

La puntuación será la siguiente:

CURSOS RECIBIDOS PUNTOS

1 crédito ECTS (Sistema europeo de transferencia de créditos 0,4

1 hora lectiva con aprovechamiento 0,04

1 hora lectiva con certificado de asistencia 0,015

CURSOS IMPARTIDOS PUNTOS

1 hora lectiva 0,04

Los cursos se acreditarán mediante copia compulsada del certificado o diploma de asistencia y/o aprovechamiento,
o copia electrónica auténtica en el que se especificará lo siguiente: Número de horas de duración. Programa
desarrollado. Fecha de celebración. Escudo, sello o anagrama de la entidad pública o privada que lo organiza
o, en su caso, colabora en su realización.

El requisito de acreditar el programa desarrollado no será obligatorio en los casos en que de la propia
denominación del curso se deduzca claramente su relación con la categoría convocada.

Sólo se valorarán los cursos recibidos y/o impartidos una sola vez.

5º. PUNTUACIÓN FINAL.

La misma se obtiene de aplicar a la puntuación obtenida en la fase de oposición y la de concurso la siguiente

ponderación:

PUNTUACIÓN PONDERACIÓN

FASE DE OPOSICIÓN 60 %

FASE DE CONCURSO 40%

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23043

O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula:

Puntuación Final = 0,6 x Nota Fase Oposición + 0,4 x Nota Fase Concurso

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

1. La mayor puntuación obtenida en la fase oposición.

2. La mayor puntuación obtenida en la parte práctica de la fase de oposición.

3. La mayor puntuación alcanzada en la parte teórica de la fase de oposición.

4. La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso.

5. La mayor puntuación alcanzada en la experiencia profesional.

6º. RELACIÓN DE APROBADOS Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN.

Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal expondrá debidamente certificada por el Secretario
del Tribunal, con el visto bueno del Presidente del Tribunal, en la sede electrónica y en el tablón de anuncios
del Organismo de Turismo de Gran Canaria, la relación de aprobados por orden de puntuación.

Visto el resultado final, el Tribunal calificador elevará propuesta de contratación al órgano competente de Turismo
de Gran Canaria que contendrá -por orden de puntuación- la relación de aspirantes aprobados. Esta propuesta
se hará pública en el Tablón de Anuncios, sito en la planta baja de la sede principal de este Organismo sito en
la calle Triana, 93, y página web de Turismo de Gran Canaria. De conformidad con el artículo 61.8 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en caso de que se produzcan renuncias o no
acreditación en debida forma de los requisitos de acceso de los aspirantes seleccionados antes de su contratación,
el órgano de selección presentará relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos. El aspirante
propuesto por Tribunal aportará ante el Departamento de Recursos Humanos del Organismo, en el plazo de veinte
días naturales, contados a partir de la publicación de la correspondiente resolución en el Tablón de Anuncios y
Página Web, la documentación prevista en el apartado 10.2 de las Bases generales de la convocatoria.

El resto de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y sobrepasen el número de plazas convocadas,
serán integrados de oficio en una lista de reserva para futuras contrataciones temporales, que se regirá por lo
dispuesto en el vigente Instrucciones de funcionamiento de las Listas de Reserva para cubrir las interinidades
y contrataciones temporales en las distintas categorías de Personal Laboral y Funcionario de Turismo de Gran
Canaria.

7º. RECURSOS.

Contra el presente acto se podrá interponer, con carácter potestativo y en el plazo de UN MES a contar desde
el día siguiente al de su publicación, Recurso Potestativo de Reposición ante el Consejo Rector de Turismo de
Gran Canaria cuya resolución pondría fin a la Vía Administrativa, de conformidad con los artículos 112 y 123
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
o en caso de no hacer uso de dicha potestad, Recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de esta Ciudad, en el plazo de DOS MESES desde el día siguiente a la recepción
de esta notificación, a tenor del artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
23044 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024


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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23045


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23046 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024


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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23047


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23048 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

ANEXO III. TEMARIO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

PARTE COMÚN:

Tema 1. La Constitución Española de 1978:

1.1. Estructura y contenido esencial.

1.2. Los derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y suspensión de derechos y libertades.

1.3. Procedimiento de reforma de la Constitución.

Fuente de referencia orientativa: Constitución Española de 1978

Tema 2. Prevención de Riesgos laborales.

19.1. Derechos y obligaciones del trabajador,

19.2 Principios de la acción preventiva.

19.3. Medidas de emergencia en centros de trabajo.

Fuente de referencia orientativa: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y RD
39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.

Tema 3. Igualdad efectiva de mujeres y hombres y protección integral contra la violencia de género

3.1. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones
Públicas.

3.2. Políticas para la igualdad: principios generales.

3.3. Protección integral contra la violencia de género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres
víctimas de violencia de género.

Fuente de referencia orientativa: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género

Tema 4. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales.

4.1. Principios de la protección de datos.

4.2. Derechos de las personas.

4.3. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.

Fuente de referencia orientativa: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y garantía de los derechos digitales y sus reglamentos de desarrollo. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016.

Corrección de errores del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril
de 2016
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23049

PARTE ESPECÍFICA:

Tema 5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (I)

5.1. Concepto de interesado. Representación.

5.2. Pluralidad de interesados. Nuevos interesados en el procedimiento.

5.3. Uso de medios de identificación y firma en el procedimiento administrativo. Asistencia en el uso de medios
electrónicos a los interesados

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (II):

6.1. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de
relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.

6.2. Registro. Archivo de documentos.

6.3. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (III):

7.1. Obligación de resolver. Suspensión del plazo máximo para resolver. Ampliación del plazo máximo para
resolver y notificar.

7.2. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa
en procedimientos iniciados de oficio.

7.3. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas. Validez y eficacia de las copias realizadas
por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (IV):

8.1. Cómputo de plazos. Cómputo de plazos en los registros. Ampliación.

8.2. Producción y contenido. Motivación.

8.3. Forma. Efectos.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
23050 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Tema 9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (V):

9.1. Notificación. Condiciones generales para la práctica de las notificaciones.

9.2. Práctica de las notificaciones en papel. Práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos.

9.3. Notificación infructuosa. Publicación. Indicación de notificaciones y publicaciones

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (VI):

10.1. Nulidad de pleno derecho.

10.2. Anulabilidad. Límites a la extensión de la nulidad o anulabilidad de los actos.

10.3. Conversión de actos viciados. Conservación de actos y trámites. Convalidación

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (VII):

11.1. Clases de iniciación. Iniciación de oficio. Inicio del procedimiento a propia iniciativa.

11.2. Inicio del procedimiento por denuncia. Solicitudes de iniciación.

11.3. Subsanación y mejora de la solicitud. Declaración responsable y comunicación.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (VIII):

12.1. Expediente Administrativo. Impulso del procedimiento. Concentración de trámites. Cumplimiento de

trámites.

12.2. Alegaciones. Trámite de audiencia.

12.3. Terminación. Desistimiento y renuncia por los interesados.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (IX):

13.1. Suspensión de la ejecución.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23051

13.2. Recurso potestativo de reposición.

13.3. Recurso extraordinario de revisión.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas

14.1. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

14.2 Situaciones administrativas

14.3 Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Fuente de referencia orientativa Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Tema 15. Actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos

15.1 Punto de Acceso General electrónico. Carpeta Ciudadana del sector público estatal.

15.2 Sedes electrónicas de las Administraciones Públicas

15.3 Actuación administrativa automatizada. Régimen de subsanación

Fuente de referencia: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de
actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos

Tema 16. Organismo autónomo Turismo Gran Canaria. Estatuto

16.1. Fines, Competencias y Potestades administrativas

16.2. Órganos de gobierno y directivo: composición y funcionamiento

16.3. Órganos de gobierno y directivo: competencias

Fuente de referencia: Estatuto Turismo Gran Canaria

Tema 17. Ley 7/1995, de 6 de abril, de Ordenación del Turismo de Canarias

17.1. Administraciones públicas con competencias en materia turística

17.2. Deberes

17.3. Registro General Turístico

Fuente de referencia: Ley 7/1995, de 6 de abril, de Ordenación del Turismo de Canarias

Tema 18. Decreto 142/2010, de 4 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Actividad Turística
de Alojamiento y se modifica el Decreto 10/2001, de 22 de enero, por el que se regulan los estándares turísticos
23052 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

18.1 Tipologías compatibles. Placa-distintivo. Comunicación de inicio de la actividad, declaración responsable

y solicitud de clasificación.

18.2 Procedimiento de autorización. Modificaciones.

18.3 Cambio de titularidad y de denominación comercial. Cese de la actividad.

Fuente de referencia: Decreto 142/2010, de 4 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Actividad
Turística de Alojamiento y se modifica el Decreto 10/2001, de 22 de enero, por el que se regulan los estándares
turísticos

Tema 19. Viviendas vacacionales de la Comunidad Autónoma de Canarias y actividad turística de restauración

19.1. Viviendas vacacionales: Definiciones.

19.2 Viviendas vacacionales: Declaración responsable de inicio de la actividad. Modificaciones e incidencias

en el ejercicio de la actividad. Cese en la actividad

19.3. Establecimientos de restauración: Inicio de la actividad y declaración responsable. Modificaciones de

datos. Cese de la actividad

Fuente de referencia: Decreto 113/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las viviendas
vacacionales de la Comunidad Autónoma de Canarias y

Decreto 90/2010, de 22 de julio, por el que se regula la actividad turística de restauración y los establecimientos
donde se desarrolla

Tema 20. Informática

20.1. Procesador de texto: Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento.
Operaciones de gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Hoja de cálculo: Principales funciones
y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Gestión de datos.

20.2. Correo electrónico: Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Contactos. 20.3 Bases de datos. Principales
funciones y utilidades.

Fuente de referencia orientativa: Elaboración propia por parte del aspirante.

NOTA ACLARATORIA: En el supuesto de que, con posterioridad a la aprobación de las bases específicas,
se modificara la normativa incluida en el programa, las referencias en él contenidas se entenderán efectuadas a
la normativa que en cada momento resulte de aplicación

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA POR EL TURNO LIBRE, PARA CUBRIR UNA

PLAZA DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS,
INCLUIDA EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2021 DE TURISMO GRAN CANARIA.

ESCALA: Administración General.

SUBESCALA: Auxiliar

CLASE: Auxiliar de Administración General.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23053

GRUPO C, SUBGRUPO C2

Nº DE PLAZAS: Una.

SISTEMA DE ACCESO: Concurso-oposición.

BASES GENERALES: Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 132, de 30 de octubre de 2024.

PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación del correspondiente anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.

DERECHOS DE EXAMEN: Tasa Ordinaria 15 euros Reducción del 10% miembros de familias numerosas
de carácter general: 13,50 euros. Reducción del 20% miembros de familias numerosas de carácter especial: 12
euros. Reducción del 50% discapacidad igual o superior al 33%: 7,50 euros. Demandante de Empleo, con los
requisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal (BOP número 65, de 31/05/2017): 0 euros.

TITULACIÓN REQUERIDA: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente.

1º. NORMAS GENERALES. Las normas relativas a requisitos y condiciones de los aspirantes, presentación
de solicitudes, Tribunal calificador, listados de admitidos y excluidos, y demás normas de carácter general se
regirán por lo dispuesto en las Bases Generales, aprobadas en el Consejo Rector de Turismo de Gran Canaria
en sesión extraordinaria celebrada el día 23 de octubre de 2024 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia
de Las Palmas número 132, de 30 de octubre de 2024.

2º. REQUISITOS. La titulación requerida para participar en la convocatoria se indicará en el apartado

correspondiente del modelo de solicitud, siendo aportada en el momento de la presentación de los méritos de
la fase de concurso la copia compulsada del mismo.

Para participar en la convocatoria se deben reunir los requisitos de nacionalidad, de edad, de capacidad
funcional, de habilitación, titulación, y demás requisitos establecidos en la Base 2ª de las Bases Generales. Todos
estos requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y deberán mantenerse
y acreditarse en el momento del nombramiento o contratación.

3º. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Se presentará el Anexo I y el documento autoliquidativo de las

tasas, en el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación
del correspondiente anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”, en la forma y en los lugares señalados a
continuación:

3.1. Por medios electrónicos: Los/as interesados/as podrán presentar su solicitud, acompañada titulación
exigida, por medios electrónicos, a través de la Sede Electrónica del Turismo de Gran Canaria:
[Link] cumplimentando el formulario correspondiente y una vez firmado
digitalmente, se obtendrá de manera inmediata un resguardo con el número y fecha de registro.

3.2. Presentación de manera presencial.: Los interesados podrán presentar su solicitud de manera presencial,
debiendo rellenar previamente el modelo de solicitud que figura como Anexo en las Bases Específicas de cada
convocatoria y disponible en PDF en la web de Turismo de Gran Canaria. También estará disponible en el Registro
General de Turismo de Gran Canaria. En caso de que la persona no dé el consentimiento expreso para que el
Organismo verifique sus datos de identificación personal, deberá adjuntar fotocopia simple del DNI (sin
compulsar) o título equivalente en caso de ser extranjero.
23054 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

3.3. Oficina de correos: Cuando la forma sea a través de las oficinas de Correos (artículo 38.1 c), se deberá
presentar la documentación en sobre abierto para que conste el nombre de oficina de correos, fecha, lugar hora
y minuto de su admisión o entrega, debiendo realizarse a través del servicio denominado correo administrativo.

3.4. Procedimiento especial para personas víctimas de violencia de género: Para las personas víctimas de violencia
de género se establece un procedimiento especial de presentación de solicitudes de cara a preservar su identidad
en todo momento. Para ello deberán presentar la solicitud por cualquiera de las formas indicadas en el punto
3.1 de las bases, con el único añadido de que deberá indicar mediante un documento adjunto su situación como
víctimas de violencia de género, aspecto que deberán acreditar en el momento de cuando el Departamento de
Recursos Humanos se ponga en contacto con esta persona. Una vez recibida la solicitud, el Departamento de
Recursos Humanos comunicará a la persona interesada -por el medio que haya indicado en la solicitud-, la forma
de proceder durante el proceso selectivo, de tal manera que se garantice su privacidad en todo momento.

3.5. Aspirantes con discapacidad: Los/as aspirantes que presenten una discapacidad de grado igual o superior
al 33% y/o precisen adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas, deberán manifestarlo
así en la solicitud acreditando estos extremos de la forma establecida en la base cuarta de las Bases Generales
de la convocatoria.

4º. DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA

4.1. FASE DE OPOSICIÓN: Constará de dos ejercicios, uno de carácter teórico y uno de carácter práctico.

Todos los ejercicios serán eliminatorios, por lo que el no superar uno de ellos inhabilitará al aspirante para
continuar las pruebas. Cada ejercicio se evaluará de 0 a 10 puntos.

4.1.1. Parte teórica.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas
y sólo una de ellas correcta, durante un periodo de 80 minutos, relacionadas con las materias comunes y
específicas del temario (Anexo III). Cada pregunta no acertada descontará un cuarto de una acertada; las
preguntas no contestadas no serán puntuadas.

El cuestionario propuesto por el Tribunal constará de 65 preguntas, siendo las 60 primeras ordinarias y
evaluables, y las cinco últimas, de reserva. En el caso en que, celebrado el examen, el Tribunal deba anular unas
varias preguntas ordinarias, establecerá en el mismo Acuerdo la sustitución, a efectos de su evaluación, de las
anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.

Para superar la parte teórica será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.

4.1.2. Parte práctica.

Consistirá en la realización de un supuesto práctico, a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, durante un
tiempo máximo de 60 minutos, relacionados con las funciones propias de la categoría convocada, en función
de las materias específicas del temario. La estructura será un enunciado y 5 preguntas tipo práctico de respuesta
breve con un valor de 2 puntos cada una.

En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a la situación práctica que se plantee,
la claridad de ideas para resolverla y la capacidad de expresión escrita del aspirante.

Para superar la parte práctica será necesario obtener un mínimo de 5 puntos.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23055

La calificación final de la fase de oposición, que será como máximo de 10 puntos, se obtiene por la aplicación
de la siguiente ponderación:

FASE DE OPOSICIÓN PONDERACIÓN

PARTE TEÓRICA 40%

PARTE PRÁCTICA 60%

O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula:

Nota Fase Oposición = 0,40 x Nota Parte Teórica + 0,60 x Nota Parte Práctica

4.2. FASE DE CONCURSO.

Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes habrán de acreditar documentalmente los méritos que
se posean a fecha del cierre del plazo de presentación de instancias, en relación con la fase de concurso, no
teniéndose en cuenta aquellos obtenidos con posterioridad a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.

A tal fin, les será requerida, mediante resolución del Tribunal que se hará pública al mismo tiempo que la lista
de aspirantes que superen el último ejercicio de dicha fase de oposición, la justificación de los méritos, que se
presentarán mediante el modelo de currículo establecido en el Anexo II y fotocopia cotejada o copia auténtica
electrónica de la documentación acreditativa del mismo.

Dicha documentación podrá presentarse de la misma forma y en los mismos lugares que la solicitud de participación
y previstas en la Base tercera de las Bases Generales de la convocatoria.

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y a ella pasarán los aspirantes que superen la fase de oposición.

La calificación final de la fase de concurso será como máximo de 10 puntos, aplicándose la siguiente
ponderación:

FASE DE CONCURSO PONDERACIÓN

Experiencia profesional 50 %

Titulaciones de carácter oficial 20%

Cursos de formación recibidos e impartidos 30%

Las calificaciones obtenidas por los aspirantes en la fase de concurso serán hechas públicas en el Tablón de
Anuncios sito en la Oficinas de Turismo de Gran Canaria, y página Web del Organismo. Los aspirantes
dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para
efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.

La puntuación de cada apartado será la siguiente:

4.2.1. Experiencia profesional

Se valorará con un máximo de 10 puntos, los días de servicios prestados en el ámbito de la Administración
23056 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Pública y sus Organismos Autónomos, como funcionario, en la misma Escala, Subescala, Cuerpo, clase y categoría,
y en el mismo Grupo y Subgrupo, que el que sea objeto de convocatoria, y como personal laboral en categoría
correlativa -en caso de que ésta exista- y del mismo Grupo que la que sea objeto de convocatoria.

La puntuación será distinta según el ámbito en que se hayan prestado los servicios, asignándose un valor decreciente
por el orden que se relaciona:

1. Experiencia en Turismo de Gran Canaria: 0,0055 puntos por día trabajado.

2. Experiencia en la Administración Pública Territorial de ámbito insular: 0,0018 puntos por día trabajado.

3. Experiencia en otros Organismos Autónomos de la Administración Pública de ámbito insular: 0,0016 puntos
por día trabajado.

4. Experiencia en el resto de las Administraciones Públicas: 0,0014 puntos por días trabajado.

Para la acreditación de la experiencia profesional se deberá aportar la siguiente documentación:

* Certificación de servicios prestados expedido por la unidad de recursos humanos competente, en el que conste
los periodos de servicios prestados con el tiempo exacto de duración de los mismos, especificando los siguientes
datos para cada uno de dichos periodos:

- Vínculo.

- Grupo, Subgrupo.

- Escala, subescala, clase, rama, especialidad.

- Categoría laboral, en su caso.

- Informe de vida laboral.

En caso de que la persona aspirante señale en el anexo del currículum haber prestado servicios en Turismo
de Gran Canaria, la certificación se expedirá de oficio por el Departamento de Recursos Humanos, enviando
copia a la persona interesada.

4.2.2. Titulación Académica de carácter oficial superior o distinta a la exigida para acceder a la convocatoria.

Este apartado se valorará con un máximo de 10 puntos.

No se puntuará el título necesario para acceder a la convocatoria, ni los títulos inferiores imprescindibles para
la obtención de cualquier otro que se puntúe, o del necesario para acceder a la convocatoria.

TITULACIONES ACADÉMICAS OFICIALES SUPERIOR O DISTINTA PUNTOS

Puntuación por Puntuación por

Titulación académica titulación relacionada titulación no relacionada

Título de Licenciado, Título de Grado + Máster Universitario,

Ingeniero, Arquitecto o Doctor 8 6
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23057

Máster Universitario 4 3

Título de Grado, Diplomado, Arquitecto Técnico

o Ingeniero Técnico 4 3

Título de Técnico Superior (Ciclos formativos de

Grado Superior) o equivalente 3 2

Bachiller o equivalente 2 1,5

Título de Técnico (Ciclos formativos de Grado Medio),

o equivalente 1,5 1

Título de Formación Profesional Básica, Graduado en

ESO, o equivalente 0,5 0,3

La forma de acreditación de este mérito será mediante fotocopia compulsada del título, copia electrónica auténtica
o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, así como abonados
los derechos para la expedición de aquel título.

4.2.3. Titulación Académica de carácter oficial/Certificaciones de Idiomas.

Se valorará con la siguiente puntuación el estar en posesión de titulaciones o certificaciones oficiales de idiomas
extranjeros que consten en el Cuadro de Equivalencias de exámenes oficiales del Marco Común Europeo de
Referencia para las Lenguas. A estos efectos, se valorará un título o certificación por idioma, con un máximo
de 4 puntos:

NIVEL PUNTOS

C2 2,5

C1 2,0

B2 1,5

B1 1,0

A2 0,5

A1 0,25

4.2.4. Cursos recibidos o impartidos de formación y perfeccionamiento.

Se valorarán con un máximo de 10 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos,
debidamente acreditados, cuyo contenido tenga relación directa con la categoría a la que se opta, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por instituciones académicas (universidades), administraciones públicas
(cabildos, INAP, ICAP, etc.) corporaciones de Derecho Público (COSITAL y otros colegios profesionales
reconocidos), organizaciones sindicales y asociaciones de entidades locales (FEMP, FECAM, FECAI…) en el
marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

Asimismo, se valorarán los cursos que traten sobre materias trasversales, como Igualdad, violencia de género,
23058 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

prevención de riesgos laborales, derechos y deberes de los empleados públicos, ley de protección de datos, administración
electrónica, ley de transparencia, etc.

La puntuación será la siguiente:

CURSOS RECIBIDOS PUNTOS

1 crédito ECTS (Sistema europeo de transferencia de créditos 0,4

1 hora lectiva con aprovechamiento 0,04

1 hora lectiva con certificado de asistencia 0,015

CURSOS IMPARTIDOS PUNTOS

1 hora lectiva 0,04

Los cursos se acreditarán mediante copia compulsada del certificado o diploma de asistencia y/o aprovechamiento,
o copia electrónica auténtica en el que se especificará lo siguiente: Número de horas de duración. Programa
desarrollado. Fecha de celebración. Escudo, sello o anagrama de la entidad pública o privada que lo organiza
o, en su caso, colabora en su realización.

El requisito de acreditar el programa desarrollado no será obligatorio en los casos en que de la propia
denominación del curso se deduzca claramente su relación con la categoría convocada.

Sólo se valorarán los cursos recibidos y/o impartidos una sola vez.

5º. PUNTUACIÓN FINAL.

La misma se obtiene de aplicar a la puntuación obtenida en la fase de oposición y la de concurso la siguiente

ponderación:

PUNTUACIÓN PONDERACIÓN

FASE DE OPOSICIÓN 60%

FASE DE CONCURSO 40%

O lo que es lo mismo, la aplicación de la siguiente fórmula:

Puntuación Final = 0,6 x Nota Fase Oposición + 0,4 x Nota Fase Concurso

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

1. La mayor puntuación obtenida en la fase oposición.

2. La mayor puntuación obtenida en la parte práctica de la fase de oposición.

3. La mayor puntuación alcanzada en la parte teórica de la fase de oposición.

4. La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso.

5. La mayor puntuación alcanzada en la experiencia profesional.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23059

6º. RELACIÓN DE APROBADOS Y PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO.

Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal expondrá debidamente certificada por el Secretario
del Tribunal, con el visto bueno del Presidente del Tribunal, en la sede electrónica y en el tablón de anuncios
sito en la planta baja de la sede principal de este Organismo, en la calle Triana número 93, y página web de
Turismo de Gran Canaria, la relación de aprobados por orden de puntuación.

Visto el resultado final, el Tribunal calificador elevará propuesta de nombramiento al órgano competente de
Turismo de Gran Canaria que contendrá -por orden de puntuación- la relación de aspirantes aprobados. Esta
propuesta se hará pública en el Tablón de Anuncios, sito en la planta baja de la sede principal de este Organismo,
en la calle Triana número 93, y página web de Turismo de Gran Canaria.

De conformidad con el artículo 61.8 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, en caso de que se produzcan renuncias o no acreditación en debida forma de los requisitos de acceso
de los aspirantes seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano de selección presentará
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos.

El resto de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y sobrepasen el número de plazas convocadas,
serán integrados de oficio en una lista de reserva para futuras contrataciones temporales, que se regirá por lo
dispuesto en el vigente Instrucciones de funcionamiento de las Listas de Reserva para cubrir las interinidades
y contrataciones temporales en las distintas categorías de Personal Laboral y Funcionario de Turismo de Gran
Canaria.

El aspirante seleccionado aportará ante el Departamento de Recursos Humanos del Organismo, en el plazo
de veinte días naturales, contados a partir de la publicación de la correspondiente resolución en el Tablón de
Anuncios y página web, la documentación prevista en el apartado 10.2 de las Bases generales de la convocatoria.

7º. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.

En el plazo máximo de TRES MESES a contar desde el día en que se formule la propuesta, el Organismo
deberá proceder al nombramiento como funcionario de carrera de las personas relacionadas en la misma en la
plaza correspondiente que se determinará conforme al artículo 26 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo. Los nombramientos
deberán publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia.

Los opositores nombrados deberán prestar Juramento o Promesa en la forma legalmente establecida. Asimismo,
deberán tomar posesión del puesto de trabajo correspondiente en el plazo máximo de UN MES contado a partir
del día siguiente a la fecha en que le sea notificado el nombramiento. Este plazo podrá ser ampliado o reducido
en casos excepcionales.

8º. RECURSOS.

Contra el presente acto se podrá interponer, con carácter potestativo y en el plazo de UN MES a contar desde
el día siguiente al de su publicación, Recurso Potestativo de Reposición ante el Consejo Rector de Turismo de
Gran Canaria cuya resolución pondría fin a la Vía Administrativa, de conformidad con los artículos 112 y 123
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
o en caso de no hacer uso de dicha potestad, Recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de esta Ciudad, en el plazo de DOS MESES desde el día siguiente a la recepción
de esta notificación, a tenor del artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
23060 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024


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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23061


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23062 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024


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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23063


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23064 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

ANEXO III. TEMARIO DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

PARTE COMÚN:

Tema 1. La Constitución Española de 1978:

1.1. Estructura y contenido esencial.

1.2. Los derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y suspensión de derechos y libertades.

1.3. Procedimiento de reforma de la Constitución.

Fuente de referencia orientativa: Constitución Española de 1978

Tema 2. Prevención de Riesgos laborales.

19.1. Derechos y obligaciones del trabajador,

19.2 Principios de la acción preventiva.

19.3. Medidas de emergencia en centros de trabajo.

Fuente de referencia orientativa: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y RD

39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.

Tema 3. Igualdad efectiva de mujeres y hombres y protección integral contra la violencia de género

3.1. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones
Públicas.

3.2. Políticas para la igualdad: principios generales.

3.3. Protección integral contra la violencia de género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres
víctimas de violencia de género.

Fuente de referencia orientativa: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género

Tema 4. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales.

4.1. Principios de la protección de datos.

4.2. Derechos de las personas.

4.3. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.

Fuente de referencia orientativa: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y garantía de los derechos digitales y sus reglamentos de desarrollo. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016.

Corrección de errores del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril
de 2016
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23065

PARTE ESPECÍFICA:

Tema 5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (I)

5.1. Concepto de interesado. Representación.

5.2. Pluralidad de interesados. Nuevos interesados en el procedimiento.

5.3. Uso de medios de identificación y firma en el procedimiento administrativo. Asistencia en el uso de medios
electrónicos a los interesados

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (II):

6.1. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de
relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.

6.2. Registro. Archivo de documentos.

6.3. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (III):

7.1. Obligación de resolver. Suspensión del plazo máximo para resolver. Ampliación del plazo máximo para
resolver y notificar.

7.2. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa
en procedimientos iniciados de oficio.

7.3. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas. Validez y eficacia de las copias realizadas
por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (IV):

8.1. Cómputo de plazos. Cómputo de plazos en los registros. Ampliación.

8.2. Producción y contenido. Motivación.

8.3. Forma. Efectos.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
23066 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Tema 9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (V):

9.1. Notificación. Condiciones generales para la práctica de las notificaciones.

9.2. Práctica de las notificaciones en papel. Práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos.

9.3. Notificación infructuosa. Publicación. Indicación de notificaciones y publicaciones

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (VI):

10.1. Nulidad de pleno derecho.

10.2. Anulabilidad. Límites a la extensión de la nulidad o anulabilidad de los actos.

10.3. Conversión de actos viciados. Conservación de actos y trámites. Convalidación

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (VII):

11.1. Clases de iniciación. Iniciación de oficio. Inicio del procedimiento a propia iniciativa.

11.2. Inicio del procedimiento por denuncia. Solicitudes de iniciación.

11.3. Subsanación y mejora de la solicitud. Declaración responsable y comunicación.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (VIII):

12.1. Expediente Administrativo. Impulso del procedimiento. Concentración de trámites. Cumplimiento de

trámites.

12.2. Alegaciones. Trámite de audiencia.

12.3. Terminación. Desistimiento y renuncia por los interesados.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (IX):

13.1. Suspensión de la ejecución.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23067

13.2. Recurso potestativo de reposición.

13.3. Recurso extraordinario de revisión.

Fuente de referencia orientativa: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.

Tema 14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas

14.1. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

14.2 Situaciones administrativas

14.3 Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Fuente de referencia orientativa Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Tema 15. Actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos

15.1 Punto de Acceso General electrónico. Carpeta Ciudadana del sector público estatal.

15.2 Sedes electrónicas de las Administraciones Públicas

15.3 Actuación administrativa automatizada. Régimen de subsanación

Fuente de referencia: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de
actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos

Tema 16. Organismo autónomo Turismo Gran Canaria. Estatuto

16.1. Fines, Competencias y Potestades administrativas

16.2. Órganos de gobierno y directivo: composición y funcionamiento

16.3. Órganos de gobierno y directivo: competencias

Fuente de referencia: Estatuto Turismo Gran Canaria

Tema 17. Ley 7/1995, de 6 de abril, de Ordenación del Turismo de Canarias

17.1. Administraciones públicas con competencias en materia turística

17.2. Deberes

17.3. Registro General Turístico

Fuente de referencia: Ley 7/1995, de 6 de abril, de Ordenación del Turismo de Canarias

Tema 18. Decreto 142/2010, de 4 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Actividad Turística
de Alojamiento y se modifica el Decreto 10/2001, de 22 de enero, por el que se regulan los estándares turísticos

18.1 Tipologías compatibles. Placa-distintivo. Comunicación de inicio de la actividad, declaración responsable

y solicitud de clasificación.
23068 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

18.2 Procedimiento de autorización. Modificaciones.

18.3 Cambio de titularidad y de denominación comercial. Cese de la actividad.

Fuente de referencia: Decreto 142/2010, de 4 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Actividad
Turística de Alojamiento y se modifica el Decreto 10/2001, de 22 de enero, por el que se regulan los estándares
turísticos

Tema 19. Viviendas vacacionales de la Comunidad Autónoma de Canarias y actividad turística de restauración

19.1. Viviendas vacacionales: Definiciones.

19.2 Viviendas vacacionales: Declaración responsable de inicio de la actividad. Modificaciones e incidencias

en el ejercicio de la actividad. Cese en la actividad

19.3. Establecimientos de restauración: Inicio de la actividad y declaración responsable. Modificaciones de

datos. Cese de la actividad

Fuente de referencia: Decreto 113/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las viviendas
vacacionales de la Comunidad Autónoma de Canarias y

Decreto 90/2010, de 22 de julio, por el que se regula la actividad turística de restauración y los establecimientos
donde se desarrolla

Tema 20. Informática

20.1. Procesador de texto: Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento.
Operaciones de gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Hoja de cálculo: Principales funciones
y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Gestión de datos.

20.2. Correo electrónico: Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Contactos. 20.3 Bases de datos. Principales
funciones y utilidades.

Fuente de referencia orientativa: Elaboración propia por parte del aspirante.

NOTA ACLARATORIA: En el supuesto de que, con posterioridad a la aprobación de las bases específicas,
se modificara la normativa incluida en el programa, las referencias en él contenidas se entenderán efectuadas a
la normativa que en cada momento resulte de aplicación

210.738

EXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE

ANUNCIO
5.347
Por medio del presente, se hace de público conocimiento que el Consejo de Gobierno Insular del Excmo. Cabildo
Insular de Lanzarote, en sesión celebrada el día 9 de diciembre de 2024, a la vista del Expediente Administrativo
número 19483/2024, adoptó acuerdo que en su parte resolutiva dispone lo siguiente:

“(…)

PRIMERO. Aprobar las Bases reguladoras que figuran anexas al presente Acuerdo, que han de regir la
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23069

convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión como Funcionario de Carrera de tres plazas del empleo
Administrativa / Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Administrativa,
Grupo C, Subgrupo C1, vacantes en la Plantilla de Personal del Cabildo de Lanzarote, siendo el detalle de las
mismas el siguiente:

V GR./ CAT. OPE CÓDIGO DESCRIPCIÓN ESCALA SUBESCALA

F C1 2020 3003 Administrativa / Administrativo Administración General Administrativa

F C1 2020 3011 Administrativa / Administrativo Administración General Administrativa

F C1 2020 3108 Administrativa / Administrativo Administración General Administrativa

De dichas plazas, una se encuentra reservada para su cobertura por el turno de discapacidad. Si quedase sin
cubrir las plazas ofertadas para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, estas plazas se
acumularán al turno de acceso libre.

SEGUNDO. Aprobar la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de las plazas
vacantes que figuran en el presente Acuerdo.

TERCERO. Publicar la presente convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas
y publicar anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, así como proceder a su publicación en
el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Cabildo de Lanzarote [Link]
y en la página web [Link]

BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR, POR
EL TURNO DE ACCESO LIBRE, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN Y CON EL
CARÁCTER DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL CABILDO INSULAR DE LANZAROTE,
DE TRES PLAZAS DEL EMPLEO ADMINISTRATIVA / ADMINISTRATIVO, PERTENECIENTES A LA
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA ADMINISTRATIVA, GRUPO C, SUBGRUPO
C1.

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS.

Es objeto de las presentes bases regir la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como Personal
Funcionario de Carrera tres plazas del empleo Administrativa / Administrativo, pertenecientes a la escala de
Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, vacantes en la Plantilla de Personal
de este Cabildo de Lanzarote.

Las plazas objeto de la convocatoria se encuentran dotadas presupuestariamente con arreglo a la legislación
vigente, e incluidas en la Oferta de Empleo Público, correspondiente conforme al siguiente detalle:

V GR./ CAT. OPE CÓDIGO DESCRIPCIÓN ESCALA SUBESCALA

F C1 2020 3003 Administrativa / Administrativo Administración General Administrativa

F C1 2020 3011 Administrativa / Administrativo Administración General Administrativa

F C1 2020 3108 Administrativa / Administrativo Administración General Administrativa

De dichas plazas, una se encuentra reservada para su cobertura por el turno de discapacidad. Si quedase sin
cubrir la plaza ofertada para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, esta plaza se acumulará
al turno de acceso libre.

Los temarios a los que se adaptarán los ejercicios a superar en la fase de oposición figuran descritos en el
anexo I de las presentes bases.
23070 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE.

La realización de este proceso selectivo se ajustará a lo previsto en estas Bases, a lo dispuesto en los Criterios
Generales que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos por turno libre que convoque el Cabildo
Insular de Lanzarote en ejecución de las ofertas de empleo público ordinarias, aprobados por acuerdo del Consejo
de Gobierno Insular en fecha 18/11/2024, y publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas,
núm. 142, de fecha 22/11/2024, y en la siguiente normativa, además de las que, en su caso, resulten de aplicación:

- Constitución Española de 1978.

- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.

- El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

- La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

- El Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.

- Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

- Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.

- Ley 8/2015, de 1 de abril, de los Cabildos Insulares.

- Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

- Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas
de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

- Ley 53/1984 de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones

Públicas.

- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a
que debe ajustarse el procedimiento de selección de los Funcionarios de la Administración Local.

- Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio.

- Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad
Autónoma Canaria.

- Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión
de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

- Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de
ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio
Económico Europeo.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23071

- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

- Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre mujeres y hombres

- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

- Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.

- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales

Asimismo, serán de aplicación aquellas normas legales posteriores que modifiquen o sustituyan las anteriormente
señaladas, así como sus normas reglamentarias de desarrollo.

TERCERA. DEFINICIÓN DE LAS TAREAS INHERENTES A LA TOTALIDAD DE LAS PLAZAS

CONVOCADAS.

Sin perjuicio de las tareas específicas que se asigne a cada puesto de trabajo en particular y de aquellas que
se establezcan en los instrumentos de planificación y ordenación de Recursos Humanos, corresponde a los integrados
en cada subescala las funciones genéricas de la Escala y Subescala a que hacen referencia el Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en
materia de Régimen Local.

Además, con carácter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la convocatoria son, entre
otras, las que se especifican a continuación:

- Gestión de los procesos de trabajo de carácter administrativo, económico y/o contable, derivados de la gestión
administrativa superior, con informe y propuesta de resolución de los mismos, bajo la dirección del superior
jerárquico o ateniéndose a las directrices señaladas por éste con carácter general.

- Tramitación de expedientes y procesos administrativos; formulación de diligencias, actas, providencias, comparecencias

y oficios de trámite; formulación de requerimientos, citaciones, notificaciones y comunicaciones; extracto, cotejo
y compulsa de documentos y extensión de las oportunas diligencias; y otros actos administrativos de análoga
naturaleza.

- Realización de cálculos de complejidad mediana, asentamientos contables, cálculo de balances, arqueo, etc.

- Operaciones, en su caso, de caja y manejo de caudales, en el marco de las disposiciones e instrucciones establecidas.

- Información, atención y despacho con el público en relación con las materias de la competencia del órgano
de adscripción.

- Llevar a cabo las gestiones necesarias para resolver las cuestiones que se le planteen o encarguen en su ámbito
competencial, utilizando el medio procedente en cada caso (documental, telefónico, electrónico, personal).

- Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.

CUARTA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LAS PERSONAS ASPIRANTES PARA TOMAR PARTE
EN EL PROCESO SELECTIVO.

Para ser admitidos a participar en esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a
23072 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerlos hasta el momento de la toma
de posesión como Funcionarios en Prácticas primero y como Funcionarios de Carrera después:

a) Tener nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos

Estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por aquella y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado
constitutivo de la Unión Europea, siempre en los términos previstos en el artículo 57, del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público. Los aspirantes de nacionalidad no española deberán tener conocimiento adecuado del castellano,
pudiéndoles exigir, en su caso, la superación de pruebas para la comprobación del cumplimiento de tal requisito.

b) Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la plaza
y/o puesto de trabajo convocado.

c) Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso
al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en caso del personal
laboral, en el que hubiesen sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

e) Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de 2º Grado en la rama
administrativa, o titulación equivalente, o bien en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.

Del mismo modo, las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente credencial de homologación.

Será válido aportar el resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine
el plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse
su equivalencia mediante certificado expedido por el órgano competente.

Requisitos específicos para el turno de personas con discapacidad:

Las personas aspirantes afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidas en igualdad
de condiciones que las demás, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las
tareas o funciones correspondientes.

Dichos/as aspirantes aportarán, en el momento de presentar la solicitud, la certificación de reconocimiento

de grado de discapacidad, de acuerdo con lo regulado en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de
procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía, debiendo ser el citado
grado igual o superior al 33%.

Además, tendrán que señalar expresamente al tiempo de presentar la correspondiente solicitud, el tipo de discapacidad
que padecen y las adaptaciones que necesitan para la realización del ejercicio correspondiente, en su caso, tal
como previenen los artículos 10 y 11 del Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las
personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Dichos extremos se acreditarán mediante resolución o certificado expedido al efecto. También se podrá
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23073

acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se
determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de
Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad
(en la actualidad Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social).

Se establecerán las adaptaciones de tiempo necesarias para la realización del ejercicio de la fase de oposición,
de conformidad con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público
de personas con discapacidad.

Debe tenerse en cuenta que toda la documentación que se presente para poder concurrir deberá estar traducida
al castellano por intérprete oficial, o en caso de Administraciones pertenecientes a Comunidades Autónomas
españolas con lengua propia, debidamente traducida al castellano por la Administración que la emite. No
podrán ser admitidos los documentos que se presenten de otro modo que no sea el reseñado.

QUINTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y DERECHOS DE EXAMEN.

5.1 Solicitud de participación y documentos que han de acompañarse a la misma.

Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas objeto de la presente convocatoria, deberán presentar
solicitud de participación exclusivamente de forma telemática y a través de medios electrónicos en la página
web [Link] en dicho portal web se generará automáticamente impreso
normalizado de solicitud de participación.

La persona participante, al cumplimentar la solicitud, declara bajo su responsabilidad que reúne todos y cada
uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, comprometiéndose a hacer entrega de la documentación original,
para su cotejo, una vez superado el proceso selectivo correspondiente y en el plazo que se le indica en las presentes
Bases, antes de la toma de posesión como Funcionario en Prácticas, si bien la totalidad de los requisitos han de
cumplirse con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Asimismo, el
interesado deberá asumir que, en caso de que se compruebe que no se reunían los requisitos para tomar parte
en el proceso selectivo, quedará automáticamente excluido del mismo, pasándose el tanto de culpa al orden jurisdiccional
penal, por si pudiera ser constitutivo de un delito.

Con la presentación de la solicitud de participación la persona firmante AUTORIZA al Excmo. Cabildo Insular
de Lanzarote a consultar y/o comprobar los datos que se citan a continuación a través de las plataformas de
intermediación de datos de las Administraciones correspondientes, y en cuya virtud, deba pronunciarse la
resolución del procedimiento:

- Datos de Identidad (DNI, NIE).

- Título académico en virtud del cual participa en la convocatoria.

Si la persona solicitante no desea autorizar la consulta telemática de todos o algunos de los datos anteriormente
relacionados, deberá marcar expresamente en la solicitud los datos cuya consulta NO autoriza, debiendo respecto
de éstos aportar, junto con la solicitud, la documentación acreditativa de los citados datos.

Si realizada la consulta telemática, en el momento que proceda, el resultado fuera insatisfactorio o infructuoso
se requerirá excepcionalmente a la persona aspirante para la aportación de la documentación en el plazo de subsanación
de la lista provisional.

La solicitud de participación deberá ir acompañada, necesariamente:

23074 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

a) Del justificante que acredite el abono de la tasa por derechos de examen o documento que acredite estar
exento del abono de los mismos.

El importe de la tasa por derecho de examen será la establecida para cada grupo de tarifa, conforme a lo indicado
en la Ordenanza Fiscal Reguladora de las tasas por participación en los procesos selectivos del Cabildo de Lanzarote
(B.O.P. de Las Palmas, número 113, de 1 de septiembre de 2008), una vez aplicadas, en su caso, las bonificaciones
o exenciones que correspondan:

Para el grupo C1 el importe de la tasa por derecho de examen es de 20 euros

A la cuantía anterior podrá aplicarse las siguientes bonificaciones y exenciones:

1. Los sujetos pasivos que acrediten la condición de parados y no perciban prestaciones por desempleo, disfrutarán
de una reducción en las tarifas del 75%, debiendo unir a la solicitud documento expedido por el órgano
competente que acredite que cumple con los requisitos señalados para la reducción.

2. También tendrán una bonificación del 75% aquellos sujetos pasivos con un grado de discapacidad igual o
superior al 33% según certificado emitido por el organismo competente, el cual se acompañará a la instancia
de la solicitud.

3. Por aplicación de la Ley 40/2003 de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas, en su artículo
12.1c, se establece una exención del 100% a los miembros de las familias numerosas clasificadas en la categoría
especial, y una bonificación del 50% para los de categoría general, debiendo acreditarlo con la presentación del
título oficial establecido al efecto.

Los derechos de examen deberán ingresarse mediante cumplimentación de la autoliquidación en la Oficina

Virtual de [Link]. El documento de ingreso, en cuyo concepto figurará claramente el
nombre, apellidos y número de DNI de la persona aspirante, así como a la convocatoria a la que se presenta,
debiendo presentar el justificante de ingreso en el momento de la solicitud de participación a cumplimentar de
forma telemática.

La falta de pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante, sin considerarse subsanable
el mencionado requisito.
Se considerará subsanable el abono del importe incorrecto de las tasas correspondientes a los derechos de
examen. La exclusión en la lista de admitidos no da el derecho a la devolución de las cantidades depositadas,
considerando como causa de exclusión en el procedimiento, el no abono del importe correspondiente.

No se procederá a la devolución de la tasa por los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las
pruebas selectivas por causa imputable al interesado. En ningún caso, la presentación y pago en la entidad colaboradora
supondrá la sustitución de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación en la respectiva convocatoria.

b) En caso de no autorizar o bien no estar disponible la intermediación de datos, deberán acompañarse los
siguientes documentos:

1) Copia del Documento Nacional de Identidad, para los aspirantes de nacionalidad española.

Los/las aspirantes nacionales de la Unión Europea o nacionales de cualquiera de los Estados de los que en
virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores, deberán presentar una copia del documento de identidad o pasaporte de su
país de origen.

2) Copia del título exigido en cada convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su
expedición.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23075

3) Certificación, en su caso, del reconocimiento de discapacidad, en los términos señalados en la regla anterior.

Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial deberán presentar, además, la siguiente documentación:

I. La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.

II. Certificado donde se especificará respecto de la persona aspirante lo siguiente, sin que se pueda hacer referencia
a la presentada en otra convocatoria:

a. Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y las tareas correspondientes a la plaza a
la que aspira.

b. Qué adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realización de los ejercicios y para el posterior desempeño
del puesto de trabajo.

También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre,
por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de
diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con
Discapacidad.

De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de presentación de solicitudes, deberá
aportar el justificante de haberla solicitado; en este caso, tendrán que aportar dicho certificado dentro del plazo
de subsanación del listado provisional de admitidos y excluidos.

III. Asimismo, las personas con discapacidad que soliciten adaptación del ejercicio deberán presentar certificado
en el que conste el tipo de discapacidad que padece al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado
desarrollo de los ejercicios que integran la oposición.

Si los documentos acreditativos de los requisitos no se aportaran por encontrarse en poder de esta Corporación
con ocasión de su participación en otra convocatoria, deberá hacerse constar expresamente esta circunstancia
en la solicitud, especificando la convocatoria en la que los presentó, con indicación de la plaza y la fecha de la
convocatoria, siempre que no haya transcurrido más de cinco años desde su presentación. En caso contrario,
deberá aportar la documentación requerida.

Los requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Con la
presentación de la solicitud de participación las personas aspirantes se hacen responsables de la veracidad, así
como del cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes Bases. Quedando condicionado su nombramiento
al cumplimiento y acreditación de los mismos.

5.2 Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de la solicitud de participación en el procedimiento selectivo será de VEINTE (20)

DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente de la publicación de extracto de la convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado. A tal fin, el texto íntegro de la bases de convocatoria que han de regir el proceso selectivo
se insertará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en la página web [Link]
y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica ([Link]

Los sucesivos anuncios relacionados con la presente convocatoria se publicarán únicamente en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas hasta el comienzo del proceso selectivo, el resto se hará en la página web
[Link] y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
([Link] hasta el final del mismo, salvo en aquellos concretos apartados
en que se determine otra cosa.
23076 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

5.3 Lugares y forma de presentación

La admisión de solicitudes se tramitará telemáticamente a través de internet, en la página web

[Link] debiendo cumplimentar el formulario correspondiente y adjuntando
la documentación que se señala en el epígrafe 5.1 de estas Bases, y una vez firmado digitalmente obtendrá inmediatamente
el resguardo con fecha y número de registro.

La presentación física en soporte papel de la solicitud y/o por cualquier otro medio, dará lugar a trámite de
subsanación a fin de que se presente por medios electrónicos, con advertencia de desistimiento en el plazo de
DIEZ (10) DÍAS de no subsanarse.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. Los errores de hecho,
materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de
oficio o a petición del interesado.

Con la presentación de instancias los distintos aspirantes deberán declarar conocer el contenido íntegro de las
obligaciones inherentes a las plazas convocadas, así como el procedimiento a seguir durante el proceso selectivo,
reconociendo asimismo conocer las normas generales de procedimiento que aparecen publicadas en el Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas.

SEXTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.

6.1. Requisitos y relación provisional de aspirantes.

Para ser admitidos como aspirantes en el proceso selectivo, será necesario que los mismos manifiesten en la
solicitud de participación que reúnen todos los requisitos exigidos en las Bases que rigen la convocatoria y presenten
la documentación requerida, conforme se establece en las presentes Bases.

Concluido el plazo de presentación de solicitudes de participación, el órgano convocante dictará resolución,

aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando respecto de los aspirantes
excluidos la causa de inadmisión, a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo
de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, a contar desde la publicación de la referida resolución en el Boletín Oficial de
la Provincia, sin perjuicio de su publicación en página web [Link] y en el
Tablón de Anuncios de la sede electrónica [Link] que contendrá la relación
nominal de aspirantes admitidos y excluidos, e indicación, en su caso, de la causa de exclusión.

Además, también se considerará subsanable en este plazo:

a) El abono del importe incorrecto de las tasas correspondientes a los derechos de examen.

b) La aportación de la documentación referida a la acreditación de las limitaciones funcionales física, psíquica,

sensorial o mixta, para quienes presenten grado de discapacidad, y sea necesario la adaptación de tiempo o medios
de examen, concretamente de la siguiente documentación:

• La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.

• Certificación en la que conste el tipo de discapacidad con la finalidad de adoptar las medidas necesarias para
el adecuado desarrollo de los ejercicios que integran la oposición.

• La certificación vinculante del equipo multiprofesional donde se especificará respecto del aspirante, que está
en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de las plazas convocadas, y en su caso, las adaptaciones,
físicas y de tiempo, necesarias para la realización de los ejercicios y para el posterior desempeño de la actividad
profesional.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23077

Transcurrido el plazo de referencia, la documentación reseñada no podrá ser aportada en ningún otro momento
posterior.

Si dentro del citado plazo no presentara la solicitud de subsanación serán definitivamente excluidos/as de la
participación en el proceso selectivo. La lista será, a su vez, definitiva en caso de no existir aspirantes excluidos.

6.2. Relación definitiva de participantes.

Finalizado el plazo de subsanación, el órgano convocante dictará resolución por la que se apruebe la relación
definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, y en ella se hará pública la composición del Tribunal para el presente
proceso selectivo, si ello fuera posible, y el orden por el que habrá de llevarse a cabo el llamamiento para la
realización de las distintas pruebas, dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la letra
que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Función Pública y que esté vigente en
dicho momento. Dicha Resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, en la página web
[Link] y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
[Link]

En la citada Resolución, a propuesta del Tribunal Calificador, podrá constar la fecha, lugar y hora de realización
del primer ejercicio de la oposición, todo ello con una antelación mínima de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES.

6.3. Reclamación contra la relación definitiva de participantes.

La resolución que apruebe definitivamente la lista de admitidos y excluidos, pondrá fin a la Vía Administrativa,
y contra la misma se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante el Orden Jurisdiccional
Contencioso-Administrativo. No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo
señalado, contra la resolución que acuerda la relación definitiva de participantes, se podrá interponer recurso
de reposición, ante el mismo órgano que lo ha dictado, de conformidad al artículo 123 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

SÉPTIMA. TRIBUNAL CALIFICADOR.

7.1. Composición.

Los Tribunales calificadores de los procesos selectivos convocados serán colegiados y su composición deberá
ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad
entre mujer y hombre.

El Tribunal contará con una persona que ejercerá la Presidencia, tres Vocalías y una Secretaría, debiendo ostentar
todos sus integrantes la condición de Personal Funcionario de Carrera, en ningún caso el número de miembros
del Tribunal será inferior a cinco.

Todos sus miembros tendrán voz y voto, incluso quien ejerza la Secretaría, la cual dará fe de los acuerdos que
se adopten por el Tribunal. Por tal motivo el número de miembros con derecho a voz y voto habrá de ser siempre
impar.

Su composición será predominantemente técnica y vendrá determinada por el principio de especialidad, por
lo que la totalidad de sus miembros deberán poseer titulación de igual o superior nivel académico a las exigidas
para el acceso a las plazas convocadas. La pertenencia a los Tribunales de selección será siempre a título individual,
no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

La designación de las personas titulares y suplentes del Tribunal Calificador se hará por Resolución del órgano
convocante, procurando garantizar la idoneidad de dichas personas para poder enjuiciar los conocimientos y
aptitudes de los/las aspirantes en relación con las características de las plazas convocadas.
23078 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Quienes integran el Tribunal serán personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la
convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la
publicación de los resultados.

7.2. Abstención.

Los miembros del Tribunal Calificador deberán plantear su abstención, para no formar parte del mismo, cuando
pudieran estar incursos en alguno de los supuestos previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, debiendo comunicar la concurrencia
de cualquiera de estas circunstancias ante la Presidencia de este Cabildo.

Asimismo, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 13.2 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, no podrán
formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.

7.3. Recusación.

Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando juzguen que concurren en ellos alguna o
varias circunstancias de las previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público.

7.4. Constitución y actuación del Tribunal calificador.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de las personas (titulares o
suplentes) que desempeñen la Presidencia y la Secretaría y la mitad del resto de sus miembros. En caso de ausencia
de quienes desempeñen los cargos de titular, serán sustituidos por las personas suplentes que hayan sido
designadas a tal efecto mediante Resolución del órgano convocante.

El Tribunal Calificador actuará bajo los principios de independencia y discrecionalidad técnica.

Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán nombrarse personas asesoras técnicas especialistas
y/o colaboradores, a propuesta motivada del Tribunal Calificador, para todas o alguna de las pruebas.

Quienes asesoren al Tribunal Calificador, se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando
así con voz, pero sin voto, tal como establece el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función
Pública Canaria y el artículo 13.3 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.

La actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los miembros del tribunal calificador y, en su caso, el personal colaborador tendrá derecho a percibir las indemnizaciones
o dietas que les correspondan con relación a los servicios y a los derechos de asistencia, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de Indemnizaciones por razón del
servicio.

7.5. Revisión de las resoluciones del Tribunal Calificador.

El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas
contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ella, adoptando
las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la votación hasta una tercera vez, en la que, si persiste
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23079

el empate, éste lo dirimirá el Presidente con su voto. Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser impugnados
por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan
las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo. El Tribunal cuenta con
las facultades disciplinarias pertinentes para descalificar a aquellos aspirantes que no se comporten debidamente
durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando métodos no permitidos para superarlas o faltando
al respeto con su conducta a los/as miembros del Tribunal o al resto de los aspirantes.

Las resoluciones del Tribunal Calificador vinculan a la Administración Local, aunque ésta, en su caso, puede
proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse
de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades, sin perjuicio de las facultades asignadas al
Tribunal de Selección para aclarar dudas y rectificar los errores materiales, de hecho o aritméticos que haya
podido cometer en sus actuaciones, así como para resolver las reclamaciones que se interpongan contra sus resoluciones.

OCTAVA. CONCURRENCIA DE CAUSAS DE FUERZA MAYOR IMPEDITIVA.

8.1. Los supuestos de fuerza mayor que impidan a las personas aspirantes presentarse a las pruebas selectivas
o cumplir con los trámites del procedimiento para las que son requeridas, deberán acreditarse de forma fehaciente
y serán valorados y apreciados por el Tribunal Calificador.

8.2. Se considerarán causas de fuerza mayor, las siguientes:

a) Riesgo en el embarazo o parto.

b) Accidente grave u hospitalización de la persona aspirante.

c) Fallecimiento u hospitalización de familiar de la persona aspirante hasta el primer grado de consanguinidad

o afinidad. Se entenderá incluido en este último caso a la persona cónyuge o que guarde una análoga relación
de afectividad con la persona aspirante.

d) Deber público inexcusable cuyo incumplimiento puede conllevar consecuencias jurídicas penales para la
persona aspirante siempre y cuando se acredite la imposibilidad de cumplir dicho deber, o no poder demorarlo
en el tiempo, como consecuencia de haber sido convocada o llamada en el ámbito del proceso selectivo.

También se podrán considerar causa de fuerza mayor aquellas situaciones declaradas de alerta o de emergencia
por parte de la autoridad administrativa competente, siempre que lleve aparejada la recomendación o prohibición
de desplazamiento o que afecte significativamente a los medios de transporte.

8.3. Cualquier causa de fuerza mayor que concurra durante la fase de oposición deberá ser comunicada, con
al menos 24 horas de antelación, mediante la sede electrónica del Cabildo Insular de Lanzarote.

En caso de imposibilidad manifiesta para cumplir este plazo, podrá comunicarse como máximo en los dos
días hábiles siguientes, acompañando a la comunicación la documentación que acredite de forma fehaciente la
imposibilidad de haber cumplido el plazo de comunicación previa.

Los plazos señalados anteriormente se computarán en relación al día y hora en que hayan sido convocadas
las personas aspirantes para la realización del ejercicio que conforma la fase de oposición.

En caso de admitirse la causa de fuerza mayor, se aplazará para la persona aspirante afectada la realización
del ejercicio, el cual deberá tener lugar como máximo en los QUINCE DÍAS HÁBILES siguientes al día previsto
para su celebración. En caso contrario, decaerá en su derecho.
23080 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

El Tribunal Calificador deberá garantizar que el contenido del ejercicio que se realice posteriormente sea diferente
al realizado por el resto de las personas aspirantes.

NOVENA. SISTEMA SELECTIVO Y DESARROLLO DEL MISMO

El sistema selectivo será el de Concurso-Oposición, según lo previsto en el artículo 171.2 del Texto Refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril (TRLBRL) y en el apartado 6 del artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Empleado Público (TRLEBEP). La preferencia por
el sistema de Concurso-Oposición, encuentra su justificación en que se precisa disponer cuanto antes de personal
que tenga desde el primer momento experiencia para la realización de las funciones a desarrollar, todo ello al
objeto de garantizar en este Cabildo una prestación de servicios eficaz, eficiente y de calidad.

En este sentido, la doctrina constitucional viene admitiendo que la valoración del tiempo efectivo de los servicios
prestados no sólo no constituye una referencia individualizada y concreta, sino que ha llegado a afirmar que
«La experiencia es, desde luego, un mérito, y conferir relevancia a su disfrute no sólo no es contrario a la igualdad,
sino que, en tanto que cualidad susceptible de justificar una diferencia de trato, se cohonesta perfectamente con
el artículo 14 de la Constitución y es condición de obligada relevancia, en atención a criterios tales como los
de eficacia en la prestación de servicios por parte de la Administración Pública» (STC 281/1993, de 27 de septiembre)
y el legislador básico no puede prescindir del concurso oposición como sistema de selección. El mismo Tribunal,
en la STC 107/2003, de 2 de junio, FJ 5, afirmó que «…la puntuación otorgada a quienes poseían servicios
previos computables, aunque es cierto que otorga una sustancial ventaja a estos aspirantes (en mayor grado cuantos
más años de servicios prestados acreditasen, con el máximo indicado), no excluye de la competición a quienes,
como la recurrente, carecen de dicho mérito, pese a que imponga a estos opositores “por libre”, para situarse a
igual nivel de puntuación que los opositores interinos, un nivel de conocimientos superior, pero sin que ello
signifique el establecimiento de un obstáculo insalvable que impida el acceso a la función pública de quienes
no han prestado servicios previamente en la Administración … ».

La nota máxima que se puede obtener en el proceso de selección es de 10 puntos, correspondiendo 6 puntos
(60%) a la fase de oposición y cuatro (4) puntos (40%) a la fase de concurso.

FASE DE OPOSICIÓN.

La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y

eliminatorios entre sí, y en ellos se adoptarán las medidas precisas en orden a garantizar el anonimato de las
personas aspirantes. La puntuación máxima de esta fase será de diez (10) puntos, y no podrá ser superior al
60% de la puntuación total del proceso selectivo.

En cualquiera de los casos, no se podrán superar los ejercicios si no se alcanza un mínimo de cinco (5) puntos
en cada uno de ellos, del mismo modo que no podrá superarse la oposición en su conjunto si la calificación final
no alcanza un mínimo de cinco (5) puntos.

Atendiendo a razones de eficacia y teniendo en cuenta el principio de agilidad, la fase oposición será previa
a la fase de concurso y consistirá en la realización de los ejercicios obligatorios que se indican a continuación
y que tendrán carácter eliminatorio.

El programa que ha de regir las pruebas selectivas de la oposición es el que figura en el Anexo I de las presentes
Bases. En el supuesto de que, con posterioridad a la aprobación de estas bases se modificara la normativa incluida
en el programa, las referencias en él contenidas se entenderán efectuadas a la normativa que en cada momento
resulte de aplicación.

Durante el desarrollo de las pruebas correspondientes a la oposición no se permitirá el uso de teléfonos móviles,
que deberán permanecer apagados durante el tiempo de realización de las pruebas.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23081

Subgrupo C1

Constará de dos ejercicios, que serán obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio: consistirá en la contestación de un cuestionario tipo test de 40 preguntas, más 5 de reserva
para el caso de posibles anulaciones, con 3 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Dichas
preguntas versarán sobre las materias comunes y específicas que figuran en las Bases.

Se realizará en un tiempo máximo de (50) minutos y se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse, al

menos, 5 puntos para superarlo. Para su corrección se aplicará la siguiente fórmula:

[(Número Aciertos - (Número Errores / 3)) / 40] x 10

Segundo ejercicio: consistirá en la resolución de un supuesto práctico, durante un período máximo de dos
horas, a elegir de entre dos planteados por el tribunal calificador, relacionados con las materias específicas contenidas
en el temario que figura en las Bases y de las funciones de las plazas convocadas.

Puntuación final de la fase de oposición: será la resultante de aplicar la media aritmética entre los 2 ejercicios
que conforman esta fase.

La calificación final de la fase de oposición será siempre la media aritmética entre las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los dos ejercicios de dicha fase del proceso selectivo.

9.1 Criterios de valoración de los distintos ejercicios, calificación y normas comunes:

Cada uno de los ejercicios que integran la oposición, se calificará con un máximo de diez (10) puntos, siendo
necesario para pasar al siguiente ejercicio obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos. Por tanto,
desde el mismo momento en que el aspirante no obtenga un mínimo de cinco puntos en cualquiera de los dos
ejercicios, quedará automáticamente excluido.

Las calificaciones del Tribunal Calificador deberán figurar con tres decimales.

Finalizado y calificado cada ejercicio, se hará público en la web [Link]

y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica [Link] la relación de
los aspirantes que hayan superado el mismo, con especificación de las puntuaciones obtenidas. Una vez hecho
público el anuncio de las calificaciones, el aspirante dispondrá de un plazo máximo de CUATRO (4) DÍAS HÁBILES,
para solicitar la revisión de los mismos, sin perjuicio de la interposición de los recursos o reclamaciones
procedentes.

Deberá tenerse en cuenta que las rectificaciones de errores que se lleven a cabo respecto de un ejercicio, cuando
los mismos sean fácilmente constatables, llevará aparejada su aplicación para todos los aspirantes en igualdad
de condiciones, lo que pudiera determinar una modificación de las puntuaciones respectivamente obtenidas, de
lo que los aspirantes deberán ser respectivamente informados en todo momento mediante el correspondiente
Anuncio de rectificación en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Cabildo.

9.2 Desarrollo de los ejercicios:

9.2.1. Comienzo de los ejercicios: la fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse el primer ejercicio se harán
públicos por el Tribunal, previo acuerdo del mismo una vez constituido.

9.2.2. Llamamientos: en el lugar, fecha y hora que hayan sido convocados los aspirantes admitidos al proceso
selectivo para la realización de cada ejercicio se iniciará el llamamiento de todos los aspirantes. La no presentación
de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios finalizado el llamamiento, determinará automáticamente
23082 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del
procedimiento selectivo.

El orden por el que habrá de llevarse a cabo el llamamiento de los aspirantes, se hará público conjuntamente
con la Resolución en la que se haga pública la lista definitiva de aspirantes, dando comienzo por el opositor
cuyo primer apellido comience por la letra que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado
para la Función Pública, vigente en la fecha en que dicha resolución se publique.

El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias pertinentes para excluir a aquellos aspirantes que no se
comporten debidamente durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando métodos no permitidos
para superarlas, o faltando al respeto con su conducta a los miembros del Tribunal o al resto de los aspirantes.

9.2.3. Identificación de los aspirantes: Los opositores, al comienzo de cada prueba, deberán mostrar el original
del documento que acredite la identidad, en vigor, a los miembros del Tribunal calificador. El incumplimiento
de este requisito, en el momento de su llamamiento para la realización de las pruebas, determinará la exclusión
automática del aspirante, haciéndose constar expresamente en el expediente tal circunstancia.

9.2.4. Aspirantes con discapacidad: En el desarrollo de los ejercicios, se establecerán, para las personas con
discapacidad, las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización,
de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes, siempre que estas hayan sido
solicitadas por los aspirantes mediante certificado vinculante del equipo multiprofesional a que se hace referencia
en las presentes Bases; podrá admitirse para este colectivo de aspirantes, excepcionalmente, la ampliación en
un tercio del tiempo previsto para su realización en las bases que rigen la convocatoria, o, en su defecto, el acordado
por el Tribunal Calificador, cuando así se especifique en dicha certificación.

9.3. Corrección de los ejercicios: En la corrección de los ejercicios, se garantizará por parte del Tribunal Calificador
el anonimato de los aspirantes. Con esta finalidad, quedarán anulados automáticamente los ejercicios realizados
por los aspirantes en los que hagan constar firma, señal o marca que les pueda identificar de cualquier forma.

9.4. Exclusiones del proceso: Si, en cualquier momento del procedimiento de selección, llegase a conocimiento
del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de los requisitos exigidos en la Convocatoria, se le excluirá de
la misma, previa audiencia al propio interesado, pasándose, en su caso, el tanto de culpa a la Jurisdicción Ordinaria,
si se apreciase inexactitud fraudulenta en la declaración responsable que formuló y aportó conjuntamente con
la solicitud de participación en el proceso selectivo.

FASE DE CONCURSO.

Se iniciará una vez finalizada la fase de oposición y consistirá en la valoración de los méritos acreditados por
las personas aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición, de acuerdo con el baremo de
méritos contemplado en estas bases.

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la
fase oposición, no pudiendo determinar por sí misma el resultado del proceso selectivo. La puntuación máxima
de esta fase no podrá ser superior al 40% de la puntuación total.

Finalizada la fase de oposición, el Tribunal requerirá a las personas aspirantes que la hayan superado, para
que en el plazo máximo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES a partir de la publicación de los resultados de la fase
oposición, presenten la documentación acreditativa de los méritos que posean, de forma telemática a través de
la página web [Link]

Para ello deberán presentar el Anexo II, debidamente cumplimentado, en el que se relacionen los méritos alegados
al objeto de contrastarlos con la documentación aportada por los/las aspirantes. Con el anexo, se deberá adjuntar
los documentos acreditativos de los méritos previstos en estas bases.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23083

Todos los méritos alegados deberán poseerse en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes
del proceso selectivo de razón, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la fecha citada.

Cuando el Tribunal considere que algunos de los méritos alegados que los aspirantes pretenden hacer valer
en la fase de concurso no han sido acreditados conforme a lo previsto en las bases que rigen la presente
convocatoria, concederá un plazo de CINCO (5) DÍAS HÁBILES para la subsanación, para ello, el Tribunal
publicará un anuncio en la web [Link] y en el Tablón de Anuncios de la
sede electrónica del Cabildo [Link]

Baremo de méritos de la fase de concurso conforme a los criterios generales:

Se valorarán, según los criterios y puntuaciones que se explicitan a continuación:

I. Experiencia profesional (máximo 2,5 puntos)

II. Formación (máximo 1,0 puntos)

III. Superación de procesos selectivos (máximo 0,5 puntos)

Experiencia profesional: Máximo 2,5 puntos, conforme al siguiente detalle:

Se valorarán con 0,050 puntos por mes completo trabajado, los servicios efectivos prestados en las
Administraciones Públicas (teniendo tal consideración las previstas en el artículo 2.3 de la Ley 39/2015, de 1
octubre), siempre que se hayan prestado bajo la condición de personal funcionario/a de carrera o funcionario/a
interino/a dentro del mismo grupo, subgrupo y en la misma Escala, subescala y empleo, o como personal laboral
en categoría correlativa en caso de que esta exista y en grupo del mismo nivel objeto de la convocatoria.

Se considerarán servicios efectivos prestados los días efectivamente trabajados y los períodos de excedencia
voluntaria por cuidado de hijos o de un familiar a su cargo, situaciones derivadas de violencia de género, incapacidad
laboral, permiso de maternidad y paternidad, situación de riesgo durante el embarazo, la adopción y acogimiento
tanto preadoptivo como permanente.

No se valorarán los servicios prestados como personal eventual, personal directivo profesional, personal titular
de órganos directivos y superiores, servicios especiales, personal vinculado por un contrato no laboral de
prestación de servicios, sea de naturaleza civil o mercantil.

Tampoco se valorarán los servicios prestados a través de proyectos que desarrolle cualquier Administración
Pública en el marco de Planes Especiales, Programas o Convenios de Colaboración o de Cooperación que hayan
sido aprobados reglamentariamente por los órganos competentes y tengan por objeto la realización de obras o
servicios de interés general o social o la realización de prácticas profesionales en el ámbito de las competencias
de la Corporación, a fin de adquirir experiencia laboral por las personas desempleadas o mejora de la ocupabilidad
o la empleabilidad.

Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea, tomándose en consideración
el más beneficioso para el/la interesado/a. En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se valorará
exclusivamente la parte de la jornada efectivamente desarrollada.

Formación: Máximo 1 punto.

Se valorará el haber recibido como impartido, cursos de formación y perfeccionamiento homologados por el
Cabildo Insular de Lanzarote, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), los Institutos autonómicos
de Administración Pública (ICAP,...), las Administraciones Públicas en general, las Universidades, las
Organizaciones Sindicales en el Marco del Acuerdo de Formación Continua, corporaciones de derecho Público
23084 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

(Colegios profesionales, COSITAL,..), asociaciones de entidades locales, tales como la Federación Española
de Municipios y Provincias (FEMP), otras Federaciones autonómicas de Municipios y Provincias (FECAM,
CEMCI,..), siempre que se encuentren relacionados con las funciones de la plaza objeto de la convocatoria, y
se otorgará hasta un máximo de 1 punto conforme al siguiente baremo:

Subgrupo C1 y Grupo III de Personal Laboral: 0,0025 puntos por cada hora

También podrá alcanzarse la puntuación máxima de un punto, acreditando estar en posesión de titulaciones
académicas o certificaciones profesionales oficiales de nivel igual o superior distintas a la exigida para el acceso
a la plaza objeto de la convocatoria, y que guarden relación con las funciones inherentes a dicha plaza o sean
complementarias. No se valorarán los primeros ciclos conducentes a la obtención de otras titulaciones académicas
de ciclo superior que se aleguen como méritos, conforme al siguiente detalle:

*Por cada título académico oficial de superior nivel a los títulos de acceso: 0.5 puntos.

*Por cada título académico oficial de igual nivel, o título no oficial, distinto al exigido como requisito de acceso
al empleo al que se opte: 0.25 puntos.

Superación de procesos selectivos:

Se otorgará hasta un máximo de 0,5 puntos por la superación de procesos selectivos en el mismo Empleo,
Escala y Subescala convocada en el caso de convocatorias personal funcionario, o en la misma categoría
profesional laboral en el caso de convocatorias de personal laboral, conforme al siguiente detalle:

• 0,50 puntos por la superación completa de un proceso selectivo destinado a la provisión definitiva de plazas.

• 0,25 puntos por la superación parcial de un proceso selectivo, así como también la superación de aquellos
procesos destinados a la configuración de listas de reserva.
Se valoran siempre que se trate de procesos superados en cualquier fecha anterior al último día de presentación
de solicitudes para la participación en la presente convocatoria, y que el proceso haya incluido al menos la realización
de una prueba de oposición.

No se valorarán aquellos procesos que utilicen el sistema de concurso de méritos exclusivamente o la mera
integración en listas de reserva como consecuencia de los mismos.

Acreditación de los méritos.

La forma y documentación acreditativa de los méritos alegados por los/as interesados/as, se determinará en
las Bases de las plazas (cuerpo/escala/especialidad/categorías) a convocar, mediante la presentación de la
siguiente documentación una vez superada la fase de oposición:

I. Experiencia profesional

Para la valoración de los méritos de la experiencia profesional se deberá aportar vida laboral actualizada además
de certificado de servicios prestados en las Administraciones Públicas, conforme al modelo ANEXO I previsto
en el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, en el que se indicará la naturaleza jurídica de la relación, el grupo
y subgrupo, escala o similar clase dentro del grupo profesional, el tiempo exacto de la duración con indicación
del permanecido en situaciones administrativas que no conlleve el desempeño efectivo de las funciones. Dicho
certificado será expedido por el empleado público con potestad de fe pública conforme a las normas de
organización y funcionamiento de la correspondiente Administración.

En caso de que no exista correspondencia exacta entre el empleo o categoría profesional a acreditar y la plaza
convocada, se deberá aportar certificación del tipo de funciones y tareas desempeñadas.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23085

II. Formación

La acreditación se realizará mediante aportación de copia de los correspondientes títulos o certificados

emitidos por las instituciones correspondientes, debiendo incluir la identificación de la persona, las horas de
duración o créditos equivalentes, la temática, la fecha de emisión y el organismo emisor. No se valorarán los
cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración, tampoco se valorarán los diplomas
relativos a asistencia a jornadas o congresos.

III. Superación de procesos selectivos

Para la valoración de la superación de procesos selectivos, la persona aspirante deberá aportar como acreditación
de este mérito, el boletín oficial en que hubiere sido publicada la resolución que declara superado el proceso
selectivo siempre y cuando en dicha publicación conste su identidad completa. En caso contrario, no habiéndose
publicado la citada Resolución o no reuniendo ésta la identidad de la persona solicitante deberá aportarse certificado
de la Administración Pública en la que se hubiera superado el proceso selectivo expedido por la autoridad o el
empleado público con potestad para ello conforme a las normas de organización y funcionamiento de la
correspondiente Administración.

DÉCIMA. CALIFICACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO Y RESOLUCIÓN DE LOS EMPATES.

La calificación final del proceso selectivo será el resultante de la suma ponderada de las puntuaciones
obtenidas en cada fase (oposición y concurso) debiendo figurar ésta con tres decimales. Para ello se deberá realizar
la ponderación de la puntuación de la fase de oposición respecto del 60% de la puntuación total, sumando la
puntuación total de la fase de concurso.

En el caso de que dos o más aspirantes hubieren obtenido la misma calificación final, el empate se resolverá
atendiendo a los siguientes criterios:

1º) A la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición

2º) A la mayor puntuación en el ejercicio práctico de la fase de oposición.

3º) A la mayor puntuación obtenida en el ejercicio teórico (primer ejercicio) de la fase de oposición.

4º) A la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.

5º) La mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia laboral de la fase de concurso.

En caso de que, a pesar de la utilización sucesiva de todos los criterios anteriores, persistiera el empate, se
dirimirá por sorteo en acto público entre los aspirantes afectados.

DECIMOPRIMERA. RELACIÓN DE APROBADOS Y PROPUESTA DEL TRIBUNAL DE NOMBRAMIENTO

DE FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.

11.1. Presentación de documentos:

Concluida la calificación de las pruebas que integran el proceso selectivo, el Tribunal Calificador publicará
en la web [Link] y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
[Link] del Cabildo el listado de las puntuaciones correspondientes con la
relación de personas seleccionadas, por orden de la calificación final obtenida, cuyo número no podrá exceder
del de plazas convocadas, y formulará la correspondiente propuesta de nombramiento como Funcionarios en
Prácticas al órgano convocante, mediante la remisión de dicha relación al referido órgano.
23086 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Las personas propuestas para el nombramiento como Funcionarios en Prácticas, dentro del plazo de VEINTE
(20) DÍAS HÁBILES, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, deberán aportar los documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad para desarrollar las tareas inherentes de la plaza a ocupar, mediante
el correspondiente certificado médico y demás requisitos exigidos en la convocatoria y por el Área de Recursos
Humanos.

Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, la persona propuesta no presentaran la documentación
relativa al cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidos para tomar parte en la convocatoria, o del examen
de la misma o del reconocimiento médico se dedujera que carece de alguna de las condiciones o no reuniera
los requisitos y condiciones exigidos, ello determinará su automática exclusión, no pudiendo ser nombrada como
Funcionario en Práctica ni como Funcionario de Carrera, y quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia, solicitando tomar
parte en el proceso selectivo. En este caso, se formulará propuesta de nombramiento a favor de quienes,
habiendo aprobado la totalidad del proceso selectivo, por riguroso orden de puntuación obtenida, tuvieran cabida
en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.

11.2. Nombramiento como Funcionarios en Prácticas y período de prácticas.

Una vez aportada la documentación acreditativa a que se refiere el anterior apartado, y en el modo establecido
en el mismo, se dictará resolución aceptando la propuesta del Tribunal, y se acordará el nombramiento como
Funcionarios en Prácticas de dichos aspirantes propuestos por el Tribunal. Dicho nombramiento se hará público
en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, así como en la web [Link]
y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica [Link] del Cabildo

Siempre que el órgano de selección haya propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de
plazas convocadas, en su caso, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados antes de su toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir
del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como Funcionarios en Prácticas.

11.3. Período de prácticas.

El período de prácticas será de tres (3) meses, contados desde la fecha del nombramiento como Funcionario
en Prácticas para ocupar la plaza en cuestión. Las prácticas podrán consistir en la rotación por distintos servicios
del Cabildo de Lanzarote, desempeñando tareas propias e inherentes a la Escala y Subescala en que se encuadran
las plazas convocadas, debiendo aprobarse previamente a su inicio una planificación especificando en qué consistirán
dichas prácticas y qué aspectos han de ser tomados en consideración para la evaluación del aspirante, debiendo
emitir informe el responsable de cada Departamento en que se lleven a cabo las mismas, con referencia a cada
uno de los aspectos han de ser tomados en consideración para la evaluación del aspirante. El período de prácticas
finalizará con la declaración de Apto/No Apto, por el órgano competente, previo examen de los distintos
informes emitidos por los Servicios en que el aspirante ha realizado las mismas, debidamente detallado en cuanto
a los distintos aspectos que deban ser considerados.

En caso de no superación, determinará la automática exclusión de la persona aspirante del proceso de selección,
y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su nombramiento como Personal Funcionario de
Carrera.

Se entenderá que renuncian al nombramiento como Funcionarios en Prácticas, quienes, sin causa justificada,
no se incorporasen a dicho período de prácticas. En caso de que algún aspirante no supere el período de
prácticas y hubiesen aspirantes que superasen el proceso selectivo hasta el momento de nombramiento en prácticas,
quedando fuera por excedente de cupo, podrá igualmente el órgano convocante requerir del órgano de selección
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23087

relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su nombramiento como Funcionario
en Prácticas, en cuyo caso deberá seguir el mismo cauce procedimental que el resto de los aspirantes propuestos
que hayan superado el período en prácticas.

DECIMOSEGUNDA. NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO/A DE CARRERA.

Finalizado el período de prácticas se procederá al nombramiento como Funcionario de Carrera de aquel aspirante
que haya sido declarado APTO, con superación del período de prácticas, pasando a ocupar puesto vacante de
la plantilla que se corresponda con la Escala, Subescala y Grupo de pertenencia a que concurre, según las necesidades
de servicio que la administración convocante tenga en dicho momento.

El nombramiento como Funcionarios de Carrera de los aspirantes se llevará a cabo en los momentos temporales
en que se efectúen las respectivas propuestas, si fuera necesario como consecuencia de la necesidad de retrasar
el nombramiento de algún aspirante por el referido motivo. En tal caso, los nombramientos podrán llevarse a
cabo unos con anterioridad y otros con posterioridad si fuera como consecuencia de lo que se indica.

Los aspirantes nombrados Funcionarios de Carrera por el órgano convocante, deberán tomar posesión de su
plaza en el plazo máximo de UN MES, a partir del día siguiente a la notificación del nombramiento o de la
fecha de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de la resolución de su nombramiento.

El que sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su plaza será declarado
cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y del nombramiento conferido.

DECIMOTERCERA. ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará entre los puestos vacantes según el orden obtenido en el
proceso selectivo y siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto de trabajo. Estos
destinos tendrán carácter definitivo, equivalente a todos los efectos a los obtenidos por concurso.

DECIMOCUARTA. CONSTITUCIÓN DE LISTA DE RESERVA EN LA SUBESCALA CONVOCADA.

En caso de que existiesen candidatos que hayan superado el proceso selectivo y no puedan ser nombrados
Funcionarios en Prácticas en primer término y Funcionarios de Carrera con posterioridad, como consecuencia
de no existir plazas suficientes para la totalidad de los aspirantes que hayan superado la totalidad de las pruebas,
se confeccionará una Lista de Reserva, específica de la Escala, Subescala, Grupo y Subgrupo a que se haya
concurrido durante el proceso selectivo, que será utilizada con carácter preferente a fin de cubrir cualquier necesidad
de las previstas en el artículo 10.1 del TREBEP, ordenada según la puntuación obtenida por los candidatos, de
mayor a menor puntuación.

Posteriormente se formará una lista de espera siguiente a la anterior, con los aspirantes del turno libre que
hayan obtenido como mínimo cinco (5) puntos en la calificación del primer ejercicio de la oposición y no superen
el proceso selectivo. El orden de los aspirantes en la lista de espera vendrá determinado por los criterios que a
continuación se indican:

- Suma de las puntuaciones obtenidas, de mayor a menor, en los ejercicios superados de la oposición.

- Puntuación obtenida en el primer ejercicio de la oposición, de mayor a menor, y teniendo en cuenta la calificación
mínima de cinco (5) puntos en dicho ejercicio necesaria para la inclusión en la lista.

En caso de igualdad de puntuación se aplicarán los criterios de desempate previstos en la base décima.

En ningún caso formarán parte de la lista de espera los aspirantes a los que el Tribunal de Selección anule el
examen de alguno de los ejercicios de la oposición.
23088 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

La oferta realizada al candidato deberá serle comunicada por cualquier medio que, procurando la mayor agilidad,
garantice tener constancia de la misma. A dichos efectos los datos que figuran en la solicitud de participación
en el proceso selectivo se considerarán válidos a efectos de llamamiento y notificación, siendo responsabilidad
del interesado el error en su consignación, debiendo comunicar cualquier variación de los mismos.

La Lista de Reserva que se configure, como consecuencia del proceso selectivo de razón, en todo lo no previsto
en estas bases, se regirá en todos sus términos por las disposiciones contenidas en la Instrucción reguladora
para la gestión de Listas de Reserva del Cabildo Insular de Lanzarote.

En el caso de que se lleve a cabo una nueva convocatoria para cubrir, con carácter de Funcionario de Carrera,
plazas del empleo objeto de razón, se entenderán extinguidas dichas listas. La constitución de la lista de reserva
del presente empleo sustituye cualquier otra lista existente del mismo empleo, previa declaración expresa por
el órgano competente.

Las Listas de Reserva del Cabildo Insular de Lanzarote que se generen, también podrán ser utilizadas para la
cobertura de necesidades de personal que soliciten los Organismos Autónomos, Ayuntamientos, Cabildos
Insulares u otra administración pública, en virtud de los convenios vigentes de colaboración suscritos.

DECIMOQUINTA. INCIDENCIAS.

Contra la convocatoria y sus bases, que ponen fin a la Vía Administrativa, se podrá interponer por los
interesados recurso de reposición previo al contencioso-administrativo en el plazo de UN (1) MES, de conformidad
con los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, o Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria en el plazo de DOS (2) MESES, a contar desde el día siguiente
a la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con el artículo
46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción contencioso-Administrativa.

Si se optara por interponer el Recurso Potestativo de Reposición, no se podrá interponer Recurso Contencioso-
Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera estimar más conveniente a derecho.

Asimismo, contra las resoluciones y actos de trámite de los tribunales calificadores, si éstos deciden directa
o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar con el procedimiento, producen
indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, los interesados podrán interponer Recurso
de Alzada ante la autoridad que haya nombrado a la persona titular de la Presidencia, de acuerdo con el artículo
112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.

El Tribunal Calificador, queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios
para el buen funcionamiento del procedimiento de selección en todo lo no previsto en estas bases, en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, el Real Decreto 896/1991, de 7 junio, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Ley 7/1985, de 2 de abril, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás disposiciones legales y
reglamentarias de aplicación.

DECIMOSEXTA. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y Garantía de los Derechos Digitales (BOE número 294, de 06/12/2018, LOPDyDD), y en el marco del
Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (Reglamento
General de Protección de Datos, RGPD), los datos facilitados por los aspirantes pasarán a formar parte del fichero
de Personal, cuya finalidad es la gestión del personal del Cabildo de Lanzarote, gestión de la participación del
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23089

personal en los servicios, así como la gestión de la participación de los candidatos en los procesos de selección.
Siendo algunos de los servicios prestados por empresas externas, la activación de los mismos puede requerir
que el interesado preste su conocimiento a condiciones adicionales sobre el uso de sus datos de carácter
personal; en todo caso la activación de dichos servicios y, por ende, la aceptación de tales condiciones es plenamente
voluntaria para el interesado. Los datos contenidos en este fichero podrán ser tratados con fines históricos o
estadísticos.

A través de la presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, la persona interesada consiente

en que los datos personales recogidos en aquella puedan ser cedidos a otras Administraciones Públicas en cumplimiento
de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria, o a cualquier entidad obligada por Ley; lo que en todo
caso se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el RGPD, y en la LOPDyDD y su Reglamento de desarrollo.
En los términos establecidos en el citado Reglamento General de Protección de Datos, los interesados podrán
ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, así como de limitación y
oposición a su tratamiento cuando corresponda, a través del procedimiento electrónico de Ejercicio de derechos
sobre datos de carácter personal, habilitado en la Sede electrónica. Para cualquier duda en relación con el ejercicio
de estos derechos pueden ponerse en contacto con el Delegado de Protección de Datos del Cabildo Insular de
Lanzarote o servicio que corresponda.

ANEXO I

PROGRAMA DE TEMAS

C1- AG - Administrativa / Administrativo (40 temas)

Parte primera: materias generales

Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes
fundamentales. La reforma constitucional.

Tema 2. El Poder Judicial. Regulación constitucional. El Consejo General del Poder Judicial. Organización
judicial española. El Tribunal superior de justicia de Canarias.

Tema 3. La organización territorial del Estado: Las comunidades autónomas y las Entidades Locales.

Tema 4. La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los entes locales. Principios
constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local.

Tema 5. El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios.
Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales.

Tema 6. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma
del Estatuto.

Tema 7. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: El Parlamento de Canarias. El Gobierno de

Canarias. La Presidencia de Canarias. La Administración de la Comunidad Autónoma.

Tema 8. El Derecho Administrativo: concepto, contenido y límites. La Administración Pública y el Derecho:

el principio de legalidad administrativa. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Tipología de
Administraciones Públicas.

Tema 9. Régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento
del sector público. Los órganos de las administraciones públicas. Los órganos colegiados. Relaciones interad-
ministrativas.
23090 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Tema 10. La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de
elaboración y aprobación. Las Ordenanzas Fiscales.

Tema 11. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación
de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

Tema 12. La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites.
El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones
y recursos.

Tema 13. Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable
y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección
de datos. Autoridades de protección de datos: la Agencia Española de Protección de Datos: régimen jurídico y
funciones.

Tema 14. Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales. Recursos
que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos
y Prestaciones patrimoniales no tributarias.

Tema 15. La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulación
de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.

Tema 16. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos. La
eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad. Efectos. Notificaciones: condiciones generales para su
práctica. Notificaciones en papel y a través de medios electrónicos. La publicación.
Parte segunda: materias específicas

Tema 17. El procedimiento administrativo. Principios informadores. Fases del procedimiento administrativo.
Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Tema 18. La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades
no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos.

Tema 19. La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de nulidad. La declaración de lesividad.
La revocación. La rectificación de errores. Los recursos administrativos: principios generales. El Recurso de
Alzada y el Recurso Potestativo de Reposición. El recurso extraordinario de revisión. Suspensión.

Tema 20. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de las Entidades Locales. Especial referencia a los
Cabildos Insulares.

Tema 21. Los Cabildos Insulares: competencias como órgano de gobierno, administración y representación
de la Isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Asistencia a los municipios. Atribución
de competencias autonómicas.

Tema 22. El Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Lanzarote. Órganos de gobierno, disposiciones generales,
naturaleza y atribuciones de la Presidencia, el Pleno, y el Consejo de Gobierno Insular.

Tema 23. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora.
El procedimiento sancionador.

Tema 24. La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución y régimen actual. El procedimiento

de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas. La responsabilidad de la administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23091

Tema 25. Convenios de colaboración: definición y tipos. Requisitos. Contenido. Trámites, extinción y
resolución. Diferencias con los contratos administrativos y con los encargos a medios propios regulados en la
Ley de Contratos del Sector Público.

Tema 26. Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local
en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación
previa y la declaración responsable.

Tema 27. Subvenciones: régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades
colaboradoras. Publicidad. Procedimientos de concesión, procedimiento de justificación y de gestión de las subvenciones.
Reintegro, control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones.

Tema 28. El Servicio Público en las Entidades Locales. Los modos de gestión de los servicios públicos en las
Entidades Locales. La gestión directa. Los Organismos Autónomos y las Entidades Públicas Empresariales Locales:
definición; régimen jurídico; régimen económico-financiero y patrimonial y régimen presupuestario, de
contabilidad y control económico-financiero.

Tema 29. La gestión indirecta de los servicios públicos en las Entidades Locales. Los Consorcios: definición
y actividades propias, régimen jurídico, creación, contenido de sus estatutos.

Tema 30. Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público.
Delimitación de tipos contractuales. Ejecución directa de prestaciones por la Administración Pública, cooperación
y encargos. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato: Perfección y forma del contrato.

Tema 31. Órganos competentes en materia de contratación. Capacidad y solvencia de los contratistas.
Prohibiciones. Garantías exigibles en los contratos administrativos. Actuaciones preparatorias. Expedientes de
contratación

Tema 32. Selección del contratista y adjudicación de los contratos: principios, publicidad y plazos para la
presentación de proposiciones y solicitudes de participación. El procedimiento abierto: particularidades del procedimiento
abierto simplificado. Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado: supuestos de
aplicación y régimen jurídico. Notificación, formalización y publicidad de los contratos.

Tema 33. La expropiación forzosa. Naturaleza, régimen jurídico y justificación de la potestad expropiatoria.
Procedimiento expropiatorio general.

Tema 34. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran.
El régimen jurídico del dominio público. Afectación y desafectación. Uso y utilización del dominio público.

Tema 35. Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Concepto y régimen jurídico. Prerrogativas de
la Administración. Adquisición, uso y enajenación: normas especiales para los bienes inmuebles. La cesión de
bienes y derechos patrimoniales.

Tema 36. Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido
de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Ejecución
del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago. Modificaciones presupuestarias.

Tema 37. Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal:
plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta
de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
23092 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Tema 38. La relación estatutaria. Los derechos de los empleados públicos de las Entidades Locales. Derechos
individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo.
Los deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.

Tema 39. El Personal laboral al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico. El contrato de trabajo:
concepto, caracteres, sujetos, modalidades y formalización. Modificación, suspensión y extinción de la relación
laboral.

Tema 40. Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Plan
de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta
y participación. Obligaciones de los/as trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina.

La legislación aplicable a los ejercicios que integran la fase de oposición será la vigente en el momento de la
realización de estos.

ANEXO II

SOLICITUD CON LA RELACIÓN DE DOCUMENTOS ALEGADOS PARA SU VALORACIÓN EN LA

FASE DE CONCURSO

1. Datos de la Convocatoria

Nombre y fecha de la convocatoria __________________________________________________________

2. Datos personales

Primer apellido: ____________________________ Segundo apellido: ______________________________

Nombre: ________________________________ DNI. (indicar letra NIF): __________________________

Domicilio: _____________________________________________________________________________

Localidad: _________________________________________ Provincia: ___________________________

Código postal: _______ Teléfono móvil: ____________________ Teléfono fijo: _____________________

3. Relación de documentación que alega para la fase de concurso:

Mérito alegado/acreditado Observaciones

________________________________________________ ______________________________

________________________________________________ ______________________________

________________________________________________ ______________________________

________________________________________________ ______________________________

El/la aspirante consiente la cesión de los datos acreditados de oficio por la Corporación, así como los datos
que constan en la documentación anexa al Tribunal Calificador, quedando prohibida su difusión por cualquier
medio o procedimiento, debiendo ser tratados exclusivamente para los fines propios, eso es, para valoración de
los méritos aportados por los/as aspirantes.

En ____________________________ a, ____________ de ____________________________ de 2.0____

Firma:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23093

Lo que le comunico haciéndole saber que contra dicho Acto que pone fin a la Vía Administrativa, y de conformidad
con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, podrá interponer con carácter potestativo Recurso de Reposición ante
el mismo órgano que lo dictó, o formular directamente Recurso Contencioso-Administrativo, ante los Juzgados
de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas, en el plazo de DOS MESES a contar desde el siguiente al de
la notificación del presente acuerdo.

Para el supuesto de interposición de Recurso de Reposición no podrá interponer Recurso Contencioso-

Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta. El
plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES, si el acto fuera expreso. Si no lo fuera,
podrá formular Recurso de Reposición en cualquier momento a partir del día siguiente a aquel que se produzca
el acto presunto.

Así mismo, y de conformidad con el artículo 109.2 del citado texto normativo, podrán instar en cualquier momento
la rectificación de los errores materiales, de hecho o aritméticos existente en dicho acuerdo.

(…)”

Arrecife, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL CONSEJERO DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS DEL CABILDO INSULAR DE LANZAROTE

(Decreto de Presidencia número 2023-4269 y 2023-4286, de 27 y 28 de junio de 2023), Miguel Ángel Jiménez
Cabrera.

211.806

ANUNCIO
5.348
Por medio del presente, se hace de público conocimiento que el Consejo de Gobierno Insular del Excmo. Cabildo
Insular de Lanzarote, en sesión celebrada el día 9 de diciembre de 2024, a la vista del Expediente Administrativo
número 19484/2024, adoptó acuerdo que en su parte resolutiva dispone lo siguiente:

“(…)

PRIMERO. Aprobar las Bases reguladoras que figuran anexas al presente Acuerdo, que han de regir la
convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión como Funcionario de Carrera de seis plazas del empleo
Auxiliar Administrativa / Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala auxiliar,
Grupo C, Subgrupo C2, vacantes en la Plantilla de Personal del Cabildo de Lanzarote, siendo el detalle de las
mismas el siguiente:

V GR./ CAT. OPE CÓDIGO DESCRIPCIÓN ESCALA SUBESCALA

F C2 2022 683 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar

F C2 2023 652 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar
F C2 2023 204 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar
F C2 2023 1145 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar
F C2 2022 3136 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar

F C2 2023 801 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar

SEGUNDO. Aprobar la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de las plazas
vacantes que figuran en el presente Acuerdo.
23094 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

TERCERO. Publicar la presente convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas
y publicar anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, así como proceder a su publicación en
el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Cabildo de Lanzarote [Link]
y en la página web [Link]

BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR, POR
EL TURNO DE ACCESO LIBRE, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN Y CON EL
CARÁCTER DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL CABILDO INSULAR DE LANZAROTE,
DE SEIS PLAZAS DEL EMPLEO AUXILIAR ADMINISTRATIVA / ADMINISTRATIVO, PERTENECIENTES
A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA AUXILIAR, GRUPO C, SUBGRUPO
C2.

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS.

Es objeto de las presentes bases regir la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como Personal
Funcionario de Carrera seis plazas del empleo Auxiliar Administrativa / Administrativo, pertenecientes a la escala
de Administración General, Subescala auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2 vacantes en la Plantilla de Personal de
este Cabildo de Lanzarote.

Las plazas objeto de la convocatoria se encuentran dotadas presupuestariamente con arreglo a la legislación
vigente, e incluidas en la Oferta de Empleo Público, correspondiente conforme al siguiente detalle:

V GR./ CAT. OPE CÓDIGO DESCRIPCIÓN ESCALA SUBESCALA

F C2 2022 683 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar

F C2 2023 652 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar

F C2 2023 204 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar

F C2 2023 1145 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar

F C2 2022 3136 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar

F C2 2023 801 Auxiliar Administrativa / Administrativo Administración General Auxiliar

SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE.

La realización de este proceso selectivo se ajustará a lo previsto en estas Bases, a lo dispuesto en los Criterios
Generales que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos por turno libre que convoque el Cabildo
Insular de Lanzarote en ejecución de las ofertas de empleo público ordinarias, aprobados por acuerdo del Consejo
de Gobierno Insular en fecha 18/11/2024, y publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas,
núm. 142, de fecha 22/11/2024, y en la siguiente normativa, además de las que, en su caso, resulten de aplicación:

- Constitución Española de 1978.

- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.

- El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

- La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

- El Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23095

- Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

- Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.

- Ley 8/2015, de 1 de abril, de los Cabildos Insulares.

- Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

- Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas
de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

- Ley 53/1984 de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones

Públicas.

- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a
que debe ajustarse el procedimiento de selección de los Funcionarios de la Administración Local.

- Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio.

- Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad
Autónoma Canaria.

- Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión
de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

- Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de
ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio
Económico Europeo.

- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

- Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre mujeres y hombres

- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

- Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.

- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales

Asimismo, serán de aplicación aquellas normas legales posteriores que modifiquen o sustituyan las anteriormente
señaladas, así como sus normas reglamentarias de desarrollo.

TERCERA. DEFINICIÓN DE LAS TAREAS INHERENTES A LA TOTALIDAD DE LAS PLAZAS

CONVOCADAS.

Sin perjuicio de las tareas específicas que se asigne a cada puesto de trabajo en particular y de aquellas que
se establezcan en los instrumentos de planificación y ordenación de Recursos Humanos, corresponde a los integrados
23096 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

en cada subescala las funciones genéricas de la Escala y Subescala a que hacen referencia el Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en
materia de Régimen Local.

Además, con carácter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la convocatoria son, entre
otras, las que se especifican a continuación:

- Cooperación en los trabajos administrativos de la unidad, y en particular, colaboración en los trabajos de

trámite de expedientes y control de los mismos.

- Tratamiento de la información en general: ordenador, mecanografía, utilizando para ello los medios eléctricos,
mecánicos o electrónicos adecuados.

- Escritura de documentos de toda clase; comprobación de asientos contables; despacho de correspondencia

normalizada; redacción de oficios y diligencias simples; redacción de documentos sencillos y de carácter
repetitivo, transcripción de escritos.

- Registro, clasificación, copia y archivo de documentos, según las instrucciones recibidas por el superior jerárquico.

- Realización de operaciones de cálculo que no revistan complejidad.

- Realización, en su caso, de operaciones con efectivo, en el marco de las disposiciones e instrucciones establecidas.

- Ordenación, numeración y encuadernación de expedientes y legajos, formulación de índices, confección y

manejo de ficheros.

- Información y atención, tanto personal como telefónicamente, al ciudadano en relación con las materias propias
de la unidad a la que esté adscrito.

- Llevar a cabo las gestiones telefónicas necesarias para resolver las cuestiones que se le planteen o encarguen
en su ámbito competencial; así como recepción de las llamadas entrantes, dándoles el curso adecuado.

- Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.

CUARTA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LAS PERSONAS ASPIRANTES PARA TOMAR PARTE
EN EL PROCESO SELECTIVO.

Para ser admitidos a participar en esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerlos hasta el momento de la toma
de posesión como Funcionarios en Prácticas primero y como Funcionarios de Carrera después:

a) Tener nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos

Estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por aquella y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado
constitutivo de la Unión Europea, siempre en los términos previstos en el artículo 57, del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público. Los aspirantes de nacionalidad no española deberán tener conocimiento adecuado del castellano,
pudiéndoles exigir, en su caso, la superación de pruebas para la comprobación del cumplimiento de tal requisito.

b) Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la plaza
y/o puesto de trabajo convocado.

c) Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23097

d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso
al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en caso del personal
laboral, en el que hubiesen sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

e) Titulación: Estar en posesión del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Formación
Profesional Básica o equivalente, según normativa vigente en la materia; o bien en condiciones de obtenerlo
antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Del mismo modo, las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente credencial de homologación.

Será válido aportar el resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine
el plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse
su equivalencia mediante certificado expedido por el órgano competente.

Debe tenerse en cuenta que toda la documentación que se presente para poder concurrir deberá estar traducida
al castellano por intérprete oficial, o en caso de Administraciones pertenecientes a Comunidades Autónomas
españolas con lengua propia, debidamente traducida al castellano por la Administración que la emite. No
podrán ser admitidos los documentos que se presenten de otro modo que no sea el reseñado.

QUINTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y DERECHOS DE EXAMEN.

5.1 Solicitud de participación y documentos que han de acompañarse a la misma.

Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas objeto de la presente convocatoria, deberán presentar
solicitud de participación exclusivamente de forma telemática y a través de medios electrónicos en la página
web [Link] en dicho portal web se generará automáticamente impreso
normalizado de solicitud de participación.

La persona participante, al cumplimentar la solicitud, declara bajo su responsabilidad que reúne todos y cada
uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, comprometiéndose a hacer entrega de la documentación original,
para su cotejo, una vez superado el proceso selectivo correspondiente y en el plazo que se le indica en las presentes
Bases, antes de la toma de posesión como Funcionario en Prácticas, si bien la totalidad de los requisitos han de
cumplirse con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Asimismo, el
interesado deberá asumir que, en caso de que se compruebe que no se reunían los requisitos para tomar parte
en el proceso selectivo, quedará automáticamente excluido del mismo, pasándose el tanto de culpa al orden jurisdiccional
penal, por si pudiera ser constitutivo de un delito.

Con la presentación de la solicitud de participación la persona firmante AUTORIZA al Excmo. Cabildo Insular
de Lanzarote a consultar y/o comprobar los datos que se citan a continuación a través de las plataformas de
intermediación de datos de las Administraciones correspondientes, y en cuya virtud, deba pronunciarse la
resolución del procedimiento:
- Datos de Identidad (DNI, NIE).
- Título académico en virtud del cual participa en la convocatoria.

Si la persona solicitante no desea autorizar la consulta telemática de todos o algunos de los datos anteriormente
relacionados, deberá marcar expresamente en la solicitud los datos cuya consulta NO autoriza, debiendo respecto
de éstos aportar, junto con la solicitud, la documentación acreditativa de los citados datos.
23098 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Si realizada la consulta telemática, en el momento que proceda, el resultado fuera insatisfactorio o infructuoso
se requerirá excepcionalmente a la persona aspirante para la aportación de la documentación en el plazo de subsanación
de la lista provisional.

La solicitud de participación deberá ir acompañada, necesariamente:

a) Del justificante que acredite el abono de la tasa por derechos de examen o documento que acredite estar
exento del abono de los mismos.

El importe de la tasa por derecho de examen será la establecida para cada grupo de tarifa, conforme a lo indicado
en la Ordenanza Fiscal Reguladora de las tasas por participación en los procesos selectivos del Cabildo de Lanzarote
(B.O.P. de Las Palmas, número 113, de 1 de septiembre de 2008), una vez aplicadas, en su caso, las bonificaciones
o exenciones que correspondan:

Para el grupo C2 el importe de la tasa por derecho de examen es de 15 euros.

A la cuantía anterior podrá aplicarse las siguientes bonificaciones y exenciones:

1. Los sujetos pasivos que acrediten la condición de parados y no perciban prestaciones por desempleo, disfrutarán
de una reducción en las tarifas del 75%, debiendo unir a la solicitud documento expedido por el órgano
competente que acredite que cumple con los requisitos señalados para la reducción.

2. También tendrán una bonificación del 75% aquellos sujetos pasivos con un grado de discapacidad igual o
superior al 33% según certificado emitido por el organismo competente, el cual se acompañará a la instancia
de la solicitud.

3. Por aplicación de la Ley 40/2003 de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas, en su artículo
12.1c, se establece una exención del 100% a los miembros de las familias numerosas clasificadas en la categoría
especial, y una bonificación del 50% para los de categoría general, debiendo acreditarlo con la presentación del
título oficial establecido al efecto.

Los derechos de examen deberán ingresarse mediante cumplimentación de la autoliquidación en la Oficina

Virtual de [Link]. El documento de ingreso, en cuyo concepto figurará claramente el
nombre, apellidos y número de DNI de la persona aspirante, así como a la convocatoria a la que se presenta,
debiendo presentar el justificante de ingreso en el momento de la solicitud de participación a cumplimentar de
forma telemática.

La falta de pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante, sin considerarse subsanable
el mencionado requisito.

Se considerará subsanable el abono del importe incorrecto de las tasas correspondientes a los derechos de
examen. La exclusión en la lista de admitidos no da el derecho a la devolución de las cantidades depositadas,
considerando como causa de exclusión en el procedimiento, el no abono del importe correspondiente.

No se procederá a la devolución de la tasa por los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las
pruebas selectivas por causa imputable al interesado. En ningún caso, la presentación y pago en la entidad colaboradora
supondrá la sustitución de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación en la respectiva convocatoria.

b) En caso de no autorizar o bien no estar disponible la intermediación de datos, deberán acompañarse los
siguientes documentos:

1) Copia del Documento Nacional de Identidad, para los aspirantes de nacionalidad española.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23099

Los/las aspirantes nacionales de la Unión Europea o nacionales de cualquiera de los Estados de los que en
virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores, deberán presentar una copia del documento de identidad o pasaporte de su
país de origen.

2) Copia del título exigido en cada convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su
expedición.

Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial deberán presentar, además, la siguiente documentación:

I. La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.

II. Certificado donde se especificará respecto de la persona aspirante lo siguiente, sin que se pueda hacer referencia
a la presentada en otra convocatoria:

a. Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y las tareas correspondientes a la plaza a
la que aspira.

b. Qué adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realización de los ejercicios y para el posterior desempeño
del puesto de trabajo.

También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre,
por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de
diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con
Discapacidad.

De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de presentación de solicitudes, deberá
aportar el justificante de haberla solicitado; en este caso, tendrán que aportar dicho certificado dentro del plazo
de subsanación del listado provisional de admitidos y excluidos.

III. Asimismo, las personas con discapacidad que soliciten adaptación del ejercicio deberán presentar certificado
en el que conste el tipo de discapacidad que padece al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado
desarrollo de los ejercicios que integran la oposición.

Si los documentos acreditativos de los requisitos no se aportaran por encontrarse en poder de esta Corporación
con ocasión de su participación en otra convocatoria, deberá hacerse constar expresamente esta circunstancia
en la solicitud, especificando la convocatoria en la que los presentó, con indicación de la plaza y la fecha de la
convocatoria, siempre que no haya transcurrido más de cinco años desde su presentación. En caso contrario,
deberá aportar la documentación requerida.

Los requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Con la
presentación de la solicitud de participación las personas aspirantes se hacen responsables de la veracidad, así
como del cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes Bases. Quedando condicionado su nombramiento
al cumplimiento y acreditación de los mismos.

5.2 Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de la solicitud de participación en el procedimiento selectivo será de VEINTE (20)

DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente de la publicación de extracto de la convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado. A tal fin, el texto íntegro de la bases de convocatoria que han de regir el proceso selectivo
se insertará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en la página web [Link]
y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica ([Link]
23100 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Los sucesivos anuncios relacionados con la presente convocatoria se publicarán únicamente en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas hasta el comienzo del proceso selectivo, el resto se hará en la página web
[Link] y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
([Link] hasta el final del mismo, salvo en aquellos concretos apartados
en que se determine otra cosa.

5.3 Lugares y forma de presentación

La admisión de solicitudes se tramitará telemáticamente a través de internet, en la página web

[Link] debiendo cumplimentar el formulario correspondiente y adjuntando
la documentación que se señala en el epígrafe 5.1 de estas Bases, y una vez firmado digitalmente obtendrá inmediatamente
el resguardo con fecha y número de registro.

La presentación física en soporte papel de la solicitud y/o por cualquier otro medio, dará lugar a trámite de
subsanación a fin de que se presente por medios electrónicos, con advertencia de desistimiento en el plazo de
DIEZ (10) DÍAS de no subsanarse.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. Los errores de hecho,
materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de
oficio o a petición del interesado.

Con la presentación de instancias los distintos aspirantes deberán declarar conocer el contenido íntegro de las
obligaciones inherentes a las plazas convocadas, así como el procedimiento a seguir durante el proceso selectivo,
reconociendo asimismo conocer las normas generales de procedimiento que aparecen publicadas en el Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas.

SEXTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.

6.1. Requisitos y relación provisional de aspirantes.

Para ser admitidos como aspirantes en el proceso selectivo, será necesario que los mismos manifiesten en la
solicitud de participación que reúnen todos los requisitos exigidos en las Bases que rigen la convocatoria y presenten
la documentación requerida, conforme se establece en las presentes Bases.
Concluido el plazo de presentación de solicitudes de participación, el órgano convocante dictará resolución,
aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando respecto de los aspirantes
excluidos la causa de inadmisión, a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo
de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, a contar desde la publicación de la referida resolución en el Boletín Oficial de
la Provincia, sin perjuicio de su publicación en página web [Link] y en el
Tablón de Anuncios de la sede electrónica [Link] que contendrá la relación
nominal de aspirantes admitidos y excluidos, e indicación, en su caso, de la causa de exclusión.

Además, también se considerará subsanable en este plazo:

a) El abono del importe incorrecto de las tasas correspondientes a los derechos de examen.

b) La aportación de la documentación referida a la acreditación de las limitaciones funcionales física, psíquica,

sensorial o mixta, para quienes presenten grado de discapacidad, y sea necesario la adaptación de tiempo o medios
de examen, concretamente de la siguiente documentación:

• La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.

• Certificación en la que conste el tipo de discapacidad con la finalidad de adoptar las medidas necesarias para
el adecuado desarrollo de los ejercicios que integran la oposición.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23101

• La certificación vinculante del equipo multiprofesional donde se especificará respecto del aspirante, que está
en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de las plazas convocadas, y en su caso, las adaptaciones,
físicas y de tiempo, necesarias para la realización de los ejercicios y para el posterior desempeño de la actividad
profesional.

Transcurrido el plazo de referencia, la documentación reseñada no podrá ser aportada en ningún otro momento
posterior.

Si dentro del citado plazo no presentara la solicitud de subsanación serán definitivamente excluidos/as de la
participación en el proceso selectivo. La lista será, a su vez, definitiva en caso de no existir aspirantes excluidos.

6.2. Relación definitiva de participantes.

Finalizado el plazo de subsanación, el órgano convocante dictará resolución por la que se apruebe la relación
definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, y en ella se hará pública la composición del Tribunal para el presente
proceso selectivo, si ello fuera posible, y el orden por el que habrá de llevarse a cabo el llamamiento para la
realización de las distintas pruebas, dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la letra
que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Función Pública y que esté vigente en
dicho momento. Dicha Resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, en la página web
[Link] y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
[Link]

En la citada Resolución, a propuesta del Tribunal Calificador, podrá constar la fecha, lugar y hora de realización
del primer ejercicio de la oposición, todo ello con una antelación mínima de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES.

6.3. Reclamación contra la relación definitiva de participantes.

La resolución que apruebe definitivamente la lista de admitidos y excluidos, pondrá fin a la Vía Administrativa,
y contra la misma se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante el Orden Jurisdiccional
Contencioso-Administrativo. No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo
señalado, contra la resolución que acuerda la relación definitiva de participantes, se podrá interponer recurso
de reposición, ante el mismo órgano que lo ha dictado, de conformidad al artículo 123 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

SÉPTIMA. TRIBUNAL CALIFICADOR.

7.1. Composición.
Los Tribunales calificadores de los procesos selectivos convocados serán colegiados y su composición deberá
ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad
entre mujer y hombre.

El Tribunal contará con una persona que ejercerá la Presidencia, tres Vocalías y una Secretaría, debiendo ostentar
todos sus integrantes la condición de Personal Funcionario de Carrera, en ningún caso el número de miembros
del Tribunal será inferior a cinco.

Todos sus miembros tendrán voz y voto, incluso quien ejerza la Secretaría, la cual dará fe de los acuerdos que
se adopten por el Tribunal. Por tal motivo el número de miembros con derecho a voz y voto habrá de ser siempre
impar.

Su composición será predominantemente técnica y vendrá determinada por el principio de especialidad, por
lo que la totalidad de sus miembros deberán poseer titulación de igual o superior nivel académico a las exigidas
para el acceso a las plazas convocadas. La pertenencia a los Tribunales de selección será siempre a título individual,
no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
23102 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

La designación de las personas titulares y suplentes del Tribunal Calificador se hará por Resolución del órgano
convocante, procurando garantizar la idoneidad de dichas personas para poder enjuiciar los conocimientos y
aptitudes de los/las aspirantes en relación con las características de las plazas convocadas.

Quienes integran el Tribunal serán personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la
convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la
publicación de los resultados.
7.2. Abstención.

Los miembros del Tribunal Calificador deberán plantear su abstención, para no formar parte del mismo, cuando
pudieran estar incursos en alguno de los supuestos previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, debiendo comunicar la concurrencia
de cualquiera de estas circunstancias ante la Presidencia de este Cabildo.

Asimismo, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 13.2 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, no podrán
formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.

7.3. Recusación.

Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando juzguen que concurren en ellos alguna o
varias circunstancias de las previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público.

7.4. Constitución y actuación del Tribunal calificador.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de las personas (titulares o
suplentes) que desempeñen la Presidencia y la Secretaría y la mitad del resto de sus miembros. En caso de ausencia
de quienes desempeñen los cargos de titular, serán sustituidos por las personas suplentes que hayan sido
designadas a tal efecto mediante Resolución del órgano convocante.

El Tribunal Calificador actuará bajo los principios de independencia y discrecionalidad técnica.

Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán nombrarse personas asesoras técnicas especialistas
y/o colaboradores, a propuesta motivada del Tribunal Calificador, para todas o alguna de las pruebas.
Quienes asesoren al Tribunal Calificador, se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando
así con voz, pero sin voto, tal como establece el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función
Pública Canaria y el artículo 13.3 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.

La actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los miembros del tribunal calificador y, en su caso, el personal colaborador tendrá derecho a percibir las indemnizaciones
o dietas que les correspondan con relación a los servicios y a los derechos de asistencia, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de Indemnizaciones por razón del
servicio.

7.5. Revisión de las resoluciones del Tribunal Calificador.

El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23103

contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ella, adoptando
las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la votación hasta una tercera vez, en la que, si persiste
el empate, éste lo dirimirá el Presidente con su voto. Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser impugnados
por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan
las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo. El Tribunal cuenta con
las facultades disciplinarias pertinentes para descalificar a aquellos aspirantes que no se comporten debidamente
durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando métodos no permitidos para superarlas o faltando
al respeto con su conducta a los/as miembros del Tribunal o al resto de los aspirantes.

Las resoluciones del Tribunal Calificador vinculan a la Administración Local, aunque ésta, en su caso, puede
proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse
de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades, sin perjuicio de las facultades asignadas al
Tribunal de Selección para aclarar dudas y rectificar los errores materiales, de hecho o aritméticos que haya
podido cometer en sus actuaciones, así como para resolver las reclamaciones que se interpongan contra sus resoluciones.

OCTAVA. CONCURRENCIA DE CAUSAS DE FUERZA MAYOR IMPEDITIVA.

8.1. Los supuestos de fuerza mayor que impidan a las personas aspirantes presentarse a las pruebas selectivas
o cumplir con los trámites del procedimiento para las que son requeridas, deberán acreditarse de forma fehaciente
y serán valorados y apreciados por el Tribunal Calificador.

8.2. Se considerarán causas de fuerza mayor, las siguientes:

a) Riesgo en el embarazo o parto.

b) Accidente grave u hospitalización de la persona aspirante.

c) Fallecimiento u hospitalización de familiar de la persona aspirante hasta el primer grado de consanguinidad
o afinidad. Se entenderá incluido en este último caso a la persona cónyuge o que guarde una análoga relación
de afectividad con la persona aspirante.

d) Deber público inexcusable cuyo incumplimiento puede conllevar consecuencias jurídicas penales para la
persona aspirante siempre y cuando se acredite la imposibilidad de cumplir dicho deber, o no poder demorarlo
en el tiempo, como consecuencia de haber sido convocada o llamada en el ámbito del proceso selectivo.

También se podrán considerar causa de fuerza mayor aquellas situaciones declaradas de alerta o de emergencia
por parte de la autoridad administrativa competente, siempre que lleve aparejada la recomendación o prohibición
de desplazamiento o que afecte significativamente a los medios de transporte.

8.3. Cualquier causa de fuerza mayor que concurra durante la fase de oposición deberá ser comunicada, con
al menos 24 horas de antelación, mediante la sede electrónica del Cabildo Insular de Lanzarote.

En caso de imposibilidad manifiesta para cumplir este plazo, podrá comunicarse como máximo en los dos
días hábiles siguientes, acompañando a la comunicación la documentación que acredite de forma fehaciente la
imposibilidad de haber cumplido el plazo de comunicación previa.

Los plazos señalados anteriormente se computarán en relación al día y hora en que hayan sido convocadas
las personas aspirantes para la realización del ejercicio que conforma la fase de oposición.

En caso de admitirse la causa de fuerza mayor, se aplazará para la persona aspirante afectada la realización
del ejercicio, el cual deberá tener lugar como máximo en los QUINCE DÍAS HÁBILES siguientes al día previsto
para su celebración. En caso contrario, decaerá en su derecho.
23104 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

El Tribunal Calificador deberá garantizar que el contenido del ejercicio que se realice posteriormente sea diferente
al realizado por el resto de las personas aspirantes.

NOVENA. SISTEMA SELECTIVO Y DESARROLLO DEL MISMO

El sistema selectivo será el de Concurso-Oposición, según lo previsto en el artículo 171.2 del Texto Refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril (TRLBRL) y en el apartado 6 del artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Empleado Público (TRLEBEP). La preferencia por
el sistema de Concurso-Oposición, encuentra su justificación en que se precisa disponer cuanto antes de personal
que tenga desde el primer momento experiencia para la realización de las funciones a desarrollar, todo ello al
objeto de garantizar en este Cabildo una prestación de servicios eficaz, eficiente y de calidad.

En este sentido, la doctrina constitucional viene admitiendo que la valoración del tiempo efectivo de los servicios
prestados no sólo no constituye una referencia individualizada y concreta, sino que ha llegado a afirmar que
«La experiencia es, desde luego, un mérito, y conferir relevancia a su disfrute no sólo no es contrario a la igualdad,
sino que, en tanto que cualidad susceptible de justificar una diferencia de trato, se cohonesta perfectamente con
el artículo 14 de la Constitución y es condición de obligada relevancia, en atención a criterios tales como los
de eficacia en la prestación de servicios por parte de la Administración Pública» (STC 281/1993, de 27 de septiembre)
y el legislador básico no puede prescindir del concurso oposición como sistema de selección. El mismo Tribunal,
en la STC 107/2003, de 2 de junio, FJ 5, afirmó que «…la puntuación otorgada a quienes poseían servicios
previos computables, aunque es cierto que otorga una sustancial ventaja a estos aspirantes (en mayor grado cuantos
más años de servicios prestados acreditasen, con el máximo indicado), no excluye de la competición a quienes,
como la recurrente, carecen de dicho mérito, pese a que imponga a estos opositores “por libre”, para situarse a
igual nivel de puntuación que los opositores interinos, un nivel de conocimientos superior, pero sin que ello
signifique el establecimiento de un obstáculo insalvable que impida el acceso a la función pública de quienes
no han prestado servicios previamente en la Administración … ».

La nota máxima que se puede obtener en el proceso de selección es de 10 puntos, correspondiendo 6 puntos
(60%) a la fase de oposición y cuatro (4) puntos (40%) a la fase de concurso.

FASE DE OPOSICIÓN.

La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y

eliminatorios entre sí, y en ellos se adoptarán las medidas precisas en orden a garantizar el anonimato de las
personas aspirantes. La puntuación máxima de esta fase será de diez (10) puntos, y no podrá ser superior al
60% de la puntuación total del proceso selectivo.

En cualquiera de los casos, no se podrán superar los ejercicios si no se alcanza un mínimo de cinco (5) puntos
en cada uno de ellos, del mismo modo que no podrá superarse la oposición en su conjunto si la calificación final
no alcanza un mínimo de cinco (5) puntos.

Atendiendo a razones de eficacia y teniendo en cuenta el principio de agilidad, la fase oposición será previa
a la fase de concurso y consistirá en la realización de los ejercicios obligatorios que se indican a continuación
y que tendrán carácter eliminatorio.

El programa que ha de regir las pruebas selectivas de la oposición es el que figura en el Anexo I de las presentes
Bases. En el supuesto de que, con posterioridad a la aprobación de estas bases se modificara la normativa incluida
en el programa, las referencias en él contenidas se entenderán efectuadas a la normativa que en cada momento
resulte de aplicación.

Durante el desarrollo de las pruebas correspondientes a la oposición no se permitirá el uso de teléfonos móviles,
que deberán permanecer apagados durante el tiempo de realización de las pruebas.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23105

Constará de dos ejercicios, que serán obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio: consistirá en la contestación de un cuestionario tipo test de 30 preguntas, más 5 de reserva
para el caso de posibles anulaciones, con 3 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Dichas
preguntas versarán sobre las materias comunes y específicas que figuren en las Bases.

Se realizará en un tiempo máximo de (40) minutos y se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse, al

menos, 5 puntos para superarlo. Para su corrección se aplicará la siguiente fórmula:

[(Número Aciertos - (Número Errores / 3)) / 30] x 10

Segundo ejercicio: consistirá en la resolución de un supuesto práctico, durante un período máximo de dos
horas, a elegir de entre dos planteados por el tribunal calificador, relacionados con las materias específicas contenidas
en el temario que figure en las Bases y de las funciones de las plazas convocadas.

Puntuación final de la fase de oposición: será la resultante de aplicar la media aritmética entre los 2 ejercicios
que conforman esta fase.

La calificación final de la fase de oposición será siempre la media aritmética entre las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los dos ejercicios de dicha fase del proceso selectivo.

9.1 Criterios de valoración de los distintos ejercicios, calificación y normas comunes:

Cada uno de los ejercicios que integran la oposición, se calificará con un máximo de diez (10) puntos, siendo
necesario para pasar al siguiente ejercicio obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos. Por tanto,
desde el mismo momento en que el aspirante no obtenga un mínimo de cinco puntos en cualquiera de los dos
ejercicios, quedará automáticamente excluido.

Las calificaciones del Tribunal Calificador deberán figurar con tres decimales.

Finalizado y calificado cada ejercicio, se hará público en la web [Link]

y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica [Link] la relación de
los aspirantes que hayan superado el mismo, con especificación de las puntuaciones obtenidas. Una vez hecho
público el anuncio de las calificaciones, el aspirante dispondrá de un plazo máximo de CUATRO (4) DÍAS HÁBILES,
para solicitar la revisión de los mismos, sin perjuicio de la interposición de los recursos o reclamaciones
procedentes.

Deberá tenerse en cuenta que las rectificaciones de errores que se lleven a cabo respecto de un ejercicio, cuando
los mismos sean fácilmente constatables, llevará aparejada su aplicación para todos los aspirantes en igualdad
de condiciones, lo que pudiera determinar una modificación de las puntuaciones respectivamente obtenidas, de
lo que los aspirantes deberán ser respectivamente informados en todo momento mediante el correspondiente
Anuncio de rectificación en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Cabildo.

9.2 Desarrollo de los ejercicios:

9.2.1. Comienzo de los ejercicios: la fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse el primer ejercicio se harán
públicos por el Tribunal, previo acuerdo del mismo una vez constituido.

9.2.2. Llamamientos: en el lugar, fecha y hora que hayan sido convocados los aspirantes admitidos al proceso
selectivo para la realización de cada ejercicio se iniciará el llamamiento de todos los aspirantes. La no presentación
de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios finalizado el llamamiento, determinará automáticamente
el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del
procedimiento selectivo.
23106 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

El orden por el que habrá de llevarse a cabo el llamamiento de los aspirantes, se hará público conjuntamente
con la Resolución en la que se haga pública la lista definitiva de aspirantes, dando comienzo por el opositor
cuyo primer apellido comience por la letra que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado
para la Función Pública, vigente en la fecha en que dicha resolución se publique.

El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias pertinentes para excluir a aquellos aspirantes que no se
comporten debidamente durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando métodos no permitidos
para superarlas, o faltando al respeto con su conducta a los miembros del Tribunal o al resto de los aspirantes.

9.2.3. Identificación de los aspirantes: Los opositores, al comienzo de cada prueba, deberán mostrar el original
del documento que acredite la identidad, en vigor, a los miembros del Tribunal calificador. El incumplimiento
de este requisito, en el momento de su llamamiento para la realización de las pruebas, determinará la exclusión
automática del aspirante, haciéndose constar expresamente en el expediente tal circunstancia.

9.2.4. Aspirantes con discapacidad: En el desarrollo de los ejercicios, se establecerán, para las personas con
discapacidad, las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización,
de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes, siempre que estas hayan sido
solicitadas por los aspirantes mediante certificado vinculante del equipo multiprofesional a que se hace referencia
en las presentes Bases; podrá admitirse para este colectivo de aspirantes, excepcionalmente, la ampliación en
un tercio del tiempo previsto para su realización en las bases que rigen la convocatoria, o, en su defecto, el acordado
por el Tribunal Calificador, cuando así se especifique en dicha certificación.

9.3. Corrección de los ejercicios: En la corrección de los ejercicios, se garantizará por parte del Tribunal Calificador
el anonimato de los aspirantes. Con esta finalidad, quedarán anulados automáticamente los ejercicios realizados
por los aspirantes en los que hagan constar firma, señal o marca que les pueda identificar de cualquier forma.

9.4. Exclusiones del proceso: Si, en cualquier momento del procedimiento de selección, llegase a conocimiento
del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de los requisitos exigidos en la Convocatoria, se le excluirá de
la misma, previa audiencia al propio interesado, pasándose, en su caso, el tanto de culpa a la Jurisdicción Ordinaria,
si se apreciase inexactitud fraudulenta en la declaración responsable que formuló y aportó conjuntamente con
la solicitud de participación en el proceso selectivo.

FASE DE CONCURSO.

Se iniciará una vez finalizada la fase de oposición y consistirá en la valoración de los méritos acreditados por
las personas aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición, de acuerdo con el baremo de
méritos contemplado en estas bases.

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la
fase oposición, no pudiendo determinar por sí misma el resultado del proceso selectivo. La puntuación máxima
de esta fase no podrá ser superior al 40% de la puntuación total.

Finalizada la fase de oposición, el Tribunal requerirá a las personas aspirantes que la hayan superado, para
que en el plazo máximo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES a partir de la publicación de los resultados de la fase
oposición, presenten la documentación acreditativa de los méritos que posean, de forma telemática a través de
la página web [Link]

Para ello deberán presentar el Anexo II, debidamente cumplimentado, en el que se relacionen los méritos alegados
al objeto de contrastarlos con la documentación aportada por los/las aspirantes. Con el anexo, se deberá adjuntar
los documentos acreditativos de los méritos previstos en estas bases.

Todos los méritos alegados deberán poseerse en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes
del proceso selectivo de razón, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la fecha citada.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23107

Cuando el Tribunal considere que algunos de los méritos alegados que los aspirantes pretenden hacer valer
en la fase de concurso no han sido acreditados conforme a lo previsto en las bases que rigen la presente
convocatoria, concederá un plazo de CINCO (5) DÍAS HÁBILES para la subsanación, para ello, el Tribunal
publicará un anuncio en la web [Link] y en el Tablón de Anuncios de la
sede electrónica del Cabildo [Link]

Baremo de méritos de la fase de concurso conforme a los criterios generales:

Se valorarán, según los criterios y puntuaciones que se explicitan a continuación:

I. Experiencia profesional (máximo 2,5 puntos)

II. Formación (máximo 1,0 puntos)

III. Superación de procesos selectivos (máximo 0,5 puntos)

Experiencia profesional: Máximo 2,5 puntos, conforme al siguiente detalle:

Se valorarán con 0,050 puntos por mes completo trabajado, los servicios efectivos prestados en las
Administraciones Públicas (teniendo tal consideración las previstas en el artículo 2.3 de la Ley 39/2015, de 1
octubre), siempre que se hayan prestado bajo la condición de personal funcionario/a de carrera o funcionario/a
interino/a dentro del mismo grupo, subgrupo y en la misma Escala, subescala y empleo, o como personal laboral
en categoría correlativa en caso de que esta exista y en grupo del mismo nivel objeto de la convocatoria.

Se considerarán servicios efectivos prestados los días efectivamente trabajados y los períodos de excedencia
voluntaria por cuidado de hijos o de un familiar a su cargo, situaciones derivadas de violencia de género, incapacidad
laboral, permiso de maternidad y paternidad, situación de riesgo durante el embarazo, la adopción y acogimiento
tanto preadoptivo como permanente.

No se valorarán los servicios prestados como personal eventual, personal directivo profesional, personal titular
de órganos directivos y superiores, servicios especiales, personal vinculado por un contrato no laboral de
prestación de servicios, sea de naturaleza civil o mercantil.

Tampoco se valorarán los servicios prestados a través de proyectos que desarrolle cualquier Administración
Pública en el marco de Planes Especiales, Programas o Convenios de Colaboración o de Cooperación que hayan
sido aprobados reglamentariamente por los órganos competentes y tengan por objeto la realización de obras o
servicios de interés general o social o la realización de prácticas profesionales en el ámbito de las competencias
de la Corporación, a fin de adquirir experiencia laboral por las personas desempleadas o mejora de la ocupabilidad
o la empleabilidad.

Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea, tomándose en consideración
el más beneficioso para el/la interesado/a. En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se valorará
exclusivamente la parte de la jornada efectivamente desarrollada.

Formación: Máximo 1 punto.

Se valorará el haber recibido como impartido, cursos de formación y perfeccionamiento homologados por el
Cabildo Insular de Lanzarote, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), los Institutos autonómicos
de Administración Pública (ICAP,..), las Administraciones Públicas en general, las Universidades, las
Organizaciones Sindicales en el Marco del Acuerdo de Formación Continua, corporaciones de derecho Público
(Colegios profesionales, COSITAL,..), asociaciones de entidades locales, tales como la Federación Española
de Municipios y Provincias (FEMP), otras Federaciones autonómicas de Municipios y Provincias (FECAM,
CEMCI,..), siempre que se encuentren relacionados con las funciones de la plaza objeto de la convocatoria, y
se otorgará hasta un máximo de 1 punto conforme al siguiente baremo:
23108 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Subgrupo C2 y Grupo IV de Personal Laboral: 0,0033 puntos por cada hora

También podrá alcanzarse la puntuación máxima de un punto, acreditando estar en posesión de titulaciones
académicas o certificaciones profesionales oficiales de nivel igual o superior distintas a la exigida para el acceso
a la plaza objeto de la convocatoria, y que guarden relación con las funciones inherentes a dicha plaza o sean
complementarias. No se valorarán los primeros ciclos conducentes a la obtención de otras titulaciones académicas
de ciclo superior que se aleguen como méritos, conforme al siguiente detalle:

*Por cada título académico oficial de superior nivel a los títulos de acceso: 0.5 puntos.

*Por cada título académico oficial de igual nivel, o título no oficial, distinto al exigido como requisito de acceso
al empleo al que se opte: 0.25 puntos.

Superación de procesos selectivos:

Se otorgará hasta un máximo de 0,5 puntos por la superación de procesos selectivos en el mismo Empleo,
Escala y Subescala convocada en el caso de convocatorias personal funcionario, o en la misma categoría
profesional laboral en el caso de convocatorias de personal laboral, conforme al siguiente detalle:

• 0,50 puntos por la superación completa de un proceso selectivo destinado a la provisión definitiva de plazas.

• 0,25 puntos por la superación parcial de un proceso selectivo, así como también la superación de aquellos
procesos destinados a la configuración de listas de reserva.

Se valoran siempre que se trate de procesos superados en cualquier fecha anterior al último día de presentación
de solicitudes para la participación en la presente convocatoria, y que el proceso haya incluido al menos la realización
de una prueba de oposición.

No se valorarán aquellos procesos que utilicen el sistema de concurso de méritos exclusivamente o la mera
integración en listas de reserva como consecuencia de los mismos.

Acreditación de los méritos.

La forma y documentación acreditativa de los méritos alegados por los/as interesados/as, se determinará en
las Bases de las plazas (cuerpo/escala/especialidad/categorías) a convocar, mediante la presentación de la
siguiente documentación una vez superada la fase de oposición:

I. Experiencia profesional

Para la valoración de los méritos de la experiencia profesional se deberá aportar vida laboral actualizada además
de certificado de servicios prestados en las Administraciones Públicas, conforme al modelo ANEXO I previsto
en el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, en el que se indicará la naturaleza jurídica de la relación, el grupo
y subgrupo, escala o similar clase dentro del grupo profesional, el tiempo exacto de la duración con indicación
del permanecido en situaciones administrativas que no conlleve el desempeño efectivo de las funciones. Dicho
certificado será expedido por el empleado público con potestad de fe pública conforme a las normas de
organización y funcionamiento de la correspondiente Administración.

En caso de que no exista correspondencia exacta entre el empleo o categoría profesional a acreditar y la plaza
convocada, se deberá aportar certificación del tipo de funciones y tareas desempeñadas.

II. Formación

La acreditación se realizará mediante aportación de copia de los correspondientes títulos o certificados

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23109

emitidos por las instituciones correspondientes, debiendo incluir la identificación de la persona, las horas de
duración o créditos equivalentes, la temática, la fecha de emisión y el organismo emisor. No se valorarán los
cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración, tampoco se valorarán los diplomas
relativos a asistencia a jornadas o congresos.

III. Superación de procesos selectivos

Para la valoración de la superación de procesos selectivos, la persona aspirante deberá aportar como acreditación
de este mérito, el boletín oficial en que hubiere sido publicada la resolución que declara superado el proceso
selectivo siempre y cuando en dicha publicación conste su identidad completa. En caso contrario, no habiéndose
publicado la citada Resolución o no reuniendo ésta la identidad de la persona solicitante deberá aportarse certificado
de la Administración Pública en la que se hubiera superado el proceso selectivo expedido por la autoridad o el
empleado público con potestad para ello conforme a las normas de organización y funcionamiento de la
correspondiente Administración.

DÉCIMA. CALIFICACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO Y RESOLUCIÓN DE LOS EMPATES.

La calificación final del proceso selectivo será el resultante de la suma ponderada de las puntuaciones
obtenidas en cada fase (oposición y concurso) debiendo figurar ésta con tres decimales. Para ello se deberá realizar
la ponderación de la puntuación de la fase de oposición respecto del 60% de la puntuación total, sumando la
puntuación total de la fase de concurso.

En el caso de que dos o más aspirantes hubieren obtenido la misma calificación final, el empate se resolverá
atendiendo a los siguientes criterios:

1º) A la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición

2º) A la mayor puntuación en el ejercicio práctico de la fase de oposición.

3º) A la mayor puntuación obtenida en el ejercicio teórico (primer ejercicio) de la fase de oposición.

4º) A la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.

5º) La mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia laboral de la fase de concurso.

En caso de que, a pesar de la utilización sucesiva de todos los criterios anteriores, persistiera el empate, se
dirimirá por sorteo en acto público entre los aspirantes afectados.

DECIMOPRIMERA. RELACIÓN DE APROBADOS Y PROPUESTA DEL TRIBUNAL DE NOMBRAMIENTO

DE FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.

11.1. Presentación de documentos:

Concluida la calificación de las pruebas que integran el proceso selectivo, el Tribunal Calificador publicará
en la web [Link] y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
[Link] del Cabildo el listado de las puntuaciones correspondientes con la
relación de personas seleccionadas, por orden de la calificación final obtenida, cuyo número no podrá exceder
del de plazas convocadas, y formulará la correspondiente propuesta de nombramiento como Funcionarios en
Prácticas al órgano convocante, mediante la remisión de dicha relación al referido órgano.

Las personas propuestas para el nombramiento como Funcionarios en Prácticas, dentro del plazo de VEINTE
(20) DÍAS HÁBILES, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, deberán aportar los documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad para desarrollar las tareas inherentes de la plaza a ocupar, mediante
23110 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

el correspondiente certificado médico y demás requisitos exigidos en la convocatoria y por el Área de Recursos
Humanos.

Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, la persona propuesta no presentaran la documentación
relativa al cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidos para tomar parte en la convocatoria, o del examen
de la misma o del reconocimiento médico se dedujera que carece de alguna de las condiciones o no reuniera
los requisitos y condiciones exigidos, ello determinará su automática exclusión, no pudiendo ser nombrada como
Funcionario en Práctica ni como Funcionario de Carrera, y quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia, solicitando tomar
parte en el proceso selectivo. En este caso, se formulará propuesta de nombramiento a favor de quienes,
habiendo aprobado la totalidad del proceso selectivo, por riguroso orden de puntuación obtenida, tuvieran cabida
en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.

11.2. Nombramiento como Funcionarios en Prácticas y período de prácticas.

Una vez aportada la documentación acreditativa a que se refiere el anterior apartado, y en el modo establecido
en el mismo, se dictará resolución aceptando la propuesta del Tribunal, y se acordará el nombramiento como
Funcionarios en Prácticas de dichos aspirantes propuestos por el Tribunal. Dicho nombramiento se hará público
en el Boletín Oficial de La Provincia de Las Palmas, así como en la web [Link]
y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica [Link] del Cabildo

Siempre que el órgano de selección haya propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de
plazas convocadas, en su caso, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados antes de su toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir
del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como Funcionarios en Prácticas.

11.3. Período de prácticas.

El período de prácticas será de tres (3) meses, contados desde la fecha del nombramiento como Funcionario
en Prácticas para ocupar la plaza en cuestión. Las prácticas podrán consistir en la rotación por distintos servicios
del Cabildo de Lanzarote, desempeñando tareas propias e inherentes a la Escala y Subescala en que se encuadran
las plazas convocadas, debiendo aprobarse previamente a su inicio una planificación especificando en qué consistirán
dichas prácticas y qué aspectos han de ser tomados en consideración para la evaluación del aspirante, debiendo
emitir informe el responsable de cada Departamento en que se lleven a cabo las mismas, con referencia a cada
uno de los aspectos han de ser tomados en consideración para la evaluación del aspirante. El período de prácticas
finalizará con la declaración de Apto/No Apto, por el órgano competente, previo examen de los distintos
informes emitidos por los Servicios en que el aspirante ha realizado las mismas, debidamente detallado en cuanto
a los distintos aspectos que deban ser considerados.

En caso de no superación, determinará la automática exclusión de la persona aspirante del proceso de selección,
y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su nombramiento como Personal Funcionario de
Carrera.

Se entenderá que renuncian al nombramiento como Funcionarios en Prácticas, quienes, sin causa justificada,
no se incorporasen a dicho período de prácticas. En caso de que algún aspirante no supere el período de
prácticas y hubiesen aspirantes que superasen el proceso selectivo hasta el momento de nombramiento en prácticas,
quedando fuera por excedente de cupo, podrá igualmente el órgano convocante requerir del órgano de selección
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su nombramiento como Funcionario
en Prácticas, en cuyo caso deberá seguir el mismo cauce procedimental que el resto de los aspirantes propuestos
que hayan superado el período en prácticas.

DECIMOSEGUNDA. NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO/A DE CARRERA.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23111

Finalizado el período de prácticas se procederá al nombramiento como Funcionario de Carrera de aquel aspirante
que haya sido declarado APTO, con superación del período de prácticas, pasando a ocupar puesto vacante de
la plantilla que se corresponda con la Escala, Subescala y Grupo de pertenencia a que concurre, según las necesidades
de servicio que la administración convocante tenga en dicho momento.

El nombramiento como Funcionarios de Carrera de los aspirantes se llevará a cabo en los momentos temporales
en que se efectúen las respectivas propuestas, si fuera necesario como consecuencia de la necesidad de retrasar
el nombramiento de algún aspirante por el referido motivo. En tal caso, los nombramientos podrán llevarse a
cabo unos con anterioridad y otros con posterioridad si fuera como consecuencia de lo que se indica.

Los aspirantes nombrados Funcionarios de Carrera por el órgano convocante, deberán tomar posesión de su
plaza en el plazo máximo de UN MES, a partir del día siguiente a la notificación del nombramiento o de la
fecha de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de la resolución de su nombramiento.

El que sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su plaza será declarado
cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y del nombramiento conferido.

DECIMOTERCERA. ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará entre los puestos vacantes según el orden obtenido en el
proceso selectivo y siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto de trabajo. Estos
destinos tendrán carácter definitivo, equivalente a todos los efectos a los obtenidos por concurso.

DECIMOCUARTA. CONSTITUCIÓN DE LISTA DE RESERVA EN LA SUBESCALA CONVOCADA.

En caso de que existiesen candidatos que hayan superado el proceso selectivo y no puedan ser nombrados
Funcionarios en Prácticas en primer término y Funcionarios de Carrera con posterioridad, como consecuencia
de no existir plazas suficientes para la totalidad de los aspirantes que hayan superado la totalidad de las pruebas,
se confeccionará una Lista de Reserva, específica de la Escala, Subescala, Grupo y Subgrupo a que se haya
concurrido durante el proceso selectivo, que será utilizada con carácter preferente a fin de cubrir cualquier necesidad
de las previstas en el artículo 10.1 del TREBEP, ordenada según la puntuación obtenida por los candidatos, de
mayor a menor puntuación.

Posteriormente se formará una lista de espera siguiente a la anterior, con los aspirantes del turno libre que
hayan obtenido como mínimo cinco (5) puntos en la calificación del primer ejercicio de la oposición y no superen
el proceso selectivo. El orden de los aspirantes en la lista de espera vendrá determinado por los criterios que a
continuación se indican:

- Suma de las puntuaciones obtenidas, de mayor a menor, en los ejercicios superados de la oposición.

- Puntuación obtenida en el primer ejercicio de la oposición, de mayor a menor, y teniendo en cuenta la calificación
mínima de cinco (5) puntos en dicho ejercicio necesaria para la inclusión en la lista.

En caso de igualdad de puntuación se aplicarán los criterios de desempate previstos en la base décima.

En ningún caso formarán parte de la lista de espera los aspirantes a los que el Tribunal de Selección anule el
examen de alguno de los ejercicios de la oposición.

La oferta realizada al candidato deberá serle comunicada por cualquier medio que, procurando la mayor agilidad,
garantice tener constancia de la misma. A dichos efectos los datos que figuran en la solicitud de participación
en el proceso selectivo se considerarán válidos a efectos de llamamiento y notificación, siendo responsabilidad
del interesado el error en su consignación, debiendo comunicar cualquier variación de los mismos.
23112 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

La Lista de Reserva que se configure, como consecuencia del proceso selectivo de razón, en todo lo no previsto
en estas bases, se regirá en todos sus términos por las disposiciones contenidas en la Instrucción reguladora
para la gestión de Listas de Reserva del Cabildo Insular de Lanzarote.

En el caso de que se lleve a cabo una nueva convocatoria para cubrir, con carácter de Funcionario de Carrera,
plazas del empleo objeto de razón, se entenderán extinguidas dichas listas. La constitución de la lista de reserva
del presente empleo sustituye cualquier otra lista existente del mismo empleo, previa declaración expresa por
el órgano competente.

Las Listas de Reserva del Cabildo Insular de Lanzarote que se generen, también podrán ser utilizadas para la
cobertura de necesidades de personal que soliciten los Organismos Autónomos, Ayuntamientos, Cabildos
Insulares u otra administración pública, en virtud de los convenios vigentes de colaboración suscritos.
DECIMOQUINTA. INCIDENCIAS.

Contra la convocatoria y sus bases, que ponen fin a la Vía Administrativa, se podrá interponer por los
interesados recurso de reposición previo al contencioso-administrativo en el plazo de UN (1) MES, de conformidad
con los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, o Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria en el plazo de DOS (2) MESES, a contar desde el día siguiente
a la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con el artículo
46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción contencioso-Administrativa.
Si se optara por interponer el Recurso Potestativo de Reposición, no se podrá interponer Recurso Contencioso-
Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera estimar más conveniente a derecho.

Asimismo, contra las resoluciones y actos de trámite de los tribunales calificadores, si éstos deciden directa
o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar con el procedimiento, producen
indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, los interesados podrán interponer Recurso
de Alzada ante la autoridad que haya nombrado a la persona titular de la Presidencia, de acuerdo con el artículo
112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
El Tribunal Calificador, queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios
para el buen funcionamiento del procedimiento de selección en todo lo no previsto en estas bases, en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, el Real Decreto 896/1991, de 7 junio, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Ley 7/1985, de 2 de abril, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás disposiciones legales y
reglamentarias de aplicación.

DECIMOSEXTA. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y Garantía de los Derechos Digitales (BOE número 294, de 06/12/2018, LOPDyDD), y en el marco del
Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (Reglamento
General de Protección de Datos, RGPD), los datos facilitados por los aspirantes pasarán a formar parte del fichero
de Personal, cuya finalidad es la gestión del personal del Cabildo de Lanzarote, gestión de la participación del
personal en los servicios, así como la gestión de la participación de los candidatos en los procesos de selección.
Siendo algunos de los servicios prestados por empresas externas, la activación de los mismos puede requerir
que el interesado preste su conocimiento a condiciones adicionales sobre el uso de sus datos de carácter
personal; en todo caso la activación de dichos servicios y, por ende, la aceptación de tales condiciones es plenamente
voluntaria para el interesado. Los datos contenidos en este fichero podrán ser tratados con fines históricos o
estadísticos.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23113

A través de la presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, la persona interesada consiente

en que los datos personales recogidos en aquella puedan ser cedidos a otras Administraciones Públicas en cumplimiento
de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria, o a cualquier entidad obligada por Ley; lo que en todo
caso se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el RGPD, y en la LOPDyDD y su Reglamento de desarrollo.
En los términos establecidos en el citado Reglamento General de Protección de Datos, los interesados podrán
ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, así como de limitación y
oposición a su tratamiento cuando corresponda, a través del procedimiento electrónico de Ejercicio de derechos
sobre datos de carácter personal, habilitado en la Sede electrónica. Para cualquier duda en relación con el ejercicio
de estos derechos pueden ponerse en contacto con el Delegado de Protección de Datos del Cabildo Insular de
Lanzarote o servicio que corresponda.

ANEXO I

PROGRAMA DE TEMAS

C2-AG- Auxiliar Administrativa / Administrativo (20 temas)

Parte primera: materias generales

Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes
fundamentales.

Tema 2. La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los entes locales. Principios
constitucionales y regulación jurídica.

Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Canarias: organización territorial de Canarias.

Tema 4. Los Cabildos Insulares: naturaleza. Competencias como órganos de gobierno, administración y
representación de la isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Asistencia a los
municipios. Atribución de competencias autonómicas. El Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Lanzarote.
Órganos de gobierno, disposiciones generales y naturaleza de la Presidencia, el Pleno y el Consejo de Gobierno
Insular.

Tema 5. Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales.
Recursos que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales.
Precios públicos y Prestaciones patrimoniales no tributarias.

Tema 6. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación
de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

Tema 7. Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Plan de
prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y
participación. Obligaciones de los/as trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina.

Tema 8. Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable
y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección
de datos.

Parte segunda: materias específicas

Tema 9. La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites.
El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones
y recursos.
23114 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Tema 10. La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulación
de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.

Tema 11. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos. La
eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad. Efectos. Notificaciones: condiciones generales para su
práctica. Notificaciones en papel y a través de medios electrónicos. La publicación.

Tema 12. El procedimiento administrativo. Principios informadores. Fases del procedimiento administrativo.
Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Tema 13. La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades
no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos. Los recursos administrativos: principios
generales. El Recurso de Alzada y el Recurso Potestativo de Reposición. El recurso extraordinario de revisión.

Tema 14. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora.
El procedimiento sancionador.

Tema 15. La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución y régimen actual. El procedimiento

de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas. La responsabilidad de la administración por actos de sus concesionarios y contratistas.

Tema 16. Subvenciones: régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades
colaboradoras. Publicidad. Procedimientos de concesión, procedimiento de justificación y de gestión de las subvenciones.
Reintegro, control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones.

Tema 17. Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público.
Delimitación de tipos contractuales. Capacidad y solvencia de los contratistas. Actuaciones preparatorias.
Expedientes de contratación. Selección del contratista y adjudicación de los contratos.

Tema 18. Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido
de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Ejecución
del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago.

Tema 19. Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los derechos y deberes de los empleados públicos
de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones
administrativas de los funcionarios locales.

Tema 20. Herramientas ofimáticas. Procesadores de texto, Hojas de cálculo y Base de datos: principales funciones
y utilidades. Correo electrónico y comunicación: conceptos elementales y funcionamiento. Gestión de carpetas
y archivos: creación y operaciones de búsqueda.

La legislación aplicable a los ejercicios que integran la fase de oposición será la vigente en el momento de la
realización de estos.

ANEXO II

SOLICITUD CON LA RELACIÓN DE DOCUMENTOS ALEGADOS PARA SU VALORACIÓN EN LA

FASE DE CONCURSO

1. Datos de la Convocatoria

Nombre y fecha de la convocatoria __________________________________________________________

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23115

2. Datos personales
Primer apellido: ____________________________ Segundo apellido: ______________________________
Nombre: ________________________________ DNI. (indicar letra NIF): __________________________
Domicilio: _____________________________________________________________________________
Localidad: ________________________________________ Provincia: ____________________________
Código postal: _______ Teléfono móvil: ___________________ Teléfono fijo: ______________________
3. Relación de documentación que alega para la fase de concurso:
Mérito alegado/acreditado Observaciones
________________________________________________ ______________________________
________________________________________________ ______________________________
________________________________________________ ______________________________
________________________________________________ ______________________________

El/la aspirante consiente la cesión de los datos acreditados de oficio por la Corporación, así como los datos
que constan en la documentación anexa al Tribunal Calificador, quedando prohibida su difusión por cualquier
medio o procedimiento, debiendo ser tratados exclusivamente para los fines propios, eso es, para valoración de
los méritos aportados por los/as aspirantes.

En ____________________________ a, ____________ de _____________________________ de 2.0____

Firma:

Lo que le comunico haciéndole saber que contra dicho Acto que pone fin a la Vía Administrativa, y de conformidad
con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, podrá interponer con carácter potestativo Recurso de Reposición ante
el mismo órgano que lo dictó, o formular directamente Recurso Contencioso-Administrativo, ante los Juzgados
de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas, en el plazo de DOS MESES a contar desde el siguiente al de
la notificación del presente acuerdo.

Para el supuesto de interposición de Recurso de Reposición no podrá interponer Recurso Contencioso-

Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta. El
plazo para la interposición del Recurso de Reposición será de UN MES, si el acto fuera expreso. Si no lo fuera,
podrá formular Recurso de Reposición en cualquier momento a partir del día siguiente a aquel que se produzca
el acto presunto.

Así mismo, y de conformidad con el artículo 109.2 del citado texto normativo, podrán instar en cualquier momento
la rectificación de los errores materiales, de hecho o aritméticos existente en dicho acuerdo.

(…)”

Arrecife, a nueve de diciembre de dos mil veinticuatro.

EL CONSEJERO DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS DEL CABILDO INSULAR DE LANZAROTE

(Decreto de Presidencia número 2023-4269 y 2023-4286, de 27 y 28 de junio de 2023), Miguel Ángel Jiménez
Cabrera.

211.807
23116 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

ANUNCIO
5.349
Por medio del presente, se hace de público conocimiento que el Consejo de Gobierno Insular del Excmo. Cabildo
Insular de Lanzarote, en sesión celebrada el día 9 de diciembre de 2024, a la vista del Expediente Administrativo
número 19485/2024, adoptó acuerdo que en su parte resolutiva dispone lo siguiente:

“(…)

PRIMERO. Aprobar las Bases reguladoras que figuran anexas al presente Acuerdo, que han de regir la
convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión como Funcionario de Carrera de una plaza del empleo
Ingeniera / Ingeniero de Caminos, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica,
Grupo A, Subgrupo A1, vacante en la Plantilla de Personal del Cabildo de Lanzarote, siendo el detalle de la
misma el siguiente:

V GR./ CAT. OPE CÓDIGO DESCRIPCIÓN ESCALA SUBESCALA

F A1 2021 3072 Ingeniera / Ingeniero de Caminos Administración Especial Técnica

SEGUNDO. Aprobar la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de las plazas
vacantes que figuran en el presente Acuerdo.

TERCERO. Publicar la presente convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas
y publicar anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, así como proceder a su publicación en
el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Cabildo de Lanzarote [Link]
y en la página web [Link]

BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR, POR
EL TURNO DE ACCESO LIBRE, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN Y CON EL
CARÁCTER DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL CABILDO INSULAR DE LANZAROTE,
DE UNA PLAZA DEL EMPLEO INGENIERA / INGENIERO DE CAMINOS, PERTENECIENTE A LA ESCALA
DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO A, SUBGRUPO A1.

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS.

Es objeto de las presentes bases regir la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como Personal
Funcionario de Carrera una plaza del empleo Ingeniera / Ingeniero de Caminos, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, vacante en la Plantilla de Personal del
Cabildo de Lanzarote.

La plaza objeto de la convocatoria se encuentran dotadas presupuestariamente con arreglo a la legislación

vigente, e incluidas en la Oferta de Empleo Público, correspondiente conforme al siguiente detalle:

V GR./ CAT. OPE CÓDIGO DESCRIPCIÓN ESCALA SUBESCALA

F A1 2021 3072 Ingeniera / Ingeniero de Caminos Administración Especial Técnica

SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE.

La realización de este proceso selectivo se ajustará a lo previsto en estas Bases, a lo dispuesto en los Criterios
Generales que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos por turno libre que convoque el Cabildo
Insular de Lanzarote en ejecución de las ofertas de empleo público ordinarias, aprobados por acuerdo del Consejo
de Gobierno Insular en fecha 18/11/2024, y publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas,
núm. 142, de fecha 22/11/2024, y en la siguiente normativa, además de las que, en su caso, resulten de aplicación:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23117

- Constitución Española de 1978.

- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.

- El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

- La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

- El Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.

- Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

- Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.

- Ley 8/2015, de 1 de abril, de los Cabildos Insulares.

- Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

- Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas
de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

- Ley 53/1984 de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones

Públicas.

- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a
que debe ajustarse el procedimiento de selección de los Funcionarios de la Administración Local.

- Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio.

- Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad
Autónoma Canaria.

- Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión
de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

- Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de
ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio
Económico Europeo.

- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

- Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre mujeres y hombres

- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

23118 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

- Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.

- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales

Asimismo, serán de aplicación aquellas normas legales posteriores que modifiquen o sustituyan las anteriormente
señaladas, así como sus normas reglamentarias de desarrollo.

TERCERA. DEFINICIÓN DE LAS TAREAS INHERENTES A LA TOTALIDAD DE LAS PLAZAS

CONVOCADAS.

Sin perjuicio de las tareas específicas que se asigne a cada puesto de trabajo en particular y de aquellas que
se establezcan en los instrumentos de planificación y ordenación de Recursos Humanos, corresponde a los integrados
en cada subescala las funciones genéricas de la Escala y Subescala a que hacen referencia el Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en
materia de Régimen Local.

Además, con carácter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la convocatoria son, entre
otras, las que se especifican a continuación, sin perjuicio de las tareas específicas que se asigne a cada puesto
de trabajo en particular.

Realización de las funciones para las que le habilita su titulación, entre otras:

- Redacción de proyectos, memorias valoradas, informes técnicos, estudios, etc. relativos o comprendidos dentro
del ámbito competencial de su titulación académica, incluyendo la preparación, dirección y control de su
terminación, redacción de Pliegos Técnicos, etc.

- Dirección de obras e instalaciones, asi como inspección de las ejecutadas.

- Realización de inspecciones, mediciones, presupuestos, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritajes y otros

análogos.

- Elaboración de Informes técnicos, memorias, mediciones, tasaciones, peritaciones, presupuestos, estudios

o documentos relacionados con el área de actuación asignada y / o relacionados con su ámbito profesional.

- Asesoramiento en la materia propia de su titulación.

- Atención al ciudadano.

- Participar en los programas, campañas o similares que se desarrollen en el departamento donde preste sus
servicios dentro de su marco competencial.

- En general todas aquellas actividades no especificadas anteriormente, incluidas en el ejercicio de su titulación.

- Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.

CUARTA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LAS PERSONAS ASPIRANTES PARA TOMAR PARTE
EN EL PROCESO SELECTIVO.

Para ser admitidos a participar en esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerlos hasta el momento de la toma
de posesión como Funcionarios en Prácticas primero y como Funcionarios de Carrera después:

a) Tener nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23119

Estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por aquella y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado
constitutivo de la Unión Europea, siempre en los términos previstos en el artículo 57, del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público. Los aspirantes de nacionalidad no española deberán tener conocimiento adecuado del castellano,
pudiéndoles exigir, en su caso, la superación de pruebas para la comprobación del cumplimiento de tal requisito.

b) Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la plaza
y/o puesto de trabajo convocado.

c) Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso
al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en caso del personal
laboral, en el que hubiesen sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

e) Titulación: Estar en posesión del Título de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o, conjuntamente, los
títulos universitarios oficiales de Grado y Máster universitario que habiliten para el ejercicio de la profesión de
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, regulado en la Orden CIN/309/2009, de 9 de febrero, o disposición
que la sustituya; o bien en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.

Del mismo modo, las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente credencial de homologación.

Será válido aportar el resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine
el plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse
su equivalencia mediante certificado expedido por el órgano competente.

Debe tenerse en cuenta que toda la documentación que se presente para poder concurrir deberá estar traducida
al castellano por intérprete oficial, o en caso de Administraciones pertenecientes a Comunidades Autónomas
españolas con lengua propia, debidamente traducida al castellano por la Administración que la emite. No
podrán ser admitidos los documentos que se presenten de otro modo que no sea el reseñado.

QUINTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y DERECHOS DE EXAMEN.

5.1 Solicitud de participación y documentos que han de acompañarse a la misma.

Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas objeto de la presente convocatoria, deberán presentar
solicitud de participación exclusivamente de forma telemática y a través de medios electrónicos en la página
web [Link] en dicho portal web se generará automáticamente impreso
normalizado de solicitud de participación.

La persona participante, al cumplimentar la solicitud, declara bajo su responsabilidad que reúne todos y cada
uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, comprometiéndose a hacer entrega de la documentación original,
para su cotejo, una vez superado el proceso selectivo correspondiente y en el plazo que se le indica en las presentes
Bases, antes de la toma de posesión como Funcionario en Prácticas, si bien la totalidad de los requisitos han de
cumplirse con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Asimismo, el
interesado deberá asumir que, en caso de que se compruebe que no se reunían los requisitos para tomar parte
23120 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

en el proceso selectivo, quedará automáticamente excluido del mismo, pasándose el tanto de culpa al orden jurisdiccional
penal, por si pudiera ser constitutivo de un delito.

Con la presentación de la solicitud de participación la persona firmante AUTORIZA al Excmo. Cabildo Insular
de Lanzarote a consultar y/o comprobar los datos que se citan a continuación a través de las plataformas de
intermediación de datos de las Administraciones correspondientes, y en cuya virtud, deba pronunciarse la
resolución del procedimiento:

- Datos de Identidad (DNI, NIE).

- Título académico en virtud del cual participa en la convocatoria.

- Carnet de conducir

Si la persona solicitante no desea autorizar la consulta telemática de todos o algunos de los datos anteriormente
relacionados, deberá marcar expresamente en la solicitud los datos cuya consulta NO autoriza, debiendo respecto
de éstos aportar, junto con la solicitud, la documentación acreditativa de los citados datos.

Si realizada la consulta telemática, en el momento que proceda, el resultado fuera insatisfactorio o infructuoso
se requerirá excepcionalmente a la persona aspirante para la aportación de la documentación en el plazo de subsanación
de la lista provisional.

La solicitud de participación deberá ir acompañada, necesariamente:

a) Del justificante que acredite el abono de la tasa por derechos de examen o documento que acredite estar
exento del abono de los mismos.

El importe de la tasa por derecho de examen será la establecida para cada grupo de tarifa, conforme a lo indicado
en la Ordenanza Fiscal Reguladora de las tasas por participación en los procesos selectivos del Cabildo de Lanzarote
(B.O.P. de Las Palmas, número 113, de 1 de septiembre de 2008), una vez aplicadas, en su caso, las bonificaciones
o exenciones que correspondan:

Para el grupo A1 el importe de la tasa por derecho de examen es de 35 euros

A la cuantía anterior podrá aplicarse las siguientes bonificaciones y exenciones:

1. Los sujetos pasivos que acrediten la condición de parados y no perciban prestaciones por desempleo, disfrutarán
de una reducción en las tarifas del 75%, debiendo unir a la solicitud documento expedido por el órgano
competente que acredite que cumple con los requisitos señalados para la reducción.

2. También tendrán una bonificación del 75% aquellos sujetos pasivos con un grado de discapacidad igual o
superior al 33% según certificado emitido por el organismo competente, el cual se acompañará a la instancia
de la solicitud.

3. Por aplicación de la Ley 40/2003 de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas, en su artículo
12.1c, se establece una exención del 100% a los miembros de las familias numerosas clasificadas en la categoría
especial, y una bonificación del 50% para los de categoría general, debiendo acreditarlo con la presentación del
título oficial establecido al efecto.

Los derechos de examen deberán ingresarse mediante cumplimentación de la autoliquidación en la Oficina

Virtual de [Link]. El documento de ingreso, en cuyo concepto figurará claramente el
nombre, apellidos y número de DNI de la persona aspirante, así como a la convocatoria a la que se presenta,
debiendo presentar el justificante de ingreso en el momento de la solicitud de participación a cumplimentar de
forma telemática.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23121

La falta de pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante, sin considerarse subsanable
el mencionado requisito.

Se considerará subsanable el abono del importe incorrecto de las tasas correspondientes a los derechos de
examen. La exclusión en la lista de admitidos no da el derecho a la devolución de las cantidades depositadas,
considerando como causa de exclusión en el procedimiento, el no abono del importe correspondiente.

No se procederá a la devolución de la tasa por los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las
pruebas selectivas por causa imputable al interesado. En ningún caso, la presentación y pago en la entidad colaboradora
supondrá la sustitución de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación en la respectiva convocatoria.

b) En caso de no autorizar o bien no estar disponible la intermediación de datos, deberán acompañarse los
siguientes documentos:

1) Copia del Documento Nacional de Identidad, para los aspirantes de nacionalidad española.

Los/las aspirantes nacionales de la Unión Europea o nacionales de cualquiera de los Estados de los que en
virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores, deberán presentar una copia del documento de identidad o pasaporte de su
país de origen.

2) Copia del título exigido en cada convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su
expedición.

Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial deberán presentar, además, la siguiente documentación:

I. La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.

II. Certificado donde se especificará respecto de la persona aspirante lo siguiente, sin que se pueda hacer referencia
a la presentada en otra convocatoria:

a. Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y las tareas correspondientes a la plaza a
la que aspira.

b. Qué adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realización de los ejercicios y para el posterior desempeño
del puesto de trabajo.

También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre,
por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de
diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con
Discapacidad.

De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de presentación de solicitudes, deberá
aportar el justificante de haberla solicitado; en este caso, tendrán que aportar dicho certificado dentro del plazo
de subsanación del listado provisional de admitidos y excluidos.

III. Asimismo, las personas con discapacidad que soliciten adaptación del ejercicio deberán presentar certificado
en el que conste el tipo de discapacidad que padece al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado
desarrollo de los ejercicios que integran la oposición.

Si los documentos acreditativos de los requisitos no se aportaran por encontrarse en poder de esta Corporación
con ocasión de su participación en otra convocatoria, deberá hacerse constar expresamente esta circunstancia
en la solicitud, especificando la convocatoria en la que los presentó, con indicación de la plaza y la fecha de la
23122 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

convocatoria, siempre que no haya transcurrido más de cinco años desde su presentación. En caso contrario,
deberá aportar la documentación requerida.

Los requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Con la
presentación de la solicitud de participación las personas aspirantes se hacen responsables de la veracidad, así
como del cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes Bases. Quedando condicionado su nombramiento
al cumplimiento y acreditación de los mismos.

5.2 Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de la solicitud de participación en el procedimiento selectivo será de VEINTE (20)

DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente de la publicación de extracto de la convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado. A tal fin, el texto íntegro de la bases de convocatoria que han de regir el proceso selectivo
se insertará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en la página web [Link]
y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica ([Link]

Los sucesivos anuncios relacionados con la presente convocatoria se publicarán únicamente en el Boletín Oficial
de la Provincia de Las Palmas hasta el comienzo del proceso selectivo, el resto se hará en la página web
[Link] y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
([Link] hasta el final del mismo, salvo en aquellos concretos apartados
en que se determine otra cosa.

5.3 Lugares y forma de presentación

La admisión de solicitudes se tramitará telemáticamente a través de internet, en la página web

[Link] debiendo cumplimentar el formulario correspondiente y adjuntando
la documentación que se señala en el epígrafe 5.1 de estas Bases, y una vez firmado digitalmente obtendrá inmediatamente
el resguardo con fecha y número de registro.

La presentación física en soporte papel de la solicitud y/o por cualquier otro medio, dará lugar a trámite de
subsanación a fin de que se presente por medios electrónicos, con advertencia de desistimiento en el plazo de
DIEZ (10) DÍAS de no subsanarse.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. Los errores de hecho,
materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de
oficio o a petición del interesado.

Con la presentación de instancias los distintos aspirantes deberán declarar conocer el contenido íntegro de las
obligaciones inherentes a las plazas convocadas, así como el procedimiento a seguir durante el proceso selectivo,
reconociendo asimismo conocer las normas generales de procedimiento que aparecen publicadas en el Boletín
Oficial de la Provincia de Las Palmas.

SEXTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.

6.1. Requisitos y relación provisional de aspirantes.

Para ser admitidos como aspirantes en el proceso selectivo, será necesario que los mismos manifiesten en la
solicitud de participación que reúnen todos los requisitos exigidos en las Bases que rigen la convocatoria y presenten
la documentación requerida, conforme se establece en las presentes Bases.

Concluido el plazo de presentación de solicitudes de participación, el órgano convocante dictará resolución,

aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, especificando respecto de los aspirantes
excluidos la causa de inadmisión, a fin de que puedan subsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazo
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23123

de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, a contar desde la publicación de la referida resolución en el Boletín Oficial de
la Provincia, sin perjuicio de su publicación en página web [Link] y en el
Tablón de Anuncios de la sede electrónica [Link] que contendrá la relación
nominal de aspirantes admitidos y excluidos, e indicación, en su caso, de la causa de exclusión.

Además, también se considerará subsanable en este plazo:

a) El abono del importe incorrecto de las tasas correspondientes a los derechos de examen.

b) La aportación de la documentación referida a la acreditación de las limitaciones funcionales física, psíquica,

sensorial o mixta, para quienes presenten grado de discapacidad, y sea necesario la adaptación de tiempo o medios
de examen, concretamente de la siguiente documentación:

• La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.

• Certificación en la que conste el tipo de discapacidad con la finalidad de adoptar las medidas necesarias para
el adecuado desarrollo de los ejercicios que integran la oposición.

• La certificación vinculante del equipo multiprofesional donde se especificará respecto del aspirante, que está
en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de las plazas convocadas, y en su caso, las adaptaciones,
físicas y de tiempo, necesarias para la realización de los ejercicios y para el posterior desempeño de la actividad
profesional.

Transcurrido el plazo de referencia, la documentación reseñada no podrá ser aportada en ningún otro momento
posterior.

Si dentro del citado plazo no presentara la solicitud de subsanación serán definitivamente excluidos/as de la
participación en el proceso selectivo. La lista será, a su vez, definitiva en caso de no existir aspirantes excluidos.

6.2. Relación definitiva de participantes.

Finalizado el plazo de subsanación, el órgano convocante dictará resolución por la que se apruebe la relación
definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, y en ella se hará pública la composición del Tribunal para el presente
proceso selectivo, si ello fuera posible, y el orden por el que habrá de llevarse a cabo el llamamiento para la
realización de las distintas pruebas, dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la letra
que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Función Pública y que esté vigente en
dicho momento. Dicha Resolución se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, en la página web
[Link] y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
[Link]

En la citada Resolución, a propuesta del Tribunal Calificador, podrá constar la fecha, lugar y hora de realización
del primer ejercicio de la oposición, todo ello con una antelación mínima de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES.

6.3. Reclamación contra la relación definitiva de participantes.

La resolución que apruebe definitivamente la lista de admitidos y excluidos, pondrá fin a la Vía Administrativa,
y contra la misma se podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante el Orden Jurisdiccional
Contencioso-Administrativo. No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo
señalado, contra la resolución que acuerda la relación definitiva de participantes, se podrá interponer recurso
de reposición, ante el mismo órgano que lo ha dictado, de conformidad al artículo 123 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
23124 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

SÉPTIMA. TRIBUNAL CALIFICADOR.

7.1. Composición.

Los Tribunales calificadores de los procesos selectivos convocados serán colegiados y su composición deberá
ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad
entre mujer y hombre.

El Tribunal contará con una persona que ejercerá la Presidencia, tres Vocalías y una Secretaría, debiendo ostentar
todos sus integrantes la condición de Personal Funcionario de Carrera, en ningún caso el número de miembros
del Tribunal será inferior a cinco.

Todos sus miembros tendrán voz y voto, incluso quien ejerza la Secretaría, la cual dará fe de los acuerdos que
se adopten por el Tribunal. Por tal motivo el número de miembros con derecho a voz y voto habrá de ser siempre
impar.

Su composición será predominantemente técnica y vendrá determinada por el principio de especialidad, por
lo que la totalidad de sus miembros deberán poseer titulación de igual o superior nivel académico a las exigidas
para el acceso a las plazas convocadas. La pertenencia a los Tribunales de selección será siempre a título individual,
no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

La designación de las personas titulares y suplentes del Tribunal Calificador se hará por Resolución del órgano
convocante, procurando garantizar la idoneidad de dichas personas para poder enjuiciar los conocimientos y
aptitudes de los/las aspirantes en relación con las características de las plazas convocadas.

Quienes integran el Tribunal serán personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la
convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la
publicación de los resultados.

7.2. Abstención.

Los miembros del Tribunal Calificador deberán plantear su abstención, para no formar parte del mismo, cuando
pudieran estar incursos en alguno de los supuestos previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, debiendo comunicar la concurrencia
de cualquiera de estas circunstancias ante la Presidencia de este Cabildo.

Asimismo, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 13.2 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, no podrán
formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.

7.3. Recusación.

Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando juzguen que concurren en ellos alguna o
varias circunstancias de las previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público.

7.4. Constitución y actuación del Tribunal calificador.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de las personas (titulares o
suplentes) que desempeñen la Presidencia y la Secretaría y la mitad del resto de sus miembros. En caso de ausencia
de quienes desempeñen los cargos de titular, serán sustituidos por las personas suplentes que hayan sido
designadas a tal efecto mediante Resolución del órgano convocante.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23125

El Tribunal Calificador actuará bajo los principios de independencia y discrecionalidad técnica.

Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán nombrarse personas asesoras técnicas especialistas
y/o colaboradores, a propuesta motivada del Tribunal Calificador, para todas o alguna de las pruebas.

Quienes asesoren al Tribunal Calificador, se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando
así con voz, pero sin voto, tal como establece el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función
Pública Canaria y el artículo 13.3 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.

La actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los miembros del tribunal calificador y, en su caso, el personal colaborador tendrá derecho a percibir las indemnizaciones
o dietas que les correspondan con relación a los servicios y a los derechos de asistencia, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de Indemnizaciones por razón del
servicio.

7.5. Revisión de las resoluciones del Tribunal Calificador.

El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas
contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ella, adoptando
las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la votación hasta una tercera vez, en la que, si persiste
el empate, éste lo dirimirá el Presidente con su voto. Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser impugnados
por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan
las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo. El Tribunal cuenta con
las facultades disciplinarias pertinentes para descalificar a aquellos aspirantes que no se comporten debidamente
durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando métodos no permitidos para superarlas o faltando
al respeto con su conducta a los/as miembros del Tribunal o al resto de los aspirantes.

Las resoluciones del Tribunal Calificador vinculan a la Administración Local, aunque ésta, en su caso, puede
proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse
de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades, sin perjuicio de las facultades asignadas al
Tribunal de Selección para aclarar dudas y rectificar los errores materiales, de hecho o aritméticos que haya
podido cometer en sus actuaciones, así como para resolver las reclamaciones que se interpongan contra sus resoluciones.

OCTAVA. CONCURRENCIA DE CAUSAS DE FUERZA MAYOR IMPEDITIVA.

8.1. Los supuestos de fuerza mayor que impidan a las personas aspirantes presentarse a las pruebas selectivas
o cumplir con los trámites del procedimiento para las que son requeridas, deberán acreditarse de forma fehaciente
y serán valorados y apreciados por el Tribunal Calificador.

8.2. Se considerarán causas de fuerza mayor, las siguientes:

a) Riesgo en el embarazo o parto.

b) Accidente grave u hospitalización de la persona aspirante.

c) Fallecimiento u hospitalización de familiar de la persona aspirante hasta el primer grado de consanguinidad
o afinidad. Se entenderá incluido en este último caso a la persona cónyuge o que guarde una análoga relación
de afectividad con la persona aspirante.
23126 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

d) Deber público inexcusable cuyo incumplimiento puede conllevar consecuencias jurídicas penales para la
persona aspirante siempre y cuando se acredite la imposibilidad de cumplir dicho deber, o no poder demorarlo
en el tiempo, como consecuencia de haber sido convocada o llamada en el ámbito del proceso selectivo.

También se podrán considerar causa de fuerza mayor aquellas situaciones declaradas de alerta o de emergencia
por parte de la autoridad administrativa competente, siempre que lleve aparejada la recomendación o prohibición
de desplazamiento o que afecte significativamente a los medios de transporte.

8.3. Cualquier causa de fuerza mayor que concurra durante la fase de oposición deberá ser comunicada, con
al menos 24 horas de antelación, mediante la sede electrónica del Cabildo Insular de Lanzarote.

En caso de imposibilidad manifiesta para cumplir este plazo, podrá comunicarse como máximo en los dos
días hábiles siguientes, acompañando a la comunicación la documentación que acredite de forma fehaciente la
imposibilidad de haber cumplido el plazo de comunicación previa.

Los plazos señalados anteriormente se computarán en relación al día y hora en que hayan sido convocadas
las personas aspirantes para la realización del ejercicio que conforma la fase de oposición.

En caso de admitirse la causa de fuerza mayor, se aplazará para la persona aspirante afectada la realización
del ejercicio, el cual deberá tener lugar como máximo en los QUINCE DÍAS HÁBILES siguientes al día previsto
para su celebración. En caso contrario, decaerá en su derecho.

El Tribunal Calificador deberá garantizar que el contenido del ejercicio que se realice posteriormente sea diferente
al realizado por el resto de las personas aspirantes.

NOVENA. SISTEMA SELECTIVO Y DESARROLLO DEL MISMO

El sistema selectivo será el de Concurso-Oposición, según lo previsto en el artículo 171.2 del Texto Refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril (TRLBRL) y en el apartado 6 del artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Empleado Público (TRLEBEP). La preferencia por
el sistema de Concurso-Oposición, encuentra su justificación en que se precisa disponer cuanto antes de personal
que tenga desde el primer momento experiencia para la realización de las funciones a desarrollar, todo ello al
objeto de garantizar en este Cabildo una prestación de servicios eficaz, eficiente y de calidad.

En este sentido, la doctrina constitucional viene admitiendo que la valoración del tiempo efectivo de los servicios
prestados no sólo no constituye una referencia individualizada y concreta, sino que ha llegado a afirmar que
«La experiencia es, desde luego, un mérito, y conferir relevancia a su disfrute no sólo no es contrario a la igualdad,
sino que, en tanto que cualidad susceptible de justificar una diferencia de trato, se cohonesta perfectamente con
el artículo 14 de la Constitución y es condición de obligada relevancia, en atención a criterios tales como los
de eficacia en la prestación de servicios por parte de la Administración Pública» (STC 281/1993, de 27 de septiembre)
y el legislador básico no puede prescindir del concurso oposición como sistema de selección. El mismo Tribunal,
en la STC 107/2003, de 2 de junio, FJ 5, afirmó que «…la puntuación otorgada a quienes poseían servicios
previos computables, aunque es cierto que otorga una sustancial ventaja a estos aspirantes (en mayor grado cuantos
más años de servicios prestados acreditasen, con el máximo indicado), no excluye de la competición a quienes,
como la recurrente, carecen de dicho mérito, pese a que imponga a estos opositores “por libre”, para situarse a
igual nivel de puntuación que los opositores interinos, un nivel de conocimientos superior, pero sin que ello
signifique el establecimiento de un obstáculo insalvable que impida el acceso a la función pública de quienes
no han prestado servicios previamente en la Administración … ».

La nota máxima que se puede obtener en el proceso de selección es de 10 puntos, correspondiendo 6 puntos
(60%) a la fase de oposición y cuatro (4) puntos (40%) a la fase de concurso.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23127

FASE DE OPOSICIÓN.

La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y

eliminatorios entre sí, y en ellos se adoptarán las medidas precisas en orden a garantizar el anonimato de las
personas aspirantes. La puntuación máxima de esta fase será de diez (10) puntos, y no podrá ser superior al
60% de la puntuación total del proceso selectivo.

En cualquiera de los casos, no se podrán superar los ejercicios si no se alcanza un mínimo de cinco (5) puntos
en cada uno de ellos, del mismo modo que no podrá superarse la oposición en su conjunto si la calificación final
no alcanza un mínimo de cinco (5) puntos.

Atendiendo a razones de eficacia y teniendo en cuenta el principio de agilidad, la fase oposición será previa
a la fase de concurso y consistirá en la realización de los ejercicios obligatorios que se indican a continuación
y que tendrán carácter eliminatorio.

El programa que ha de regir las pruebas selectivas de la oposición es el que figura en el Anexo I de las presentes
Bases. En el supuesto de que, con posterioridad a la aprobación de estas bases se modificara la normativa incluida
en el programa, las referencias en él contenidas se entenderán efectuadas a la normativa que en cada momento
resulte de aplicación.

Durante el desarrollo de las pruebas correspondientes a la oposición no se permitirá el uso de teléfonos móviles,
que deberán permanecer apagados durante el tiempo de realización de las pruebas.

Constará de tres ejercicios, que serán obligatorios y eliminatorios. Primer ejercicio: consistirá en la contestación
de un cuestionario tipo test de 60 preguntas, más 5 de reserva para el caso de posibles anulaciones, con 3 respuestas
alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Dichas preguntas versarán sobre las materias comunes y específicas
que figuren en las Bases.

Se realizará en un tiempo máximo de (70) minutos y se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse, al

menos, 5 puntos para superarlo. Para su corrección se aplicará la siguiente fórmula:

[(Número Aciertos - (Número Errores / 3)) / 60] x 10

Segundo ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas a elegir entre cuatro, relacionados con
la parte específica del temario. Se valorará especialmente la capacidad para ajustarse a la cuestión planteada y
la claridad en la exposición, sin divagaciones ni extensiones innecesarias, la adecuada exposición de los
conocimientos y la presentación, así como la ortografía.

Se realizará en un tiempo máximo de 120 minutos. Cada uno de los temas desarrollados será calificado de
cero (0) a diez (10) puntos, pudiendo obtener en alguno de ellos 4 puntos, siempre que la nota media sea igual
o superior a 5 puntos. La calificación del ejercicio resultará de la media aritmética simple entre ambos

Tercer ejercicio: consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, durante un período de 180 minutos,
a elegir de entre tres planteados por el tribunal calificador, relacionados con las materias relacionados con las
materias específicas contenidas en el temario que figure en las Bases y de las funciones de las plazas convocadas.
Se deberá obtener en cada supuesto una calificación igual o superior a 5 puntos para la superación del ejercicio.

Puntuación final de la fase de oposición: será la resultante de aplicar la media aritmética entre los 3 ejercicios
que conforman esta fase.

La calificación final de la fase de oposición será siempre la media aritmética entre las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los tres ejercicios de dicha fase del proceso selectivo.
23128 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

9.1 Criterios de valoración de los distintos ejercicios, calificación y normas comunes:

Cada uno de los ejercicios que integran la oposición, se calificará con un máximo de diez (10) puntos, siendo
necesario para pasar al siguiente ejercicio obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos. Por tanto,
desde el mismo momento en que el aspirante no obtenga un mínimo de cinco puntos en cualquiera de los dos
ejercicios, quedará automáticamente excluido.

Las calificaciones del Tribunal Calificador deberán figurar con tres decimales.

Finalizado y calificado cada ejercicio, se hará público en la web [Link]

y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica [Link] la relación de
los aspirantes que hayan superado el mismo, con especificación de las puntuaciones obtenidas. Una vez hecho
público el anuncio de las calificaciones, el aspirante dispondrá de un plazo máximo de CUATRO (4) DÍAS HÁBILES,
para solicitar la revisión de los mismos, sin perjuicio de la interposición de los recursos o reclamaciones
procedentes.

Deberá tenerse en cuenta que las rectificaciones de errores que se lleven a cabo respecto de un ejercicio, cuando
los mismos sean fácilmente constatables, llevará aparejada su aplicación para todos los aspirantes en igualdad
de condiciones, lo que pudiera determinar una modificación de las puntuaciones respectivamente obtenidas, de
lo que los aspirantes deberán ser respectivamente informados en todo momento mediante el correspondiente
Anuncio de rectificación en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Cabildo.

9.2 Desarrollo de los ejercicios:

9.2.1. Comienzo de los ejercicios: la fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse el primer ejercicio se harán
públicos por el Tribunal, previo acuerdo del mismo una vez constituido.

9.2.2. Llamamientos: en el lugar, fecha y hora que hayan sido convocados los aspirantes admitidos al proceso
selectivo para la realización de cada ejercicio se iniciará el llamamiento de todos los aspirantes. La no presentación
de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios finalizado el llamamiento, determinará automáticamente
el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del
procedimiento selectivo.

El orden por el que habrá de llevarse a cabo el llamamiento de los aspirantes, se hará público conjuntamente
con la Resolución en la que se haga pública la lista definitiva de aspirantes, dando comienzo por el opositor
cuyo primer apellido comience por la letra que resulte del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado
para la Función Pública, vigente en la fecha en que dicha resolución se publique.

El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias pertinentes para excluir a aquellos aspirantes que no se
comporten debidamente durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando métodos no permitidos
para superarlas, o faltando al respeto con su conducta a los miembros del Tribunal o al resto de los aspirantes.

9.2.3. Identificación de los aspirantes: Los opositores, al comienzo de cada prueba, deberán mostrar el original
del documento que acredite la identidad, en vigor, a los miembros del Tribunal calificador. El incumplimiento
de este requisito, en el momento de su llamamiento para la realización de las pruebas, determinará la exclusión
automática del aspirante, haciéndose constar expresamente en el expediente tal circunstancia.

9.2.4. Aspirantes con discapacidad: En el desarrollo de los ejercicios, se establecerán, para las personas con
discapacidad, las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización,
de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes, siempre que estas hayan sido
solicitadas por los aspirantes mediante certificado vinculante del equipo multiprofesional a que se hace referencia
en las presentes Bases; podrá admitirse para este colectivo de aspirantes, excepcionalmente, la ampliación en
un tercio del tiempo previsto para su realización en las bases que rigen la convocatoria, o, en su defecto, el acordado
por el Tribunal Calificador, cuando así se especifique en dicha certificación.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23129

9.3. Corrección de los ejercicios: En la corrección de los ejercicios, se garantizará por parte del Tribunal Calificador
el anonimato de los aspirantes. Con esta finalidad, quedarán anulados automáticamente los ejercicios realizados
por los aspirantes en los que hagan constar firma, señal o marca que les pueda identificar de cualquier forma.

9.4. Exclusiones del proceso: Si, en cualquier momento del procedimiento de selección, llegase a conocimiento
del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de los requisitos exigidos en la Convocatoria, se le excluirá de
la misma, previa audiencia al propio interesado, pasándose, en su caso, el tanto de culpa a la Jurisdicción Ordinaria,
si se apreciase inexactitud fraudulenta en la declaración responsable que formuló y aportó conjuntamente con
la solicitud de participación en el proceso selectivo.

FASE DE CONCURSO.

Se iniciará una vez finalizada la fase de oposición y consistirá en la valoración de los méritos acreditados por
las personas aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición, de acuerdo con el baremo de
méritos contemplado en estas bases.

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la
fase oposición, no pudiendo determinar por sí misma el resultado del proceso selectivo. La puntuación máxima
de esta fase no podrá ser superior al 40% de la puntuación total.

Finalizada la fase de oposición, el Tribunal requerirá a las personas aspirantes que la hayan superado, para
que en el plazo máximo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES a partir de la publicación de los resultados de la fase
oposición, presenten la documentación acreditativa de los méritos que posean, de forma telemática a través de
la página web [Link]

Para ello deberán presentar el Anexo II, debidamente cumplimentado, en el que se relacionen los méritos alegados
al objeto de contrastarlos con la documentación aportada por los/las aspirantes. Con el anexo, se deberá adjuntar
los documentos acreditativos de los méritos previstos en estas bases.

Todos los méritos alegados deberán poseerse en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes
del proceso selectivo de razón, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la fecha citada.

Cuando el Tribunal considere que algunos de los méritos alegados que los aspirantes pretenden hacer valer
en la fase de concurso no han sido acreditados conforme a lo previsto en las bases que rigen la presente
convocatoria, concederá un plazo de CINCO (5) DÍAS HÁBILES para la subsanación, para ello, el Tribunal
publicará un anuncio en la web [Link] y en el Tablón de Anuncios de la
sede electrónica del Cabildo [Link]

Baremo de méritos de la fase de concurso conforme a los criterios generales:

Se valorarán, según los criterios y puntuaciones que se explicitan a continuación:

I. Experiencia profesional (máximo 2,5 puntos)

II. Formación (máximo 1,0 puntos)

III. Superación de procesos selectivos (máximo 0,5 puntos)

Experiencia profesional: Máximo 2,5 puntos, conforme al siguiente detalle:

Se valorarán con 0,050 puntos por mes completo trabajado, los servicios efectivos prestados en las
Administraciones Públicas (teniendo tal consideración las previstas en el artículo 2.3 de la Ley 39/2015, de 1
octubre), siempre que se hayan prestado bajo la condición de personal funcionario/a de carrera o funcionario/a
23130 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

interino/a dentro del mismo grupo, subgrupo y en la misma Escala, subescala y empleo, o como personal laboral
en categoría correlativa en caso de que esta exista y en grupo del mismo nivel objeto de la convocatoria.

Se considerarán servicios efectivos prestados los días efectivamente trabajados y los períodos de excedencia
voluntaria por cuidado de hijos o de un familiar a su cargo, situaciones derivadas de violencia de género, incapacidad
laboral, permiso de maternidad y paternidad, situación de riesgo durante el embarazo, la adopción y acogimiento
tanto preadoptivo como permanente.

No se valorarán los servicios prestados como personal eventual, personal directivo profesional, personal titular
de órganos directivos y superiores, servicios especiales, personal vinculado por un contrato no laboral de
prestación de servicios, sea de naturaleza civil o mercantil.

Tampoco se valorarán los servicios prestados a través de proyectos que desarrolle cualquier Administración
Pública en el marco de Planes Especiales, Programas o Convenios de Colaboración o de Cooperación que hayan
sido aprobados reglamentariamente por los órganos competentes y tengan por objeto la realización de obras o
servicios de interés general o social o la realización de prácticas profesionales en el ámbito de las competencias
de la Corporación, a fin de adquirir experiencia laboral por las personas desempleadas o mejora de la ocupabilidad
o la empleabilidad.

Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea, tomándose en consideración
el más beneficioso para el/la interesado/a. En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se valorará
exclusivamente la parte de la jornada efectivamente desarrollada.

Formación: Máximo 1 punto.

Se valorará el haber recibido como impartido, cursos de formación y perfeccionamiento homologados por el
Cabildo Insular de Lanzarote, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), los Institutos autonómicos
de Administración Pública (ICAP,..), las Administraciones Públicas en general, las Universidades, las
Organizaciones Sindicales en el Marco del Acuerdo de Formación Continua, corporaciones de derecho Público
(Colegios profesionales, COSITAL,..), asociaciones de entidades locales, tales como la Federación Española
de Municipios y Provincias (FEMP), otras Federaciones autonómicas de Municipios y Provincias (FECAM,
CEMCI,..), siempre que se encuentren relacionados con las funciones de la plaza objeto de la convocatoria, y
se otorgará hasta un máximo de 1 punto conforme al siguiente baremo:

Subgrupo A1: 0,0016 puntos por cada hora

También podrá alcanzarse la puntuación máxima de un punto, acreditando estar en posesión de titulaciones
académicas o certificaciones profesionales oficiales de nivel igual o superior distintas a la exigida para el acceso
a la plaza objeto de la convocatoria, y que guarden relación con las funciones inherentes a dicha plaza o sean
complementarias. No se valorarán los primeros ciclos conducentes a la obtención de otras titulaciones académicas
de ciclo superior que se aleguen como méritos, conforme al siguiente detalle:

*Por cada título académico oficial de superior nivel a los títulos de acceso: 0.5 puntos.

*Por cada título académico oficial de igual nivel, o título no oficial, distinto al exigido como requisito de acceso
al empleo al que se opte: 0.25 puntos.

Superación de procesos selectivos:

Se otorgará hasta un máximo de 0,5 puntos por la superación de procesos selectivos en el mismo Empleo,
Escala y Subescala convocada en el caso de convocatorias personal funcionario, o en la misma categoría
profesional laboral en el caso de convocatorias de personal laboral, conforme al siguiente detalle:
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23131

• 0,50 puntos por la superación completa de un proceso selectivo destinado a la provisión definitiva de plazas.

• 0,25 puntos por la superación parcial de un proceso selectivo, así como también la superación de aquellos
procesos destinados a la configuración de listas de reserva.

Se valoran siempre que se trate de procesos superados en cualquier fecha anterior al último día de presentación
de solicitudes para la participación en la presente convocatoria, y que el proceso haya incluido al menos la realización
de una prueba de oposición.

No se valorarán aquellos procesos que utilicen el sistema de concurso de méritos exclusivamente o la mera
integración en listas de reserva como consecuencia de los mismos.

Acreditación de los méritos.

La forma y documentación acreditativa de los méritos alegados por los/as interesados/as, se determinará en
las Bases de las plazas (cuerpo/escala/especialidad/categorías) a convocar, mediante la presentación de la
siguiente documentación una vez superada la fase de oposición:

I. Experiencia profesional

Para la valoración de los méritos de la experiencia profesional se deberá aportar vida laboral actualizada además
de certificado de servicios prestados en las Administraciones Públicas, conforme al modelo ANEXO I previsto
en el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, en el que se indicará la naturaleza jurídica de la relación, el grupo
y subgrupo, escala o similar clase dentro del grupo profesional, el tiempo exacto de la duración con indicación
del permanecido en situaciones administrativas que no conlleve el desempeño efectivo de las funciones. Dicho
certificado será expedido por el empleado público con potestad de fe pública conforme a las normas de
organización y funcionamiento de la correspondiente Administración.

En caso de que no exista correspondencia exacta entre el empleo o categoría profesional a acreditar y la plaza
convocada, se deberá aportar certificación del tipo de funciones y tareas desempeñadas.

II. Formación

La acreditación se realizará mediante aportación de copia de los correspondientes títulos o certificados

emitidos por las instituciones correspondientes, debiendo incluir la identificación de la persona, las horas de
duración o créditos equivalentes, la temática, la fecha de emisión y el organismo emisor. No se valorarán los
cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración, tampoco se valorarán los diplomas
relativos a asistencia a jornadas o congresos.

III. Superación de procesos selectivos

Para la valoración de la superación de procesos selectivos, la persona aspirante deberá aportar como acreditación
de este mérito, el boletín oficial en que hubiere sido publicada la resolución que declara superado el proceso
selectivo siempre y cuando en dicha publicación conste su identidad completa. En caso contrario, no habiéndose
publicado la citada Resolución o no reuniendo ésta la identidad de la persona solicitante deberá aportarse certificado
de la Administración Pública en la que se hubiera superado el proceso selectivo expedido por la autoridad o el
empleado público con potestad para ello conforme a las normas de organización y funcionamiento de la
correspondiente Administración.

DÉCIMA. CALIFICACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO Y RESOLUCIÓN DE LOS EMPATES.

La calificación final del proceso selectivo será el resultante de la suma ponderada de las puntuaciones
obtenidas en cada fase (oposición y concurso) debiendo figurar ésta con tres decimales. Para ello se deberá realizar
23132 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

la ponderación de la puntuación de la fase de oposición respecto del 60% de la puntuación total, sumando la
puntuación total de la fase de concurso.

En el caso de que dos o más aspirantes hubieren obtenido la misma calificación final, el empate se resolverá
atendiendo a los siguientes criterios:

1º) A la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición

2º) A la mayor puntuación en el ejercicio práctico de la fase de oposición.

3º) A la mayor puntuación obtenida en el ejercicio teórico (primer ejercicio) de la fase de oposición.

4º) A la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.

5º) La mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia laboral de la fase de concurso.

En caso de que, a pesar de la utilización sucesiva de todos los criterios anteriores, persistiera el empate, se
dirimirá por sorteo en acto público entre los aspirantes afectados.

DECIMOPRIMERA. RELACIÓN DE APROBADOS Y PROPUESTA DEL TRIBUNAL DE NOMBRAMIENTO

DE FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
11.1. Presentación de documentos:

Concluida la calificación de las pruebas que integran el proceso selectivo, el Tribunal Calificador publicará
en la web [Link] y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
[Link] del Cabildo el listado de las puntuaciones correspondientes con la
relación de personas seleccionadas, por orden de la calificación final obtenida, cuyo número no podrá exceder
del de plazas convocadas, y formulará la correspondiente propuesta de nombramiento como Funcionarios en
Prácticas al órgano convocante, mediante la remisión de dicha relación al referido órgano.

Las personas propuestas para el nombramiento como Funcionarios en Prácticas, dentro del plazo de VEINTE
(20) DÍAS HÁBILES, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, deberán aportar los documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad para desarrollar las tareas inherentes de la plaza a ocupar, mediante
el correspondiente certificado médico y demás requisitos exigidos en la convocatoria y por el Área de Recursos
Humanos.

Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, la persona propuesta no presentaran la documentación
relativa al cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidos para tomar parte en la convocatoria, o del examen
de la misma o del reconocimiento médico se dedujera que carece de alguna de las condiciones o no reuniera
los requisitos y condiciones exigidos, ello determinará su automática exclusión, no pudiendo ser nombrada como
Funcionario en Práctica ni como Funcionario de Carrera, y quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia, solicitando tomar
parte en el proceso selectivo. En este caso, se formulará propuesta de nombramiento a favor de quienes,
habiendo aprobado la totalidad del proceso selectivo, por riguroso orden de puntuación obtenida, tuvieran cabida
en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.
11.2. Nombramiento como Funcionarios en Prácticas y período de prácticas.

Una vez aportada la documentación acreditativa a que se refiere el anterior apartado, y en el modo establecido
en el mismo, se dictará resolución aceptando la propuesta del Tribunal, y se acordará el nombramiento como
Funcionarios en Prácticas de dichos aspirantes propuestos por el Tribunal. Dicho nombramiento se hará público
en el Boletín Oficial de La Provincia de Las Palmas, así como en la web [Link]
y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica [Link] del Cabildo
Siempre que el órgano de selección haya propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23133

plazas convocadas, en su caso, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan
renuncias de los aspirantes seleccionados antes de su toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir
del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como Funcionarios en Prácticas.

11.3. Período de prácticas.

El período de prácticas será de SEIS (6) MESES, contados desde la fecha del nombramiento como Funcionario
en Prácticas para ocupar la plaza en cuestión. Las prácticas podrán consistir en la rotación por distintos servicios
del Cabildo de Lanzarote, desempeñando tareas propias e inherentes a la Escala y Subescala en que se encuadran
las plazas convocadas, debiendo aprobarse previamente a su inicio una planificación especificando en qué consistirán
dichas prácticas y qué aspectos han de ser tomados en consideración para la evaluación del aspirante, debiendo
emitir informe el responsable de cada Departamento en que se lleven a cabo las mismas, con referencia a cada
uno de los aspectos han de ser tomados en consideración para la evaluación del aspirante. El período de prácticas
finalizará con la declaración de Apto/No Apto, por el órgano competente, previo examen de los distintos
informes emitidos por los Servicios en que el aspirante ha realizado las mismas, debidamente detallado en cuanto
a los distintos aspectos que deban ser considerados.

En caso de no superación, determinará la automática exclusión de la persona aspirante del proceso de selección,
y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su nombramiento como Personal Funcionario de
Carrera.

Se entenderá que renuncian al nombramiento como Funcionarios en Prácticas, quienes, sin causa justificada,
no se incorporasen a dicho período de prácticas. En caso de que algún aspirante no supere el período de
prácticas y hubiesen aspirantes que superasen el proceso selectivo hasta el momento de nombramiento en prácticas,
quedando fuera por excedente de cupo, podrá igualmente el órgano convocante requerir del órgano de selección
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su nombramiento como Funcionario
en Prácticas, en cuyo caso deberá seguir el mismo cauce procedimental que el resto de los aspirantes propuestos
que hayan superado el período en prácticas.

DECIMOSEGUNDA. NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO/A DE CARRERA.

Finalizado el período de prácticas se procederá al nombramiento como Funcionario de Carrera de aquel aspirante
que haya sido declarado APTO, con superación del período de prácticas, pasando a ocupar puesto vacante de
la plantilla que se corresponda con la Escala, Subescala y Grupo de pertenencia a que concurre, según las necesidades
de servicio que la administración convocante tenga en dicho momento.

El nombramiento como Funcionarios de Carrera de los aspirantes se llevará a cabo en los momentos temporales
en que se efectúen las respectivas propuestas, si fuera necesario como consecuencia de la necesidad de retrasar
el nombramiento de algún aspirante por el referido motivo. En tal caso, los nombramientos podrán llevarse a
cabo unos con anterioridad y otros con posterioridad si fuera como consecuencia de lo que se indica.

Los aspirantes nombrados Funcionarios de Carrera por el órgano convocante, deberán tomar posesión de su
plaza en el plazo máximo de UN MES, a partir del día siguiente a la notificación del nombramiento o de la
fecha de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de la resolución de su nombramiento.

El que sin causa suficientemente justificada no tomase oportunamente posesión de su plaza será declarado
cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y del nombramiento conferido.

DECIMOTERCERA. ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

La adjudicación de puestos de trabajo se efectuará entre los puestos vacantes según el orden obtenido en el
proceso selectivo y siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto de trabajo. Estos
destinos tendrán carácter definitivo, equivalente a todos los efectos a los obtenidos por concurso.
23134 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

DECIMOCUARTA. CONSTITUCIÓN DE LISTA DE RESERVA EN LA SUBESCALA CONVOCADA.

En caso de que existiesen candidatos que hayan superado el proceso selectivo y no puedan ser nombrados
Funcionarios en Prácticas en primer término y Funcionarios de Carrera con posterioridad, como consecuencia
de no existir plazas suficientes para la totalidad de los aspirantes que hayan superado la totalidad de las pruebas,
se confeccionará una Lista de Reserva, específica de la Escala, Subescala, Grupo y Subgrupo a que se haya
concurrido durante el proceso selectivo, que será utilizada con carácter preferente a fin de cubrir cualquier necesidad
de las previstas en el artículo 10.1 del TREBEP, ordenada según la puntuación obtenida por los candidatos, de
mayor a menor puntuación.

Posteriormente se formará una lista de espera siguiente a la anterior, con los aspirantes del turno libre que
hayan obtenido como mínimo cinco (5) puntos en la calificación del primer ejercicio de la oposición y no superen
el proceso selectivo. El orden de los aspirantes en la lista de espera vendrá determinado por los criterios que a
continuación se indican:

- Suma de las puntuaciones obtenidas, de mayor a menor, en los ejercicios superados de la oposición.

- Puntuación obtenida en el primer ejercicio de la oposición, de mayor a menor, y teniendo en cuenta la calificación
mínima de cinco (5) puntos en dicho ejercicio necesaria para la inclusión en la lista.

En caso de igualdad de puntuación se aplicarán los criterios de desempate previstos en la base décima.

En ningún caso formarán parte de la lista de espera los aspirantes a los que el Tribunal de Selección anule el
examen de alguno de los ejercicios de la oposición.

La oferta realizada al candidato deberá serle comunicada por cualquier medio que, procurando la mayor agilidad,
garantice tener constancia de la misma. A dichos efectos los datos que figuran en la solicitud de participación
en el proceso selectivo se considerarán válidos a efectos de llamamiento y notificación, siendo responsabilidad
del interesado el error en su consignación, debiendo comunicar cualquier variación de los mismos.

La Lista de Reserva que se configure, como consecuencia del proceso selectivo de razón, en todo lo no previsto
en estas bases, se regirá en todos sus términos por las disposiciones contenidas en la Instrucción reguladora
para la gestión de Listas de Reserva del Cabildo Insular de Lanzarote.

En el caso de que se lleve a cabo una nueva convocatoria para cubrir, con carácter de Funcionario de Carrera,
plazas del empleo objeto de razón, se entenderán extinguidas dichas listas. La constitución de la lista de reserva
del presente empleo sustituye cualquier otra lista existente del mismo empleo, previa declaración expresa por
el órgano competente.

Las Listas de Reserva del Cabildo Insular de Lanzarote que se generen, también podrán ser utilizadas para la
cobertura de necesidades de personal que soliciten los Organismos Autónomos, Ayuntamientos, Cabildos
Insulares u otra administración pública, en virtud de los convenios vigentes de colaboración suscritos.

DECIMOQUINTA. INCIDENCIAS.

Contra la convocatoria y sus bases, que ponen fin a la Vía Administrativa, se podrá interponer por los
interesados recurso de reposición previo al contencioso-administrativo en el plazo de UN (1) MES, de conformidad
con los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, o Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria en el plazo de DOS (2) MESES, a contar desde el día siguiente
a la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con el artículo
46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción contencioso-Administrativa.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23135

Si se optara por interponer el Recurso Potestativo de Reposición, no se podrá interponer Recurso Contencioso-
Administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera estimar más conveniente a derecho.

Asimismo, contra las resoluciones y actos de trámite de los tribunales calificadores, si éstos deciden directa
o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar con el procedimiento, producen
indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, los interesados podrán interponer Recurso
de Alzada ante la autoridad que haya nombrado a la persona titular de la Presidencia, de acuerdo con el artículo
112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.

El Tribunal Calificador, queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios
para el buen funcionamiento del procedimiento de selección en todo lo no previsto en estas bases, en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, el Real Decreto 896/1991, de 7 junio, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
Ley 7/1985, de 2 de abril, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás disposiciones legales y
reglamentarias de aplicación.

DECIMOSEXTA. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y Garantía de los Derechos Digitales (BOE número 294, de 06/12/2018, LOPDyDD), y en el marco del
Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (Reglamento
General de Protección de Datos, RGPD), los datos facilitados por los aspirantes pasarán a formar parte del fichero
de Personal, cuya finalidad es la gestión del personal del Cabildo de Lanzarote, gestión de la participación del
personal en los servicios, así como la gestión de la participación de los candidatos en los procesos de selección.
Siendo algunos de los servicios prestados por empresas externas, la activación de los mismos puede requerir
que el interesado preste su conocimiento a condiciones adicionales sobre el uso de sus datos de carácter
personal; en todo caso la activación de dichos servicios y, por ende, la aceptación de tales condiciones es plenamente
voluntaria para el interesado. Los datos contenidos en este fichero podrán ser tratados con fines históricos o
estadísticos.

A través de la presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, la persona interesada consiente

en que los datos personales recogidos en aquella puedan ser cedidos a otras Administraciones Públicas en cumplimiento
de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria, o a cualquier entidad obligada por Ley; lo que en todo
caso se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el RGPD, y en la LOPDyDD y su Reglamento de desarrollo.
En los términos establecidos en el citado Reglamento General de Protección de Datos, los interesados podrán
ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, así como de limitación y
oposición a su tratamiento cuando corresponda, a través del procedimiento electrónico de Ejercicio de derechos
sobre datos de carácter personal, habilitado en la Sede electrónica. Para cualquier duda en relación con el ejercicio
de estos derechos pueden ponerse en contacto con el Delegado de Protección de Datos del Cabildo Insular de
Lanzarote o servicio que corresponda.

ANEXO I

PROGRAMA DE TEMAS

A1- AE – INGENIERA/O DE CAMINOS (90 temas)

Parte primera: materias generales

Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes
fundamentales. La reforma constitucional.
23136 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Tema 2. La organización territorial del Estado: Las comunidades autónomas y las Entidades Locales.

Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma
del Estatuto.

Tema 4. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: El Parlamento de Canarias. El Gobierno de

Canarias. La Presidencia de Canarias. La Administración de la Comunidad Autónoma.

Tema 5. Los Cabildos Insulares: naturaleza. Competencias como órganos de gobierno, administración y
representación de la isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Asistencia a los
municipios. Atribución de competencias autonómicas. El Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Lanzarote.
Órganos de gobierno, disposiciones generales y naturaleza de la Presidencia, el Pleno y el Consejo de Gobierno
Insular.

Tema 6. El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios.
Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales.

Tema 7. Régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento
del sector público. Los órganos de las administraciones públicas. Los órganos colegiados. Relaciones interad-
ministrativas.

Tema 8. El Derecho Administrativo: concepto, contenido y límites. La Administración Pública y el Derecho:

el principio de legalidad administrativa. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Tipología de
Administraciones Públicas.

Tema 9. La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulación
de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.

Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos. La
eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad. Efectos. Notificaciones: condiciones generales para su
práctica. Notificaciones en papel y a través de medios electrónicos. La publicación.

Tema 11. El procedimiento administrativo. Principios informadores. Fases del procedimiento administrativo.
Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Tema 12. La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los entes locales. Principios
constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local.

Tema 13. Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales. Recursos
que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos
y Prestaciones patrimoniales no tributarias.

Tema 14. Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los derechos y deberes de los empleados públicos
de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones
administrativas de los funcionarios locales.

Tema 15. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación
de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

Tema 16. La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites.
El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones
y recursos.
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Tema 17. Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable
y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección
de datos. Autoridades de protección de datos: la Agencia Española de Protección de Datos: régimen jurídico y
funciones.

Tema 18. Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Plan
de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta
y participación. Obligaciones de los/as trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina.

Parte segunda: materias específicas

Tema 19. Reparto competencial en determinadas materias conforme a la Constitución española y al Estatuto
de Autonomía de Canarias. Reparto competencial en las áreas materiales de ordenación del territorio, urbanismo,
medio ambiente, transporte, carreteras, ferrocarriles, puertos, costas y espacio marítimo y aguas y obras
hidráulicas conforme la Constitución Española de 1978 y su inclusión en el vigente Estatuto de Autonomía de
Canarias (Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias).

Tema 20. Evaluación ambiental. Legislación básica de ámbito nacional en relación con la evaluación ambiental
(1): Ley 21/2013 de Evaluación Ambiental: principios y disposiciones generales (Título I); seguimiento y
régimen sancionador (Título III); disposiciones adicionales (1.ª a 7.ª y 19.ª) y transitorias (1.ª y 2.ª).

Tema 21. Evaluación ambiental Legislación básica de ámbito nacional en relación con la evaluación ambiental
Ley 21/2013 de Evaluación Ambiental: Evaluación Ambiental Estratégica (Capítulo I del Título II y Anexos
IV y V).

Tema 22. Evaluación ambiental. Legislación básica de ámbito nacional en relación con la evaluación ambiental:
Ley 21/2013 de Evaluación Ambiental: Evaluación de Impacto Ambiental (Capítulo II del Título II y Anexos
I, II, III y VI, y en lo que resulte de aplicación el Real Decreto 445/2023, de 13 de junio, por el que se modifican
los Anexos I, II y III de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental).

Tema 23. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo: Legislación básica de ámbito nacional en relación
con la ordenación territorial y urbanística: Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana: estructura de la ley; disposiciones generales y
estatuto básico del ciudadano: (Título Preliminar y Capítulo I del Título I).

Tema 24. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo: Legislación básica de ámbito nacional en relación
con la ordenación territorial y urbanística: Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana: estatuto jurídico de la propiedad del suelo y
bases del régimen del suelo (Capítulo III del Título I y Capítulo I del Título II).

Tema 25. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo: Legislación básica de ámbito nacional en relación
con la ordenación territorial y urbanística: Ley de 16 de diciembre de 1954 sobre expropiación forzosa: principios
generales, procedimiento general e indemnizaciones por ocupación temporal y otros daños. RDL 7/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana: valoraciones;
expropiación forzosa y responsabilidad patrimonial (Títulos V y VI). La Comisión de Valoraciones de Canarias:
competencias, composición y funcionamiento.

Tema 26. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo: Legislación autonómica de ordenación del territorio:
Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias: estructura de la ley; objeto
y definiciones (Capítulo I del Título Preliminar); principios (Capítulo II del Título Preliminar).
23138 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Tema 27. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo: Legislación autonómica de ordenación del territorio:
Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias: Disposiciones organizativas
(Capítulo III del Título Preliminar); propiedad del suelo en el régimen jurídico del suelo (Capítulo I del Título
I).

Tema 28. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo: Legislación autonómica de ordenación del territorio:
Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias: Régimen jurídico del suelo:
suelo rústico, suelo urbanizable y concepto y categorías del suelo urbano (Capítulos II y III del Título I y Sección
1.ª del Capítulo IV del Título I).

Tema 29. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo: Legislación autonómica de ordenación del territorio:
Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias: Utilización del suelo rústico
(Título II).

Tema 30. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo): Legislación autonómica de ordenación del territorio:
Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias: Ordenación del suelo: disposiciones
generales, instrumentos de ordenación general de los recursos naturales y del territorio, planes y normas de espacios
naturales protegidos y de la Red Natura 2000, planes territoriales de ordenación y proyectos de interés insular
o autonómico (Capítulos I al V del Título III).

Tema 31. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo: Legislación autonómica de ordenación del territorio:
Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias: Ordenación del suelo: instrumentos
de ordenación urbanística, instrumentos complementarios y eficacia y vigencia de los instrumentos de ordenación
(Capítulos VI al VIII del Título III).

Tema 32. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo: Legislación autonómica de ordenación del territorio:
Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y Espacios Naturales Protegidos de Canarias: Ordenación de los espacios
naturales protegidos y de la Red Natura 2000: Bases generales; evaluación de planes y de proyectos que afecten
a la Red Natura 2000; declaración de lugares que forman parte de la Red Natura 2000 y régimen sustantivo del
régimen de los espacios naturales protegidos (Capítulos I al IV del Título IV).

Tema 33. Suelo y ordenación del territorio y urbanismo: Legislación autonómica de ordenación del territorio:
Planes de modernización, mejora e incremento de la competitividad en la Ley 2/2013, de 29 de mayo, de renovación
y modernización turística de Canarias: objeto, contenido, límites y procedimiento.

Tema 34. Plan Insular de Ordenación Territorial de Lanzarote Vigente: La Estructura Territorial Insular
Básica. Sistemas generales insulares.

Tema 35. La protección del Patrimonio Histórico de Canarias: los Bienes de Interés Cultural. Concepto. Clasificación:
categorías de protección. Entorno de protección.

Tema 36. El régimen jurídico de las intervenciones en el Patrimonio Histórico inmueble.

Tema 37. El Patrimonio de las Administraciones Públicas: concepto y clasificación: Bienes de dominio
público y bienes patrimoniales: concepto legal y principios relativos a los mismos. El Patrimonio público del
suelo.

Tema 38. Ley 9/2017 de 18 de noviembre, de Contratos del Sector Público. El Contrato de Obras. Normas
especiales de preparación, ejecución, modificación y resolución. La contratación de proyectos y direcciones de
obra. Ejecución técnica: supervisión, documentos y contenidos exigibles del proyecto. Actas, recepción e
incidencia.

Tema 39. Transportes y movilidad: Movilidad sostenible: Ley 8/1995, de 6 de abril, de accesibilidad y
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024 23139

supresión de barreras físicas y de la comunicación. Reglamento aprobado por Decreto 227/1997, de 18 de septiembre.
Orden TMA/851/2021, de 23 de julio, por la que se desarrolla el documento técnico de condiciones básicas de
accesibilidad y no discriminación para el acceso y la utilización de los espacios públicos urbanizados.

Tema 40. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Legislación autonómica en materia de carreteras):

Ley 9/1991, de 8 de mayo, de Carreteras de Canarias (Ley de Carreteras de Canarias) y Decreto 131/1995, de
11 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Carreteras de Canarias (Reglamento de Carreteras de Canarias):
Disposiciones generales.

Tema 41. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Ley y Reglamento de Carreteras de Canarias

Dominio público carretero y limitaciones a la propiedad. Uso de las carreteras. Infracciones y sanciones.

Tema 42. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Ley y Reglamento de Carreteras de Canarias: Régimen
de las carreteras. Planificación, estudios y proyectos. Construcción, financiación y explotación.

Tema 43. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Ley y Reglamento Carreteras Canarias: Redes Arteriales
y tramos urbanos. Disposiciones transitorias, adicionales y finales.

Tema 44. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Estudios de carreteras. Clases, contenidos y

utilización de dichos estudios en la planificación y proyecto de carreteras.

Tema 45. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Trazado de carreteras. Norma 3.1- IC de trazado.
Planta, alzado y sección transversal. Carriles adicionales.

Tema 46. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Trazado de carreteras. Nudos. Enlaces e intersecciones.
Orden Circular 32/2012 MFOM, Guía de nudos viarios. Programas integrados de trazado.

Tema 47. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Drenaje superficial y subterráneo de carreteras.

Normativa aplicable.

Tema 48. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Movimiento de tierras en carreteras. Clasificación

y características según PG-3. Construcción de explanaciones de carreteras. Capacidad soporte de las mismas.
Construcción de terraplenes, pedraplenes y rellenos de todo uno.

Tema 49. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Cimentaciones. Técnicas de mejora del terreno.
Soluciones de cimentación en terrenos de baja capacidad portante.

Tema 50. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Taludes. Protección de la carretera frente a la caída
de rocas. Problemas de estabilidad de laderas y taludes.

Tema 51. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Firmes: constitución y conceptos generales;

materiales de firmes; mezclas bituminosas y firmes de hormigón. Características superficiales y estructurales
de los firmes. Auscultación, conservación y rehabilitación de firmes. Normativa aplicable.

Tema 52. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Obras de paso: conceptos generales. Tipologías y
materiales. Métodos constructivos y medios auxiliares. Normativa aplicable.

Tema 53. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Túneles de carreteras: métodos constructivos.

Sostenimiento, revestimiento y drenaje. Equipamiento e instalaciones. Seguridad en los túneles de carreteras.
Normativa aplicable.

Tema 54. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Señalización, balizamiento y sistemas de contención

de carreteras. Normativa aplicable.
23140 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, viernes 13 de diciembre de 2024

Tema 55. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Pliego de prescripciones técnicas generales para
obras de carreteras y puentes (PG-3).

Tema 56. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Proyecto de construcción de una carretera.

Documentos del proyecto. Dirección del proyecto. Supervisión.

Tema 57. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Construcción de carreteras: Dirección de obra. Plan
de obra. Organización de las obras. Aseguramiento de la calidad. Plan de vigilancia medioambiental. Servicios
afectados.

Tema 58. Infraestructura de transporte terrestre-carreteras. Construcción de carreteras: Incidencias en las obras.
Certificaciones de obra y relaciones valoradas. La certificación final y la liquidación.