UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE OCCIDENTE
Unidad Regional Los Mochis
Lic. En Psicología
REPORTE DE APLICACIÓN DE PRUEBAS
PSICOLÓGICAS
Trabajo presentado para la materia:
Psicometría Organizacional
Realizado por el alumno:
Alvarado Quiroz Georgina Elvira
Solicitado por el docente:
Yuridia Cota Orduño
Los Mochis, Sin, Septiembre 2024
Nombre completo de la prueba: 16 PF
Fecha de aplicación: 30-Sep-2024
I. DATOS GENERALES DEL EVALUADO/A
Nombre: Georgina Elvira Alvarado Quiroz
Edad: 22 años
Escolaridad: Preparatoria
Ocupación: Empleada
II. RESULTADOS OBTENIDOS
III. INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
El individuo evaluado exhibe un perfil caracterizado por la reserva, la discreción y
una tendencia a la crítica. Se observa una inclinación al aislamiento y cierta
inflexibilidad. Su pensamiento se centra en ideas propias, mostrando un fuerte
apego a ellas y una relativa indiferencia ante perspectivas divergentes. Predomina
una orientación objetiva y racional, acompañada de desconfianza y una limitada
capacidad intuitiva, priorizando la evidencia factual. Se identifica una cierta rigidez
en su aproximación a diversas situaciones.
Se manifiesta una posible limitación en la eficiencia intelectual, particularmente en
el procesamiento de información abstracta. En casos de puntuaciones
significativamente bajas en pruebas de evaluación cognitiva, se recomienda la
aplicación de una prueba de inteligencia formal para una mejor comprensión de
sus capacidades cognitivas.
En el ámbito emocional, se observa una modulación atenuada de las emociones,
con baja tolerancia a la frustración e irritabilidad. Ante situaciones que percibe
como adversas, puede experimentar sentimientos de vulnerabilidad y reaccionar
con intensidad. Se identifica una dificultad para el manejo del estrés y la presión,
con tendencia a la evitación de responsabilidades y la atribución externa de la
causalidad.
En cuanto a su estilo interpersonal, se observa una capacidad de influencia sobre
otros, con una tendencia a un liderazgo de tipo democrático. Sin embargo, en
situaciones extremas, este liderazgo puede derivar en un estilo autoritario e
impositivo. Se manifiesta un pensamiento independiente y una preferencia por
trabajar a su propio ritmo, con cierta propensión a la rebeldía.
Su estilo personal se caracteriza por el hermetismo, la introversión y la sobriedad.
Prevalece una orientación hacia la reflexión interna y el cálculo, acompañada de
cautela y desconfianza.
En lo relativo a la lealtad y el apego a normas, se observa una menor
internalización de reglas y una tendencia a cuestionarlas.
En el plano afectivo, se evidencia una contención emocional, con una primacía de
la razón sobre los sentimientos. Se observa un enfoque pragmático y realista, con
baja propensión a la idealización y una marcada autoconfianza. Se identifica una
orientación a la acción y la asunción de responsabilidades, sustentada en un
razonamiento lógico.
Paradójicamente, también se observan rasgos de flexibilidad, tolerancia y una
actitud conciliadora. Se manifiesta una baja tendencia al rencor y a la hostilidad,
buscando generar confianza en los demás.
Georgina Elvira Alvarado Quiroz
