SUNAFIL
CONCEPTO
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es una
entidad que se encarga de supervisar y fiscalizar el cumplimiento de la
normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo
MISION
Promover, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas laborales y de
seguridad en el trabajo para beneficiar a los trabajadores.
VISION
Garantizar el empleo digno y productivo en Perú.
FUNCIONES
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es un
organismo del Poder Ejecutivo que tiene como función principal regular las
relaciones laborales en el Perú. Entre sus funciones están:
- Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral
- Fiscalizar el cumplimiento de la seguridad y salud en el trabajo
- Brindar asesoría técnica
- Realizar investigaciones
- Proponer la emisión de normas laborales
- Aprobar políticas institucionales en materia de inspección del trabajo
NORMAS QUE REGULAN LA INSPECCION DEL TRABAJO
Las normas que regulan la inspección del trabajo en el país son:
- Ley General de Inspección del Trabajo (Ley 28806): Esta ley establece
normas sobre ordenación del trabajo, relaciones sindicales, prevención
de riesgos laborales, empleo y migraciones, promoción del empleo,
trabajo infantil, y prestaciones de salud.
- Ley 29981: Esta ley crea la Sunafil y modifica la Ley 28806 y la Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales.
- Ley 30814: Esta ley fortalece el Sistema de Inspección del Trabajo.
- Decreto Supremo N° 005-2012-T.R: Este decreto reglamenta la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Sunafil emite directivas, protocolos, criterios normativos, precedentes
administrativos y lineamientos relacionados con la inspección del trabajo.
Estos temas incluyen: Derechos sociolaborales, Formalización laboral,
Derechos fundamentales en el trabajo, Seguridad y salud en el trabajo,
Inspección y prevención.
La NIT Sunafil es una aplicación que permite acceder a las regulaciones de la
Sunafil.
CARACTERISTICAS DE LA INSPECCION DE TRABAJO
La inspección de trabajo es un procedimiento que se realiza para verificar el
cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y de prevención de
riesgos. Algunas de sus características son:
Objetivo
Garantizar que se cumplan las leyes laborales, que protegen a los
trabajadores y a sus familias.
Funciones :
- Verificar la seguridad y salud de los trabajadores
- Revisar las altas en la Seguridad Social
- Asegurar que se pague una remuneración justa
- Verificar el registro horario de los empleados
- Detectar si hay trabajadores que realizan trabajos ilegales
- Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las
condiciones de trabajo
- Facilitar información técnica y asesorar a los empleadores y
trabajadores
ETAPAS DEL PROCESO INSPECTIVO
El procedimiento de inspección de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL) tiene dos etapas:
➢ Actuaciones de investigación inspectiva
En esta etapa, el inspector puede:
- Visitar el centro de trabajo
- Pedir documentación
- Entrevistar a los trabajadores
- Citar a los empleadores
- Dura un máximo de 30 días hábiles, pero se puede ampliar
- Al final, se emite un acta de infracción o un informe
-
➢ Procedimiento administrativo sancionador
Esta etapa dura 9 meses, pero se puede ampliar por 3 meses más
- Al final, se emite una resolución que impone una sanción o declara que
la empresa no es responsable de las infracciones
- La SUNAFIL realiza inspecciones para verificar el cumplimiento de las
normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo.
