Informe de resultados

Talentview 3D

Persona evaluada Fecha de evaluación

Juliana Torres Ramírez Realizado el 9 de Enero de 2025
Persona evaluada: Juliana Torres Ramírez E-mail: julianatorresramirez4@[Link] Teléfono: 57-3007534787

Personalidad laboral
Orientación a resultados

Destacas por tu enfoque decidido en alcanzar metas y objetivos con eficiencia. Tiendes a ser una persona
altamente productiva y comprometida con la consecución de resultados tangibles. Tienes un carácter proactivo
y demuestras una fuerte determinación para superar obstáculos y completar tareas en tiempo y forma.
Además, valoras la medición de desempeño y buscas constantemente formas de optimizar procesos para
lograr el éxito en el ámbito laboral.

Competencias
En el mapa de valores se observan los
principios que guían el comportamiento y la
toma de decisiones de la persona evaluada,
permitiendo una visión general de su
adecuación a los valores de la empresa. Los
resultados detallados se encuentran en la
página anexa, donde se facilita información de
cada uno de los valores representados.

Valores
A continuación tienes un análisis detallado de Respeto
los valores que influyen en tu comportamiento
según los resultados de tu evaluación, con una Honestidad
calificación del 1 al 5 según su grado de
predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor. Humildad

Responsabilidad

Lealtad

Integridad

Compromiso

Solidaridad

Rasgos no dominantes Rasgos dominantes

Persona evaluada: Juliana Torres Ramírez E-mail: julianatorresramirez4@[Link] Teléfono: 57-3007534787

Competencias
Tras analizar hasta ocho competencias fundamentales en el entorno laboral, te
mostramos el informe detallado de los resultados obtenidos en la evaluación y el grado
de desarrollo de cada una de estas competencias, calificado del 0 al 100, siendo el
100 un desarrollo óptimo.

Resolución de conflictos
Puedes mostrar calma y empatía si te enfrentas a desacuerdos. En ocasiones, eres capaz de
40 comunicar eficazmente y buscar soluciones beneficiosas para todas las partes involucradas,
promoviendo la armonía. También manejas las tensiones con cierta habilidad e intentas fomentar la
colaboración y decisiones consensuadas.

Toma de decisiones
En ocasiones, puedes contar con un pensamiento algo analítico, pero a veces la consideración del
20 corto y largo plazo en tus decisiones puede resultar desafiante. Experimentas cierta falta de
confianza en tus juicios, y la indecisión puede influir en tu capacidad para actuar con determinación.

Pensamiento crítico
Tienes la habilidad de analizar situaciones y argumentos de manera razonable. Puedes evaluar
40 información de manera competente, aunque a veces requieres más tiempo para llegar a
conclusiones sólidas. Aunque no siempre cuestionas profundamente, muestras un nivel moderado
de análisis en tu razonamiento.

Resiliencia
En general, logras afrontar y superar los desafíos de la vida de manera adecuada. Aunque
40 experimentas cierto nivel de adaptabilidad y capacidad para recuperarte de adversidades, a veces
podrías beneficiarte de fortalecer aún más tu capacidad para enfrentar situaciones difíciles con
mayor firmeza y flexibilidad emocional.

Adaptación
Sueles experimentar dificultades para ajustarte a nuevas situaciones o entornos. Puedes mostrar
30 resistencia o incomodidad ante los cambios y prefieres la familiaridad. Es posible que necesites
más tiempo y apoyo para adaptarte.

Capacidad analítica
Muestras habilidades para descomponer situaciones , identificar patrones y comprender a fondo
70 los detalles. Tu agudo pensamiento analítico te permite abordar problemas desde diversas
perspectivas y llegar a conclusiones fundamentadas. La capacidad para discernir información
crítica y tomar decisiones informadas es una de tus principales fortalezas, permitiéndote enfrentar
desafíos con claridad y eficacia.

Liderazgo
Destacas por tu habilidad para inspirar y dirigir de manera efectiva. Tu liderazgo se distingue por
70 una visión clara, toma de decisiones estratégicas y la capacidad de motivar a tu equipo de manera
excepcional. Fomentas un ambiente de trabajo colaborativo y respaldas el desarrollo profesional de
tus colaboradores.

Trabajo en equipo
En ocasiones excepcionales puedes ayudar a tu equipo y trabajar de forma colaborativa para
40 contribuir al logro de metas colectivas. Sin embargo, sueles priorizar tus objetivos individuales.
Persona evaluada: Juliana Torres Ramírez E-mail: julianatorresramirez4@[Link] Teléfono: 57-3007534787

Valores

A continuación tienes un análisis detallado de los valores que influyen en tu

comportamiento según los resultados de tu evaluación, con una calificación del 1 al 5
según su grado de predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor.

Respeto
5 Muestras una marcada consideración hacia los demás, valorando sus opiniones y diferencias.
0 5 Siempre actúas con cortesía y empatía, mostrando un trato amable y comprensivo en la mayoría de
las interacciones. Además, demuestras una gran tolerancia y aceptación hacia las diversas
perspectivas y culturas, promoviendo un ambiente inclusivo y armonioso.

Honestidad
4 Te caracterizas por tu sinceridad y transparencia en tus palabras y acciones. Actúas con integridad
0 5
y responsabilidad, asumiendo las consecuencias de tus actos. Además, en ocasiones puedes
mostrar un carácter firme que no se doblega fácilmente.

Humildad
5 Te caracterizas por una profunda humildad, evitando cualquier exhibición de superioridad en tus
0 5
interacciones. Reconoces con gratitud tus habilidades y logros, siempre dispuesto a atribuir méritos
a quienes te rodean. Frecuentemente adoptas una actitud autocrítica, mostrando una disposición
genuina para aprender de los demás.

Responsabilidad
4 Normalmente cumples con tus obligaciones de manera adecuada, sin necesidad de supervisión. Te
0 5
comprometes fácilmente con el trabajo y tu nivel de iniciativa es alto, siendo muy pocas las
ocasiones en las que necesites un poco de dirección u orientación. Puedes anticipar las tareas y
demuestras disposición para asumir responsabilidades cuando se te asignan de manera clara y
específica.

Lealtad
4 Eres una persona leal, y sueles mostrar firmeza en convicciones y compromisos. Mantienes tus
0 5 opiniones demostrando fidelidad tanto hacia la organización como en tu profesión y relaciones. Tu
compromiso es evidente en cada acción, y no sueles tdejarte influenciar fácilmente por corrientes
de pensamiento colectivo.

Integridad
3 Intentas ser coherente entre lo que dices y haces, pero a veces te resulta complicado actuar en línea
0 5 con tus principios y valores. Sueles actuar con honestidad y a menudo cumples con tus
compromisos. Normalmente asumes la responsabilidad de tus errores.

Compromiso
2 Sueles mostrar poca perseverancia a la hora de alcanzar metas y objetivos, así como cierta
0 5
dejadez hacia tus responsabilidades y proyectos, especialmente si son demasiado desafiantes. Te
cuesta involucrarte activamente en tu trabajo y relaciones.

Solidaridad
4 Sueles apoyar y colaborar con los demás en situaciones difíciles o desafiantes. Eres una persona
0 5 empática y generalmente te comprometes con el bienestar colectivo, sin priorizar tus intereses
personales sobre la comunidad o grupo al que perteneces. Siempre que puedes, intentas contribuir
al bien común y brindar apoyo a quienes lo necesitan.