Bibliografías
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metodologia/2GestiondeRiesgos(AR)_es.pdf
Tipología de las organizaciones:
o La empresa, es la organización en la cual se coordinan el capital y el
trabajo que, valiéndose del proceso administrativo, produce y
comercializa bienes y servicios en un marco de riesgo. Además, busca
armonizar los intereses de sus miembros y tiene por finalidad crear,
mantener y distribuir riqueza entre ellos.
En argentina, tenemos un sistema capitalista periférico o de incompleto
desarrollo, en el cual el mercado actúa parcialmente y la regulación
estatal hace el resto.
Finalmente, la empresa es una organización porque es una realidad
social y está vinculada a una economía de mercado
Características:
*Entidad de causa formal
*actúan en un entorno
*es un emprendimiento que conlleva riesgo
*es el impulso vital, aportando en la vida económica, coordinando
capital y trabajo
*aptitud para percibir calidad y cantidad de bienes y servicios
*La innovación/iniciativa es lo que impulsa a la empresa, y se vale del
proceso administrativo (planificar, organizar, dirigir y controlar).
Tienen causas específicas:
-Causa final, la de producir bienes y servicios susceptibles de aportar, a
todos, la condiciones materiales necesarias para la vida del hombre,
considerando en su totalidad, o sea, mantener y distribuir riquezas.
(obtención de un lucro)
-Causa formal, es sostenida por una forma jurídica conforme al derecho
privado.
-Causa eficiente, empresa constituida por decisiones libres de los
hombres que, vinculándose por un contrato, cooperan juntos en el
objetivo común.
-Causa material, la persona humana no solo es el fin de la actividad
económica, sino que es también su agente.
*Interactúan cuatro racionalidades: política, económica, técnica y
social.
*Promueve la organización de la economía, el crecimiento económico,
la paz social y evita el desajuste social.
*Desarrolla la competencia a través de la innovación en los productos,
los procedimientos, los métodos comerciales, formas de organización y
formas de dirección. Participa coactivamente en los mercados.
Tipos de empresas, clasificación:
-Por su actividad: industriales (pueden ser extractivas, cuando tienen
por fin la explotación de recursos naturales y manufactureras, y de
fabricación que transforma la materia prima en producto intermedios o
finales), agropecuarias (explotación de la agricultura y la ganadería),
comerciales (encargadas de relacionar al productor y al consumidor,
pueden ser al por mayor y al por menor) y de servicios (son las proveen
diferentes servicios que una comunidad necesita, como: energía,
transporte, educación, dinero, turismo, salud, etc., algunas pertenecen
al Estado y otras al sector privado).
Por su tamaño; micro, pequeña, mediana, y grande
o Administración pública, es un sector de la actividad estatal, y por lo
tanto el aspecto político es decisivo en su accionar. Se encuentra
sometido a exigencias de tipo legales y políticas que las diferencian
notablemente de las organizaciones privadas. En nuestro país, el
sector interviene con sus organizaciones como prestador de servicios a
través de sus organizaciones descentralizadas y las sociedades
estatales y mixtas. Tiene por fin dirigir y coordinar la actividad del
Estado hacia objetivos que se han propuesto para beneficio del país.
Su característica más notable es la capacidad de resistencia frente al
cambio y la lentitud con que este se opera cuando se produce. Pueden
ser:
Nacionales, organización, ejecución y ámbito nacional (PAMI, Policía
Federal, Validación Nacional, etc.)
Provinciales, organismos descentralizados (APE, APA, vialidad
provincial, Participación Mayoritaria (BLP, SEM, Pampetrol, SAPEM).
Municipales, organismos municipales (EMHSU, Ente Municipal de
transporte)
o Organizaciones sin fines de lucro, son aquellas que se dedican a la
beneficencia, las entidades religiosas, los hospitales, las entidades que
realizan actividades de voluntariado, fundaciones, los sindicatos,
asociaciones profesionales, clubes deportivos y otros similares. Son
caracterizadas por el trabajo gratuito de la mayoría de sus
componentes.
Según sus fines:
*Con fines de lucro, generan ganancias para sus dueños o accionistas
-Comerciales (compra-venta de bienes y servicios)
-Industriales (producción y comercialización)
-De servicios (prestación y venta de servicios)
*Sin fines de lucro, tienen el objetivo de cumplir determinado rol en la
sociedad, sin perseguir una ganancia (deportiva, religiosa, sociales,
culturales, de beneficencia, en protección y defensa de un fin
específico)
Según su formalidad:
Formales, nacen a la vida a partir de un convenio, de algo que está
escrito (contrato). Si tiene:
-Estructura, esta previamente definido cómo debe estar organizado
(niveles jerárquicos).
-Sistema de toma de decisiones
-Sistema de comunicaciones
-Sistema de control
Organización formal.
Informales, si la toma de decisiones, la forma de comunicar y la forma
de controlar, se producen por la habitualidad, o la forma de hacer las
cosas (Sociedades de personas, organizaciones unipersonaeles). La
habitualidad es la característica fundamental.
Según cómo delega la autoridad:
*Organizaciones centralizadas, la autoridad se concentra en la parte
superior de la pirámide, hay muy poca delegación.
*Organizaciones descentralizadas, mayor delegación de autoridad,
niveles de toma de decisiones, son mas informales.
Pueden ser centralizadas o descentralizadas, si el objetivo necesita más
de una u otra, por ejemplo las comerciales que tienen más áreas son
más descentralizadas.
