Seguridad y Salud
Ocupacional
Ingeniería Industrial
Semana 2
Unidad de aprendizaje 1 – Sesión 2
Ley 29783: ley de SST, reglamento y Giancarlo Garzón Guzmán, MBA
c27983@[Link]
modificatorias. Ley 29981, creación de Sunafil
Nuestra agenda de hoy:
I. Logro de aprendizaje
II. Ley 29783: ley de SST, reglamento y modificatorias
III. Ley 29981, creación de Sunafil
I. Logro general de Logro específico de
aprendizaje aprendizaje
Al finalizar el curso, el estudiante Al finalizar esta sesión, el estudiante
aplica métodos para identificar presenta un organizador visual, de forma
riesgos, peligros y actividades que coherente, para describir aspectos clave de
puedan causar algún daño la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud
personal con el fin de minimizar las en el Trabajo, reglamento y modificatorias.
pérdidas y preservar la salud de Ley N°29981 de creación de Sunafil con la
los trabajadores dentro de la finalidad de poder aplicarlos en sus
organización actuales centros de labores o en los
futuros.
“La seguridad no es una opción: es una prioridad. Hagamos de la
seguridad un hábito”
Inicio: Dinámica conceptual
¿Es necesario promulgar una ley de
Seguridad y salud en el trabajo?. ¿Qué piensas?
[Link]
Entramos al tema…
¿Qué recordamos de la sesión anterior?
Según la Organización Internacional de Trabajo (OIT), la
salud ocupacional se encarga de la "promoción y
mantenimiento del mayor grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores". Es decir, tiene como
objetivo proteger la salud de los colaboradores por medio
de ambientes seguros y saludables.
Para lograrlo, las empresas deben cumplir con diversas
obligaciones estipuladas en la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y en las normas establecidas por el sector
en el que se desarrollan.
Ahora, vamos a conceptos de esta sesión…
La importancia de la SST
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un
derecho fundamental del ser humano
porque busca proteger la integridad física,
mental y social del trabajador, a través de la
prevención, eliminación, minimización y/o
control los riesgos laborales, así como
también el de proteger el medio ambiente y
la propiedad, cuyos beneficios recaen
directamente en los trabajadores y
sus familias, en los empleadores y en el
propio estado.
La importancia de la SST
La seguridad y salud en el trabajo tiene el
propósito de crear las condiciones para que
el trabajador pueda desarrollar su labor
eficientemente y sin riesgos, evitando
sucesos y daños que puedan afectar su
salud e integridad, el patrimonio de la
entidad y medio ambiente, y propiciando
así la elevación de la calidad de vida del
trabajador y su familia y la estabilidad social
II. Ley N° 29873 – ámbito de
aplicación
Esquema de contenido del DS. 005-201212-R Ley 29873 –
1 TITULO I: Disposiciones generales.
2 TITULO II: Política nacional de seguridad y salud en el trabajo.
3 TITULO III: Del sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo.
4 TITULO IV: Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
5 TITULO V: Derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
6 TITULO VI: Notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
7 de la supervisión, fiscalización y sanción de las actividades sectoriales.
Ley N° 29873 – ámbito de
aplicación
Política nacional de SST
nacional de SST
Sistema
Conformación del Comité SST
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el
trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el
bienestar laboral. Los empleadores que cuenten con sindicatos incorporan al Comité SST un
miembro del sindicato en calidad de observador.
Conformación del Comité SST
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el
trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el
bienestar laboral. Los empleadores que cuenten con sindicatos incorporan al Comité SST un
miembro del sindicato en calidad de observador.
Duración del Comité SST
Funciones del Comité SST
Participar en la elaboración,
aprobación, puesta en práctica y
Aprobar el Reglamento Interno de evaluación de las políticas, planes
Seguridad y Salud del Aprobar el Programa Anual de y programas de promoción de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
empleador la seguridad y salud en el trabajo,
de la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales
Promover que todos los nuevos Vigilar el cumplimiento de la
Aprobar el plan anual de trabajadores reciban una legislación, las normas internas y
capacitación de los trabajadores las especificaciones técnicas del
adecuada formación, instrucción y trabajo relacionadas con la
sobre seguridad y salud en el
orientación sobre prevención
trabajo seguridad y salud en el lugar de
de riesgos trabajo
Funciones del Comité SST
Considerar las circunstancias e Analizar y emitir informes de las Reunirse mensualmente en
investigar las causas de todos estadísticas de los incidentes, forma ordinaria para analizar y
los incidentes, accidentes y de accidentes y enfermedades evaluar el avance de los
las enfermedades ocupacionales ocupacionales ocurridas en el objetivos establecidos en el
lugar programa anual, y en forma
que ocurran en el lugar de extraordinaria para analizar
trabajo de trabajo accidentes
Realizar inspecciones periódicas Asegurar que los trabajadores
en las áreas administrativas, conozcan los reglamentos,
áreas operativas, instalaciones, instrucciones, y demás
maquinaria y equipos, a fin de materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los
reforzar la gestión preventiva riesgos en el lugar de trabajo
[Link]
Entidades encargadas de la
SST
Normativa empleada en SST
Requisitos legales en SST
En la gestión SST, el empleador debe tener en cuenta:
Datos/Observaciones
Normas internacionales en SST
En la gestión SST, se tienen en cuenta:
Normas internacionales en SST
En la gestión SST, se tienen en cuenta:
Marco normativo de la SST
Lo más reciente: [Link]
Principios de la ley SST
Principios de la ley SST
Principios de la ley SST
Principios de la ley SST
Principios de la ley SST
Principios de la ley SST
Principios de la ley SST
Principios de la ley SST
Principios de la ley SST
SST: Objetivo
SST: Ámbito de aplicación
Ley 29783: Ámbito de
aplicación
SST: Alcance del sistema de gestión
SST: Responsabilidades del empleador
SST: Responsabilidades del empleador
SST: Documentos que debe exhibir el empleador
SST: Registros obligatorios
SST: Registros obligatorios (micro y pequeña empresa)
SST: Tiempo de conservación de registros
SST: Responsabilidades de la alta dirección
SST: Responsabilidades del trabajador
SST: Responsabilidades del trabajador
SST: Atentado contra las condiciones estipuladas
III. Ley 29981, creación de Sunafil
Sunafil: facultades inspectivas
Sunafil: facultades inspectivas
Sunafil: facultades inspectivas
Sunafil: colaboración que deben recibir los inspectores
Sunafil: Tipo de infracciones
Sunafil: Tipo de infracciones
Sunafil: Tipo de infracciones
Sunafil: Tipo de infracciones
Práctica: Aplicamos lo
aprendido
Investiguemos sobre casos prácticos
¿Cómo se presentan las denuncias a Sunafil?
Instrucciones:
1. Seguir las instrucciones del caso
2. Presentar resultados de la investigación en Word
Cierre: ¿Qué aprendimos
hoy?
✓No dejes de profundizar lo aprendido en clase con la bibliografía del curso
✓ Realiza con antelación los trabajos que el curso asigna
✓La revisión periódica del material de clase y bibliográfico hará de los exámenes una experiencia
de menos estrés y más aprendizaje
✓No dejes de presentar tus preguntas o inquietudes en cada sesión de clase, o escribirme a
c27983@[Link]
…en la siguiente sesión
✓Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control
