INSTITUTO SUPERIOR

TECNOLÓGICO ANTONIO
RAIMONDI

Técnica en Enfermería

CURSO:

TEMA:
Informe practica iniciales
INTEGRANTES:
Itala Emelina Bacon Marín
DOCENTE:
L…………..
Cajamarca, Enero del 2025
 TABLA DE CONTENIDO

I. INTRODUCCIÓN...................................................................................................1
II. OBJETIVOS............................................................................................................1
III. DETALLES DE LA INSTITUCIÓN.................................................................1
3.2. Misión y visión........................................................................................5
3.3. Organigrama del establecimiento.........................................................5
IV. DE EXPERIENCIA FORMATIVA EN SITUACION REAL DE TRABAJO......7
4.1. División de áreas, unidades o departamentos, indicando donde se
llevó a cabo la EFSRT........................................................................................7
4.2. Plan de actividades.................................................................................8
4.3. Descripción detallada de las funciones efectuadas…...…………………9
4.4. Logro y aprendizajes alcanzados........................................................10
4.5. Forma como el practicante colabora con el objetivo de la unidad
donde labora.....................................................................................................10
4.6. Dificultades encontradas en la EFSRT..............................................10
4.7. Recomendaciones.................................................................................11
4.8. Conclusiones.........................................................................................11
4.9. Bibliografía consultada........................................................................12
4.10. Anexos...................................................................................................12
I. INTRODUCCIÓN
Hoy en día para realizar prácticas es necesario disposición del o la
practicante, factor económico y mucho entusiasmo al satisfacer las
necesidades del paciente cajamarquino. Este informe de prácticas será
una herramienta que permite integrar los conocimientos teóricos con la
aplicación práctica, y reflexionar sobre el crecimiento profesional.
Además, puede ayudar a descubrir lo que se quiere o no, las
habilidades que se han aprendido y lo que se podría haber hecho mejor.

Realizado el periodo de prácticas pre profesionales, presento al IESTP

“Antonio Raimondi” -Cajamarca, el informe de prácticas de las
actividades realizadas en el Centro de Salud MAGNA VALLEJO,
donde realice diversas funciones en los servicios de Técnica en
Enfermería. Durante este periodo obtuve experiencia en la atención al
paciente en Promoción y Prevención de la Salud ya que en las labores
que me asignaron me dieron la oportunidad de interactuar con los
pacientes, brindarles orientación sobre la prevención y tratamiento de
las diversas enfermedades a las que se exponen por falta de
conocimiento.
Del mismo modo obtuve experiencias significativas, superé las
dificultades que se presentaron al inicio de la práctica obteniendo
logros de mucha importancia para mi formación profesional.

II. OBJETIVOS
a. Brindar la atención pertinente de enfermería al paciente o pacientes
que se me otorgue los cuidados.
b. Aplicar todos mis conocimientos teóricos adquiridos durante mi
etapa de preparación en Enfermería.
III. DETALLES DE LA INSTITUCIÓN
III.1. Breve descripción

El funcionamiento de este establecimiento data desde 1983, a

través de la creación de una casa comunal, botiquín y club de
madres; para luego funcionar provisionalmente dos puestos de
salud: el de “Magna Vallejo” y el de “La Florida”, éste último
desapareció a partir de 1988. La construcción actualmente
edificada fue realizada por la población de este Pueblo joven,
Magna Vallejo, con el apoyo financiero de otras instituciones, para
luego ser elevado a la Municipalidad de Cajamarca, siendo
refrendado por éste, con resolución N°. 011-acpc-87 y N°.199-

1
acpc-88 de donación del terreno, al pasar el tiempo el club
desapareció y se pudo utilizar todos los ambientes para prestación
de servicios de salud.

El Centro de Salud de Magna Vallejo, es un establecimiento

que pertenece a la Red de Salud Cajamarca, la cual a su vez se
encuentra dentro del ámbito de la Dirección regional de Salud
Cajamarca. En el año 1997, según Resolución Municipal N°.
194-acpc-1997 se le nombra cómo Centro de Salud y al mismo
tiempo como Microred, teniendo en el presente año a su cargo
07 puestos de salud.
El Establecimiento de Salud se encuentra situado al este
del centro histórico de la ciudad de Cajamarca, a una distancia
de 2 Km. Ubicado en el Jr Juan Velasco 161, perteneciente al
Pueblo Joven Magna Vallejo Esta una cuadra aproximada de la
carretera Cajamarca-Baños del Inca, al Noreste del Distrito de
Cajamarca, solo 5 minutos lo separa del Hospital Regional de
Cajamarca.

La geografía del ámbito de intervención se caracteriza

por ser llana, de características urbanas y peri urbana con gran
concentración de población, con altitud de 2750 m.s.n.m. y con
un nivel socioeconómico mixto, resaltando la capacidad de pago
de los usuarios.
AMBITO: El Centro de Salud cuenta con 27 sectores.
1. Pueblo Libre zona A
2. Pueblo Libre zona B
3. Pueblo Joven José Olaya
4. Pueblo Joven Magna Vallejo
5. Barrió San Martín zona A.
6. Barrio San Martín zona B
7. Asociación Víctor Raúl zona A

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8. Asociación Víctor Raúl zona B
9. Asociación el Tayo.
10. Cooperativa Universitaria.
11. Villa Universitaria.
12. Urbanización Urrunaga.
13. Inca Rural.
14. Fundos.
15. La Florida Zona A
16. La Florida Zona B
17. La Florida Zona C
18. La Florida Zona D
19. Bella Unión.
20. La Huaylla.
21. Ajoscancha.
22. Huacaris Chico.
23. Anexo Mollepampa.
24. Mollepampa Baja A
25. Mollepampa Baja B
26. Pueblo Libre zona C
27. Marcopampa.
28. Aranjuez.

LÍMITES:
 NORTE: Centro de Salud Baños del Inca.
 SUR : Puesto de Salud Tulpuna
Puesto de Salud Micaela Bastidas.
 ESTE : Centro de Salud Llacanora
Puesto de Salud Pata-Pata.
Hospital Regional de Cajamarca
 OESTE: Centro de Salud Pachacútec

EXTENSION

3
 El Centro de Salud cuenta con 27 comunidades. En
adelante se observarán las comunidades con la distancia y el
tiempo aproximado.

CLIMA-TEMPERATURA
El clima es templado y frío; con intenso frío durante las
noches y acompañado de fuertes vientos. La temperatura
estacional es de 13.3° C, la humedad Estacional es de 66 -70%,
el nivel de lluvias es de 680.95. Se encuentra a una altura de 2
750 a3 500 m.s.n.m

FLORA:
Su producción es agrícola en las comunidades que
cuentan con área verde, en donde se pueden apreciar árboles de
eucalipto, además cultivos de maíz, Chiclayo, zapallo, arvejas y
árboles frutales como capulí, mora. También algunos tubérculos
y plantas aromáticas.
FAUNA:
La población se dedica a la crianza de animales menores:
cuyes, aves de corral, porcinos y algunos pobladores crían
ganado lanar y vacuno.
También se observa la crianza de canes, sobre todo en la
zona rural son utilizados con fines de guardianía.

VÍAS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN

El Centro de Salud Magna Vallejo se encuentra cerca de
la carretera a los Baños del Inca, tiene acceso a la Plaza de
Armas, Centro de Salud Simón Bolívar, al Hospital Regional de
Cajamarca; Además cuenta con los medios de comunicación
como periódico, radio, televisión, teléfono fijo en zona Urbana,
y también cuentas con celular.

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III.2. Misión y visión
MISIÓN VISIÓN

“El Centro de Salud Magna Vallejo,

para el año 2035, será un líder en
“Somos un centro de salud de Primer
prestación de servicios de salud,
Nivel de Atención que brinda servicios
contando con un equipamiento
de salud con calidad, calidez, equidad e
adecuado, realizando un trabajo en
integralidad, promoviendo el desarrollo
equipo con calidad en coordinación
social y productivo de la población,
interinstitucional y enfatizando la
enfocándonos en la atención materno-
equidad, oportunidad y derecho de
infantil”
ciudadanía para lograr una población
con estilos de vida saludable”

III.3. Organigrama del establecimiento

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL CENTRO DE
SALUD MAGNA VALLEJO
De acuerdo a la normatividad se establece que la Organización está
organizado por Asamblea General, Consejo Directivo y Gerente a
lo que se ha agregado en el Comité de Gestión:
ASAMBLEA GENERAL

CONSEJO DIRECTIVO

GERENTE

ASAMBLEA GENERAL

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Organigrama el Comité de Gestión, este Comité de Gestión tiene la
siguiente organización:

MEDICO GERENTE

Dr.

SUB GERENTE DE
IV. SUBGERENCIA
ATENCIÓN INTEGRAL ASISTENCIAL

Lic. Lic.

SUBGERENCIA
SUB GERENTE DE REPRESENTANTE DE ADMINISTRATIVA
INTELIGENCIA SANITARIA LOS TRABAJADORES

Lic. ROTATIVO CPC.

Este Comité de Gestión está aprobado y reconocido por la Dirección

así como tiene su propio reglamento el cual es cumplido por quienes
participan.
A su vez el Comité de Gestión tiene su propia estructura funcional que
es la siguiente:

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IV. DE EXPERIENCIA FORMATIVA EN SITUACION REAL DE
TRABAJO

IV.1. División de áreas, unidades o departamentos, indicando

donde se llevó a cabo la EFSRT

ORGANIGRAMA DE ÁREA ASISTENCIAL

SUB GENRENCIA
ASISTENCIAL

COMITÉ DE CALIDAD

SERVICIOS INTERMEDIOS SERVICIOS FINALES

MEDICINA

RAYOS X ADMISIÓN SALUD SALUD

MUJER NIÑO

LABORATORIO TRIAJE SALUD SALUD

MENTAL BUCAL

TÓPICO EMERGENCIA

7
 ADMINISTRACIÓN

ORIENTADORA

Caja Personal Contabilidad Estadística Seguridad

Capacita- Limpieza Y
Admisión Control de Logística SIS
mantenimiento
ciones
asistencia

Farmacia Almacén Patrimonio

-Especialistas
-SERUMS
-Internos
- Practicantes Comité de
Adquisiciones y
cotizaciones

IV.2. Plan de actividades

FECHA ACTIVIDAD TURNO/HORARIO

DEL 22 DE SERVICIO ADMISIÓN De 7:00 a.m. a 7:00 p.m.
OCTUBRE AL SERVICIO ADMISIÓN De 7:00 a.m. a 7:00 p.m.
24 DE SERVICIO ADMISIÓN De 7:00 a.m. a 7:00 p.m.
NOVIEMBRE SERVICIO ADMISIÓN De 7:00 a.m. a 7:00 p.m.

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 4.3. Descripción detallada de las funciones efectuadas

CONSUL FLUJOGRAMA SOBRE

TA PROCESO DE
Ingresa EXTERN ADMISION ACCIDE
paciente, NTE DE
toma turno
Saluda URGENCIA
y espera en
amablemente al
paciente y recibe Validación de derechos,
PRACTICA Se identifica la necesidad del Paciente. documento de identidad de las
la orden médica
Y se Cumple con el modelo de atención personas involucradas en el
NTE con la
definido por el puesto. Se saluda al accidente, tarjeta de propiedad
paciente se valida los derechos del vehículo, SOAT vigente y
Se identifica el tipo de solicitando el documento de
especialidad, se agenda en el
sistema y se le entrega. junto
EL Admisionista se encarga de
con la orden medica la cita. ingresar los datos del
Espera al llamado paciente posteriormente
del Médico de mencionados en el
El día la cita se recibe los sistema, específicamente
Triaje para la
documentos. apertura de la
en el Ítem de PACIENTE.

El Admisionista diligencia el
Formato de consulta de
Los objetivos del Triage, son: Asegurar una valoración Triage) con los datos
La auxiliar de consulta iníciales como: Fecha,
rápida y ordenada de todos los pacientes que llegan a los
externa recibe la orden Nombres y Apellidos del
servicios de urgencias, identificando a aquellos que requieren Usuario, Identificación,
médica con su citación, atención inmediata. Seleccionar y clasificar los pacientes para Edad, Hora, EPS,
verifica que este en el
su atención según su prioridad clínica y los recursos
listado, mide, pesa y
PACIENTE

La técnica de
servicios de salud
Espera en la sala de deberá verificar la FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE ADMISION
Consulta Externa para ser identificación del
atendido por el médico usuario en la base PRACTICANTE: Itala Emelina Bacon Marín
de datos provista

Por último el paciente es

evaluado por el Especialista, se
le hace entrega de las órdenes
médicas; si éste requiere
hospitalización pasa a este
servicio de lo contrario sale con
9
4.4. Logro y aprendizajes alcanzados
 Superar en un 75% las dificultades presentadas al inicio de las
practicas
 Cumplir satisfactoriamente con el 100% del periodo de
prácticas.
 Obtener experiencia.
 Reconocer el ámbito donde desarrollare mi profesión.

4.5. Forma como el practicante colabora con el objetivo de la

unidad donde labora.

AREA PROCEDIMIENTO FUNCIÓN

ADMISIÓN  Admisión de Las funciones de admisión de
hospitalización hospitalización, urgencias y
 Admisión de pacientes ambulatorios integran el
urgencias área de gestión de pacientes. Las
 Admisión de funciones de archivo de HC y
asistencia documentación constituyen en el
ambulatoria área de gestión de la
 Archivo de documentación clínica. Como
Historias resultado de ambas áreas y
Clínicas (HC) productos de ambas gestiones
 Documentación (pacientes y documentación) se
configuran el Sistema de
Información Asistencial.

4.6. Dificultades encontradas en la EFSRT

a. Desconocimiento sobre temas relacionado a la carrera.
Por ejemplo, el medico me habla de un término médico y
desconocer su definición.
b. Falta de habilidades comunicativas.
Necesidad de entrenar habilidades de comunicación que
faciliten el manejo de una situación considerada de difícil
abordaje como es el diálogo ya que como trabajadoras sociales
debemos tener en cuenta.

10
c. Dificultades relacionadas con la organización sanitaria.
Falta planificación de tiempo. (Acumular demasiadas tareas al
ser un poco ordenada y prevenir las distracciones.)

4.7. Recomendaciones
a. Debemos conocer nuestros recursos.
Familiarizándonos con la biblioteca y los recursos en línea.
Debemos leer, usar técnicas como mapas conceptuales,
resúmenes o tarjetas bibliográficas para mejorar la
retención. Familiarizarnos con la terminología médica.
b. Debemos desarrollar habilidades comunicativas.
La comunicación efectiva es fundamental en enfermería,
por ello, debemos practicar la escucha activa y la empatía
con los pacientes y compañeros.
c. Debemos organizar nuestro tiempo.
La gestión del tiempo es clave, es por esto, se debe utilizar
una agenda para planificar nuestros estudios y actividades.
d. Debemos participar en las clases prácticas.
Las simulaciones y prácticas clínicas son esenciales, es por
esta razón que debemos aprovechar al máximo las
intervenciones y sugerencias que nos brinden los médicos y
personas que tengan alto conocimiento en el tema de alguna
situación.

4.8. Conclusiones
a. Brindando la atención pertinente al paciente vemos la
satisfacción y mejora de los mismos al mostrar alegría en sus
rostros de los familiares, lo cual también me lleno de felicidad
al saber que si hice bien mis labores encomendadas.
b. Aplicando todos mis conocimientos teóricos me he dado cuenta
que obviamente me falta mucho por aprender, puesto que cada

11
 ser humano es un ser único con diversas cualidades y
afecciones que puede tener su organismo gracias a sus defensas.
4.9. Bibliografía consultada
 AMLQ (2025). IPRESS Magna Vallejo. Recuperado de:
https://amlq.org.pe/ipress-magna-vallejo/
 Gómez, M. (2018). Enfermería para todos. Recuperado de:
https://enfermeriaparatodos.com/consejos-para-nuevos-
estudiantes-de-enfermeria/
 Macias, F. (2005). Cronograma de actividades. Recuperado
de:
https://es.scribd.com/document/256475899/Cronograma-
de-Actividades
 Pay, J. (2021) flujo grama de admisión. Recuperado de:
https://es.scribd.com/document/541949682/Flujograma-de-
Admision

4.10. Anexos

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